2021年劳动法知识竞赛试卷及答案(精选)

2021年劳动法知识竞赛试卷及答案（精选）1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A （一百）
B （一百五十）
C （二百）
D （三百）
正确答案：（D）
2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A （职工代表大会）
B （股东大会）
C （日常工作会议）
D （职工工作会议）
正确答案：（A）
3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。

A （国务院）
B （人力资源社会保障部）
C （省级人力资源和社会保障厅）
D （市级人力资源和社会保障局）
正确答案：（A）
4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

A （半）
B （一）
C （两）
D （三）
正确答案：（B）
5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。

A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

）
B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

）
C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

）
D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

）
正确答案：（A）
6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A （一百）
B （一百二十）
C （一百五十）
D （二百）
正确答案：（C）
7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A （一百）
B （一百二十）
C （一百五十）
D （二百）
正确答案：（D）
8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上
的，享受带薪年休假。

具体办法由国务院规定。

A （半年）
B （一年）
C （一年半）
D （两年）
正确答案：（B）
9、根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A （货币）
B （实物）
C （代金券）
D （购物卡）
正确答案：（A）
10、根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A （街道）
B （县）
C （市）
D （省）
正确答案：（B）
11、根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。

A （十四）
B （十五）
C （十六）
D （十七）
正确答案：（C）
12、根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女
职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A （五）
B （六）
C （七）
D （八）
正确答案：（C）
13、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

A （街道）
B （县）
C （市）
D （省）
正确答案：（B）
14、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A （十四）
B （十五）
C （十六）
D （十八）
正确答案：（C）
15、《中华人民共和国劳动法》自（）年1月1日起施行。

A （1995）
B （1996）
C （1997）
D （1998）
正确答案：（A）。