工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

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工会法学习竞赛题目与答案

工会法学习竞赛题目与答案题目一：工会法的基本原则是什么？答案：工会法的基本原则包括平等原则、自主原则、和谐原则和合法原则。

平等原则指的是工会会员之间应当平等待遇，不得进行任何歧视。

自主原则强调工会的独立性，工会有权自主组织和管理自己的事务。

和谐原则要求工会与雇主之间要保持和谐的劳动关系，共同维护劳动者的权益。

合法原则指的是工会的活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家的法律和政策。

题目二：工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会会员大会。

工会委员会是工会的最高权力机构，负责制定工会的政策和决策，并代表工会进行外部交往。

工会代表大会是工会的代表机构，由各基层工会选举产生，负责讨论并表决重大事项。

工会会员大会是工会会员的集会，是工会内部的决策机构，负责选举工会委员会和监督工会的工作。

题目三：工会的权益保护职责是什么？答案：工会的权益保护职责主要包括代表工会会员维护合法权益、参与劳动关系协商和调解、监督用人单位的合法行为以及提供法律援助和咨询等。

工会通过与雇主进行协商和谈判，代表工会会员争取合理的劳动条件和福利待遇。

同时，工会还监督用人单位的行为，防止用人单位侵犯劳动者的权益。

另外，工会还为工会会员提供法律援助和咨询，帮助解决劳动纠纷和提升法律意识。

题目四：工会的罢工权利是如何规定的？答案：工会的罢工权利是在法律法规中得到规定的。

根据《中华人民共和国工会法》，工会在保障劳动者合法权益的前提下，有权组织和领导罢工活动。

工会在决定罢工前，应当经过工会会员大会或工会代表大会的决议，并按照法律规定的程序和要求进行通知和报告。

罢工应当符合法律规定的条件，如提前通知用人单位、保证生产安全等。

工会在罢工中应当维护社会稳定，不得妨碍国家和社会的正常秩序。

题目五：工会的解散程序是怎样的？答案：工会的解散程序主要包括工会会员大会或工会代表大会的决议和依法向工会登记机关申请解散。

首先，工会会员大会或工会代表大会应当通过决议表决解散工会的事项。

工会劳动法律知识竞赛试题及答案

工会劳动法律知识竞赛试题及答案工会劳动法律学问竞赛试题及答案1、工会是职工( A )的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建2、工会的基本职责是( A )。

A.维护职工合法权益B.教育引导职工C.全面提高职工队伍的整体素养3、工会组织开展普法活动要以( C )法律为重点A.刑法B.经济法C.劳动法律4、依据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会全部;工会组织撤销或者解散,其经费资产由( A )处置。

A. 上级工会B.当地政府C.会员代表5、工会会员没有正值理由,连续( B )不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,视为自动退会。

A.3个月B.6个月C.12个月6、工会应当依据( B )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用7、( B )是工会组织体系中最基本的单位,是整个工会的组织基础和工作基础。

A.县级工会组织B.基层工会组织C.基层工会特地工作委员会8、企业、事业单位和机关工会中有( A )女会员时,应建立女职工委员会。

A.10名以上B.20名以上C.30名以上10、实行工会会员代表大会制度,需要坚持会员代表( A )。

A.常任制B.流淌制C.终身制11、在公正协商中,职工一方的首席代表由( A )担当。

A.本单位工会主席B.职工民主推选的代表C.党组织负责人12、职工在本单位连续工作20年以上,患病或非因公负伤可享受( D )医疗期A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月13、劳动合同中商定的劳动条件和劳动酬劳标准不得( A )集体合同规定的标准。

A.低于B.高于14、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( C )担当举证责任A.职工或者其近亲属B.社会保险行政部门C.用人单位15、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( D )。

A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( C )违反劳动合同。

2023《工会法》知识竞赛试题库及答案(通用版)

2023《工会法》知识竞赛试题库及答案（通用版）—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(D)A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C?劳动争议调解委员会 D.工会2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。

A自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(D)工会的权利。

(D)不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，(C)。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。

A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A) 工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系, 维护职工权益的两个基本机制是(C)。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)A、决策权，管理权B、管理权，监督权C、参与权，监督权D、监督权，决策权10、工会会员大会或者会员代表大会有权(A)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

《工会法》知识竞赛试题及答案.doc

《工会法》知识竞赛试题及答案1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（B ）起施行。

A、1992年4月3日B2001年10月27日C、1950 年6 月 28日D、1995 年 1月2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。

A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。

（D）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C）。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C），应当听取（C）的意见。

A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6、维护职工合法权益是工会的（A）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C）和（C）。

工会法知识竞赛全套题库及答案

工会法知识竞赛全套题库及答案为了提高广大员工对工会法的认识和理解，我们特别整理了这份工会法知识竞赛题库，包含多个领域的相关题目，并提供了详细的答案解析。

希望通过这份题库，大家能更好地掌握工会法知识，为工作和生活带来帮助。

一、选择题1. 工会法规定，工会的基本任务是（）A. 维护职工的合法权益B. 加强企业党的建设C. 提高职工的文化素质D. 发展职工的福利事业【答案】A2. 工会法规定，工会有权对用人单位进行（）A. 工资谈判B. 劳动监察C. 财务管理D. 招聘录用【答案】B3. 工会法规定，基层工会委员会由（）组成A. 会长、副会长和委员B. 主席、副主席和委员C. 理事长、副理事长和委员D. 监事长、副监事长和委员【答案】B4. 工会法规定，基层工会专职工作人员的工资、福利、社会保险等，（）A. 可以低于当地职工的平均水平B. 应当与当地职工的平均水平相当C. 可以高于当地职工的平均水平D. 应当高于当地职工的平均水平【答案】B5. 工会法规定，工会协助用人单位（）A. 完成生产任务B. 招聘录用C. 财务管理D. 劳动监察【答案】A二、判断题1. 工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

（）【答案】正确2. 工会法规定，用人单位应当依法建立工会组织。

（）【答案】正确3. 工会法规定，工会不具有法人资格。

（）【答案】错误4. 工会法规定，工会协助用人单位进行劳动争议调解。

（）【答案】正确5. 工会法规定，工会经费主要用于职工福利和活动经费。

（）【答案】正确三、简答题1. 请简要说明工会法的基本任务。

【答案】工会法的基本任务是维护职工的合法权益，提高职工的文化素质，发展职工的福利事业，加强企业党的建设，完成生产任务等。

2. 请简要说明工会法的立法宗旨。

【答案】工会法的立法宗旨是保障工会的合法权益，规范工会的活动，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动社会主义事业发展。

四、案例分析题1. 某企业的一名职工因工致残，丧失了劳动能力。

工会法知识竞赛题及答案

工会法知识竞赛题及答案共IOO题，每题1分一、单选（每题1分）1 .为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据（），制定工会法。

A、人民代表大会B、宪法（；H）C、工会法D、劳动法2 .《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，自（）起施行。

A、2022年1月1日（—）B、2001年10月27日C、C50年6月28日D、1995年1月1日3 .工会是中国共产党领导的职工O的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建4 .在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分（），都有依法参加和组织工会的权利。

A、民族、种族B、民族、性别、职业C、种族、性别、职业D、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度（f军）5 .工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表，重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。

A、改革开放B、经济建设C、科学发展观D、人民代表大会6 .工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表'重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（），依照工会章程独立自主地开展工作。

《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库120题(含答案解析)

22、中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。
23、中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
24、中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。
25、产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照联合制、代表制原则组成，也可以由产业工会全国代表大会选举产生。
12、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
13、中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设。
14、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。
15、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席
C.可以设专职工会主席D.应当设兼职工会主席
21、经工会基层委员会或者_________的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上B.三分之二以上
C.三分之一以上D.四分之一以上
22、企业、事业单位、机关有会员________的，应当建立基层工会委员会；不足_______的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A.“合作互利，促进发展”B.“促进企事业发展，维护职工权益”
C.“共同发展、争取共赢”
16、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会______机构。

工会法知识竞赛题目及答案汇编

工会法知识竞赛题目及答案汇编1. 工会法的定义是什么？工会法是指规范工会组织和活动的法律法规体系，它包括了工会的设立、组织形式、权利与义务、运作机制以及劳资关系等方面的规定。

2. 工会法的目的是什么？工会法的目的是保护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐，维护社会稳定。

3. 工会的组织形式有哪些？工会的组织形式主要包括工会会员大会、工会委员会、工会主席等。

4. 工会的权利与义务有哪些？工会的权利包括代表会员维护合法权益、参与劳资协商、组织职工培训等；工会的义务包括维护劳动纪律、保护企业利益、促进劳资和谐等。

5. 工会的设立条件是什么？工会的设立条件通常包括有一定数量的会员、有独立法人资格、有明确的章程等。

6. 工会的解散条件是什么？工会的解散条件通常包括会员数量不足、违反法律法规、自愿解散等。

7. 工会的经费来源有哪些？工会的经费来源主要包括会员缴纳的会费、政府拨款、捐赠等。

8. 工会的罢工与和平集会有何区别？罢工是指劳动者为维护自己的权益而停止工作，而和平集会是指工会会员为表达诉求而举行的集会活动。

9. 工会在劳资协商中的作用是什么？工会在劳资协商中的作用是代表会员维护合法权益，促进劳资双方达成平等协议。

10. 工会法的违法行为有哪些？工会法的违法行为主要包括未经批准设立工会、干涉工会活动、阻碍工会选举等。

11. 工会组织如何处理会员之间的纠纷？工会组织通常通过调解、协商等方式处理会员之间的纠纷，以维护工会的团结和稳定。

12. 工会的监督机构是谁？工会的监督机构通常是劳动监察机构，如劳动局、工会联合会等。

13. 工会法的修订由谁负责？工会法的修订由国家立法机关负责，如国家人大及其常委会。

14. 工会法的适用范围是什么？工会法适用于各类企事业单位内的工会组织和工会活动。

15. 工会法保护的权益包括哪些？工会法保护的权益包括劳动者的工资福利、劳动条件、职业安全、合法权益等。

以上是工会法知识竞赛题目及答案的汇编，希望对大家有所帮助。

《工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。

A、1992年4月3日[B]2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

[A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人[D]依法参加和组织，任何组织和个人4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查[C]同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会[C]重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6.维护职工合法权益是工会的（）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

[A]基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员[D]企业主要负责人8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度[C]平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D、集体合同制度、职工培训制度9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

《工会法》普法知识竞赛题及答案

《工会法》普法知识竞赛题及答案一、单选题1 .我国工人阶级诞生于—OA.1840年以后（IB.1861年以后C.1911年以后2 .在—中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A.五四运动IC）B.二七罢工C.秋收起义3.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立,作为公开领导工人运动的工作机构。

A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会4.中华全国总工会成立于oA1924年B.1925年C1926年5.1948年8月，在哈尔滨召开的____ 全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

A.第四次B.第五次C.第六次6.中国共产党提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

A.七大B.七届二中全会（C.七届三中全会7.我国的劳动竞赛始于oA.20世纪30年代的中央苏区川储7B.20世纪40年代的陕甘宁边区C.新中国成立以后8.新中国第一部《工会法》颁布于6月29日。

A. 1950年B. 1960年C1979年9.1957年工会____ 修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

A.七大B.八大IC.九大10.当代中国工人运动的主题是A.建立社会主义市场经济体制B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C.基本实现社会主义现代化11 .人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。

A.3年B.5年C1.o年12 .在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的_,从根本上讲是一致的。

A.政治利益B.经济利益C.具体利益（正；13 .社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、―、和谐稳定。

A.团结协作B.竞争对立C.互利共赢14 .中国工会的基本职责是一A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职工合法权益；4)15 .凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的不分民族、种族性别、职业、宗教信仰”教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

工会法知识竞赛全套题库及答案

工会法知识竞赛全套题库及答案
1. 工会是指什么？
答案：工会是由劳动者自愿组成的，代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织。

2. 工会的主要职责是什么？
答案：工会的主要职责包括代表会员谈判和签订劳动合同、保障劳动者权益、提供劳动法律咨询、协助解决劳动争议等。

3. 工会的成立条件是什么？
答案：工会的成立条件包括：有一定数量的劳动者愿意参加工会、有自愿参加的申请书、有工会章程、有选举产生的工会委员会等。

4. 工会会员的权利是什么？
答案：工会会员的权利包括参与工会活动、享受工会提供的权益、参与工会选举和被选举权等。

5. 工会有哪些解散条件？
答案：工会有以下解散条件：会员自愿解散、工会委员会解散、法院判决解散等。

6. 工会是否有罢工权？
答案：根据《中华人民共和国工会法》，工会有罢工权，但需
要符合法定程序和条件。

7. 工会是否有罢工的限制？
答案：工会的罢工权是有限制的，罢工需要符合法定程序、提
前告知用人单位、遵守法律规定的平和、有序罢工原则等。

8. 工会委员会的职责是什么？
答案：工会委员会的职责包括组织会员开展工会活动、维护会
员权益、代表会员与用人单位谈判等。

9. 工会可以代表谁进行谈判？
答案：工会可以代表工会会员进行与用人单位的谈判，维护会
员的权益。

10. 工会的经费来源是什么？
答案：工会的经费来源包括会员的会费、工会经营的收入、经济补偿金等。

以上是工会法知识竞赛全套题库及答案，希望能帮助您更好地了解工会法知识。

2021工会法律知识竞赛试题库及答案

2021工会法律知识竞赛试题库及答案《工会法》《省〈工会法〉实施办法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试题试题11、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日B. 签订合同之日C. 上级批准设立之日D. 劳动者领取工资之日4、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 可以B. 不应C. 应当D. 不得5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月B．一个月C．一个半月D．二个月6、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A. 十五日B. 一个月C. 二个月D. 三个月7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A. 解除B. 续订C. 终止D. 中止8、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 劳动报酬B. 试用期C. 保守商业秘密D. 福利待遇9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A. 一个月B. 二个月C. 半个月D. 一个半月10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023年工会劳动法律法规知识竞赛试题库

工会劳动法律法规知识竞赛试题库(共29页）一、填空题 (共５0题）1、《劳动协议法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于２023.６.2９日通过, ２023．０1.01 起施行。

2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3、江苏省工资支付条例规定:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资旳,应当每月预付部分工资,每六个月至少结算一次并付清,次年一月份上旬前付清上年度整年工资余额。

4、用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动者签订书面劳动协议旳，应当向劳动者每月支付二倍旳工资。

5、已经建立劳动关系，未同步签订书面劳动协议旳，应当自用工之日起一种月内签订书面劳动协议。

６、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7、劳动者在试用期旳工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资旳 80％，并不得低于用人单位所在地旳最低工资原则。

8、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间旳，在保障劳动者身体健康旳条件下延长工作时间每日不得超过三小时，不过每月不得超过三十六小时。

9、用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动协议有关旳工作内容、岗位规定、工作地点、工作时间、劳动酬劳、职业危害、和劳动条件等。

１0、按照劳动协议期限旳不一样,劳动协议可分为固定期限劳动协议、无固定期限劳动协议和以完毕一定工作任务旳劳动协议。

1１、在解除或者终止劳动协议后，竞业限制旳人员到与本单位生产或者经营同类产品旳有竞争关系旳其他用人单位旳竞业限制期限，不得超过 2年。

12、劳动协议终止后,用人单位应当在 1５日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

1３、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究处理有关劳动关系旳重大问题。

14、企业劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表构成。

工会法知识竞赛试题及答案精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版工会法知识竞赛试题及答案工会法知识竞赛试题及答案在社会的各个领域，我们需要用到试题的情况非常的多，试题是命题者按照一定的考核目的编写出来的。

那么你知道什么样的试题才能有效帮助到我们吗？以下是精心的工会法知识竞赛试题及答案，希望对大家有所帮助。

1.我国工人阶级诞生于A。

A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.在A中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A.五四运动B.二七罢工3.中国共产党是马克思主义与A相结合的产物。

A.工人运动B.农民运动C.知识分子运动4.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立A，作为公开领导工人运动的工作机构。

A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会5.中华全国总工会成立于B。

A.1924年B.1925年C.1926年6.1948年8月，在哈尔滨召开的C全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

A.第四次B.第五次C.第六次7.中国共产党B提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会8.我国的劳动竞赛始于A。

A.20世纪30年代的中央苏区B.20世纪40年代的陕甘宁边区C.新中国成立以后9.新中国第一部《工会法》公布于A6月。

A.1950年B.1960年C.1979年10.1957年工会B修改了工会章程，将工会的产业组织原那么修改为“按产业和地区相结合的原那么组建工会”。

A.七大B.八大C.九大11.当代中国工人运动的主题是B。

A.建立社会主义市场经济体制B.全面建立小康社会、坚持和开展中国特色社会主义C.根本实现社会主义现代化12.中国特色社会主义工会开展道路与中国特色社会主义道路是A的关系。

A.部分和整体B.形式和内容C.个别和一般13.当前中国工会的工作方针是B。

A.密切联系职工群众B.组织起来、切实维权C.全面提高职工素质14.工会必须把自觉承受党的领导和依照法律和章程B创造性地开展工作有机结合起来。

工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

A、计时工资总额B、计件工资总额
C、基本工资总额D、劳动报酬总额
7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（B）。
A、15天B、一年C、3个月D、二年
8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（C）。
A、正式职工B、临时工、农民工
C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员
A．党组织B．行政C．职代会主席团D．上级工会
18.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（A）参加。
A．工会代表B．职工代表C．职工D．工会
19.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月（A）日前，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日（A）缴纳滞纳金。
20、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（B）的标准执行。
A、派遣单位所在地B、用工单位所在地C、两地都可以
第二部分《劳动法》题库
1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（B）。
A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（B）列为竞业限制人员。
A、半个月B、一个月C、两个月
4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。
A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日
5、是劳动合同必备条款的是（A）
A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇
6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（A）。

2023《工会法》知识竞赛试题库及答案(通用版)

(D)不得阻挠和限制。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。