公司物品领用协议
办公用品领用借用保管制度范本（3篇）
办公用品领用借用保管制度范本为了规范办公用品的领用、借用和保管行为，确保办公用品的合理使用和保管安全，制定如下办公用品领用借用保管制度：一、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
二、办公用品领用1. 办公用品的领用要符合实际需要，避免浪费和闲置。
2. 部门负责人需提前向行政部门申请领用办公用品，并注明用途和数量。
3. 行政部门根据实际情况审批并发放办公用品。
4. 领用办公用品的员工需及时填写领用登记表，并在领用后及时返还未使用完的办公用品。
三、办公用品借用1. 办公用品的借用需经过部门负责人审批，并与借用人签订借用协议。
2. 借用人需在借用前填写借用登记表，并注明借用期限。
3. 借用期限过后，借用人需及时归还办公用品，并填写归还登记表。
4. 办公用品借用期限超过约定时间的，需重新申请借用。
四、办公用品保管1. 部门负责人要定期检查部门办公用品的存放和使用情况，并负责保管和妥善使用。
2. 办公用品应存放在指定的储物柜或柜子内，必要时应加锁或设置专人看管。
3. 办公用品不得外借、转让或挪用于非办公场所和非办公用途。
4. 办公用品的使用人应当爱护并合理使用，如发现损坏或丢失，应及时报告行政部门，并赔偿相应损失。
五、违规处理若发现员工有以下违规行为，将按照公司规定进行处理：1. 私自外借、挪用办公用品。
2. 故意损坏、浪费办公用品。
3. 未按时归还借用的办公用品。
六、其他事项1. 部门负责人应对办公用品进行定期清点和盘点，确保数量和存放位置的准确性。
2. 公司对员工的办公用品使用情况进行监督和考核，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行批评教育和惩罚。
制度的制定和执行有助于规范公司内部办公用品的使用和管理，提高资源利用效率和节约成本。
办公用品领用借用保管制度范本（2）一、目的和基本原则1.1 目的：为了规范办公用品的领用、借用和保管管理，提高办公用品的利用率和管理效益，保障办公工作的顺利进行。
1.2 基本原则：1.2.1 公正公平原则：办公用品的领用、借用应当公正公平，不偏袒或歧视任何人员。
物品领用协议书
物品领用协议书
因公司业务发展需要，公司为该部购置，台（型号: ，编号: ），价格（人民币）：（￥：元）。
经双方商议签订如下协议条款：
1、自领用之日起必须妥善保管、正常使用，如因个人原因丢失或损坏，领用人承担全部经济责任；
2、如果硬件出现故障必须立即与公司相关人员取得联系，不得私自拆卸或请他人维修，否则一切经济后果自负；
3、如果领用人因工作调动时，必须经过公司相关人员检查确认后方可硬盘交回公司或移交他人使用，如果出现人为损坏其经济责任由领用人承担。
领用人（签字）：******有限公司
领用部门：
联系电话：签发人（签字）：
(附一张身份证复印件)
年月日年月日。
公司物品领用管理规章制度范例(2篇)
公司物品领用管理规章制度范例物资领用管理制度1目的明确审批权限，规范物资领用程序。
2适用范围本规定适用公司除大宗原辅材料以外的各类物资领用的管理。
3《领料单》填写3.1所有仓库物、料出库，一律填写《领料单》。
3.2《领料单》应填写认真，字迹清晰、书写规范，不得有涂改痕迹。
3.3领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领料人如实填写，“用途”栏中应具体写明实际用途。
4《领料单》审批4.1《领料单》填写完毕，由领料部、工段的部、工段长审批同意后，在“车间签字”处签字。
4.2部、工段长签字后，再经总经理审批同意，在“负责人签字”处签字。
4.3在签字时，工段长和总经理应初步核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。
4.4夜间领料仅限设备抢修或生产、安全应急物资，由生产安全部值班人员审核签字后领料，领料人必须在次日中午____点前补办正规手续。
5交旧领新5.1所有备品备件、整件、工器具，以及线缆、灯泡、棒管、闸刀、开关等电器原件、材料领用，实行交旧领新，仓库统一建账登记，保存旧物。
5.2需提前领新，更换后才能交旧备件的，领料人须向仓库保管出具欠条，且领料人在更换后第一时间内交回旧物，抽取欠条。
5.3新增或特殊情况没有或不能交旧的，工段长应在领料单右上角空白处注明原因、签字，经总经理批准同意后生效。
6仓库发料6.1仓库保管员凭《领料单》发放物资。
6.2发料时，仓库保管员对《领料单》中所填内容逐一检查，若发现缺项必须补填，若有错项须更换领料单，涂改无效。
6.3仓库保管员发放的物资，须回收包装物的，保管员督促领料单位完成回收工作并做好台帐。
6.4《领料单》一式三联，仓库联留作存根备查；财务联留作财务管理；自存联留作内部记账或领用凭据；保存时间由各单位内定。
6.5财务联由仓库保管员负责传递至财务。
原材料《领料单》必须当日传递；其它物料《领料单》每三天汇总传递一次。
7其它7.1各单位已领取但未使用物资，不得擅自转让给其他部门，必须先办理退库手续核销后，使用部门按正常程序领用。
物品领用的管理制度
物品领用的管理制度物品领用的管理制度范本（精选5篇）物品领用的管理制度1为节约办公费用，规范办公用品领用手续，规范办公用品的管理，提高工作效率，更好地控制办公消耗成本，结合本公司实际情况，决定实行“办公用品领用”制度。
凡需领用办公用品的部门及人员，必须先填写《办公用品领用单》，由部门领导签字，然后上交办公室，由办公室办办理。
请各部门认真执行，并给予积极配合。
一、订立办公用品申领制度本着以下原则：1、厉行节俭，反对浪费;2、合理申请，从工作角度出发;3、加强保管，责任到个人;4、手续简便，易操作。
二、办公用品领取规定：1、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。
易耗品包括：A4、A3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。
耐用办公用品包括：订书机、垃圾桶、水桶、剪刀、电话机、计算器、直尺、插座、U盘、票夹、文件夹、热水瓶、拖把等。
2、易耗办公用品中对以下有特殊规定：每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯3支、圆珠笔1支、铅笔1支;每个部门六个月内限领胶水2瓶、固体胶2支;每个员工一年内限领橡皮1块;一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。
3、耐用办公用品已于此制度规定前领取，在今后正常使用发生的损坏时，要及时向办公室报告，由办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。
4、对于报废的办公用品，要做好登记，在《报废单》上填写用品名称、数量及报废处理的其他有关事项，并由部门领导同意签字后，到办公室办理报废手续，再凭《办公用品领用单》申领新用品，否则不予领用。
办公用品的领用时间定于每周二下午进行，因此，各部门需在周五下班前将需领用的办公用品上报办公室。
如因工作原因或特殊情况急需时，办公室尽量配合。
3、为能给每位员工提供满意的服务，需领用大量或较贵重的物品时，经请示领导，将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知办公室，以便及时添置。
办公室物品领用制度模版（二篇）
办公室物品领用制度模版第一章总则第一条为了规范办公室物品的领用行为，确保办公室物品的有效使用和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室物品的领用和管理。
第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、文具、耗材等各类物品。
第四条固定办公室物品的领用，需通过相关手续进行审批，并按规定进行备案。
第五条办公室物品的领用要符合公平、公正、公开的原则。
第六条所有职员都有权领用办公室物品，需根据自身工作需要进行合理选择和使用。
第七条领用的办公室物品应妥善保管并按规定使用，不得私自转借或乱放乱用。
第八条违反本制度的行为，将会受到相应的处理和追责。
第二章领用手续第九条领用物品需要填写物品领用申请表，明确领用物品的名称、型号、数量等信息。
第十条物品领用申请表需经申请人填写完成并经领导审批签字，然后提交至相关部门备案。
第十一条物品领用申请表应包括以下内容：申请人姓名、部门、职位；物品名称、型号、数量；使用期限等。
第十二条办公室物品库存管理人员收到物品领用申请表后，应核实申请人身份并检查物品库存情况。
第十三条若库存充足，库存管理人员应准予发放办公室物品，并进行相应的记录。
第十四条若库存不足，库存管理人员应拟定采购计划并及时向相关部门报告。
第十五条领用的办公室物品应盖有公司的印章，并由申请人签署领用单据确认。
第十六条物品领用后，申请人应妥善保管和使用，不得私自转借他人或用于非正常办公事务。
第十七条办公室物品使用完毕或损坏后，需及时报告至相关部门，由其做好修复或更换。
第三章监督管理第十八条相关部门应定期对办公室物品进行盘点和检查，确保库存管理准确无误。
第十九条所有职员对办公室物品的使用情况应予以监督，如发现异常或违规使用，应及时报告。
第二十条若发现有人违反本制度的行为，相关部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于给予警告、扣发工资、停职等。
第二十一条办公室物品的使用和管理应按照公司的财务制度进行核算和管理，并接受内外审计。
贵重物品领用协议
贵重物品领用协议受领单位：_____________（以下简称“甲方”）领用单位：_____________（以下简称“乙方”）1. 协议背景甲方作为一家提供贵重物品的单位，拥有一定数量的贵重物品。
乙方为甲方指定的使用贵重物品的合适单位。
为了明确双方的权益和义务，特制定本贵重物品领用协议。
2. 协议内容2.1 甲方同意将以下贵重物品交付给乙方使用：[详细列出贵重物品名称及数量]2.2 乙方同意遵守以下规定：2.2.1 对贵重物品进行妥善保管，确保不受损坏、丢失或盗窃。
2.2.2 仅用于预定目的，并遵守相关法律法规和甲方的规章制度。
2.2.3 不得以任何形式将贵重物品进行转移、出售或出借给第三方。
2.2.4 在需要维修或调整贵重物品时，应立即通知甲方，并按照甲方给予的指示进行处理。
2.2.5 在贵重物品的使用过程中，如发生保管不善导致的损坏或丢失，乙方应按照甲方的要求进行赔偿或赔偿。
3. 责任和义务3.1 甲方的责任和义务：3.1.1 提供给乙方合理数量的贵重物品，以满足乙方的需求。
3.1.2 在领用贵重物品时，对贵重物品进行检查和记录，并要求乙方进行签名确认。
3.1.3 在贵重物品领用协议期限届满或双方提前终止协议时，要求乙方归还贵重物品。
3.1.4 如乙方在使用贵重物品过程中出现违反协议约定的行为，甲方有权随时终止协议，并要求乙方归还贵重物品。
3.2 乙方的责任和义务：3.2.1 遵守在协议中规定的使用贵重物品的所有规定。
3.2.2 妥善保管贵重物品，确保其不受损坏、丢失或盗窃。
3.2.3 在贵重物品的正常使用过程中，如发现贵重物品存在问题，应立即通知甲方。
3.2.4 在协议期限届满或双方提前终止协议时，按时归还贵重物品。
4. 保密条款双方同意在协议期限内和协议终止后继续履行其在协议中对保密的义务。
双方同意不对协议中涉及的机密信息进行泄露或披露给任何第三方。
5. 协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年。
办公用品及设备领用协议
办公用品及设备领用协议双方：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方为顺利开展办公工作的需要，乙方作为甲方的员工，甲乙双方就办公用品及设备的领用事宜达成以下协议：一、办公用品及设备的定义1. 办公用品：指包括但不限于纸张、笔记本、文件夹、订书机等文具用品。
2. 办公设备：指包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备。
二、领用范围与数量1. 甲方将根据乙方的工作需求合理提供办公用品及设备，供乙方使用。
2. 乙方在办公用品及设备领用时应注意合理使用原则，并确保所领用物品的安全、完好。
3. 甲方有权根据工作需要对乙方归还或更换领用物品。
三、领用程序与责任1. 乙方在领用办公用品及设备前，应填写并提交领用申请表，详细列明所需物品及用途，并经甲方批准后方可领用。
2. 乙方在领用时，应与甲方进行办公用品及设备清点，双方签字确认。
3. 乙方应妥善保管所领用的办公用品及设备，如有遗失或损坏，应及时向甲方报告，并按照甲方规定的程序进行处理。
4. 乙方不得私自将领用的办公用品及设备借给他人使用。
5. 乙方离职时，应将所领用的办公用品及设备归还给甲方，如有损坏或遗失，需按照甲方的规定进行赔偿。
四、保密条款1. 乙方应按照甲方的保密规定，妥善保管和使用所领用的办公用品及设备。
2. 乙方不得擅自复制、泄露或转移由甲方提供的办公用品及设备上的任何机密信息。
3. 如乙方违反保密条款，甲方有权采取相应的纪律和法律措施，并要求乙方承担相关损失。
五、协议的变更与终止1. 甲乙双方如需变更本协议的内容，应经双方书面同意后生效。
2. 本协议自签署之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间。
3. 当乙方离职或甲方决定终止本协议时，乙方应将所领用的办公用品及设备归还给甲方。
六、附则1. 本协议的效力受适用的法律和法规限制。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：日期：签字：日期：。
物资发放正规合同模板
物资发放正规合同模板
甲方：（提供方名称）
地址：
联系人：
电话：
传真：
乙方：（受领方名称）
地址：
联系人：
电话：
传真：
鉴于甲方有意向提供物资给乙方使用，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成如下
协议：
第一条物资发放内容
1.1 甲方将向乙方提供以下物资：（具体物资名称、规格、数量等）
第二条物资用途
2.1 乙方应按照合同约定的用途正确使用物资，并保证不擅自转让、出售或用于其他目的。
第三条物资发放时间
3.1 甲方应在签订本合同后的（具体天数）内将物资交付给乙方，乙方应在签收后的（具
体天数）内验收确认。
第四条物资保修
4.1 对于因物资自身质量问题造成的损坏，甲方应承担相应责任，并在乙方提出维修或更
换要求时及时处理。
第五条物资费用
5.1 甲方应承担物资的采购、运输等费用，乙方应承担物资使用过程中的维护、保养等费用。
第六条物资所有权
6.1 甲方仍为提供的物资的所有者，乙方不得以任何形式将物资所有权归属于自己。
第七条物资保密
7.1 双方均应妥善保护与物资相关的商业秘密和技术资料，未经对方允许不得随意泄露。
第八条合同解除
8.1 如因不可抗力等特殊情况导致本合同无法履行，双方应提前通知对方并友好协商解决。
第九条其他事项
9.1 本合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向相关部门寻求帮助。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签订日期：签订日期：
以上是本次物资发放合同的内容，双方应遵守合同约定的各项规定，确保顺利完成物资的
交接和使用。
祝双方合作愉快！。
办公用品领用管理制度
办公用品领用管理制度办公用品领用管理制度1第一条：为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
第二条：耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
第三条：易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。
4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。
5、每月22日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门经理初核，中心总监或副总复核，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。
6、发放时间：每月1—2号（如遇假期，顺延）。
其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。
7、领用方法：由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，填写《领料单》，经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经人力资源中心总监批准后方可发放。
8、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。
9、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由总经办电脑部经理审核，人力资源中心总监批准后方可领用，申领时须依旧换新。
9、本着节约与自愿的'原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。
第四条：未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。
设备领用协议
设备领用协议协议编号：[协议编号]日期：[日期]甲方：[甲方单位全称]地址：[甲方单位地址]乙方：[乙方单位全称]地址：[乙方单位地址]鉴于甲方为乙方提供设备，为确保设备领用的合法性和双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条设备描述甲方将以下设备交付给乙方使用：1. [设备名称1] 数量：单位：2. [设备名称2] 数量：单位：……第二条设备使用权1. 乙方确认已经清楚了解并知晓所领用设备的使用及操作方法，可以熟练地使用这些设备。
2. 设备领用后，乙方负有妥善保管、安全使用的义务，不得私自挪作他用或将设备借给他人使用。
3. 如需转借设备，乙方应提前书面告知甲方并取得甲方的明确同意。
4. 乙方需自行承担因设备使用不当或违法使用所造成的一切后果和责任。
第三条设备保养与维修1. 乙方承诺按照设备说明书要求进行设备的维护保养，确保设备的正常运转。
2. 如设备出现故障或需要维修，乙方应立即通知甲方并协助甲方进行相应的处理。
3. 设备的日常维修及非正常故障维修费用由甲方承担，但如果损坏或故障是由乙方不当操作或者违法使用造成的，则由乙方负责维修费用。
第四条设备归还1. 在协议到期后或解除时，乙方应按照甲方的要求及时、完整地归还所领用设备。
2. 归还的设备应检验其完整性、功能及配件的是否齐全，如有遗失、损坏或配件缺失，乙方应按照设备的市场价值向甲方进行赔偿。
第五条违约责任1. 如果乙方不履行本协议约定的各项义务或违反国家相关法律法规，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
第六条附则1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[有效期限]，届时如有需要延长或终止，双方应协商一致并签订新的协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方单位（盖章）：签字：年月日乙方单位（盖章）：签字：年月日。
物品领用协议
物品领用协议甲方：[公司/组织名称]乙方：[员工姓名]日期：[领用日期]鉴于甲方是该公司/组织的合法所有人，并拥有相关物品的所有权和管理权限；鉴于乙方是甲方的员工，并需要合法合规地领用甲方的某些物品；双方经友好协商，达成以下协议：一、领用物品描述甲方同意向乙方提供如下物品（以下简称“物品”）：1. [物品描述 1]2. [物品描述 2]3. [物品描述 3]（如有更多物品，请继续列举）二、使用期限1. 乙方同意在领用物品日起开始使用物品，并按照相关规定归还物品。
2. 物品的使用期限为：[使用期限]（可以是指定日期、指定时间段或无固定期限）。
三、领用目的1. 乙方确认自身领用物品的目的是为了履行岗位职责或完成甲方交代的任务。
2. 乙方同意严格按照使用目的合理、合规地使用物品，不得将物品用于任何违法违规活动。
四、物品管理1. 乙方对领用的物品负有保管责任，并应确保物品避免丢失、损坏或被盗。
2. 如因乙方过失导致物品遗失、损坏或被盗的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
3. 乙方在使用物品期间，应进行合理维护和保养，如有需要进行修理或维修，应及时通知甲方并获得甲方的授权。
五、归还物品1. 物品使用期限届满或乙方离职时，乙方应按照甲方的要求，及时归还物品。
2. 物品归还应保持物品的完好、齐全及清洁状态，与领用时相符。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议，擅自私自转让、转借、转租、出售物品或违反使用目的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。
2. 若乙方因过失导致物品丢失、损坏或被盗的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
七、协议终止1. 双方当事人可随时协商一致解除本协议，并按照协商结果执行。
2. 任何一方解除本协议应提前书面通知对方合理时间。
3. 本协议解除后，乙方应立即归还物品，并确保物品的完好、齐全及清洁状态。
八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
物资协议书6篇
物资协议书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司物品领用规章制度模板
公司物品领用规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司物品领用行为，保护公司资产，提高公司物品利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工的物品领用行为管理。
第三条公司物品包括但不限于办公设备、办公用品、工具、劳保用品、试剂、文献资料等。
第四条物品领用应当遵守节约用度、精打细算、便捷高效、安全可靠的原则。
第五条物品领用需经各部门审核并经公司相关管理人员批准。
第六条物品领用必须合理合法，不得违反公司规定，不得私自挪用物品。
第二章领用权限第七条各部门应根据工作需要确定相关人员的领用权限。
第八条部门经理及以上职务人员有权审核本部门员工的物品领用申请。
第九条公司总经理有权审核所有部门员工的物品领用申请。
第十条物品领用需遵守“谁领用、谁使用、谁归还”的原则。
第十一条部门之间需相互配合，共同使用相关物品时，应事先协商并经相关管理人员批准。
第三章领用流程第十二条员工需填写《物品领用申请表》，内容包括领用物品名称、数量、领用理由等。
第十三条领用申请表需经领用人员签字并交由部门经理审核后，再提交公司总经理审批。
第十四条公司总经理审批通过后，方可领取物品。
第十五条领取物品时需由领用人员在《物品领用登记表》上签字确认，并由部门经理在该登记表上盖章。
第十六条领用物品如有损坏或遗失，领用人员需承担相应责任并按规定赔偿。
第十七条物品使用完毕后，需按规定时间及时归还，并由部门经理确认。
第十八条物品归还时如有遗漏或损坏需及时通报，如需继续使用需重新申请。
第四章监督管理第十九条公司设立专门的资产管理部门，负责监督公司各部门的物品领用和归还情况。
第二十条资产管理部门定期对公司各部门的物品进行盘点，发现问题及时通报相关部门负责人。
第二十一条公司领导及相关管理人员应加强对物品领用制度的宣传和培训工作，提高员工的法制意识和制度执行力。
第二十二条发现违反物品领用规定的行为，公司有权采取相应的纠正措施，并视情况进行处理。
第五章附则第二十三条本制度由公司总经理签署并于颁布后生效。
物资领取协议书范本
物资领取协议书范本本协议由以下各方于[协议签署日期]签署：提供方（以下简称“供方”）：公司名称：地址：联系人：联系电话：接收方（以下简称“领方”）：公司名称：地址：联系人：联系电话：鉴于，供方同意向领方提供以下物资（以下简称"物资"）：[具体物资的名称和数量]双方在平等、自愿、公正的基础上，达成以下协议：物资提供供方同意向领方提供以上所述的物资，供方应确保物资的数量和质量符合约定。
领取方式领方应按照所约定的时间和地点前往供方提取物资，并出示合法的身份证明以及提取凭证（如提取授权书、领取通知等）。
使用目的领方承诺将所领取的物资用于约定的目的，并不得私自出售、转移、抵押或违法使用。
责任和义务（1）供方责任：供方应确保所提供的物资是符合约定的，并在物资交付时负责解释物资的使用方法、注意事项等相关事宜。
（2）领方责任：领方应妥善保管所领取的物资，如有损坏或遗失，领方应承担相应的责任并赔偿损失。
（3）共同责任：双方应积极配合，就物资领取和使用过程中可能出现的问题进行沟通和解决。
免责条款由于不可抗力、自然灾害、战争等非供方或领方可控制的原因导致物资无法提供或使用的，双方均不承担责任。
终止协议（1）协议履行完毕：协议一旦履行完毕，无论是一次性提供物资还是多次提供，均自动终止。
（2）违约终止：若一方违反协议规定，无法履行其义务，另一方有权终止本协议并追究违约方的法律责任。
争议解决对于因协议履行所发生的任何争议，双方应本着友好、协商的原则解决；如无法协商解决，则提交有管辖权的法院诉讼解决。
协议变更本协议的任何修订或变更应经双方书面同意并签署补充协议。
协议生效本协议自双方签署之日起生效，并持续有效，直至履行完毕或终止。
供方（盖章）：签字：日期：领方（盖章）：签字：日期：。
公司物品领用管理规章制度（3篇）
公司物品领用管理规章制度第一条为了规范公司物品的领用管理，确保公司物品的合理使用和保护，制定本规章制度。
第二条公司物品包括办公用品、设备、工具、耗材等。
第三条公司物品的领用必须符合合理使用和保护的原则，不能滥用、浪费和私自转让。
第四条公司物品的领用申请必须由本人在领用前填写相应表格，并经过领导审批同意后方可领用。
第五条公司物品领用申请表格上必须填写以下内容：1. 领用物品名称、数量和型号规格2. 领用理由和用途描述3. 领用人姓名、工号和部门4. 审批领导姓名、工号和部门第六条公司物品领用时必须仔细核对物品的名称、数量和型号规格，如有损坏或缺失应及时上报有关部门并承担相应责任。
第七条公司物品领用应按照原则先进先出，不得优先领用他人尚未使用完毕的物品。
第八条公司物品的归还必须按期进行，超期未归还者将视为私自占用，将追究相应责任。
第九条公司物品的报废和调拨必须经过公司设备管理部门批准，并按照规定的程序进行。
第十条对于违反公司物品领用管理规定的行为，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。
第十一条本规章制度由公司设备管理部门负责解释和修订，并在公司内部进行宣传和执行。
如有需要可以视情况与其他相关部门合作修订。
公司物品领用管理规章制度（二）公司物品领用管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司物品的领用管理，确保公司财产的安全和合理使用，制定本规章制度。
第二章物品领用范围第二条本规章制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第三章物品领用的程序和要求第三条员工需填写领用申请表并经物品所在部门主管审核后方可领用物品。
第四条领用物品应当在电子物品管理系统中进行登记，并附上领用人的签名确认。
第五条领用的物品应当按照规定的用途使用，不得私自挪用或借给他人使用。
第四章物品领用的审批第六条小额物品的领用申请，由物品所在部门主管审核批准。
第七条大额物品的领用申请，除了物品所在部门主管的审批外，还需要相关负责人的审批。
公司物品领用管理规章制度(4篇)
公司物品领用管理规章制度第一条：目的为规范公司内部各种物品的领用行为，确保物品的合理使用和管理，保证公司的正常运营和资产的安全。
第二条：适用范围本规章制度适用于公司所有员工、管理人员和其他有领用权的人员。
第三条：物品的定义物品指包括但不限于设备、工具、办公用品、资料等公司所有的固定资产和耗材。
第四条：领用申请1. 员工在有领用需求时，需向所在部门提出书面或电子申请，说明领用的物品名称、数量、用途和时间等情况。
2. 高值的物品领用申请需得到上级领导的批准。
第五条：物品领用流程1. 领用申请经批准后，申请人需凭借领用单前往公司指定的领用处领取物品。
2. 领用人应当仔细核对领用单上的物品名称、数量和规格与实物是否相符。
3. 领用人应妥善保管领用单，并按规定归还或上交物品。
第六条：物品使用和保管1. 领用人应按照物品的规定用途和操作规程使用物品，不得擅自改变物品的用途或私自转借给他人。
2. 领用人应当自觉遵守物品的使用期限和使用方法，保证物品的正常运行和安全。
3. 领用人应妥善保管物品，不得故意损坏、遗失或擅自拆卸物品。
第七条：物品归还和交接1. 物品使用完毕或归还时，领用人应当按规定的时间、地点和方式将物品归还给公司，并进行交接手续。
2. 领用人必须确保物品的完整性和完好性，并清理干净物品上的个人信息和数据。
第八条：责任与处罚1. 若领用人故意损坏、遗失或擅自转借物品，导致公司的财产损失或其他不良后果的，将承担相应的赔偿责任和法律责任。
2. 对于严重违反物品领用规定的人员，公司有权采取相应的纪律处分或法律措施。
第九条：其他事项1. 物品领用人员应当认真阅读本规章制度，并自觉遵守。
2. 对于本规章制度中未尽事宜，可根据实际情况协商解决，并报请公司领导批准。
第十条：生效与修改本规章制度自批准之日起生效，并经公司领导批准后可予修改。
以上为公司物品领用管理规章制度，望周知并严格执行。
公司物品领用管理规章制度（2）第一章总则第一条为了规范公司物品的领用行为，合理利用和管理公司资源，提高工作效率，特制定本规章制度。
办公用品及设备领用协议
办公用品及设备领用协议一、协议双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）部门：（所属部门）职位：（岗位职位）二、协议背景为了规范和管理公司的办公用品及设备的领用，保证公司财产的安全和有效利用，甲、乙双方根据公司内部管理要求和双方自愿的原则，达成如下协议。
三、协议内容1. 甲方同意根据公司的规定，为乙方提供必要的办公用品及设备，并根据乙方所属部门和职位，提供相应的办公用品及设备。
2. 乙方承诺使用甲方提供的办公用品及设备进行正常工作，不得私自转借、转卖或进行其他违规操作。
如有违反，乙方需承担相应的法律责任，并按照甲方要求进行赔偿。
3. 乙方在领用办公用品及设备时，应认真核对物品清单，并在接收后及时向甲方确认物品是否齐全及无损坏。
如有问题或损坏，请及时向甲方报告并协商解决办法。
4. 对于领用的办公用品及设备，乙方应妥善保管并负责日常维护，如有损坏或丢失，应及时向甲方报告，并按照甲方的规定进行修理或赔偿。
5. 当乙方离职或调岗时，应按照甲方的规定归还办公用品及设备，并经过甲方确认后方可离开或继续使用。
如有乙方擅自携带或不归还的，甲方有权追究乙方的法律责任。
6. 甲方保证提供的办公用品及设备符合国家相关法律法规的规定，如属于特殊行业或有特殊要求的办公用品及设备，乙方应在领用前进行相关培训并遵守相关规定。
四、协议生效及变更1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 对于本协议的修改、补充或终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议或终止协议。
3. 本协议未尽事宜，双方可根据需要进行协商，并达成一致意见后进行补充协议。
五、协议解除1. 甲、乙双方一致同意解除本协议的，应提前书面通知另一方，并经过讨论后正式解除。
2. 如因一方违反本协议或法律法规的规定，给对方造成重大损失或不可挽回的影响，对方有权单方面解除本协议，并追究违约方的法律责任。
贵重物品领用协议
贵重物品领用协议本协议由以下双方订立：出借方（以下简称"出借方"）和借用方（以下简称"借用方"）。
一、协议目的本协议的目的是确保贵重物品的有效管理和使用，并明确双方在贵重物品借用及归还过程中的权利和义务。
二、协议内容1. 贵重物品的描述出借方将详细描述借用物品的名称、型号、数量等相关信息，并将此描述附于本协议。
2. 借用物品的用途借用方应准确描述所借用贵重物品的用途，并承诺在使用过程中按照合理和谨慎的标准进行操作，确保贵重物品的安全和保养。
3. 责任和义务3.1 出借方的责任和义务- 出借方应保证所提供贵重物品的合法性和完好无损，以适用于借用方对贵重物品的合理使用。
- 出借方应对借用方提供有关贵重物品的正确使用方法及注意事项进行详细说明，并提供必要的培训和指导。
- 在借用期间，如发生贵重物品的损坏、丢失或其他问题，出借方应与借用方积极协商解决，并承担相应的责任。
3.2 借用方的责任和义务- 借用方应仔细阅读出借方提供的关于贵重物品使用的说明，并保证按照说明进行操作。
- 借用方应妥善保管所借用的贵重物品，防止损坏或丢失，并在租借期结束时按时归还。
- 借用方不得私自将所借用的贵重物品转借、出售或用于其他非法或超出协议约定的用途。
4. 借用期限出借方和借用方应明确规定贵重物品的借用期限，并在协议中明确注明起始日期和终止日期。
5. 归还规定5.1 借用方应按照约定的借用期限归还所借贵重物品。
如需延长借用期限，借用方应提前与出借方协商，并经双方共同签署书面延期协议。
5.2 归还时，出借方应对所借物品进行检查，确认物品完好并与协议描述一致后，方可办理归还手续。
6. 损坏或丢失处罚若在借用期间，由于借用方的过失导致贵重物品损坏或丢失，借用方应按照修复费用或市场价值向出借方进行赔偿；具体金额应在双方协商中确定。
7. 争议解决对于因本协议履行所产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
办公用品保管协议书
办公用品保管协议书日期 [日期协议双方 [公司名称和[员工姓名1. 目的本协议的目的是确保办公用品的合理使用和保管，避免浪费、滥用和损坏。
2. 定义办公用品是指公司为员工提供的、用于办公工作的各种物品，包括但不限于文件夹、笔、纸张、订书机、胶水等。
保管人是指被委托负责办公用品保管的员工。
3. 责任和义务3.1 公司的责任和义务公司有责任向员工提供合适的办公用品，并确保其质量和数量符合工作需求。
具体包括提供统一的办公用品清单，明确办公用品的种类和标准数量。
定期检查和维护办公用品，并及时补充不足的物品。
3.2 员工的责任和义务员工作为办公用品的使用者和保管人，有责任妥善使用和保护办公用品。
具体包括按照公司规定的清单和数量使用办公用品，不得私自领用或占用他人的办公用品。
妥善保管办公用品，保证其正常使用和完好无损。
如有损坏或遗失办公用品，应及时上报公司，并承担相应的赔偿责任。
4. 管理和使用规范4.1 办公用品的申领和归还员工可向相关部门提出办公用品的申领需求，需注明用途和数量。
办公用品归还时，需经过领导或相关部门的核实，并在清单上签字确认。
4.2 办公用品的借用和归还员工可向同事借用办公用品，需签订借用协议，并注明借用的物品和期限。
办公用品归还时，借用人需要在清单上签字确认归还，并确保物品完好无损。
4.3 办公用品的日常维护使用办公用品时，应遵守使用说明和操作规范。
如有办公用品出现故障或损坏，需及时上报相关部门，并按照指示进行维修或更换。
5. 惩罚措施如发现员工滥用、浪费或私自占用办公用品的行为，公司将采取相应的惩罚措施，具体包括但不限于口头警告。
扣除绩效奖金。
进行纪律处分。
追究法律责任。
6. 生效和解除本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
在协议有效期届满前，任何一方希望解除协议的，需提前书面通知对方。
甲方（公司）公司名称签字日期乙方（员工）员工姓名签字日期。
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'. 公司笔记本领用协议
甲方：*****有限公司（拥有方）
乙方：(领用方）
本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，公司决定为享受话补人员提供笔记本及笔记本卡，现将有关使用要求规定如下：
一、甲方为乙方提供笔记本一部，购机价：元，笔记本卡号，笔记本序列号为，笔记本电池为块。
二、乙方在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，必须使用公司提供的笔记本及笔记本卡。
三、乙方调岗、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，在办理异动手续或离职手续时，须将笔记本和笔记本卡完好上交公司重新分配。
四、乙方领用笔记本在使用期间损坏、遗失的处理：
第一种：到电信公司购买同款笔记本进行赔偿，并将发票及新购买的笔记本报备至公司审核；
第二种：折价扣款办法：
1、购机价—（购机价/24个月）*使用期（按整月计算，不足一个月的按一个月计算）；
2、甲方在工资中可一次性扣除赔偿款。
五、乙方须对领用笔记本爱护使用，妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏笔记本及笔记本卡，如有损坏，产生的费用全部由个人承担。
六、乙方在使用公司下发的笔记本满两年后笔记本归个人所有，但笔记本卡号为公司所有。
七、乙方使用期间内，应保证笔记本的正常使用，不得有欠费停机现象。
八、乙方在使用笔记本期间，保修期内的故障由个人到生产商进行维修，保修期外的故障自行维修。
九、以上条款甲、乙双方认真遵守执行，本协议一式贰份，双方各执一份。
甲方：乙方：
地址：身份证号：
日期：日期：。