公司门禁管理制度

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公司门禁管理制度范本(三篇)

公司门禁管理制度范本第一章总则为了保障公司的人员、财产和信息的安全，规范公司门禁管理，提高门禁系统的使用效率，制定本制度。

本制度适用于全体公司员工和访客。

第二章门禁系统的安装和使用2.1 公司门禁系统的安装2.1.1 公司门禁系统的安装由专业的安防公司完成，确保系统运行稳定，安全可靠。

2.1.2 系统的安装位置应合理选择，考虑到出入口的便利性和安全性。

系统的摄像头应设置在合适的位置，以便记录出入人员的实时画面。

2.2 公司门禁系统的使用2.2.1 公司员工应持有效的员工卡刷卡进入公司大门，未获得授权的人员不得进入。

2.2.2 公司员工在刷卡进入公司大门时，应保持身份卡清晰可见，并配合门卫人员的检查。

2.2.3 入职后，员工应按规定时间到人事部办理员工卡的申领手续。

2.2.4 员工如果遗失了员工卡，应及时向人事部报备并办理挂失手续。

如需重新申领员工卡，需向人事部提交申请并缴纳一定的费用。

2.2.5 公司员工不得将自己的员工卡转借给他人使用，一旦发现违规行为，将严肃处理。

2.3 访客的登记和管理2.3.1 访客需要经过门卫人员登记后才能进入公司。

门卫人员应核对访客的身份信息并发放访客身份证。

2.3.2 访客进入公司后，应在规定的区域内活动，未经许可不得进入公司内部办公区域。

2.3.3 访客离开公司时，应在门卫处交还身份证，并由门卫人员记录离开时间。

2.3.4 因工作需要，需要外部人员进入公司的，需提前向相关部门提交申请，并由上级审批后方可入场。

第三章门禁管理的监督和处罚3.1 公司门禁系统的监督3.1.1 人事部门负责对公司门禁系统的监督和管理，定期检查门禁系统的运行情况，并及时对故障进行维修。

3.1.2 公司内部还可设立门禁管理小组，由各相关部门的代表组成，负责门禁系统的日常管理和问题处理。

3.2 违规行为的处理3.2.1 员工如果擅自进入或者协助他人进入公司大门，将被视为违反公司门禁管理制度，给予警告或者严重情况下给予停职、解除劳动合同等相应处罚。

门禁系统管理制度（4篇）

门禁系统管理制度是指对门禁系统进行有效、规范的管理，保障门禁系统的正常运行和安全使用的一系列制度和措施。

下面是一个门禁系统管理制度的示例：1. 系统管理员的责任：- 完成门禁系统的安装、维护和升级工作；- 负责系统的日常管理和操作；- 管理系统的账号和权限，并保证账号使用安全；- 处理系统故障和异常情况；- 定期备份系统数据，确保数据的安全性；- 协调相关部门及时处理系统问题。

2. 用户的责任：- 使用个人账号登录门禁系统；- 不得私自泄露账号和密码；- 使用权限内的功能，不得擅自修改系统设置；- 将工作变动及时通知管理员，以便更新相应的权限；- 合理使用系统资源，不得恶意破坏系统。

3. 系统使用规定：- 严格控制系统权限和访问控制，确保只有合法授权的人员可以使用系统；- 系统登录时进行身份认证，并记录登录日志；- 系统自动退出机制，保证长时间不活动的用户退出系统；- 系统数据加密存储和传输，保证数据的机密性；- 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。

4. 违规处理：- 对违反门禁系统管理制度的行为，进行相应的处罚和追责；- 对故意破坏门禁系统或利用系统漏洞进行非法活动的行为，追究法律责任；- 违规行为记录和处理结果将纳入个人档案。

以上是一个简要的门禁系统管理制度示例，根据实际情况可以进行调整和补充。

门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。

1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。

- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。

- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。

2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。

- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。

门禁系统管理制度范本（三篇）

门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。

第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。

第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。

第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。

第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。

第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。

第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。

第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。

第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。

第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。

第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。

第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。

第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。

第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。

第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。

第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。

第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。

第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。

第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。

第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。

第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。

公司门禁系统管理制度

公司门禁系统管理制度1. 背景与目的公司门禁系统是维护企业安全和管理秩序的紧要工具。

为了加强对公司门禁系统的管理，确保员工和资产安全，订立本制度。

本制度的目的是规范门禁系统的使用，明确权限调配和管理责任，提高企业的安全性和管理效率。

2. 适用范围本制度适用于公司全部员工、访客和外来人员，以及与公司有业务合作的外部单位人员。

3. 门禁系统权限管理3.1. 权限分级依据员工职责和需要，对门禁系统权限进行分级管理。

权限分为以下几个级别： 1. 管理员：负责门禁系统的设置、维护和管理。

2. 高级用户：具备进入公司核心区域的权限。

3. 普通用户：只能进入本身所属部门及指定区域。

3.2. 权限审批和申请员工在进入公司后，由所属部门主管向门禁系统管理员提出权限申请。

门禁系统管理员依据员工实际职责和需要进行审批，并完成相应的权限设置。

权限更改时，员工需重新向门禁系统管理员提交申请，并经过审批后方可生效。

3.3. 权限撤销当员工离职、职务更改或临时离开公司一段时间时，应及时撤销其相应权限，以保障公司安全。

4. 门禁系统使用规定4.1. 入场登记公司全部员工、访客和外来人员进入公司时，必需通过门禁系统进行入场登记。

具体流程如下： 1. 用工卡在刷卡区域刷卡，并通过人脸识别系统验证身份。

2. 输入入职登记信息，包含来访目的、受访部门和估计停留时间等。

3. 进入公司后，应将工卡佩戴在明显位置。

4.2. 出场登记员工、访客和外来人员离开公司时，需通过门禁系统进行出场登记。

具体流程如下： 1. 用工卡在刷卡区域刷卡，并通过人脸识别系统验证身份。

2. 确认离开公司，并输入离职登记信息，包含离开时间、离开原因等。

4.3. 特殊情况登记在以下情况下，员工需在门禁系统中进行特殊情况登记： 1. 外出办公：员工因公务需要外出办公时，须提前向上级领导提出申请，并在门禁系统中登记外出时间和外失事由。

2. 疏散演练：在进行公司疏散演练时，员工需依照演练要求通过门禁系统登记疏散情况。

门禁工作日常管理制度

一、目的与依据为了加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括但不限于办公楼、宿舍、仓库、生产车间等场所。

三、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护、操作和管理工作。

2. 门禁系统管理员应熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行。

3. 门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查，发现故障及时报修。

4. 门禁系统管理员应做好门禁系统的数据统计、分析工作，为安全管理提供依据。

四、门禁系统使用规定1. 员工应按规定佩戴工作证、使用门禁卡，凭门禁卡进入工作场所。

2. 未经允许，任何人不得随意更改门禁卡信息。

3. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转卖或复制。

4. 员工如有遗失门禁卡，应及时向门禁系统管理员报告，办理挂失手续。

5. 外来人员进入公司，需经门禁系统管理员批准，并在指定区域通行。

五、门禁系统突发事件处理1. 发生门禁系统故障时，门禁系统管理员应立即采取应急措施，确保员工正常通行。

2. 如遇紧急情况，门禁系统管理员应协助相关部门进行应急处置。

3. 确认门禁系统故障原因后，门禁系统管理员应及时报修，确保尽快恢复正常。

六、门禁系统安全检查1. 定期对门禁系统进行检查，确保门禁系统运行正常。

2. 检查门禁系统数据，确保数据准确无误。

3. 检查门禁系统设备，确保设备完好。

七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反门禁制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，依法依规处理。

八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司门禁安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工及公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司门禁系统作为公司安全管理的第一道防线，必须严格执行本制度，确保公司内部安全。

第二章门禁系统管理第四条公司门禁系统由人力资源部负责管理，保安部负责维护。

第五条门禁系统分为以下等级：1. 员工门禁卡：仅供公司员工使用，具有进出权限；2. 临时门禁卡：仅供外来人员使用，根据实际情况设定进出权限；3. 高级门禁卡：仅供公司高层管理人员使用，具有更高的进出权限。

第六条门禁卡的制作、发放、回收、注销等工作由人力资源部负责，保安部予以协助。

第七条门禁卡发放：1. 新员工入职后，由人力资源部为其办理门禁卡；2. 外来人员需凭有效证件申请临时门禁卡，经相关部门审批后，由人力资源部发放；3. 高级门禁卡发放由公司高层管理人员申请，经公司董事会批准后，由人力资源部发放。

第八条门禁卡回收与注销：1. 员工离职或调离原岗位，由人力资源部回收门禁卡，并及时注销；2. 临时门禁卡使用完毕后，由使用人自行回收；3. 高级门禁卡回收与注销由人力资源部根据公司董事会要求执行。

第九条保安部负责门禁系统的日常维护，确保门禁系统正常运行。

第三章门禁制度执行第十条员工凭门禁卡进出公司，严禁使用他人门禁卡或伪造门禁卡。

第十一条外来人员进入公司，需出示有效证件，经门卫核实后，由保安部为其办理临时门禁卡。

第十二条保安部负责门禁系统的监控，对违规使用门禁卡的行为进行制止和记录。

第十三条发现门禁系统故障，保安部应及时上报人力资源部，由人力资源部协调维修。

第十四条严禁擅自改动门禁系统设置，如需调整，需经人力资源部批准。

第四章责任与处罚第十五条公司员工及外来人员违反本制度，造成安全事故或财产损失的，将依法追究其责任。

第十六条保安部未履行门禁制度职责，导致安全事故发生的，将追究保安部及相关人员责任。

门禁管理制度(7篇)

门禁管理制度1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。

2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。

3.认真学习各项管理规定，提高业务水平。

执行公务时要有理有节，不卑不亢，不可营私舞弊，一切秉公处理，切记不可有过激言行。

4.检查公共区域卫生，对各种存在的安全隐患进行巡查，一旦发现情况，应及时向上级部门领导汇报和请示。

5.维护公司正常工作秩序，保持门卫室卫生整洁，每天坚持打扫值班室及其周边卫生。

6.无关人员不得随意进入值班室，禁止在值班室内聚众聊天。

7.管理好公司员工上下班时间车辆的停放和公务用车的钥匙，做到安全、合理、整齐有序；认真做好公司公务车辆出勤记录。

8.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

9.不得无故请假，特殊情况需换班或代班者，必须经保安队长或部门主管同意。

____公司员工进厂和打卡必须凭工作证，外来人员来访必须先登记，然后由保安和被访人联络，允许接见后再指引客人路线。

11.对公司员工上下班打卡进行监督，发现违反打卡规定者立即纠正，纠正不听者记录上报。

12.员工上班时间外出，必须凭《员工外出单》或《请假条》方可放行。

13.非工作需要，员工出厂不得携带公司产品、物料、半成品或工作器具等公司所属财产外出。

如工作需要，凭《物品放行单》经部门主管核对签字后出厂。

14.外来车辆进出厂必须先登记，检查后方可放行。

15.提货离厂车辆，需检查出厂物品是否有《提货单》/《发货清单》，并查验记载内容是否与实际物品及数量相符，是否有仓库和部门承办人及销售部经理等签字。

经查验一切符合规定，予以放行，否则不准出厂。

16.负责关闭车间大门，等员工下班后检查车间电源、门窗、设备等的关闭情况，发现问题及时更正。

17.尊重公司领导，积极完成公司领导安排的任务，尽心尽职配合其他部门工作。

门禁管理制度（二）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。

2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。

公司门禁管理制度范文（5篇）

公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工和访客。

第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。

第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。

员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。

第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。

第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。

如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。

第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。

第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。

禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。

第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。

非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。

第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。

严禁强行进出，不准借他人卡进入。

第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。

第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。

第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。

第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。

第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。

第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。

第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。

情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。

第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。

第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。

关于公司门禁的管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产、办公秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及其他需要实施门禁管理的区域。

第三条门禁管理应遵循安全、高效、便捷的原则，确保公司安全无虞。

第二章门禁系统第四条公司应安装、使用门禁系统，对进出人员进行实时监控和管理。

第五条门禁系统应具备以下功能：1. 访客登记：对进入公司的人员进行身份登记，记录进入时间和离开时间；2. 智能识别：通过指纹、人脸、卡片等方式对员工进行身份验证；3. 事件记录：记录所有门禁事件，包括开门、关门、异常情况等；4. 报警功能：在发生异常情况时，门禁系统应立即报警。

第三章门禁管理职责第六条公司门禁管理职责如下：1. 保安部负责门禁系统的安装、维护、升级和日常管理工作；2. 各部门负责人负责本部门员工的门禁卡管理，确保门禁卡只限于本人使用；3. 人力资源部负责新员工入职、离职时的门禁卡发放和回收工作；4. 财务部负责门禁卡的充值和费用结算工作。

第四章门禁使用规范第七条员工门禁卡使用规范：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、复制、转让他人；2. 员工不得使用他人门禁卡进出公司；3. 员工离职时，应将门禁卡上交人力资源部，由人力资源部负责回收。

第八条访客门禁卡使用规范：1. 访客进入公司需登记身份信息，领取临时门禁卡；2. 临时门禁卡仅限于指定区域使用，使用时间不超过规定期限；3. 访客离开公司时，应将临时门禁卡交还保安部。

第五章罚则第九条违反本制度，有下列行为之一的，将按以下规定予以处罚：1. 使用他人门禁卡或转借门禁卡的，给予警告，并追回门禁卡；2. 擅自复制、转让门禁卡的，给予警告，并追回门禁卡；3. 离职未上交门禁卡的，按门禁卡价值进行赔偿；4. 未经批准擅自将门禁卡外借给他人的，给予警告，并追回门禁卡。

第六章附则第十条本制度由公司保安部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

公司门禁管理制度（4篇）

公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。

1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。

- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。

2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。

- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。

3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。

- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。

4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。

- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。

5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。

- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。

6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。

- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。

7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。

以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。

公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。

凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。

二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。

公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。

三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。

员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。

门禁系统管理制度（3篇）

门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。

第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。

(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。

(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。

第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。

(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。

(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。

第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。

(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。

门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。

1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。

- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。

- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。

2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。

- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。

- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。

公司门禁管理制度规定

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及宿舍区域。

第三条公司门禁系统采用智能化管理，对进出人员进行严格控制和实时监控。

第二章门禁系统管理人员第四条公司设立门禁系统管理部门，负责门禁系统的日常管理、维护和监督工作。

第五条门禁系统管理人员应具备以下条件：（一）遵纪守法，具有良好的职业道德和责任心；（二）熟悉门禁系统操作流程，具备一定的技术知识；（三）能够熟练掌握门禁系统相关法律法规。

第三章门禁卡管理第六条公司员工需凭门禁卡进出办公区域、生产区域及宿舍区域。

第七条门禁卡由门禁系统管理部门负责发放、回收、更换和注销。

第八条新员工入职后，由人力资源部门统一办理门禁卡，并将信息录入门禁系统。

第九条员工离职或调离时，需将门禁卡交还门禁系统管理部门，并由门禁系统管理部门进行注销。

第十条员工遗失门禁卡，需立即向门禁系统管理部门报告，并办理补办手续。

第四章进出门规定第十一条员工上下班时间进出公司，需刷卡进入和离开。

第十二条外来人员进入公司，需由接待部门或邀请部门办理登记手续，并由接待部门人员陪同进入。

第十三条外来人员离开公司，需由接待部门或邀请部门人员陪同离开。

第十四条严禁将门禁卡借给他人使用，违者将追究相关责任。

第五章管理与监督第十五条门禁系统管理部门负责对门禁系统进行定期检查和维护，确保系统正常运行。

第十六条公司安全保卫部门负责对门禁系统使用情况进行监督，发现问题及时通报门禁系统管理部门。

第十七条公司定期对门禁系统使用情况进行审计，确保门禁管理制度的有效执行。

第六章违规处理第十八条违反本制度规定，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理：（一）未经许可擅自进入公司办公区域、生产区域及宿舍区域的；（二）将门禁卡借给他人使用的；（三）遗失门禁卡未及时报告的；（四）擅自改动门禁系统设置或破坏门禁设备的。

公司门禁管理制度范文(6篇)

公司门禁管理制度范文公司门禁管理制度公司门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。

公司大门出人管理第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。

如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。

第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。

其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)。

员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款____元，多次发生将予以严惩。

第三条被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。

保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。

第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。

第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。

门禁管理制度范例（五篇）

门禁管理制度范例1目的1.1为保证厂区安全，人员及车辆进出厂门做到井然有序，客人来访有预约、有接待，特制定本制度。

2适用范围2.1本制度适用于厂区所有人员及车辆。

3职责3.1行政部为公司门禁制度的责任部门，负责本制度的编制、修订、指导、解释、监督、通报处罚违反本制度行为等职责。

3.2在行政部的指导监督下，保安队具体负责本制度的执行，对违反本制度的行为予以制止、纠正和上报处理。

3.3各部门有宣传本制度、并配合行政部完成检查监督之职责。

4规定____人员进出规定及检查总则4.1.1员工在任何时候进出厂门时必须主动出示厂牌，厂牌上须贴有本人一寸免冠相片一张。

执勤保安对有疑问的厂牌有权索要、核查，不主动出示厂牌、冒用别人厂牌或厂牌上无本人相片的视同无厂牌，每次罚款____元。

4.1.2员工须养成进出厂门佩戴或主动出示厂牌的好习惯。

进出厂门时忘记带厂牌的，须返回拿取厂牌后再进出厂门，否则，该员工须在门卫室登记相关信息，行政部将在《每周行政通报》上对其予以____元罚款，以示惩戒。

4.1.3对执勤保安的门禁管理工作不配合、抵触甚至对抗的员工，行政部将按情节轻重予以严肃处理，每次罚款在____元，情节特别严重的，罚款____元并开除。

4.1.4员工上班迟到、早退的，由执勤保安负责记录并报行政部处理。

迟到或早退在____分钟以内的罚款____元；____分钟的罚款____元；____分钟的罚款____元；超过____分钟的，按旷工处理，罚款____元。

4.1.5员工上班前外出买早点，超过上班时间才入厂门的，视同迟到。

4.1.6严禁员工上班期间私自外出，私自外出一次罚款____元，强行外出或态度恶劣的，一次罚款____元。

员工如因公外出须持有经部门主管签字确认的《出门证》或联络单，因私请假外出时须持有效的《请假审批单》或《出门证》，员工上班期间如身体不适需上医院必须由部门主管签字确认的《请假审批单》，无正常审批手续出门的，视同私自外出。

门禁管理制度十三篇

门禁管理制度十三篇门禁管理制度篇1一、目的:为员工,物品,来宾,车辆出入管理有所遵循,维护公司的正常生产秩序,同时保障员工及公司的`财产平安、二、适用范围:全体员工,车辆,访客,物品出入均需遵循本制度、三、权责:3、1保安对出入厂员工,物品,来宾,车辆进行检查、3、2相关责任单位帮助做好督导工作、四、定义:(略)五、内容:5、1员工出入管理:5、1、1全体员工出入公司时要穿戴整齐,不行穿拖鞋等奇装异服,必需配带厂证,且厂证要正面朝外,没有正确配带厂证的员工,不准出入、5、1、2上班人员临时因公需外出时,应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后,才能出厂,保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上,以便人事核对考勤记录、5、1、3上班人员临时因公或因私未办手续,擅自外出,保安一律不予放行,如有因而引起争吵,保安有权将此人姓名报与总务课,将按相关规定惩罚、5、1、4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续,可事先口头报备其部门主管,可予以代办或返厂后补办、5、1、5除其正常职务需要,全体人员上班时间内禁止会客、5、1、6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李,包裹,手提包,(箱)等等，出入厂者,应自动交由保安查验后才放行、5、1、7下班时间正确佩带厂证可以自由出入,但每天23:30以前必需返厂、夜班人员于早上9:30不允许外出(特别状况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单),早上10:00前必需回厂,对超过以上规定时间回厂的,保安予以放行,但必需将此人姓名报与总务课,将按相关规定惩罚、5、1、8外出经过大门不许勾肩搭背,不许大声喧哗、5、1、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、5、1、10保安检查时,不行触及人身、5、2物品出入管理:5、2、1携带任何公司物品出厂,须持有经理级以上人员签核的放行单、5、2、2凡本厂员工进出厂禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品、违者将送其法办、5、2、3厂商来厂交货时,应先在保安室登记,由保安通知收货人接洽,在指定地方收货、5、3访客出入管理:5、3、1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记,并在保安室领取来访证,未办妥手续者不得进入厂区、5、3、2访客来访时,保安应先与被访当事人取得电话联系,确认后才能让访客入内、,如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准(副理无此权限)保安方可放行,且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程伴随,不得让访客在无人陪伴状况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、5、3、3来访结束时,当事人应主动帮访客填好访客接洽谈单,以便访客出厂交给保安,保安在确认访客接洽单填写完整后才能放行、5、4车辆出入管理:5、4、1出入车辆一律要在保安室登记,如违者应实时上报上级,实时处理、5、4、2来往车辆物品要检查,禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品(本厂所订购的油类及生产类物品除外)入厂、违者将送其法办、5、4、3车辆出厂时,物品要检查,严防本公司物品携出、如经查出未经允许携带公司物品外出,一律将送其法办、5、4、4本公司车辆外出,须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、5、4、5全部车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放,自行车进出厂区时,必需下车推动行进出,违者将取消其将车停放在厂内的停放资格;如为公有之车辆,将取消其便用公有车辆之资格、六、本规定经总经理核准施行,修正时亦同、门禁管理制度篇2社区各项门禁、平安、车场管理规定:主旨:为维护社区平安管理,凡对出入大楼之人员、物品、车辆、施工、保养单位及亲友均须遵守下列各项管理规定,违者依本社区住户规约或公寓大厦管理条例及实行细则规定办理。

门禁管理制度范本(4篇)

门禁管理制度范本一、目的为了确保单位的安全和秩序，维护正常工作和生活秩序，制定本门禁管理制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部的所有人员。

三、门禁的设立1. 单位设有主要门禁控制点，包括大门、办公楼入口、实验室入口等。

必要时可在其他重要区域设立临时门禁控制点。

2. 门禁系统设备包括身份核验机、摄像头、门禁卡等。

四、门禁管理的原则1. 以安全为前提，保障单位人员的人身安全和财产安全。

2. 实行封闭管理，对未经许可的人员不得随意进入，凡要到单位办公区域的人员，必须持有效证件，进行身份核验，并经过许可才可进入。

3. 保护员工的隐私，门禁系统中的记录应保密，仅可由安全管理人员查阅。

五、门禁管理的责任1. 单位的安全管理员负责门禁系统的管理和监督。

2. 所有员工都应自觉遵守门禁管理制度，不得将个人门禁卡借给他人使用。

3. 外来客人进入单位必须经过事先申请并得到批准，由被访员工负责陪同。

六、违反门禁管理制度的处理1. 员工未经许可进入禁止区域、借用他人门禁卡或帮助他人进入禁止区域，一经查明，视情节轻重，给予警告、记过、停职、开除等处分，严重者追究法律责任。

2. 外来客人进入单位未经许可，责任由被访员工承担，情节严重者将受到相应处罚。

七、其他1. 单位应定期对门禁系统进行检查和维护，确保其正常运行。

2. 针对不同人员，还可制定相应的进出管理制度，以满足实际需要。

本门禁管理制度为本单位内部管理制度，若有需要修改或增补的情况，应经单位领导同意后进行修改并重新印发。

门禁管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范和管理单位的门禁制度，维护单位的安全和秩序，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有进出人员，包括职工、访客、外来人员等。

第三条本制度的内容包括门禁设备的安装和使用、进出人员的管理、门禁通行规定等。

第四条所有人员必须遵守本制度，不得擅自改变或违反制度规定。

第五条本制度由单位的安全保卫部门负责执行和监督。

公司门禁管理制度(三篇)

公司门禁管理制度是指企业为了确保公司的安全和秩序，对进出公司的人员进行控制和管理的一套制度和措施。

一、进入公司的人员管理：1. 员工入职时，需办理员工卡，并登记个人信息。

2. 外来人员如访客、供应商等，需提前向公司提出申请，并获取临时门禁卡或者出入证等授权凭证。

二、门禁系统使用：1. 公司配备门禁系统，人员需要刷卡或者输入密码等方式才能进出公司。

2. 员工需妥善保管好个人卡或密码信息，不得私自泄露或转借他人。

三、门禁管理控制：1. 定时开启、关闭公司门禁系统，确保正常工作时间内门禁处于有效状态。

2. 临时关闭门禁设备时，需进行合理的安排和通知。

3. 报废、丢失卡片需要及时上报并注销原卡。

四、违规处理：1. 未经许可，私自携带他人进入公司的，一经发现将予以警告或罚款处理。

2. 未携带有效门禁卡或未经许可进入公司的，需进行身份核实和原因解释，并留下相关记录。

五、监控录像管理：1. 公司门禁系统需保留一定时间内的录像资料，便于事后追查和调查。

2. 合法需要查看门禁录像的情况下，应经过相关部门和人员的指导。

六、其他事项：1. 公司门禁系统的日常维护和更新，应进行定期检查和保养。

2. 公司员工应积极参与安保培训，提高安全意识和防范能力。

以上是一个公司门禁管理制度的基本内容，具体制度的制定和执行需要根据企业实际情况进行调整和规定。

公司门禁管理制度（二）是公司为了保护员工和企业资产安全，管理公司出入口的一项制度。

下面是一个典型的公司门禁管理制度的内容：1. 公司门禁设备的安装和管理a. 公司应安装符合标准的门禁设备，包括门禁卡、刷卡机、监控摄像头等，并定期进行维护和升级。

b. 门禁设备的安装位置应合理布置，便于监控和管理。

2. 员工门禁权限设置a. 公司应根据员工的职位和需要，分配不同的门禁权限。

b. 离职员工的门禁权限应及时注销。

3. 出入管理a. 所有员工在入职时需办理门禁卡，并在离职时归还。

b. 临时来访人员需提前申请门禁卡，并在离开后归还。

门禁卡管理制度(四篇)

门禁卡管理制度第一章总则第一条为确保公司门禁系统的规范使用，维持公司安全与秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工、访客及与公司业务往来的相关人员。

第三条使用公司门禁卡需遵守相关法律法规，并遵循公司制定的操作规程。

第二章门禁卡管理第四条每位员工将获发一张门禁卡，访客需由相关员工申请临时门禁卡。

第五条门禁卡被视为公司重要资产，员工应妥善保管，禁止私自外借、出租、转让或遗失。

第六条如不慎遗失门禁卡，员工应立即向直属主管报告，并办理挂失手续，挂失后门禁卡功能将被暂停。

第七条员工离职时，必须归还门禁卡，否则将承担相应责任。

第八条公司将定期对门禁卡进行审核，发现异常情况将及时采取相应措施。

第三章门禁操作规定第九条公司门禁系统区分员工和访客区域，员工仅限进入员工区域，访客仅限在访客区域活动。

第十条员工进出公司主入口，需使用门禁卡刷卡验证身份。

第十一条进入员工内部区域时，需再次使用门禁卡刷卡进入。

第十二条进入内部区域后，员工需全程佩戴门禁卡，不得转借他人。

第十三条未经许可，任何人不得强行进入员工内部区域，特殊情况需提前申请并获得批准。

第四章访客管理第十四条访客需由被访员工申请临时门禁卡，方可进入公司。

第十五条访客在被访员工陪同下方可进入员工内部区域。

第十六条访客访问结束后，应将门禁卡交还给被访员工，由被访员工进行注销。

第十七条访客临时门禁卡有效期为当日，过期将自动失效。

第五章门禁使用准则第十八条员工使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）在公司大门处刷卡时，需有序排队，不得推挤；（二）进入内部区域时，应按照系统提示操作；（三）保持门禁卡与读卡器适当距离，刷卡时避免与其它物品混放；（四）使用门禁系统时，应如实填写相关信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

第六章违规处理第十九条对违反本规定的行为，公司将采取以下措施：（一）对于轻微违规行为，将给予警告；（二）严重违规者，将取消门禁卡使用权，并视情节严重程度给予相应处分。

公司安全管理制度门禁

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保员工人身及财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、仓库等需要实施门禁管理的场所。

第三条公司门禁系统由门禁控制器、读卡器、门禁卡、监控摄像头等组成，实行电子化管理。

第二章门禁系统管理职责第四条公司门禁系统由安全管理部门负责，具体职责如下：1. 制定门禁系统管理制度，组织实施门禁系统建设、维护和管理；2. 负责门禁系统的日常管理，确保系统正常运行；3. 对门禁卡进行管理，包括发放、回收、更换等；4. 定期对门禁系统进行检查，发现异常情况及时处理；5. 对违反门禁制度的行为进行查处。

第三章门禁卡管理第五条门禁卡为公司内部通行凭证，具有唯一性。

第六条新员工入职时，由安全管理部门为其办理门禁卡，并告知使用方法。

第七条员工离职或调离时，应将门禁卡交回安全管理部门，并由安全管理部门进行注销。

第八条门禁卡丢失或损坏，应及时报告安全管理部门，并办理补办手续。

第四章门禁系统使用第九条员工应遵守以下门禁系统使用规定：1. 按规定时间进入、离开公司，不得擅自迟到、早退；2. 使用门禁卡时，应主动出示，不得转借他人使用；3. 不得在门禁系统操作过程中，故意干扰系统正常运行；4. 不得利用门禁系统进行非法活动。

第十条未经批准，任何人不得擅自改变门禁系统设置。

第五章监控与处罚第十一条公司在门禁系统设置监控摄像头，对进出人员进行监控。

第十二条安全管理部门对违反门禁制度的行为进行查处，包括但不限于以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 解除劳动合同。

第十三条对造成公司财产损失或影响公司声誉的，依法承担相应法律责任。

第六章附则第十四条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

通过以上门禁系统管理制度，公司能够有效加强对进出人员的控制，确保公司内部安全，维护正常的生产、工作秩序。

同时，门禁系统的实施也能够提高公司管理效率，为员工提供更加便捷的服务。

门禁卡管理制度(5篇)

门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。

第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。

第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。

第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。

第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。

第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。

第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。

第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。

第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。

第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。

第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。

第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。

第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。

第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。

第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。

第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。

第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。

第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。