生产部助理岗位职责说明书

制造部门岗位职责说明书范例

（决策权、建议权、监控权、裁决权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处 改权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等）

七、使用设备/硬体资源：

计算机,打孔机,订书机

八、试用条件

年龄：

25岁至35岁男女不限

性别：文化程度：初中以上

专业：

工作经验：在厂内有一年工作以上

其他要求：

说明：一般间接人员：试用期3个月；组长：试用期6个月；课长：试用期6个月；外招有经验者可以视能力缩短试用期九、录用条件：

工作技能：懂得电脑操作,设计表格广告牌

改善技能：关系处理技能：特殊要求：

使用电脑软件操作,"7S"管理综合评论：（工作技能、改善技能、关系处理技能分别达到哪个等级才可以录用）

说明：每一个技能分为四个等级：A级：完全掌握该岗位技能并能教导他人；B级：掌握该岗位技能；C：掌握部分岗位技能；D：略懂或完全没有掌握该岗位技能。十、绩效衡量指标：

核准：审核：制定：

10生产效率月报表

每月11制一、制二部门绩效KPI月报表每月12损失工时月报每月13多能工月报每月14材料损耗月报每月 建议权、监督检查权、指挥权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、索取权

六、权限：

15部门费用转嫁、统计

每月16

每月15号话费补贴，22号领钱。

每月