公司微信群管理制度范本

公司微信群管理制度范本

一、总则

二、微信群设置

(1)微信群名：ART精英交流群。

(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须

加入本群。

微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

(4)所有群员需使用本人头像。

三、微信群内容

(1)发布正面、积极的内容。

(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发

现给予严重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部

门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟

依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以

展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特

制定本制度。

2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕

右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关

责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以

解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过

30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关

商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一

经发现则按照相关条例进行处罚。

3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，

退群带来的后果个人承担。

3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增

加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。

一、目的

为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高工作效率，进一步规范微信群的管理，特制定本办法。

二、范围

本制度适用于集团公司各单位微信工作群的管理。

三、职责

1、各单位根据工作需要建立微信工作群。

2、微信工作群管理员负责微信群成员的准入、准出，负责对微

信群内成员聊天内容的监督、违规处理等。

3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作有关的信息。

四、管理内容

1、新建微信工作群要有体现工作主题的微信群名，明确加入人员、微信发布内容及微信工作群管理员。

2、微信工作群成员原则上实行实名制。具体操作步骤：进入微

信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。单位内部微信工作群成员改成本人姓名，跨单

位微信工作群成员可用“单位+姓名”格式。

3、公司和各单位的微信工作群，未经群主或管理员同意，不得

擅自加与本工作群无关的人员入群，更不得加公司外单位的人员入群。为便于上传下达，微信工作群内人员严禁退群;因工作调整或人

员变动者，可给群主或管理员说明情况后退群。

5、跨单位微信工作群只用于公务交流，严禁转发与工作无关的

信息;要严格保守公司机密，严禁向非相关人员转发业务通报、群内

工作信息等。

6、对于公司公开对外分享、宣传的信息，每个微信工作群成员

都有义务分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影响力。

10、微信工作群群主或管理员对微信群成员发布的非本群应发布的内容有权制止。

本制度自下发之日起实施。

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