安全月活动通知

宁波港股份有限公司北仑第二港埠分公司文件

甬港北二安…2011‟28号

关于开展2011年安全生产月活动的通知

公司所属各部门、单位：

为全面贯彻落实上级关于安全生产工作的指示精神，结合“班组安全文化建设年”活动,全面推进“安全生产年”各项工作的落实，促进公司安全生产的持续稳定，根据股份公司关于开展2011年“安全生产月”活动的通知精神，决定在6月份开展“安全生产月”活动。现将活动有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以深入开展“班组安全文化建设年”活动为主线，突出“安全责任，重在落实”的主题，以强化安全责任落实、强化安全教育培训、强化安全技能提高、强化隐患排查治理、强化现场安全监管为重点，积极推进班组安全文化建设，不断提高全员的安全责任

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意识和安全技能水平，努力推动安全生产状况的持续稳定，为实现公司年度安全生产目标奠定坚实基础。

二、活动主题

安全责任、重在落实。

三、活动时间

2011年6月1日至30日。

四、活动内容和形式

（一）制订“安全生产月”活动方案，下发活动通知。

（二）通过悬挂横幅、张贴宣传画、发放宣传资料和利用公司办公系统安全生产专栏等载体积极宣传安全生产的法律法规和和港口安全生产知识，积极营造安全生产氛围。

（三）围绕主题，结合班组安全文化建设活动，积极开展形式多样、内容丰富、贴近生产、富有实效的各类安全生产活动。

1.开展全员安全生产教育培训活动。各部门、单位要结合班组安全文化建设年活动，根据安全理念文化、安全制度文化、安全学习文化、安全行为文化建设的要求，深化“四员合一”的内容和内涵，利用班组会、班组安全活动以及黑板报、学习园地等载体，有针对性的开展“四个文化”建设的宣传教育活动，提高安全生产的全员管理意识。

2.开展以“重温事故案例，敲响安全警钟，提高安全意识”为主题的事故案例展板巡回展览活动。通过案例教育，再次深入剖析事故原因，总结事故教训，并举一反三，切实提高遵章守纪、按章操作的自觉性，增强防范事故的能力和意识。

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3.开展“习惯性违章违纪行为”和“我的安全格言”征集活动。各单位要动员全体员工查找自身或他人日常作业中存在的各类违反安全生产规定的违章违纪行为，尤其是已经形成习惯性的违章违纪行为，通过查找、收集、分析违章违纪行为存在的原因和后果危害性；开展“我的安全格言”征集活动，让每一位员工提炼一句切合本人岗位特点的安全格言，以安全格言左右自身的安全行为。对查找、收集的习惯性违章违纪行为和安全格言进行整理汇编，与有关安全生产知识、公司安全管理规定、港口生产危险因素及应急处置措施等知识一并编入《员工安全手册》，让每位作业人员能随时学习、了解有关安全管理制度，熟悉港口作业危险因素及对策措施，对照自己的行为是否违反安全管理规定，让各类作业人员养成良好的行为习惯，消除各类违章行为，提高防范风险和安全事故的能力。

4.开展争创“安全生产零违章”班组活动。结合安全理念文化、安全行为文化建设，各班组要调动班组成员积极开展“三查”、“三消”、“三保证”活动（即：查自己和他人的安全思想、查自己和他人的安全行为、查自己和他人的安全隐患，消除安全生产麻痹思想、消除“三违”现象、消除各类安全隐患，保证自己不发生违章违纪、保证身边作业人员不出现违章违纪、保证管辖范围无违章违纪），倡导安全生产的自保、互保、联保机制，确保本班组成员无违章违纪行为发生，争创“安全生产零违章”班组。

5.开展安全生产检查，排查安全生产隐患。各部门、单位要按照职能分工和属地管理原则，结合安全生产隐患排查治理，开

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展以设备设施和作业环境安全、各类管理人员履行岗位安全职责、作业人员遵守安全技术操作规程、外来送提货人员遵守港区安全规定、修理施工安全措施落实等为重点，结合防台、防汛等季节性工作，开展一次全方位的安全生产检查。对检查中发现的各类问题和安全隐患，要按照“五定”原则要求，定目标、定措施、定期限、定责任、定验收，以隐患排查治理来有效防范安全事故的发生。

6.开展安全生产互动交流活动。在开展班组安全文化建设年活动的基础上，结合公司班组结构特点，组织开展同类型、不同类型和互相配合班组之间的安全生产互动交流活动，互相交流、学习在安全管理工作中好的经验与做法，共同探讨班组管理中存在的共性、个性问题及解决办法，促进班组间安全管理工作的联动发展，有效推进班组安全文化建设。

7.开展“安全故事会”和安全生产知识测试活动。挑选不同类型的部分班组为代表，以班组安全生产为素材，让班组成员以故事的形式亲身讲述班组的安全工作以及通过安全事故对安全工作重要性的再认识、再提高，以此来进一步提高全员对安全工作认识和重视；同时，要组织开展以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号）法律法规和公司安全管理规章制度为主要内容的安全生产知识测试，不断普及安全知识，提高全员的安全生产意识。

8.积极参加“安康杯”劳动竞赛、创建“青年安全生产示范岗”、安全生产摄影比赛、“找差距、明目标、提能力”安全生产－4－

集中行动等国家、省、市和股份公司组织安排其他安全活动。

五、活动要求

（一）加强领导，精心组织。各部门、单位要根据公司“安全生产月”活动的总体安排，把组织开展好“安全生产月”活动与深入学习实践科学发展观、“思进思变谋发展、创新创优促转型”主题教育实践活动和开展“班组安全文化建设年”工作有机结合起来，继续深化“安全生产年”活动，加强组织领导，认真谋划部署，引导职工主动参与到各类安全生产管理活动中来。各单位要认真拟定本单位活动实施方案，活动方案于6月5日前报公司安委会办公室。

（二）突出重点，注重实效。各单位要结合各自实际和日常工作中的重点、难点和薄弱环节，积极发动全体作业人员献计献策，采取切实可行的办法，解决日常管理中的重点和难点问题，提高薄弱环节的预控力度，杜绝各类违章违纪行为，确保“安全生产月”期间无各类安全事故发生，为公司实现高标准“双过半”作出积极的努力。

（三）工会、共青团组织要按照“齐抓共管”的原则，充分发挥广大职工和青年在安全生产中的积极作用，要围绕“安全责任，重在落实”这一主题，组织开展具有工、团组织特色的安全生产活动，共同推进安全生产管理工作。

（四）加强检查，严肃考核。各部门、单位要按照职能分工和属地管理原则，把安全责任是否落实到人、安全措施是否落实到位、隐患排查是治理是否彻底、班组安全学习是否坚持、作业

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