提高资源利用效率

提高资源利用效率,最大限度地获取利润

会计信息失真是目前经济生活中存在的较普遍现象。会计信息的内容是多方面的，其中企业成本信息失真较为突出，是会计信息失真的主要表现形式。成本信息失真必然使企业当期损益虚假。

一、成本信息失真的主要表现

1.乱摊成本。不区分经营性支出和非经营性支出，将一些不能列人成本的非经营性支出，如资本支出、营业外支出等直接列入生产成本，从而严重违反有关成本核算和会计管理制度，使成本增大，利润减少。

2.不区分成本核算对象乱计成本。企业没有划清不同成本核算对象之间的成本界限，使各成本核算对

象归集的成本不实。

3.不区分会计期间乱计成本。企业没有划分本期与非本期成本之间的界限，没有严格按权责发生制的

原则处理有关成本项目，使本期成本不实。

4.根据领导的意图随意调整成本。这种情况比较严重，它与前几种情况有所不同。前几种情况可能是

有关人员无意识造成的，而随意调整成本，对于财会人员来说，属于明知不可为而故意所为。

二、成本信息失真的原因

1.主观原因。使成本信息失真的主观行为主要有两种，即故意行为和过失行为；其中根据领导意图随意调整成本属典型的故意行为，是明知故犯；乱挤成本一般来说也属故意行为；至于其它，则或是由于会计没有划清成本核算对象，没有分清本期与非本期成本的界限，或是由于管理者水平有限，制定的各种制度不健全、不完善，有关人员粗心大意而造成的，都属过失行为，并非有意。故意行为是经营决策者及财务负责人素质低，名利思想严重，法制观念淡薄造成的。由于经营管理水平有限，靠造假账、编制虚假的报表、提供虚假信息来欺上瞒下，以谋求个人利益，使国家政策不合实际，宏观调控失灵，上级部门的决策失误，也为经济犯罪提供了可乘之机。所以，这应当是严厉整治的主要对象。过失行为是由于企业会计人员素质不高，理论和业务水平低，实际操作能力差，责任心不强造成的，这也是会计基础工作差的具体表现。在很多企业，会计人员任免、待证上岗、会计职称的评聘等都没有严格按有关规定执行，尤其是会

计人员的任免和待证上岗，随意性较大。

2.客观原因。包括企业外部的客观原因和企业内部的客观原因。从企业外部看，我国正处在改革开放不断深入，市场经济的逐渐形成时期，相关的法制很不健全，国家和社会的监督体系尚不完善，监督和惩治不力使成本信息失真有了存在的客观条件。有些企业的虚假信息不仅没有被查出，反而因虚报成绩受到表扬，有关责任人因此升迁，这是极不正常的。目前虽然有会计法、会计准则、财务通则、各种制度条例，但有法不依、有法难依、执法不严、违法不究的情况相当普遍。从企业内部看，企业实行厂长（经理）负责制使企业的领导者有了相当广泛的权利，企业领导可以凭手中的权利，指使财会人员按自己的意图制造假账。财会人员虽可向上级反映，但大多数情况下是不了了之。在企业利益与国家利益之间，财会人员大都偏向企业利益，因为企业利益与自身的利益息息相关。因此，企业领导者权利的过于集中及会计人员自

身利益因素也是成本信息失真的客观原因。

三、整治企业成本信息失真的对策

1.健全法制，做到有法可依。有法必依，执法必严，违法必究；加强监督，建立完善的政府和社会监督体系，使虚假信息一产生便受到严厉的查处，这需要加大审计监督力度。一方面要加强政府审计，扩大政府审计的范围，提高政府审计人员的的理论和业务水平；另一方面要加强和完善以注册会计师为主的社会监督体系，进一步扩大注册会计师查账验证的范围，促进企业年度会计报表经注册会计师审计制度化、法律化。最重要的是加强法制建设。会计信息的真实性是会计的生命，对于虚假会计信息，在有关的法律法规中要明确界定，同时规定相应的处罚措施，对编造虚假会计信息同制售其他假冒商品一样，严惩不怠。

2.从企业内部着手，加强企业领导和财会人员的思想道德教育，增强其法制意识，不断提高他们的理论和业务水平，使他们主观上没有弄虚作假的思想，业务上层层把关，这样才能从根本上保证成本信息及

其他会计信息的真实性。

3.实行国有企业会计委派制。企业的会计人员由财政部门或上级主管部门委派，可以保证会计人员的业务素质和职业道德水平，防止企业领导者根据自己的意图随意调整成本，通过加强监督来保证国家财经

法规政策的贯彻执行。