销售过程中经常遇到问题大汇总
销售内勤人员工作总结范文(6篇)
销售内勤人员工作总结范文我于____年____月进入公司熟悉公司的工作环境。
我非常感谢公司领导及各位同事的支持语帮助。
在工作模式和工作方式上有了很大的改变,在职期间严格要求自己做好本职工作。
一、日常工作在工作的过程中经常会遇到诸多的问题,当遇到这些问题没能及时处理好且没上报时,给公司带来了没必要的损失,个人感觉非常内疚。
经过大半年的工作,深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力,为此非常感觉公司能给我这次机会。
销售内勤是承上启下、沟通内外、协调左右、联系的重要岗位。
在处理一些日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。
二、销售内勤跟单在销售内勤跟单这个岗位。
下单根据销售人员提供的相关资料及合同。
仔细核对数量、产品名称及相关说明,根据生产的情况和客户的需要做出相应的生产周期。
避免一些少下、漏下、多下,材质、油漆、面料的错误发生,给生产上带来返工,工厂带来的损失情况。
严格把关要谨慎。
熟知下单日期和交货日期,每天到运作了解生产情况,及时跟运作沟通协调,以免耽误交货日期。
在跟客户确定好发货日期时,当天出货前应再跟客户确认现场可发情况。
发货前应再跟客户确认现场可发生情况。
发货前仔细核对,根据生产通知单核对将要发货的产品。
避免少发、漏发情况。
三、及时了解用户回额和逾期欠额的情况作为公司的内勤,应了解合同中德生产周期,交货日期,付款的方式收取款项。
调查用户的到账情况,根据合同向有关人员汇报。
用户到款进度是否及时,关系公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解客户的到款情况,在做合同清单表格时,要做到准确、及时,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策。
四、以后的目标在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝即止、一知半解的倾向。
配合好销售人员,跟进生产。
做事有条有序,保持头脑清醒。
做到实事求是。
销售内勤人员工作总结范文(二)____年我又有了新的开始新的挑战。
销售第一季度工作总结(15篇)
销售第一季度工作总结(15篇)销售第一季度工作总结1工作中存在问题及总结经验教训在近第一季度的工作中,自我感觉也出现了很多问题,主要有以下几个方面1、忙忙碌碌每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,总觉得是一无所获,感觉只是一个忙字,但是具体干了什么,却也说不出个所以然,通过上次的培训,发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题,每天大量的时间都化在了处理这些事情上,所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获,在新的第一季度里,我准备按照培训中所说的,把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急,合理安排和利用自己的时间。
2、缺少经验在工作过程中,做的最多的就是和人打交道,而且都是和公司的老总打交道,经常遇到一些问题要给经销商小之以理动之以情的去讲大道理,没到这种时候我都感觉到自己有些力不从心,因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识,所以,我要在明年的工作过程中,总结今年的不足,随时给自己充电,同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会,让我快速的成长起来。
能更好的为公司工作。
在地州的八次投标中,明显的'可以感觉到,有很多方面缺少经验,比如临场答辩、投标资料的准备、投标价格的掌握、竞争对手的了解等,在每次投标之后将投标的过程以及问题做了整理,希望在新的第一季度立,公司能给我更多的机会去锻炼,如果有机会的化能做一些这方面的培训。
3、懒惰在以上总结的经验中,平时在执行的时候有时不能够百分百做到,希望领导在以后的工作过程中能够经常经常指正。
探索作为我个人来说,目前对自己所做的渠道工作还是不满意,我认为渠道的工作应该是多方面的,但是我目前只能作一些如我自己总结的那些事情,所以在这第一季度即将结束的时候,希望公司领导能给予我的帮助,指引我向正确的方面去发展。
流年似水,转眼到x联已经是第二次写工作总结了,这不禁使我想起在毕业时的选择,我毫不犹豫的选择了公司,我既然选择了进公司而放弃到政府单位工作,就是要珍惜宝贵的时光,公司领导把我调到商用事业部,这其中包含着对我的极大信任,也承担着很大的责任。
销售年终总结重点问题汇总
销售年终总结重点问题汇总
1. 销售目标是否完成,销售业绩达标情况如何?
2. 与去年相比,销售额和利润是否有增长,增长幅度如何?
3. 销售队伍的整体表现如何,有无突出的销售人员或团队?
4. 销售策略和营销手段是否有效,哪些策略和手段表现较好?
5. 销售流程是否顺畅,是否存在瓶颈或需要改进的环节?
6. 客户满意度调查结果如何,客户投诉和退货率有无明显改善?
7. 销售人员的培训和发展情况如何,是否有新的销售技能和知识提升?
8. 销售活动和促销活动的效果如何,是否吸引了更多的潜在客户?
9. 销售市场和竞争环境是否发生变化,对销售业绩产生了哪些影响?
10. 销售团队的合作和沟通效果如何,是否存在合作不畅或内
部冲突的情况?
11. 客户关系管理的效果如何,销售人员是否能够建立并维护
长期有效的客户关系?
12. 销售支持和售后服务的质量如何,是否满足了客户的需求
和期望?
13. 销售额分析,哪些产品或服务销售额较高,哪些销售额较低,有无增长潜力?
14. 销售预算和费用控制情况如何,是否超出了预算或存在较
大的费用浪费?
15. 销售数据分析的准确性和有效性如何,是否存在数据收集、整理和分析的差错?
16. 是否有新的销售机会和潜在市场的发现,有无扩大销售领
域的计划和措施?
17. 市场营销活动的反馈和评估如何,哪些活动效果较好,哪些活动效果较差?
18. 销售预测准确性的评估,销售人员是否能准确预估市场需求和销售趋势?
19. 销售管理和团队管理的情况如何,是否存在管理不善或欠缺合适的管理措施?
20. 销售目标和计划的执行情况如何,是否需要调整目标和制定新的销售计划?。
电话销售人员的都犯过的十大错误
电话销售人员的都犯过的十大错误
影响销售的因素有很多,如果除去一些客观因素外,影响销售的主观因素其实很简单,其主要可归纳为销售人员的态度和销售技巧两个方面,为了做好销售,本文汇总了销售中常见的十大错误,可供参考。
一、不能真正倾听
销售新手习惯于以大量的述说来缓解销售中的紧张和不安,或者错将客户的沉默当做接受而滔滔不绝,所以,倾听在销售中很容易被忽略。
过多的陈述一方面容易引起客户的反感,另一方面也丧失了获取客户内部信息的机会。
如果言多有失,透露不应泄露的信息,就更是不好了。
根据很多专业销售研究机构的统计,在一个让人感觉轻松自在的销售活动中,客户开口的时间应该是销售人员的两倍左右。
这样比较容易形成良好的交流氛围,并有助于销售人员挖掘客户的需求。
二、急于介绍产品
“急于介绍产品”最可能的结果是在错误的时间,向错误的人说了错误的话。
我们经常看到销售人员与首位接电话或见到的人大力吹捧自己产品的特征和优点,而不管这个人是否对采购决策有影响。
我们知道,客户组织内不同职能部门和不同层级的人,其关注的采购关键因素是不同的。
财务部门最关心的莫过于采购价格;技术部门最关心的是技术的先进性和兼容性;使用部门最关心的是使用起来是否方便;而运维部门最关心的是运行的稳定性、故障率和售后服务。
即使是同一部门同一层级的人,其最关注的因素也不一样。
例如,对笔记本电脑的采购,有的人喜欢轻薄的,便于携带;有的人喜欢大屏幕的,适合于编辑文档和看电影;有的人喜欢时尚,看重于外观和颜色,不一而足。
所以,一个万能版的产品介绍很难打动客户的心。
导购中出现的各种状况和应答技巧培训
导购中出现的各种状况和应答技巧培训一、客户提出疑问1. 客户询问产品功能状况:在导购过程中,客户可能会对产品的功能有所疑惑,不清楚产品到底能做什么。
应答技巧:当客户询问产品功能时,导购人员应该清晰地向客户介绍产品的各项功能,并且结合实际案例进行说明,让客户更加直观地了解产品的功能和优势。
2. 客户对产品品质有疑问状况:有些客户会对产品的品质产生疑问,担心产品质量不过关。
应答技巧:对于客户的疑虑,导购人员可以向客户展示产品的相关认证和检测报告,让客户放心购买。
同时,可以向客户介绍品牌的生产工艺和质量控制体系,让客户对产品的品质有更深刻的了解。
3. 客户对价格犹豫不决状况:价格是客户购买产品时最为关注的一个因素,有些客户可能会因为价格犹豫不决。
应答技巧:针对犹豫不决的客户,导购人员可以从产品的性价比、品质保证、售后服务等方面向客户进行解释和说明,让客户感受到产品的价值和实惠,从而增加购买的可能性。
二、提供个性化的推荐1. 根据客户需求推荐产品状况:不同客户的需求是各不相同的,导购人员需要根据客户的实际需求进行产品推荐。
应答技巧:在了解客户需求的基础上,导购人员可以根据客户的身份特点、喜好和购物习惯向客户推荐合适的产品,让客户感受到个性化的关怀和专业的建议。
2. 根据客户性格进行沟通状况:客户的性格特点不同,有些客户可能内向而害羞,有些客户可能外向而主动,导购人员需要根据客户的性格特点进行沟通。
应答技巧:对于内向的客户,导购人员可以给予更多的细心关怀和耐心倾听,从而让客户感受到温暖。
对于外向的客户,导购人员可以主动与客户沟通,增加互动,让客户感受到愉快的购物体验。
三、解决客户问题和疑虑1. 产品售后服务相关问题状况:有些客户会对产品的售后服务产生疑虑,担心产品出现问题后得不到及时的解决。
应答技巧:对于客户关于售后服务的疑虑,导购人员可以向客户详细介绍产品的售后服务政策和保障措施,让客户放心购买。
同时,可以向客户展示售后服务的联系方式和流程,提供全方位的服务支持。
销售工作个人总结及不足(10篇)
销售工作个人总结及不足(10篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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销售常见顾客相关疑问及解答
连锁店销售工作常见问题解答参考在连锁店的销售工作中,会经常遇到顾客的各种疑问,针对此,连锁店管理中心对相关问题进行了收集和汇总,并整理出了相应的参考解答内容,目的是希望连锁店终端销售人员能够通过对这些共性问题及相应解答的学习,在遇到类似问题时能够做好应对,给顾客做好解答,以更好的促进销售。
但是由于以下相关疑问及解答是从各地收集汇总,其他区域可能会在部分问题及解答方面存在差异。
因此,各地可以对其进行参考,在部分问题上也可根据当地实际情况灵活变换。
同时,连锁店管理中心在9月初下发过《连锁店店面常见问题指南》(2005年09月总第1期),也可作为连锁店在销售过程中遇到相关问题的解答参考。
销售中常见问题的汇总工作是连锁店管理中心的一项常规工作,各地如果有新的问题或更好的参考解答内容,以及相关合理化建议等也可以随时上报连锁店管理中心,连锁店管理中心会进行扩充和完善,以更好的促进连锁店销售工作的开展。
(邮箱:dianmian@)顾客相关疑问及解答(参考)1.问:你们的××型号比国美、永乐都贵嘛?答:(1)如果竞争对手无货只打价格不销售,我司有货可卖,则回答:××型号国美、永乐缺货,你在他们那里买不到,这样明显是欺骗消费者,不对您负责,而我们这里有货,如您现在购买,我们有丰富的赠品相送(如果有礼品的话)。
并且××时间就能够给您送到。
(2)如竞争对手有货,市调反馈属实,可以按照4P相关制度进行快速跟进。
2.问:这个××型号再少××钱我就买?答:这个价格已经是现在搞活动时的最低价了,以前卖××元呢,过了这个双休活动就结束了.3.问:那么不少钱也可以,多送点礼品行不?答:在一般情况下,这个价格都没有礼品,这个我会尽最大的努力给你申请。
4.问:为什么苏宁公司没有在销售门店设立大型仓库呢?答:苏宁公司不是没有设立仓库,也不是没有考虑过这样的问题,只因为场地有限各种隐患较大,为避免给周边居民带来不便,所以放弃了这样的想法。
汽车销售客户常见问题的处理话术汇总
常见问题处理话术问题一:有遇到客户说听说你们的车的操控性不好.解析:客户有提到操控性问题,那车辆的操控性涉及很多方面,包括车子的底盘结构,悬挂,动力,方向盘的助力转向性等等,真正有研究到这些才有资格对一辆车子评价他的操控性能好与不好,而与同级别车对比,我们的操控性并不会输给竞品,那分析客户的心理,十有八九客户是不懂车呢,主观判断认为车子的重量轻,开高速会“飘”,方向盘太轻等统称为操控性呢所以可以直接点破客户问题点,让客户认同然后围绕重量轻,开高速会“飘”,方向盘轻这些疑虑进行话术应对.参考话术:先生/女士您好,您看的这款车目前是国内同级别车型里面的旗舰家轿,有口皆碑,家用最适合不过,现在所有的车都讲究轻量化设计,像F1赛车,重量都在一吨以内,人家跑起来速度都在300以上,也不见的说什么飘的概念,是吧,所以一部车子性能的好坏很大一部分是由于他的底盘,悬挂的结构,以及轮胎宽度,甚至轮距的大小方面,F1就是依靠这些达到他的平衡,让整部车高速运转起来会更加稳定;而我们的这款车他的这些数据也达到他应有的平衡点,绝对不输给其他竞品车型,而且方向盘轻,我们用的是电子助力转向,更容易操作,更好上手.所以好开,便捷,舒适才是评价我的车的词语,不信我带您体验下,试乘试驾下,让您感受下我们这个车是不是这些特点,消除您的疑虑.问题二:和客户议价的时候,客户突然砍了一个很离谱,根本不可能做的价格给你让你去申请.如何应对这样的客户呢策略是:尽量拉低客户的期望值,用数据让他了解目前的行情价,让客户相信我们的价格确实已经最低了,然后适当用一些衍生的服务产品让优惠力度最大化.参考话术:先生,您看,这么热的天气您能来店里看车,肯定是有诚意要买车的嘛.那先生您也不能这样讲价的吧,这个价格您全国也都拿不到,这样我也会怀疑您的诚意,现在网络也这么发达,您也是有对比过的人,整个地区的行情价您也是懂得,我给您报的价格难道不低吗甚至都低于行情价给您了,我这么有诚意了对吧大哥,价格方面真的已经尽了全力了,没有空间了.要不这样,您这么有诚意,我有一套方案再提供您,价格方面,我这边真的没有办法让,我送一套5000元的礼包包含........超值,划算.问题三:对比凯美瑞主要是从性价比的角度去分析攻击对方,同样的价格我们的配置高,同样的配置我们价格低,这个就是性价比,拿凯美瑞 2.0十周年精英版和我们最常卖的天籁2.0舒适版比,前者187800,我们186800元,我们有双排气管,LED近光灯,无钥匙进入和一键启动,双电动还真皮座椅,7英寸手机互联系统,上坡辅助,定速巡航,电子液压两套助力系统对方是电子助力运用基础知识扩展,我们还有CVT无级变速对方6AT运用基础知识扩展,梯形控制臂多连杆独立后悬挂系统对方是两连杠运用基础知识扩展优缺点,同级别舒适性的标杆三层仿生学低重力座椅等等等等.我觉得大家不要怕竞品,之所以怕那是我们不了解它,只要大家对我们产品有信心,给客户介绍到位了,比别人专业一点,我们就不会怂了.问题四:客户一直询问我们还能低多少钱最低多少钱还能不能更低再低些.这种问题大家在销售的过程中是比较常遇到的,应对的话术大家可以参考下:先生,我给您报的价格真的已经非常非常实在了,整个福州这款车基本都是以这个价格就可以成交的了,现在竞争这么激烈,网络这么发达,您不信的话可以上网看看,查查网络上面的成交价,我这个报价甚至都低于网络上的了,您还不满意吗自信的传达尽量让客户的期望值降到最低;要不这样吧先生,通过刚才我的介绍,我看您也确实很喜欢我们的车,如果您能定下来,我们再坐下来好好的协商下,您觉得我还要给您优惠多少合适呢毕竟我也是希望能帮您买到最优惠的车,到时候我帮您找我们的领导申请下,您看行吗但是估计也真的没多少优惠了.----这个时候如果客户表示要多对比,无法马上决定下来,回去考虑下再说.---先生,确实我也是很有诚意要卖您车,如果您最后确实想买我的车您就过来找我,正好我们本周末有举办一场+++活动,如果对价格方面有异议,您到时候过来,我尽全力帮您找领导申请.以上.综合所述:遇到这个问题尽量用各种方法先降低客户的心理值,然后让客户拿出要买车的诚意交换价格,成交不了要留余地为下次的邀约做铺垫问题五:最近有发现我们很多轩逸客户战败别克英朗和现代三个动,即悦动,朗动,领动车型.解析:A级家轿市场竞争非常激烈,中端品牌对这个级别车型都非常重视,配置也都做很高,车型也做好看,主要也是要依靠这个级别的车型冲销量,所以A级车都优惠巨大,市场竞争白热化,,我们的轩逸也是如此,因此,尽量避其锋芒,多突出我们车型的优点,抓住和客户讲解我们车型的优势以及我们的服务为重点.参考话术:先生,我们车子在这个级别家庭轿车里面是标杆产品,销量排名在全国范围来讲都是数一数二,客户认同和认可感都是有口皆碑的,作为一款旗舰家轿,主要有几个方面:一:舒适度极致化:包括座椅,隔音,空间;二:质量可靠性:经过权威部分统计所有品牌里面,日系车的质量名列前茅,让您用车更舒心,更省心;三:维护成本最少:家庭用车这块的成本也是绝大多数客户都非常关注,日产车是出了名的省啊.谁不想花差不多的钱,买到更优秀一些的车子呢.等等.另外您看我也这么有诚意想卖您车子,也希望能通过您这次购车体验交个朋友,日后多多介绍身边的朋友来买车,以后售后服务方面我相信也是最完善,车子需要我的地方很多,您放心,在我这里买车,保证让您用车无忧问题六:新轩逸如何对比卡罗拉,很多来店看轩逸的客户都会拿同样是日系品牌的卡罗拉.解析:可以从四个方面打击应对竞品,1:发动机1.2T的主打车型,2.内饰做工用料方面的考究,3:变速箱的先进可靠性方面.4:性价比,优惠力度方面.参考话术:1、新卡罗拉搭载1.6和1.2T两款发动机.目前主推1.2T发动机.相对于我们1.6的自然吸气发动机而言,1.2T涡轮发动机的扭矩较大瞬间提速的感觉会比自然吸气发动机来得强烈一些.但是涡轮增压发动机对油品的要求较高,大大增加了客户后期的用车成本,同时在后期保养方面来说,涡轮增压发动机保养成本是自然吸气发动机的将近两倍.再者目前家庭用车基本上是在市区,而目前市区的路况也是比较拥堵,涡轮发动机在涡轮介入工作后因为路况原因反复停止介入不仅造成动力上的损耗,同时也提高了油耗增加了用车成本.2、从CVT无级变速箱来说,我们的CVT技术是有着20多年历史,变速器技术成熟而稳定,每一代都全新调校为了更加匹配我们的发动机.而丰田的变速器和本田的一样,看到CVT无级变速器是目前市场的主流和趋势,近两年才开始研发和运用CVT变速器,不仅在技术的成熟度方面和我们有一定的距离在稳定性方面也和我们相差甚远.而1.2T的涡轮发动机是丰田第一次搭载在卡罗上面,配合运用不久CVT变速箱.卡罗拉这款动力组合还需要面临市场的考验.3、从内饰方面来说,卡罗拉的中控台设计比较高而且比较垂直,造成A柱的视线较差,车主操控较为吃力,无形之中大大影响了行车安全.而我们的全新轩逸采用层跃设计各大功能区功能键都能一目了然便捷操作,不仅人性化还增加了行车的安全性.再看卡罗拉的内饰做工整体塑料感比较强烈缺乏档次感,异味也比较严重,对客户的健康安全也造成一些影响.而全新轩逸的内饰大部分采用软装材料异味较少,再加上我们的座椅采用和天籁一样的人体工学健康座椅同样采用三层材质,原厂皮质座椅,不仅看上去整体车子档次感较高,同时让我们的行车更加舒适健康.4、目前卡罗拉主售车型 1.6LGLCVT指导价11.78万和 1.2TGL-ICVT指导价12.98万.1.2TGLICVT真皮版指导价13.68万.1.6L为低配车型无真皮导航雷达座椅高低调节15寸轮毂.优惠力度为10000元现金赠送导航和真皮.1.2T无真皮导航配备15寸轮毂和前后雷达.优惠8000现金赠送真皮导航真皮版不赠送真皮且为16寸轮毂整体性价比低于全新轩逸.。
销售存在的问题总结
销售存在的问题总结
在当今竞争激烈的市场环境中,销售团队面临着诸多挑战和问题。
为了更好地
应对这些问题,我们有必要对销售存在的问题进行总结和分析,以便找到解决问题的有效途径。
首先,销售存在的问题之一是客户获取困难。
随着市场竞争的加剧,客户获取
变得越来越困难。
传统的营销手段已经不能满足当前的需求,需要寻找新的客户获取渠道和方法。
其次,销售团队的销售技巧和能力也是一个需要面对的问题。
销售人员的专业
知识和销售技巧的不足,导致了销售业绩的不稳定和下滑。
因此,提升销售团队的专业素养和销售技巧是当前急需解决的问题。
另外,销售过程中的售后服务也存在问题。
售后服务的不完善会影响客户对产
品的满意度和忠诚度,进而影响到销售业绩。
因此,建立完善的售后服务体系,提高客户满意度是当前需要解决的问题之一。
此外,销售团队内部的协作和沟通也是一个需要解决的问题。
销售团队的协作
和沟通不畅会导致销售流程的不顺畅,影响到销售业绩。
因此,加强销售团队的协作和沟通,建立良好的团队氛围是当前需要解决的问题之一。
最后,市场营销策略的不合理也是一个需要解决的问题。
市场营销策略的不合
理会导致销售业绩的不稳定和下滑。
因此,制定科学合理的市场营销策略,提高市场开拓能力是当前需要解决的问题之一。
综上所述,销售存在的问题主要包括客户获取困难、销售团队的销售技巧和能
力不足、售后服务不完善、销售团队内部协作和沟通不畅、市场营销策略不合理等。
针对这些问题,我们需要采取有效的措施和方法,寻找解决问题的有效途径,提高销售业绩,实现销售目标。
周销售总结8篇
周销售总结8篇篇1一、本周销售概况本周,我们销售团队共完成了XX产品的销售任务,销售总额为XX万元,与上周相比,销售额有所上升。
其中,新客户数量为XX个,老客户回购率为XX%。
在销售过程中,我们遇到了一些挑战,但通过团队的努力,最终取得了不错的销售成绩。
二、销售策略与执行情况本周,我们销售团队制定了详细的销售策略,并严格按照计划执行。
我们通过市场调研,了解了客户的需求和竞争对手的情况,从而制定了更具针对性的销售方案。
在执行过程中,我们注重与客户的需求对接,提供个性化的解决方案,同时加强与客户的沟通与互动,提高了客户的满意度。
三、产品优势与客户痛点我们的XX产品具有诸多优势,如高品质、实用性、创新性等。
通过本次销售,我们发现客户对产品的品质和实用性非常认可,尤其是对我们产品的创新性和功能性给予了高度评价。
同时,我们也注意到,部分客户在购买过程中存在一些疑虑和痛点,如价格、售后服务等。
针对这些问题,我们将在后续销售中加强与客户的沟通和解释,以消除客户的疑虑。
四、市场分析与预测本周,我们对市场进行了深入的分析与预测。
通过收集和分析竞争对手的信息,我们发现他们在产品品质和售后服务方面仍有待提高。
因此,我们认为在未来的市场竞争中,我们将继续发挥我们的产品优势和服务优势,争取更多的市场份额。
同时,我们也将密切关注市场动态,及时调整我们的销售策略和产品策略,以适应市场的变化。
五、团队建设与协作本周,我们销售团队注重团队建设和协作精神的培养。
通过定期的团队会议和培训活动,我们加强了团队成员之间的沟通和协作能力。
在销售过程中,我们互相支持、互相配合,共同解决销售中遇到的问题。
此外,我们还鼓励团队成员积极参与团队活动和个人发展计划制定与实施情况本周,我们销售团队在制定个人发展计划方面取得了显著进展。
每个团队成员都根据自己的职业规划和发展目标制定了详细的发展计划,并明确了实施步骤和时间节点。
在实施过程中,我们注重监督和评估计划的执行情况并根据实际情况进行调整和优化以确保计划的可行性和有效性七、总结与展望本周,我们销售团队在各个方面都取得了不错的成绩和进展。
销售话术中的问题解决策略分析
销售话术中的问题解决策略分析销售是商业活动中不可或缺的一环,而话术作为销售人员与客户对话的工具,对销售过程的成功与否具有至关重要的影响。
然而,在实际销售过程中,销售人员常常面临各种问题,如客户拒绝购买、疑虑不断、需求不明确等。
针对这些问题,销售人员需要采取科学有效的问题解决策略,以实现销售目标。
本文将对销售话术中的问题解决策略进行分析,并提出相应的应对措施。
首先,销售人员在面对客户拒绝购买时,应采取积极主动的态度。
客户对产品或服务的拒绝可能是因为对产品了解不足、价格不满意、信任度不高等原因。
销售人员可以寻找客户的需求痛点,针对客户的痛点进行解释和推荐,以帮助客户克服顾虑。
此外,销售人员还可以提供一定的优惠政策或赠品,以增加客户购买的动力。
同时,销售人员还需要注意自己的言谈举止,展示出专业、真诚和友善的形象,以增强客户的信任感。
其次,销售人员在面对客户疑虑不断时,应注重引导和解释。
客户疑虑的原因可能包括对产品质量的担心、售后服务的不放心等。
销售人员可以通过详细解释产品的特点和优势,提供相关证明材料或案例,以帮助客户消除疑虑。
此外,销售人员还可以主动引导客户比较竞争产品的差异,以突显自己的产品的优越性。
重要的是,销售人员要及时回应客户的问题和需求,以展示出专业的销售能力和服务态度。
再次,销售人员在面对客户需求不明确时,应进行深入的需求分析与挖掘。
客户需求的不明确可能是由于客户对产品了解不足、习惯性的回答或思考不全面等原因。
销售人员可以通过提问的方式,引导客户表达出真正的需求。
同时,销售人员也需要具备良好的产品知识和专业能力,能够准确理解客户的需求,给出个性化的推荐和建议。
此外,销售人员还可以分享一些客户成功案例,以帮助客户理解产品的应用场景和效果。
最后,销售人员在解决问题时应注重与客户的沟通和协作。
销售过程往往涉及到多个环节,包括需求分析、产品推荐、谈判等。
因此,销售人员需要与客户保持良好的沟通,了解客户的期望和优先考虑的因素。
销售人员个人优缺点总结
销售人员个人优缺点总结人们常常对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好。
下面就是整理的销售人员个人优缺点总结,一起来看一下吧。
销售人员个人优缺点总结篇一转眼间,20XX年就要挥手告别了,在这新年来临之际,回想自己半年多所走过的路,所经历的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,没有太多的业绩,多了一份镇定,从容的心态。
一、工作感悟在这XX个月多的时间里有失败,也有成功,遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高。
首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境,有那么好的,有经验的老板给我指导,带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前从2月开始进入公司,不知不觉中,一年的时间一晃就过了,在这段时间里,我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员,完成了职业的角色转换,并且适应了这份工作。
业绩没什么突出,以下是一年的工作业务明细:进入一个新的行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。
在市场开发和实际工作中,如何定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,如何在淡旺季里的时间安排以及精心整理产品有那些,当然这点是远远不够的,应该不断的学习,积累,与时俱进。
在工作中,我虽有过虚度,有过浪费上班时间,但对工作我是认真负责的。
经过时间的洗礼,我相信我会更好,俗话说:只有经历才能成长。
世界没有完美的事情,每个人都有其优缺点,一旦遇到工作比较多的时候,容易急噪,或者不会花时间去检查,也会粗心。
工作多的时候,想得多的是自己把他搞定,每个环节都自己去跑,、我要改正这种心态,再发挥自身的优势:贸易知识,学习接受。
不断总结和改进,提高素质。
自我剖析:以目前的行为状况来看,我还不是一个合格业务员,或者只是一个刚入门的业务员,本身谈吐,口才还不行,表达能力不够突出。
销售面试常见问题及回答技巧汇总4篇
销售面试常见问题及回答技巧汇总4篇不打无准备之仗,这是销售人员都明白的道理,套用到面试环节也是很受用的,下面我们来看看销售面试常见问题及回答技巧,欢迎阅读。
销售面试常见问题及回答技巧 11、请简要介绍一下自己。
这个问题是为了弄清楚两个事情:关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。
通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略,我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。
夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情,却又与当前的工作毫无关系,这些都是危险的信息。
求职者应注意避免。
2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?这个问题是看应聘者在证明自己的能力时所使用的例子。
这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。
除了这些明显相关的情节,销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题,用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩,然后含糊其词地说:“你们在报纸上打广告,我就来应聘了。
”企业希望找到证据证实应聘者对下列情况有些基本的了解:你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时,尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。
4、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。
应聘者说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力,知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。
在叙述的过程中,一定要流利。
5、如果你有机会把事情重做一遍,你的做法会有什么不同?这个问题要考察的是,当不同的方法可能产生更好的结果时,应聘者是否具备后退一步、反复思考的能力。
无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手,如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训,那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。
销售主管工作得失总结样本(5篇)
销售主管工作得失总结样本我于进入市场部,并于被任命市场部主管,和公司一起度过了两年的岁月,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议。
我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。
前期就是通过我们打出去的每一个电话,来寻找意向客户。
为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。
让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做的原则来开展工作。
这样,在业务工作基本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。
而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。
取得下次合作的机会。
就像春节前后,我部门员工将工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是服务,依然能够坚持用心、用品质去做。
____的工作及任务已经确定。
所有的计划都已经落实,严格按照计划之内的事情去做这是必然的。
相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用最快的速度和的方式来解决。
____,在懵懂中走过来。
我自己也是深感压力重重,无所适从。
但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。
他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。
也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。
过去的已经过去。
每一年都是一个新的起点,一个新的开始。
在今年的工作中,以勤于业务,专于专业为中心,我和我组成员要做到充分利用业余时间,无论是在专业知识方面,还是在营销策略方面,采取多样化形式,多找书籍,多看,多学。
开拓视野,丰富知识。
让大家把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不同的方式方法,让每个人找到适合自己的工作方式,然后相辅相成,让团队的力量在业绩的体现中发挥作用。
为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。
同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。
以带出优秀的团队为己任,要站在前年、去年所取得的经验基础之上。
服装销售存在的问题
服装销售存在的问题
服装销售存在的问题主要有以下几个方面:
1.产品问题:可能是产品质量不过关,也可能是产品款式过时,或者不符合市场需求。
当
这些问题出现时,无论销售策略多么高明,都难以提升销售业绩。
因此,产品的问题是最根本的问题,需要得到优先解决。
2.价格问题:价格过高,会使消费者望而却步;价格过低,又会让消费者对产品的质量产
生质疑。
因此,合理的定价策略至关重要。
企业需要对市场进行深入研究,设定合理的价格。
3.渠道问题:如果销售渠道过于单一,或者渠道覆盖面不够广,都可能导致销售量受限。
此外,如果渠道商的积极性不高,或者渠道商的服务质量差,也会影响到销售业绩。
4.促销问题:促销活动的力度不足或者不够吸引人,难以激发消费者的购买欲望。
同时,
过于频繁的促销活动也会降低消费者的购买欲望。
5.人员问题:销售人员对产品了解不足,无法向消费者充分展示产品的优点;或者销售人
员的服务态度不好,都会影响到消费者的购买决策。
6.竞争环境问题:在激烈的市场竞争中,如果不能准确把握市场动态和消费者需求,就很
难脱颖而出。
为了提升销售业绩,服装企业需要全面审视这些问题,找出问题所在并加以解决。
销售工作个人不足总结
销售工作个人不足总结销售工作个人不足总结1要在进取工作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。
使之事半功倍,取得良好业绩。
回顾这一周来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。
在诸多方面还存在有不足。
因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
首先,在不足点方面,从自身原因总结。
我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。
其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。
用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。
让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。
树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。
再次,要深化自己的工作业务。
熟悉每一款鞋的货号,大小,颜色,价位。
做到烂熟于心。
学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。
力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩。
最后,端正好自己心态。
其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。
这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之,通过理论上对自己这一周的工作总结,还发现有很多的不足之处。
同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。
梳理了思路,明确了方向。
在未来的工作中,我将更以公司的专卖经营理念为坐标,将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力接受业务培训,学习业务知识和提高销售意识。
扎实进取,努力工作,为公司的发展尽自己绵薄之力!作为一名销售新人,刚加入房产销售部的时候什么都不懂,现在想起来还有些好笑,通过这段时期的磨练,现在已经能够负责很多工作的实施。
销售人员个人优缺点总结
销售人员个人优缺点总结 How hard you did, how lucky you get!销售人员个人优缺点总结人们常常对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好;下面就是整理的销售人员个人优缺点总结,一起来看一下吧;销售人员个人优缺点总结篇一转眼间,20XX年就要挥手告别了,在这新年来临之际,回想自己半年多所走过的路,所经历的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,没有太多的业绩,多了一份镇定,从容的心态;一、工作感悟在这XX个月多的时间里有失败,也有成功,遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高;首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境,有那么好的,有经验的老板给我指导,带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前从2月开始进入公司,不知不觉中,一年的时间一晃就过了,在这段时间里,我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员,完成了职业的角色转换,并且适应了这份工作;业绩没什么突出,以下是一年的工作业务明细:进入一个新的行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群;在市场开发和实际工作中,如何定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些,当然这点是远远不够的,应该不断的学习,积累,与时俱进;在工作中,我虽有过虚度,有过浪费上班时间,但对工作我是认真负责的;经过时间的洗礼,我相信我会更好,俗话说:只有经历才能成长;世界没有完美的事情,每个人都有其优缺点,一旦遇到工作比较多的时候,容易急噪,或者不会花时间去检查,也会粗心;工作多的时候,想得多的是自己把他搞定,每个环节都自己去跑,、我要改正这种心态,再发挥自身的优势:贸易知识,学习接受;不断总结和改进,提高素质;自我剖析:以目前的行为状况来看,我还不是一个合格业务员,或者只是一个刚入门的业务员,本身谈吐,口才还不行,表达能力不够突出;根源:没有突破自身的缺点,脸皮还不够厚,心理素质不过关,这根本不象是我自己,还远没有发掘自身的潜力,个性的飞跃;在我的内心中,我一直相信自己能成为一个优秀的业务员,这股动力;这份信念一直储藏在胸中,随时准备着爆发,内心一直渴望成功;“我要像个真正的男人一样去战斗,超越自己;;;;;;“我对自己说;二、20XX年工作设想总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,11年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:依据10年销售情况和市场变化,自己计划将工作重点划分区域,一是;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系;二;在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息;三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合;1、每月要增加1个以上的新客户,还要有几个潜在客户;2、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户;3、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法;4、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气;给客户一好印象,为公司树立更好的形象;5、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决;要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务;6、自信是非常重要的;要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的;拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务;三、工作中的问题及解决办法1、不能正确的处理市场信息,具体表现在缺乏把握市场信息的能力,在信息高度发达的现代社会,信息一纵而过,有很多有效的信息在身边流过,但是却没有抓住;缺少处理市场信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的,及时掌握了信息,又往往缺乏如何判断信息的正确性;缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失;在今后的工作中,应采取有效措施,发挥信息的作用,加强处理信息的能力,加强沟通交流,能够正确判断信息的准确性;2、在年初工作中,因为自身业务水平较低、经验不足,在刚开始的工作中摸不到头绪,屡次失败;问题究竟出在哪里面对多次失败的教训,查找自身原因、,找出了自己的不足;在今后的工作中要不断加强业务学习,提高自身能力,3、对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一问一答,要尽可能全面、周到,但不可啰嗦;语言尽显专业性与针对性,否则失去继续交谈的机会;4、报价表,报价应报得恰如其分,不能过低,也不能过高;好东西不能贱卖,普通的产品不能报高;因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性,并同时判断你对产品的熟悉程度;如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位,甚至几天都报不出来,这说明诚实性不够,根本不懂这一行,自然而然客人不会再理会;以上是个人XX年以来的工作总结,如有不足之处,望批评指正;销售人员个人优缺点总结篇二自从我20XX年XX月从事销售工作以来,在上级领导部门的正确领导下,在同事的关心和帮助下,同事在自我的努力奋斗下,截止20XX年XX月,我总共完成了XXXX万元的销售额,完成了全年度销售额的XX%;现将XX年以来的销售工作总结如下:一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作;岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,几年来,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高;在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务;总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要,是检验业务员工作得失的标准;今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位,加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳;二、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善;例如:今年九月份,蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产,厂内堆积硅石估计约80吨、重晶石20吨,而承租人已离开,出于安全方面的考虑,领导指示尽快运回分厂所存材料,接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价,第二天便跟随车到蒲城分厂,按原计划三辆车分二次运输,在装车的过程中,由于估计重量不准,三辆车装车结束后,约剩10吨左右,自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回,这样既节约了时间,又降低了费用;三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理;自己在产品销售的过程中,严格按照厂制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意;四、依据客户需求确定可代理的产品品种熟悉产品知识是搞好销售工作的前提;自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能掌握用途、安装;依据厂总体安排代理产品,通过自己对陕北区域的了解,代理的品种分为二类:一是技术含量高、附加值大的产品,如35KV避雷器、35熔断器及限流式熔断器等,此类产品售后服务存在问题;二是10KV线路用铁附件、金具、包弓、横担等,此类产品用量大,但附加值低、生产厂家多导致销售难度较大;五、电气产品市场分析陕北区域大、但电网建设相对落后,随着电网改造的深入,生产厂家都将销售目标对向西部落后地区,同时导致市场不断被细化,竞争日益激烈;陕北区域电力单位多属农电系统,经过几年的农网改造建设,由于资金不到位仅完成改任务造的40%,故区域市场潜力巨大;现就陕北区域的市场分析如下:一市场需求分析陕北区域虽然市场潜力巨大,但延安区域多数县局隶属省农电系统,材料采购由省招标局统一组织招标并配送,榆林供电局归省农电局管理,但材料采购归省招标局统一招标,其采购模式为由该局推荐生产厂家上报省招标局,由招标局确定入围厂家,更深一步讲,其采购决定权在省招标局,而我厂未在省招标局投标并中标,而榆林地区各县局隶属榆林供电局管理,故要在榆林供电局及各县局形成规模销售确有困难且须在省招标局狠下功夫;根据现在搜集的信息来看,榆林供电局是否继续电网改造取决于省农电局拨款,原因在于这几年的改造所需资金由省农电局担保以资产抵压贷款,依该局现状现已无力归还贷款利息,据该局内部有关人员分析,榆林地区的电网改造有可能停止;二竞争对手及价格分析这几年通过自己对区域的了解,陕北区域的电气生产厂家有二类:一类是西瓷厂分厂、神电、交大、铜川荣鑫等,此类企业进入陕北市场较早且有较强实力,同时又是省招标局入围企业,其销售价格同我厂基本相同,所以已形成规模销售;另一类是河北保定市避雷器厂等,此类企业进入陕北市场晚但销售价格较低,YH5WS-17/50型避雷器销售价格仅为80元/支、PRW7-10/100销售价格为60元/支,此类企业基本占领了代销领域;六、20XX年区域工作设想总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,20XX年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:一依据xx年区域销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在延安区域,一是主要做好各县局自购工作,挑选几个用量较大且经济条件好的县局如:延川电力局、延长电力局做为重点,同时延安供电局已改造结束三年之久,应做其所属的二县一区自购工作;二是做好延长油矿的电气材料采购,三是在延安区域采用代理的形式,让利给代理商以展开县局的销售工作;二针对榆林地区县局无权力采购的状况,计划对榆林供电局继续工作不能松懈,在及时得到确切消息后做到有的放矢,同进应及时向领导汇报该局情况以便做省招标局工作;同时计划在大柳塔寻找有实力、关系的代理商,主要做神华集团神东煤炭有限公司的工作,以扩大销售渠道;三对甘肃已形成销售的永登电力局、张掖电力局因xx年农网改造暂停基本无用量,xx 年计划积极搜集市场信息并及时联系,力争参加招标形成规模销售;四为积极配合代理销售,自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途,以利代理产品迅速走入市场并形成销售;五自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础;六为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额;七、对销售管理办法的几点建议一20XX年销售管理办法应条款明确、言简意赅,明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励,对模凌两可的条款予以删除,年底对业务员考核后按办法如数兑现;二20XX年应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法,使其适应范围广且因地制宜,每年根据市场变化只需调整出厂价格;三20XX年应在情况允许的前提下对业务员松散管理,解除固定八小时工作制,采用定期汇报总结的形式,业务员可每周到厂1-2天办理其他事务,如出差应向领导汇报目的地及返回时间,在接领导通知后按时到厂,以便让业务员有充足的时间进行销售策划;四由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,xx年领导应认真考察并综合市场行情及业务员的信息反馈,制定出合乎厂情、市场行情的出厂价格,以激发业务员的销售热情;。
销售人员工作个人不足总结样本(5篇)
销售人员工作个人不足总结样本自从走出学校这座象牙塔,犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司:____珠宝国际玉器城。
从____月份报道加入这个行业到现在,不知不觉中半年光景一晃而过。
本来是被看好做茶叶销售的我,在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。
认真回顾这十二个月的时光,从一无所知到现在的游刃有余,无不载满了我的酸甜苦辣,不过,深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。
话说回来,真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。
感谢他们仨培训专业知识时的认真;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭遇困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包容。
总之,在这个企业似一个大家庭般的温暖总会环绕着温暖着彼此。
更重要的是在很多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为出发点,让大家感受到了人性化的关怀。
虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革,然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针,所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉,只会不停的出尔反尔,什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了。
对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击,我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢。
左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在,尽管现在的我还是那么的渺小,那么的默默无闻,可是我就是越挫越勇。
我知道理想与现实之间往往会有很大的差别,但是我不怕前路艰难。
就像黄总说的“又不是造原子弹,有什么难的。
”也像雷总说的“明天,会更好。
”眼下最主要的就是做好本职工作。
做好本职工作我概括出三大点:1.热情服务每一位顾客,我们每天都在接待着形形色色的顾客,不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户,我们都要热情服务,面带微笑的为他们讲解。
2.对工作随时充满激情,不管我们每天的工作有多么的乏味,我们都应该保持高度的责任心和满腔的热情。
销售人员工作个人不足总结例文(二篇)
销售人员工作个人不足总结例文转眼即逝,____年还有不到____的时间,就挥手离去了,迎来了____年的钟声,对我今年的工作做个总结。
回首,看看今年的一年,我都不知道自己做了什么,居然今年的营业额没有完成,还差____多万,心里真是不好受,对自己做个检讨,对今年的所有事情,做个归纳。
一、我认为____年业绩没有完成的原因是以下三点1.市场力度不够强,以至于现在____企业中好多客户都还没接触过,没有合同产生!没有达到预期效果!3.在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进。
二、工作计划工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。
业绩代表过去,并不是代表过去就没事了。
要以过去的不足和问题来鞭策自己,让自己在新的时间里有更好的突破!为了明年的工作能上升一个层次,给自己制定计划如下:三、个大部分1.对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
2.在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
3.要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
九小类:1.每月要增加____个以上的新客户,还要有到____个潜在客户。
2.一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3.见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4.对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一致的。
5.要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6.对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下四。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
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客户:"那么,这个电池的待机时间多长呢?"销售人员:"我们这个电池的待机时间是4天。"客户:"那么,充电时间是多少呢?"
由于这个销售人员是第一次听到这个问题,于是他只能说,要看产品手册或者不知道。此时,在潜在客户的头脑中,率先提出充电时间的销售人员赢得了客户的信任。
要点:在销售对话的理论指导中,这就是销售产品不如先销售评价产品的标准。迅速在潜在客户头脑中建立一个牢固的先入为主的标准,从而限制他到处比价的能力。
销售人员:"您真是好眼力,您看中的可是现在最流行的,最新推出的款式,价格可不便宜,挺贵的!
此时,要暂停,将沉默留给客户。客户会急于要追问"到底多少钱呀?"
销售人员:"要不说您眼力好呢,这个34寸,3480元。"
此时,客户的回答一定是这样的两种。
a客户:"是不便宜。那么为什么这么责呢?"
销售人员:"这款电脑笔记本的速度还是相当快的,何况我们的售后服务体系也很周到,毕竟是著名品牌嘛!
朋友:"前两天新闻说,您们准备削减保修网点了,而且,对许多属于产品质量的问题还回避,甚至服务热线都拨不通,一直占线,是怎么回事?
销售顾问:"那是有一些客户故意找茬,属于自己误操作导致的笔记本无故死机,完全是不正当操作导致的,不属于保修范围,当然就不能保修了。"
要点:这个回答的关键就是让客户回到对冰箱的最基本的思考上,不要被竞争对手额外的所谓的产品创新牵引,在强调了产品的基本属性之后会赢得客户的信任。
6.客户问题多多就是不买产品怎么办?
客户在采购产品过程中对产品有许多问题是正常的,有一些客户他们的问题特别多,每次问完以后都要求考虑几天,几天之后,他们又有了新的问题。如下:
客户:遇到客户直接问价格的时候,第一反应应该是确认客户了解这个产品之后才可以谈价格、直接问价的就是价格导向的客户在回答价格以后,客户必然的逻辑回答就是太贵了。这样,销售人员没有任何解释的空间.客户也不给销售人员机会来解释产品的技术或独到的领先之处。正确的回答如下:
这样的回答并不能消除客户内心的顾虑,他对于省电的疑问没有得到真正的解决。有效的回答手段是这样的:
销售人员:"您关注的真的非常仔细,我想请您思考一个问题,冰箱的主要功能是什么?首先应该是保鲜,以及容量可以存放整个家庭用的蔬菜、水果或者熟食,如果为了达到省电的要求而降低冰箱的制冷温度,导致保存的食品变质,那么省电的意义何在呢?"
要点:尤其是客户邀请"军师"出马的时候就是发挥"垫子功效"的时候。
4.客户货比三家,怎么办?
客户在同类产品中反复比较,不能最后决定,一旦其他企业推出全新产品,又被吸引走了,但也没有及时决策、采购。此时,说明销售顾问没有赢得信任。
客户:"有诺墓亚8210型号的手机电池吗?"
要点:要达到了解潜在客户身份的目的有多种方法,以上这个方法是常用的一个试探法。
3.客户与"军师"一起来,挑衅性刨根问底,怎么办?
在客户了解了准备购买的产品之后多方请教最后一次访问,找了一个所谓懂行的朋友一起来,这次主要客户倒没有什么疑难问题,但是这个朋友却挑衅性地问许多敏感问题,如:
客户一愣,心想:我是什么公司的与买车有关系吗?于是,客户回答:"不用管我是什么公司的,您介绍车就行了。"
销售顾问希望了解客户的详细资料,用于客户离开后填写客户资料表,从而可以制订跟踪计划,但是客户不愿意回答这个问题。因为销售人员的方法不对,正确的方法应该是:
销售顾问:"A6应该......安全性也是一流的。具体重点介绍什么方面、还要尊重您的意见,我感觉您是律师吧?"
客户两天后会再有新的问题。对于这样的客户销售人员不应该每次都给予明确的回答应该在第一个问题时,就这样回答:
销售人员:"所有有关保险的疑问都在我们的问答手册中,有关保险合同也是最严密的,从保护投保产、和收益人的利益出发的,您现在是在比较和选择阶段,应该多亲自了解,我
的回答如果没有落实在白纸黑字上,也不是有法律效力的,所以,您的问题都可以在书面上找到答案。请以书面解答为准。"
b客户:"您这3480元就叫贵了?真是开玩笑,这不算贵。"
对于第二种,销售已经赢得了这个客户对于第一种的回答正好给销售人员一个解释产品性能的机会,属于顺理成章。
要点:客户直接问价后的答复要知难而上,先说贵,等客户继续问贵是多少的时候,再回答具体的价格。
2.不了解客户的情况,想知道,怎么办?
销售人员:"我们是诺基亚的专卖店,不仅有8210的型号,所有的型号都有。"
客户:"这个电池的待机时间多长呢?"
销售人员:"待机时间是4天。"
客户:"好的,那我再看看别的店。"
客户到其他店看里,销售人员的回答几乎类似只是待机时间不同,比如:"我们的待机时间是120个小时"或者"我们的待机时间是两个星期"等。这些回答都是一个水平的,都没有超越,让客户仅仅在时间上进行比较。高超的销售人员是这样回答的:
结果销售人员提供了进一步便宜的价格,客户仍然没有立刻购买这就是错误的回答的结果。正确的回答应该这样:
客户问:"可是您们这个产品刚推出不到半年,怎么就知道可以用3年呢?"
销售人员:"一个产品推向市场都是经过大量的测试的,也经过国家的检验的,您就放心吧。"
客户:"如果电池不到3年就无法充电了,您答应给免费更换吗?"
销售人员:"如果产品过了保修期,更换要收费的,保修期是一年。"
销售过程中经常遇到问题大汇总
时间:2010-07-15 11:26 编辑:芳萍 来源:世界工厂网 点击数:1976
虽然对于不同的客户,其询问的问题不同,但是,从对客户提问问题的统计来看,有些问题是客户共性的问题,也是其经常问到的问题,为了回答好客户的问题,本文汇总了销售过程中经常遇到的问题,并提供了回答这些问题的正确答案。
销售人员:"所有小型电器产品,尤其是移动类型的产品,如iPod这样的MP3播放器的主要挑战就是电池的性能。在美国,许多消费者最在意的就是这款随身听的电池耐久性,在产品推向市场之前,经过大量的试验,尤其是抗衰减测试,现在的内置电池已经比以前的性能提高了百倍,可以支持5000次以上的充电,一般一天充电4次的话,可以使用1250天,将近4年的时间,许多用户使用4年以后,也到了更新换代的时候,如果仍然继续使用,我们提供成本价更换电池的服务,这才是品牌产品的独到之处。"
1.客户直接问价,怎么办?
客户:"这个34寸的市清数码彩电多少钱呀?"
销售人员:"这是最新款式的,3480元。"
客户:"太贵了!能不能便宜一点?"
销售人员:"这个最新款的,不仅有最新的显示技术,还有静电保护技术,自动消除残影技术,而且,现在是长假已经是最优惠的实在价格了,不能便宜了。"
5.客户用竞争对手的长项来刁难,怎么办?
潜在客户已经充分了解了我们的产品之后.在决定购买前到竞争对手那里去看了一下,回来以后问销售人员如下的问题:
客户:"人家的那个冰箱不仅内部空间大,自动除霜,而且还特别省电。你们这个好像没有这个特点呀。"
销售人员:"其实也省不了多少电,关健还是保鲜和空间才是冰箱主要考虑的要点。"
销售人员:"您关注的待机时间的确是判断电池好坏的重要指标,不过,买到好的手机电池不仅要看其待机时间,还要看其充电时间。我们这个电池的待机时间是72小时,充电时间是15分钟,手机电池有许多,不容易选择,您多看看,多比较一下,然后,决定了再回来。"
此时客户再到别的店询问时,一定是这样的:
销售人员:"您真是行家,这么了解我们品牌的事情,而且,对于采购笔记本特别在行,问的问题都这么尖锐和准确。"此时要停顿片刻,让潜在客户以及他的朋友回味一下,然后,
接着说:"许多客户都非常关心产品质量保修问题,当产品发生问题时,客户的观点是首先得到尊重和保障的,我们要求国家工商部门批准的质量部门鉴别产品质量问题的责任,一旦最后鉴别的结果是我们负责,那么我们就承担所有的责任。在产品送去鉴定的过程中,为了确保客户有电脑使用,我们还提供一个临时的笔记本供客户使用,您看这个做法您满意吗?
要点:有效应用特优利的产品介绍技巧是关键。要掌握陈述产品对消费者利益的部分,而不是滔滔不绝地讲产品特征。
8.客户就要便宜,怎么办?
客户:"您也别说那么多了,再给我打3折,我现在就买。"
销售人员:"好吧,那我就给再打3折,打折后共是1590元。"边说边开票,此时,客户立刻说:"您先别开票,我带的钱也不多,再说我还要与我家人商童一下呢。"
客户:"35岁以后,这个生命保险的保费为什么贵这么多呢?"
销售人员:"因为35岁以后,人体的各个组成肌体的新陈代谢的效能开始降低,所以,导致生病的可能加大,从而增加了保险公司的赔偿数量,所以保费有相应的提高。"客户似
乎懂了,回去思考两天后回来又有了新的问题。
客户:"那么,遇到交通意外,除了交通工具给的赔偿外,保险公司还会理赔吗?"
有一些产品的销售不是快速成交的,比如汽车,客户一般会到车行多次了解感兴趣的车,交往中,销售人员非常希望有机会了解到潜在客户的职业。一个客户走进奥迪车行.一个销售顾问迎上来接待。
销售顾问:"您好,您来看看车?喜欢哪个款式的?