生产课长工作职责

生产课长工作职责

生产课长工作职责佛山顺德杏坛镇盈聚五金塑料厂岗位职责与薪酬说明本公司决定聘用人事任命书第先生/女士担任生产部制造课课长职务，从事生产制造管理工作(参见号)，双方就该岗位在聘用期间的权责利明确约定如下：一、岗位名称：生产部制造课课长;职位级别：基层***部门课长级;岗位代理人：二：岗位说明：：岗位总体工作目的保质保量完成生产部制造任务;督导部门达成公司管理要求和规范。

⑴执行部门生产计划，追踪生产进度，调配生产现场资源，协调其他部门的协作联络和互动;召开和主持班前工作交接会，正确的传达公司信息数据;⑵指挥和协调部门工作，调配人员完成部门生产任务，负责相应制造部门产量、质量指标的按时完成;⑶对下级施行授权，巡视职责现场，监视、检查、总结报告部门工作，听取下级的工作总结报告，协助部门经理设定部门绩效指标和施行绩效考核;⑷提报部门内相关控制数据;组织部门人员进行生产技能与劳动安全培训;向部门人员传达公司企业文化，协助和督导职员认同公司价值观;⑸制定部门工作程序，监视和执行部门和公司管理管理办法，上报并协助整改部门异常;⑹部门经理临时授予的其他工作任务和《盈聚企业管理手册》所明确的其他工作任务或为达成本职目的所必需进行的工作。

⑴对部门原材料的正确使用、规范产量的达成及质量的有效管制负责;

⑵对部门劳动纪律、工作绩效、精神风貌、劳动安全负责;⑶对是否及时上报部门所发生生产事故或影响正常生产的异常负责;⑷对部门

环境整洁性和设备设施的完好性和部门资源的合理、正确运用负责;

⑸对该岗位所发出工作指令的正确性及职权运用的合理性负责。⑴公司生产制造课车间和生产办公室及岗位业务相关地方;⑵全职，规范工时制。岗位主要工作内容岗位主要领导责任工作环境工作方式三、工作总结报告方式：生产部经理直属领导品管课横向沟通本岗位平级职务课级主管下属部门四、职务授权：工作权限行政授权造粒组、破洗组⑴有下属工作内容及工作时间安排权、下属工作争议调解权;⑵有权调配生产资源和处理生产异常;⑶有权禁止非订单生产、有权回绝不合格物料的使用和有权停止不合格产品的生产;⑷《盈聚企业管理手册》已明确和为有效完成本职工作的其他临时授权。⑴有权组织部门人员培训、绩效考评，以及对下属人员施行工作监视和检查权;

⑵部门下属人员奖惩提议及部门内职员一天(含)内假期批准权;佛山顺德盈聚五金塑料厂——生产部制造课课长——岗位说明书——第1页共2页⑶有部门突发事件应急管制和处理权。经费授权五：薪酬体系：⑴月薪范围：人民币2000至5000元，设计规范3500元;⑵月薪构造：基本工资1000元+职务津贴1000元×绩效奖金1500元+年终奖+优秀奖励+节假日津贴及其他福利;⑶月薪说明：1)超产倍率参见公司生产部制定部门超产奖励方案;月薪含个人承担保险费;2)年终奖在农历次年第一个发薪日发放，年内中途离职，不享受年终奖;3)其他薪酬、福利约定参照《盈聚企业管理手册》和公司正式生效和颁布的行政公告执行。六：绩效考核：岗位考核考核项目方案⑴主要指标：部门劳动生产率、生产交货准时率、生产目的达成率、原材料有

效使用率、工伤事故控制、生产成本控制率与个人行为考核等;⑵考核方式和指标规范参见该岗位《绩效考核施行细则条例》;⑶公司有权结合管理需要变更和增减考核项目方案、考核规范和考核细则条例。考核记录月份成绩1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月均匀部门内职员因公经费的审核权。业绩考核指标七、连续二个月绩效考核分值69分(含)以下，公司有权调整其职务，连续三个月绩效考核分值69分(含)以下，岗位人员承诺自请离职。八、本文件-- 《岗位绩效考核施行细则条例》，本文及-- 经实际职务人确认签名后生效，内容解释权归佛山顺德盈聚五金塑料厂总经理办公室。生产部制造课课长签名年月日佛山顺德盈聚五金塑料厂(行政专用章)年月日佛山顺德盈聚五金塑料厂——生产部制造课课长——岗位说明书——