劳动监察大队内部管理规章制度

劳动监察大队内部

治理制度

二〇一二年一月

目录

1、劳动监察日常巡查制度 (1)

2、劳动监察大队AB角岗位责任制··········································2-3

3、监察大队学习制度 (4)

4、案件集体讨论制度 (5)

5、办公办案设备治理制度 (6)

6、错案责任追究制度 (7)

7、大事汇报和大案报告制度·············································8-9

8、劳动监察大队首问责任制度·········································10-11

9、监察大队一次告知制度 (12)

10、劳动监察、工伤认定案件限时办结制度 (13)

11、劳动监察大队服务承诺制度 (14)

12、劳动监察大队安全卫生制度 (15)

13、劳动监察大队失职追究制度·········································16-17

14、劳动监察大队印章、介绍信治理制度 (18)

15、执法文书使用治理制度 (19)

16、预防处置劳动保障突发紧急事件工作预案·····························20-25

17、劳动保障主办监察员治理方

法················································26-27 18、劳动保障监察协管员治理暂行方法···································28-31

19、劳动保障监察协管员考核暂行方法···································32-34

20、劳动保障监察案卷档案治理方法·····································35-42

21、劳动监察大队形象建设规范·········································43-47

22、劳动监察原则 (48)

23、劳动监察工作职责 (49)

24、劳动监察内容 (50)

25、劳动监察员权利 (51)

26、劳动监察员、工伤处理员准则 (52)

27、劳动监察办案准则 (53)

28、监察大队接听电话规定 (54)

29、劳动监察文明用语.................................................55-56 30、劳动监察忌语.. (57)

31、劳动监察、工伤认定“三优”文明窗口工作标准·························58-59

32、劳动监察员、工伤处理员廉政八不准 (60)

33、劳动保障监察、工伤处理员六条禁令 (61)

34、劳动保障行政处罚程序·············································62-64

35、劳动监察工作程序流程 (65)

36、劳动监察工作五结合...............................................66-67 37、劳动监察大队综合工作分解表 (68)

劳动监察日常巡查制度

一、为全面贯彻实施《劳动法》，切实维护劳动者合法权益，增强用人单位和劳动者的劳动法制观念，减少劳资纠纷，建立和谐稳定的劳动关系，特制定本制度。

二、劳动监察人员应该经常深入街道和用人单位，监督检查用人单位遵守《劳动法》的有关情况，对有违反《劳动法》现象的，应给予批判教育，并责令限期改正，情节严峻的，应登记立案，并按

照《行政处罚法》《劳动保障监察条例》等有关法律、法规处理。

三、在劳动监察日常巡查工作中，必须指定专人做好巡查记录，巡查记录内容必须详细、真实、全体巡查人员在巡查记录上签字，需登记立案的由经办人提出，填写好有关法律文书，经科室负责人审查后，报局领导批准。

四、按劳动监察的内容的规定，认真履行工作职责。

五、劳动监察日常工作必须做到有打算、有重点的开展。按照全年的考核目标分解为季、月、周打算，全年每位劳动监察员平均巡查用人单位许多于70家。

六、为保证劳动监察巡查工作的质量，要做好巡查前的预备工作，并确定巡查地段，巡查对象，深入到用人单位开展巡查。

七、劳动监察人员在巡查时必须严格遵守《劳动监察员准则》，依法履行职责。

劳动监察大队AB角岗位责任制

为了更好地点便群众举报办事，增强服务意识，提高办案效率，不因大队工作人员不在岗位而办不成事或造成当事人来队无人接待，结合本大队工作实际，特制订大队办事A、B角岗位责任制。

要求大队工作人员必须坚守岗位，不串岗，不离岗。A角为主办人员，B角作为辅助，A角和B角互补。当A角不在岗位的时候，B 角履行A角的职责；当B角不在岗位的时候，A角应履行B角的职责。

A角或B角要离开岗位的，应向办事对方予以讲明。A角和B角都要离岗的，必须把工作移交给其他在岗监察员后，方可离开。假如A、B角因故都不在岗的，在岗监察员应自觉承担起相应的工作，不得以实行AB角为理由推诿不办；今后凡在监察大队接待过程中，发生A、B角都不在岗位时（因公外出除外），被来访投诉的，由A角承担责任，A角差不多交办给B角的，由B角承担责任；AB角都不在岗时，在岗的监察员推诿不办，也应承担相应责任。因A角或B角推诿、扯皮等造成失职，被群众有效投诉并造成极坏阻碍的，将按局有关规定处理。

A、B角岗位责任制工作表

监察大队学习制度

一、为了加强大队工作人员的政治、业务学习，提高思想政治和业务水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，形成一个学习型的大队，特制定本制度。

二、学习内容。学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三