农民工工资支付保函

农民工工资保函属于履约保函吗

农民工工资保函属于履约保函吗在建筑工程等领域，保函是一种常见的保障措施。

其中，农民工工资保函和履约保函是经常被提及的两种类型。

那么，农民工工资保函属于履约保函吗？这是一个值得深入探讨的问题。

要回答这个问题，我们首先需要了解什么是农民工工资保函和履约保函。

农民工工资保函，简单来说，是指由银行或担保公司等金融机构应承包商的申请，向工程项目所在地的建设行政主管部门或人力资源社会保障部门出具的一种保证函件。

其目的是保证承包商在工程项目施工过程中，能够按时、足额支付农民工工资。

如果承包商未能履行支付工资的义务，那么出具保函的金融机构将按照保函约定的金额向农民工支付工资。

履约保函，则是指应劳务方和承包方（申请人）的请求，银行金融机构向工程的业主方（受益人）做出的一种履约保证承诺。

如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程，则银行将向业主方支付一笔约占合约金额 5%至 10%的款项。

从定义上看，农民工工资保函和履约保函存在一些相似之处。

它们都是由金融机构出具的，都是为了保障工程项目中的某种义务能够得到履行。

然而，农民工工资保函和履约保函在保障的具体内容和侧重点上是有所不同的。

农民工工资保函主要侧重于保障农民工的工资支付权益。

其核心目的是确保农民工能够按时足额拿到自己的劳动报酬，避免出现拖欠工资的情况。

这对于维护社会稳定、保障农民工的基本生活权益具有重要意义。

履约保函则更侧重于保障整个工程项目的顺利完成。

它涵盖了工程的质量、进度、安全等多个方面，确保承包方能够按照合同约定履行各项义务。

从适用范围来看，农民工工资保函通常是在涉及到农民工工资支付的工程项目中使用，特别是在一些劳动密集型的建筑、装修等行业。

而履约保函的适用范围则更为广泛，几乎涵盖了所有类型的工程项目。

从责任承担的角度来看，当出现违约情况时，农民工工资保函的金融机构承担的主要责任是支付农民工被拖欠的工资。

而履约保函的金融机构则需要根据具体的违约情况，按照保函约定的金额向业主方进行赔偿。

农民工工资保函法律规定(3篇)

第1篇一、引言农民工是我国经济建设的重要力量，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。

然而，农民工工资拖欠问题一直困扰着社会，严重影响了农民工的生活和社会稳定。

为保障农民工工资权益，我国法律法规对农民工工资保函进行了明确规定。

本文将从农民工工资保函的定义、适用范围、法律依据、操作流程等方面进行详细阐述。

二、农民工工资保函的定义农民工工资保函，是指建设单位或施工单位为保障农民工工资支付，向农民工支付工资的保证人出具的书面担保文件。

农民工工资保函主要适用于工程建设领域，保障农民工在工程建设过程中能够及时、足额获得工资。

三、农民工工资保函的适用范围1. 工程建设领域：农民工工资保函主要适用于工程建设领域，包括房屋建筑、市政基础设施、公路、铁路、水利、电力等工程项目。

2. 施工单位：农民工工资保函适用于各类施工单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。

3. 农民工：农民工工资保函适用于工程建设领域从事劳务工作的农民工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。

四、农民工工资保函的法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4. 《中华人民共和国社会保险法》5. 《中华人民共和国建筑法》6. 《建筑工程施工许可管理办法》7. 《关于进一步加强农民工工资支付管理的通知》8. 《农民工工资支付条例》五、农民工工资保函的操作流程1. 办理保函申请：农民工向施工单位提出办理工资保函的申请，并提供相关证明材料。

2. 审核材料：施工单位对农民工提供的证明材料进行审核，确认农民工身份及工资支付情况。

3. 签订合同：施工单位与农民工签订工资支付合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等。

4. 办理保函：施工单位根据合同约定，向银行或其他金融机构申请办理农民工工资保函。

5. 银行审核：银行或其他金融机构对施工单位提交的申请材料进行审核，确认保函的真实性和合法性。

农民工工资银行保函合同范文

农民工工资银行保函合同范本甲方（保函开立人）•甲方：（以下简称”甲方”）•地址：____________•电话：____________乙方（受益人）•乙方：（以下简称”乙方”）•地址：____________•电话：____________鉴于：1.甲方为保障农民工工资权益，特向乙方开立工资银行保函，约定如下：一、保函金额及期限1.本保函金额为人民币 ______________ 元整。

2.保函有效期自_________________年月日至_________________年月日，共____________天。

二、受益人权利义务1.乙方承诺遵守国家相关法律法规，依法支付农民工工资，确保工资支付金额及时间准确无误。

2.在甲方提出书面通知后，乙方应立即向甲方提供工资支付相关证明。

三、甲方责任义务1.甲方应按期向乙方支付保函费用，并将保函发送至乙方指定的银行。

2.如乙方提出索赔，甲方应根据约定时间和金额向乙方支付赔偿金。

四、保函索赔1.乙方应提供书面通知及相关证明文件支持索赔事宜。

2.甲方接到索赔通知后应于 _____ 天内向乙方支付赔偿金。

五、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。

六、其他事项1.本保函系真实有效，具有法律约束力，不可撤销。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：___________________日期：年月日注：本保函仅供参考，具体条款以双方协商一致为准。

农民工工资支付保函

农民工工资支付保函在当今的建筑和工程领域，农民工是一支不可或缺的重要力量。

他们辛勤劳作，为城市的建设和发展付出了汗水和努力。

然而，农民工工资被拖欠的问题却时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

为了保障农民工能够按时足额拿到工资，农民工工资支付保函应运而生。

一、什么是农民工工资支付保函农民工工资支付保函，简单来说，就是一种由银行或担保机构出具的书面保证文件。

它向相关监管部门或发包方承诺，如果施工企业或用人单位未能按照合同约定按时足额支付农民工工资，那么银行或担保机构将代为支付相应的款项。

这种保函的作用在于为农民工的工资支付提供了一层可靠的保障。

它就像是一把“保险锁”，让农民工在辛勤工作之后能够安心地拿到自己应得的报酬，不必担心工资被拖欠或者克扣。

二、农民工工资支付保函的重要性1、保障农民工权益农民工往往处于弱势地位，在与用人单位的博弈中缺乏足够的话语权。

有了工资支付保函，农民工的工资得到了第三方的保障，即使用人单位出现资金困难或者恶意拖欠，农民工的权益也能得到有效的维护。

2、促进社会稳定工资拖欠问题容易引发农民工的不满和抗议，甚至可能导致群体性事件的发生。

通过推行农民工工资支付保函制度，能够从源头上减少这类矛盾和冲突，维护社会的和谐与稳定。

3、规范建筑市场秩序一些施工企业为了追求利润，可能会在工资支付上打“擦边球”。

农民工工资支付保函的出现，对施工企业形成了有力的约束，促使他们依法依规经营，规范了建筑市场的秩序。

4、增强企业信用能够积极办理农民工工资支付保函的企业，往往展现出了良好的信用和社会责任感。

这有助于企业在市场竞争中树立良好的形象，赢得更多的合作机会。

三、农民工工资支付保函的办理流程1、申请施工企业或用人单位向银行或担保机构提出办理农民工工资支付保函的申请，并提交相关的资料，如企业营业执照、施工许可证、劳动合同等。

2、审核银行或担保机构对申请企业的资质、信用状况、财务状况等进行审核，评估其支付农民工工资的能力和风险。

农民工工资支付保函

见索即付农民工工资支付保函
我行编号：
开立日期：
致：XXXX市水利工程建设管理处（以下简称“贵方”）
地址：XXXX市兴业南路2号
鉴于XXXXXXXX建设工程有限公司，地址：XXXXXXXXXX（以下简称“被保证人”）参加XXXX市农田水利建设-石头塘（新七浦塘-钱泾段）治理工程（合同编号：SDJ.CL2018-165-1）项目投标,已被贵方确定为中标人,并即将与贵方签订合同（以下简称“合同”）。

中国银行股份有限公司苏州分行,地址：江苏省苏州市旺敦路128号（以下简称“我行”）同意接受被保证人的申请，就被保证人在履行合同过程中如期、足额支付农民工工资提供担保，并出具以贵方为受益人，担保金额为CNY218,907.00（大写：人民币贰拾壹万捌仟玖佰零柒元整）的保函。

我行将在收到贵方签署的声明被保证人未按合同规定如期、足额支付农民工工资的书面索赔通知纸质原件后，凭本保函正本原件，在十五个工作日内，按贵方所要求的方式支付给贵方累计总额不超过上述担保金额的款项。

贵方出具的书面索赔通知纸质原件需由贵方负责人签字并加盖贵方单位公章。

本保函自2019年1月10日起生效，至2019年6月18日止失效（有效期）。

保函项下的书面索赔通知纸质原件及索赔时需提交的本保函正本原件必须在本保函有效期内我行营业时间结束前送达我行上述地址。

未经我行书面同意，本保函不可转让，我行对除贵方之外的任何第三方不承担任何责任。

本保函失效后，请将本保函正本原件退回我行。

农民工工资支付保函模板

农民工工资支付保函
保函编号：
开立日期：
致：中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司（以下简称“贵方”）鉴于因被保证人(承包人名称) (以下简称被保证人)将与贵方签订×××合同（合同编号：×××，以下简称“合同”）。

我行已接受被保证人的请求，愿就被保证人在履行合同过程中如期、足额支付农民工工资提供如下保证：
1. 本保函担保的范围(担保金额)为人民币(大写)元。

2. 本保函的有效期自上述合同生效日起至发包人签发工程接收证书之日止。

3. 在本保函有效期内，如被保证人违约，你方要求赔偿损失时，我方将在收到你方签合下列条件的提款通知后7天(日历天)内凭本保函向你方支付本保函保范围内你方要求提款的金额。

a) 你方的提款通知必须在本保函有效期内以书面形式(包括信函、传真)提出，提款通知应由你方法定代表人(或委托代理人)签定并加盖单位公章。

b) 你方的提款通知应写明要求提款的金额，并附有说明被保证人违约造成你方损失情况的材料。

4. 你方和被保证人双方经协商同意在合同规定的范围内变更合同工作内容时，我方承担本保函规定的责任不变。

保证人：(名称)
(盖单位章)
法定代表人(或委托代理人)：(姓名)
(签名)
年月日。

农民工工资保函申请书模板

尊敬的 [发函单位名称]：我代表 [施工单位名称]，向贵单位申请出具农民工工资支付保函。

我方愿就施工单位按时支付农民工工资的义务以保证的方式向贵方提供如下担保：一、保证范围及保证金额1. 我方的保证范围：保证施工单位按时支付农民工工资。

2. 我方的保证金额：工资保证金监管部门核定的应缴存金额，最高不超过人民币[具体金额] 元（大写：[具体金额大写]）。

二、保证方式及有效期1. 我方保证的方式：见索即付。

2. 我方保证的有效期：自本保函生效之日起至劳务用工合同约定的支付日期后[具体天数] 日内。

若债权人与施工单位协议变更劳务用工合同约定支付日期的，经我方书面同意后，保证有效期按照变更后的日期做相应调整。

三、承担保证责任形式若施工单位拖欠农民工工资，我方愿意按照在本保函第一条规定的保证金额内代为支付。

四、代偿安排1. 贵方要求我方承担保证责任的，应向我方发出书面索赔通知及施工单位未履行约定义务的证明材料（包括用人单位应当提供依法由其保存的劳务用工合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料）。

索赔通知应写明要求索赔的金额，支付款项应到达的账号，并附有说明施工单位违反劳务用工合同拖欠农民工工资的证明材料。

我方确认，本保函一经发出，即具有法律效力。

若施工单位未按劳务用工合同约定按时支付农民工工资，我方将无条件按照贵方的要求承担保证责任。

特此申请，敬请批准。

此致敬礼！申请单位：[施工单位名称]单位地址：[施工单位地址]联系人：[施工单位联系人]联系电话：[施工单位联系电话]申请日期：[申请日期]注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在申请过程中，请确保所提供的信息真实、准确、完整。

农民工工资保函

农民工工资保函农民工是我国建设事业的重要力量，他们的付出和贡献不可或缺。

然而，在一些情况下，一些施工单位或企业却拖欠农民工工资，给农民工造成了困扰。

为了保障农民工的合法权益，我国出台了相关政策和措施，其中之一就是农民工工资保函。

什么是农民工工资保函农民工工资保函是指银行或其他金融机构为建设施工企业开具的保函，保证企业能够按照劳动合同或劳动法规定支付农民工的工资。

一旦企业无法按时支付农民工工资，农民工可以凭借这份保函向银行或金融机构进行索赔。

农民工工资保函的作用农民工工资保函的出具，可以有效地保障农民工的合法权益。

首先，它强化了施工企业的约束力，促使企业履行合同责任，按时足额支付农民工工资。

其次，对农民工来说，农民工工资保函是一份有力的证据，可以帮助他们主张自己的权益，维护自己的合法权益。

农民工工资保函的手续要办理农民工工资保函，施工企业需要向银行或金融机构提供相关资料和证明文件，包括但不限于用工合同、工资支付凭证、农民工身份证明等。

银行或金融机构会根据企业的信用状况和资质等因素来确定是否给予出具保函。

农民工工资保函的保障范围农民工工资保函一般包括建设施工企业拖欠农民工工资、拖欠的工资必须是合法获得但未支付的工资、农民工必须是依法参加保险和建立工龄、企业不能以任何理由拒绝付款等方面的保障。

农民工工资保函的意义农民工工资保函的出具，对维护农民工的合法权益、促进劳动关系和谐、推动建设行业的规范发展具有重要意义。

它有助于减少农民工因工资问题引发的维权纠纷，降低劳动争议的风险，促进工程建设的顺利进行。

结语农民工工资保函是保障农民工权益、维护社会稳定的一项重要举措。

对企业来说，办理农民工工资保函也是一种社会责任的体现，有助于树立企业形象，提升企业信誉。

对农民工来说，农民工工资保函是一份有力的保障，让他们在劳动场所更加安心、稳定地工作。

以上是关于农民工工资保函的一些相关内容，希望可以为您对这一问题有所了解和参考。

农民工工资支付保函

农民工工资支付保函篇一：农民工工资支付保函(山东水利版本)农民工工资支付保函：因被保证人（承包人名称）（以下简称被保证人）参与山东省水利建设项目的招标投标及施工等活动，我方已接受被保证人的请求，愿就被保证人在履行施工合同过程中如期足额支付农民工工资提供担保，并出具担保金额为人民币□陆拾万元（一级企业）□四十五万元（二级企业）□三十万元（三级企业）的支付保函。

如果被保证人拖欠农民工工资，你方可以书面形式（包括信函、电传、传真）向我方发出支付通知，并附被保证人拖欠农民工工资情况的材料。

我方将在收到你方支付通知后5日内，在上述担保金额范围内无条件支付被保证人拖欠的农民工工资。

本保函的有效期自即日起生效至年月日止，你方的支付通知必须在本保函有效期内提出，并应由你方负责人签字并加盖单位公章。

担保人：法定代表人（或委托代理人）：签字或盖章篇二：农民工工资履约保函农民工工资履约保函编号：(工字)第号（业主）：鉴于贵方与（以下简称“承包商”）就项目于年月日签订编号为的《建设工程施工合同》（以下简称主合同），应承包商申请，我方愿就承包商履行主合同约定的农民工工资支付义务以保证的方式向贵方提供如下担保：一、保证的范围及保证金额我方的保证范围是承包商与农民工签订的劳动合同约定的农民工工资。

我方保证的金额是主合同约定的合同总价款 %，数额最高不超过人民币元（大写：）。

二、保证的方式及保证期间我方保证的方式为：连带责任保证。

我方保证的期间为：自本合同生效之日起至主合同约定的工程竣工日期后日内。

贵方与承包商协议变更工程竣工日期的，经我方书面同意后，保证期间按照变更后的竣工日期做相应调整。

三、承担保证责任的形式我方按照贵方的要求以下列方式承担保证责任：由我方在本保函第一条规定的保证金额内代偿农民工工资。

四、代偿的安排贵方要求我方承担保证责任的，应向我方发出书面索赔通知及承包商未履行主合同约定义务的证明材料。

索赔通知应写明要求索赔的金额，支付款项应到达的帐号，并附有说明承包商违反主合同造成贵方损失情况的证明材料。

农民工工资保函

农民工工资保函在建筑行业和各类劳动密集型产业中，农民工是一支不可或缺的重要力量。

他们用辛勤的汗水铸就了城市的繁华，为社会的发展做出了巨大的贡献。

然而，农民工工资拖欠问题却时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

为了保障农民工能够按时足额拿到工资，农民工工资保函应运而生。

那么，什么是农民工工资保函呢？简单来说，农民工工资保函是一种由银行或保险公司等金融机构出具的书面保证文件。

其目的是保证施工企业在工程项目施工过程中，能够按照法律法规和合同约定，按时足额支付农民工工资。

如果施工企业未能履行支付工资的义务，金融机构将按照保函约定的金额向农民工支付工资。

农民工工资保函的出现具有重要的意义。

首先，它为农民工的工资支付提供了有力的保障。

在过去，一旦施工企业出现资金周转困难或恶意拖欠工资的情况，农民工往往面临着讨薪难的问题。

有了工资保函，金融机构的介入能够在一定程度上确保农民工的权益不受侵害，让他们能够安心工作。

其次，对于施工企业来说，农民工工资保函也具有一定的积极作用。

一方面，它有助于提升企业的信誉和形象。

在市场竞争日益激烈的今天，一个注重保障农民工权益的企业更容易获得社会的认可和信任，从而在项目招投标等方面占据优势。

另一方面，通过办理工资保函，企业可以加强自身的资金管理和风险防控，规范工资支付行为，避免因工资拖欠问题引发的法律纠纷和社会负面影响。

此外，农民工工资保函还有利于政府部门加强对建筑市场的监管。

通过对保函的审核和管理，政府能够及时掌握施工企业的工资支付情况，对存在问题的企业进行督促和整改，有效维护建筑市场的秩序。

那么，农民工工资保函是如何办理的呢？一般来说，施工企业需要向金融机构提出申请，并提供相关的资料，如企业营业执照、资质证书、施工合同、农民工工资支付计划等。

金融机构会对企业的信用状况、经营实力、项目情况等进行审查评估，然后根据评估结果确定保函的金额、期限和费率等条款。

农民工工资保证金保函委托书

农民工工资保证金保函委托书
《农民工工资保证金保函委托书》
尊敬的_______单位：
本人_______（姓名），身份证号码_______，系_______（工程项目名称）项目的农民工。

为确保本人和其他农民工的工资支付，特此向你单位出具此份农民工工资保证金保函委托书。

一、本人同意将本人工资的_______%作为工资保证金，存入你单位指定的银行账户。

工资保证金的计算方式为：本人月工资×工程期限。

二、你单位应在本人完成工程后，及时将工资保证金返还给本人。

若你单位未按时支付本人工资，本人有权要求你单位支付工资保证金作为赔偿。

三、本人授权你单位在确保本人工资支付的前提下，合理使用工资保证金，用于支付本项目其他农民工的工资。

四、本保函自本人签字之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。

五、本保函一式两份，本人和你单位各执一份。

委托人（签名）：____________
身份证号码：____________
日期：_______年_______月_______日
受委托单位（盖章）：____________
单位负责人（签名）：____________
日期：_______年_______月_______日
注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。

在签订正式合同前，请务必征求专业法律人士的意见。

农民工工资支付保函依据

一、引言农民工工资支付问题一直是我国社会关注的焦点，关系到农民工的切身利益和社会稳定。

近年来，农民工工资拖欠现象时有发生，给农民工生活带来极大困扰。

为保障农民工合法权益，我国政府及相关部门出台了一系列政策措施，其中农民工工资支付保函作为一种有效手段，被广泛应用于工程建设领域。

本文旨在分析农民工工资支付保函的依据，以期为相关企业和政府部门提供参考。

二、农民工工资支付保函的依据1. 法律法规依据（1）我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

对于拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报，要求支付工资。

（2）我国《工资支付暂行规定》明确要求，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣劳动者工资。

（3）我国《建筑法》规定，建设单位应当按时支付工程款，不得拖欠农民工工资。

（4）我国《建筑工程施工许可管理办法》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。

2. 政策文件依据（1）国务院《关于解决拖欠农民工工资问题的意见》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。

（2）住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑工程施工合同履约保证金和农民工工资支付保证金管理的通知》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。

（3）各地区政府针对农民工工资支付问题出台了一系列政策措施，如《江苏省农民工工资支付条例》、《浙江省保障农民工工资支付条例》等，均要求建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。

3. 行业规范依据（1）中国建筑业协会发布的《建筑工程施工合同范本》中，要求建设单位在合同中约定农民工工资支付方式，包括农民工工资支付保函。

（2）中国建筑业协会发布的《建筑工程施工企业资质标准》中，要求施工企业具备一定的资质条件，其中包括具备农民工工资支付保函的出具能力。

4. 企业社会责任依据（1）企业作为社会责任主体，应当关注农民工工资支付问题，确保农民工合法权益。

农民工工资保函最新规定

农民工工资保函最新规定农民工工资保函是指用于保证农民工工资支付的担保函，是保障农民工权益、维护劳动者合法权益的重要制度之一。

为规范农民工工资保函管理，最新出台了相关规定。

1. 农民工工资保函的定义农民工工资保函是指由用人单位向银行开具的，保证按时足额支付农民工工资的担保函。

该担保函在农民工工资支付过程中发挥着重要的作用，保障农民工的合法权益。

2. 农民工工资保函的申请条件•用人单位应当具有独立法人资格；•用人单位应当具备足额支付农民工工资的能力；•用人单位应当与银行签订《农民工工资保函协议书》。

3. 农民工工资保函的金额农民工工资保函金额应当覆盖所承担的农民工全部工资待遇，包括基本工资、加班费、津贴等。

金额应当与用人单位实际支付农民工工资的金额相当，确保足额支付。

4. 农民工工资保函的有效期限农民工工资保函的有效期限为工程项目的工期，但不得少于农民工应得工资的期限。

有效期限内，保函需保持有效性，确保农民工工资支付的安全性。

5. 农民工工资保函的解除与延期•用人单位在支付完农民工工资后可以向银行申请解除农民工工资保函；•若项目延期或工程变更，用人单位可以向银行申请延期农民工工资保函的有效期限。

6. 农民工工资保函的监管和督导政府相关部门应当对农民工工资保函进行监管和督导，确保用人单位按时足额支付农民工工资。

同时，银行应当加强对农民工工资支付情况的监测和管理。

结语农民工工资保函作为一种重要制度，对保障农民工权益具有重要意义。

各方应当共同遵守相关规定，确保农民工工资得到及时足额支付，维护劳动者的合法权益。

向建设单位要农民工工资保证金保函模板

向建设单位要农民工工资保证金保函模板尊敬的建设单位，我希望能够与贵单位合作，提供农民工工资保证金保函模板的请求。

以下是一份合适的模板：保证金保函日期：XXXX年XX月XX日致：XXXX建设单位尊敬的先生/女士们：我们作为(责任公司名称/机构名称)，并且具备从事承包工程的资质和能力，特此向贵公司提出以下的保证金保函请求：1.保证金信息：甲方工程项目名称：________________________乙方承包单位名称：________________________承包单位统一社会信用代码：__________________工程合同金额：____________________________保证金金额：______________________________保证金支付期限：___________________________2.保证金保函需附包括以下信息：（a）保证金金额必须符合国家工程建设标准的要求，并且其支付和处理必须遵守相关法律法规；（b）保证金应从乙方单位的经营账户中支付到指定的账户，以确保资金安全；（c）保证金保函应注明了具体的保证金退还方式以及时限，确保乙方在工程的结算后能够按时取回保证金；（d）保证金保函应明确规定了保证金返还的条件和程序，包括但不限于工程验收合格、合同完工和无争议等；（e）保证金保函应注明如需对保证金有扣除时，必须取得甲方书面同意及说明具体原因；（f）保证金保函应明确了贵单位在未按约定时间支付工程款项时，甲方有权利对保证金进行抵充的权利；（g）保证金保函应明确了在工程延误、质量问题或其他争议中，甲方有权利对保证金进行暂扣或扣除的权利；（h）保证金保函应明确了保证金返还时间，以保证乙方在工程完工后收回保证金的合理期限。

请贵单位审核上述保证金保函要求，并与我们合作。

如贵公司同意，我们会根据约定的时间支付保证金。

谢谢贵公司对我公司的支持与信任，我们期待与贵公司建立长期合作关系并互利互惠。

保证农民工工资支付的承诺函

保证农民工工资支付的承诺函第一篇：保证农民工工资支付的承诺函保证农民工工资支付承诺函为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，特作如下郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2、本项目工程依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

3、确保向所有参与工程施工的农民工按时足额支付工资，并发放到农民工本人手中。

若出现拖欠农民工工资情况，经有关部门查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意建设方从未支付的工程款中扣除资金直接用于支付拖欠的农民工工资。

4、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉、上访、闹访、集访及恶意讨薪等事件。

5、我单位自愿无条件接受劳资部门的监督，如有违反，愿承担一切法律责任，接受处理和处罚。

施工单位（章）：项目经理部（章）: 项目经理（签字）：联系电话：第二篇：保证农民工工资支付承诺书保证民工工资支付的承诺书xxx人力资源和社会保障局：为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实民工工资支付相关规定，xxx项目参建各方将认真贯彻执行xxx人力资源和社会保障局，关于切实解决工程建设领域拖欠民工工资问题的要求。

在此作如下郑重承诺：今后决不出现拖欠民工工资的现象。

具体措施如下：1、zongbao项目部建立民工工资支付情况公示制度，即每期工程进度款分两批次支付，第一次支付金额为当期民工工资，第二次支付时间及金额为待民工工资支付公示无异议后再行支付剩余工程进度款，并设立劳务员岗位，负责协调解决农民工工资拖欠的劳务纠纷等事宜。

2、建设指挥部建立民工工资支付监控制度，将各施工单位民工工资支付情况纳入全面监控并定期检查统一考核。

采取全面监控和重点监控相结合的办法及列为重点监控对象的，定期检查民工工资支付情况，同时建立施工单位工资支付信息网络，加强监控手段，力争劳务零纠纷，确保民工的劳动权力和利益。

农民工工资支付保函

农民工工资支付保函保函编号∶致∶（下称"受益人"）∶鉴于被保证人有限公司（下称"被保证人"已与有限公司签订项目名称为的合同（下称"主合同"），我单位在此接受被保证人的委托，就主合同项下的农民工工资支付为其向受益人提供不可撤销、见索即付的保函。

一、本保函的最高担保限额为人民币（大写）元（小写）。

二、保证期间∶自本保函出具之日至年月日止，在保函到期之日，我单位收回保函原件或被保证人凭该工程项目属地农民工工资保证金监管部门出具并加盖的《保函担保责任终止通知书》到我单位办理注销手续完毕失效。

若未取得保函原件或上述《保函担保责任终止通知书》的，本保函仍继续有效，有效期延长至上述日期后满1年止，在此期间，我单位收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，则保函失效，延长期到期后，无论我单位是否收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，本保函均自动失效。

三、在本保函有效期内，被保按证人未照与农民工的约定支付全部或部分农民工工资，给农民工造成工资收入损失的，由人力资源和社会保障部门责令被保证人限期改正。

若被保证人未限期改正的，由人力资源和社会保障部门依法进行调查认定，我单位根据人力资源和社会保障部门的法律文书及相关索赔材料，以保函金额为限，在个工作日内将索赔款项汇入指定账户。

四、受益人向我单位索赔的，应当向我单位送达经过法定代表人签署并加盖公章的书面索赔通知书、保函原件、欠付农民工工资清单、加盖公章的法律文书及相关欠付农民工工资的证据材料等复印件。

索赔通知书应载明索赔款项并未由被保证人或其代理人直接或间接地支付给受益人。

五、本保函担保金额将随我单位按受益人索赔通知要求分次支付保函款项而相应递减。

六、本保函自我单位负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。

保证人（盖章）：法定代表人或其授权委托人（签字或盖章）：单位地址∶邮政编码∶电话∶日期∶年月日。

农民工工资保函费率是多少

农民工工资保函费率是多少在建筑工程等领域，农民工工资保函是一项重要的保障措施。

然而，对于很多人来说，农民工工资保函费率究竟是多少，可能并不是十分清楚。

今天，咱们就来好好聊聊这个话题。

首先，咱们得明白什么是农民工工资保函。

简单来说，它是一种保证农民工能够按时、足额拿到工资的担保文件。

如果施工企业无法按照约定支付农民工工资，那么出具保函的机构就要承担相应的支付责任。

这就给农民工的权益上了一道“保险锁”。

那么，农民工工资保函费率到底是怎么确定的呢？这可不是一个固定的数字，而是受到多个因素的影响。

其一，企业的信用状况是个关键因素。

如果施工企业的信用良好，过往没有拖欠工资等不良记录，那么保函费率可能就会相对较低。

反之，如果企业信用不佳，那费率自然就会高一些。

其二，工程项目的规模和复杂程度也有影响。

大型、复杂的项目往往风险更高，保函费率也就相应上升。

比如说，一个大型的城市综合体建设项目和一个小型的居民楼建设项目相比，前者的保函费率可能就会高不少。

其三，保函的期限也会左右费率。

一般来说，保函期限越长，费率就越高。

因为时间越长，潜在的风险也就越大。

其四，不同的保函出具机构，其费率也可能存在差异。

一些大型的银行或者专业的担保公司，由于其风险评估和管理能力较强，费率可能会相对合理和稳定。

而一些小型的机构，可能为了竞争业务给出较低的费率，但同时也可能伴随着更高的风险。

在实际情况中，农民工工资保函费率通常在 05%至 3%之间波动。

但这只是一个大致的范围，具体的费率还需要根据上述因素进行综合评估和确定。

比如说，一家信用良好、承接了一个中等规模且期限为一年的建筑工程项目的企业，可能会拿到一个 1%左右的保函费率。

但如果这家企业信用有瑕疵，或者项目规模较大、期限较长，费率就可能上升到 2%甚至更高。

为了能获得更有利的保函费率，施工企业可以从多方面努力。

首先，要重视自身的信用建设，按时履行合同义务，不拖欠工资，保持良好的信用记录。

银行企业农民工工资支付保函合同

《银行企业农民工工资支付保函合同》甲方（银行）：名称：[银行具体名称]法定代表人：[银行法定代表人姓名]地址：[银行地址]联系方式：[联系电话]乙方（企业）：名称：[企业具体名称]法定代表人：[企业法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在工程项目中需确保农民工工资的按时足额支付，甲方同意为乙方开具农民工工资支付保函，双方经友好协商，达成以下合同：一、保函内容1. 甲方应乙方申请，向[受益人名称，一般为工程发包方或相关监管部门]开具以乙方为被保证人的农民工工资支付保函。

2. 保函金额为人民币[具体金额]元，该金额为乙方在工程项目中应支付的农民工工资总额的预估上限。

3. 保函有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、乙方的义务1. 乙方应严格按照国家法律法规及相关政策规定，按时足额支付农民工工资。

2. 乙方应向甲方提供真实、准确、完整的工程项目信息及农民工工资支付计划。

3. 在保函有效期内，如发生农民工工资支付纠纷，乙方应积极配合甲方及受益人进行调查处理，并在规定时间内采取有效措施解决问题。

三、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的农民工工资支付情况进行监督检查。

2. 如甲方收到受益人提出的符合保函条款的索赔要求，在核实情况后，应在规定时间内按照保函约定向受益人支付相应款项。

3. 甲方在履行保函义务后，有权向乙方追偿已支付的款项及相关费用。

四、违约责任1. 若乙方未按照约定支付农民工工资，导致甲方履行保函义务的，乙方应在甲方通知后的[具体期限]内偿还甲方已支付的款项，并按照未偿还金额的[具体比例]向甲方支付违约金。

2. 若乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致甲方开具保函存在风险的，甲方有权撤销保函，并要求乙方承担由此造成的损失。

五、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

农民工工资保函

农民工工资保函
(发包人名称):
根据(下称“发包人”)与(下称“承包人”)于年月日签订的合同协议书，承包人按合同约定的金额向发包人提交农民工工资保证金，即承包人按合同约定须及时、足额支付农民工工资，我方愿意就承包人履行农民工工资义务，遵守劳动法律法规向你方提供银行保函担保。

1.担保金额人民币(大写)。

2.担保有效期自发包人与承包人签订的合同生效之日起至工程缺陷责任期满之日止。

3.在本担保有效期内，因承包人未履行工程约定的民工工资支付义务时，我方在收到你方以书面形式提出的在担保金额内的赔偿要求后，在5个工作日内无条件支付。

4. 本保函的规定是我行无条件的不可撤销的直接义务。

我行放弃你方应先向被保证人要求赔偿上述金额，然后再向我行提出要求的权利；我行进一步同意你方和被保证人之
间按合同条款相应规定变更合同时，我行承担本保函的保证责任及义务均不变，有关上述合同变更也无须通知我行。

5.本保函担保金额下的任何支付应为免税和净值，无论任何人以任何理由提出扣减现有和未来的税费或扣款，均不能从担保金额中扣除。

担保人名称：(盖单位公章)
法定代表人或负责人：(签字或签章)
地址：
邮政编码：
电话：
传真：
年月日。

农民工工资保函怎么办理

农民工工资保函怎么办理在建筑工程等领域，保障农民工工资的按时足额支付至关重要。

而农民工工资保函作为一种保障措施，发挥着重要作用。

那么，农民工工资保函到底怎么办理呢？首先，我们来了解一下什么是农民工工资保函。

农民工工资保函是指由银行或专业担保机构应承包商的申请，向工程项目所在地的人力资源社会保障部门或相关建设主管部门出具的，保证承包商在工程项目建设过程中依法支付农民工工资的书面承诺。

办理农民工工资保函通常有以下几个主要步骤：第一步，确定办理机构。

一般来说，可以选择银行或者具有资质的专业担保公司来办理。

银行的信誉度相对较高，但办理流程可能较为繁琐；专业担保公司的办理流程可能相对简便，但需要对其资质和信誉进行充分了解和评估。

第二步，准备相关材料。

常见的材料包括：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证（已办理三证合一的企业只需提供营业执照）；法定代表人身份证明及身份证复印件；企业近三年的财务审计报告（新成立企业提供近期财务报表）；项目的相关合同文件，如施工合同、中标通知书等；企业的信用证明，如人民银行出具的企业信用报告等；农民工工资支付方案；其他可能需要的材料，如企业章程、股东会决议等。

第三步，提交申请并进行审核。

将准备好的材料提交给选定的办理机构，办理机构会对企业的资质、信用状况、项目情况以及农民工工资支付方案等进行审核。

审核的时间长短会因机构和具体情况而有所不同。

第四步，缴纳费用。

审核通过后，企业需要按照办理机构的要求缴纳相应的保函费用。

费用的多少通常取决于保函的金额、期限以及企业的信用状况等因素。

第五步，出具保函。

在缴纳费用后，办理机构会按照约定的格式和内容出具农民工工资保函。

在办理过程中，还有一些需要注意的要点：一是要提前规划好办理时间。

由于办理流程可能需要一定的时间，为了不影响工程项目的进度，建议提前安排办理。

二是要确保提供的材料真实、准确、完整。

任何虚假或不完整的材料都可能导致办理失败或保函无效。