人权、劳工标准与劳工权益保护

经济、社会、 经济、社会、文化权利公约
1966年12月16日联大通过，1976年1月 年 月 日联大通过 日联大通过， 年 月 3日生效 日生效 由绪言和五个部分组成， 由绪言和五个部分组成，共31条。 条
续
第三部分 --自由选择并接受的工作权 自由选择并接受的工作权 --公平的和可接受的工作条件（工资待遇、 公平的和可接受的工作条件（ 公平的和可接受的工作条件 工资待遇、 安全健康的工作环境、 安全健康的工作环境、非就业和职业歧 视） --结社自由 结社自由 --享受社会保障权 享受社会保障权 --保护家庭和儿童 保护家庭和儿童 --生存权、享受医疗和健康权、受教育权、 生存权、 生存权 享受医疗和健康权、受教育权、 享受文化生活权， 享受文化生活权，等
国际劳工标准界定的 歧视行为
1、种族 、 2、肤色 、 3、民族 、 4、 4、性别 5、宗教 、 6、社会地位（阶级） 、社会地位（阶级） 7、政治观点 、 8、其它：健康、年龄、性倾向、工会或非工 、其它：健康、年龄、性倾向、 会会员、婚姻状况、家庭负担、怀孕、 会会员、婚姻状况、家庭负担、怀孕、
联合国关于人权的 主要法律文书
--世界人权宣言 世界人权宣言 --公民政治权利公约 公民政治权利公约 --经济、社会和文化权利公约 经济、 经济 --消除一切形式种族歧视公约 消除一切形式种族歧视公约 --儿童权利公约 儿童权利公约 --消除对妇女一切形式歧视公约 消除对妇女一切形式歧视公约 --禁止酷刑和其它残忍、不人道或有辱 禁止酷刑和其它残忍、 禁止酷刑和其它残忍 人格的待遇和处罚公约 --保护所有迁徙工人及其家庭成员权利国际公约 保护所有迁徙工人及其家庭成员权利国际公约
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工时方面的国际劳工标准
13个公约，8个建议书，包括： 个公约， 个建议书 包括： 个建议书， 个公约 1、工作时间 、 2、周休息时间 、 3、节假日工资 、 4、减少工时（40小时工作制） 小时工作制） 、减少工时（ 小时工作制 5、非全日制 、 6、运输工作时间 、 7、夜间工作时间 、
主要工时公约
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禁止强迫劳动方面的
国际劳工标准
-- 29号公约：强迫劳动公约（1930） 号公约： 号公约 强迫劳动公约（ ） -- 105号公约：废除强迫劳动公约（1957） 号公约： 号公约 废除强迫劳动公约（ ） 在任何惩罚的威胁下， 在任何惩罚的威胁下，违反本人愿意地强 迫从事任何工作或服务
强迫劳动不包括的几种情况
个人行使权利的前提： 个人行使权利的前提： 每个人对社会负有责任。 每个人对社会负有责任。 每个人应在法律规定的范围内 行使自己的自由权， 行使自己的自由权，并尊重他 人的权利和自由。 人的权利和自由。
世界人权宣言
第二部分
国际劳工标准、 国际劳工标准、 基本劳工权益与我国的实践
一、国际劳工组织（ILO）的建 国际劳工组织（ ） 立及其活动
国际劳工标准的14个主题 国际劳工标准的 个主题
－结社自由 －禁止强迫劳动 －机会和待遇平等 －就业 －社会政策 －劳动行政管理 －劳动关系 －职业安全卫生 －社会保障 －妇女就业 －儿童和未成年人就业 －工时 －移民工人 特定职业部门（ －特定职业部门（海员 等）及土著和部落民 族
（二）公约的批准和会员国的义务
我国企业常见 就业歧视类型
1、性别歧视 、 2、民族歧视 、 3、身份歧视 、 4、年龄歧视 、 5、学历歧视 、 6、残疾歧视 、 7、户口歧视 、 8、地域歧视 、 9、疾病歧视 、 10、身份歧视 、 11、容貌歧视 、 12、体态歧视 、 13、学校类型歧 、 视
各种职业歧视类型
性别不同， 性别不同，同工不同酬 户籍不同， 户籍不同，同工不同酬 同等条件下， 同等条件下，优先提拔男职工 妇女因三期而影响工资待遇和晋升 同等条件下， 同等条件下，优先晋升有本地户口者
－－批准公约 －－批准公约 －－提交报告 －－提交报告 1、第一次和第二次报告 、 2、定期报告 －－两年报告： －－两年报告：核心标准和优先标 两年报告 准 －－五年报告：其它标准 －－五年报告： 五年报告
(三)国际劳工标准的实施监督机制 1、正常监督机制及其执行机构 － 标准实施专家委员会 － 劳工大会标准实施委员会
四、关于海员国际劳工 标准的一些情况
--47个国际劳工公约，32个建议书。 个国际劳工公约， 个建议书 个建议书。 个国际劳工公约 --1920年以来，国际劳工大会 次召 年以来， 年以来 国际劳工大会11次召 开专门会议讨论海员问题。 开专门会议讨论海员问题。
我国企业职业安全 卫生方面的主问题
1、工伤防护不足 、 2、职业病防护 、 3、女工保护 、
8 社会保障方面的国际劳工标准
31个公约，15个建议书。 个公约， 个建议书 个建议书。 个公约 --102号公约：社会保障（最低标准）公约 号公约： 号公约 社会保障（最低标准） （1952） ） --118号公约：（社会保障）同等待遇公约 号公约：（社会保障） 号公约：（社会保障 （1962） ） --157号公约：维护社会保障权利公约 号公约： 号公约 （1982） ）
续 生命权、免于酷刑、 生命权、免于酷刑、免于奴役和 强迫劳动、人身自由与安全、 强迫劳动、人身自由与安全、法 律平等权、个人隐私权、 律平等权、个人隐私权、迁徙自 选择住所自由、 由、选择住所自由、宗教信仰自 言论自由、结社自由、 由、言论自由、结社自由、参与 公共事务权、少数人权利、 公共事务权、少数人权利、家庭 婚姻儿童权利等
1、义务兵役 、 2、正常的公民义务 、 3、监狱劳改 、 4、紧急情况 、 5、轻微社区服务 、
强迫劳动在我国企业的 一些表现形式
1、未经本人同意强制工作 、 2、强制加班 、 3、扣留身份证件 、
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机会和待遇平等方面的
国际劳工标准
--100号公约：同酬公约（1951） 号公约：同酬公约（ 号公约 ） --111号公约：（就业与职业）歧视公 号公约：（就业与职业） 号公约：（就业与职业 约（1958） ） 不因资历和能力以外的因素影响一个 人的就业和晋升。 人的就业和晋升。
公约规定的基本社会保障领域
1、医疗保护 、 2、疾病保险 、 3、失业保险 、 4、养老保险 、 5、工伤保险 、 6、家庭保险 、 7、生育保险 、 8、病残保险 、 9、遗属保险 、
我国企业社会保障方面的 主要问题
1、不参加社会保险 、 2、有选择给部分职工缴纳保险 、 3、有选择参加部分社会保险 、
我国企业工资支付方面的 主要问题
1、不按时支付工资或不支付工资 、 2、支付水平达不到最低工资标准 、 3、不支付货币工资 、 4、随意克扣工资 、 5、不按标准支付加班工资 、
7
安全卫生的工作与生活条件方 面的国际劳工标准
16公约，18建议书 公约， 建议书 公约 -- 155号公约：职业安全和卫生公约（1981） 号公约： 号公约 职业安全和卫生公约（ ） -- 161号公约：职业安全卫生机制公约（1985） 号公约： 号公约 职业安全卫生机制公约（ ）
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有关童工问题的 国际劳工标准
--138号公约：最低年龄公约（1973） 号公约：最低年龄公约（ 号公约 ） --182号公约：废除最恶劣童工形式公约（1999） 号公约： 号公约 废除最恶劣童工形式公约（ ） --5号公约：最低年龄（工业）公约（1919） 号公约： 号公约 最低年龄（工业）公约（ ） 童年是人生的重要阶段， 童年是人生的重要阶段，不应用于工作而应用于 身体和精神的发展、受教育、 身体和精神的发展、受教育、学习他们的社会 角色、玩乐以及体育活动。 角色、玩乐以及体育活动。
续
2、特殊监督机制及其工作程序 －申诉程序 －控诉程序 特殊控诉程序： －特殊控诉程序： 1）结社自由委员会 2）结社自由 查证和调解委员会
国际劳工宣言
1、费城宣言 、 2、国际劳工组织关于工作中原 、 则和权利宣言
三、涉及社会责任的 主要劳工标准
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结社自由和集体谈判方 面的国际劳工标准
--87号公约：结社自由和保护组织权利 号公约： 号公约 公约（ 公约（1948） ） --98号公约：组织权利和集体谈判权利 号公约： 号公约 公约（1949） 公约（ ） --其它公约：工人代表公约（ 135号）/ 其它公约： 其它公约 工人代表公约（ 号 农村工人组织公约（ 号）、公务 农村工人组织公约（143号）、公务 员劳动关系公约（ 号）、集体谈 员劳动关系公约（151号）、集体谈 判公约（ 判公约（154号） 号
我国企业在工时方面的 常见问题
1、每日工作时间超过8小时 、每日工作时间超过 小时 2、每周休息时间不足 天 、每周休息时间不足1天 3、每天加班时间超过 小时 、每天加班时间超过3小时
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工资方面的 国际劳工标准
7个公约，6个建议书 个公约， 个建议书 个公约 覆盖的领域： 覆盖的领域： 1、工资支付保障，包括工资支付的时间、 、工资支付保障，包括工资支付的时间、 地点， 地点，破产后优先支付工资等方面的原 规定、 则、规定、 2、在企业破产或无力支付保障工人 、 3、最低工资及工资机制 、 4、公共合同中的社会条款问题 、
人权、 人权、劳工标准与 劳工权益保护
劳动和社会保障部 国际劳工研究Leabharlann Baidu 张峻峰
目录 第一部分： 第一部分： 人权的原则及主 要内容 第二部分： 国际劳工标准、 第二部分： 国际劳工标准、 基本劳工权益及我国的实践 第三部分： 第三部分： 社会责任的发展 及在我国的实施情况
第一部分 人权的原则及主要内容
－ILO：历史最悠久的政府间国际组织 ： －独特的三方性原则 －组织机构和会员国 －主要活动：国际劳动立法、技术合作 主要活动：国际劳动立法、 与信息传播
二、国际劳工标准的 制定和批准
－－国际劳动法典 －－国际劳动法典 公约、建议书、 公约、建议书、议定书 －－国际劳工标准的分类 －－国际劳工标准的分类 14个主题、185项公约、194项建议 个主题、 项公约、 项建议 个主题 项公约 书 。8个为核心标准、4个为优先标准 个为核心标准、 个为优先标准 个为核心标准 －－劳工标准的制定程序 －－劳工标准的制定程序 理事会、大会、 理事会、大会、一次讨论和二次讨论
-- 1号公约：工业工时公约（1919） 号公约： 号公约 工业工时公约（ ） -- 30号公约 ： 商业和办事处所工时公约 号公约： 号公约 1930） （1930） -- 14号公约：工业每周休息公约（1921） 号公约： 号公约 工业每周休息公约（ ） --106号公约：商业和办事处所每周休息公 号公约： 号公约 1957） 约（1957） --47号公约：40小时周工时公约 1935） 47号公约 小时周工时公约（ --47号公约：40小时周工时公约（1935）
续
工资方面的公约 -- 131号公约：最低工资确定公约 （1970） ） -- 94号公约：公共合同劳工条款公约 94号公约 号公约： 1949） （1949） -- 95号公约：保护工资公约（1949） 号公约： 号公约 保护工资公约（ ） --173号公约：雇主破产时保护工人的 173号公约 173号公约： 1949） 索赔公约 （1949）
人权的主要原则
1、普遍性原则 、 2、平等性原则 、 3、权利义务相统一原则 、
世界人权宣言
1948年联合国大会通过 年联合国大会通过 “所有人生来享有自由，在尊严和权 所有人生来享有自由， 利方面平等” 利方面平等”
宣言提出的主要权利
1、生命、自由、安全权 、生命、自由、 2、反对奴隶制和酷刑 、 3、法律面前平等 、 4、自由迁徙 、 5、财产权 、 6、思想和信仰自由 、 7、集会和结社自由 、
续
8、参加政府和参与政府决策的权利 、 9、享受社会保险的权利 、 10、工作和自由、平等就业权 、工作和自由、 11、休息权 、 12、个人和家庭获得适当生活标准权 、 13、受教育权 、 14、自由参与和享受文化艺术权 、
公民政治权利公约
1966年12月16日联大通过，1976年3 年 月 日联大通过 日联大通过， 年 月23日生效 日生效 由绪言和六个部分组成， 由绪言和六个部分组成，共53条。 条