优秀农民工简介

最美农民工先进事迹材料

事迹简介：

郭传文，男，汉族，生于1968年4月，初中文化，现为安徽好立成纺织服饰有限公司缝纫车间主任。多年来他始终坚持在一线，严格要求自己，立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的时代风采。

一、知识改变命运，学习开创未来一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识。早些年服装厂打工时，他深感自己专业技能的欠缺，懂得了科学文化知识的重要性，于是在认真工作的同时考取了服装缝纫专项能力证书、职业资格证书，又回村开办服装学校培养了一批批优秀的服装缝纫工。

二、惯于乐善好施，时刻不忘乡亲，作为一个农民，在打工创业成长的道路上，始终以帮助他人做好事为己任，做善事为至乐，不论是学生时代，还是在家乡务农、在城市打工。在十几岁时曾跳进大河里救落水儿童，扑灭邻居家蔓延的火势，长大后见谁有干不完的活都主动去帮，别人有困难他援助，一个在不断做好事中成长起来的人，救人于水火，雪中送炭，用自己的实际行为带给别人的幸福安全和快乐。

三、随着社会进步，学生越来越少，他关闭服装学校，在村里办起了养猪厂，西瓜种植基地，带动村民走致富道路。

四、2011年安徽好立成纺织服饰有限公司有幸找到他本人，在了解到好立成是政府招商引资过来的企业，是来带动当地经济发展，解决农村劳动力，让家乡人在自家土地上能有一份工作还能照顾家人的时

候，他毅然放弃自己苦心经营的养殖场和西瓜基地，来到好立成担任车间主任一职，由于其多年积累下的口碑，工人是一呼百应，2012年工厂在他的带领下由开始的100多人发展到600多人，也让企业成为当地最有影响力的企业之一，公司的快速发展他功不可没，他就是魏巍笔下“最可爱的人”。

对于他没有什么豪言壮语，没有什么惊天动地英雄事迹，一名普普通通企业员工所做的一切都是平平凡凡的工作，然而那瘦黑脸庞饱经风霜、披肝沥胆最好佐证那朴实装束，是对工作任劳任怨、一丝不苟的真实写照。

最美农民工先进事迹材料

事迹简介：

郭传文，安徽好立成纺织服饰有限公司缝纫车间主任。这是一个生长在颍河岸边的淮北汉子，没有魁梧的身材，却有执着实在的性格；没有多高的文化，却有虚心好学的追求；没有高大上的理想，却有乐善好施的品德；没有惊天动地的事迹，却有努力向上的足迹。在乡里，睦邻友善吃苦耐劳，赢得了乡亲们的称赞和口碑；在公司，尽心尽责以身作则，得到了管理层的认可和工人们的拥护；在家里，敬老爱幼勤俭持家，受到了家人的理解和支持。

郭师傅家住颍上县的偏远农村，祖祖辈辈都是种地为生，他初中毕业后回乡种过地养过猪。没有庄稼种植经验，他就虚心向老农请教学习，从优选良种入手，不辞辛苦精心田间耕作，用汗水浇灌出丰收的喜悦。办养猪场，经历了更多的挫折，初期由于不懂养殖技术，没有把好防疫的关口，致使10多万元的投资全部泡汤，但是他没有气馁没有被暂时的挫折打垮，又筹集资金买齐了猪仔，请来了乡镇畜牧站的技术员，搬到猪舍里与猪同住，细心观察猪的生长发育规律，克服了一个又一个困难，经过几年的付出，积累了不少资金和经验，把养猪事业越做越好。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，他在种地和养猪取得成功之后，毫不保留把自己在实践中摸索出的种地养猪经验传授给村子里乡亲们，带领大家共同致富。

郭师傅，与千千万万的农村青年一样，初中毕业正赶上改革开放的时代大潮。他在回乡种地养猪小有成就之后，没有停下人生进取的脚步，又与伙伴们一起到浙江的服装厂打工，由农村到城市，由农民到工人，开始了“农民工”的生涯。作为改革开放城市化进程中需求巨大的劳动力来源的“农民工”，扎根于农村而活跃于城市，农忙时节回乡务农，农闲时入城做工。郭师傅也在进城务工的队伍中开始了自己新的人生。离开农村走进工厂，放下锄头操作机器。由农民到工人，只有初中文化的郭师傅与其他农民工一样，在角色转换中遇到了知识和技术上的障碍。他没有畏惧没有后退，直面困难迎刃而上，立足于工作岗位，扎扎实实的学习技术。白天，虚心向老师傅和工艺员请教，晚上，借来服装专业书籍资料一点一点地学，有些看不懂的地方，做下记号第二天就去问技术员，直到学会掌握为止。不到二年的时间里，他学会并掌握了“制版、面料核算、裁剪，缝纫，大烫”服装加工的整个工艺流程和每个环节上的技术知识，由一名普通的操作工，成为工厂一名车间管理者。郭师傅完成了自己人生道路上的重大转变。

2011年，安徽好立成纺织服饰有限公司在颍上县工业园区里成立。公司慕名找到郭师傅。郭师傅认真的考察了好立成服饰公司，在了解到好立成公司是政府招商引资过来的企业，是来带动当地经济发展，让家乡人在自家土地上能有一份工作还能照顾家人的时候，就来到了好立成公司受聘担任了缝纫车间主任。在他的优秀人格和良好信誉的感召带动下，有技术的工人是一呼百应，由开始的100多人发展到600多人，企业很快就成为了颍上县乃至阜阳市最有影响力的企业之一。郭师傅凭借服装加工技术和工艺流程管理能力，也成为了安徽好立成服饰公司的顶梁柱，为公司的发展壮大做出了功不可没的贡献。有一次，公司接了一批Lee牌服装加工订单，他看了客户式样书后，认为费时费力而且效果不好，

做出的产品也没有精神，他建议公司向客户提出改进设计，客户非常认可，出货后销路很好，既为公司节约了物料工时，增加了返单量，又得到了客户的高度赞扬。为了不断完善提高自己，无论是工人还是客户提出的建议，他都一一记录下来琢磨揣测，合理的应用到实际生产中。工作中无论碰到什么复杂的货号，他都当成自己学习提升的机会，主动要着干，大家都说没有难倒他的活。他自己也说：“其实，每干完一批难度大的货号，我觉得自己的技术水平就会提高一大步。”在一次，客户下了一批梳织订单，要求春节前出货，由于多是平机活，人多机少，对于针织厂来说挑战很大，其他车间不敢接，他就主动要求接下来。回到车间后，多数工人干不好，他就把工人分成两班轮休，自己不辞辛苦白班黑班连轴转，手把手地教着他们干，连续三天他一天休息不到三小时，终于按时完成生产任务把货发了出去，得到了客户的赞扬。多年来处处以身作则发挥带头作用，加强与职工的沟通，使全车间始终保持一种和谐向上的氛围。为了充分发挥每个职工的潜能，在生产安排上，他总是想注意根据职工特长及性格特点，合理灵活的调配人员和机器，并及时地帮助他们分析工序的难点和生产过程中有可能出现的问题，让每个职工都能大道质量奖的标准。坚持目标管理和弹性工作时间相结合，职工不仅缩短了劳动时间而且增加了收入。六年来，郭师傅管理的车间人均产量一直居于工厂首位，人均日产量高出其他车间六件之多，出厂合格率始终保持100%。2017年美国一大公司的董事长专门为他送来感谢状并特别一次性增下了150万套的订单。几年来，不管是客户参观生产现场，还是国外公司来验厂，都对他们的现场和班组生产管理给予肯定和赞赏。他和他们车间也多次受到公司的嘉奖。

这两年，服装企业职工流动性较大，影响着质量稳定和产出效率。他就从“关心员工”、“建设团队精神”抓起，亲自给新职工传授操作技能，使他们能尽快独立操作；对一时还不能独立上岗的职工，他主动牺牲休息时间，下了班留下来指导，毫不保留地把自己多年来积累的技术经验传给他们，既提高了车间的产出，又增加了工人的工资收入。有一段时间，一些青年工人晚上出去上网、打游戏，白天上班就打瞌睡。对此，他没有简单批评了事，问清原因后，就在工余时间组织文体活动，丰富他们的业余生活；有的生病了，他就为工人请医生到工厂宿舍看病；有的家庭遇到困难，他就组织车间兄弟姐妹们捐款资助；有的婚姻发生矛盾，他还两头做工作；有时还出车费邀请他们的家长来工厂，看看孩子的工作生活环境，一同说服他们安心工作。这几年，企业招工难，他们车间生产却从没有受到过丝毫影响，都是老职工把自己的亲戚朋友或街坊邻居介绍来的，并且稳定率每年都在80%以上。

自2012年进厂以来，一直从事缝纫车间管理工作。在工作期间，围绕公司“安全、质量、成本、效益”的工作主线,秉承“坚持付出不亚于他人的努力”的理念，遵守厂纪厂规，敬业爱岗，吃苦耐劳，团结同事，服从分配。在做好本职工作的同时，积极学习新的服装工序，熟练掌握了多道先进工序操作技能，质检合格率95%以上，而且在工作中发扬“工匠精神”，通过自我不断努力成为一名多面手管理人员，在普通的岗位上做出了优异的成绩；他积极向上的工作态度为身边职工树立了榜样。他是一位充满活力的车间主管，在自己平凡的岗位上辛勤劳作、团结进取，展现了好立成服饰以人为本，精益求情的管理理念。

郭师傅以身作则，始终如一。要求工人做到的，他首先自己必须做到，工人几点上班他就提前半小时进入车间，工人下班，他却是最后一个离开车间，检查机器电源是否关闭、电灯是否熄灭，经过他的认真负责，车间达到了安全生产的规定要求，有过之无不及，车间员工个个技术过硬，并能及时掌握学习国内外先