合规知识测试题库-2_1046
企业合规考试题库及答案
企业合规考试题库及答案一、单选题1. 企业合规管理的主要目标是什么？A. 提高企业利润B. 降低企业风险C. 增加市场份额D. 提升员工福利答案：B2. 企业合规管理不包括以下哪项内容？A. 法律法规遵守B. 内部控制C. 员工培训D. 市场竞争策略答案：D3. 企业合规风险评估应多久进行一次？A. 每年B. 每两年C. 每季度D. 每月答案：A4. 企业合规培训的对象包括以下哪些人员？A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 基层员工D. 以上都是答案：D5. 企业合规文化建设的核心是什么？A. 利润最大化B. 风险最小化C. 员工满意度D. 法律遵从性答案：D二、多选题6. 企业合规管理体系包括哪些要素？A. 合规政策B. 合规组织C. 合规培训D. 合规监督答案：ABCD7. 企业合规管理中，哪些行为是被禁止的？A. 贿赂B. 欺诈C. 内幕交易D. 洗钱答案：ABCD8. 企业合规审计的主要目的包括哪些？A. 识别合规风险B. 评估合规效果C. 促进合规改进D. 惩罚违规行为答案：ABC9. 企业合规管理中，哪些因素可能导致合规风险？A. 不合理的业务流程B. 不完善的内部控制C. 员工的不合规行为D. 法律法规的变化答案：ABCD10. 企业合规管理对企业有哪些积极影响？A. 提升企业形象B. 增强市场竞争力C. 减少法律诉讼D. 提高员工满意度答案：ABCD三、判断题11. 企业合规管理仅适用于大型企业，与中小企业无关。
答案：错误12. 企业合规管理是一次性活动，不需要持续更新和改进。
答案：错误13. 企业合规管理可以完全依赖于员工的自觉性，不需要外部监督。
答案：错误14. 企业合规管理有助于企业避免因违规行为而受到的法律制裁。
答案：正确15. 企业合规管理与企业的社会责任无关。
答案：错误四、简答题16. 简述企业合规管理的重要性。
答案：企业合规管理对企业至关重要，它有助于企业遵守法律法规，降低法律风险，保护企业声誉，增强市场竞争力，促进可持续发展。
企业合规知识竞赛试题
企业合规知识竞赛试题一、单选题1.在企业合规管理中，（）应对企业的合规管理承担最终责任。
[单选题] *A企业董事会(正确答案)B企业监事会C企业合规委员会D合规管理负责人2.下列（）属于国有企业合法合规融资活动控制的目标。
[单选题] *A合法运作。
融资应在法律允许的范围内进行，遵守国家法律法规，运作规范，杜绝欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象发生。
B决策科学。
融资决策科学合理，根据经营发展资金需求，合理确定财务结构和融资规模，提高资金使用效益。
C控制成本。
加强对融资的成本控制，做好融资过程费用预算管理，避免融资与投资不匹配，导致预算外大额资金支出。
D以上都是(正确答案)3.（）是合规管理的责任主体，负责并主动开展本业务领域日常合规管理工作，对本领域业务的合规性负首要责任。
[单选题] *A企业董事会B合规委员会C监事会D业务部门(正确答案)4.监事会的合规管理职责主要包括( ) [单选题] *A研究决定合规管理有关重大事项B决定合规管理负责人的任免C监督董事和高级管理人员合规管理职责履行情况(正确答案)D批准企业合规管理战略规划、基本制度和年度报告5.经理层的合规管理职责主要包括( ) [单选题] *A监督董事会的决策与流程是否合规B批准合规管理具体制度规定(正确答案)C对引发重大合规风险负有主要责任的董事、高级管理人员提出罢免建D向董事会提出撤换公司合规管理负责人的建议6.合规工作包括对合规风险的监测、（）、评估和（） [单选题] *A辨析、评价B分析、备案C识别、报告(正确答案)D测控、报备7.在企业合规管理中，（）应对合规管理的表率并对企业的合规管理承担最终责任。
[单选题] *A企业董事会(正确答案)B企业监事会C企业合规委员会D合规管理负责人8.我国下列企业中，不适用《公司法》的是（） [单选题] *A.有限责任公司B.中外合资经营企业C.合伙企业(正确答案)D.法人类的外资企业9.关于领导对所管理的下属违规是否承担合规管理责任，下列说法正确的是（）[单选题] *A.违规是下属自己的事情，领导不需要承担合规管理责任B.只要下属违规，领导就应该承担合规管理责任C.如果领导尽到了对下属进行合规培训的义务，落实了合规管理要求可以减轻或免除领导的合规管理责任(正确答案)D.如果领导尽到了对下属进行合规培训的义务，落实了合规管理要求领导仍要承担全部的合规管理责任10.住所地在甲地的四海公司在乙地设立了一家分公司，该分公司以自己的名义与乙地的公司签订了一份房屋租赁合同，现分公司因为拖欠租金发生纠纷，下列正确的是 ( ) [单选题] *A.房屋租赁合同有效，法律责任由合同当事人独立承担B.该分公司不具有民事主体资格，又无四海公司授权，该租赁合同无效C.合同有效，该公司产生的法律责任由四海公司承担(正确答案)D.合同有效，该合同产生的法律责任由四海公司及其分公司承担连带责任11.《公司法》规定，有限责任公司全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的 ( ) [单选题] *A.20%B.25%C.30%(正确答案)D.40%12.甲、乙、丙、丁四家公司作为发起人，以募集方式设立股份有限公司，召开创立大会时，由于客观环境发生重大变化，公司不再设立，对于募建中发生的 800 万元费用承担，下列说法正确的是 ( ) [单选题] *A.甲乙丙丁平均分摊B.甲乙丙丁按约定的出资比例分摊(正确答案)C.甲乙丙丁承担连带责任D.按创立大会成员所代表的表决权比例承担13.企业的业务合规标准根据什么要求制定？ [单选题] *A、合规义务的全部要求B、合规义务的实质性要求(正确答案)C、合规义务的禁止性要求D、企业内部管理要求14.以下对企业合规风险的理解正确的是： [单选题] *A、合规风险是指因不符合组织合规义务而发生不合规的可及其后果(正确答案)B、合规风险是指对合规目标影响的不确定性C、合规风险是指对合目标实现的影响不确定性及其结果D、合规风险是指不确定性对业务合规的影响15.对“合规义务”描述错误的是： [单选题] *A、合规义务包括组织强制性地必须遵守的要求B、合规义务是指明文发布的要求和规定(正确答案)C、合规义务可能还有组织自愿选择遵守的要求D、合规义务包括社会公德与商业道德等二、多选题1.公司治理体系中，董事会发挥（）的作用 *A抓落实B定战略(正确答案)C做决策(正确答案)D防风险(正确答案)2.公司治理体系中，党委（党组）发挥（）的领导作用 *A把方向(正确答案)B促落实(正确答案)C强管理D管大局(正确答案)3.公司治理体系中，经理层发挥（）的作用 *A谋经营(正确答案)B抓落实(正确答案)C把方向D强管理(正确答案)4.中央企业董事会主要履行以下职责（） *A批准企业合规管理战略规划、基本制度和年度报告(正确答案) B推动完善合规管理体系(正确答案)C决定合规管理负责人的任免(正确答案)D决定合规管理牵头部门的设置和职能(正确答案)5.中央企业合规管理的重要指南是（） * A全面性原则(正确答案)B责任性原则(正确答案)C协同性原则(正确答案)D客观独立性原则(正确答案)您的姓名： [填空题] *_________________________________。
合规测试题
全员合规培训测试题第一课：合规基础知识测试题1、“合规”就是遵守规则，其中“规”的范围很广泛，凡是企业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对集团公司来讲，“规”具体包括以下哪些内容：（ABCD）：A、中国的法律法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入的国际组织公约B、行业准则C、企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等D、职业操守和道德规范2、“合规”有广义和狭义之分，广义合规要求企业经营管理方方面面都需要合规，狭义合规侧重对外商务活动中的合规。
按照集团公司管理要求，狭义合规管理的内容包括下列哪些项：（ABCD）A、反商业贿赂B、反利益输送C、反垄断D、反不正当竞争3、在处理合规与其他业务的关系时，应坚持合规要求高于经济利益，合规制度优先于业务制度。
这种说法正确么？（正确）4、合规是企业经营管理的底线、不可触碰的红线，即合规是企业和员工必须遵循、不得突破的前提。
这种说法正确么？（正确）5、守法遵规是每位员工应尽的基本职责。
员工不能违法违规为个人谋取利益，也不能违法违规为公司谋利益。
这种说法正确么？（正确）6、业务部门只负责业务管理，对合规不承担责任。
这种说法正确么？（错误）7、以下哪些项是公司对员工诚信合规的基本要求（ABCD）A、守法合规B、忠诚公司C、诚信做事D、爱岗敬业8、公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求。
这样做有必要么？（有）9、为避免个人利益与公司利益产生冲突，防止利益输送，领导干部和关键岗位人员应对相关合规事项向合规管理部门进行登记报告，按照集团公司规定，下列属于应报告的事项包括：（ABC）A、在集团公司及其控（参）股企业以外的企业兼职。
B、本人或亲友投资或经营（管理）的非上市企业，拟与公司交易。
C、向集团公司或所属企业推荐交易对象。
D、买卖上市公司股票。
10、某企业负责市场开发的业务人员在业务工作中因行贿被相关部门查处。
合规测试题及答案
合规测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 合规是指企业在经营活动中遵守的：A. 内部规定B. 行业标准C. 法律法规D. 企业文化2. 以下哪项不是合规风险的来源？A. 法律法规的变更B. 企业内部管理不善C. 员工个人行为D. 市场环境的稳定性3. 合规管理体系的建立需要：A. 企业高层的重视B. 员工的积极参与C. 定期的合规培训D. 所有上述选项4. 合规审计的主要目的是：A. 检查员工的工作绩效B. 确保企业活动符合法律法规C. 评估企业的财务状况D. 确定企业的市场定位5. 以下哪项不属于合规培训的内容？A. 法律法规知识B. 企业合规政策C. 员工个人发展计划D. 合规风险识别与防范6. 企业合规文化建设的首要任务是：A. 制定详细的合规手册B. 强化员工的合规意识C. 建立合规监督机制D. 组织合规知识竞赛7. 合规风险评估的频率应该是：A. 每年至少一次B. 每季度至少一次C. 每月至少一次D. 根据企业规模而定8. 合规部门在企业中的作用不包括：A. 提供合规咨询B. 监督企业活动C. 制定企业战略D. 处理合规问题9. 以下哪项是合规信息披露的要求？A. 真实性B. 及时性C. 完整性D. 所有上述选项10. 合规风险管理的第一步是：A. 制定风险管理计划B. 识别合规风险C. 评估风险影响D. 制定风险应对措施答案：1. C2. D3. D4. B5. C6. B7. A8. C9. D 10. B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 合规管理体系包括以下哪些要素？A. 合规政策B. 合规组织结构C. 合规培训与宣传D. 合规监督与改进2. 合规风险管理的流程包括：A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险监测3. 合规审计的类型包括：A. 内部审计B. 外部审计C. 财务审计D. 合规性审计4. 合规培训的对象包括：A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 基层员工D. 所有员工5. 合规信息披露的原则包括：A. 公正性B. 透明度C. 准确性D. 及时性答案：1. ABCD2. ABCD3. AD4. D5. BCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 合规是企业的一种自愿行为，与法律法规无关。
合规手册考试题库及答案
合规手册考试题库及答案一、单选题1. 根据合规手册规定，员工在处理客户信息时，以下哪项行为是被禁止的？A. 仅在工作场所内使用客户信息B. 未经授权向第三方披露客户信息C. 将客户信息用于公司内部培训D. 按照公司规定对客户信息进行归档答案：B2. 公司合规手册中提到的“利益冲突”指的是什么？A. 员工在工作时间内进行私人活动B. 员工个人利益与公司利益发生冲突C. 员工在公司内部进行不正当竞争D. 员工与公司客户有亲属关系答案：B3. 如果员工发现公司内部存在违规行为，应如何行动？A. 忽视该行为，继续工作B. 向直属上级报告C. 直接向公司高层报告D. 向公司合规部门报告答案：D二、多选题4. 根据合规手册，以下哪些行为属于违反公司合规政策？A. 未经批准擅自使用公司资产B. 伪造或篡改公司记录C. 利用公司资源进行个人投资D. 向客户提供虚假信息答案：A, B, C, D5. 员工在公司内部交流时，应遵守哪些合规要求？A. 尊重同事，避免使用侮辱性语言B. 保护公司机密信息，不泄露给无关人员C. 遵守公司知识产权政策，不擅自复制或传播公司资料D. 在社交媒体上发布与公司相关的信息前需获得批准答案：A, B, C, D三、判断题6. 根据合规手册，员工可以在没有获得公司许可的情况下，接受客户的礼品或款待。
答案：错误7. 公司合规手册规定，所有员工都必须参加定期的合规培训。
答案：正确8. 员工在发现公司合规手册中的错误或遗漏时，可以自行修改手册内容。
答案：错误四、简答题9. 描述合规手册中提到的“内部举报机制”的主要内容。
答：内部举报机制是指员工在发现公司内部存在违规行为时，可以通过匿名或实名的方式向公司合规部门报告。
公司将对举报内容进行调查，并保护举报人的隐私和权益。
对于查实的违规行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
10. 根据合规手册，员工在处理公司机密信息时应遵循哪些原则？答：员工在处理公司机密信息时，应遵循以下原则：确保信息安全，不泄露给未经授权的个人或组织；仅在工作需要时访问和使用机密信息；在信息传递过程中采取适当的保密措施；在信息不再需要时，按照公司规定进行销毁或归档。
合规知识考试试题题库
合规知识考试试题题库一、单选题1. 合规的定义是什么？A. 遵守公司规定B. 遵守法律法规C. 遵守行业标准D. 遵守所有上述要求2. 以下哪项不是合规风险？A. 法律风险B. 财务风险C. 声誉风险D. 市场风险3. 合规管理体系的核心是什么？A. 员工培训B. 内部审计C. 风险评估D. 政策制定4. 合规培训的目的是什么？A. 提高员工的工作技能B. 确保员工了解合规要求C. 增加员工的工作量D. 减少员工的工作压力5. 合规审计的主要作用是什么？A. 评估合规风险B. 确保业务流程的效率C. 检查财务报表的准确性D. 监督员工的工作表现二、多选题6. 合规管理的基本原则包括哪些？A. 公平性B. 透明性C. 一致性D. 可持续性7. 合规风险评估应该包括哪些内容？A. 风险识别B. 风险分析C. 风险评价D. 风险控制8. 合规政策的制定需要考虑哪些因素？A. 法律法规要求B. 行业标准C. 企业文化D. 员工意见9. 合规培训应该包括哪些内容？A. 合规政策和程序B. 法律法规知识C. 职业道德教育D. 案例分析10. 内部审计在合规管理中的作用是什么？A. 发现合规问题B. 评估合规措施的有效性C. 提供改进建议D. 执行合规政策三、判断题11. 合规管理只是法律部门的工作。
（对/错）12. 所有员工都应该参与合规管理。
（对/错）13. 合规风险是不可预测的。
（对/错）14. 合规培训是一次性的，不需要定期更新。
（对/错）15. 合规审计是合规管理的终点。
（对/错）四、简答题16. 描述合规管理的三个主要目标。
17. 解释为什么合规风险评估是合规管理的关键环节。
18. 简述合规培训的重要性及其对企业的影响。
19. 列举至少三种合规政策可能包含的内容。
20. 讨论内部审计在合规管理中的作用和重要性。
五、案例分析题21. 假设你是一家跨国公司的合规官，公司在海外的一个分支机构被发现违反了当地的反腐败法律。
企业合规考试题库及答案
企业合规考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业合规是指企业在经营活动中遵循的一系列行为规范，包括但不限于法律法规、行业标准和企业内部规章制度。
以下哪项不属于企业合规的范畴？A. 遵守国家法律法规B. 遵守行业标准C. 遵守企业内部规章制度D. 企业员工个人行为答案：D2. 企业合规管理的首要目标是？A. 提高企业利润B. 降低企业风险C. 增加市场份额D. 提升企业形象答案：B3. 以下哪项不是企业合规管理的基本原则？A. 合法性原则B. 公平性原则C. 灵活性原则D. 透明性原则答案：C4. 企业合规风险评估通常不包括以下哪项内容？A. 法律法规变化的风险B. 市场变化的风险C. 员工个人行为的风险D. 企业内部管理的风险答案：C5. 企业合规培训的目的是？A. 提高员工的业务能力B. 提高员工的合规意识C. 提高员工的创新能力D. 提高员工的团队协作能力答案：B6. 企业合规监督通常不包括以下哪项措施？A. 定期审计B. 员工举报机制C. 员工绩效考核D. 定期发布合规报告答案：C7. 企业合规文化建设的核心是什么？A. 企业利润最大化B. 员工个人发展C. 企业社会责任D. 遵守法律法规答案：D8. 企业合规体系的建立和完善需要哪些部门的参与？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 法务部门D. 所有选项答案：D9. 企业合规审查通常不包括以下哪项内容？A. 合同审查B. 业务流程审查C. 员工个人行为审查D. 法律法规审查答案：C10. 企业合规违规行为的处罚通常不包括以下哪项？A. 警告B. 罚款C. 解除劳动合同D. 公开表扬答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 企业合规管理体系包括以下哪些要素？A. 合规政策B. 合规培训C. 合规监督D. 合规审查答案：A、B、C、D2. 企业合规风险管理的步骤通常包括？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案：A、B、C、D3. 企业合规文化建设的方法包括？A. 制定合规政策B. 开展合规培训C. 建立合规监督机制D. 强化合规意识答案：A、B、C、D4. 企业合规违规行为的常见类型包括？A. 违反法律法规B. 违反企业内部规章制度C. 违反行业标准D. 违反社会道德答案：A、B、C、D5. 企业合规审查的常见方法包括？A. 文件审查B. 现场检查C. 员工访谈D. 第三方审计答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 企业合规管理仅适用于大型企业，与中小企业无关。
企业合规考试题目及答案
企业合规考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业合规的核心目标是（）。
A. 提高企业利润B. 降低企业风险C. 增强企业竞争力D. 遵守法律法规答案：D2. 企业合规管理的首要任务是（）。
A. 制定合规政策B. 识别合规风险C. 建立合规体系D. 培训合规人员答案：B3. 以下哪项不是企业合规风险的来源？（）。
A. 法律法规变化B. 市场竞争压力C. 员工个人行为D. 自然灾害答案：D4. 企业合规审查通常不包括以下哪项内容？（）A. 合同审查B. 财务审计C. 业务流程审查D. 员工个人信用审查答案：D5. 企业合规文化建设中，以下哪项最为重要？（）A. 制定合规手册B. 建立奖惩机制C. 领导层的示范作用D. 定期合规培训答案：C6. 企业合规体系中，以下哪项不是合规监督的职责？（）A. 监督合规政策的执行B. 调查违规行为C. 制定合规政策D. 评估合规风险答案：C7. 企业合规培训的对象通常不包括（）。
A. 新员工B. 中层管理人员C. 董事会成员D. 外部供应商答案：D8. 以下哪项不是企业合规管理的基本原则？（）A. 合法性原则B. 独立性原则C. 保密性原则D. 灵活性原则答案：D9. 企业合规管理的最终目的是（）。
A. 避免法律制裁B. 提升企业形象C. 促进企业可持续发展D. 增加企业利润答案：C10. 企业合规管理中，以下哪项不是合规政策的内容？（）A. 合规目标B. 合规标准C. 合规程序D. 业务操作手册答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业合规管理包括以下哪些方面？（）A. 合规政策B. 合规风险评估C. 合规培训D. 合规监督答案：ABCD12. 企业合规风险评估的步骤包括（）。
A. 识别风险B. 分析风险C. 评估风险D. 制定风险应对措施答案：ABCD13. 企业合规体系的构成要素包括（）。
A. 合规政策B. 合规组织C. 合规程序D. 合规文化答案：ABCD14. 企业合规监督的职责包括（）。
企业合规考试题目及答案
企业合规考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 企业合规是指企业在经营活动中遵守以下哪些方面的法律法规？A. 税收B. 劳动C. 环保D. 全部选项答案：D2. 企业合规管理的基本要求不包括以下哪项？A. 建立健全内部控制机制B. 强化风险管理C. 定期进行合规培训D. 忽视法律法规的变化答案：D3. 企业合规的最终目标是什么？A. 降低成本B. 提高效率C. 避免法律风险D. 增加市场份额答案：C4. 以下哪项不是企业合规管理的基本原则？A. 合法性原则B. 合理性原则C. 可操作性原则D. 灵活性原则答案：D5. 企业合规管理的实施步骤不包括以下哪项？A. 制定合规政策B. 明确合规责任C. 进行合规审查D. 忽略员工意见答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 企业合规管理的内容包括以下哪些方面？A. 合同管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 市场交易管理答案：ABCD2. 企业合规风险的来源可能包括以下哪些？A. 法律法规变化B. 市场环境变化C. 内部管理缺陷D. 外部竞争加剧答案：ABC3. 企业合规审查的常见方法包括以下哪些？A. 文件审查B. 现场检查C. 员工访谈D. 系统测试答案：ABCD4. 企业合规培训的目的包括以下哪些？A. 提高员工法律意识B. 增强员工职业道德C. 强化员工风险意识D. 减少员工工作压力答案：ABC5. 企业合规管理体系的构成要素包括以下哪些？A. 合规政策B. 合规组织C. 合规程序D. 合规文化答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）1. 企业合规管理仅适用于大型企业。
（错误）2. 企业合规管理不需要考虑企业文化。
（错误）3. 企业合规管理是企业内部管理的一部分。
（正确）4. 企业合规管理的目的是追求利润最大化。
（错误）5. 企业合规管理可以减少企业因违规操作而产生的法律风险。
（正确）四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述企业合规管理的重要性。
合规培训考试试题和答案
合规培训考试试题和答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 合规是指企业在经营活动中遵循的（）。
A. 法律、法规和公司内部规章制度B. 行业规范和道德准则C. 企业文化和价值观D. 政府政策和行业标准答案：A2. 以下哪项不是合规风险管理的基本原则？（）A. 预防为主B. 风险可控C. 事后补救D. 持续改进答案：C3. 合规培训的目的是（）。
A. 提高员工的业务技能B. 增强员工的合规意识C. 降低企业的运营成本D. 提升企业的市场竞争力答案：B4. 以下哪项不是合规培训的内容？（）A. 法律法规知识B. 公司内部规章制度C. 行业最佳实践D. 个人兴趣爱好答案：D5. 合规审查的目的是（）。
A. 确保业务决策的合法性B. 减少企业的税收负担C. 提高企业的市场份额D. 增加企业的社会责任答案：A6. 以下哪项不是合规审查的范围？（）A. 合同审查B. 财务审计C. 员工行为D. 客户满意度调查答案：D7. 合规监督的目的是（）。
A. 确保业务流程的合规性C. 降低企业的运营成本D. 提升企业的市场竞争力答案：A8. 以下哪项不是合规监督的手段？（）A. 定期检查B. 随机抽查C. 员工举报D. 客户反馈答案：D9. 合规文化建设的目的是（）。
A. 增强员工的归属感B. 提升企业的品牌形象C. 降低企业的法律风险答案：C10. 以下哪项不是合规文化建设的内容？（）A. 合规培训B. 合规宣传C. 合规激励D. 员工福利答案：D二、多选题（每题3分，共15分）11. 合规风险管理的主要目标包括（）。
A. 确保业务决策的合法性B. 降低企业的法律风险C. 提升企业的市场竞争力D. 增强员工的合规意识答案：ABCD12. 合规培训的主要对象包括（）。
A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 基层员工D. 外部合作伙伴答案：ABC13. 合规审查的主要方法包括（）。
A. 法律分析B. 风险评估C. 财务审计D. 员工访谈答案：ABC14. 合规监督的主要方式包括（）。
企业合规考试题目及答案
企业合规考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业合规的核心目标是（）。
A. 提高企业利润B. 增强企业竞争力C. 确保企业行为符合法律法规D. 增加企业市场份额答案：C2. 企业合规管理体系不包括以下哪一项（）。
A. 合规政策B. 合规培训C. 合规监督D. 财务审计答案：D3. 以下哪项不是企业合规风险管理的基本步骤（）。
A. 识别合规风险B. 评估合规风险C. 制定合规计划D. 执行合规计划答案：D4. 企业合规文化建设中，以下哪项不是关键要素（）。
A. 领导层的承诺B. 员工的参与C. 合规培训D. 严格的惩罚机制答案：D5. 企业合规审查通常不包括以下哪项内容（）。
A. 合同审查B. 财务审计C. 业务流程审查D. 员工绩效评估答案：D6. 企业合规培训的主要目的是什么（）。
A. 提高员工技能B. 增强员工对合规重要性的认识C. 减少员工的工作压力D. 提升企业形象答案：B7. 企业合规监督的主要手段不包括（）。
A. 内部审计B. 第三方评估C. 员工举报D. 客户反馈答案：D8. 企业合规政策的制定应该遵循以下哪项原则（）。
A. 灵活性B. 一致性C. 保密性D. 随意性答案：B9. 企业合规风险评估的频率应该是（）。
A. 每年一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 视具体情况而定答案：D10. 企业合规计划的实施应该由谁来负责（）。
A. 合规部门B. 人力资源部门C. 财务部门D. 高层管理者答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业合规管理体系的构成要素包括（）。
A. 合规政策B. 合规培训C. 合规监督D. 合规沟通答案：ABCD12. 企业合规风险管理的目的是（）。
A. 防范合规风险B. 提高企业声誉C. 保护企业资产D. 遵守法律法规答案：ABCD13. 企业合规文化建设中，以下哪些是关键要素（）。
A. 领导层的承诺B. 员工的参与C. 合规培训D. 严格的惩罚机制答案：ABC14. 企业合规审查的内容通常包括（）。
企业合规考试题库及答案
企业合规考试题库及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 企业合规是指企业在经营活动中应当遵守的法律法规、行业规范和企业内部规章制度。
以下哪项不属于企业合规的内容？A. 遵守国家法律法规B. 遵循行业规范C. 执行企业内部规章制度D. 追求最大利润答案：D2. 企业合规管理的主要目标是什么？A. 提高企业利润B. 减少企业风险C. 提升企业形象D. 增加市场份额答案：B3. 企业合规风险管理中，以下哪项措施不属于风险控制？A. 制定合规政策B. 进行风险评估C. 建立合规培训体系D. 忽视法律法规变化答案：D4. 在企业合规管理中，以下哪项不属于合规审查的内容？A. 合同审查B. 财务审计C. 员工行为规范D. 产品定价策略答案：D5. 企业合规文化建设中，以下哪项措施最不适宜？A. 定期举办合规培训B. 建立举报机制C. 忽视员工意见D. 强化合规意识答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 企业合规管理的基本原则包括以下哪些方面？A. 合法性原则B. 公平性原则C. 透明性原则D. 保密性原则答案：A、B、C7. 企业合规风险的来源可能包括以下哪些方面？A. 法律法规的变化B. 市场竞争的加剧C. 内部管理的缺失D. 员工道德风险答案：A、B、C、D8. 企业合规培训的内容通常包括哪些方面？A. 法律法规知识B. 企业规章制度C. 行业最佳实践D. 职业道德教育答案：A、B、C、D9. 企业合规监督机制的建立包括以下哪些措施？A. 定期审计B. 内部举报系统C. 员工激励制度D. 外部合规顾问答案：A、B、D10. 企业合规文化建设的意义在于：A. 增强企业社会责任感B. 提升企业竞争力C. 预防和减少违规行为D. 促进企业可持续发展答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5分）11. 企业合规管理仅是法律部门的职责。
（错误）12. 企业合规风险管理是企业风险管理的一部分。
（正确）13. 企业合规文化建设是一次性活动，不需要持续进行。
合规知识竞赛题库(试题附答案1-250题).pptx
1000万
5000万
正确答案：A
41、根据《中华人民共和国城乡规划法》的规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程Байду номын сангаас划许可证 的规定进行建设的，无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，并处下列哪 项罚款措施？
根据我国《环境保护法》，下列哪一位同事的表述是符合法律规定的？
A.甲认为：“可以先请求环保部门进行处理，对处理决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以直接向 人民法院起诉”
B.乙认为：“可以先请求环保部门进行处理，对处理决定不服的，可以向人民法院提起民事诉讼；也可以直接向 人民法院起诉”
C.丙认为：“先请求环保部门进行处理，对处理不服才可以提起民事诉讼”
A.工程竣工验收 B.房屋完成交付 C.产权登记完毕 D.签订网签合同 正确答案：B 39、根据《中华人民共和国城市房地产管理法》的规定，超过出让合同约定的动工开发日期满。未动工开发的 ，可以无偿收回土地使用权？ 1 2
C.3 D.4 正确答案：B 40、根据《城市房地产开发经营管理条例》的规定，设立房地产开发企业，注册资本金金额应达到。? 100万 500万
A.委托人 B.受托人 C.委托人和受托人共同享有 D.署名人 正确答案：B 15、根据我国《著作权法》，著作权由作者享有的职务作品完成 内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 1年 2年 C.3年 D.5年 正确答案：B 16、某公司经过研究发明了新型混凝土添加剂，2023年2月5日向国家专利局提出专利申请，2023年4月5日国 家专利局将其专利公告，2023年4月15日授予该公司专利权。根据我国《专利法》，该专利权的届满期限是（）。
企业合规考试题库及答案
企业合规考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 企业合规是指企业在经营活动中遵守的哪些规定？A. 国家法律法规B. 行业规范C. 企业内部规章制度D. 以上都是答案：D2. 企业合规管理的目的是什么？A. 提高企业形象B. 降低经营风险C. 提升企业竞争力D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不属于企业合规管理的内容？A. 反洗钱B. 反贿赂C. 环境保护D. 员工个人爱好答案：D4. 企业合规风险评估应该由哪个部门负责？A. 人力资源部B. 财务部C. 合规部D. 市场部答案：C5. 企业合规培训应该多久进行一次？A. 每年B. 每两年C. 每季度D. 每月答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 企业合规体系包括哪些要素？A. 合规政策B. 合规组织C. 合规程序D. 合规文化答案：ABCD2. 企业合规管理的基本原则有哪些？A. 合法性原则B. 完整性原则C. 独立性原则D. 有效性原则答案：ABCD3. 企业合规审查的内容包括哪些？A. 合同审查B. 业务流程审查C. 财务审计D. 员工行为审查答案：ABCD4. 企业合规文化建设包括哪些方面？A. 合规培训B. 合规宣传C. 合规激励D. 合规监督答案：ABCD5. 企业合规违规行为的处理措施包括哪些？A. 警告B. 罚款C. 降级D. 解除劳动合同答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 企业合规只与法律部门有关，与其他部门无关。
（错误）2. 企业合规管理是企业内部控制的一部分。
（正确）3. 企业合规管理的目标是确保企业所有行为都合法。
（正确）4. 企业合规风险只存在于企业外部，与企业内部无关。
（错误）5. 企业合规违规行为的处理必须依据企业内部规章制度进行。
（正确）四、简答题（每题5分，共2题）1. 简述企业合规管理的重要性。
答案：企业合规管理对于确保企业合法经营、防范法律风险、维护企业声誉和市场竞争力具有重要意义。
合规管理考试试题题库
合规管理考试试题题库合规管理是确保组织内部流程、活动和决策符合法律法规、行业标准和公司政策的一种管理方式。
以下是一些可能包含在合规管理考试试题题库中的问题和答案：一、单选题1. 合规管理的主要目标是什么？- A. 提高公司利润- B. 确保公司运营符合法律法规- C. 增加员工满意度- D. 提升公司品牌形象答案：B2. 以下哪项不是合规风险管理的关键要素？- A. 风险识别- B. 风险评估- C. 风险控制- D. 风险接受答案：D3. 合规培训的目的是什么？- A. 提高员工的工作效率- B. 确保员工了解和遵守公司政策- C. 增加员工的工作满意度- D. 降低公司的运营成本答案：B二、多选题1. 合规管理体系通常包括哪些方面？- A. 合规政策- B. 合规培训- C. 合规监督- D. 合规审计答案：ABCD2. 合规审计的目的是：- A. 确保公司遵守法律法规- B. 识别合规风险- C. 评估合规控制的有效性- D. 改进合规流程答案：ABCD三、判断题1. 合规管理只适用于大型企业。
（错误）2. 合规风险可以完全消除。
（错误）3. 合规培训是一次性的活动。
（错误）四、简答题1. 简述合规管理的重要性。
合规管理对于任何组织来说都是至关重要的，因为它有助于确保组织的活动和决策符合适用的法律法规和行业标准。
这不仅有助于避免法律诉讼和罚款，而且还能提高组织的声誉，增强客户和合作伙伴的信任。
2. 描述合规风险管理的基本流程。
合规风险管理的基本流程通常包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监控。
首先，组织需要识别可能影响合规的潜在风险。
然后，对这些风险进行评估，确定它们对组织的影响和可能性。
接下来，制定控制措施来减轻这些风险。
最后，通过持续的监控和审查来确保这些控制措施的有效性。
五、案例分析题案例：某公司因违反了环境保护法规而面临巨额罚款。
分析该公司可能在合规管理方面存在哪些问题，并提出改进建议。
合规考试题库及答案大全
合规考试题库及答案大全一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 根据合规管理规定，员工在发现公司内部存在违规行为时，应如何操作？A. 视而不见B. 向直接上级报告C. 直接向公司合规部门报告D. 等待公司自查答案：C2. 下列哪项不属于合规风险的范畴？A. 法律风险B. 财务风险C. 操作风险D. 声誉风险答案：B3. 合规培训的频率应为多久一次？A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 每月一次答案：A4. 公司合规政策的制定和执行应遵循以下哪项原则？A. 灵活性原则B. 保密性原则C. 透明性原则D. 随意性原则答案：C5. 员工在对外业务交往中，以下哪项行为是合规的？A. 接受客户赠送的礼品B. 向客户透露公司内部机密信息C. 遵守商业道德和公司规定D. 利用职务之便为自己谋取私利答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 合规管理的目的是以下哪些？A. 确保公司业务合法合规B. 保护公司资产安全C. 提升公司形象和声誉D. 增加公司利润答案：A、B、C7. 以下哪些行为属于违反合规规定？A. 伪造财务报表B. 未经授权访问公司内部信息C. 利用公司资源进行个人投资D. 遵守公司规定，按时完成工作任务答案：A、B、C8. 合规部门的职责包括以下哪些？A. 制定和更新合规政策B. 监督和评估合规风险C. 处理违规事件D. 组织合规培训答案：A、B、C、D9. 合规风险评估应考虑以下哪些因素？A. 法律法规变化B. 市场环境变化C. 公司内部管理流程D. 员工个人行为答案：A、B、C、D10. 以下哪些措施有助于提高合规意识？A. 定期进行合规培训B. 建立有效的举报机制C. 强化违规行为的惩罚D. 忽视违规行为答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共5分）11. 合规管理仅适用于公司高层管理人员。
（错误）12. 员工在任何情况下都不得泄露公司机密信息。
（正确）13. 合规部门可以干预公司的财务决策。
合规培训考试题库及答案
合规培训考试题库及答案一、单选题1. 合规是指企业及其员工的经营管理行为符合（）。
A. 法律法规B. 行业规范C. 企业内部规章制度D. 以上都是答案：D2. 合规风险是指因不合规的经营管理行为引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
（）A. 正确B. 错误答案：A3. 以下哪项不是合规管理的基本原则？（）A. 全面性原则B. 独立性原则C. 灵活性原则D. 有效性原则答案：C4. 合规管理部门的职责不包括以下哪项？（）A. 制定合规政策B. 识别合规风险C. 处理客户投诉D. 监督合规政策的执行答案：C5. 以下哪项不是合规培训的目的？（）A. 提高员工的合规意识B. 增强员工的业务能力C. 确保员工遵守法律法规D. 预防合规风险的发生答案：B二、多选题6. 合规管理的对象包括（）。
A. 企业员工B. 企业业务C. 企业资产D. 企业决策答案：A、B、D7. 合规管理的主要目标包括（）。
A. 确保企业合法经营B. 防范合规风险C. 提升企业形象D. 增加企业利润答案：A、B、C8. 合规培训的内容可以包括（）。
A. 法律法规知识B. 企业内部规章制度C. 行业最佳实践D. 职业道德教育答案：A、B、C、D9. 合规风险评估的方法包括（）。
A. 定性分析B. 定量分析C. 风险矩阵D. 压力测试答案：A、B、C、D10. 合规监督的方式可以包括（）。
A. 定期检查B. 随机抽查C. 内部审计D. 第三方评估答案：A、B、C、D三、判断题11. 合规管理是企业内部控制的一部分，但不是企业风险管理的一部分。
（）A. 正确B. 错误答案：B12. 合规管理部门可以参与企业决策过程，但不应影响企业的正常运营。
（）A. 正确B. 错误答案：A13. 合规风险评估应当定期进行，以确保评估结果的时效性。
（）A. 正确B. 错误答案：A14. 合规培训只针对新员工，老员工不需要定期接受合规培训。
企业合规考试题库及答案
企业合规考试题库及答案一、单选题1. 企业合规的基本含义是什么？A. 遵守国家法律法规B. 符合行业标准C. 满足客户需求D. 以上都是答案：A2. 企业合规的首要任务是：A. 提高企业利润B. 确保企业行为合法C. 扩大市场份额D. 增加企业知名度答案：B3. 以下哪项不是企业合规风险管理的范畴？A. 财务风险B. 法律风险C. 市场风险D. 道德风险答案：C4. 企业合规体系的建立应遵循以下哪个原则？A. 以利润最大化为原则B. 以风险防控为核心C. 以个人利益为先D. 以短期目标为导向答案：B5. 企业合规培训的对象通常包括：A. 仅高层管理人员B. 仅一线员工C. 全体员工D. 仅中层管理人员答案：C二、多选题6. 企业合规文化建设包括以下哪些方面？A. 制定合规政策B. 建立合规组织C. 开展合规培训D. 强化合规监督答案：ABCD7. 企业合规风险评估应考虑以下哪些因素？A. 法律法规变化B. 市场环境变动C. 企业内部管理D. 员工个人行为答案：ABCD8. 企业合规的监督机制包括：A. 内部审计B. 员工举报C. 第三方评估D. 法律顾问审查答案：ABCD三、判断题9. 企业合规仅仅关注法律风险，而不需要关注道德风险。
（对/错）答案：错10. 企业合规的目的是确保企业的长期稳定发展。
（对/错）答案：对四、简答题11. 简述企业合规的重要性。
答：企业合规的重要性体现在以下几个方面：首先，合规是企业合法经营的基础，有助于避免法律风险和经济损失；其次，合规有助于提升企业形象，增强客户和合作伙伴的信任；再次，合规是企业可持续发展的保障，有助于企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势；最后，合规有助于企业内部管理的规范化，提高工作效率。
五、案例分析题12. 某企业在海外市场进行投资时，未充分了解当地法律法规，导致投资失败并遭受重大经济损失。
请分析该企业在合规管理上存在的问题，并提出改进建议。
答：该企业在合规管理上存在的问题主要包括：未进行充分的事前合规风险评估，缺乏对海外市场法律法规的了解和研究；合规管理体系不健全，没有建立有效的合规监督和风险预警机制；合规培训不足，员工对合规意识和能力有待提高。
合规培训考试试题题库
合规培训考试试题题库合规培训是企业为了确保员工了解和遵守相关法律法规、公司政策和行业标准而进行的一种培训。
以下是一套合规培训考试试题题库，旨在帮助员工检验自己的合规知识水平。
一、单选题1. 合规培训的首要目的是：A. 提高员工的工作效率B. 确保员工遵守法律法规C. 降低公司的运营成本D. 增加公司的市场竞争力2. 以下哪项不是合规培训的常见内容？A. 反洗钱法规B. 公司财务政策C. 个人健康与安全D. 数据保护法规3. 在合规培训中，员工需要了解的最基本的法律概念是：A. 合同法B. 刑法C. 民法D. 劳动法4. 合规风险是指：A. 企业因不合规行为而可能遭受的法律制裁B. 企业因市场变动而可能遭受的经济损失C. 企业因技术故障而可能遭受的运营中断D. 企业因员工失误而可能遭受的声誉损失5. 以下哪个不是合规培训的方法？A. 线上课程B. 现场研讨会C. 个人自学D. 团队竞赛二、多选题6. 合规培训可能包括以下哪些方面？A. 公司政策B. 行业标准C. 法律法规D. 企业文化7. 在合规培训中，员工需要掌握的法律知识可能包括：A. 知识产权法B. 劳动法C. 环境保护法D. 反垄断法8. 合规风险管理的步骤通常包括：A. 识别风险B. 评估风险C. 制定策略D. 实施监控三、判断题9. 合规培训只针对公司高层管理人员。
（错误）10. 合规培训是一次性的，员工只需参加一次即可。
（错误）四、简答题11. 请简述合规培训对企业的重要性。
12. 描述合规风险管理的基本流程。
五、案例分析题13. 假设你是一家金融机构的合规经理，公司最近收购了一家海外公司。
请分析在这种情况下，合规培训可能需要涵盖哪些内容？结束语：合规培训是企业风险管理的重要组成部分，通过定期的培训和考试，可以确保员工对合规要求有清晰的认识，从而降低企业的法律风险，促进企业的可持续发展。
希望本试题题库能够帮助员工更好地掌握合规知识，为企业的稳健发展贡献力量。
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合规知识测试题库一、单选题1.保险代理人代为销售保险单、收取保险费等的依据是（A）。
A •保险代理合同中与保险人的约定B •保险代理合同中与投保人的约定C.保险代理合同中与受益人的约定D •保险代理合同中与被保险人的约定2.保险代理人的代理权产生于保险人的委托授权，属于（B）。
A •约定代理B •委托代理C.法定代理D .指定代理3.保险代理人的劳务报酬即为佣金，保险代理合同中应明确规定佣金的（A）。
A •支付标准和支付方式B •支付标准和支付地点C.支付方式和支付地点D •支付方式和支付频率4.保险合同中被保险人只有在投保人支付了相应的保费的基础上才能享有约定的赔偿或给付保险金权利，这说明（ C ）。
A.保险合同是单务合同B.保险合同是协商约定合同C.保险合同是有偿合同D.保险合同是附和合同5.根据最大诚信原则，在保险实践中，弃权与禁止反言所约束的对象主要是（B）。
A、投保人B、保险人C、被保险人D、保险经纪人6.保险销售从业人员在保险销售活动中，符合《保险销售从业人员监管办法》有关规定的行为是（ A ）。
A ．不利用行政权力、职务或者职业便利强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同B •利用行政权力、职务或者职业便利为其他机构、个人牟取不正当利益C.伪造、擅自变更保险合同D •为保险合同当事人提供虚假证明材料7.从性质上看，人身意外伤害保险属于（ A ）。
A •定额给付保险B •定额补偿保险C.变额给付保险D •变额补偿保险8.根据《保险销售从业人员监管办法》的有关规定，保险代理机构应当对保险销售从业人员进行培训，培训内容至少应当包括业务知识、法律知识和（A）。
A •职业道德B.国家政策C.职业规划D •管理能力9.根据《保险销售从业人员监管办法》的有关规定，保险销售从业人员执业前取得的执业证书的发放单位是（D）。
A .中国保监会B•中国保监会派出机构C・中国保监会保险中介监管部D •所在保险公司、保险代理机构10.人寿保险责任准备金是人寿保险中最重要的概念之一，其含义是（B）。
A •保险人为过去发生的债务而提存的资金B .保险人为将来发生的债务而提存的资金C.保险人为过去产生的利润而提存的资金D •保险人为将来产生的利润而提存的资金11.下列属于保险公司保险准备金存在的主要形式是（D）。
A .资本金、保险费、总资本金B •资本金、总准备金C.赔款准备金、保险保障基金D .未到期责任准备金、寿险责任准备金、未决赔款准备金和总准备金12.下列属于可保风险条件之一的是（C）。
A.风险应当会导致重大损失B .风险的发生是必然的C.风险应当使大量标的均有遭受损失的可能性D .风险必须是投机风险13.客户史某投诉称：其投保了某终身保险，每年交费750元，20年交，保险金额 3 万元。
营销员在向其介绍保险条款时说，这个保险既是人寿险，又是重大疾病险，只需交费二十年，受益终身。
如果交满二十年后确有需要，还可以退保，退保金 3 万元，肯定比存银行合算。
上述营销员的行为属于（D）：A .销售人员夸大公司经营业绩和公司实力；B .销售人员向客户如实告知保险条款中相关注意事项；C .销售人员隐瞒保险合同中如免除责任等待观察期等重要信息；D .销售人员夸大了退保金额，没有说明退保是按保单现金价值额度退保；14.保险业是以高度信用为基础的金融行业，保险合同常常被称为（B）合同。
A .生死B •最大诚信C.承保D .商业15.保险销售从业人员从事保险销售，应当遵守（ C ）。
A •法律、法规和经济管理部门规章B •法律、法规和中国保监会的特殊规定C.法律、行政法规和中国保监会的有关规定D •法律、地方法规和中国保监会的一般规定16.保险销售从业人员在执业活动中，应主动避免利益冲突，不能避免时，应向客户或所属机构作出说明，并确保客户和所属机构的利益不受损害。
这所诠释的是职业道德原则中的（A）。
A •客户至上原则B •诚实信用原则C.勤勉尽责原则D •专业胜任原则17.根据江苏保监局非保险金融产品投诉处理工作相关要求，以下哪项内容不属于应落实的工作制度机制。
（C ）A •首问负责制B •一把手负责制C・季度报告制D •投诉处理月报制度18.根据《中国保监会关于进一步做好保险业防范和处置非法集资工作的通知》规定，各保险机构在非法集资风险预警监测中，以下哪种项目不属于系统性监测预警机制之一（C）？A •资金监测B .舆情监测C职场监测D •投诉监测19.中国保监会关于进一步加强保险业风险防控工作的通知（保监发〔2017〕35号）指出,保险业需要增强哪一个能力？（B）A •加强名誉风险防范，切实增强舆情应对能力。
B •加强声誉风险防范，切实增强舆情应对能力。
C.加强名誉风险防范，切实增强舆论应对能力。
D •加强声誉风险防范，切实增强舆论应对能力。
20.要坚持把防范风险作为保险业健康发展的生命线，不断完善以偿付能力、公司治理结构和市场行为监管为支柱的现代（ C ）制度。
A、保险管理B、风险管控C、保险监管D、保险经营21.《保险销售从业人员监管办法》明确规定，保险公司、保险代理机构发放保险销售从业人员执业证书的条件不能是（B）。
A、对保险知识有基本了解B、购买保险产品C、尊重企业文化D、身体健康状况良好22.《保险销售从业人员监管办法》中的保险销售从业人员是指为（C）销售保险产品的人员。
A •保险公估机构B •保险经纪机构C.保险公司D •保险咨询服务公司23.保险代理是代理行为的一种，属于（B）。
A、经济法律行为B、民事法律行为C、合同法律行为D、行政法律行为24.如果保险内容发生变化，经保险双方当事人协商确定修改，则此时需要采用修改。
A .小保单B •批单C.暂保单D •保险凭证25.在按比例给付型重大疾病保险中，当被保险人罹患某一种重大疾病时，险责任是（C）。
A、按重大疾病保险金额的全部数额给付，且死亡保障不变B、按重大疾病保险金额的全部数额给付，且死亡保障为零C、按重大疾病保险金额的一定比例给付，且死亡保障不变D、按重大疾病保险金额的一定比例给付，且死亡保障为零26.直接销售渠道和间接销售渠道的分类标准是（A）。
A、有无保险中介参与销售B 、有无熟人介绍C、是否借助网络D、是否通过电话营销27.职业道德常常表现为某一职业特有的（B）。
A、阶级道德和道德品质B、道德传统和道德习惯C、社会公德和道德准则D、道德传统和社会公德B）进行保险人承担的保28.保险营销员从事保险营销活动，每年应当接受累计不少于（）小时的后续教育，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不得少于（A）小时。
A.36 12B.48 16C.72 18D. 80 2029.保险销售人员在保险产品税收优惠宣传中应严格按照（B）进行宣传，不得向投保人夸大或变相夸大保险产品税收优惠利益，严禁销售人员通过虚假税收优惠宣传欺骗投保人。
A 、合同法B、税收法规和政策C、公司法D、险法30.因个人保险代理人行为导致投保人没有如实告知，其产生的后果，由（ D ）承担。
A 、投保人B、保险公司C、保险人D、个人保险代理人31.在任何情况下，如果保单期满前的（B）不足以支付当前的保险成本及费用，保险公司应当提前通知投保人，特别应当说明在这种情况下保障将提前结束，并提出维系保单继续有效的条件。
A 、所缴保费B、现金价值C、账户金额D、应付保费32.保险销售从业人员在执业活动中应遵守保险监管部门的相关规章和规范性文件，服从保险监管部门的监督与管理。
这所诠释的是职业道德原则中（A）。
A、守法遵规原则B、诚实信用原则C、勤勉尽责原则D、专业胜任原则33.以下关于非法集资说法正确的是：（B）A、非法集资在我国刑法上属于一个单独的罪名B、未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法集资C、对于非法吸收或者变相吸收公众存款的行为，一律应对追究刑事责任D 、个人非法吸收或者变相吸收公众存款10 万元以上的，应承担刑事责任34.保险从业人员的（B）化、专业化，是保险业发展的必然趋势。
A、正规B、职业C、标准D、规范35.保险销售从业人员在执业活动中要主动避免保险双方利益的冲突。
不能避免时，应向（D）作出客观、准确的说明。
A •人民法院B •保险行业协会C.中国保监会D •客户或所属机构36.保险销售从业人员在执业活动中应当首先向客户声明的内容是（D）。
A、所属机构的营业场所B、所属机构的组织形式C、所属机构是社会责任D、所属机构的名称、性质和业务范围37.保险销售从业人员在执业活动中应遵守保险行业自律组织的规则。
这所诠释的是职业道德原则中的（A）。
A •守法遵规原则B •诚实信用原则C.勤勉尽责原则D •专业胜任原则38.保险销售从业人员职业道德是社会对从事（A）工作的人们的一种特殊道德要求。
A •保险销售B •保险精算C.保险经纪D •保险公估39.某保险销售从业人员在获得基本的上岗资格后，继续积极认真地学习保险专业产品知识、销售技能和相关法律法规等知识，不断提高自身专业水平，在执业中学以致用。
该从业人员遵循的职业道德原则是（B）。
A •守法遵规B.专业胜任C.勤勉尽责D •客户至上40.我国的保险监管机关是（D）。
A•中国保险行业自律组织B•中国保险行业学会C・中国保险行业协会D •中国保险监督管理委员会41.下列属于信用风险所造成的损失的是（C）。
A •因产生销售有缺陷的产品给消费者带来损害B •因驾驶机动车不慎撞人，造成对方伤残或死亡C.进出口贸易中，出口方因进口方不履约而遭受的经济损失D •因医疗事故造成病人的病情加重、伤残或死亡42.保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于（D）小时的岗前培训。
A、12B 、36C、48D 、8043.保险营销员不得与（B）从事保险业务、保险中介业务的机构或者个人发生保险业务往来，或为其他同业公司、代理公司代理保险业务。
A •无效B •非法C.不再D •没有接受委托44.保险公司履行最大诚信原则的内容主要包括（A）、弃权与禁止反言。
A、如实告知B、履约C、赔付D、合同45.坚持诚信营销，就是要毫不夸张地向顾客宣传和解释保险目的、承保范围、保险责任、适用费率、（C）以及投保人的权利和义务等。
A •理赔原则B •投保原则C赔偿原则D•客户服务46.在保险营销展业中贯彻诚信原则，一个重要的前提是业务人员有过硬的（ A ）。
A ．专业素质B .沟通技巧C.专业修养D .销售技巧47.《保险销售从业人员监管办法》中的保险销售从业人员除了包括保险公司的保险销售人员，还包括（ A ）。
A .保险代理机构的保险销售人员B •保险经纪机构的保险销售人员C.保险公估机构的保险销售人员D .保险咨询机构的保险销售人员48.按照最大诚信原则内容，保险人要求投保人或被保险人在保险期限内担保对某种特定事项的作为或不作为或担保其真实性。