十三五公司规划

山西离柳焦煤集团有限公司“十三五”煤炭工业发展规划实施情况

中期评估报告

山西离柳焦煤集团有限公司隶属于山西省吕梁市，是一个集采煤、洗选、焦化、发电、新型建材、井下支护产品生产、危化应急救援、母婴护理为一体的大型国有煤焦企业集团，总部位于孝义市兑镇镇，现有员工8000余人，拥有资产140.47亿元，是全国煤炭工业100强企业和山西省100强企业。

集团公司下设16个分（子）公司，分布于吕梁市孝义市、汾阳市、中阳县、临县以及内蒙古鄂尔多斯市。离柳集团是国家重要的主焦煤生产基地，下设六座生产矿井，核定总生产能力600万吨/年，矿区横跨霍西煤田汾孝矿区、河东煤田离柳矿区、河东煤田三交矿区，井田面积49.07平方公里，可采储量2.1767亿吨。主要产品有主焦煤、动力煤、精煤等，具有热值高、低灰、低硫、易于洗选加工、结焦性好等特点，是冶金、炼焦、制气、化工、电力、建材等行业理想的原料和燃料。其中，公司生产的4#优质焦煤以低灰、低硫、低磷、粘结性强、发热量高等特点而闻名，被誉为“工业黑色熊猫”。公司现有三条铁路专用线，年总装运能力达700万吨以上，在全国各省市设立有20多个销售网点，优质原煤、精煤主要销往全国各大电厂、钢铁厂。

“十三五”期间，集团公司将按照“五统筹五发展”的发展

思路，以经济结构调整为主线，做强做大煤炭主业，积极发展相关产业，不断推进产业升级，大力建设循环经济型企业，坚定不移地走新型工业化发展的道路。现将我公司情况汇报如下：一、“十三五”前三年主要指标完成情况

2015年集团公司煤炭产量合计354.87万吨，2016年煤炭产量合计299.56万吨，2017年煤炭产量合计282.59万吨，2018年1-3月份产量合计50.53万吨，按照公司十三五工作计划时序完成了指标；2020年集团公司预计煤炭产量指标为500万吨。

（一）总体目标完成情况

山西离柳焦煤集团有限公司五个矿井累计查明资源储量为58703.4万吨，至2017年12月剩余可采储量为26120.8万吨集团公司2015年全行业销售收入总计7.97亿元，其中煤炭收入为3.78亿元，非煤收入4.19亿元；2016年全行业销售收入总计7.17亿元，其中煤炭收入为2.63亿元，非煤收入4.54亿元；2017年全行业销售收入总计16.28亿元，其中煤炭收入为4.3亿元，非煤收入11.98亿元；2018年1-3月份全行业销售收入3.94亿元，其中煤炭收入为1.28亿元，非煤收入2.66亿元；

（二）集约高效目标完成情况

集团公司现阶段生产煤矿数量为2座，登记公告能力为210万吨/年，两个矿井采煤机械化程度为100%、掘进机械化程度为78%，采区回采率为78%。

（三）安全保障目标完成情况

集团公司2015年至今，煤矿百万吨死亡率为0，煤矿事故起数为

0。

（四）低碳清洁目标完成情况

（五）循环多元目标完成情况。

山西离柳焦煤集团有限公司热源厂位于山西省孝义市兑镇镇，始建于2007年，2008年5月投运，占地面积33000㎡，绿化率15%。设有八个生产车间：汽机、锅炉、电气、化水、除尘、脱硫、备煤、原料；四个辅助单位：热工组、检修组、技术科、材料组；三个职能部门：办公室、安环科、资料室。负责集团公司供电、供气、供热，生活区及兑镇镇政府供暖。

现有两台75 t/h循环流化床锅炉（一备一用），一台12MW抽气式汽轮机，一台GT-12-2B汽轮发电机，一台35kv变电站及其他配套辅助设备396台。燃料为洗选煤矸石。

2017年进行脱硫、脱硝提标改造。采用了石灰-石膏法进行脱硫和SNCR法进行脱硝。

二、规划实施进展和取得的成就

1、供给侧结构性改革、深化煤炭管理体制改革、法治建设方面

集团公司深入整合各种生产要素。公司拥有土地、劳动、资本、组织、制度、创新等生产要素，煤炭产业深化供给侧结构性改革，集团公司要在短期、中期及长期发展规划中明确发展方向，重新组合各种生产要素，发挥重新组合的效用。为煤炭产业的创新发展和转型升级提供新的要素组合，实现整个产业要素的高效产出。

4、在全面深化国资国企改革方面，集团公司先行先试，依托停产的化肥厂以及专业技术人员，根据《国家突发事件应急体系建

设“十三五”规划》，注册成立了吕安危险化学品应急救援有限公司，以“立足吕梁、服务山西、辐射华北”为项目定位，逐步建设成集危险化学品事故抢险救援、专业培训、公众科普培训、安全技术咨询服务、危险化学废弃物品处置等功能为一体的“山西第一、国内领先”综合性国家级应急救援管理基地。

7、煤矿瓦斯抽采利用工作

朱家店瓦斯抽采本工程共计安装10×1300kW燃气内燃发电机组,其中一期装机容量为6×1300kW,二期装机容量为4×1300kW,发电机出口电压为10.5kV。电厂附近可接入的变电站有离柳焦煤集团团110kV变电站及金罗220kV变电站,距离离柳焦煤团110kV 变电站约0.5公里,金罗220kV变电站约5.2公里,根据业主与当地电力部门沟通的意见及考虑电厂接入系统投资等方面因素,电厂内设2段10kV母

线,一期6台1300kW发电机组全部接入10kV母线I段

期4台1300kW发电机组全部接入10kV母线II段,经1合20MVA 否压器,将申歴升下到35kV。

8、人才素质提升培训

深入开展素质提升工程建设，2017年聘请专家对集团公司12个单位的126名电工进行了机电知识专业培训。组织吕安危化救援公司60名队员进行了为期一个半月的准军事化培训，梦诗月母婴护理中心40名员工赴京参加了专业护理知识培训。全年培（复）训“三项岗位人员”943人，煤矿特有工种339人，其他从业人员35期，共2099人。

采取校企合作新模式，与吕梁职业技术学院从2017年4月开始合作开办了“干部提高班”和“青工培训班”，至今已选送50名中层干部和50名青年骨干完成了为期一年的带薪脱产专业培训。2018年继续选送100名干部、青年骨干参加“干部提高班”和“青工培训班”培训。2018年5月-2018年12月开展十九大精神学习班，学习地点在吕梁职业技术学院或市委党校，集团公司中层以上领导共计300余人全部参与封闭培训。