年度员工综合考评表
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年度员工综合考评表（职能类员工）
*备注：考核记录由考核人填写，有二级考核的由二级审定签字。日常考核成绩无分数的部门可到人力资源部取考核表参考补评。补评以等级方式，分ABCD，定义如下；
A：考核季/月考成绩优秀，工作几乎不出差错。B：考核季/月考成绩良好，工作偶有差错或延期。
C：考核季/月考成绩一般，工作略有差错或延期。D：考核季/月考成绩差，工作经常出错或延期