职场潜规则之职场暗语
爆笑职场暗语
爆笑职场暗语
1.开始开会了，这意味着要花上至少一个小时听老板说废话。
2. 我们需要讨论一下这个“危机”，其实就是老板为了让我们加班的借口。
3. 我们需要在下午开个“团建会议”，这意味着我们要一起去喝酒。
4. “优化工作流程”其实就是让我们做更多的工作，但是要用更少的时间。
5. “财务状况不稳定”意味着我们可能会有裁员。
6. “你可以自由发挥”意味着老板没有任何想法，要我们来想办法。
7. “请尽快完成”其实就是老板想要我们加班。
8. “工作量很大”其实就是老板和HR想要招更多的人。
9. “这个项目很重要”意味着老板要我们把其他的项目都放在一边。
10. “你们做得很好”其实就是老板想要我们再做更多的工作。
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职场潜规则老板说话的潜台词,你领悟了吗
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每天都有分享，完全是免费订阅，请放心关注职场工作中如何去识别和领悟领导说的话？本期的内容均来自于互联网，如果大家觉得有意思，就乐一乐，并不代表领导所说的话，就是这个意思。
在实际的工作中，也不可以直接一一进行对应。
所以，如果你的领导常说以下这些话，可能是纯属巧合。
第一，这就是我的想法，谁还有意见尽管提。
暗喻就这样吧，方案我已经定了，你就照我说的去做就行了。
第二，这事你负责牵头，需要哪些人配合我来协调。
暗喻这事你一个人负责，基本没有人手可以给你的。
第三，你很有性格！暗喻这个人不够成熟，也不够稳重，得磨炼磨练才行。
第四，这事你看着办吧。
暗喻看好你，你充分发挥吧，只要结果能让领导满意就行了。
第五，这事回头再说。
暗喻你的想法我不认可，不要再浪费时间。
第六，这件事情原则上我同意，大家可以稍微再做一下调整。
暗喻大部分不同意，必须按我说的做。
第七，这个事情你掌握时间落实一下，暗喻立刻马上去办。
第八，你觉得某某怎么样，暗喻其实是想知道你对自己是否足够忠诚。
第九，领导对你是说辛苦了，暗喻干得不错，后面多干一点。
第十，努力干，未来是你们年轻人。
暗喻单位我现在还是我当家做主，要听话。
十一，这个事情还要再讨论一下，暗喻这事没没戏，不用等了。
十二，你很有潜力，暗喻对你现在的表现不太满意，你还要继续努力。
十三，要注意处理好和同事之间的关系，暗喻你要注意融入团队，自己不要不合群。
十四，你说话做事很直爽，暗喻你说话有的时候不过脑子，说话处理时，让领导很尴尬。
十五，好好干，你很有前途，暗喻以后的路还很长，要慢慢忍受，总有一天你会出头的。
看完上面的潜台词，你有没有觉得有道理呢？再次声明一下，纯属娱乐。
如果你的领导恰恰有以上的表现，纯属巧合。
在工作中不一定能一一对应。
既然能当你的领导，在多数的情况下，都说明他是具备了一定水平的，我们千万不要觉得他人的成功是偶然和运气。
职场暗语
响聊聊职场】总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，所以称老板；总在监视你，所以叫总监；经常说道理，所以叫经理；让领导秘密舒服，被称为秘书。
【响聊聊职场】职场暗语揭秘：1、我不确定这样是否能实
行（这根本行不通）2、我当然也很关心（谁有空儿管这事啊！）3、不好意思我并没有参与这项计划（别烦我！这事
跟我有什么关系？）4、我手边的工作量可能有点过重（我
就这点儿薪水，想累死我啊？）5、嗯、我们是应该讨论下（唉！又要开白痴会议！）【响聊聊职场】五招让你内心
强大：1、无论做什么，记得是为自己而做，那就毫无怨言；2、作为女孩子，首先要争取经济独立；3、坏事总是不断发生，可还是有很多办法来解决困难；4、生命的乐趣是要自
己寻找的，谁也没有义务要为你做什么，要讨好你什么；5、有得有失，才是人生，切忌忿忿不平。
【响聊聊职场9】12星座被领导训斥后的反应：摩羯—认证检讨；水瓶—反叛倔强；双鱼—满嘴借口；白羊—立即反驳；金牛—不为所动；双子—圆滑应对；巨蟹—羞怯软弱；狮子—捍卫尊严；处女—念念有词；天秤—着重人事；天蝎—冷酷阴险；射手—挑战权威。
【响聊聊职场10】老师问一位女士：“能否做200个俯卧撑？”“不能。
”“给钱？”“也不能。
”“那我是一个强盗，你不能
就杀你儿子。
能不能？”女士想了想，咬咬牙：“能！”其实大家总说我做不到，其实是缺少一个理由、一个成功的理由。
给自己一个成功的理由，路就会越走越宽。
你的成功理由是什么呢？。
领导说的这些职场“暗语”，如果听不懂，会吃大亏！
领导说的这些职场“暗语”，如果听不懂，会吃大亏！在职场中，你会以为大家都是有一说一，有二说二吗？那就太图样图森破了。
职场中尤其是领导，有很多暗语，误解了后果会很严重。
下面就通过三个职场故事，为你解析职场中不可避免的交际暗语，帮你少走弯路：“暗语”一：夸赞你？其实是提醒你！王涵新进入一家外企，积极肯干，年终考核时业务量遥遥领先同一批入职的同事。
一次开会结束领导特意叫住王涵，拍拍她的肩，说：“你的个人表现很突出嘛！”难得被严格的领导表扬，王涵欣喜不已，更加全身心投入工作。
有时为了显示自己的能力，毫不犹豫包下一个组的工作。
一年以后，部门主管职位出现空缺，王涵以为肯定会轮到自己。
然而，左等右等，却扑了一场空：领导并没有考虑她，而是提拔了一位能力明显低于她的同事。
王涵很不解，去找领导。
领导很坦诚地告诉她：“这个职位需要的是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现！”王涵这才意识到，领导过去“称赞”她个人表现突出，实则是在暗示她要注意团队合作！经过这次挫折，王涵开始格外留意领导的一言一行，特别留心体味领导的言外之意。
有一次领导出差前跟她说：一切都交给你了！这次王涵没有傻傻的自作主张，认为领导真的把所有的决定权交给了自己，而是电话与领导请示，最终做成业务，领导也得到嘉奖。
要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的就是要了解说话者一贯以来的表述方式与习惯，从中去捕捉对方表达中是否存在暗语。
王涵的领导显然是婉转型的，懂得领导的表达习惯，就要多长个耳朵，听出弦外音。
“暗语”二：征询你？其实让你表态周强刚跳槽至一家公司担任市场部经理，老板很平易近人，也很器重他。
在一次公司举办的全国性渠道商会议上，有渠道商向老板提出希望公司追加费用，加大电视广告的投放，这样才能协助渠道商推进市场销售。
老板听完沉默了几秒，说：“你的意见我赞同。
加大市场投放是好事，但我们内部可能要再探讨探讨。
”接着转头问周强的意见。
周强马上就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
职场人际：职场暗战之“暗语”
职场人际：职场暗战之“暗语”
在职场中，同事与同事之间有很多事情都不会直截了当地对你讲，但从他们的行动却能反映出很多问题来，这时，你就要多个心眼，了解同事之间这些潜藏的“暗语”。
１．周末同事们约好一起去郊游，却没有告诉你。
这表明他们不喜欢你，或是不认同你。
你可能与上司太亲密，以致脱离了群众，大家怕你出卖他们。
抑或你的工作十分出色，常被上司表扬，引起了同事的嫉妒。
提醒：最好尽快与同事拉近关系，他们的活动不想你参于，很有可能是对你心存戒心。
不然你在工作中，就只能孤军奋战了。
２．办公室的同事常在一起窃窃私语，你一走近时他们就不说了。
这表明他们有可能在议论你的隐私，你与上司的关系是否很暧昧，是否有上司的隐私被曝光，你的私生活和化妆、着装上有什么不检点之处？
提醒：检查自己的私生活是否引起了别人的误会。
当然最有效的方法也可以单独请其中一位和你关系较密的人喝茶，以了解他们
议论的焦点何在，尽快解决这些问题。
３．你的同事都在背后诋毁你，你自己却没发现有什么过错，上司还常常表扬你。
这表明你在办公室是个很能干的个人英雄主义者，缺少与同事的配合和沟通。
提醒：办公室是一个集体，单枪匹马地去抢功，必然会遭到背后的冷箭。
这样下去，你很快就会陷于孤立无援的地步。
职场贴士：不随便闲谈:无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器。
什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。
职场必学的100个潜规则
职场必学的100个潜规则！！！来源：范瑾Sharon的日志1.所有的困苦都是有用意的——这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你2.毛遂自荐，好处多多——让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力3.千万别入错行——人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易的呀4.别轻易转行——转行的风险很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之5.不只为了糊口，还要有抱负——你要想:在这个行业中，我要成为什么样的人6.不要独享荣耀——独享荣耀，有天就会独吞苦果7.用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢8.留一点空间给你的主管——当主管也需要安全感9.摸鱼小心摸到螃蟹!——摸鱼会成为你在社会上行走的负载10.不要有“怀才不遇”的想法——怀才不遇11.天下没有“好赚”的钱——先从小钱开始赚吧12.当你遇到魔鬼型的主管——接受他的磨练吧13.勿当众辱骂你的主管——那会让你无路可走，结果只有死路一条14.向不同行业的人吸收新知识——记住要用请教的态度15.犯错，就诚实的认错——狡辩，诿过只会害了你自己16.用“吃亏就是占便宜”的心态做事做人——它可累积你的工作经验，充实你的做事能力，扩张你的人际网络17.以失败为师——与其在失败中吸取教训，不如从别人的失败中检取教训18.勿在失意者面前谈论你的得意——这会对你的人际关系造成伤害19.别轻视“守时”这件事——守时是对别人的一种尊重20.精诚所至，金石为开——你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍22.用“时间”来看人——时间是对方不自觉的检验师23.用“打听”来看人——把获得的信息汇集起来，就可以了解这个人24.用“投其所好”来看人——他会不知不觉地把假面具掀掉25.建立一个“朋友档案”——以免人到用时方恨少26.扩大交友的圈子——主动出击，勿等别人上门来27.保持交朋友的弹性——敌人也可以变朋友28.结交“修理”你的朋友——这种朋友正是你人生的导师29.好朋友要“保持距离”——这样的友谊才能长久30.小心突然升高热度的友情——不推不迎，冷眼以观，礼尚往来31.以勤补拙——勤将使你自然发亮，为人注意32.把一天变成四十八小时——让每一分每一秒都发挥最高的效益33.为自己拼几枚“勋章”——建立地位，声望，让别人尊敬你，礼待你34.碰到困难，决不轻言退却——要把困难当成对自己的试练35.作老二，不要作老大——老大没当好，会变成老三老四36.勿在工作上被人看轻——别混日子，别看轻职份，别混水摸鱼37.钱追人，人追健康——有了健康，还怕赚不到钱38.勿吝于提携后进——他们会成支持你的力量39.中规中矩，赢得尊重——赢得尊重，也赢得信赖40.适度的“自抬身价”——在就业市场里，人也是一种商品42.把敬业变成习惯——短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己43.寻找一位“衣食父母”——他可省下你在摸索中的碰撞44.运用“累积法”壮大资产——不求快，不求多，不中断45.找一位对手来跟——跟住他，并且超越他46.全力以赴，迎接工作上的种种“测试”——不要把突来的状况当成是整你47.忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍48.套用别人的成功模式——别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循49.把自己当成老板或主管——在工作中见习，培养当老板或主管的大局观50.勿满足于眼前的小小成就——你要问自己，我这辈子只有这样吗51.尽快成为你那一行的专家——只要下功夫，很快就办得到52.与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争53.以“播种”的心情来经营人际关系——越早播种越好54.也以“播种”的心情来经营事业——不播种，就不会有收获55.跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会56.不要为失败找借口——应该面对失败，找出失败的原因来57.改变环境，或是改变自己——与其改变环境，不如改善自己58.拉长战线，避免主力对决——人生没有几场主力战好打59.不要打没有把握的仗——人生是经不起浪费的60.把反省自己当成每日的功课——因为你不是完美的，会说错话，也会做错事61.碰到低潮，自己鼓励自己——千万别乞求，依靠别人来鼓励你62.借用别人的智能来作事——你要了解，人的智能是有限的63.时时要有危机意识——别以为你命好运也好64.主角配角都能演，台上台下都自在——这是面对现实人生，能屈能伸的弹性65.做事切勿“率性而为”——率性而为只会害了你自己66.事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事67.控制自己的情绪——别让别人以为你还没长大68.做乌龟，不要做兔子——有兔子资质的人最容易骄傲69.先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件70.别让过去的失败绑住你的手脚——环境会变，人会成长，再度出击，可能就成功了71.像蟑螂一样地活着——人如果有蟑螂韧性，还有什么日子不能过呢72.稳扎稳打，可攻可守——没抓在手里的成功都是不算的73.靠实力，不要靠派系——派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠74.自己发光，不要等别人把你打磨光亮——每个人都为自己，谁有空，有心好好去了解你呢75.逢山开路，遇水架桥——过了桥，上了山，常会有一片新的天地76.永远跑在部属的前面——权力领导，情义领导都不如才能领导77.“新官上任三把火”有必要——告诉别人:我来了78.巧用“致命的吸引力”——男人温柔，女人撒娇79.正视你的弱点，躲避别人的陷井——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱80.只要五毛钱，不要一块钱——拿一块钱的机会只的一次81.放下身段，路越走越宽——身段只会把你绑起来82.话别说得太满——好容纳一些意外，以免下不了台83.了解中国人的处世风格——重视人情，表里不一，形式主义84.善用“见面三分情”的中国人心理——你尊重对方，对方也会尊重你85.多赞美别人——不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为86.尊重别人的“领土范围”——别因为疏忽而引起不心要的麻烦87.勿轻易吐露你的失意——以免被人认为软弱无能88.人际关系是:有“舍”才有“得”——主动出击，先去满足对方的需求89.别忽略“面子问题”——不给面子的行为最易引起是非90.你要小心应对的几种人——并不是每个人都是好人91.你态度要有所保留的几种人——完全信任，你便会受到伤害92.妥善自理和“小人”的关系——不依附小人，也不得罪小人93.最好不要挡人财路——与其挡人财路，不如自己另辟财路94.以低姿态化解别人的嫉妒——嫉妒是一把烈火，会毁灭一个人95.做人做事不需面面俱到——因为总有人会不满意你96.认识并运用人性中的自私——不必在意别人的自私，应好好应对这些自私97.顺着毛摸，他就听你的——脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这招98.以积极的作为推动“否极泰来”——保持信心，发挥耐心，累积能力99.以戒慎的心情延缓“盛极而衰”的时间——很多失败的种子都是在盛时种下的100.时到，花自然开——你只要努力就对了，什么时候花才盛开那是老天爷的事。
讲讲职场暗语
职场暗语猎头职场：职场暗语，作为职场人士，你不需要知道如何解读摩斯密码，但是却一定要懂得解读职场暗语尤其是领导的“话中话”，才能更上一层楼。
暗语一：你的个人表现很突出在需要团队合作的工作中，领导对你说这句话并不是真的表扬你，而是在暗示你要注重团队合作，不要只顾着自己的事情。
过于看重个人利益而忽视团队协作，会对团队造成负面影响，甚至导致人人都抢做有奖励的工作，和奖励没有直接关系的工作却无人问津的局面。
暗语二：你就看着办吧这句话背后代表了领导对你的信任，这种情况下，你要尽快完成领导交代的工作，给他一个满意的结果。
这个时候，你最好表明你会尽快处理的意思。
但是并不代表你真的可以自己看着办，办事过程要勤汇报，关键点要多请示，完事之前最好再次确认是否符合领导的意图。
暗语三：大家最近辛苦了这是一句经常听到的客套话，既肯定了你的付出也肯定了你的苦劳，但是还需要分不同情况需理解。
①如果领导有事没事都爱对下面的人说辛苦了，其实是在提醒下属要好好上班别偷懒。
②最近卖力工作，领导看在眼里，那么只是单纯的表示一下对你的慰问而已，可以放心大胆应对。
如果领导比较随和，又喜欢开玩笑，应对可以活泼一点，例如：“对啊，好累啊，要不领导你请客慰问慰问一下我们吧”。
领导答应了可以主动组织饭局;领导没接话则主动转移话题。
如果领导比较严谨的人，回复最好稳重一点，例如：“不辛苦，这些都是分内之事，谢谢领导关心”这类的话。
③项目取得一定进展后，领导说这句话往往代表着之后将会有更多工作，更加辛苦。
项目强度比较大，不妨暗示一下酬劳或者资源支持问题，例如：“没事，一想到奖金/加班费整个人都精神起来了”，或者向领导说明遇到的问题，然后申请需要上级支持的资源。
④你自己感觉到不是很辛苦的时候，这或许是领导提示你还有需要努力的地方。
大多数情况下，领导说的“辛苦了”是单纯表达下自己对员工的感谢，回答要掌握分寸，千万不要飘飘然，更不要和领导称兄道弟。
要是搞不清情况又不知道怎么回复时，那就说：“谢谢老板，这是我分内之事，我会继续努力的”这类表示谦虚的话吧。
职场暗语大揭秘
职场暗语大揭秘
职场暗语大揭秘
情绪化语录
1、怒：老板也太不像话了，凭什么小张可以早早下班，我却要陪他去应酬客户。
弦外音：其实他心中窃喜自己能与老板如此接近呢。
2、喜：你这么快就升职了，好为你开心啊！
弦外音：这件事情对我来说是不公平的，你根本就是侥幸。
3、愁：我拖家带口实在艰难，跟你们单身的不能相比了。
弦外音：还是把那个客户让给我吧，谁让我的处境比你凄惨呢！
蜜糖语录
1、你的报告做得很完美，只是语法上出现了几个小错误。
真实意思：你怎么会犯这种幼稚园水平的低级错误！
2、与你合作的人都称赞你的人品，即使出现个别小问题也不能抹杀你的.优点。
真实意思：你非常没有原则，是个滥好人，别人说你好不代表你业绩就好。
3、与你共事真的能学到很多，特别是在人际交往方面，我再怎么努力也是望尘莫及。
真实意思：你的那些小算盘我根本就不屑一顾。
如何应对取场暗语
1、要有稳定的心理素质
不能因为几句转弯抹角的话就刺激到自己的情绪。
如果你感觉到别人正话反说，不如一笑而过或者置之不理。
2、锻炼自己的逻辑思维
很多讽刺你的话事实上都是不堪一击的，如果实在到了要反击的时候，一定要抓住要害，一击即中。
3、有明确的是非观念
尽量不要根据只言片语去判断一个人的为人，客观而低调才是正
确的职场态度。
职场中隐藏的潜规则
职场中隐藏的潜规则1、打工千万不能入戏太深。
打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。
所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后，升职或跳槽。
你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
2、创业思维，当你具备创业思维的时候，你才能与身边的打工仔拉开差距。
职场当中的一-些勾心斗角，对你来说毫无意义，你根本无需在意。
只有这样，你就不会抱怨加班，抱怨吃亏，因为你从进入岗位开始，就是在为创业当老板铺路。
3、升职要快。
升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。
在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。
职场如战场，升职最有效的方式就是换老板，你所做的一切都是为了让你爬到更高的位置，获得更好的生活。
4、不要把自己看的太重要。
被称赞，别上头，后面会跟着利用。
领导说看好你，默认在画饼，做好自己的本分工作，别轻易被PUA。
所以，重要的不是你干了多少活，而是能不能给你带来积累（包括你的财富、专业经验、人脉资源、背景履历等等）。
5、职场就是拿结果，别的真的不重要。
职场高手，都精通演技。
脑子里要始终清楚自己想要在这个岗位收割什么，领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。
其他的，别太在意。
6、用离职的心态打工，你工作反而会顺畅很多。
该说的问题说，该推进的工作推进；不愿意的场合，不用强求自己表现。
拒绝情绪浪费，干得了就干，干不了就散，不用质疑自己，不合适的不必强求。
7、工作点到为止。
按劳分配懂吗？完成即可，不用超出预期，现在的职场.太多摸鱼大军，不要过于冲在前线去当韭菜盒子，因为，做多错多树敌多。
老板觉得你应该，同事觉得你活该。
8、请相信：你是多面的立体的，你的价值不应该被工作定义。
职场九大暗语
职场九大暗语职场九大暗语1、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意地在桌上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。
如果你进去时，他的脚正在桌子下无聊地晃动，而你说话间，他的脚忽然停止了摇动，那他已对你的话产生了浓厚的兴趣。
2、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
3、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快分析一下，究竟自己属于前者还是后者。
前者就赶快把话题引过去做出是否答应他的回应，后者你就要装醉了。
4、爱喝什么酒也与性格特点有关。
选择啤酒的人通常乐意迎合他人，也容易获得别人的好感。
选择洋酒的人很重视气氛和情调，喜欢怀旧、容易伤感，性格比较敏感。
爱喝葡萄酒或香槟酒的人懂得享受生活，对事物的见解独特，对他人的要求也较高。
而爱喝白酒的人天生具有活力，性情率直，通常交际广阔，但缺乏耐心和恒心。
5、当我们向别人提一个要求时，对方还没听完就说自己“知道了”，其实最后并没有帮助你。
心理学告诉我们，当一个对你的性格、目的所知不多的人，对你的请求显示出闻一知十的态度时，通常是不想让你继续说下去。
出现这种情况的解释就是要么他不愿意帮助，但只是出于礼貌而不采取直接拒绝你的办法；要么他没有听懂你的'意思，而只能用这种方法来表示听懂了。
所以，当你听到对方轻易答应时，不要被这种现象所迷惑，而认为他是个非常热情的人，其实，这时候你要知道，你的目的没有达到，要清楚该改变做些什么了。
6、对人热情本来是美德，但如果一个人对你过分地热情，你可要注意，他可能要拒绝你的要求或建议。
在心理学上有一种防卫机制，我们称之为“反向形成”，意思是指想法和行动有相反的表现。
比如一个人对一个异性感兴趣，但可能对他（她）特别地冷淡；对一个人特别地憎恨，但表现出特别地友好。
7、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。
职场黑话：听不懂这些暗语你就输了
职场黑话：听不懂这些暗语你就输了有人的地方就有江湖，职场也是一样，不懂得玄外之音，只会让人增加更多烦恼甚至结束职场生涯。
今天从老板、领导、同事、客户四个方面整理部分的常见暗语，让你在职场上顺心顺意，少走弯路。
以下内容仅参考，请勿对号入座。
1领导篇领导说：这事还要讨论一下暗语：这事没戏不用等了。
领导：耽误大家一分钟，我再讲两句暗语：会还没结束，那几个着急的人，先忍着。
领导：嗯，最近辛苦你了，等忙完这阵子就好了。
暗语：想得美，你还是好好干活吧，忙完这阵子就可以忙下阵子了领导说：你很有潜力，暗语：对你现在的表现不太满意，你还要更加努力。
领导：最近是不是谈恋爱了？暗语：认真点，把心思都放在工作上领导说：要注意处理好与同事的关系。
领导：你要注意融入团队，自己不要不合群。
领导说：你说话做事很直爽，暗语：你说话有时不过脑子，说话处理有时让领导很尴尬。
领导说：好好干，你很有前途，领导暗语的意思：以后的路还很长，要慢慢忍受，总有一天会出头的。
领导：最你上下班都很准时哈。
暗语：你工作做完了，就你不用加班了啊！？2老板篇老板：最近财务有点忙暗语：工资晚点发、报销晚点给。
老板：好好干，公司以后不会亏待你的。
暗语：你就死了这条心吧，好好给我干活。
老板：最近发生了什么？为什么总是在工作中犯（小）错误？暗语：你的错误将被无限放大，老板再也不敢再使用你了老板：原则上是不可能的暗语：这件事可以做，不要问为什么老板：眼光放长远一点，不要在乎眼前的工资暗语：公司没钱给你付高工资，计较工资也没用。
老板：这个工作只有你能做暗语：很多时候不是在夸奖你的本事，而是这个工作别人不愿意做，只有找你了。
3同事篇同事：楼下最近新开了XX店，改天一起去尝尝？暗语：为啥电梯还没有到，快聊不下去了同事：哪买的早餐，真香！。
暗语:新人要懂事，下次买早餐，记得帮我带一份！同事：你下班后有什么事情吗？暗语：没事的话就留下来陪我加班。
同事：方案交给你没问题吧暗语：出了问题你背锅。
含泪总结 职场黑话
含泪总结职场黑话职场黑话，是职场中流行的一种特殊语言，用来表达职场中的各种情况、问题和现象。
这些黑话常常带有一定的讽刺和调侃意味，让人们在工作中更容易理解和交流。
然而，这些黑话背后往往隐藏着许多含泪的故事。
一、领导的话术1. “我们需要更高的产出。
”——真正的含义是：加班到深夜，连续加班熬夜是常态。
2. “你的工作不够出色。
”——真正的含义是：你的表现不符合我的期望，我需要你更投入、更努力。
3. “我们需要优化公司结构。
”——真正的含义是：裁员的风险正在逼近，你要小心了。
4. “你的工资将有所调整。
”——真正的含义是：涨薪是个美好的幻想，你只能期待微薄的加薪。
5. “我们需要更高的团队凝聚力。
”——真正的含义是：你需要为团队付出更多，放弃个人的时间和利益。
二、同事间的默契1. “有空喝杯咖啡吗？”——真正的含义是：我需要倾诉，我在职场中感到压力巨大。
2. “你最近看起来很忙。
”——真正的含义是：我理解你的辛苦和压力，我们都一样。
3. “这个项目不好做。
”——真正的含义是：这个项目有太多的坑和难题，我们准备好迎接挑战了吗？4. “看来上面又出了什么新规定。
”——真正的含义是：我们要面对更多的压力和变动，准备好了吗？5. “明天一起吃饭吧。
”——真正的含义是：我们需要互相支持和鼓励，一起度过职场的艰辛。
三、职场中的迷茫1. “我已经尽力了。
”——真正的含义是：我在职场中付出了很多努力，但结果并不如意。
2. “我不知道该怎么办。
”——真正的含义是：我在职场中遇到了困难和挑战，我需要帮助和指导。
3. “我觉得自己被辜负了。
”——真正的含义是：我在职场中付出了很多，但没有得到应有的回报。
4. “我很迷茫，不知道未来该何去何从。
”——真正的含义是：我在职场中感到失落和迷茫，我需要重新找到方向和动力。
5. “我真的很累了。
”——真正的含义是：我在职场中感到身心俱疲，我需要休息和调整。
职场黑话背后的含泪故事，让我们深感职场的压力和不易。
初入职场的菜鸟，这些职场黑话你得懂
初入职场的菜鸟，这些职场黑话你得懂HR的嘴，骗人的鬼1、HR:我们是弹性工作制，时间灵活隐藏含义：这份工作会经常加班。
弹性指的是下班时间弹性，你也不确定会几点下班！2、HR:我们需要你有抗压能力隐藏含义：欢迎加入修仙加班大本营。
3、HR:我们公司非常人性化，实行的是扁平化管理隐藏含义：这可能意味着这家公司规模不到20人，可能连专业的HR都没有~4、HR:我们五险一金，带薪休假隐藏含义:实际的意思是除了这些，公司也没有其他福利了。
5、HR:我们不提倡加班隐藏含义:不提倡加班的意思是这个岗位将来会疯狂加班，美其名曰“被迫加班”。
6、HR:我们要求你可以独立完成任务隐藏含义:产品运营测试推广全都是你一个人。
7、HR:我们需要你有上进心隐藏含义:这里的竞争很惨烈，不相干就别来了。
8、HR:我们平均工资一万隐藏含义:意味着经理工资一万七，你的工资三千。
9、HR:公司有班车接送隐藏含义:那就是公司地址远的超乎你想象。
千万别信同事间“亲爱的”1、同事：亲爱的隐藏含义：“那个谁”，对方只是懒的记住你的名字而已。
2.同事：辛苦了!隐藏含义：“下次还有很多活让你帮忙”。
3.同事：有时间咱们下班聚聚吧。
隐藏含义：就是我下班真的不想见到你们。
4.同事：你今天化的妆真好看隐藏含义：化的啥玩意?5.同事：谢谢隐藏含义：你帮我干活是应该的。
6.同事：你是不是瘦了?隐藏含义：当同事说你是不是瘦了的时候，绝对是说你很胖~7.同事：你是咱们这最优秀的大学生！隐藏含义：以后活就都交给你了!老板的“言外之意”1、老板：你们还有其他方案吗？隐藏含义：这些方案，我都很不满意！2、老板：你今晚没什么事吧？今晚留下来加班吧3、老板：最近忙啥呢？隐藏含义：最近干活了吗？我怎么没看见你呢？4、老板：干得不错，继续努力！隐藏含义：大环境不好，加薪什么的再说吧。
5、老板：公司要发展，放弃平庸员工是正常行为！隐藏含义：就是要裁员6、老板：这个问题你有什么看法？隐藏含义：把我的想法说出来。
职场黑话汇总,你能听得懂其潜台词吗？
职场黑话汇总，你能听得懂其潜台词吗？天王盖地虎，搬砖真辛苦。
随着年龄的增长，我们都越来越会“口不对心”，特别是在职场，谁都不会直言相对，读懂画外音或者隐藏在字面之下的真正含义，已经成为了成年人都懂的“职场沟通潜规则”了。
职场上有哪些心照不宣、表里不一的“黑话”？下面，我们就一起来看看这些套路吧~一、从招聘信息开始，你就应该知道的真相找工作看招聘，工资那肯定是重中之重，你会发现很多公司都是给出一个区间，例如“6k-10k”，事实经历证明，绝大多数那就是6k 了。
至于工资“上不封顶”，你会发现，这只是希望你接受较低的底薪积极地做业绩。
这些话相信你都不陌生“扁平化管理”：其实只是公司较小，部门比较少，可能需要你身兼数职。
“大咖云集”：以为可以跟着大神一起共事，其实只是有几个稍微有点经验的同事。
“美女如云”：也就是公司没什么福利，你们只能互相看着给了。
“优秀员工配期权/股权”：希望弥补你看到基本工资低的心理落差，给你画一个大饼先。
“需要你有一定的抗压能力”：公司需要加班，你要接受这个事实，要积极的工作。
“公司处于创业阶段”：业务不稳定会很忙，有时需要你周末也要来加班。
“团队氛围好”：同事经常一起加班，偶尔一起通宵。
“公司计划短期内上市”：短期没有标准，你也知道计划一般赶不上变化。
当然不止这些信息，但是理想和现实往往都是大相径庭，所以我们要提前给自己打个预防针。
小企业招聘，多少都有一些噱头，不然你们怎么愿意去呢？所以分辨招聘信息中的真假就尤其重要了！有条有理才是真的福利：包吃包住，免费体检，年假，带薪病假，班车接送，坐车补贴等。
含糊其词的福利不可当真：工作时间灵活，不定期团建，出国旅游，年轻团队等。
降低心理预期，能满足自己的真实需求再决定，避免入职后的心理落差。
除了招聘，面试也是一门大学问，在深圳生活，可能每隔一到两年我们就要经历一次换工作或者跳槽。
二、听懂HR的潜台词“为什么选择我们公司”：我希望你是准备好了来的，对我们公司已经有了个简单的了解，也可以看出你对这份工作是否重视。
十条扎心的职场潜规则
十条扎心的职场潜规则1.领导喜欢把乱七八糟、麻烦的事情交给勤快可靠的人，因为安心；对于升职加薪，大概率会优先考虑关系好，会说话的人。
2.打爆一只鸟的头。
喜欢表现优越感的人，在职场上是最受排挤的。
他们越是炫耀自己的能力，就越容易被人讨厌。
要知道，没有人在乎你过得好不好，只有人在乎谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。
说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。
不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。
“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。
学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6.学会赞美和认可。
没有人不喜欢听好话。
多给别人赞美。
好的时候别人会注意到你，让事业生活更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。
比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。
在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9.职场的本质是利益交换。
向同事求助。
如果不是很熟悉，一般没人会心甘情愿的帮你。
但如果送个合适的红包，或者买顿饭，事情不仅解决得快，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。
对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。
不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。
相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。
老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。
这些职场暗语，听懂的都是人精
这些职场暗语，听懂的都是人精职场如同战场，不乏套路，忽悠，特别是在与领导，同事沟通的时候，更是层出不穷，一不小心就深陷其中。
中国人自古讲究含蓄，因而也不能怪别人对你说话不那么直白，不过职场人精，一定会懂得这些职场暗语，那些混的更好的人，也是更能体会这些潜在话语背后的含义。
能不能听懂这些潜台词的弦外之音，很考验大家的职场功力。
下面，就跟随职场老司机来一起解读下这些职场暗语吧。
第一：久仰大名这句话的意思就是，对你还不怎么了解，其实我跟愿意跟你背后的领导来聊。
第二：展望未来这次的事情你做的并不是那么让人满意，但是又不好直接批评，希望以后不要再像这次一样把事情搞砸了。
第三：你个人能力很突出突出代表了你在团队中个性很强，有突兀过于露风头的意思，需要你收敛下。
第四：最近公司状况不好这是职场比较恐怖的暗语之一，代表了要么辞退，要么升职。
因此要看谁你跟来说这句话，一定要听懂弦外之音，好提前做安排。
第五：我知道你一直很辛苦你是很辛苦，领导都知道，但是没有办法，你还继续多干点吧，给你提前打个心理预防针而已。
第六：我们集思广益来讨论目前领导没有具体的头绪，要大家一起来出主意，开展一次头脑风暴，帮忙领导解决目前的难题。
第七：我可能要重复说一下你们这群白痴，说了几次都没听明白，还需要重复来讲，真是不让人省心。
第八：我希望你自己处理好事情我可不帮你擦屁股，你自己去弄吧，弄好了你是应该的，弄不好，也和领导无关，是你自己能力不行。
第九：忙完这这阵子就好了怎么可能，这明显就是说，你先忙，忙完这阵子，还有下阵子，还有下下阵子，继续忙吧。
第十：做人眼光要长远摆明了目前要坑你，比如工资不给涨，以后也不涨；现在没有福利，以后也没有福利。
眼前都没有，还谈什么长远，画饼充饥而已。
第十一：好好干，公司不会亏待你意思就是目前亏待了你，让你廉价的替公司卖命，将来的事，谁知道呢。
第十二：公司晋升空间大现在不能给你晋升，你现在先老实的干活吧，不要想着跳槽，升职、加薪的事情。
职场潜规则
社会潜规则1.没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。
2.对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。
3.如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。
4.人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为进。
5.忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。
6.遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。
7.发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
8.莫与小人为仇，小人自有对头。
9.不盲目骄傲，不刻意渺小。
10.每个人总有不愿公开的秘密，千万不要苦苦相逼。
11.有些事，很多人都在做，你不做，不代表你错了。
12.求神不如求人，求人不如求己，求己不成还要求人。
13.果实熟透了才可以采摘，思考沉稳了才能充分表达。
14.简单事不争吵，复杂事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。
15.当你意识到自己错了，你还是对的16.宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。
17.沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。
18.别把自己不当人，别把自己太当人。
19.心中有敌，天下皆为敌；心中无敌，无敌于天下。
20.欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。
21.许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
22.你无法判断别人是好人还是坏人，但你自己可以做一个好人。
23.“没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。
24.忍得一时风亦静，容得万事心自清。
25.有招请亮招，没招别出手。
26.与其说别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
27.诺不轻信，故人不负我；诺不轻许，故我不负人。
28.如不识货，一时穷；如不识人，一世苦。
29.不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。
30.笨人的自知之明在于，他能巧妙的运用其傻劲。
31.心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
32.了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个聪明人。
33.不要急于表达自己，那不是有见地的表现；也不要急于否定别人，和谐共存才是生存之道。
职场生存暗语潜规则
职场生存暗语潜规则职场生存暗语潜规则在职场中，掌握了这些法则不一定能让你成功，当如果不遵守这些规则则万万不行的。
以下是店铺为你整理的职场中你要懂的暗语潜规则，希望能帮到你。
职场生存暗语潜规则1.请你介绍—下自己——你的介绍一定要简单明了、条理清晰2.如果没有通过今天的，你会怎么办——我想了解你的心理承受力怎么样3.你的学历并不高——我更在意的是你的能力如何4.你的工作经历很丰富——我想知道你频繁跳槽的原因是5.你的薪资要求是多少——你是如何评估自己的价值的6.这是我的名片——恭喜你，面试通过了7.你以前的老板有哪些缺点——你会如何评价身边的人8.你觉得自己有哪些缺点——我希望你能理智地看待自己9.你的情况我们已经了解了——你的面试结束了10.请介绍一下你的专长——请展示你的能力11.你有证书吗——你是否具备了扎实的英语能力12.你对自己的未来有什么规划吗——我想了解你是否是公司需要的人才13.我为什么要雇佣你——你和应聘者相比有哪些优势14.你是哪里人——你会因为家庭变动而影响工作吗15.你今天的状态似乎不太好——你工作中也会这样没精打采的吗16.你为什么选择我们公司——你是有备而来而非盲投简历吗第二章揣摩上司的心理，离晋升更近一步17.你怎么看这个方案——我需要你认同我的方案18.你最近的表现很突出——我不喜欢你总是出风头19.你是—名普通员工——你的表现让我很失望20.你有很强的责任感——如果工作失误，我会先责问你21.你的沟通能力越来越强了——最近你在办公室聊天的时间太多了22.你的社交很丰富——我不想你因此而影响工作23.你是个追求完美的人——其实我真受够了你的拖延症24.你思维太敏捷了——你总能为自己的错误找到合适的借口25.你的领导能力很强啊——啦我不希望你表现得比我还强26.你下班后有事吗——我只是想告诉你“今天要加班”27.你最近在忙什么——把你的工作报告交给我2 8.这件事情你确定了吗——请给我一个满意的答案29.你为人外事很随和——如果我开除你，你一定没有意见30.又在打扫卫生，你很勤快嘛——你除了打扫卫生还会做什么31.我想我们应该讨论—下——唉!又要开什么白痴会议了32.你的工作格外出色——算你走运，目前还没有犯过错误职场法则作为一名职场人士，你是否经常陷入这样的困惑：昨天还和你有说有笑的上司，今天却翻脸炒了你的.鱿鱼?一直和你关系很好的同事，突然莫名开始疏远你?明明自认为在酒桌饭局上热情洋溢、成熟老练，却被人嗤笑为太嫩了?与客户“相谈甚欢”，看似十拿九稳的订单，可转眼间却变成了别人的囊中物?这些到底是“神马”事啊?其实，以上“不幸”可能都和你不了解职场人际暗语有关。
职场暗语,职场潜规则
职场暗语，职场潜规则∙职场领导暗示∙职场是社会的缩影，而且在某些程度上是一个竞争的场所。
尤其对于中国的职场，更是人际关系纷繁复杂的场所。
职场区别于学校。
在学校，有的只是友谊和学业成绩竞争，当然还有人和人之间的小小龌龊，小小信任，小小爱情。
初入职场的学生们，如果你有幸进入政府机关，那么恭喜你，你同时进入了一个职场暗流。
因为这里比其他职场更加复杂，更加阴暗。
下面就本在政府机关的职场经验，总结几条，为新人们提个醒。
领导说：年轻人，好好干------暗语：年轻人，安心忍着吧，路还长着呢。
领导说：年轻人，单位的待遇不错吧------暗语：待遇不称心，你也不许说领导说：某某同志工作很好（这个人实际工作平平）------暗语：某某同志快要提拔了。
领导说：工作的成绩只是个人水平的一个方面------暗语：你上面没有关系，工作再努力也是白费领导说：年轻人，某某领导（和他平级的）很有能力，跟他好好干------暗语：你很不幸，站错队伍了，他是我的对头。
领导说：年轻人，工作不错，但要把人际关系处理好了------暗语：恭喜你，我认为你有潜力，是不是该考虑送点礼了？领导说：我的生活很俭朴，作风很正派------暗语：你现在不是我圈里人，我吃喝嫖赌不会带上你的。
领导说：你的工作能力还有待提高啊------暗语：你对我还不到位。
领导说：群众的眼睛是雪亮的（你犯错时）------暗语：我知道有小人进谗言，但我相信他不相信你。
领导说：单位的领导班子很团结------暗语：本单位山头林立，你要看好方向。
领导说：要处理好和同事们的关系------暗语：不要太清高了，要融入单位的风气。
领导说：你们大学生都很有能力啊------暗语：我不是大学毕业，别总在我面前显摆你的学历。
领导说：这个同志很直爽（对别人评价你）------暗语：你不会见人来事儿，有时让我尴尬。
领导说：要想提拔就要付出辛苦（对女生）------暗语：恭喜你，你已经被我列为潜规则对象了。
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职场潜规则之职场暗语
听懂“暗语”看懂“暗语”，这不仅是职场人士必须具备的一种能力，同样在现实生活中有重要的作用。
阿光的“后知后觉”
阿光刚跳槽至一家饮料公司担任市场部副经理，公司的老板是台湾人。
入职之日起，阿光就努力工作，希望能得到老板的认可。
老板是一个平易近人的人，平时也喜欢与员工们打成一片，他对阿光的努力与成绩很是认可，多次在公司中公开表达对阿光的赞赏，这让阿光很有知恩图报之心。
在一次公司举办的全国性渠道商会议上，有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用，加大电视广告宣传的投放，这样才能协助渠道商推进市场销售。
老板听完此话静默了几秒钟，说“你的意见我赞同。
加大市场投放是好事，但我们内部可能要再探讨探讨。
”接着，老板转头问阿光的意见。
阿光是市场推广工作的，当然清楚市场推广对销售的促进作用，当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
当阿光说完之后，下面不少经销商就附和起来，大声嚷嚷说今年市场不好做，如果公司不加大广告投放，他们就没办法完成销售任务。
在经销商的压力之下，公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。
经销商会议后，老板黑着脸将阿光训斥了半个多小时，说阿光没有听懂他的意思，反而逆他的意。
这时阿光才明白，刚才在大会上，老板刚才所谓的“赞同”是虚话，他的真实意思却是反对。
他是希望阿光听懂他的“暗语”，替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
你不知道的“职场密码”
职场里到处充满如密码传译一样的“暗语”，也即暗语。
有时上司在某种公开场合不好向下属直接阐述意见，会使用意思模糊甚至意思相反的暗语；有时同事之间的交流，碍于面子或同事关系的考量，同样会使用让其他人摸不着头脑的暗语。
对于每个职场人士特别是职场新人来说，听不懂“暗语”危害甚大：轻则使你难以与同事融洽相处，重则可能触及老板或上司的雷区，令他觉得你不是可以信赖的人。
职场暗语与企业潜规则一样，都是属于企业文化底层的一部分，它们不会被诉诸文字，也不会被公开告知。
这是一套在特定企业制度、企业文化、领导者意志影响下，无意识中形成的一套似是而非的语言系统，如何识别这些暗语、如何读懂同事所表达暗语的弦外之意，这对任何一个职场人士都是有实际意义的。
如何识别职场“暗语”
1.察言观色，了解不同的表达方式
职场暗语作为一种非常正规式的表达方式，不是所有人
都习惯通过它去传达信息，所以，同样的信息不同的人就有很大的表达差异。
所以，要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。
2.理解说话者的语境与立场
语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境同样密切相关。
同样一句话，其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。
员工做了错事，上司批评他可能有两种完全不同的方式：一是将他叫到自己办公室，语气严厉地批评了一顿，然后再鼓励几句；二是在公司大会上或当着其他员工面前，表面语言温和，其实暗含批评。
毫无疑问，第一种方式的意思表达是直接，属于明语表达。
而后一种方式则是暗语，领导者为顾全受批评者的面子，将批评言辞的尖利包装在鼓励之词中，目的却是希望受批评者听出其言外之意，并予以改正。
同样，在日常沟通中，哪一些语言表述属于暗语或者存在双重意义，识别者一定要考虑到言说者叙说时所处的语境，以及言说者当下所处的立场，这些都是信息正确鉴别的关键因素。
从影视看职场
《达·芬奇的密码》：情商能力的最高体现
2008年推出的电影《达·芬奇的密码》就是一部关于解
读密码的悬疑杰作。
巴黎卢浮宫声望卓著的馆长雅克·索尼埃被谋杀，索尼埃赤裸的尸体是以列奥纳多·达·芬奇的名画《维特鲁威人》的姿态在卢浮宫被发现的，索尼埃死前在身边写下一段隐秘的信息并且用自己的血在肚子上画下五芒星的符号。
随着警察追查以及解密，一些达·芬奇的著名作品中隐含的信息包括《蒙娜丽莎》和《最后的晚餐》等，都一一真相大白。
作为职场人士，我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧，但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。
这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。