企业职工安全教育培训制度

职工安全教育培训制度

一、安全生产法制观念教育

1组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共国和国民用爆破物品安全管理条例》、《浙江省安全生产条例》、《中华人民共和国消防法》等有关法律、法规、法令。

2对职工进行劳动纪律教育，增强职工遵守劳动纪律严格按照有关操作规程进行作业的自觉性。

3结合具体实际案例进行剖析，使职工深刻地去认识不安全行为所带来的不安全后果及其给国家、家庭、社会、个人、企业所带来的严重危害性，包括事故责任者应承担的法律责任等。

二、安全技术知识培训

1通过安全知识学习，使职工了解生产作业过程中潜在的危险因素及可采取的防范措施，提高自我保护能力，防范人身伤害事故的发生。

2通过特殊工种岗位的技能培训使职工熟悉掌握本工种本岗位的安全操作与安全防护技能知识，从而使作业更规范地操作，更安全地生产。

三、安全培训的形式

1按上级有关部门的要求，参加各类安全培训班。

2公司负责人、安全管理人员应分期参加省、市安监部门举办的安全培训班学习。

3公司各特种岗位的职工应参加市主管部门或安监部门举办的安全培训班，有条件的也可参加省级主管部门举办的培训班。

4企业自行组织安全知识学习

5企业采用聘请安全工作专业人士来本公司举办安全培训知识讲座。

6企业通过安全工作例会或职工大会学习会法规、条例。

7企业通过安全事故案例讨论来学习安全知识，教育职工。

四、安全培训的时间安排

1参加省、市有关部门举办的各类安全培训班，按期通知的学习时间安排，学完规定的课时，并参加考核或测验。

2企业自行组织的安全知识讲座根据公司工作灵活安排，但一年不得少于二次。3企业组织的安全工作例会、职工大会、案例讨论等每月不少于一次。

4企业新招聘职工试用期内必须参加安全知识学习，时间不得少于三天，以后按工作岗位再参加有关部门举办的安全培训班。

5换工作岗位的职工，如新岗位须参加安全专业知识的学习，时间不少于二天。

五、安全培训的要求

1参加省、市有关部门举办的安全培训班，符合达到培训的要求或经考核、测验成绩合格。

2公司各特殊工种岗位的职工参加安全和岗位技能培训后，须取得特种岗位操作证，持证上岗。

3其他职工经安全培训后能了解和掌握相关的安全知识，在危险情况下能自救，或会进行应急避险处置。