2019年市工会五年换届工作报告【精选】
工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划 (1)
工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划(1)工会换届五年工作报告一、工会换届五年工作总结自XXXX年公司工会换届以来，经过全体工会委员的共同努力和广大员工的支持，公司工会取得了一系列成绩。
在新的五年任期内，工会将继续坚持团结员工，关心员工，保障员工权益的宗旨，以更高的热情和更扎实的工作推动工会工作的发展。
1.员工权益保障取得显著成效公司工会在这五年内积极保护员工的合法权益，不断提高员工的福利待遇。
通过与企业管理层的沟通，工会成功争取到了一系列福利政策的改善和提高，包括增加员工的工资和奖金、提高员工的带薪休假天数等。
同时，工会还积极开展职工意见征集，举办职工代表大会等活动，为员工参与企业决策提供了平台。
2.关怀员工，提高员工的素质和技能公司工会注重员工的学习和成长，组织了一系列培训和学习活动，如技能培训班、职业发展讲座等。
这些活动不仅帮助员工提高了工作技能，还加强了员工与管理层之间的沟通和了解。
此外，工会还积极组织文体活动、健身比赛等，为员工提供了休闲娱乐的机会，增进了员工之间的友谊和团结。
3.积极参与社会公益事业工会不仅在公司内部开展工作，还积极参与社会公益事业，为社会做出了积极贡献。
在五年的任期内，工会组织了一系列志愿活动，如慰问孤寡老人、捐款助学、走访留守儿童等。
这些活动既展现了工会的社会责任感，也加深了员工对工会的认可和支持。
4.加强工会建设，提高工会组织的凝聚力在过去的五年里，工会委员会通过不断加强自身建设，提高了工会组织的凝聚力。
通过定期召开工会委员会会议，工会委员们就工作计划、重大决策等进行了广泛的讨论和研究，为工会提供了科学决策的平台。
此外，工会还加强了与其他工会组织的联系与交流，开展了一系列合作活动，提高了工会的声誉和影响力。
二、工会换届下一个五年的工作计划在新的五年中，工会将进一步改进工会工作，提高工会组织的凝聚力和影响力，为员工谋福利、服务员工。
1.维护员工的工资和福利待遇工会将继续与企业管理层沟通，争取员工的合法权益，尤其是工资和福利待遇的提高。
工会换届五年工作报告
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我代表工会新一届委员会向大家汇报工会在过去五年的工作情况。
首先，回顾过去五年，工会在维护员工合法权益方面取得了显著的成绩。
我们坚决维护员工的工资待遇，通过与企业进行协商，连续四年实现了每年不低于物价涨幅的涨幅标准。
此外，我们还为员工提供了多项福利，比如举办员工活动、组织培训等，提高员工的工作和生活质量。
其次，工会在促进员工积极参与企业管理方面做出了积极的努力。
我们通过设立员工代表大会、建立员工代表制度等措施，强化了员工的参与意识，使员工们能够更好地表达自己的诉求和意见。
我们也积极为员工提供培训机会，提高他们的综合素质和能力，以更好地适应企业发展的需要。
再次，工会在维护员工的权益和福利方面做出了不懈的努力。
我们与企业签订了劳动合同，确保员工的权益得到保障；我们也积极参与劳资协商，为员工争取最佳利益；我们还在职工宿舍、食堂等方面进行改善，提供更加舒适的生活环境。
此外，工会还积极参与社会公益事业。
我们通过组织员工参加志愿者活动、捐款等方式，关心弱势群体，践行社会责任。
在自身的建设方面，我们注重提高工会组织的凝聚力和战斗力，增加委员会成员的培训和学习机会，使工会得以更好地服务广大员工。
然而，我们也意识到，在过去五年的工作中还存在一些问题。
其中，一方面是员工的参与度不高，很多员工对工会的工作了解不多，对工会的重要性和作用认识不足。
另一方面，工会组织的服务能力还有待提高，与一些员工的需求和期望存在一定的差距。
对于这些问题，我们将在新的工作周期中予以重视加以解决。
最后，我代表新一届工会委员会，在新的工作周期中，将以更加务实的态度，更加高效的方式，积极为员工谋利益，为企业发展贡献力量。
我们将继续加强与企业的沟通合作，推进工会工作的创新与发展，更好地服务企业和员工。
感谢大家对工会工作的支持与关注，也请大家继续给予我们的委员会宝贵的意见和建议。
谢谢！。
市工会五年换届工作报告
市工会五年换届工作报告尊敬的全体会员：大家好！我代表市工会向大家汇报本届工会五年来的工作情况。
五年来，市工会一直积极履行职责，充分发挥职能作用，致力于保障和维护职工合法权益，促进和谐劳动关系的建设。
在各级政府的大力支持下，我们取得了一定成绩。
下面就是我们的五年工作报告。
一、组织建设五年来，我们始终把组织建设放在首位。
通过加强组织能力建设，我们的会员数量从过去的1000人增加到了现在的5000人，覆盖了市区的各个行业和企事业单位。
我们成立了15个基层工会，建立了健全的组织体系，做到了工会全覆盖，为广大职工提供了广泛的服务和保障。
二、维权保障五年来，我们积极倡导维权保障工作，为职工解决了一大批劳动争议。
我们与企事业单位签订了500份劳动合同，确保职工的合法权益；为职工提供了300次法律咨询和援助服务；组织开展了300场职工培训，提高了职工的法律意识和维权意识。
三、劳资协商在劳动关系方面，我们积极推进劳资协商工作，建立了市区层面的劳资协商机制。
我们与企事业单位共同制定了150个规章制度，解决了100起劳动关系矛盾。
同时，我们还定期组织双方代表进行劳资沟通和磋商，提高了劳资关系的和谐程度。
四、职工福利在职工福利方面，我们积极争取政府支持，为职工提供了一系列福利政策。
五年来，我们共发放了2000万元的职工奖励和补贴，帮助了5000多名贫困职工和困难职工。
我们还组织开展了各种文体活动和健康讲座，提高了职工的身心健康。
五、工会建设五年来，我们注重工会自身建设，加强组织作风建设和队伍建设。
我们选派了100名骨干人员参加了各类培训，提高了工会干部的工作水平。
我们还开展了各类党建活动，增强了工会的凝聚力和战斗力。
总结和展望：五年来，市工会始终坚持服务职工、促进和谐的宗旨，不断完善工作机制，提高工作效率，取得了一定的成绩。
但是，我们也清醒地认识到，还有很多不足和问题。
在新的一届工会领导下，我们将继续努力，推动工会工作更上一层楼。
某市工会5年工作总结汇报材料2篇
某市工会5年工作总结汇报材料 (2)某市工会5年工作总结汇报材料 (2)精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某市工会的一名工作人员，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报过去五年工会工作的总结情况。
在过去的五年里，我们工会全体工作人员团结协作，为广大职工同志的利益和权益而努力奋斗，取得了一系列的成绩和进展。
一、加强职工权益保障工作。
我们紧密围绕着职工的权益保护，不断完善相关政策，加大法律援助力度，健全职工申诉处理机制。
在过去五年里，我们共受理职工投诉和申诉案件XXX起，成功解决XXX起，有效保护了职工的合法权益。
二、推动职工工资福利水平提升。
为了改善职工的工资待遇和福利条件，我们广泛开展调研活动，积极争取企业给职工涨工资，提高福利待遇。
通过努力，过去五年里，职工工资增长幅度达到了XX%，福利待遇有了明显的提升。
三、积极推动职工技能培训工作。
职工是企业的主力军，提高职工的技能水平对于企业的发展至关重要。
我们在过去五年里组织了大量的职工培训活动，涉及到了各个行业和岗位，通过不断学习和提升，职工们的技能水平和工作能力都得到了有效的提高。
四、加强企业员工关系的协调和谐工作。
我们工会始终坚持以职工利益为出发点，积极参与和推动企业内部的协调和谐工作。
通过建立健全员工代表大会制度，开展定期沟通和协商，有效化解了许多劳动纠纷，维护了企业的稳定和谐。
五、开展丰富多彩的职工文体活动。
为了丰富职工的业余生活，提高职工的生活质量，我们工会组织了一系列的文体活动。
包括职工篮球赛、足球比赛、文艺演出等，职工们积极参与其中，在紧张的工作之余得到了放松和娱乐。
六、开展劳动关系研究和宣传工作。
我们工会注重加强对劳动关系的研究和宣传工作，通过开展培训讲座、宣传活动等方式，普及劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
同时，我们还及时发布各类劳动就业信息，帮助职工了解就业市场和职业规划。
以上就是我们工会过去五年工作的总结情况。
国企工会五年换届工作报告
国企工会五年换届工作报告尊敬的领导、各位代表：大家好！我作为国企工会的代表，今天向大家汇报国企工会五年来的换届工作。
首先，让我们回顾一下过去五年来的工会换届情况。
在2016年，我们进行了第一次工会换届，新一届工会成员上任后，积极开展了各项工作。
在2019年，我们进行了第二次工会换届，新一届工会成员顺利产生，也向社会展现出国企工会的活力和实力。
这五年来，我们的工会经过不断的努力和探索，逐渐形成了一套完整的换届工作机制。
在换届工作中，我们深入贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策，强化了换届程序的公示、公开、公正、公平，为大家提供了一个公正、透明、有序的换届平台。
我们还严格执行换届的程序，按照程序依次进行，确保了换届工作的顺利进行。
同时，我们还不断完善换届工作的制度和机制，多次召开会议、培训等活动，使工作人员更加熟悉工作规程，并且提高了工作能力和水平。
在换届过程中，我们倡导实行民主推荐、选举等形式，坚决贯彻以人民为中心的发展思想，让工会换届程序在全体工会成员的监督下进行，做到公平、公正、公开，做到了让工会成员更加紧密团结在一起，共同促进企业的发展。
在工会换届工作中，我们还注重与全体工会成员的沟通与交流，不断完善制度，逐步建立了以人民为中心的工会工作模式。
通过全体工会成员的讨论和意见，为工作提供了更多的可行性方案，这有利于更好地推进工会工作的开展。
总之，过去五年来国企工会的换届工作虽面临着一定的挑战，但是我们工会始终秉承为工会成员的利益发声、建立工会锻炼成员、推动企业发展的宗旨，积极开展各项换届工作，不断完善机制，做到了有序、公正、透明。
我们相信，在未来的工作中，我们国企的工会会更加团结协作，共同促进企业的发展。
最后，我愿随着五年的换届工作的圆满落幕，衷心感谢各级领导和全体工会成员对我们工会换届工作的关心和支持，对我们工会五年来的工作表示衷心的祝贺！。
国企工会换届五年工作报告
国企工会换届五年工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表广州国企工会，向大家汇报过去五年来工会工作的情况和成果。
这五年是我们广州国企工会的伟大时期，也是我们工会干部们矢志不渝、奋发有为的五年。
在各级领导的关怀和支持下，广州国企工会凭借着全体干部的齐心协力、锐意进取，取得了一系列的显著成绩。
一、思想政治建设取得新突破作为一家国有企业，我们更注重工会工作的思想政治建设。
通过坚持和贯彻党的方针政策，举办各类思想政治教育活动，在企业内外营造了团结和谐的工作环境。
我们注重党员队伍建设，加大党员教育培训力度，提高党员的理论水平和思想政治素质。
二、服务职工群众取得显著进展职工群众是工会工作的基础和出发点，我们始终以职工的利益为中心，积极开展各类活动，满足职工的需求。
我们建立了职工服务中心，提供各类服务，如心理咨询、法律咨询、就业招聘等。
我们还积极组织各类文体活动，如篮球比赛、健身训练等，丰富职工的文化生活。
三、维权维稳取得重要成果维护职工合法权益是工会工作的核心任务，我们坚决维护职工的合法权益，如加强劳动保护和安全生产，提高职工的待遇和福利，确保职工的合法权益不受侵害。
在争取职工利益方面，我们成功处理了一批劳动纠纷和群体事件，维护了职工的合法权益，保持了企业的和谐稳定。
四、民主管理取得可喜成果在过去五年中，我们在民主管理方面取得了可喜成果。
我们注重职工参与企业决策的权利，建立了职工代表大会制度，聘请了一批职工代表参与企业决策和管理工作。
我们还建立了工会组织与企业领导班子的协商机制，确保职工的意见和建议得以及时反映和解决。
五、思想文化建设取得长足发展文化建设是企业可持续发展的重要支撑，我们积极倡导创新精神和企业文化，建设一支高素质、高能力、高创造力的队伍。
我们举办了一系列培训活动，提高员工的素质和能力。
我们还鼓励员工创新，注重知识产权保护，提高企业的核心竞争力。
回顾过去五年的工作，我们取得了一系列的成绩，但也存在一些问题和不足。
工会五年换届工作报告
工会五年换届工作报告尊敬的各位会员：我代表本工会向大家呈报五年来工会换届工作的报告。
经过五年的努力，本工会的工作取得了一定的成绩，但仍需继续发扬优点，改进不足。
一、组织建设为了更好地服务会员，本工会在五年中不断强化组织体系建设。
每个月都会定期召开会员大会，及时沟通会员需求，并与会员互动交流意见。
同时，建立了各种委员会来完善工作：管理委员会、宣传委员会、活动策划委员会等等。
通过这些委员会的共同努力，本工会的工作层次更加清晰，工作内容更加细致。
二、宣传工作本工会在五年中也进行了大量的宣传工作。
不妨看一看这些成果：我们为会员出版了两本会员手册，并将它们发送给了所有会员，以交流工会和会员之间的最新信息。
我们也在社交媒体上开设了官方账号，通过发表文章、新闻、活动等信息吸引粉丝，互动交流。
我们还广泛地张贴了各种海报、布告栏、通知牌等等，以介绍我们的会员服务和宣传工会形象。
三、教育培训会员也需要学习成长，为此，我们在五年内提供了多次教育培训，包括行业知识、职业规划、升职技巧等等，以帮助会员在工作中取得成功。
我们的培训涵盖了不同职业领域和不同层次的会员，以满足他们的需求。
四、社会活动本工会长期致力于为会员进行积极，丰富的社会活动。
在过去的五年里，我们举办了一些特别的活动，如旅游、集体约饭、母婴活动等等，让会员们在工作外享受到社交交流的乐趣和快乐时光。
总结：五年时光如梭，本工会在此期间取得的成就和进步是不容忽视的。
然而，我们还有很多不足之处，包括未能覆盖所有会员、宣传广告效果不佳、培训内容不够贴近实际等等。
面对这些挑战，我们必须更努力地工作，不断进步，以更好地服务会员。
此致，敬礼！工会换届组20XX年XX月XX日。
工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划
工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划尊敬的全体员工：大家好！首先，我谨代表公司工会向大家致以亲切的问候和诚挚的祝福。
在过去的五年里，我有幸担任公司工会主席一职，我深深地感受到了作为工会组织者的责任和使命感。
一、工会换届五年工作总结在过去五年里，公司工会积极履行职责，以维护员工权益、促进和谐劳动关系为核心，开展了一系列具有深远意义的工作。
以下是我对工作的总结和评价：1. 维护员工权益作为工会的最基本职责，我们积极维护员工的合法权益。
在工资待遇方面，我们与公司进行了多次沟通，确保员工获得公平的报酬。
在福利待遇上，我们与公司商讨并争取到了更多的福利政策，提高了员工的生活质量。
在职工保险方面，我们不断完善企业的保险政策和制度，帮助员工解决各类保险问题。
2. 促进员工发展为了提升员工的素质和技能，我们开展了一系列培训和学习活动。
通过与其他公司和行业的交流合作，我们促进了员工的专业发展和技术提升。
此外，我们积极推动员工的职业规划和晋升，为员工提供更多的发展机会。
3. 加强沟通与反馈为了让员工更好地了解工会的工作和政策，我们定期组织员工大会和座谈会，向员工传达工会的工作动态和信息。
同时，我们积极收集员工的意见和建议，并及时提供反馈。
通过这些沟通和反馈机制，我们与员工之间的联系更加紧密，员工的参与感和归属感得到了增强。
4. 弘扬企业文化我们认为，一个企业的良好文化是企业可持续发展的重要基石。
因此，我们组织了一系列具有企业特色的文化活动和节日庆祝活动，营造了温馨和谐的工作氛围。
此外，我们还注重培养员工的家庭观念和团队精神，提倡员工之间的相互帮助与支持。
5. 强化职工安全与健康员工的安全与健康是我们最关心的问题之一。
我们与公司共同制定了安全生产计划和清单，并组织了一系列安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应急能力。
此外，我们也重视员工的健康管理，定期开展健康体检和健身活动，积极倡导健康生活方式。
公司工会换届五年工作总结报告
公司工会换届五年工作总结报告1500字尊敬的领导、工会成员：我们公司的工会在过去的五年里，经历了许多挑战和困难。
但是在全体工会成员的共同努力下，工会的工作在积极创新、发展和服务中稳步发展。
现在，我代表工会成员向您汇报过去五年的工作，并总结我们取得的成绩和经验。
一、中心工作五年来，工会把维护职工的合法权益作为核心工作，重点是为职工提供更好的生活服务。
我们召开了多次职工代表大会，听取职工的意见和建议，针对职工的需求，制定了多项具有实际意义的活动。
二、服务职工1. 协助职工解决各种问题工会发挥了职代会的作用，协调职工与公司之间的利益关系，处理各种工作中出现的问题和矛盾，保证公司和职工之间的沟通和交流。
2. 丰富职工的文体生活五年来，工会组织的丰富文体活动，使职工获得了舒缓压力和愉悦的机会，增进了职工的感情和凝聚力。
三、培训服务我们认为员工培训是保证企业长期发展的重要手段。
通过各种形式的培训，提高职工的综合素质和业务水平。
四、工会的自我建设五年来，工会组织的各项工作都取得了较好的成绩，这离不开我们工会自身建设的不断完善。
组织建设逐步深化，团结凝聚力得到了提高，工会的声誉日益提高。
五、存在的问题和展望1. 工会的宣传不充分，需要加强在企业中的宣传力度，让更多职工充分认识工会的作用和重要性。
2. 参与工会的职工数量有所下降，需要更好地发挥工会职能作用，加强职工的社区服务。
未来，我们将积极面对各种挑战，在工作中不断创新，以更好地服务于广大职工，为公司的发展贡献力量。
总之，五年来，我们工会认真贯彻执行民主选举、公开、透明的原则，根据实际情况制定了一系列有针对性的活动，积极履行职能，为职工服务，为企业和谐发展建设了一份勤奋和诚恳的基础工作。
在今后的工作中，我们将继续坚持集体领导，深入了解职工的需求和愿望，加强工会自身建设，增强工会的凝聚力和影响力，为公司的发展发挥积极作用。
谢谢！。
企业工会换届5年工作报告
企业工会换届5年工作报告1.引言1.1 概述企业工会是职工的群众组织，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
在过去的5年中，企业工会成员们以昂扬的工作热情，不断开拓创新，为全体职工谋福利、促进企业发展作出了积极的贡献。
本次换届5年工作报告将对过去工作进行回顾总结，介绍新一届工会成员情况，并展望未来工作方向，以期更好地服务职工、促进企业发展。
文章结构部分的内容包括以下几点：1.2 文章结构本文共分为三个部分，分别是引言、正文和结论。
在引言部分，我们将对本文的背景进行概述，并介绍文章的结构和目的。
在正文部分，我们将回顾过去5年工会的工作成绩，并介绍新一届工会成员的情况，同时也会提出未来工作的规划方向。
在结论部分，我们将总结过去工会的工作成绩，展望未来的工作方向，并对所有支持和帮助过工会工作的人员表达感谢。
文章1.3 目的部分内容如下：目的本报告的目的是对过去5年企业工会换届工作进行全面回顾和总结，介绍新一届工会成员情况，同时展望未来工作规划。
通过这篇报告，我们希望能够向相关部门和广大职工朋友们全面展示企业工会在过去5年的工作成绩，同时对未来的工作方向和重点进行深入阐述。
同时，我们也希望能够借此机会感谢所有曾经支持和关心过企业工会工作的人们，并展望未来我们将继续努力，为职工们谋福利、维权益、建和谐。
2.正文2.1 过去5年工作回顾过去5年，企业工会在委和企业领导的正确领导下，积极履行职能，主动服务职工群众，取得了一系列显著成绩。
在五年的时间里，工会组织依法维护了职工合法权益，组织了多次庆祝活动，丰富了职工的业余生活。
工会开展了丰富多彩的文体活动、技能培训、健康体检、拓宽职工的工作发展空间，为协调解决职工工资待遇、职工住房、职工奖励福利等办法问题，保障了职工的合法权益。
另一方面，工会组织加大了会员发展力度，增加了工会委员会成员数量，不断加强工会的凝聚力和战斗力。
通过多次工会会员大会，成功换届，选出了一批能干、懂行、爱岗、敬业的工会委员会成员，有效保证了工会组织的活力和稳定性。
工会换届五年工作总结以及今后五年工作
工会换届五年工作总结以及今后五年工作凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报告各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。
过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。
五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。
一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。
1 / 121、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。
五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。
工会成功承办了集团第十二届职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。
在这些活动中多个集体和个人获得奖励。
各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。
2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。
五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。
工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。
工会五年换届工作报告
工作报告是一种汇报工作状况的文体，它对于工作信息之间的交流很有帮助，中国文库网为大家带来的工会五年换届工作报告，希望能帮助到大家!工会五年换届工作报告同志们依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。
一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。
二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。
三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。
2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政能力两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。
一是坚持政务公然制度。
通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。
对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。
二是坚持民主评议干部制度。
每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
工会五年换届工作报告
工会五年换届工作报告依照大会的安排，本人受本届工会XX的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会XX自20xx年换届产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“”重要思想为指导，牢牢围绕XX中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了XXXX项工作的。
一、教育，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。
一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警个人学习，不断进步干警的治业务素质和文化理论修养。
二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、员和法警技能比赛等活动，以赛促学。
三是鼓励广大干警参加、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。
2021年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化，不断进步参议能力两年来，工会积极发挥参与、决策、管理、监视职能，确保干警XX项权利的落实。
一是坚持务公然制度。
通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的、等进行公然，并通过不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目和建议，提供给院党组决策斟酌。
对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的落实。
二是坚持评议干部制度。
每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行测评，实行监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、，为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。
工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。
年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
关于工会五年换届工作报告【九篇】
关于工会五年换届工作报告【九篇】尊敬的工会会员们：大家好！我代表工会五年换届工作报告给大家做工作总结和汇报。
在过去的五年里，工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列的成绩。
下面我将从五个方面向大家汇报。
首先，在组织建设方面，我们积极落实了新会员招募工作，加强了基层工会组织的建设。
通过开展各类培训和学习活动，提高了工会会员的组织意识和凝聚力。
目前，我们的工会会员数量得到了显著增长，并且建立了一支高效的工作队伍，为全体会员服务提供了坚强的后盾。
其次，在权益维护方面，我们积极参与协商和谈判工作，为会员争取了一系列福利和权益。
我们与雇主建立了良好的合作关系，有力地维护了工会会员的合法权益和利益。
此外，我们还与相关部门进行有效沟通和协调，为会员提供权益保障的法律支持。
第三，在文化活动方面，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了会员的业余生活。
我们开展了职工技能比赛、文化讲座、职工运动会等活动，让会员们在工作之余充分展示自己的才艺和爱好，增强了凝聚力和团结感。
第四，在职工培训方面，我们重视职工的职业素质提升，精心组织了一系列的培训班和讲座。
通过这些培训活动，我们帮助会员提升了工作技能和素质，不断适应和应对企业发展的需求。
同时，我们还注重开展安全生产培训和知识普及，提高了会员的安全意识和素质。
最后，在服务保障方面，我们为会员提供了全方位的服务和保障。
我们建立了工会服务站，为会员提供咨询、办理手续、解决问题等一站式服务。
同时，我们还为会员提供了健康体检、保险补贴等福利待遇，关注会员的身心健康和福利待遇。
总的来说，过去五年是我工会发展的五年，也是我工会创新发展的五年。
全体会员的共同努力和支持是我们取得成绩的根本保障。
在新的五年里，我们将继续发扬着“团结、奋斗、拼搏、进取”的工会精神，不断推进工会组织建设和工作事业的发展。
最后，衷心感谢全体会员对工会工作的支持和配合，也希望大家能够继续关心和支持工会的工作，共同促进工会事业的进步与发展。
公司工会换届五年工作总结和计划
公司工会换届五年工作总结和计划一、工会换届五年工作总结自该公司工会换届以来，我们坚持以服务员工为中心、以润物无声为目标，积极开展各类活动，不仅极大地提高了员工的团结力和凝聚力，同时也增强了公司的凝聚力和和谐性，得到了广大员工的支持和认可。
1. 加强宣传，提高工会知晓率工会成立后，我们从宣传工作做起，开展了系列的宣传活动，让员工了解工会组织的重要性。
通过公司内部刊物、广播、宣传栏等多种形式，扩大信息覆盖面，提高了工会知晓率。
2. 推进职工理论业务培训我们认为，提高员工的文化素质和业务水平，是工会具有实际意义的一项工作。
因此，我们积极着手推进职工理论业务培训，针对不同的岗位、不同的年龄段，设计不同的课程和学习内容。
培训期间，工会负责聘请专业人员授课，并提供必要的生活和交通费用。
3. 注重员工体育锻炼运动有助于身体健康和心情舒畅，同时也可以增强员工之间的交往和沟通。
因此，我们不断推动员工体育锻炼活动的开展，组织各类运动会、文艺比赛和旅游等活动。
这不仅增强了员工之间的联系，同时也提高了员工之间的友谊和感情。
4. 动员员工参与公益活动我们坚信企业是社会责任的承担者，作为工会，更应该发挥优势，积极开展各种公益活动。
我们通过企业捐赠、员工志愿者、物资捐赠等方式，营造出浓厚的公益氛围，得到了社会的一致好评和响应。
二、工会换届五年工作计划我们将进一步提高工会组织的服务水平，增进员工的福利待遇，提升公司内外形象，推进公司可持续发展。
1. 加强工伤保障和权益维护工会将进一步加强工伤保障和权益维护工作，制定针对性强的人力保障政策，帮助员工共同解决工作、生活等各种问题，更好地服务职工群体。
2. 拓宽员工的文化娱乐活动我们将不断拓宽员工的文化娱乐活动，研究制定更为具体可行的方案，推出各类丰富多彩的娱乐活动，提高员工的文化素养和休闲娱乐感受。
3. 加强员工涉外知识培训企业跨国发展已成大趋势，员工的涉外知识已成为必备素质。
针对职工群体，我们将加强员工涉外知识培训，增强员工和企业的竞争力。
工会换届报告(五年总结)
XX工会委员会换届工作报告各位会员、同志们：根据《工会法》和工会章程的要求，本届工会将要进行换届选举。
今天会议的主要任务是：以十九大精神为指导，总结回顾本届工会近5年来的工作，选举产生新一届工会领导班子。
现在，我受本届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员审议。
过去五年主要工作过去的五年，是院工会不断解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。
5年来，院工会在省局工会、院党委的坚强领导下，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神、省委各次全会和中央、省委历年来党的群团工作会议精神，结合院中心工作，服务大局，改革创新，引导广大职工为做好XX工作、保障XX安全凝聚正能量，有力推动了单位建设。
下面，我从6个方面对5年来工会工作的情况进行简要介绍。
一、加强职工教育，提升职工思想认识五年来，院工会始终把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神作为首要的政治任务来抓。
每次中央、省委、省局重要会议召开，院工会都及时协助院党委组织职工进行学习、交流和座谈。
例如组织职工收看十八大直播，认真听取学习领导的工作报告，在办公楼一楼大厅及各楼层走廊粘贴相关学习宣传资料等。
积极开展各项教育活动，例如爱国主义和理想信念教育、工会知识竞赛、“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动等。
通过学习和教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，有效提高了干部职工的思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高，激发了广大职工学习的热情，引导单位职工坚定改革信心，维护改革大局，促进改革顺利推进。
二、健全工作机制，提高工会工作水平一是完善了工作制度。
经过充分研究和深入论证，院工会依据《工会法》和《中国工会章程》，对《XX工作规则》中涉及工会工作的内容进行了修改和完善；紧密结合工会工作实际，对新建立的《院务公开办法》建言献策。
工会换届工作报告
工会换届工作报告尊敬的各位工会会员：在过去的一年中，我们工会团结一心，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
为了总结过去的工作，规划未来的发展，特举行了本次工会换届工作报告，向大家汇报工会工作的情况，并对未来的工作进行展望。
一、过去一年工会工作回顾。
在过去的一年里，我们工会积极组织了各项文体活动，包括篮球赛、羽毛球比赛、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活。
同时，我们还开展了职工技能培训，提升了员工的综合素质和技能水平。
此外，我们还积极参与企业的各项决策，为员工争取了更多的福利待遇，保障了员工的合法权益。
二、新一届工会工作展望。
在新的一年里，我们将继续举办各类丰富多彩的文体活动，为员工提供更多的业余娱乐选择。
同时，我们将加强职工技能培训，开展更多的培训课程，提高员工的综合素质和技能水平，为员工的职业发展提供更多的支持。
此外，我们还将继续积极参与企业的决策，为员工争取更多的福利待遇，维护员工的合法权益，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
三、工会工作存在的问题及解决措施。
在过去的工作中，我们也存在一些问题，比如组织不够严密、活动安排不够合理等。
针对这些问题，我们将加强工会组织建设，完善工会章程，提高工会的组织力和凝聚力。
同时，我们将科学合理地安排各项活动，充分调动员工的积极性和参与度，确保活动的顺利开展。
四、工会工作的号召。
最后，我们希望全体会员能够积极参与工会的各项活动，支持工会的工作。
我们也欢迎大家能够提出宝贵意见和建议，共同为工会的发展贡献力量。
在新的一年里，让我们携手并进，共同努力，为企业的发展和员工的福祉而努力奋斗！特此报告。
工会主席，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
工会换届工作总结范文
工会换届工作总结范文工会换届工作总结。
一、工作背景。
2019年是我国工会换届选举的重要年份，为了确保选举工作的顺利进行，我单位工会组织积极筹备，精心部署，全力以赴，最终圆满完成了这次换届选举工作。
二、工作过程。
1. 筹备工作。
为了确保换届选举工作的顺利进行，我们提前召开了工会换届选举筹备会议，明确了工作目标、任务分工和时间节点。
制定了详细的工作计划和方案，明确了选举程序和程序，为后续的工作打下了良好的基础。
2. 宣传工作。
为了让广大职工了解换届选举的重要性和程序，我们通过多种途径进行了广泛宣传。
包括张贴宣传海报、发放宣传材料、利用单位内部通讯工具进行宣传等。
使广大职工对工会换届选举有了更深入的了解。
3. 筹备材料。
在筹备工作中，我们认真准备了换届选举所需的各种材料，包括选举公告、候选人提名表、选举投票表等。
确保了选举工作的顺利进行。
4. 选举程序。
在选举过程中，我们严格按照程序进行，确保了选举的公平、公正。
包括提名候选人、公示候选人名单、投票、计票等环节。
确保了每一位职工的选举权利。
5. 结果公示。
在选举结束后，我们及时公示了选举结果，并组织了选举结果的确认工作。
确保了选举结果的真实性和公正性。
三、工作成效。
通过我们的努力，这次工会换届选举工作取得了显著成效。
1. 职工参与度高。
我们通过多种途径进行宣传，使广大职工对换届选举有了更深入的了解，参与度明显提高。
2. 选举程序规范。
我们严格按照选举程序进行，确保了选举的公平、公正，选举结果得到了广大职工的认可和支持。
3. 工会换届选举工作顺利完成。
通过我们的努力，这次工会换届选举工作顺利完成，为下一步的工会工作打下了良好的基础。
四、存在的问题。
在工作中，我们也发现了一些问题，主要包括宣传力度不够、选举程序不够严谨等方面。
这些问题在今后的工作中需要认真总结和改进。
五、改进措施。
针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：1. 加大宣传力度，提高职工参与度。
工会换届报告(五年总结)
工会换届报告(五年总结).doc工会换届报告（五年总结）引言尊敬的各位领导、各位同事：在过去的五年中，我们工会在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行职责，通过一系列有效措施，为企业的稳定发展和员工的权益保障做出了积极贡献。
现在，我代表本届工会委员会，向大家汇报五年来的工作总结，并展望未来的工作方向。
一、组织建设与会员发展组织架构完善我们对工会组织架构进行了优化，确保了工会工作的高效运转。
会员数量增长五年来，我们的会员数量从XX增长到了XX，会员覆盖率达到了XX%。
会员服务质量提升我们不断提升服务水平，确保工会服务贴近员工需求，解决员工实际问题。
二、文化建设与团队凝聚力文体活动丰富我们举办了XX次文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
技能竞赛激发潜力通过技能竞赛，激发了员工的学习热情和创新精神，提升了员工的专业技能。
节日庆祝活动增强文化认同在重要节日，我们组织了庆祝活动，增强了员工对企业文化的认同。
三、权益维护与劳动关系和谐权益保障机制完善我们修订完善了员工权益保障制度，确保员工合法权益得到有效维护。
权益维护活动有效针对员工反映的问题，我们及时介入，有效解决了XX起权益纠纷。
沟通机制建立我们建立了企业与员工之间的沟通机制，定期收集员工意见和建议，及时反馈给企业管理层。
四、教育培训与员工素质提升专业培训系统化我们组织了XX次专业培训，帮助员工提升业务能力和职业素养。
安全教育常态化我们加强了安全生产教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
终身学习文化推广我们鼓励员工参与终身学习，为员工提供了学习资源和平台，促进了员工的全面发展。
五、参与决策与企业发展重要决策参与我们积极参与企业重要决策的讨论，代表员工发声，为企业的稳定发展提供了有力支持。
民主管理推动我们推动企业实行民主管理，增强了员工的参与感和责任感。
企业发展促进我们的工作得到了企业管理层的肯定，为促进企业稳定发展发挥了积极作用。
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各位代表、同志们：现在，我代表市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。
市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动经济社会又好又快发展而努力奋斗。
大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生市总工会第二届委员会和经费审查委员会。
过去五年工作回顾市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。
五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工运事业的新局面。
——维权工作形成新格局。
市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。
按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。
不断推进厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。
联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有14户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。
深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。
配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。
通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。
——基层工会组织建设实现新突破。
以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会——自身建设得到新加强。
加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。
市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励。
市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提高。
加强对基层工会的指导和督促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。
在部分县区推行了配备工会组织员的工作。
认真开展“五好”县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。
甘州区、临泽县总工会已建成全省首批“五好”县区工会。
——整体工作水平迈上新台阶。
全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。
工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。
女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。
加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。
过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。
这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。
值此，我代表市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。
这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。
回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。
主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。
对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。
今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的大精神和科学发展观，完成“”规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。
党的大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。
市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开辟了广阔舞台。
我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。
我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。
今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习贯彻党的大和中国工会大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学发展为主线，团结动员全市广大职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大实践中建功立业。
在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。
为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。
一、深入贯彻落实科学发展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。
贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。
党的大精神，是科学发展观的集中体现。
各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的大精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现大提出的目标任务上来。
要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。
推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。
大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。
5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。
积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。
要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。
紧紧围绕我市“”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”竞赛活动。
以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。
恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。
深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展方式转变，推动节约型和环境友好型企业建设。
深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。
要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。
制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。
加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。
二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系加强源头参与。
要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。
完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。
充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。
加强劳动关系协调机制建设。
要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。
大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。
积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。
今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。
督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。
深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。
深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。