西游记团队管理分析

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《西游记》是一部值得一读的巨著,书中描述了由四种不同性格的成员组成的一支团队,如何克服重重困难,最终取回真经的艰苦历程;让人更加深刻的理解:原来,团队的进步与个人的前程是如此紧密地联系在一起。

当一个团队实现既定目标的时候,每一位成员也都会从中得到个人的成功。

从猢狲到斗战胜佛,孙悟空的故事,可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功,最终实现个人价值的经典案例。

在追求个人成功的过程中,我们离不开团队合作。

因为,没有一个人是万能的,即使神通广大的孙悟空,也无法独自完成取经大任。

然而,我们却能通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。

对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。

无论力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人,都可以凭借自己的性格魅力,来赢得团队伙伴的支持。

这样一来,我们就能够实现个人与团队的共同成功。

战胜困难的过程,就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也就是生命成长的过程。

团队成员及性格
1、完美型的唐僧:他目光远大,目标明确,有组织设计能力,注重行为规范和工作的高标准,他担任了团队的主管。

如果一个团队中没有唐僧,这样的团队就只是一群乌合之众,不会有什么远大的前程。

2、力量型的孙悟空:干劲十足,崇尚行动,解决问题不过夜,注重工作的结果,能够迅速理解和完成当前团队的任务,是团队的业务骨干。

如果一个团队中没有孙悟空,我们很难想象这个团队是如何艰难进步的。

如果一个团队中没有孙悟空,唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。

3、活泼型的猪八戒:热情奔放、感情外露,善于活跃工作气氛,他承担了团队的公共关系工作。

他帮助每一位同事,并使工作变得有趣。

如果一个团队中没有猪八戒,我们很难想象这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。

4、和平型的沙和尚:他平和、冷静、有耐心,承担了团队的事务性工作。

事实证明,他能够胜任这份工作并且持之以恒,而且能够在压力下保持冷静。

别看他平时默默无闻,可每次到了最后关头都是他来稳定局面。

团队的任务必须有这四种不同性格的人去协作完成。

这是因为,健康的组织需要集四种性格优势之大全,而每一种性格都有其不可替代的优势,但同时也无法取代别人的长处;你不妨看看:当唐僧在想、孙悟空在干、猪八戒在说、沙和尚在看的时候;我们有理由相信一支团队中的成员如果全部由唐僧、全部由孙悟空或者全部由猪八戒、全部由沙和尚性格类型的人组成,那么,这支团队肯定不会是一支理想的团队;
亲爱的朋友,我相信你所在的团队中必然有这四种不同性格的人。

你可以尝试着去辨别:谁是唐僧?谁是孙悟空?谁是猪八戒?谁是沙和尚:当然,并不是每一支团队都由唐僧来做主管。

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