机关党委换届选举工作报告

围绕中心服务大局开拓创新

不断提高我局机关党的建设科学化水平

——*******质量技术监督局机关委员会工作报告

我局机关党委第一届委员会早已超过任期，但由于各种原因，一直没有按期换届。经报上级机关工委批准，今天，召开全体党员大会，进行换届选举。现在，我受第一届机关党委的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、机关党建工作回顾

本届机关党委自2001年6月，经机关第一次党员大会选举产生以来，至今任期已经届满。多年来，在市级机关工委和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大精神和全市机关党建工作会议精神，紧紧围绕市委市政府发展盐城经济的工作中心和质监事业自身发展的工作大局，不断加强党的思想、组织、制度建设和党风廉政建设，注重发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为各项中心任务的顺利完成，推进质监事业的科学发展，提供了强有力的思想和组织保证。

（一）加强思想建设，党员干部的思想政治素质不断提高

机关党委积极协助局党组抓好中心组理论学习，建立健

全理论学习制度。积极开展创建学习型党组织和学习型机关活动，不断创新学习形式，采取会议学习、集中轮训、主题教育、专题讲座、菜单选学等方式，营造生动活泼的学习氛围，把理论学习不断推向深入。近几年来，我们在学习型党组织建设上从以下几个方面进行了有益的探索和尝试。

1、创建机制，丰富内涵。近年来，我们在扎实抓好各种学习教育活动的同时，不断探索学习型党组织建设的新途径、新机制，在我局举办的党务干部培训班上，专门请市委讲师团副团长王培同志就学习型党组织建设进行了专题讲座。结合我局党组织和党员的实际情况，我们初步探索出了以“清风读书”活动为主线，以“读书月”活动为重点，以党组织和党员全面完成“六个一”学习任务为基础的“点、线、面”结合的学习创建模式。结合“一支部一主题，一支部一特色”的工作要求，分门别类、各有侧重地安排学习任务，同时，区别党员层次、类别和爱好，分别提出不同的学习重点和要求。

2、建立平台，促进“互学”。充分尊重党员干部学习自主性、能动性和创造性。倡导学习自主化，在系统内开展各种读书活动讲座等，在统一发放学习读本的基础上，向各支部列出推荐书目、学习课题，由党员进行“菜单式”选学，自选书目和课题进行学习调研，突破了集中学习教育的时空局限。

3、坚持实践，做到“活学”。把学习一个专题，调研一个课题，破解一道难题，推动一项工作，作为检验和考量学

习成果的重要内容，推动理论向实践拓展。围绕“推进质量诚信机制建设”、“创建优质产品示范区”、“支持沿海开发”等方面深入学习、调研，先后形成了10多篇有质量的调研报告，在“读书月”活动中，机关各处室、各直属单位主要负责人，通过学习《用行动担当责任》一书形成了一批有质量的心得体会和调研报告报局党组评判。

4、突出重点，实现“优学”。我们注重抓住重点环节优先安排学习内容，“清风读书”活动常抓不懈，根据形势发展和工委要求，不断更新推荐书目和学习内容，确保活动持续开展。近两年来，我局推荐的“清风读书”征文均获得了一、二等奖。“读书月”活动有声有色，所有党员都撰写了学习心得，在“读书月”活动后，各支部学习专栏全部上墙展示。同时，我们把传统教育作为近年来学习活动的重点。先后组织党员参加了国家、省、市级机关组织的各种党史知识竞赛活动，组织30多名优秀党员和党务工作者赴井冈山等传统教育基地学习考察，回来后，在党员中开展了“井冈山精神”的学习讨论，深化了传统教育的效果。

由于扎实有效地推进学习型党组织建设，我局先后被表彰为市级机关“学习型党组织建设先进单位”、“十佳学习型机关”和全市学习型党组织建设示范点。

通过形式多样的学习教育，引导广大党员干部深刻领会十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵和精神实质，使大家进一步加深了重大理论和实践问题的认识，更加坚定了对马克思主义科学理论的信仰和对中国特

色社会主义的信念，从而自觉与党中央保持高度一致。过去几年，质监系统在经受“三聚氰胺”等事件巨大冲击的复杂形势下，各级基层党组织都能始终保持清醒的头脑和敏锐的政治意识，在应对各种突发事件中积极发挥政治核心作用。

（二）加强组织建设，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好发挥

多年来，市局机关和直属单位各党组织主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理的新机制、新方法，以加强领导班子建设为重点，及时调整和健全组织设置；以“三会一课”为重点，不断完善和落实各项制度，切实加强党员教育和管理，开展创建学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型机关（单位）活动，基层党组织建设取得了明显成效。

1、健全党组织设置，打牢基层党建基础。为适应机关内设机构调整和事业单位改革的需要，我们按照党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委的有关规定，及时调整机关直属单位基层党组织设置，健全基层党组织领导班子。目前，市局机关及直属单位已建党总支1个，党支部10个。通过设置调整和换届选举，选拔了一批党性强、思想政治素质好、有一定领导能力的党员干部担任或兼任各级基层党组织书记，进一步建立健全了党委、支部领导班子及党委会、支委会工作制度。

党建工作落实的关键在于党务干部，而党务干部的素质又制约着党建工作的水平。我们将提升党务干部素质能力水

平放在优先位置考虑。除了积极参加机关工委组织的各种党务干部培训外，我们专门于去年4月28日举行了我局首期党务干部培训班，全局60多名党小组组长以上的党务干部参加培训，局党组书记冯建东局长作培训动员讲话，分别邀请了机关工委和市委讲师团的领导就基层党组织工作方法和学习型党组织创建进行了深入浅出的讲解，去年6月份，我局又组织了以党员干部为主体的清华培训班，在更高的层次上提升了党员干部的能力和素养。今年四月份，结合“读书月”活动启动仪式，我们继续举行了第二届党务干部培训，请市级机关工委领导就如何好读书、读好书、善读书作了精彩的讲座。我们还通过学习观摩、联谊共建等形式创造条件让党务干部多方位学习借鉴，多渠道实践体验，党务干部的能力提升，带动了党建工作整体水平的提高。

2、规范党员日常管理，增强党员党性意识。机关和直属单位各级党组织，认真履行党章和《条例》赋予的职能，加强了对党员的日常管理和监督。认真落实“三会一课”制度、党员政治理论学习制度、民主生活会制度、按时交纳党费和定期公布制度、流动党员管理制度；认真落实对党员逐级管理的责任，保证每一位党员都在一个基层党组织内生活，杜绝出现有党员无组织、有组织无活动的现象。同时，我们还严格坚持标准，积极做好组织发展工作。多年来，机关直属单位党组织共发展新党员38名，因招聘人才和录用高校毕业生而转入组织关系四十多名，党员总数从2006年的181名增加到现在的268名，党员占职工总数的比例持