《致加西亚的信》--信任、忠诚、敬业、勤奋和责任
《把信送给加西亚》读后感——话说敬业、忠诚、勤奋和信赖
《把信送给加西亚》读后感——话说敬业、忠诚、勤奋和信赖故事简单得像一张白纸，却在近百年时间内，掀起了无数次学习讨论的热潮。
罗文是“忠诚”的表率、“敬业”的模范、“勤奋”的表率、“自信”的标杆。
这种忠诚、敬业、勤奋、自信的品质不是与生俱来的，而需要去不断的考验、养成。
扪心自问，若是送信的那个人是我，我是不是也能象罗文那样超卓的完成任务？答案让人汗颜，并非是害怕捐躯，而是在重重困难险阻眼前是不是能始终不畏缩、不抱怨。
敬业，是一种美德，是一种人生态度，是人类一路推崇的一种职业精神。
敬业就是尊重自己的工作，将工作当做自己的使命，高质、高效、高标准的去完成。
工作效率在很大程度上取决于对待工作的态度，若是碰到困难，想到的只是抱怨、辛苦，就会以各类理由为自己找借口，常常抱怨工作的人，终将得不到最后的成功，成功的人之所以成功，是因为他把他人抱怨的时间花在了尽力工作和提升自我素养能力上。
忠诚，会助你取得成功。
员工对老板的忠诚可以增强老板的成绩感和自信心，加速公司的发展。
公司的稳定和发展需要忠诚的员工，忠诚的员工是公司发展的脊梁。
忠诚的员工爱公司，也需要公司去培育、去珍惜，公司上下凝聚在一路，才会有活力、动力、战斗力。
勤奋，“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。
工作中，即便再细小的事情，只要咱们不遗余力、勤勤恳恳的去做，就会取得最后的成功。
碰到困难，要知难而上，要勤于学习、勤于思考，擅长发现自己的优势，多方面充实自己，全方位提高自己。
“一分耕耘，一分收获”，若是付出没有取得相应的回报，不要抱怨、不要失望、不要气馁，只是收获的季节还未来到。
信赖，是物欲横流时期下咱们最缺乏的情感，工作中彼此信赖，是提高做事效率的大体，是协同、高效完成工作的最好保障。
上校对罗文的信赖，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信赖，把信拜托给了罗文，彼此的信赖产生动力，使罗文的前行才变的那么义无反顾。
领导对员工的信赖，是对员工的一种认可和鼓舞，咱们一丝不苟的做好每一件事，是对领导信赖最好的回报。
致加西亚的一封信（精选8篇）
致加西亚的一封信（精选8篇）致加西亚的一封信（精选8篇）《致加西亚的信》这本小册子内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，在于它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业，这也是现代社会从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。
如下是小编给大家整理的致加西亚的一封信，希望对大家有所作用。
致加西亚的一封信篇1一些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。
美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。
企业需要能“将信送给加西亚”的人，那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家，企业和一个人事业成功的有力支柱。
罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。
现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。
我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。
《致加西亚的信》读后感精选15篇
《致加西亚的信》读后感精选15篇《致加西亚的信》读后感1有机会读了《致加西亚的一封信》一书，感触很深。
《致加西亚的一封信》是一本很合时宜的励志书，书中主要讲述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏艰难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品德。
虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永远都不会过时。
读完这本书，使我总结出给“加西亚”送信人的六大条件：一是忠诚敬业；二是主动进取；三是双赢思维；四是自我激励；五是循序渐进；六是珍惜时间。
与其相对应的还有：心灵富足、追求完美、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行动。
一滴水怎样才能永远不会干？把它放进大海；一个员工怎样才能优秀、卓越？把他放在团队里、集体中。
一个人仅靠自己的能力单打独斗是不可能长久的、永远的优秀的成绩，一定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。
我们都知道木桶原理。
员工是木片，管理人员是桶箍，他们互相依赖、相互帮助，缺一不可。
从书中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最实用的：中心于领导，忠诚于企业，忠实于事业。
事事变迁，时代在变，人们的世界观、价值观也在变，但“忠诚、敬业、勤奋”的职业道德观不应变。
一个企业的发展需要每一位员工的努力，作为企业的一分子应时刻关心、积极参与企业的发展，与企业同呼吸共命运，珍惜企业荣誉，切实完成每一项工作任务。
“众人划桨开大船”的道理不就是凝聚了众人的力量吗。
试想，如果有人开小差，“大船”还能那样前行吗？忠实自己的职业，忠诚自己的企业。
一个人如果不能确立自己正确的价值取向，那他即使有才华，他也不能顺利前行。
“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司，最大的受益者是我们自己，是整个社会”。
忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看俗套的话语，并不仅仅是一个优秀员工的标准，而是每一个热爱事业、热爱生活、有责任心、渴望成功人的标准。
因为忠诚使人赢得尊敬，因为敬业使认得到充实、获得成功，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。
《致加西亚的信》读后感：忠诚 敬业 勤奋
《致加西亚的信》读后感：忠诚敬业勤奋此书到我手中已有些时日了，但整天疲于生活、工作的种种，一直未能静下心品读。
终于由于某个原因必须读了，于是，花了三个晚上完成了任务。
掩书思量，感概颇多。
此书内容实属不多，上篇站在管理者的角度，深刻剖析了“忠诚、敬业、服从、信用”等对于引起经济起飞所依赖的基本的商业精神；下篇则讲诉了美西战争发生后，当时的美国总统为了联系上能给这次战争带来决定性胜利的古巴将军加西亚，派罗文中尉给加西亚送信，罗文历经艰辛，把信圆满送到加西亚手中的故事。
这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传，主要在于它倡导了一种伟大的精神：忠诚、敬业、勤奋，这正是人性中光辉的一面。
出版家艾尔伯特·哈伯德在此书中倡导的观点是：战役中真正的英雄不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信带给加西亚的人。
“送信人”成为忠诚、敬业、勤奋的代名词。
我们，作为战斗在教育一线的教师。
需要“送信人”的精神吗？有“送信人”的精神吗？回答自然是肯定的。
常说我们所从事的职业是一种良心的职业，是塑造人的职业。
何为为人师表？只有当我们教师自己对待教育事业忠诚、敬业、勤奋了，才能感染到学生，学生才能从我们身上学到人性最善良的品质。
而本人，在教育这片芳草地默默耕耘已近二十年，对待我所从事的这份神圣而艰巨的工作，思想上也曾有过一些挣扎，但随着时间的推移，自己的思想也慢慢积淀下来。
做怎样的人？教怎样的书？目标越来越清晰，定位越来越明朗。
于是，慢慢地，自己也在尽力成为“送信人”，一个能够对待工作全心全意、尽职尽责的人。
当然因为自身修为还不够，偶尔还是会有抱怨，遇到困难仍然会有迟疑，但都会调整心态尽力而为。
正如书中谈到的：“当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
” “不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。
小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
致加西亚的一封信
《致加西亚的一封信》1.我相信我自己,我相信我的同事和助手,我相信世界上所有在努力工作的人们,我相信真理就是价值,我相信愉快的心情,我相信健康,我相信成功的关键并不是赚钱,而是创造价值,我相信阳光,空气,苹果,婴儿,羽绸,请始终记住人类语言里最伟大的词汇就是“自信”.2.我相信工作的双手,思考的大脑和爱的心灵.3.忠诚,敬业,服从,信用,勤奋.4.只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,我们是否能顺利前行.5.有所施才有所获.6.英雄就是走了自己应该做的工作的人.7.年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的教诲,而是需要一种敬业精神.对上级的托付,立即采取行动.全心全意的去完成任务.8.责任到此,不能再推. ----- 杜鲁门9.敬业会让你成为把信送给加西亚的人,每个老板都会将优秀的员工留在自己的身边.10.不仅要对自己分内的工作尽责,更要而且要更上一层楼,做到更主动,更卓越.11.专注与自己的工作越多,学会的东西就越多,取得的成就越大.12.主动就是没有人要求你,强迫你,自觉而且出色的做好自己的事情.13.立即行动!如果由于种种原因使你无法打倒自己的目的,那么在坚持和放弃之间做出选择.14.不要吹毛求疵,奖赏只会给那些有用的人.15.一个人如果字为薪水工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受伤最深的不是别人,而是他自己.16.一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感.17.金钱在得到某种程度后就不再诱人了.18.想要攀上成功之阶,最明智的办法就是选择一次即使酬劳不多也愿意做下去的工作,当你热爱你从事的工作时,金钱就会尾随而至.19.工作的质量决定生活的质量.20.热情的工作,老板给你的酬劳是薪水,而你给予自己的酬劳是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立.21.能力能够帮助人一次又一次的到达巅峰,俯瞰人生.22.现在的努力不是为了现在的回报,为是为了将来,人生并不是只有现在,而是有更长远的将来.23.有用才是为大的真正尺度.24.天生我才必有用,懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸.25.行动本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态.26.人生目标贯穿整个生命,你在工作中所持的态度,使你与周围人区别开来.27.人们看待问题的方法是有限的,我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质.28.有些工作只有深入其中,才可能认识到其意义所在.29.每一件事都值得我们去做,每一件值得做的事都值得做好.30.小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握,一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落.31.敬业精神是一种最基本的做人之道.32.成败往往取决于个人人格.33.诚实及敬业的名声是人生最大的财富.34.以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就做得更好.35.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散.36.理智无法支配情绪,行动才能改变情绪.37.懒惰会吞噬人的心灵,使心灵对那些勤奋的人充满嫉妒.38.拖延是生命的挥霍.39.在积极的想法一出现时,马上行动,让懒惰没有乘隙而入的可能.40.克服懒惰的三种办法:一.每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能够主动完成.二.到处寻找,每天至少找到一件对其他人有价值的事情,而且不期望获得报酬.三.每天要将这种主动工作习惯的价值告诉别人,至少一个人,41.尽自己最大的努力,求得不断的进步,不仅是工作的原则,也是人生的原则.42.在一段时间内只集中精力做一件事,但一定要彻底做好它.43.做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格,获得超凡的智能.44.一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了.45.主动是一种极珍贵,备受着重的素养,它能够使人变得更加敏捷,更加积极.46.每天工作多一点的工作态度能使你从竞争中脱颖而出,你将获得更多的机会,这会使你赢得良好的信誉,并增加他人对你的需要.47.身处困境而拼搏能够产生巨大的力量,这是人生永恒不变的法则.48.付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则.49.你的努力付出如同存在银行里的钱,当你需要时,它会随时为你服务.50.带人如己.51.感恩不但是美德,还是一个人之所以为人的基本条件.52.感恩不花钱,却是一种巨大的股资,对未来极有助益.53.感恩是富裕的人生.54.当你精熟于某一项工作,别陶醉于一时的成就,赶快想一想未来,想一想现在所做的事有没有改进的余地,这些都能使你在未来取得长足的进步.55.当你像老板一样思考时,你就成为了一个老板.56.你的产品就是你自己.57.人生事业中,需要用智慧来做出的决策大事很少,用行动来落实的小事却很多.58.应该培养高贵的人品,这样才能使你超越奴隶的层次.59.反省自己,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求.60.让永恒的正义,永恒的善良留存于心中.61.军人的命运掌握在国家的手里,但他的名誉却属于自己.62.黑暗的蜡烛已熄灭,愉快的白天从雾霭茫茫的山顶上,踮着脚站了起来.。
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》这本书强调了责任、忠诚和主动精神的重要性。
它讲述了一个简单而又深刻的故事，让人感受到在工作和生活中积极主动、全力以赴的价值。
读完这本书后，或许你会对责任和使命感有更深刻的理解，认识到在面对任务时应果断采取行动，不找借口，尽自己最大的努力去完成；也可能会明白忠诚和诚信的重要性，它们是建立良好人际关系和职业发展的基石；还可能领悟到主动精神的力量，只有积极主动地寻找解决问题的方法，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。
作者想传达的精神力量主要包括以下几点：
- 责任心与使命感：故事中的罗文在接到任务后，没有丝毫犹豫和抱怨，而是全力以赴地去完成。
这种对任务负责、对使命坚定的精神，告诉读者要勇于承担责任，不推诿、不逃避。
- 忠诚与信任：罗文对上级的忠诚和信任，是他完成任务的重要支撑。
这启示读者在工作和生活中要保持忠诚，建立良好的信任关系。
- 主动与果断：罗文在执行任务时，主动寻找方法，果断应对困难。
这告诉读者要积极主动地面对问题，勇于尝试和探索。
- 敬业与专业：罗文的敬业精神和专业能力使他成功地将信送给加西亚。
这提醒读者要不断提升自己的专业素养，以更好地完成工作。
- 团队合作与互助：虽然故事中主要突出了罗文个人的英勇行为，但实际上他的成功也离不开背后团队的支持。
这意味着团队合作和互助精神在实现目标的过程中是非常重要的。
这些精神力量对于个人的成长和发展都具有重要的指导意义，能够激励读者在面对困难和挑战时，坚定信念，勇往直前。
送给加西亚的信心得精选6篇
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读致加西亚的信心得热爱工作尽职尽责
读致加西亚的信心得热爱工作尽职尽责《致加西亚的信》这本书，篇幅不长，却蕴含着深刻的工作哲理，让我对工作的态度和责任有了全新的认识。
书中讲述了一个简单却动人的故事：在美西战争期间，美国总统急需一名信使将一封重要的信件送给古巴的加西亚将军。
然而，加西亚将军正在丛林中作战，没有人知道他的确切位置。
一名叫罗文的年轻中尉挺身而出，接受了这个几乎不可能完成的任务。
他没有问任何问题，没有提任何条件，只是凭借着自己的决心和毅力，历尽艰险，最终成功地将信送到了加西亚手中。
这个故事让我深刻地感受到，在工作中，热爱和尽职尽责是多么重要。
热爱工作，是一种强大的动力。
当我们真正热爱自己所从事的工作时，就不会把它仅仅当作一种谋生的手段，而是会全身心地投入其中，享受工作带来的乐趣和成就感。
就像罗文，他接受任务时，想必不是因为任务轻松或者报酬丰厚，而是出于对自己军人身份的热爱，对国家使命的忠诚。
这种热爱让他能够克服重重困难，完成使命。
在现实生活中，我们常常听到有人抱怨工作的枯燥、辛苦，甚至想要逃避。
然而，如果我们试着去发现工作中的乐趣和价值，也许就会改变这种态度。
比如，一个教师，如果能看到自己的教导让学生获得知识、成长进步，就会感受到工作的意义；一个医生，如果能通过自己的努力治愈患者的病痛，就会为自己的职业感到自豪。
当我们热爱工作时，每一个小小的成就都会成为我们前进的动力，每一次的困难都会成为我们成长的机会。
尽职尽责，是对工作的基本尊重。
罗文在送信的过程中，面临着无数的未知和危险，但他始终牢记自己的责任，没有丝毫的懈怠和退缩。
他的这种尽职尽责的精神，值得我们每一个人学习。
在工作中，尽职尽责意味着我们要认真对待每一个任务，无论大小，都要尽力做到最好。
这不仅是对工作的负责，也是对自己的负责。
一个对工作敷衍了事的人，很难在职业生涯中取得真正的成功。
相反，一个尽职尽责的人，无论走到哪里，都会受到尊重和信任。
而且，尽职尽责还要求我们要有主动解决问题的能力。
2024年致加西亚的信心得体会样本（二篇）
2024年致加西亚的信心得体会样本阅读《致加西亚的信》一书，未引发预期的热烈反响和深刻触动。
书中所阐述的精神理念，实则已为众所周知，并在日常生活中不自觉践行。
该书的价值，在于将这些理念明确化、系统化，并借助实例加以佐证。
令人感慨的不是书中内容本身，而是这一理念在现实中的缺失，以及它所反映的人性缺陷。
在当下社会，如罗文般忠诚敬业的人寥寥无几。
罗文不仅忠诚，更是敬业的典范、勤奋的楷模、自信的标杆。
这种品质非天生具备，也非外界强加，而是个人自觉培养的结果。
罗文在接到命令后，心中唯有完成任务的坚定信念，其忠诚与敬业、勇敢与无畏，加上众人的无私协助，成就了他的使命。
每个人都应学习罗文的忠诚、诚信、敬业与奉献精神，将这些优良道德品质体现在自己的工作中。
即便知识渊博、能力出众，缺乏敬业精神，对工作冷漠的人，也难以有所成就。
对于敬业和忠诚的不同解读，我认为它们不仅对公司与老板有益，更对我们个人有益。
公司的发展与员工的实惠是相辅相成的。
面对困难与挑战，通过努力，我们能够克服一切，痛苦与挑战将我们磨砺得更加成熟。
《致加西亚的信》之所以长盛不衰，在于它倡导了对工作的忠诚与信念。
许多人总是对现有工作不满，总认为别人的工作更佳。
当失去现有工作时，才会意识到它的价值。
每一份工作都有其优缺点，没有绝对的好坏之分。
我们的收获与付出成正比，而工作所给予我们的，不仅仅是薪水，更是经验、训练、才能展现和品格建立。
本书的启示使我深刻认识到，在接受任务时，应认真对待，体现员工的忠诚与敬业；在遇到困难时，应轻松应对，展现员工的工作能力。
忠诚敬业的员工必须具备这些特质。
历史上，推动社会进步的往往是那些对事业忠诚、执着、富有责任感和使命感的人。
他们坚韧不拔、责任心强，如同张骞出使西域、鉴真东渡一般，令人钦佩。
无论身处何地，只有实现自我价值，才能真正拥有归属感。
我们应脚踏实地、恪守职责、务实创新，坚守原则，保持本色。
勇于探询前路，路即在脚下。
脚踏实地、认真做事，踏踏实实做人，下一个完成使命的可能就是你。
送给加西亚的信心得参考5篇
送给加西亚的信心得参考5篇通过积累心得体会，我们可以更好地理解自己的人生目标和使命，参加培训是为了与他人交流和学习，只有认真写好培训总结才能分享和传递自己的学习心得，作者今天就为您带来了送给加西亚的信心得参考5篇，相信一定会对你有所帮助。
送给加西亚的信心得篇1把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,支队也向全体官兵推荐了这本好书，这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
今日消防部队要发展，需要全体官兵具有忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要广大官兵像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。
所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
整天抱怨说什么社会不公平了，领导不重视自己之类的。
其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》读后感《致加西亚的信》是一本引人深思的作品，它讲述的是美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，而安德鲁·罗文上校创造了一个可歌可泣的奇迹――终于把信送给了加西亚。
这个故事给我留下了深刻的印象，并让我对诚信、责任和使命感有了更深入的理解。
首先，我感受到了诚信的重要性。
在故事中，罗文上校接受了送信的任务，他并没有问任何问题，而是凭借自己的信念和责任感，克服重重困难，最终完成了任务。
这让我认识到，诚信是一个人最基本的品质，也是我们在工作和生活中赢得信任和尊重的关键。
无论在什么情况下，我们都应该坚守诚信，以真诚的态度去面对各种挑战和困难。
其次，我认识到了责任和使命感的力量。
罗文上校之所以能够克服重重困难，把信送到加西亚手中，正是因为他有着强烈的责任感和使命感。
他明白这是一项重要的任务，关乎国家的利益和荣誉，他必须全力以赴，不辜负总统的信任。
这种责任感和使命感也让我深感震撼。
在现代社会，很多人往往只关注自己的利益和得失，忽略了责任和使命感。
我们应该像罗文上校一样，时刻牢记自己的责任和使命，以更高的标准和要求去完成自己的工作，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
最后，我意识到成功需要具备坚韧不拔的精神。
在完成送信任务的过程中，罗文上校遇到了很多困难和挑战，但他始终没有放弃，而是坚定地走下去。
这种坚韧不拔的精神也让我深受启发。
在人生的道路上，我们也会遇到各种挫折和困难，只有具备坚韧不拔的精神，才能战胜困难，取得成功。
我们要学会在面对困境时保持乐观的心态和坚定的信念，勇敢地迎接挑战，努力实现自己的梦想。
总之，《致加西亚的信》是一本充满智慧和启示的作品。
通过阅读这本书，我对诚信、责任、使命感和坚韧不拔的精神有了更深入的理解。
我相信这些品质和能力对于我们每个人来说都是至关重要的，它们将指引我们走向成功的人生道路。
2024年把信送给加西亚心得体会样本(二篇)
2024年把信送给加西亚心得体会样本《致加西亚的信》以其质朴无华的文笔，揭示了人类基本素质的深邃真理——执着、勤勉、专业、忠诚、自信、智慧。
深思其内容，罗文中尉的敬业忠诚，全力以赴的行动精神，对我产生了深远的影响。
在各自的职责和岗位上，我们都有必要效仿罗文中尉，让“传递信件”的精神充分展现我们的职责，淋漓尽致地演绎我们的工作。
书中的核心启示是信任。
人与人之间的信任与欣赏是建立良好关系的基石。
上校和总统对罗文的信任，激发了他无比的动力，使他无畏前行。
信任的力量，往往在不经意间激发他人的潜力和决心。
因此，我们应营造一个充满信任的工作环境，这种互信将催生更多的杰出表现。
我们生活在一个和平的时代，或许无法像罗文中尉那样，执行影响历史的重大任务，但在日常工作中，信任也能带来温暖和动力。
以一个具体的例子来说，今年的某月某日，公司领导在繁忙中视察了某号彩板房，指示立即解决其长期存在的问题。
各部门通力合作，秉持节约和实用的原则，成功地改善了环境，同时也提升了团队的凝聚力和协作精神。
这本书不仅教导我们对待工作的态度和方法，更传达了一种哲学：人生需要目标。
有了目标，我们才能珍视每一天，从小事做起，逐步接近目标，最终实现成功。
面对市场变化和公司发展，我们制定了新的战略目标，以罗文的精神为指引，以坚定的决心和务实的作风，我们有信心实现这些目标。
忠诚和敬业不仅对公司有益，对我们个人的成长也至关重要。
它们塑造我们的品格，赢得尊重，使我们在职业生涯中获得更多的机会和成功。
学习永无止境，这本书赋予我积极的能量，它教导我：“无须问为什么，只需服从并完成任务。
”2024年把信送给加西亚心得体会样本（二）根据公司党委的部署，我利用个人时间深入研读了《把信送给加西亚》这一励志经典，内心深受触动与激励。
该书以简洁明快的笔触，叙述了美国中尉罗文如何将一封关乎战争胜败的信函，成功送达至古巴起义军领袖加西亚将军手中的传奇故事。
这一跨越世纪的佳话，持续激励着无数团队与个人，坚守岗位，勤勉敬业，将事业忠诚视为毕生追求之目标。
2024年致加西亚的信读后感（3篇）
2024年致加西亚的信读后感“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。
”昨天下午，我看了《致加西亚的信》一书，今天，我一翻开之后便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。
《致加西亚的信》中的故事，差不多人尽皆知。
作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。
正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。
随着《致加西亚的信》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。
它向我阐明了深刻的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。
它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。
对于单位本身而言，这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规则、任务的遵守和执行。
事业要想持续发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。
一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承担的任务和职责。
“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。
对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。
”罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！可是环顾现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢？“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点，但随着社会的变革和价值观的多元化，这种光辉却不知不觉变得暗淡。
可喜的是，总有一些罗文式的人物，能从多数的平庸者中脱颖而出，凭自己的忠诚、信用与敬业而被委以重任，成长为业界甚至时代的精英。
2024年致加西亚的信读后感范文(精选5篇)
致加西亚的信读后感范文（精选5篇）致加西亚的信读后感1读完了《致加西亚的信》，我被主人公罗文的精神感动了，故事很简单，100多年前，罗文中尉作为信使，忠于职守与承诺，经历各种困难最后把信安全送给加西亚，完成了上级交给的任务。
他在送信过程中展现出来的敬业、忠诚、勤奋的精神，值得我们每个人去学习思考。
主人公罗文接到任务后，没有多问，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务——把信送给加西亚。
作为一名公司员工，忠诚敬业才是我们应该具有的良好心态，更是一种人生态度。
我们应该积极的热爱生活、热爱工作，对事情认真对事业忠诚。
积极主动的去做，对工作怀有一颗责任心，这也是我一直坚持的。
我们每个人都要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，而不是推诿、抱怨。
《致加西亚的信》里有一句话：“如果你为一个人工作，以上帝的名义，为他干。
如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作—称赞他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”，忠诚敬业的人才会更上进，面对困难，不是退缩，而是想方设法把工作干好，不计个人得失完成领导安排的每一项工作。
还有一句话，让我记忆深刻，“只有工作，才能让自己精神焕发，在工作中不断地思考，工作是件快乐的事，工作与快乐绝对密不可分”，现在我们公司采用钉钉考勤，拍照签到。
就是这样一个简单的拍照，拍照中的笑容指数，让我感觉到我每天都很快乐。
快乐的投入到工作中，我们可以通过工作提升能力，可以通过工作获得经验，更可以通过工作获得快乐。
你对于工作投入的热情越大，信心就越大，工作的效率也就越大。
当拥有工作热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣。
如果我们能像作者所说的那样，带着热情工作，我们就不会觉得乏味枯燥。
或许生活会不尽人意，或许事业会常有挫折，但我会以罗文精神为榜样，会深刻反思该如何激励自己，如何改变心态去迎接新的挑战，会对自己有信心，会对工作有责任心和上进心，会相信一切困难都会迎刃而解，会怀着一颗感恩的心，出色的完成每一项任务。
2024年《致加西亚的信》读后感（三篇）
2024年《致加西亚的信》读后感《致加西亚的信》--一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书籍，它以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。
书中讲述的是一个真实的故事：美西战争时期，美国总统麦金莱急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了安德鲁·罗文。
在孤身一人没有任何保护的情况下，罗文中尉立刻出发了，他徒步穿过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人，完成了上级交给的使命。
整个过程中自然有许多意想不到的偶然因素并与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。
如今，当《致加西亚的信》这本书在全世界文为流传之时，“把信送给加西亚”已经演变成一种忠于职守、信守承诺的象征。
企业需要像罗文这样的“送信人”，而如今像罗文这样的人少之又少。
为什么呢？真正的原因不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻理由。
“我忙，没空”“人少，没办法做到”“能做到这样已经不错了，不要太理想化了”“让某某做可能会更好”等等。
执着的心念与克服困难的勇气，这本书对我自身而言是受益无穷的，对于任何本身的困难，我们如果可以抱着像罗文上校一样，那还有什么事是可以难到我们的呢！在我们平常的工作中，当困难来临时，如果可以抱着“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，伤其筋骨，饿其体肤”的积极心态，相信上帝赋予人的磨难是一种锻炼。
当我们接受一件任务时，就意味着承诺，就该是全力以赴，用百分百的信心和热情去完成它。
或许我们不用在意罗文是否成败，最重重要挟是他的绝对勇气和不屈不挠的精神，以及面对困难的勇气、战胜困难的决心。
在工作中，各种机遇与困难并存，如何面对并正确处理他，是每位优秀员工的必备。
“困难像弹簧，看你强不强，你强他就弱，你弱他就强”。
必胜的信念可以缔造一个英雄，也可以毁灭一切。
致加西亚的信读后感精选5篇
致加西亚的信读后感精选5篇致加西亚的信读后感一一本风靡全球、畅销不衰的励志经典名作,它的名字就叫做《致加西亚的一封信》。
这虽然是一本小册子,但被全世界的人所关注。
看完这本书后感触深刻，它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业、有责任感。
这正是现代销售人员应具备的基本素质，对我们今后工作生活都有着重大的借鉴意义。
下面，我就从“诚信、心态、感恩”这三个方面来谈下自己的感想。
一、诚信为先成事先成人，成人诚为先。
一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是忠诚。
作为一个人，没有诚信，那么他将没有一切美好的东西，包括思想，包括道德，包括人生的前途。
一个表里不一、言而无信的人，他是不可能蒙混别人一辈子的，他肯定会为自己的虚伪而付出沉重的代价。
在这个方面，高尚品德是安德鲁?罗文成为家喻户晓的英雄的关键所在。
《致加西亚的一封信》中说道：“我敬佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信送给加西亚的人。
”这句话值得我们每个人去深思。
既然公司付给你薪水，你为公司工作就是天经地义的事，投机取巧、无所事事的职员就是没有诚信观念的人。
“人无信则不立”。
上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。
“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。
生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。
二、态度决定一切态度决定一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。
如果工作态度不端正，就会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
2024年致加西亚的信读后感范文(2篇)
2024年致加西亚的信读后感范文透过阅读《致加西亚的信》使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是职责；它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。
故事讲的是：在美西战争期间，主人公罗文经历艰难险阻最后把信送给加西亚，完成了上级托付自我任务的故事。
本文使送信变成了一种具有象征好处的东西，变成了敬业和忠诚的象征。
罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。
敬业“这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台--公司的忠诚！一个人的潜力，技术能够透过学习，实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神，职责心，才决定了他是否能够把工作更好的完成，没有职责心的人即使他有潜力也不可能为公司创造更多的价值，对公司不忠诚的人不会为公司的发展做出应有的贡献。
让公司看到自我的成绩和潜力，肯定自我的工作。
只要你优秀，突出，总是会发现的。
如果，一个企业不优待重视那些敬业，工作出色，成绩卓着的员工，那是和自我过不去！有些人说敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我则认为敬业和忠诚不仅仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自我，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。
也有些人说送信这个过程是困难的、痛苦的，我则认为透过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，痛苦则会把人磨练的更加成熟。
如果有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信心，有潜力，这不是自大，而是自信，如果一个人做事情连必要的信心都没有，那他只有失败，有了信心还要努力，不然就会前功尽弃，一事无成。
每个人都渴望事业的发展和成功，那就让我们努力的提高自我！一种对事业高度的职责感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，能够被委以重任的人，这种人永远不会失业。
能够从这本书中深切体会出来的还有：就应珍惜自我所从事的工作。
只有热爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的过程中，自我会有很大的收获。
致加西亚的一封信600字5篇
致加西亚的一封信600字5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《致加西亚的信》读后感-敬业、诚信、担当
《致加西亚的信》读后感:敬业、诚信、担当各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢敬业、诚信、担当—《致加西亚的信》读后感梁腾飞谁能把信送给加西亚将军？有一个名叫罗文的人，如果有人能找到加西亚将军，那个人一定是他！就这样，一封具有战略意义的书信交给了罗文中尉。
面对不明确的目的地、不明确的恶劣环境，罗文接受任务后，没有任何推诿，没谈任何条件，立即出发，徒步穿越一个战火硝烟的国家，时时刻刻与死亡、危机相伴，虽然无一援助和监督，但没有背信弃义，最终把信送给了加西亚将军。
《致加西亚的信》故事情节就是这么简单，但在问世以后，以不同的方式在全世界广为流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。
罗文故事流传世界、经久不休的秘密所在，就是它推崇的敬业、诚信和担当的思想观念，影响了一代又一代的人。
在我国社会主义现代化改革进入深水区和攻坚期，改革路上只剩下“硬骨头”、顽瘴痼疾时；在通过“规范管理，加快发展”以实现“维护黄河健康生命，促进流域人水和谐”治黄新思路新目标时，我们青年干部需要的就是这种敬业、诚信、担当的自律精神。
要敬业工作。
“专心致志以事其业”，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
具体的说，就是我们青年干部要在治黄事业中，树立主人翁意识、责任感事业心；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力争干一行爱一行专一行，努力成为业务领域的行家里手。
虽然我们目前所承担的工作都是些琐碎甚至是枯燥的工作，但是这都是我们一种经验的积累，一种学习的途径。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
”从一点一滴的小事做起，才能逐渐成长为独当一面的行家里手。
平凡的岗位干好了就不平凡，简单的事情坚持做就不简单。
要诚信待人。
诚信是为人之道，是立身处事之本。
当今这个社会，一个人无论有多大的才能，只靠自己的能力是难成大业的。
往往一个成功的事情都需要集体的力量去奋斗、去追求。
而作为一个集体的一员，少不了互相之间的交流沟通。
《致加西亚的信》读后感7篇
《致加西亚的信》读后感7篇《致加西亚的信》读后感1今天我读完了《致加西亚的信》这本书，这本的作者是美国人阿尔伯特哈伯特。
故事讲的是一位忠诚的年轻军官完成了一项极其重要的送信任务。
读完，掩卷而思，我被他的责任感、忠诚感动了。
故事的主人公叫罗文，他义无反顾的接受这项任务，这是一项左右战局的任务。
最终他冒着重重危险出色的完成了人物，他做到了。
他做了一件看似平凡却意义重大的任务，我们应该为他的忠诚可靠脱帽致敬。
这让我想到了自己对待今后工作的态度，我应该投入更大的热诚和忠诚去对待自己的事业，去创造价值，成功只不过是前进路上的副产物。
正如作者写的：“我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来。
”如果你做到忠诚，主动，富有责任感，自然而然会被获得信任，最终做一个成功的人。
干好一份工作需要的是持之以恒的热忱，而不是三天打鱼两天晒网，兢兢业业的同时，要有一颗坚韧不拔的心。
树立信心，保持好的心态，机会总是会来敲门的。
《致加西亚的信》告诉我们，我们不可能主宰世界，但是我们可以主宰自己的命运，我们完全可以做像罗文一样的人。
时代需要英雄，也更需要平凡岗位上创造出不平凡的职业精神。
《致加西亚的信》读后感2令我印象深刻的是罗文身上工作踏实的这种品质，踏实这两个字说到容易做到难，还记得刚上柜的时候，我经常出错，一开始我以为只是因为我对业务不够熟悉，后来我才发现是自己工作时不踏实太浮躁，什么事情都想“一步到位”，老是觉得自己聪明，认为师傅教的东西自己一遍就能学会，读了这本书后我发现能把工作做好的人都是踏实的人，只有踏踏实实，一步一个脚印，默默的在别人休息的时候钻研业务，苦练技能，才能稳扎稳打把业务学好、把工作做好。
所以从今天开始，从此刻做起，我们要像罗文一样，不要被动地等待，而是踏踏实实的去做。
读了《致加西亚的信》之后让我反思自己是否具有像罗文一样的品质？自己作为一名银行的从业者，我是否踏踏实实的苦练技能，钻研自己的业务，我是否在日常工作中热情服务好每一位顾客，提升顾客的满意度。
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《致加西亚的信》读后感
——信任、忠诚、敬业、勤奋和责任
《致加西亚的信》篇幅很短，讲的是一个流传百年的简单而令人印象深刻的故事。
美西战争期间，美国必须立即与反抗西班牙军队的首领加西亚将军取得联系，而加西亚将军在古巴丛林的山里，但没人知道加西亚将军确切的地点。
美国总统经人推荐，托罗文将一封信交给加西亚将军，罗文没有提出任何问题，在孤身一人没有任何护卫的情况下，接受了任务并完成了自己的使命，历经艰辛，及时地将信交给了加西亚将军。
《致加西亚的信》100多年来被译成各种各样的语言文字，在全世界广为流传。
书的重点不在于加西亚是谁，也不在于这一封信说的是什么，重点是送这封信的人及他所表现的那种信任、忠诚、敬业、勤奋和责任。
信任。
“人无信则不立”。
罗文固然可敬，但我却认为有两个重要人物不可忽略：就是派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟.瓦格纳上校。
千里马不多，伯乐更少，如果没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信。
因此，美西战争从侧面反映了用人的重要性,而我们的单位是不是也该清楚每个员工的优劣，让每个人去做他最合适的，能发挥最大优
势的工作。
上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次机会。
罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。
忠诚。
西方谚语讲，一盎司的忠诚等于一磅的智慧。
能做到忠诚的人才是真正的聪明人。
人活着，最起码的是要忠诚，党员和职员就应该忠诚于党的事业，忠诚于给你带来俸禄的单位、企业。
无论对上级，对同事，对家人、对朋友，都应该忠诚。
只有忠诚的人，才能博得别人的放心与赏识。
只有对自己的工作无限忠诚，最终才能克服种种困难。
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地领会上级的意图，更体现在一种高度的敬业态度。
没有对事业、工作的高度忠诚，罗文是不可能把《致加西亚的信》送到加西亚将军手中的。
对于我们来说，只有忠诚于国家、忠诚于单位，忠诚于自己的工作岗位，抱着对自己工作无限忠诚的人，最终才能克服种种困难，才能像罗文那样，把领导交给的任务按质按量按期完成。
没有对自己所从事的事业的绝对忠诚，就没有工作的动力，也就不可能获得事业上的成功。
敬业。
年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神。
对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务“把信送给加西
亚”。
干任何工作都要有那么一股劲，有一股热情和兴趣，有一股昂扬向上的精神状态。
热爱自己的这份工作，干一行爱一行，努力钻研一行，不仅能激发自己的工作热情，而且能产生无穷无尽的动力。
“当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
”其实工作不仅是为了生活，也是一种幸福和寄托。
这么多年来我从工作中得到了许多的充实、快乐和回报，为此我一直用心的工作、热爱我的工作，每接受一项新的工作都力求做到最好。
我们需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。
勤奋。
一个人的能力有大小，工作条件有好坏，投资成本有多少，但有一点是相同的，那就是要勤奋。
只有懂得勤奋而默默耕耘的人，才能有成功的可能，因为成功始终属于有准备的人。
懂得勤奋并坚持的人是最难能可贵的，罗文之所能把信送给加西亚将军，就是因为他做到了坚持，在困难面前不轻言放弃，并且靠他的睿智与胆魄，坚持到底，最终取得了成功。
现实生活中想要干好一件事的人很多，可是真正能坚持下来，持之以恒的人并不多。
比如说，人们都知道写日记是最好的练笔方法，写一篇也很容易做到，但几十年如一日坚持下来的人就凤毛麟角了；再则，大家也知道跑步
锻炼有助于身心健康，也是提高身体素质的最好，最廉价的健康术，可跑一、两次也易如反掌，但能长年累月坚持下来的就少之又少。
所以我们缺少的不是机会，是勤奋与坚持。
责任。
拥有并保持高度的责任心，是工作做好的必备要素之一。
罗文在送信的过程中，不知有多少危险，可他坚持了下来，不仅如此，他送去的信并没有丝毫的损害。
为什么呢？因为他在送信之前，做了一个动作，引用原文：“罗文，拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好”，从这些小的动作中可以看得出他在对待自己做这件看似简单事情时的一个责任心，罗文甚至以此看作是自己的生命，因为此，他才得以漂亮的完成这次的任务，若没有以此，那么就算把信送到，信很可能被水浸泡点字迹了，这样的话，后果将不堪设想。
信以守之，忠以成之，敏以行之，事虽大，必济。
任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗，艰苦卓绝的勤奋努力才能得到的。
但愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，诚信守用、勤奋敬业，做一个现代的罗文。
临沂市罗庄区姜志
2012年10月19日。