公路项目经理个人工作总结
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二00二年度**公路项目部
施工总结
一年来,在上级领导的大力支持和帮助下,通过**公路项目部全体参建员工的通力协作,实现了标段工程既定工程目标,现将**公路项目部2002年度施工工作情况总结汇报如下
一、工程概况
**公路扩建工程系将原国道主干线301国道公路扩建成为四车道高速公路,采用整体式路基横断面,路线走向与原路完全一致;工程起于尚志收费站,终于哈(尔滨)阿(城)高速公路终点,全长93.273Km,共分为路基标(A标)8个,桥梁标(B标)3个;我部承担路基标第A8合同段施工,线路起迄桩号为K77+000~K93+194,线路长度16.194Km,互通区匝道一处,分离式立交引道一处;工程所在地行政区划为黑龙江省阿城市,沿途经过玉泉、亚沟、阿什河三个乡(镇)、七个行政村。主要工程数量为:特殊路基处理10.5万m3;路基挖方9.85万m3;路基填方55.6万m3,桥梁工程171.24m/7座;涵洞(通道)工程594.5m/道;路基排水防护圬工2.78万m3。
工程区所在地为东北中部山前平原重冻区,地形起伏较大,路基大部为横穿鸡爪岗交错的低填浅挖区,施工难度相对较大;北温带气候条件,地面稳定冻融期为11月至次年4月,最大冻深1.79m,降雨期集中在6至8月份,年平均降雨量691mm,有效施工期不超过4个月,工期十分紧张。
二、施工组织
施工准备阶段,我们主要进行了施工设计文件的审核,现场调查,施工组织设计编制与报批,分项工程和关键工序作业指导书以及工程创优计划的编制,工程复测、施工放样,建立工地标准试验室,完成了各项前期试验工作,施工机具购置、调遣、安装调试等,保证了开工后工程施工的顺利进行。共安排6个队伍进行施工,其中包括我公司成建制的二队和四队;外部劳务有土石方施工队2个,桥涵施工队1个,综合施工队1个。施工高峰期共有劳动力近400人,大型施工机具、设备36台(套)。
三、工程进度
2002年度工程施工形象进度为:特殊路基处理工程全部完成(10.5万m3);涵洞(通道)下部工程全部完成(594.5m/道);完成所有桥梁下部构造(171.24m/7座);主线路基实现了“一路通”,完成除封顶层(20cm厚)外所有路基填方工程(34.4万余m3);完成互通匝道填方5万余m3;开累完成工作量2680余万元.
四、工程质量及现场管理
由于开工前施工准备充分,人员、机具设备足够,技术、试验工作及时,工程质量稳步提高,已完工程无质量隐患,内业资料基本完备。一年来,共进行原材料试验98次,砂浆、砼强度试验451组,灌砂法检测密实度3072点,保证了已完工程的内在质量;及时进行工程复测、施工放样及控制测量,基本做到了年度测量工作无事故;项目部、施工队共有技术干部6人,采取项目部统一管理的办法,除按专业分工外,还推行了技术干部分段包干管理,制定了详细的目标管理奖惩办法,对施工现场进行过程控制,取得了良好的效果;已完分项工程共223项,合格率达到100%,一次评定优良率为98.4%;已完分部工程63项,合格率100%,一次评定优良率为96.7%。
现场管理水平进步较大,改变了我单位过去施工现场的混乱局面,兼顾了施工与环保的关系,及时对进场工程材料及施工废弃物进行码方整形,填方路基层层包边、挂线填筑,做到了施工组织合理,施工场面井然有序,段内施工线形符合要求,文明施工保持良好。监理单位对我部管段工程的综合评价一直较好,建设单位的认可程度发生了根本性转变,这对于公司的长远发展具有深远意义。
五、安全生产
我们的安全工作重点始终是在旧路开设的平交道口、施工机械车辆及施工人员的人身安全,通过各级管理人员的齐抓共管,施工安全状况较为平稳。其主要做法有:项目部和施工队均成立了安全管理领导小组,有主管施工生产的副经理和队长主抓安全,委派各级专兼职安全员20余名,签订安全包保责任状50余份,定期不定期的安全检查30余次,对检查中发现的问题及时研究、制定整改措施并限期整改。值得欣慰的是,一年来,整个工程未出现过任何险性事故和等级安全事故,这与全体参建人员的共同努力是分不开的。
六、精神文明建设
一年来,我们在抓好施工生产的同时,还配合建设单位进行了精神文明建设工作,通过精神文明创建活动,使标准化工地建设的实施有了长足的发展,工地上彩旗飘飘、各类标语标牌旗帜宣明,员工驻地环境优美、舒适,极大地焕发了员工的精神面貌,促进了施工生产的顺利进行,在建设指挥部组织的月份精神文明建设检查评比活动中,曾连续3个月跃居前三名;在公司工作组的指导下,进行了全体员工学习活动,通过学习,解放了思想,激励了斗志,尽可能地发挥了员工的主观能动性,使广大员工以饱满的工作热情投入到施工生产中去,确保了年度施工任务的完成。
九、下步工作计划
(1)安排专门人员和劳动力,负责工地看守和安全防护,保证旧路畅通和施工现场物资、机械设备安全。
(2)组织有关人员,进行施工技术培训,并选派人员参加公司组织的相关业务学习。(3)增加有专业素质的技术人员,做好内业资料完善、签证、归档工作。