股权激励协议书
股权激励协议书6篇
股权激励协议书6篇篇1甲方（出让方）：____________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：________________________鉴于甲方公司发展的需要及为增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率和忠诚度，双方本着自愿、公平、互利的原则，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，明确双方的权利与义务，使双方在激励与被激励中实现共同发展的目标。
乙方将通过获得甲方公司股权激励计划项下的股权，分享公司的成长和盈利成果。
二、股权激励内容（一）股权内容本次股权激励内容为甲方出让公司股权份额的__%作为股权激励，以取得乙方的合作和贡献。
乙方将获得相应的股权份额后享有相应的权益和义务。
乙方获得的股权类型、数量等具体信息将在后续文件详细规定。
（二）股权获取方式及时间表乙方通过约定的方式支付相应的股权购买款项后获得股权份额。
具体的股权获取方式及时间表将按照公司的股权激励计划及相关规定执行。
双方应严格遵守约定的时间节点，以确保交易的顺利进行。
乙方应按约定完成购买程序并履行付款义务，逾期视为违约。
三、股权转让和回购约定（一）股权转让约定：本次股权激励的股份在完成转让手续后，乙方将享有相应的股份权益，并承担相应风险。
未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股份。
如乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请并得到批准。
未经授权擅自转让视为违约行为。
篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方同意向乙方提供公司股权激励，以激励乙方为公司做出更大贡献，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进乙方为公司长期发展作出贡献。
股权激励协议书经典版范文7篇
股权激励协议书经典版范文7篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以确保公司和激励对象之间的权益得到合法保护。
本协议经典版范文内容丰富、严谨，以供参考。
一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（激励对象）：_________________________二、协议目的本协议旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方成为公司的股东，共同分享公司成长的价值。
三、股权激励方式1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，允许乙方在未来某一特定时期以约定价格购买公司股票。
2. 股票赠送：甲方将一定数量的公司股票无偿赠送给乙方，使乙方成为公司股东。
3. 利润分红：乙方在持有公司股票期间，按照持股比例享受公司利润分红。
四、股权激励条件1. 乙方需在公司工作满一定年限（例如：三年），期间保持良好的工作表现和专业素养。
2. 乙方不得从事损害公司利益的行为，严格遵守公司规章制度。
3. 乙方持有的股票不得擅自转让，如需转让，需经甲方同意并遵守相关转让规定。
4. 乙方需积极参与公司的经营管理，为公司发展建言献策。
五、股权激励计划实施细节1. 股权激励计划实施时间：本协议签订之日起生效。
2. 股权激励数量：根据乙方的职位、业绩和贡献，甲方授予乙方一定数量的股票期权或股票赠送。
3. 股权激励价格：股票期权的约定购买价格应根据公司章程及国家法律法规确定。
4. 股权激励期限：股权激励期限应根据公司章程及国家法律法规确定。
5. 利润分红方式：乙方按照持股比例享受公司利润分红，具体分红方式按照公司章程执行。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的条件，甲方有权终止股权激励计划，并收回授予乙方的股票期权或股票。
2. 若因乙方的过错导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励分配协议书范本(7篇)
股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
股权激励实施协议书5篇
股权激励实施协议书5篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：受股权激励对象鉴于，为了进一步提高公司员工的积极性，激励公司的管理层和员工更好的为公司的长远发展服务，公司决定通过股权激励计划，向符合条件的员工提供股权激励。
为了明确双方权利和义务，甲、乙双方通过友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划的实施1.1 公司将设立股权激励计划，给予符合条件的员工一定比例的公司股权作为激励。
股权激励计划的对象包括管理层和普通员工，具体激励对象由公司董事会根据公司实际情况和员工表现来确定。
1.2 激励对象将按照公司的相关规定完成相应的激励计划申请，公司将在审批通过后向激励对象提供相应的股权激励。
二、股权激励的授予和行使2.1 公司将根据股权激励计划相关规定，授予乙方一定比例的公司股权。
乙方应当积极履行公司规定的股权激励计划手续，接受公司授予的股权激励。
2.2 乙方获得的股权激励将根据公司规定的行使期限进行行使，乙方应当在行使期限内按照公司规定的程序行使股权激励。
2.3 乙方获得的股权激励应当在行使期限内全部行使完毕，逾期未行使的，视为自动放弃。
三、股权激励的限制和约束3.1 乙方获得的股权激励不得转让、出售或以任何形式转让给第三方。
乙方应当严格按照公司制定的股权激励计划相关规定行使权利，不得违反公司规定擅自处理股权激励。
3.2 乙方获得的股权激励不得用于任何与公司利益相悖的行为，包括但不限于利用股权激励进行非法获利、损害公司利益等行为。
3.3 若乙方在股权激励计划期间有任何违反公司规定或者损害公司利益的行为，公司有权取消乙方获得的股权激励，并保留追究乙方法律责任的权利。
四、股权激励的回购和注销4.1 若乙方因故意或者重大过失而被公司解除劳动合同或者服务协议的，公司有权收回并注销乙方获得的股权激励。
4.2 若乙方获得股权激励后在公司工作岗位上表现突出，对公司做出杰出贡献的，公司可根据实际情况对其获得的股权激励进行相应奖励或延长行使期限。
股权激励协议书(建议收藏)7篇
股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。
2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。
3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。
三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。
2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。
3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。
双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。
四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。
3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。
4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。
股权激励分配协议书官方版（四篇）
股权激励分配协议书官方版第一章、总则第一条、股权激励的目的（1）进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值。
（2）吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展。
第二条、股权激励的原则（1）公开、公平、公正原则。
（2）激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。
（3）存量不动，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，在净资产增值中解决奖励股份的来源问题。
第二章、股权激励方案执行与管理机构第三条、设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。
第四条、薪酬与考核委员会的主要职责（1）研究对股权激励人员的考核标准，进行考核并提出建议，研究和审查董事与高层管理人员薪酬政策与方案。
（2）制定股权激励方案的具体条款，包括激励对象、奖励基金的提取比例、执行方式、个人分配系数等。
（3）定期对股权激励方案进行修改和完善，在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。
第三章、股权激励方案的内容第五条、股权激励对象（1）在公司领取董事酬金的董事会成员。
（2）高层管理人员。
（3）中层管理人员。
（4）公司专业技术骨干人员。
（5）由总裁提名的卓越贡献人员。
股权激励对象的人数一般不超过公司员工总人数的_____%，且不包括独立董事，具体人员由公司董事会确认。
第六条、股权激励的授予期设为____年，根据公司发展状况和个人业绩每三年重新设定一次。
第七条、奖励基金提取指标确定本方案奖励基金的提取以净资产增值率为指标，在净资产增值额中提取奖励基金。
净资产增值率计算公式为净资产增值率=×100%第八条、奖励基金按照超额累进提取（1）奖励基金提取的底线标准暂定为_____，即当年的净资产增值率在_____或_____以下时，不予提取奖励基金。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确激励对象与公司之间的股权权益分配关系，以及双方在此过程中应承担的责任和义务。
以下为经典版股权激励协议书范文：一、协议主体甲方：（公司全称）乙方：（激励对象全称）身份证号：______________________二、协议背景鉴于甲方拥有良好的企业文化和发展前景，乙方对甲方的技术、管理等方面具备卓越才能，为激发乙方工作积极性和创造力，提高公司竞争力，双方同意以本协议确定股权激励事项。
三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方同意向乙方授予一定数量或比例的股权作为激励。
2. 股权数量或比例：具体数量或比例根据乙方在公司的贡献、职位及公司业绩等因素确定。
3. 股权授予条件：乙方需满足公司规定的业绩指标及其他相关条件方可获得股权。
4. 股权成熟期限：乙方获得的股权需按约定的期限逐步成熟，期间如乙方离职或违反公司规定，股权可能受到影响。
5. 股权转让限制：在约定的期限内，乙方持有的股权可能受到转让限制，包括但不限于转让时间、转让价格等。
6. 股权分红方式：乙方获得的股权分红方式及时间按照公司章程及有关规定执行。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予股权；（2）甲方有义务确保乙方在获得股权后的合法权益；（3）甲方有权对乙方的股权进行管理，包括但不限于股权转让、回购等。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在达到约定条件后获得公司股权；（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，积极完成工作任务；（3）乙方需遵守公司规定，不得损害公司利益。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予股权或侵犯乙方权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如离职后泄露公司机密、损害公司利益等，除承担法律责任外，已获得的股权将被收回。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；4. 如因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励协议书合同模板6篇
股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。
它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。
企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。
员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。
甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。
乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。
乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。
具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。
本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。
一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。
4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。
五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。
2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励实施协议书6篇
股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。
2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。
基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。
1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。
2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。
2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。
3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。
3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。
4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。
第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。
5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。
第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。
6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。
【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。
第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
股权激励协议书模板5篇
股权激励协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极性，提高公司经济效益，并增强公司凝聚力，愿意实施股权激励计划；乙方为甲方的忠实员工，为甲方发展作出了巨大贡献，并愿意继续为甲方服务；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的内容1. 甲方将其部分股权用于激励乙方，使乙方享有公司相应比例的股权收益权及其他相关权益。
2. 乙方通过本协议获得相应的股权权益后，享有公司利润分配权、剩余财产分配权等股东权益。
但本协议另有约定的除外。
第二条股权激励的方式和股权份额确定篇2甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期发展，决定实施股权激励计划。
乙方作为公司的优秀员工，具备签署本协议的条件和资格。
为此，双方经友好协商，达成以下股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的长远发展。
二、股权激励方式甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式。
具体激励方式、数量及行使条件等，由双方另行协商确定。
三、股权激励期限股权激励期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。
具体终止日期及终止条件由双方协商确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素，确定乙方股权激励的具体方式和数量。
（2）甲方有权对乙方行使股权激励设置一定的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。
（3）甲方应按时足额向乙方支付股权分红等激励收益。
股权激励协议书(建议收藏)8篇
股权激励协议书(建议收藏)8篇篇1甲方（出让方）：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（被激励对象）：_____________________联系方式：_____________________________身份证住址：___________________________电子邮箱：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方拥有良好的企业文化及快速发展的市场机遇，同时为激励员工共同奋斗、共享成果，决定实施股权激励计划。
乙方充分理解并认同甲方的股权激励计划内容，双方经友好协商，达成以下股权激励协议条款。
为明确双方权利和义务，特订立本协议。
第一条股权激励内容概述甲方通过本协议约定向乙方提供股权激励，包括但不限于股权份额、分红权、增值权等。
乙方通过本协议获得相应的权益，并承诺按照本协议约定履行相应的义务和责任。
第二条股权激励方式及权益分配1. 股权形式：甲方采用股权激励方式包括但不限于普通股、优先股等。
2. 股权比例：乙方所获得的股权比例根据其在公司的贡献、岗位价值等因素确定。
具体比例由双方另行书面确认。
3. 分红权：乙方获得相应的分红权，根据公司盈利情况享有分红。
4. 其他权益：包括但不限于公司价值增长带来的增值收益等。
第三条股权激励期限及条件1. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
期满后，根据双方协商可续签或调整。
2. 股权激励条件：乙方需满足以下条件方可获得股权激励：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度和国家法律法规；（3）完成业绩目标等。
具体条件由双方协商确定。
第四条甲乙双方的权利与义务一、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩决定是否给予股权激励。
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甲方: 身份证号码:
乙方: 身份证号码:
丙方：广东****有限公司 法定代表人:
广东****有限公司（以下简称公司或丙方）为建立对高管及骨干等激
励对象（以下简称“激励对象”）的考核制度，进一步健全公司的激励、约束 机制，提高公司的可持续发展能力，树立公司员工与公司共同持续发展的理 念和企业文化，促进激励对象形成企业的全局观、长远利益观，经各方协商, 就公司对激励对象进行股权激励达成如下协议，以便共同遵守:
第一条股权激励对象
为公司作出重大贡献的高管人员及公司技术、业务核心骨干，丙方聘
任乙方为总经理。
第二条 股权激励的方式及股权数量
万元（注：此处定价一般有两种方式：一是定一元；二是股权转让协议书
甲方同意将持有丙方
%的股权（或注册资本 万元出资
额），以
按公司注册资本对应的净资产作价） 转让给乙方，乙方同意按此价格及金额 购买上述股权（以下简称“激励股权”），以作为给予乙方的股权激励。
乙方应在本协议生效之日起10日内将上述价款支付给甲方。
第三条甲方应在上述价款支付完毕之日起10日内办理完毕工商变更登记,
将激励股权过户给乙方。
第四条激励股权的股东权利、持股要求及限制
（一）股东权利
依照其所持有的股权份额获得股利和其他形式的利益分配; 依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，
并行使相应的表决权;
1、
2、
3、对公司的经营进行监督，提出建议或者质询;
4、依照法律、行政法规、公司章程以及本协议的约定转让、赠与或质押其所持有的股权;
5、查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告;
6、公司终止或者清算时，按其所持有的股权份额参加公司剩余财产的分配;
7、对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股权。
（二）激励股权的持股要求
鉴于高级管理人员所持股权为激励股权，为更好起到激励约束的作用, 经各方同意，持有本协议项下激励股权的每位激励对象，为继续持有该激励
股权目的，必须持续符合下列条件:
自获得激励股权之日起，在丙方公司担任本协议第一条约定之管理 岗位范围满五年;
遵守法律法规、公司规章制度，不存在法律法规或规章制度规定高 级管理人员限制任职的情形。
（三）限制 1、激励对象所持股权在丙方公司股票成功上市前不得转让、赠送和质押 （除非得到甲方书面允许）。
2、如激励对象自获得该股权之日起五年内发生如下情况:
① 乙方辞职或擅自离职的;
② 因严重违反用人单位的规章制度的、或严重失职，营私舞弊，给用人单
位造成重大损害的、或被依法追究刑事责任的，而被公司解除聘用合同。
③ 乙方被公司解除聘用合同，或合同期满后公司不予以续聘的;
④ 死亡或丧失劳动能力的，而终止聘用合同。
如乙方不符合第四条第（二）款约定的条件，或在上述①、②两种情况下,
乙方同意按照上述购股价格将上述事由发生时所持有的激励股权余额出售给
甲方或甲方指定对象;
在上述③、④两种情况下，乙方（或乙方继承人）必须把上述事由发生时
所持有的激励股权余额出售给甲方或甲方指定对象，转让价格为上述约定价
格加上每年10%利息（包含税前分红金额）（注：如果按一元作价，也按 元成本回购；如果按净资产作价，可以考虑利息）
第五条如发生以下任何一事件则构成该方在本协议项下之违约:
1、
2、
1、任何一方违反本协议的任何条款;
2、任何一方违反其在本协议中作出的任何陈述、保证或承诺，或任何一方在本协议中作出的任何陈述、保证或承诺被认定为不真实、不正确或有误导成分;
3、乙方在未事先得到甲方同意的情况下，在限售期内出售其在公司所持有的股权给第三方。
4、如任何一方违约，对方有权要求即时终止本协议及或要求其赔偿因此而造成的损失。
第六条附则
1、本协议的任何变更均须经各方协商同意并签署书面文件才正式生效, 并应作为本协议的组成部分，协议内容以变更后的内容为准。
2、本协议一方对对方的任何违约及延误行为给予任何宽限或延缓，不能视为该方对其权利和权力的放弃，亦不能损害、影响或限制该方依据本协议和中国有关法律、法规应享有的一切权利和权力。
3、本协议的任何条款的无效、失效和不可执行不影响或不损害其他条款的有效性、生效和可执行性。
但本协议各方同时亦应停止履行该无效、失效和不可执行之条款，并在最接近其原意的范围内仅将其修正至对该类特定的事实和情形有效、生效及可执行的程度。
4、本协议为公司组织性文件，是公司章程的补充，与公司章程具有同等法律效力，约束公司各方股东。
5、各方可就本协议之任何未尽事宜直接通过协商和谈判签订补充协议。
6、本协议正本一式四份，以中文书写，每方各执壹份，其余用于工商及公司备案。
第七条适用法律和争议解决及其他
1、本协议的签署、有效性、解释、履行、执行及争议解决，均适用中国法律并受其管辖。
2、因本合同履行过程中引起的或与本合同相关的任何争议，双方应争取以友好协商的方式迅速解决，若经协商仍未能解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3、本协议于各方签署后即生效。
甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
丙方:
法定代表人:
签约时间：二0 —年月日签约地点：广东省***市。