专题三转变观念 积极就业------如何看待大学生就业的多样化

专题三：当代大学生就业问题

专题名称：转变观念积极就业------如何看待大学生就业的多样化

授课课时：2课时（1次课）

教学目标：

通过本节课学习，使学生了解当前的就业形势，帮助毕业生准确定位，树立正确的就业观，更好的规划自己的职业人生，能够用相关的知识解决自己的就业问题。

教学重点：

1、当代大学生就业多样性的表现形式

2、明确大学生就业中存在的误区

3、如何树立正确自主择业观

教学难点：如何树立正确的择业观

教学过程与内容

先通过播放一些人才招聘现场人山人海拥挤的照片，导入本节课所讲内容：转变观念，积极就业。

一、当前大学生就业呈现出多样化趋势

1、呈现多样化趋势的原因

（1）我国社会经济、文化的发展创造了开放多元的思想空间

经过30多年的改革开放，我国经济社会得到又好又快的发展，经济、文化的发展呈现多元化、多样化的趋势，教育也经历了从精英化到大众化的过程。这些变化日益影响着人们的价值观，大学生的价值观念以及择业观也表现出明显的多元化趋势。近年来，我国高校不断扩大招生规模，越来越多的毕业生进入社会，就业压力不断增大就业形势日益严峻，为了在茫茫的就业大军中脱颖而出，他们积极跻身于人才市场，参加各式各样的招聘，勇于在企业面前施展所长，推销自己，希望通过自身的努力谋求到适合自己的工作岗位。随着大学生的就业领域不断拓展，社会各层次和各行业的岗位都成为毕业生的选择对象，就业价值实现手段选择的多样化，灵活就业、自由职业、自主创业正在为广大毕业生所接受。（2）严峻的就业情形迫使大学生选择多样就业渠道

对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压。随着高学历就业人数的逐年增长，以及经济、社会的高速发展对就业人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。国家统计局数据显示，2009年普通高等教育本专科毕业生达531.1万人，2010年达575.4万人，2011年达660万人，2012年将会达到680万人，创历史新高。再加上往届没有实现就业的毕业生，需要就业的毕业生数量之大可想而知。教育部数据显示，2009年高校毕业生就业率是68%，2010年是72.2%。再加上往年未就业的大学毕业生，近几年大学生就业问题已变得十分严峻。严峻的就业形势迫使政府、高校、社会、毕业生广泛利用各种渠道增加就业机会，努力实现就业。

历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）

从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融危机演变趋势看2012届大学毕业生就业形势：从毕业大学生数量上看，2012年全国大学毕业生数量估计会达到680万人，今后几年涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。从世界经济危机演变规律看，其周期一般为3—5年，今年、明年就业岗位将“不会出现明显增加”。在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建曾形容：2006年为全国大学生“就业的寒流”；2007年为大学生“就业的冬天”；2008年无疑是大学生“就业的雪灾”。那么，今后几年大学毕业生就业又用什么来形容呢？是地震，还是海啸？

正是由于当代大学生处在这种多元化开放的社会，面对着日益激烈的竞争环境，在巨大的就业压力下，大学生开始八仙过海，各显神通，多样化的就业趋势便日益显现出来了。

2、多样化趋势的表现

改革开放以来，中国市场经济的进程、经济全球化、产业知识化、社会信息化的发展，其他各项改革的不断深入，特别是国际就业形势实在的展现在国人的面前，这无疑给大学生们重新思考自我、实现自我提供了前所未有的广阔的选择空间。经济体制的转变，社会环境的变化使得大学生就业机制发生了转变，大学生就业观念也不断与时俱进，顺应时代要求而做出了相应改变。

大学生在就业时也面临着诸多矛盾的抉择：是追逐理想还是接受现实；是考研继续深造还是马上就业；是出国留学还是留在国内学习；是报考公务员碰上铁饭碗还是选择民营企业……大学生的就业观不仅取决于个人的理想追求和主观意愿，还取决于个人所处的现实环境如毕业学校、学习环境、个人能力、家庭经济能力等等。这些选择没有最好的，没有最合适的，因为社会是日新月异的，今天令人羡慕的好工作或许明天已不再受到追捧，今天所谓的差工作说不定会为你明天的成功铺下奠基石。总之，条条大路通罗马，选择哪一条道路是与个人的未来息息相关的。面临激烈的就业竞争，大多数同学还是能够迅速转变就业观念，抓住各种就业机会和把我多种就业渠道，通过各种方式努力实现就业；尤其是在信息技术不断发展的今天，许多大学生不失时机地抓住网络带来的机遇，获得了生存与发展的机会。

由于社会多元化发展的影响，大学生对择业的目标选择也呈现出多元化发展倾向，毕业以后的出路选择主要为：直接就业、考研、出国深造、自主创业等。在行业的选择上，多数大学生不再只盯着国有企事业单位，三资企业成为许多大学生择业的首选目标，出现了“六增多”现象，即到非公有制单位的增多，自主创业的增多，到大城市临时打工的增多，到东部就业的增多，报考研究生的增多，出国留学人数增多。现在大家都意识到：在这样严酷的背景下，工作难找，好工

作更难找。手捧“金饭碗”，在大都市里安家落户，曾是很多年轻人考入大学后的人生梦想，但面对大城市居高不下的生活成本和人才的激烈竞争，临近毕业时，一些大学生不得不选择“逃离北上广”，转向二三线中小城市，追求有“幸福感”的生活。持续多年的大学生“国考热”在2011年度国家公务员考试中首现降温趋势，虽然参加考试的人数仅比2010年少了一万人，但这似乎是个积极信号－－大学生的择业观渐渐趋于理性。与此同时，选择传统观念里的“冷”行业、到农村基层去、到部队去以及自主创业的大学生越来越多。一些曾经因对工作不满意而选择“主动失业”的年轻人也慢慢接受了社会现实，告别“啃老”生活，开始职业生涯。多样化的选择正在成为大学生就业的新趋势，人才的流动和配置也将得到进一步改善和优化。

放眼广大大学毕业生面对就业的状况，可看到有这样四种基本选择：

（1）积极备考，追逐稳定的铁饭碗。尽管我国实现了由以前的国家分配到“双向选择”的转变，所谓的“铁饭碗”已不复存在，但是很多大学生还是比较钟情于拥有一份具有稳定的收入和较高社会地位的工作。国家公务员及地方公务员、大型国企、机关、事业单位仍是普通高校毕业生的首选。即便不能一步到位，很多大学生也愿参加选调、参加“三支一扶”、报考“村官”，通过走曲线的道路来捧上“铁饭碗”。尤其是在2008年金融危机的冲击下，众多令人羡慕的白领也面临着减薪和失业的危险，而那些手捧“铁饭碗”的公务员、企事业单位一族则旱涝保收，衣食无忧。这无疑使这类工作更加受到众多大学生的青睐。因为这既能解决就业问题，获得较高的收入和良好的福利待遇，又能实现个人的自我价值和社会价值，为个人的发展创造一个良好的平台。许多有志于此类工作的大学生在大学期间，尤其是大四阶段，积极备战此类考试，有的大学生不惜血本参加许多公务员考试培训，不计代价辗转多地参加各种考试，甚至有的大学生非公务员不就业，形势相对较严峻。

历年国家公务员考试报名人数分析

（2）积累经验，弹性就业。灵活就业在近几年的毕业生就业方式中所占的比重逐年增加。当前飞速发展的社会使很多大学生认识到他们不一定会对一份工作“从一而终”，就业、择业、创业、立业将伴随一生。因此寻找第一份工作的时候，应该抱着锻炼自身、完善个人能力、探寻发展机遇的心态，努力尝试不同的工作，不断的完善和提高自己。这些大学生在大学期间多会从事不同的兼职工作，