东师-公共人力资源管理19秋在线作业1答案

公共人力资源管理19春在线作业1-0002

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共5 道试题,共12 分)

1.社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和

A.立法

B.司法

C.行政管理

D.公共政策

答案:A

2.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系

A.公共利益关系

B.生产关系

C.个人利益

D.经济利益

答案:A

3.依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

A.委任晋升

B.级别晋升

C.考试晋升制

D.越级晋升

答案:B

4.格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）

A.个人权利大于集体权利

B.个人财产不应受到侵犯

C.个人名誉权神圣不可侵犯

D.个人言论自由的权利应得到保障

答案:B

5.公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程

A.地方性法规

B.行业准则

C.劳资协商

D.国家宪法和法律

答案:D

二、多选题(共10 道试题,共25 分)

6.我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有（）

A.公共人力资源录用已经相当成熟

B.公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变

C.公共人力资源录用的范围越来越广

D.公共人力资源录用的方法不断趋于科学化

答案:BCD

7.法律救济的途径和形式是多样的，在我国主要包括（）

A.行政复议

B.刑事诉讼

C.行政诉讼

D.民事诉讼

答案:ACD

8.我国国家机关奖励制度的改进措施主要有（）

A.培养公务员良好的职业道德和行为规范

B.奖励必须与公务员日常行为挂钩

C.树立奖励法规的权威

D.加强对奖励实施的监督与完善

答案:ABCD

9.下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）

A.政治理论培训

B.科普知识培训

C.职业道德和行为规范培训

D.行政能力培训

答案:ACD

10.中国特色的国家公务员制度主要表现在（）

A.坚持党管干部的原则

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持德才兼备的用人标准

D.实行独特的公务员分类机制

答案:ABCD

11.西方国家公务员制度的运行机制主要有（）

A.两官分治前提下的职位分类机制

B.为公服务机制

C.功绩导向机制

D.公务员权利和义务的法律保障机制

答案:ABCD

12.我国国家公务员纪律处分的种类（）

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除