职工活动中心管理制度

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职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度一、前言随着经济的发展和人民生活水平的提高，工人职工在闲暇时需要有一些娱乐活动来舒缓工作压力，增强身体素质和精神状态，激发积极向上的工作态度和精神风貌。

为此，建立并管理一个合适的职工活动中心就变得尤为必要。

二、基本原则1.坚持以职工为中心的原则。

职工活动中心的建立是为了方便职工的休闲娱乐和提高职工的综合素质，所以应对职工个人需求尽可能地满足。

2.注重经济实用性原则。

职工活动中心的设施选用应当适度、经济、实用，并要注意维护、保养和更新。

3.宣传和贯彻党的方针政策、法律法规和集体合同。

活动中心严格执行国家政策和公司要求，维护公司形象。

4.加强安全措施。

加强职工活动中心的安全管理和设施设备的维护，确保职工活动的顺利进行。

5.尊重职工的意见和建议。

职工活动中心作为职工的服务机构，应当尊重职工的意见和建议，合理处理职工提出的问题和请求。

三、职工活动中心管理职责1.职工活动中心的管理委员会。

中心应有管理委员会，由该公司领导和职工代表组成。

委员会的主要职责是负责制定中心规章制度、管理中心运营、制定活动计划等。

2.职工活动中心的日常管理。

管理委员会委派专人负责日常管理和活动的策划、组织和执行等工作。

日常管理工作包括：收集、整理和反馈职工的意见和建议；定期清洁和消毒中心内部设施、设备；及时维护和保养设备；公开活动计划和信息等工作。

3.职工活动中心的活动组织。

职工活动中心应当制定丰富多彩的活动计划，满足职工需求，如体育竞技、文艺表演、娱乐游戏、劳动技能培训、集体旅游等。

每次活动都要做好预算、安全准备和后勤保障工作。

四、中心建设和设备1.职工活动中心的选址。

职工活动中心的选址应当考虑到办公楼内的情况，便于职工前往的同时要考虑到噪音和人流的影响。

2.职工活动中心的面积。

职工活动中心的面积应能满足职工的娱乐、休息等活动所需，同时应保持整洁、安全、统一协调。

3.职工活动中心的设施设备。

职工活动中心的设施设备应当满足不同年龄、不同职业、不同身体素质的职工的需求。

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度职工活动中心是一个重要的工作场所，其管理制度对于保障职工权益、提高工作效率和促进员工之间的沟通交流至关重要。

以下是一个针对职工活动中心的管理制度，旨在规范活动中心的运作，并为员工提供一个舒适、安全、健康和有益的活动环境。

一、活动中心的定义和职责：1.活动中心是指公司内设的一个场所，旨在满足职工的业余休闲需求，促进员工之间的交流和沟通。

2.活动中心的职责包括组织和推动各类员工活动、培训、健身及文化娱乐活动等，提供一个舒适的活动环境并确保活动安全。

二、活动中心的管理机构和职责：1.活动中心以管理员工活动为主要职责，设立活动中心管理委员会负责管理和协调相关事务。

2.活动中心管理委员会由公司领导和员工代表组成，定期开会讨论和决定活动中心相关事务。

3.活动中心管理员负责具体的日常运营和管理工作，包括活动场地的预约、设备的维护和管理、活动的组织、员工投诉的处理等。

三、活动中心的场地预约和使用：1.员工可以通过预约系统预约活动中心的场地和设备，预约时需提前一周提交申请，并注明活动内容和预计参与人数。

2.活动中心管理员应按照预约情况进行场地的安排，并及时通知提交预约的员工预定结果。

3.活动中心场地和设备的使用应遵守相应的规定和使用说明书，使用完毕后应及时清理和归还设备。

四、员工活动的组织和开展：1.活动中心管理委员会应通过员工调查和需求分析，确定各类活动的组织方案和计划，并及时通知员工相关信息。

2.活动中心管理员应负责具体的活动组织工作，包括活动的场地布置、参与人员的组织和管理、活动流程的安排等。

3.活动中心管理员应定期向公司领导和员工代表反馈活动的开展情况，并根据反馈意见对活动进行改进和优化。

五、活动中心的安全管理:1.活动中心管理员应对活动场地和设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。

2.活动中心应设置相应的安全提示牌，提醒员工注意安全事项和紧急逃生通道。

3.在特殊活动或紧急情况下，活动中心管理员应及时启动相应的应急预案，并组织人员撤离和救援。

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度•相关推荐职工活动中心管理制度（通用13篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的职工活动中心管理制度（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

职工活动中心管理制度篇1（一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。

（二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。

（三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。

严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

（四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。

室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。

（五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。

（六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。

（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。

职工活动中心管理制度篇2一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。

二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。

三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。

四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。

职工活动中心管理制度（5篇）

职工活动中心管理制度一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。

二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。

2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。

活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。

3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。

4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。

5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。

每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。

三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。

四、职工活动中心开放原则1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。

2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。

3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。

4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。

5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。

五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。

2、禁止在场内吸烟。

3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。

4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。

5、禁止酒后进入健身房健身。

6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。

7、禁止在健身房内进行____。

六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。

活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。

2024年职工活动中心管理制度

2024年职工活动中心管理制度____年职工活动中心管理制度一、引言为加强职工之间的沟通交流，提升职工的凝聚力和团队合作能力，同时为职工提供一个舒适、安全的休闲娱乐场所，我们公司决定设立职工活动中心。

本管理制度旨在规范职工活动中心的管理行为，营造和谐的工作环境。

二、活动中心基本概况1. 名称：职工活动中心2. 位置：活动中心位于公司办公区域，方便职工的日常使用。

3. 功能：职工活动中心面积约500平方米，设有休息区、娱乐区、阅览区、健身区等功能区域。

4. 设施设备：配备舒适的沙发、茶几、桌椅，提供桌球、乒乓球、棋牌等娱乐设施，还有图书、报刊、电视等娱乐设备和健身器材。

三、活动中心的使用规定1. 安全管理：a. 职工进入活动中心需刷公司员工卡进行身份验证，未经许可不得携带外来人员进入。

b. 活动中心内禁止吸烟，不得携带易燃易爆物品进入。

c. 使用健身器材时，需严格按照操作规程，减少事故发生的可能性。

d. 活动中心设有监控系统，定期进行检查和维护，确保职工的人身和财产安全。

2. 设备设施使用：a. 活动中心各区域的设备设施均需爱护，使用完毕后应及时清理、整理。

b. 使用桌球、乒乓球等娱乐设施时，应保持场地整洁，注意安全，切勿随意摔打。

c. 阅览区的图书、报刊应放回原位，不得私自带出活动中心。

3. 活动中心秩序：a. 使用活动中心时，应保持安静有序，不得大声喧哗，破坏公共和谐环境。

b. 不得在活动中心内进行商业活动，不得进行政治宣传或传播非法信息。

4. 使用时间：a. 活动中心的开放时间为每天的早晨6点至晚上9点。

b. 如有特殊情况需要延长使用时间，需提前向活动中心管理人员申请。

四、活动中心的管理人员1. 活动中心设立专职工作人员，负责日常管理和维护工作。

2. 活动中心管理人员应熟悉活动中心的各项设施设备的使用，做到熟练操作和及时维修。

3. 活动中心管理人员应具备良好的服务意识和沟通能力，及时解答职工的疑问和需求。

活动中心员工管理制度

第一章总则第一条为加强活动中心的管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保活动中心的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于活动中心全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条本制度旨在规范员工的行为，提高员工的职业素养，确保活动中心的服务质量和安全。

第二章岗位职责第四条员工应明确自己的岗位职责，遵守工作纪律，认真履行工作职责。

第五条管理人员负责活动中心的全面管理工作，包括制定工作计划、组织协调、监督检查等。

第六条技术人员负责活动中心的设备维护、技术支持、安全保障等工作。

第七条服务人员负责活动中心的接待、咨询、引导、安全保障等工作。

第三章工作纪律第八条员工应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。

第九条员工应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

第十条员工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品，不得在公共区域吸烟。

第十一条员工应严格遵守保密制度，不得泄露活动中心的商业秘密。

第四章工作考核与奖惩第十二条活动中心将定期对员工的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。

第十三条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神鼓励。

第十四条对违反工作纪律、造成不良影响的员工，将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第五章安全管理第十五条员工应熟悉活动中心的安全规定，确保自身和他人的人身安全。

第十六条员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

第十七条活动中心应配备必要的安全设施和器材，确保设施的正常运行。

第十八条员工在发现安全隐患时，应及时上报，并采取相应措施消除隐患。

第六章附则第十九条本制度由活动中心负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由活动中心根据实际情况予以补充和修改。

职工活动中心管理制度范本（2篇）

职工活动中心管理制度范本进一步加强班组建设工作，提升班组管理水平，实现班组生产管理机制更加规范，增强执行力和战斗力，夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理能力，实现安全生产和谐发展，按照班组建设创建活动有关文件精神，进一步促进班组建设工作持续、健康、快速发展。

根据我单位实际情况，指定本考核办法。

一、考核内容1、现场安全岗位制落实到位，班组无违章、无隐患、无事故，实现安全零目标。

2、劳动竞赛效果好，保质、保量努力完成上级下达的各项工作任务。

3、按时参加上级举办的各类活动，不迟到、不早退，活动效果明显，并持证上岗。

4、提高劳动效率和服务质量，保证设备完好、缝补率达到____%、卫生干净整洁，无死角，质量标准化达标，定置管理到位。

5、推行____化管理、推行手指口述操作法和“333”安全确认制，并保证规范到位。

二、考核标准1、现场安全责任制落实不到位，设备完好率、缝补率达不到____%、手指口述和“333”确认制不符合要求者扣____分2、劳动竞赛落实不到位一次扣____分。

3、不能按时、按要求完成队交办的各项任务的，一次扣____分。

4、班中出现一般“三违“，或者隐患排查不到位，一次扣____分。

重复出现者，加倍出发，取消评先资格。

5、质量标准化，工作物品摆放整齐，卫生质量不符合要求，安全知识考试不合格者，一次扣____分。

6、不按时参加上级____的各项活动，如学习、开会、义务劳动等，班组每缺一次扣1冯，不持证上岗一人次扣____分。

三、评比及奖励办法按照日考核和走动式考评相结合的方式，月底根据考核结果评出先进，并按班组考核奖励有关规定进行奖励，当月被评为先进班组的，并对其进行奖励。

职工活动中心管理制度范本（2）职工活动中心是一家企事业单位为职工提供文体活动的场所，旨在提供一个集休闲娱乐、文化教育和团队建设于一体的平台，增进职工之间的沟通交流、增强凝聚力和团队合作精神。

为了规范职工活动中心的管理，制定一套完善的管理制度对于提高文体活动的效果和职工的满意度至关重要。

职工活动中心管理制度(2篇)

职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。

二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。

活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。

三、坚持安全第一，量力而行的原则。

参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。

四、爱护公共财物。

严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。

五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。

在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。

六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。

____年____月职工活动中心管理制度（2）下面是职工活动中心管理制度的一些基本内容：1. 职工活动中心的目标和职责职工活动中心的目标是为职工提供丰富多彩的娱乐和文化活动，加强职工之间的交流与沟通，提高职工的工作满意度和生活质量。

职工活动中心的职责包括组织各类的文化、体育、娱乐等活动，管理设施和资源，负责活动计划、预算和执行。

2. 职工活动中心的组织结构职工活动中心应建立健全的组织结构，包括管理人员和工作人员。

管理人员负责制定活动计划、预算和其他管理工作，工作人员负责具体的组织实施和管理工作。

同时，可以设立相关的委员会或小组，参与活动策划和决策。

3. 活动策划和执行职工活动中心应制定详细的活动策划和执行方案，包括活动的类型、时间、地点、参与人员和预算等。

活动策划应充分考虑职工的需求和兴趣，确保活动的多样性和可持续性。

在活动执行过程中，应确保活动安全和秩序，给予职工必要的指导和协助。

4. 设备和资源管理职工活动中心应合理管理和维护活动设备和资源，确保其正常运营和有效利用。

医院内职工活动中心管理制度

第一章总则第一条为规范医院内职工活动中心的管理，丰富医院职工文化生活，提高职工身心健康水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内职工活动中心的管理和使用。

第三条医院内职工活动中心应遵循公开、公平、公正的原则，为全体职工提供优质、高效的服务。

第二章组织机构第四条医院内职工活动中心设立管理委员会，负责活动中心的全面管理工作。

第五条管理委员会由院长、工会主席、各部门负责人、职工代表组成。

第六条管理委员会下设办公室，负责日常管理工作。

第三章使用规定第七条医院内职工活动中心免费向全体职工开放，职工凭工作证进入。

第八条活动中心内各类设施设备，由办公室负责维护和管理，确保设施设备安全、完好。

第九条活动中心内禁止吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等不良行为。

第十条活动中心内不得擅自更改设施设备布局，不得损坏活动中心内的设施设备。

第十一条活动中心内不得举办与工作无关的活动，不得进行商业性活动。

第十二条活动中心内举办活动，需提前向办公室提出申请，经批准后方可进行。

第四章活动安排第十三条医院内职工活动中心每月至少举办一次大型活动，包括但不限于文艺演出、体育比赛、知识竞赛等。

第十四条活动中心可根据职工需求，定期举办各类兴趣小组活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等。

第十五条活动中心可根据实际情况，邀请外部专家进行讲座、培训等活动。

第五章财务管理第十六条医院内职工活动中心经费由医院工会负责管理。

第十七条活动中心经费主要用于活动组织、设施设备维护、场地租赁等方面。

第十八条活动中心经费使用情况每月向管理委员会报告，接受监督。

第六章奖惩制度第十九条对在活动中心工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款、取消活动资格等处理。

第七章附则第二十一条本制度由医院工会负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

医院内职工活动中心作为医院文化建设的重要组成部分，旨在为广大职工提供一个愉悦、健康的休闲场所。

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度第一章总则第一条为了加强职工之间的交流与沟通，提高职工的工作积极性和生活质量，我们特制订了本管理制度。

第二条职工活动中心是公司为全体职工提供的一个休闲娱乐、健康运动的场所，所有职工都有权利享受其中的各类服务。

第三条公司将定期组织各类文娱活动，提供职工运动健身设施，并为职工提供各种便利和服务。

第四条职工活动中心遵守国家有关法律法规和公司管理制度，维护职工的合法权益。

第五条职工活动中心的管理单位是公司办公室，管理工作由公司办公室负责协调实施。

第六条职工活动中心的服务项目包括但不限于：文娱活动、健身运动、职工培训、心理咨询等。

第七条职工活动中心的收费标准由公司办公室负责制定并公布，所有职工都有权了解并监督其执行。

第八条公司将定期对职工活动中心的服务质量进行评估，并对评估结果进行公布和通报。

第九条对于违反本管理制度的行为，公司有权做出相应的处理，包括但不限于警告、停止服务等处理措施。

第二章职工活动中心的服务项目第十条公司将为职工提供各类文娱活动，如舞蹈、音乐、手工制作等，以丰富职工的业余生活。

第十一条公司将为职工提供各类健身运动设施，如健身房、游泳池、篮球场等，以保障职工的身体健康。

第十二条公司将为职工提供不定期的职工培训活动，以提高职工的技能水平和综合素质。

第十三条公司将为职工提供心理咨询服务，以帮助职工解决心理压力和情绪困扰。

第三章职工活动中心的开放时间第十四条职工活动中心将根据公司的实际情况和职工的需求，设置相应的开放时间。

第十五条职工活动中心的开放时间将在每个月初根据当月的活动安排进行公布。

第十六条职工活动中心在开放时间内全天候为职工提供服务，确保职工能够自由进出。

第四章职工活动中心的管理机制第十七条职工活动中心将设立管理人员，负责对职工活动中心的日常管理工作进行监督和指导。

第十八条职工活动中心的管理人员应具备丰富的文娱活动、健身运动、培训和心理咨询等方面的知识和经验。

第十九条职工活动中心的管理人员应遵守公司的各项管理制度，保障职工活动中心的正常运行。

职工活动中心管理制度汇编范本

一、总则为了充分发挥职工活动中心的作用，丰富职工文化生活，提高职工身体素质，增强企业凝聚力，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立职工活动中心管理领导小组，负责制定、修改和完善本制度，监督实施，协调解决活动中心管理中的重大问题。

2. 设立职工活动中心管理员，负责日常管理工作，包括场地预约、活动安排、设施设备维护等。

三、场地使用1. 职工活动中心场地实行预约制度，职工可通过电话、网络等方式进行预约。

2. 预约成功后，需在活动前半小时到达现场，向管理员签到。

3. 活动结束后，需将场地恢复原状，并清理垃圾。

四、活动安排1. 职工活动中心将定期举办各类活动，包括文体活动、教育培训、心理健康讲座等。

2. 各部门可根据自身需求，向活动中心提出活动申请，经审批后组织实施。

3. 活动中心将积极协调相关部门，为活动提供必要的支持和保障。

五、设施设备1. 职工活动中心设施设备由管理员负责维护，确保其正常运行。

2. 职工在使用设施设备时，应遵守相关规定，爱护公物。

3. 如发现设施设备损坏，应及时向管理员报告，以便及时修复。

六、安全卫生1. 职工活动中心内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

2. 活动中心内应保持清洁卫生，职工应自觉维护环境卫生。

3. 活动中心定期进行消毒、杀虫等防疫工作。

七、经费管理1. 职工活动中心经费由企业拨付，专款专用。

2. 经费支出需严格按照预算执行，不得超支。

3. 经费使用情况定期向职工公开，接受监督。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由职工活动中心管理领导小组负责解释。

2. 本制度如与本企业其他相关规定冲突，以本制度为准。

3. 本制度可根据实际情况进行修订，修订后的制度自发布之日起实施。

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度一、概述职工活动中心是一种为职工提供文体、演艺等活动的场所，是企业文化建设的重要组成部分。

为了更好地管理职工活动中心，倡导健康向上的文艺生活，本企业制定了本职工活动中心管理制度。

二、职工活动中心规定1.使用范围本企业所有正式员工及其家属、劳务派遣员工（需有本企业的工作证明）均可以使用职工活动中心。

非本企业员工需按照活动中心预定规定进行预定后方可使用。

2.使用时间职工活动中心营业时间：周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00周六：上午9:00-12:00，下午13:30-16:00周日及法定节假日：关闭3.使用范围活动中心内应当保持清洁、整洁、有序。

禁止吸烟、喝酒、吵闹、打扰其他人。

活动中心设有阅览室、电影室、健身房、休闲区等区域，职工可根据需求自由选择使用。

4.使用费用职工活动中心设有收费和免费区域。

免费区域为阅览室、多功能厅，收费区域为健身房、棋牌室等。

使用收费区域需要提前进行预定，并按照规定缴纳相应费用。

5.预定规定职工活动中心对收费区域进行时间预定，每人每月最多2次，每次使用时间不超过2小时。

非收费区域则根据使用情况进行排队。

预定时需提供本人工号以及预定时间，并在规定时间内到达活动中心进行使用。

如迟到或无故缺席，将无法得到后续预定资格。

三、职工活动中心管理1.管理机构活动中心由本企业文体委员会管理，具体负责人由企业领导任命或选择管理。

2.职责（1）负责职工活动中心的日常运作和管理，包括对场所、设施设备等的维护管理和安全保卫工作。

（2）制定活动规定，明确职工活动中心的使用范围、时间、费用等事项，确保合理使用，健康有序。

（3）对职工活动中心收费区域进行预定监管，以保证资源合理供给。

（4）整合资源，开展文化活动，提升企业文化内涵，打造员工精神家园。

3.管理制度活动中心管理制度的制定、修改、备案均需报本企业文体委员会审核批准，并在内部公示。

4.监督检查管理人员应当定期对活动中心进行检查，发现问题及时解决。

公司员工活动中心管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立公司员工活动中心（以下简称“活动中心”）。

本制度旨在规范活动中心的管理和使用，确保活动中心的正常运行和可持续发展。

第二条活动中心的管理和使用遵循公平、公开、自愿、文明的原则。

第三条本制度适用于活动中心的所有使用者，包括公司员工、家属及其他经批准的访客。

第二章活动中心设施与功能第四条活动中心应具备以下设施和功能：1. 娱乐设施：如乒乓球桌、篮球架、羽毛球场、健身房等；2. 休闲设施：如图书室、茶室、棋牌室等；3. 教育培训设施：如会议室、培训室、多媒体教室等；4. 文化活动场所：如展览馆、报告厅等。

第五条活动中心应定期更新设施设备，确保其安全、卫生、适用。

第三章使用规则第六条活动中心的使用应遵循以下规则：1. 申请人需填写《活动中心使用申请表》，经批准后方可使用；2. 使用活动中心时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及活动中心的相关规定；3. 使用者应爱护活动中心内的设施设备，不得损坏或私自移动；4. 使用者应保持活动中心的卫生，不得在室内吸烟、乱扔垃圾；5. 使用者应保持活动中心的安静，不得大声喧哗、影响他人；6. 使用者应遵守活动中心的开放时间，不得擅自提前或推迟使用；7. 使用者应遵守活动中心的收费标准，按时缴纳费用。

第七条未经批准，禁止以下行为：1. 在活动中心内进行商业活动；2. 损坏、盗窃活动中心内的设施设备；3. 在活动中心内从事违法活动；4. 擅自改变活动中心的设施布局。

第四章管理与维护第八条活动中心的管理工作由公司行政部负责，具体职责如下：1. 制定和实施活动中心管理制度；2. 监督检查活动中心的使用情况；3. 维护活动中心的设施设备；4. 负责活动中心的日常管理工作。

第九条活动中心的维护工作应遵循以下原则：1. 定期检查设施设备，确保其安全、可靠；2. 及时修复损坏的设施设备；3. 定期对活动中心进行清洁、消毒；4. 做好活动中心的防火、防盗、防雷等工作。

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度职工活动中心是企业为员工提供娱乐、休闲、文化等活动的场所，它能够增加员工的工作满意度和凝聚力，促进员工之间的交流和团队合作。

为了有序管理职工活动中心，制定一套完善的管理制度尤为重要。

本文将针对职工活动中心的管理制度进行详细探讨，并提出具体的实施方案。

一、职工活动中心的管理目标职工活动中心的管理目标是为员工提供丰富多样的活动，促进员工之间的交流和合作，提高员工的工作满意度。

通过合理的活动安排和高质量的服务，增强员工的归属感和团队凝聚力，为企业营造和谐、积极的工作环境。

为达到这一目标，需要建立科学、规范的管理制度，确保活动中心的运营顺利进行。

二、职工活动中心的职责和权责1.活动安排：活动中心负责策划、组织和执行各类员工活动，如员工聚餐、户外拓展、文化艺术表演等。

活动的具体内容和安排应根据员工的需求和实际情况制定，确保活动的多样性和针对性。

2.设备维护：活动中心负责设备的选购、安装和维护。

定期检查设备的使用情况，及时修理和更换损坏的设备，确保员工在活动中心的体验和安全。

3.预算管理：活动中心负责编制活动预算和执行计划。

在预算范围内合理支出，并及时报销和记录相关费用。

同时，中心应定期进行财务报表的编制和审查，确保经费的合理使用。

三、职工活动中心的工作流程1.活动策划：活动中心负责收集员工的需求和意见，制定合适的活动计划。

策划时要考虑员工的兴趣和喜好，结合企业的实际情况，确保活动的成功和参与度。

2.预订流程：员工对活动中心进行预订时，需要提前向中心提出申请，并填写相关表格。

活动中心负责审核和确认预订，并根据预订情况进行场地和设备的准备。

3.活动执行：活动中心根据活动计划，制定活动执行方案，并组织相关人员进行准备工作。

活动执行期间，中心负责活动现场的秩序维护、设备使用和服务提供。

4.后续工作：活动结束后，中心需要进行活动结果的反馈和总结。

及时记录员工的反馈意见，对活动进行评估，以提高活动的质量和效果。

员工文体活动中心管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立员工文体活动中心（以下简称“活动中心”）。

本制度旨在规范活动中心的运营管理，确保活动中心高效、有序地服务于全体员工。

第二条本制度适用于活动中心的管理、使用和维护。

第三条活动中心应坚持公开、公平、公正的原则，为广大员工提供优质、便捷的服务。

第二章组织机构与职责第四条活动中心设主任一名，负责全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作；设管理员若干名，负责日常事务。

第五条活动中心组织机构职责如下：1. 主任：负责制定活动中心发展规划，组织实施各项活动，协调各部门关系，确保活动中心正常运转。

2. 副主任：协助主任开展工作，负责活动中心的日常管理工作，组织实施各类活动。

3. 管理员：负责活动中心的日常事务，包括场地预订、器材管理、卫生清洁、安全保卫等。

第三章场地与器材管理第六条活动中心场地分为运动区、休闲区、阅读区等，各区域功能明确，分区管理。

第七条活动中心器材包括但不限于：篮球、足球、乒乓球、羽毛球、健身器材、图书等。

器材需定期检查、保养，确保安全、适用。

第八条未经许可，任何个人或团体不得擅自移动、损坏或借用活动中心器材。

第四章活动管理第九条活动中心定期举办各类文体活动，包括但不限于：体育比赛、文艺演出、知识竞赛、节日庆祝等。

第十条活动中心活动应提前一个月向全体员工发布通知，包括活动时间、地点、内容等信息。

第十一条员工可根据自身兴趣和需求报名参加活动，活动中心将优先安排报名人数较多的活动。

第十二条活动结束后，管理员需及时整理场地、器材，做好活动总结。

第五章使用与维护第十三条活动中心开放时间为周一至周五，上午8:00至晚上20:00，周六、周日及法定节假日根据实际情况调整。

第十四条员工使用活动中心需遵守以下规定：1. 遵守活动中心规章制度，爱护公共设施。

2. 使用活动中心场地、器材时，需服从管理员安排。

3. 不得在活动中心吸烟、酗酒、赌博等。

公司职工活动中心管理制度

第一章总则第一条为加强公司职工活动中心的管理，丰富职工文化生活，提高职工身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司职工活动中心的各项活动和管理。

第三条职工活动中心应坚持公开、公平、公正的原则，为广大职工提供优质、高效的服务。

第二章组织机构第四条职工活动中心设立管理委员会，负责中心的日常管理工作。

第五条管理委员会由以下人员组成：（一）中心主任1名，负责中心的全面工作；（二）副主任1名，协助主任工作；（三）各活动室负责人若干名，负责各自活动室的管理工作。

第六条管理委员会下设办公室，负责中心的日常事务处理。

第三章活动管理第七条职工活动中心开展各类活动，应遵循以下原则：（一）健康向上，有益身心；（二）丰富多样，满足需求；（三）安全有序，保障职工权益。

第八条中心活动分为定期活动和临时活动：（一）定期活动：包括晨练、读书会、兴趣小组活动等，每周至少安排一次；（二）临时活动：根据公司实际情况和职工需求，不定期举办各类文体、讲座、培训等活动。

第九条活动组织者应提前向管理委员会提出活动申请，经批准后方可组织实施。

第十条活动场地、设施和设备的使用，应遵循先预约、后使用的原则。

第四章资产管理第十一条职工活动中心应建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。

第十二条中心资产包括但不限于：（一）场地、设施；（二）体育器材、文艺用品；（三）图书、报刊、杂志等。

第十三条资产的使用、维护和保养，由各活动室负责人负责。

第五章安全管理第十四条职工活动中心应加强安全管理，确保职工在活动过程中的安全。

第十五条中心应定期对场地、设施、设备进行检查，发现安全隐患，及时整改。

第十六条举办大型活动时，应制定安全预案，确保活动安全有序进行。

第十七条中心工作人员应熟悉安全操作规程，确保职工活动安全。

第六章奖惩制度第十八条对在活动中表现突出、积极参与的职工，给予表彰和奖励。

第十九条对违反中心管理制度、损害中心利益的职工，给予批评教育或处罚。

职工活动中心管理制度范文(三篇)

职工活动中心管理制度范文第一部分：总则第一条：为加强职工之间的交流与沟通，促进企业文化建设，提高职工的工作积极性和生活质量，特制定本管理制度。

第二条：本管理制度适用于公司内设的职工活动中心，包括但不限于员工俱乐部、员工之家等。

第三条：职工活动中心是为职工提供休闲娱乐、文化活动、体育运动等服务的场所。

第四条：职工活动中心的管理原则是公平、公正、公开。

第五条：职工活动中心的主要任务是组织职工参与各种活动，满足职工的休闲娱乐需求，增进职工之间的交流与合作。

第六条：职工活动中心的运营经费由公司统一拨款，设立专门的管理人员进行日常管理和维护。

第七条：职工活动中心的管理委员会由公司相关部门和职工代表组成，为职工活动中心的最高决策机构。

第二部分：职工活动中心的职责第八条：职工活动中心的具体职责包括但不限于以下方面：1.组织和开展丰富多样的文化活动、体育活动和娱乐活动，如演出、比赛、游园等，以满足职工的各种需求。

2.开展各类培训和知识讲座，提升职工的综合素质和专业能力。

3.维护职工活动中心的设施设备，确保其正常运行。

4.制定和执行职工活动中心的规章制度，维护活动中心的秩序和安全。

5.开展社区服务活动，为周边社区居民提供相关服务。

第九条：职工活动中心应做到公平公正对待每一位职工，不得歧视或偏袒任何人。

第十条：职工活动中心应做到及时、有效地回应职工的需求和意见，积极改进工作，提高服务质量。

第十一条：职工活动中心应当保护职工的个人隐私和信息安全，不得泄露或滥用职工的个人信息。

第三部分：职工活动中心的组织架构第十二条：职工活动中心的组织架构主要包括：1.管理委员会：负责职工活动中心的整体规划和决策。

2.管理人员：负责职工活动中心的日常管理和工作执行。

3.职工代表：作为管理委员会的成员，代表职工利益参与决策和监督工作。

第十三条：管理委员会的职责包括：1.制定职工活动中心的发展战略和规划。

2.决定活动项目的选择和实施。

3.审核和批准职工活动中心的预算和财务报告。

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度
是指对职工活动中心进行管理的一系列规定和制度。

它可以包括以下几个方面的内容：
1. 职工活动中心的组成和职责：明确职工活动中心的组织架构和职责范围，确定中心的管理层和工作人员。

2. 职工活动中心的运作机制：规定职工活动中心的运作机制，包括活动策划、预算编制、活动执行等流程和步骤。

3. 职工活动中心的活动范围：确定职工活动中心的活动范围，包括但不限于节日庆祝、职工培训、文娱活动等。

4. 职工活动中心的经费管理：规定职工活动中心的经费来源和使用方式，包括经费管理制度、账务管理等。

5. 职工活动中心的设施设备管理：规定职工活动中心的设施设备的管理办法，包括设备维护、设备借用等。

6. 职工活动中心的安全管理：制定职工活动中心的安全管理制度，包括场地安全、消防安全等方面的规定。

7. 职工活动中心的人员管理：规定职工活动中心的人员管理办法，包括工作人员招聘、培训、考核等。

8. 职工活动中心的监督管理：设立监督机构或委员会，负责对职工活动中心的管理进行监督。

9. 职工活动中心的评估和改进：定期对职工活动中心的工作进行评估，对存在的问题进行改进和优化。

以上是一些常见的职工活动中心管理制度的内容，具体的管理制度可以根据实际情况进行制定和完善。

员工活动室管理制度（通用10篇）

员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

2、适用范围：住宿在公司的职员。

3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。

4、地点：xxxxx活动室。

5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。

6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。

6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

6.3、严格执行活动室管理制度。

7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。

7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。

职工活动中心安全管理制度

一、总则为加强职工活动中心的安全管理，保障职工的生命财产安全，提高职工的安全意识，维护职工活动中心的正常秩序，特制定本制度。

二、安全管理职责1. 职工活动中心安全管理委员会负责职工活动中心的安全管理工作，组织实施本制度。

2. 职工活动中心各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全管理工作落到实处。

3. 职工活动中心全体员工应自觉遵守本制度，积极参与安全管理工作。

三、安全管理制度1. 人员安全管理（1）职工活动中心工作人员应持证上岗，定期接受安全教育培训。

（2）进入职工活动中心的人员应接受安全检查，严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品。

（3）职工活动中心工作人员应掌握紧急疏散路线，确保在发生紧急情况时迅速、有序地疏散人员。

2. 设施设备安全管理（1）职工活动中心设施设备应定期检查、维护，确保安全运行。

（2）设施设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程，严格执行操作程序。

（3）设施设备出现故障时，应及时报修，严禁擅自拆装、修理。

3. 消防安全管理（1）职工活动中心应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

（2）职工活动中心工作人员应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。

（3）禁止在职工活动中心吸烟、使用明火，严禁乱扔烟头、火种。

4. 食品安全管理（1）职工活动中心食堂应取得相关食品经营许可证，保证食品卫生。

（2）食堂工作人员应持有健康证明，定期接受食品安全培训。

（3）食品加工、储存、运输、销售等环节应严格执行食品安全操作规范。

5. 安全宣传教育（1）职工活动中心应定期开展安全宣传教育活动，提高职工安全意识。

（2）职工活动中心应通过海报、广播、培训等形式，普及安全知识。

（3）职工活动中心应设立安全举报箱，鼓励职工积极参与安全管理。

四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和部门，予以通报批评、罚款等处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。