主观因素影响
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这里的主观因素主要是指在求职或选择offer过程中应届生所考虑的因素,包括工作地点、薪资待遇、是否周期性的加班倒班工作、岗位与所学专业匹配程度以及其他因素。
通过对比分析可知,在求职签约过程中,考虑因素排名前两位的分别是薪金待遇和工作地点,由此可见,大部分材料学子依然会将薪金待遇和工作地点作为最主要考虑因素,而对于材料专业岗位大都需要的加班倒班工作,并不是主要考虑因素,这也表明莘莘材料学子大都认可并能接受加班倒班工作。对于岗位匹配度,结合上面分析可知,大部分offer都是和岗位相
关的,因此在签约时这一因素已经不在考虑范围内,所以它排位较后。
此外,对于工作地点,主要分为两部分,一部分是北上广等一线城市,一部分是家乡,这也是目前找工作选择地点的两大趋势。