主观因素影响

这里的主观因素主要是指在求职或选择offer过程中应届生所考虑的因素，包括工作地点、薪资待遇、是否周期性的加班倒班工作、岗位与所学专业匹配程度以及其他因素。

通过对比分析可知，在求职签约过程中，考虑因素排名前两位的分别是薪金待遇和工作地点，由此可见，大部分材料学子依然会将薪金待遇和工作地点作为最主要考虑因素，而对于材料专业岗位大都需要的加班倒班工作，并不是主要考虑因素，这也表明莘莘材料学子大都认可并能接受加班倒班工作。对于岗位匹配度，结合上面分析可知，大部分offer都是和岗位相

关的，因此在签约时这一因素已经不在考虑范围内，所以它排位较后。

此外，对于工作地点，主要分为两部分，一部分是北上广等一线城市，一部分是家乡，这也是目前找工作选择地点的两大趋势。