演讲比赛详细策划方案

演讲比赛策划方案

一、活动背景

任何一种成功的背后都有着不为人知的辛酸与感动，这句话适用于更多的企业及领域，特别是那些以汗水、业绩来诠释企业进展的行业。作为陶瓷企业，我司一直坚持“激情、创新、超越”的匠心精神，坚持“源于石材、超越石材”的研发理念，将陶瓷文化与石材文化相互交融，不仅为消费者提供极致石材质感的大理石瓷砖，更是体现出健康积极高雅的生活方式”作为企业的创业理念和企业的宗旨，是企业精神文化的集中体现。

这些年来，企业的成长溶筑了公司员工更多的汗水与热血、眼泪与辛苦。梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边美好的点滴，诠释企业精神。这便是本次“我心中的红帆船”演讲大赛的主题。

二、演讲主题

方式一：主题：我心中的红帆船（待定）

（二）主题诠释：

1、我心中的红帆船诠释

（1）关注一线，收藏来自周边的感动；

（2）可以是自己的，也可以是别人，只要它发生在公司；

（3）其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着……只要是正面的、积极的、感动的，都是我们需要宣讲的。

（4）在企业的、在社会上的…..“心中的感觉”不限时间不限地点、强调真实。

2、主题方向

演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神，演讲中事件的选择也必须以体现上述精神为标准。其中引述的事件可以是演讲者本人的事件，也可以是团队及团队战友们之间发生的事件

方式二：主题：红帆船品牌的认知（待定）

由市场部策划组提供演讲比赛PPT资料，（红帆船品牌介绍、如何开展一场促销活动和80︒白岩大理石培训）

（1）演讲人员根据市场部提供的三个主题资料中选取其中一个主题作为本次演讲主题；

（2）演讲人员需要熟悉本次演讲的主题

三、活动概述

（1）活动主题：待定

（2）活动时间：2016年8月下旬

（3）参赛人员：红帆船品牌全体销售人员、市场部。

（4）比赛地点：公司会议室

（5）具体时间安排为如下：

2016年7月下旬——8月上旬：针对销售人员和市场部人员系统性的培训，由市场部人员监督执行

8月上旬：参赛选手报名

8月中旬：开始着手准备初赛事宜（海选），同时开始准备复赛8月下旬：

8月下旬：复赛（由各个评委评出第一、二、三名的选手）

8月下旬：赛后，由市场部人员在品牌相关网站适当宣传

（6）策划活动各个阶段的时间节点

演讲启动通知：××月××日

演讲报名：××月××

演讲比赛培训与海选：××月××日

演讲决赛：××月××日

（7）活动执行

主办部门：市场部协办部门：其他各部门

（8）评委名单（初定）

（9）比赛评委：（待定）

（10）奖项设置（初定）

一等奖1名；奖项：（待定）

二等奖2名；奖项：（待定）

三等奖3名；奖项：（待定）

优秀奖若干；奖项：（待定）

（11）现场主持人（待定）

（12）物料筹备

条幅1条（2016年红帆船大理石瓷砖“我心中的红帆船”主题演讲大赛）、奖品、证书、装饰气球、海报、话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业MV、企业宣传片

（13）新闻配合与跟踪报道

负责：市场部文案

演讲大赛通知与新闻预热同步进行；

演讲大赛精彩图解与报道及时更新KT板；

演讲大赛结果报道及采访获奖人及时更新KT板。

四、演讲比赛规则

一、参赛须知

1、参赛选手必须在赛前15分钟入场，找相关人员签到、抽签。

2、比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛。

3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

二、演讲要求

1、本次比赛演讲稿的内容必须围绕本次活动的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明，切忌空谈理论。

2、选手参赛必须使用普通话，可以采用站立式脱稿演讲，也可以利用媒体辅助工具进行演讲。

3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到5分钟视为弃权。

4、每位选手的演讲时间限定在8分钟内。

5、选手在演讲完毕后，由评委老师就演讲内容提问，选手须在1分钟内做出即兴回答。

五、评分标准

1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序；演讲比赛分为预赛和决赛。

2、每位参赛选手的演讲时间为8分钟，演讲满8分钟时由计时员提示；8分钟铃响为扣分时限，超1-3分钟内扣5分,超3---10分钟扣10分,超10分钟以上扣15分,最高限扣15分。

3、各参赛选手在预赛与决赛所演讲主题内容不可重复。

4、参赛选手在预赛中分数达到80分以上（含80分）即可进入决赛。凡进入决赛者颁发“红帆船大理石瓷砖优秀讲师职业资格证书”（凡荣获此证书者方可在终端店进行培训资格）

5、比赛由评委现场打分，但不当场亮分，选手演讲结束后，由计分人员统计选手的得分，在最后一位选手

演讲结束后进行公布；

6、比赛采取100分制，选手演讲结束后，由评委按照评分标准打分，计分人员去掉一个最高分和一个最低分后，统计出的平均分（保留小数点后2位），即为该选手的最后得分；

7、比赛决赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名和优秀团队奖1名，所有获奖选手均颁发奖状、证书和物质奖品。

8、具体评分标准如下：

评委嘉宾评分表

部门姓名演讲主题得分评分项目评分要点

演讲内容（40分）思想内容要紧紧围绕主题，观点正确，鲜明，内容充实，具体健康向上（20分）材料真实，典型，新颖，事迹感人，实例生动，体现企业精神（10分）

演讲结构严谨，文字简练流畅，构思巧妙，引人入胜（10分）

语言表达（35分）用普通话，语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润（15分）

演讲表达清楚，流畅，自然（10分）

语言技术处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛有度（10分）

形象风度

（15分）

精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表达演讲主题（15分）

综合效果（10分）着装、举止自然、得体，端庄大方，有风度，富有感染力（5分）与听众共鸣，演讲效果良好，时间在8分钟内（5分）

总分

演讲比赛活动奖罚制度

一、优秀团队奖评定制度细则：

1. 优秀团队奖励方法：（基础分60分）

1.赛前演讲表现占（50%）

2.预赛演讲表现占（30%）

3.决赛演讲表现占（20%）

测评准则：

1）培训期间团队选手表现积极，队友间相互配合，相互帮助，形成你追我赶的氛围，团队整体加分10分/次，表现不佳者，扣10/次。

2）培训期间团队选手按时出席，无早退/迟到加5分/次，违者扣1分/人。

3）培训期间团队选手认真做笔记，积极发言，参与互动者加5分/次，违者扣1分/人。

4）培训期间团队选手

注意：以上奖励只针对本次演讲比赛的团队奖评定细则由市场部郑丽珠负责监督评分

2. 奖项设置（个人奖励）