关于职业规划和人生理想等14页word文档

发信人: Qme (05SS|坎), 信区: Job_Plaza 标题: 毕业两年，一些收获，献给Job版~

发信站: 日月光华 (2011年07月03日20:48:25 星期天), 站内信件

写在前面：

这篇文章的目的不在于告诉你该怎么做，自己的命运一定要自己做决定。

我只是希望能

够在你考虑自己未来的时候给你提供一些新的思路，一些新的视角。如果

你能开始重新

思考你的未来，那么文章的目的也就达到了。

自己的背景：

09年复旦毕业，之后在HR consulting firm上班，工作满两年。

从去年年末开始寻求职业上新的发展，跟很多人讨论人生，理想，职业发

展，感叹为什

么不能早几年听到一些话，把我所学到的东西和大家分享一下。

1，有关职业发展：

一个缺少人生阅历的人很难知道自己一辈子想要的是什么，所以还没有毕

业的你，如果

在彷徨，这是很正常的，没有必要特别担忧。但是你需要不停的思考，不停的学习，因

为你迟早需要想清楚，而且越早越好。我的老板花了十年的时间才想清楚自己想要的究

竟是什么。我的前老板是一个非常nb的人，他在自己20岁的时候就清楚自己想要什么并

且给自己制定了20年的计划。直到最近我才想清楚自己想要的是什么，然而我依然觉得

自己还需要2年的时间去思考目标的细节，并且制定一个详细的计划。该如何思考自己的职业发展，其实首先应该思考的是自己想成为一个什么样的人，这是

一个人生目标，与职业无关，这个目标必须非常伟大，要超越自身。不要觉得目标不现

实，年轻的时候不敢想的话这辈子就没有什么机会了。老的时候你会后悔为何当初年轻

的时候自己不敢闯。比如有的人的人生理想是帮助全世界的人民去理财，去赚钱。在这

样的人生目标的基础上去制定自己的职业规划，比如你可以选择成为一个基金经理，或

者理财顾问等等。伟大的目标会让你在前进的道路上不至于走入歧途，因为人的品格非

常的重要。

有多少人清楚自己一年花了多少钱在交通上，多少钱在吃饭上。我相信这样的人不多，

很多人都没有Plan，不仅仅体现在理财上。Plan很重要，但是很多人对Plan的理解往往

不够深刻。我前段时间参加了一个培训，足以改变我的一辈子。老师从20岁起每7年制定

一个Plan，他现在60多岁，实现了他所有的目标，现在，他依然有每7年的Plan。这个老

师跟我的前老板简直一样的，我的前老板，他可以提前一年的时间跟他的老板说，明年

这个时候我会离开工作岗位。之所以这么说，是因为一切都是Plan。所有的一切都under

control。一件事情做不成只有两个原因，1是你不相信自己能成功，2是没有Action

Plan。

有了人生规划或者职业规划之后不代表结束，没那么简单，因为你没有阅历，你没有任

何证据告诉你这个计划是可执行的，所以你需要人帮助你。30岁以上的有一定人生阅历

和社会地位的人会给你很大的帮助，所以你需要主动找他们聊天，相信我，如果你有心

，每聊一次，你都会受益匪浅。计划需要不断的进行修正让它变得可行。但是，有一些

很多有阅历的人会告诉选这个，不要选那个。遇到这样的直接告诉你结论的人永远不要

第一时间接受他的结论，你需要的是他的思路，而不是他的结论。结论很多时候比较主

观。一个多月前我有一个offer，当时我准备接受之前找我前老板聊天想咨询一些意见，

从头到尾我的前老板没有跟我说这个行业怎么怎么样，这个职位怎么怎么样，他只是不

断的提示我在选择的时候需要考虑些什么东西来帮助我做出正确的选择，避免我去犯错

误，受益匪浅。还是那句话，人生要自己做主。不会有人告诉你该如何做。当你决定从事一个行业或者一个职业的时候，问问自己为什么，有没有一个深刻的原因

在里面，如果你说没有原因，就是喜欢。这句话基本上没有说服力的，别人可以认为你

今天说喜欢，明天就说不喜欢，所以别人在看待你的时候会认为你是不确定的。你对于

这个职业，这个行业的兴趣是要打问号的。所以，先问问自己这个问题。解决这个问题

之后你需要找人了解这个行业，这个职业的特点，无论哪个行业，都有自己不好的一面

，问问自己，能否接受。

不仅仅在这个版上，在很多网站上，总有很多人在询问offer比较和选择，在人生的岔路

上如何选择等等问题，之所以产生这样的问题是因为人们还没有清楚自己想成为一个什

么样的人，我到底想要什么。在人们清楚这个问题之后一切选择都变得简单起来，因为

在前进的道路上，你可以清楚的看到你的目标，过程当中的任何损失，任何诱惑对你来

说都不值一提。现在的老板和我的前老板都说了一摸一样的话。我的前老板是外国人，

刚来到中国的时候薪水少了30%，但是他说他很坦然。因为这是他Plan的一部分，在制定

Plan的时候就已经知道，他只是朝着自己的目标在前进。这些损失根本不值一提。我现

在的老板说了几乎和他一摸一样的话。年轻的时候，薪水没有那么重要，前段时间我原

来的同事向我推荐年薪29w和40w的薪酬专员，问我有没有兴趣，做HR 不是我的人生目标

，想都没想就拒绝了。这个薪水在我这个年龄确实是很有诱惑力的，但是想想你自己的

梦想就值29w，就值40w？岂不是太便宜了吗？目标放长远一点，人一辈子不是几年，而

是几十年。踏踏实实的，一点一滴的朝自己的目标努力，钱自然而然的就会来。所以，

我也建议大家，如果别人直接给你一个答案的话，当做他什么都没说，简简单单的一个

答案是没有任何意义的，很主观的。你需要独立的做出人生的决定。相应的，在你回答

别人职业困惑的时候不要给对方答案，没有必要，而且你也给不出正确答案，因为你根

本不了解那个困惑的人。困惑的人需要的是思路，需要的是对于行业，对于职业，对于

职位，对于公司的深刻理解，他需要的客观事实，而不是主观感受。去给他一些全新的

思路。这才是真正的帮助。

前段时间在下一份工作没订的情况下就裸辞了，很多朋友都对我表示很伤心，问我原因