多措并举加大“学习宣传”力度

威宁县计生信息

第十期

威宁县人口计生局2011年9月1日

县人口计生局环境建设年“学习宣传”

工作情况

县计生局结合环境建设年活动的方案，整顿机关作风，优化工作环境，提升全体工作人员的执行力，真正把机关建设成“学习型、服务型、廉洁型、效能型、创新型”机关，加强了软环境建设，促进计生工作健康发展。

一、抓队伍，强素质，树形象。一是抓学习，增强素质。县人口计生局成立环境建设年活动领导小组和办公室，具体负责活动中的学习，建立局党组学习制度和机关学习制度，学习采取以会代训、集中学习与自学相结合的办法，每周五下午为固定集体学习日，开展争当“学习标兵”活动，加大对

计划生育法律法规知识学习力度，并实行闭卷考试。科室月初列出工作计划，月底写出工作总结，二是抓廉政，树形象。“打铁先得自身硬”，东港区计生局领导班子成员带头，倡导公开、公平、公正的为人处事原则和集体荣誉感，认真执行公务接待有关规定。禁止机关干部假公济私、化公为私、谋取不正当利益、吃拿卡要等不良现象。降低行政运行成本，对车辆燃油、公务招待、办公电话等开支费用定期公开，在局机关实行上班签到，下班签退制度。并把出勤情况做为年终评先树优的依据。三是抓督查，强化落实。我局专门成立督查领导小组，由一名党组成员任组长，包镇科室负责人任队员，不定期对各镇执行计划生育目标责任书情况和临时性、专题性工作组织督查。督查时直接进村入户，不和镇打招呼，确保了督查结果的真实、准确。每次督查结束，及时通报结果，并纳入年度考核。

二、抓公开，强监督。县人口计生局以政务公开为机关和行业建设的突破口，坚持公开内容、形式、时间、制度“四个统一”，确保政务公开工作制度化、规范化，以提高执行力，提升公信力，努力打造良好计生形象，推动了人口计生工作健康发展。一是公开内容全面化。该局对班子成员分工、

党风廉政建设责任制、承担的政府重点工作任务指标、局机关及各科室职责、计划生育相关法律法规、服务承诺及投诉电话、《生育证》审批许可项目及办理程序、社会抚养费征收标准及依据、违法生育有奖举报电话等一律对社会公开。二是公开时间经常化。坚持“经常性工作长期公开、阶段性工作逐段公开、常规性工作每月公开”的原则，同时对新情况、紧急重大问题实行随时公开，做到公开不延时。三是公开形成制度化。建立健全了服务承诺、考核奖惩、定期通报、投诉举报、社会监督、责任追究等制度，以制度推动政务公开工作规范化。

三、抓保障机制，提升公信力。坚持把落实“少生奖励、服务免费、待遇优惠、困难救助、贫困扶持、社会保障”这一六位一体的利益导向机制作为强化执行力、提高创新力、提升公信力的一个重要举措。一是落实、创新政策，实行少生奖励；二是服务免费；三是困难救助，贫困扶持。