党员设岗定责
党员设岗定责制度
党员设岗定责制度1、党支部推行党员设岗定责制度，设置基层党建、经济发展、村务监督、维护稳定、精神文明五大类20个岗位。
根据党员们的能力素质、特长优势、自身愿望等，可一人一岗，也可多人一岗，还可一人多岗。
村党支部根据岗位职责，每年初制定具体目标任务，与上岗党员签订工作目标责任书，建立台账管理制度，规范引导党员认真履职。
避免“两委干部在干，一般党员在边上看，有些党员也想干，就是不知道怎么干”。
党员设岗定责，让党员有岗有责，有位有为。
随着党员设岗定责的推进，党员外出报备制度也顺利实施，外出去儿子女儿家住几天，出去旅游一周，微信、电话都能向党支部报备。
“党员有了党员样儿，无组织无纪律的涣散劲儿不见了。
2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，过好组织生活是关键。
党支部开展主题党日采取“3+X”模式：既有诵读党章、交纳党费、学习党规这三项“规定动作”，还附加“自选动作”，内容开放多样，可以是党员学习，也可以是志愿服务、社会治理等，其组织生活有范儿更有味。
除了“命题”，“自选动作”给了基层党组织更大的空间。
主题党日自选动作大多以服务群众为主题，可以让大家来“点题”。
“形式多样，贴近生活，党员的热情才能高涨。
此外，为了让主题党日在全区扎根，按照“一季一预告一报备”“一月一公示一督查”的要求，将活动开展情况纳入全区各级党组织书记述职评议和年底绩效考核的重要内容，纳入党员积分管理范畴，作为民主评议党员和评优评先的重要依据。
3、抓牢五个关键环节促“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是抓牢“学思践悟”的常态化制度化，重点解决“怎么学”的问题，确保学有所获、学有所得。
二是抓牢“真做实做”的常态化制度化，坚持学做互进、知行合一。
三是抓牢“立查立改”的常态化制度化，突出问题导向，全面深入抓好整改。
四是抓牢“关键少数”的常态化制度化，党员干部要走在前列、当好表率。
五是抓牢“基层支部”的常态化制度化，牢固树立“党的一切工作到支部的鲜明导向”，让党支部书记在基层党建中唱主角，练好教育管理党员这个“看家本领”，切实当好“小郎中”、用好“处方权”。
无职党员设岗定责岗位职责
无职党员设岗定责岗位职责一、岗位设置根据经济发展和社会稳定的需要，结合我乡无职党员实际状况，设立以下12种岗位。
（一）党风党纪监督岗；（二）政策法规宣传岗；（三）民主理财管理岗；（四）民事纠纷调解岗；（五）计划生育协管岗；（六）环境卫生监督岗；（七）科教致富信息岗；（八）群众意见收集岗；（九）社会治安维护岗；（十）安全生产监督岗；（十一）文明新风倡导岗；（十二）绿化美化促进岗。
二、岗位职责（一）党风党纪监督岗1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。
2、对村重大决策进行监督。
3、对村党务公开、发展党员等情况实施监督。
4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。
（二）政策法规宣传岗1、宣传贯彻中心和上级党委、政府的各项目标、政策，特别是建设社会主义方面的各项目标、政策。
2、宣传文化新风，指点村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和阻止封建迷信和邪教组织活动。
（三）民主理财办理岗1、参与审核村财务计划和会计决算。
2、对村财务公开情况进行检查和监督。
3、定期开展民主理财活动，审查村各项收支情况，对发现的问题提出处理建议。
4、根据村集体经济组织或多数成员的要求，决定审查有关财务帐目，并公布审查结果。
5、党支部或村委员会赋予的其它职责。
（四）民事纠纷调解岗1、负责辖区内民事纠葛调解工作。
2、对突发严重纠葛要积极做好防激化工作，并及时向村调解委员会报告。
3、经常走访，及时准确掌握纠葛动态和苗头，并做好矛盾纠葛信息上报工作。
4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。
5、按上级要求做好其它工作。
（五）计划生育协管岗1、带头模范执行计划生育政策。
2、研究并宣传人口与计划生育法律法规，能有针对性地做好群众思想工作。
3、对有困难独生子女户开展结对帮扶活动，尽力帮助他们解决一些实际困难，带领群众致富。
4、协助村干部做好重点户、重点人的计划生育工作。
5、主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。
党员设岗定责实施方案
党员设岗定责实施方案县质量技术监督局关于在党员中开展“设岗定责”活动的实施方案为进一步巩固党的先进性教育成果，提高党员干部素质，充分发挥党员先锋模范作用，根据中共徐水县直机关工委《关于在县直机关党员中开展“设岗定责”活动的实施方案》(徐工[20XX]2号)精神，经党支部研究决定，在全局党员中开展“设岗定责”活动。
现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照县委九届七次全会精神，以加强党建、提高能力为目的，以强化责任、明确任务、保持共产党员先进性为着眼点，努力建设一支素质优良、符合“三个代表”要求的党员队伍，为圆满完成质监工作任务，建设小康社会，构建和谐徐水提供坚强的组织保证。
二、主要内容(一)“设岗”，就是党支部为政治素质强、业务水平高、服务态度好、创新意识强、有行为能力的党员设定先锋岗，进一步发挥先锋岗的示范带动作用。
结合本局实际，经党支部研究，决定采取各股室均设示范岗、每个股室一名党员的办法。
质监股、计量股、特种设备安全监察股、稽查队分别设立政策咨询示范岗，办公室、代码办分别设立文明服务示范岗，质管股、标准股设立业务示范岗，法制股设立监督管理示范岗。
(二)“定责”，就是党支部根据岗位特点、单位实际，制定相应的岗位职责和目标要求。
政策咨询示范岗的岗位职责和目标要求是，认真学习党和国家的各项方针政策，熟悉相关法律法规，有较高的政策理论水平和做群众思想政治工作的能力，政策咨询对象满意率为100％。
文明服务示范岗的岗位职责和目标要求是，掌握本职工作的相关政策，对来人做到热情文明接待，遇到问题耐心解答，服务对象满意率为100％。
业务示范岗的岗位职责和目标要求是，带头学习业务知识，精通本职工作业务，规范完成本职工作，工作差错率为零。
监督管理示范岗的岗位职责和目标要求是，熟悉质监系统法律、法规、政策，精通监督和处罚等程序，具备组织实施监督工作的能力。
xxx无职党员设岗定责岗位职责
Xxx无职党员设岗定责目标管理责任书为规范操作程序，进一步加强农村无职党员设岗定责工作，使广大农村无职党员“有岗有为，有为有位”，在发展农村经济，促进农村政治文明、精神文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好地履行尽责，充分发挥先锋模范作用，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：xxx二、岗位名称：文明新风岗三、岗位职责：做好文明宣传工作1、民意收集反馈岗职责：收集群众意见、建议，特点是群众反映的社会主义新农村建设的热点、难点问题，梳理汇总，并提出自己的主张，及时向村党组织、村委会反映。
2、文明新风岗职责：以“乡风文明”为要求，带头参加并协助村党组织开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风；带头移风易俗，破除迷信，协助村两委抓好本村的精神文明建设工作。
3、村务监督岗职责：（1）监督村里重大事项依法民主决策。
（2）督促村委会按季度向村民公布各项村务和财务收支情况。
（3）监督村委会村务公开、宅基地审批、计划生育、粮食补贴发放等。
（4）督促村委会按期公布账目。
（5）协助村“两议会”健全议案制度。
4、计划生育监督岗职责：宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计划生育工作的有关规定；带头执行并监督他人自觉遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定，及时向村党组织报告有关违反计划生育规定的人和事。
5、维护社会稳定岗职责：（1）组织全体村民增强法律意识，学习农村法律法规知识，做到人人学法、懂法、不犯法。
（2）及时调解邻里发生的纠纷和家庭内部矛盾。
（3）经常深入农户了解情况，发现问题及时调解处理，做到小事不出村、矛盾不上交。
(4）主动做好防范工作，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在矛盾、纠纷发生之前。
（5）对村民进行法制宣传教育；协助村两委依法按程序处理本村治安问题，维护社会稳定；协助村委会调解民事纠纷；经常对辖区范围内的安全生产情况进行了解；发现安全隐患及时向村党组织汇报并协助解决。
6、公益事业管护岗职责：协助村两委维护好本村的公共设施，带头参与本村公益事业建设和管理，使本村公益事业形成一个好的管理机制。
雷台山社区党员设岗定责实施方案
雷台山社区党员设岗定责实施方案雷台山社区党员设岗定责实施方案为全部贯彻落实党的十八大精神，深入开展党员创先争优活动，充分发挥党员在社区工作中的先锋模范作用，努力通过为党员发挥作用设置岗位，为党员搭建平台，现就社区党员设岗定责工作，制定以下实施方案：一、指导思想按照“社区建设、辖区整洁、管理民主”的要求，合理设置党员岗位并明确职责，通过党员的先锋模范作用，引领群众积极参与社区建设，促进社区文明、和谐、稳定的新局面。
二、岗位设置及职责1、理论政策宣传岗。
组织一些政治坚定、理论水平高、党性强、语音表达能力强的党员定期为党员群众讲党课、办专题讲座、广泛宣传党的方针、政策、科学文化知识，让党员的声音传遍千家万户。
2、民情民意收集岗。
组织有一定理论水平和较高政治觉悟的党员和居民代表等，深入辖区了解、收集民意，及时向上反馈情况，向下进行解释疏导，做好群众思想工作。
搭建好居民群众与党组织进行有效沟通的渠道。
3、信访维稳岗。
组织党员对辖区内重点信访对象进行包包负责，多做宣传解释工作，及时反映信访对象情况，帮助解决存在的困难，把不稳定因素消灭在萌芽状态，维护社区稳定。
4、社区治安综合治理岗。
组织党员积极参加治安巡逻，对不良行为进行批评，发现违法犯罪行为敢于斗争，调解和协助本社区治安问题、维护社区安全。
5、社区绿化保洁岗。
组织有劳动能力的党员利用业余时间参加环境卫生整治等活动，定期对社区环境卫生进行清扫，整治、监督工作，保持社区环境清洁。
三、几点要求1、提高思想认识。
以贯彻落实科学发展观为契机，搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展，更好服务群众的有效途径，狠抓落实，确保收到实效。
2、严格上岗程序。
社区在结合实际设置好党员先锋岗位，3、认真履行职责。
党员认领岗位后，要签定《责任书》，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。
4、切实加强领导，社区支部对开展此项工作要不定期进行督导检查，对岗位工作进行了解，加强指导，提高党员的履职能力。
党员设岗定责实施方案
党员设岗定责实施方案一、方案背景党的十九大报告明确指出，全面推进党的建设新的伟大工程，要注重抓好党员队伍建设，提高党员的先进性和纯洁性。
为了落实党的建设要求，各级党组织需要制定党员设岗定责实施方案，明确党员在岗位上的责任和任务，推动党员队伍的素质提升和工作效能的提高。
二、目标和原则1. 目标•提高党员意识，增强党性修养；•明确党员在各岗位上的责任和任务；•推动党员队伍的素质提升和工作效能提高。
2. 原则•党员设岗定责要坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策；•坚持党员的先进性和纯洁性，落实党员的权利和义务；•组织设置合理，充分调动党员的积极性和创造性。
三、具体措施1. 设立党员岗位根据各单位的工作需要和党员队伍建设的实际情况，科学合理地设立党员岗位，明确党员在岗位上的职责和任务。
党员岗位可以分为专职岗位和兼职岗位两种形式，具体设岗情况由各级党组织根据实际情况进行灵活调整。
2. 建立党员岗位责任制在各党员岗位上建立党员岗位责任制，明确党员在岗位上的责任和任务，要求党员按照岗位要求完成各项工作，并进行考核评价。
党员岗位责任制包括以下内容：•岗位目标：明确党员岗位的工作目标和要求；•工作任务：明确党员在岗位上需要完成的具体工作任务；•绩效评价：建立绩效评价机制，对党员在岗位上的工作进行评价，并将评价结果作为党员评优、晋级的重要依据。
3. 落实党员培训为了提高党员在岗位上的素质和能力，各级党组织要定期组织党员培训，不断提升党员的业务水平和工作能力。
党员培训可以包括专业知识培训、业务技能培训、党的理论学习等内容，培养党员在岗位上的综合素质和能力。
4. 建立激励机制为了调动党员在岗位上的积极性和创造性，各级党组织要建立激励机制，对在岗位上表现突出的党员进行表彰和奖励。
激励机制可以包括荣誉称号、岗位晋升、物质奖励等方式，鼓励党员在岗位上做出更大的贡献。
四、实施效果评估为了评估党员设岗定责的实施效果，各级党组织应建立相应的评估机制，对党员在岗位上的履职情况进行评估和总结。
农村无职务党员设岗定责制度
农村无职务党员设岗定责制度一、农村无职务党员设岗定责是指对未担任村“两委”委员、党小组长、村民小组长等村组干部职务的农村普通党员设立岗位，明确职责，并按程序让其上岗履职。
二、设岗定责应坚持按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则。
三、岗位职责分类根据设岗定责原则，结合当地实际，进行科学设岗，合理定责，实行一人一岗、一岗多人或一人多岗。
一般可设：(一)思想教育类：思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。
(二)经济发展类：科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。
(三)公共事务类：治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救灾抢险岗、公益事业岗等。
(四)民主监督类：党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、计划生育和国土资源管理监督岗等。
(五)文明创建类：文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。
四、上岗程序(一）公开亮岗。
村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。
(二)个人认岗。
根据公布的岗位及职责，结合自身素质、特长、能力等情况，党员向党组织申报具体岗位。
(三)组织定岗。
根据党员申报和民主推荐情况．村党组织集体讨论确定上岗人选。
(四)公示明岗。
村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单，接受群众监督。
(五)培训上岗。
村党组织开展党员岗前培训，督促党员及时上岗履职。
五、村党组织结合年度党员目标管理考核和民主评议党员工作，采取个人述职、党员测评、村党组织审定的方式，对上岗党员进行履职考核。
考核结果分为好、较好、一般三个等次，作为评选先进和确定民主评议党员等次的重要依据。
六、各实施单位应结合实际制定具体实施办法。
党员设岗定责制度
党员设岗定责制度?为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经村两委成员研究，特制定本制度。
???一、岗位设置和人员安排原则???根据本村工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“政治可靠、群众信任、能履行职责”的原则。
???二、具体岗位及职责岗位设置以党支部为单位，根据实际情况设置宣传教育岗、创建卫生岗、民事调解岗、精神文明岗、计生服务岗、党务监督岗、信息网络岗等8个岗位。
???三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
???2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
???3、定岗实施方法：???(1)召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
???(2)党支部按照择优选配的原则，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
???(3)党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
???(4)召开全局党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
???4、按党工委工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
???四、教育培训和使用???1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训：有计划地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济基础知识、业务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与各党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
五、管理和考核1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。
2023年无职党员设岗定责岗位范文(通用3篇)
2023年无职党员设岗定责岗位范文(通用3篇)第1篇: 2023年无职党员设岗定责岗位 1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。
2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。
3、对学生全面实施素质教育，充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分工，认真完成学校布置的各项工作任务。
4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。
严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
5、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。
6、热爱学生，严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，做学生表率。
7、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验，全面推进素质教育，大胆创新，不断提高教育教学水平。
8、积极参加教育教学科研活动，以研促教以研促学，不断完善，提高自己，成为教育教学工作的骨干。
9、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。
要善于听取不同意见，探索教改新路。
关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。
10、认真执行学校有关教学的管理规定。
第2篇: 2023年无职党员设岗定责岗位为加强党员队伍建设，进一步明确党章对党员的责任和要求，更好地保持和发扬党员的先进性，更好地履行党员的权利和义务，特制定党员岗位职责。
1、自觉加强理论学习，不断提高思想认识。
学习做到理论联系实际，并切实将学习收获实践于工作之中。
2、树立终身学习思想，拓展知识领域，提高业务能力，改进工作态度和方法，工作中善于总结和积累，胜任岗位要求。
3、树立主动服务意识，勇于挑重担，不怕苦，不怕累，不推诿，不扯皮，不计较个人得失。
农村无职党员设岗定责制度(精选多篇)
农村无职党员设岗定责制度（精选多篇）1.制度背景与意义农村是我国大力推进农村振兴的重要领域，而农村基层党组织则是推进农村振兴的坚强组织力量。
然而，在一些地方，一些党员因个人原因或其他原因，虽然不失身份，但缺乏履职尽责的精神，忽视基层党组织建设和群众工作，严重影响了基层党组织的结构和工作效率。
因此，建立农村无职党员设岗定责制度，把党员平等地纳入党组织建设和群众工作中来，加强党员教育和管理，是必要的。
2.设岗定责主要内容（1）设岗在农村基层党组织中设立岗位，给无职党员明确的职责使命，让党员在岗位上有所作为，发挥积极性和主动性。
（2）定责对每个设岗的无职党员明确职责，在实践中不断完善和调整，确保职责明确、任务具体和日常工作落实到位。
（3）考核对设岗的无职党员进行定期考核，要求党员完成的各项任务得分，并给予奖励和激励，同时有不足之处的及时提醒和纠正。
3.设岗定责的操作流程（1）明确岗位类型和数量。
根据基层党组织的职能和工作需要，明确设立哪些类型的岗位，以及需要用多少人来担任。
（2）确定岗位要求和职责。
根据岗位的类型和数量，详细描述不同岗位的工作类型、要求、任务、职责等方面的内容，制定工作计划和任务书。
（3）招募无职党员担任岗位。
对符合条件的无职党员进行招募和选拔，要求党员自愿报名，经过面试和考试等环节后确定担任的岗位。
（4）签订岗位责任状。
根据担任的岗位和职责，对每个无职党员签订相应的岗位责任状，约定任务目标以及各项具体细节。
（5）考核评估。
对各个岗位进行定期考核评估，统计任务完成、表现情况等，对合格者给予奖励和激励，对不合格者进行培训和提高工作能力。
4.设岗定责的优势（1）激发党员积极性和工作热情。
设岗定责，能够让农村无职党员主动参与组织工作，发挥所长，并在岗位上积极工作，增强战斗力和凝聚力。
（2）提升基层党组织效能。
设岗定责可以加强基层党组织的组织管理和工作执行效果，提高农村基层治理能力，为实现同步小康建设提供有力支撑。
党员设岗定责、公开承诺
党员设岗定责、公开承诺制度
苌池镇小独头村
为了建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制,使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”,发挥党员先锋模范作用。
提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,科学发展,推动社会主义新农村建设。
一、领岗定责主要是在农村无职党员中开展,公开承诺主要在农村党员和机关、学校、企事业单位党员中开展。
二、科学设岗。
坚持以人为本,充分考虑党员的素质、特长、从业、身体与岗位的契合度。
坚持按需设岗,围绕社会主义和谐社会与新农村建设的中心任务,从发展农村经济和方便群众的生产生活出发,科学设岗。
三、双向定岗。
采取党员自愿设岗,党组织按需定岗双向选择的方式,先由党
组织召开党员会议,公布岗位设置、岗位职责和上岗条件,自愿认领一个或几个岗位,并向党组织申报。
四、承诺履岗。
岗位确定后,每个党员要根据岗位职责要求,对目标任务作出
具体的承诺。
五、公示明岗。
通过召开党员会议,群众会议或张榜公布等形式,将领岗定责
情况向党员和群众公布,接受群众监督。
六、党员公开承诺。
每个党员都要结合自身实际做出承诺。
一是岗位承诺;二是服务承诺;三是自律承诺。
党员“提”诺,党组织“审”诺,党员签名“定”诺、公开“示”诺、党员“践”诺。
七、抓好日常管理。
实行“一事一记录、一日一通报、一季一督查、半年一
考评、一年一兑现”,做好跟踪指导,严格评定考核,实
行动态管理。
八、加强领导,做好认识到位,措施到位,工作到位,责任到位,督促检查,促进领岗定责和公开承诺取得实效。
(完整word版)豆庄村党员设岗定责承诺书
姓名年龄霍书应职性别党支部书记男务承诺事项：1、准时参加上司组织的学习、会议，传达党的目标、路线、政策和上司组织的决策、批改等，对上司组织的各项任务要高度重视，严格依据要求，仔细落实。
2、联合本村详细状况，研究安排两委工作，仔细做好村内的生产、宣传、党建、文明、和睦、综治等各项工作，对重大问题提交大会议论决定。
3、切记为人民服务的主旨，亲密联系民众，聆听民众的呼声，想方想法提升民众生活水平，为民众排难解忧。
4、遵纪守纪，清廉奉公，不徇私利，严于律己，爱岗敬业，公正正派。
承诺人：2010 年8月5日姓名年龄豆台居职性别村委会副主任男务承诺事项：1、准时参加上司以及本支部组织的学习和会议，对会议中部署的各项工作要严格依据要求，仔细落实。
踊跃参加本村组织的各项活动，年关统计参加次数不及年度活动总次数一半的扣发补贴，一次都未参加的自发放弃村内福利待遇。
2、辅助领导工作，主管村内各项事务，对村内各项工作的部署和实行起领导、组织、协调作用。
3、切记为人民服务的主旨，亲密联系民众，聆听民众的呼声，想方想法提升民众生活水平，为民众排难解忧。
4、遵纪守纪，清廉奉公，不徇私利，严于律己，爱岗敬业，公正正派。
承诺人：2010 年8月5日姓名年龄豆刚豹职性别组织委员男务承诺事项：1、准时参加上司以及本支部组织的学习和会议，对会议中部署的各项工作要严格依据要求，仔细落实。
踊跃参加本村组织的各项活动，年关统计参加次数不及年度活动总次数一半的扣发补贴，一次都未参加的自发放弃村内福利待遇。
2、分管村内组织工作，检查和敦促党小组展开组织活动，负责平时组织管理，严格依据“三推五审四公示”程序发展党员，接转党员的组织关系。
3、参加本村与上司各部门的工作事务。
4、采集党员建议，聆听民众的呼声，亲密联系民众，将民众的困难和需求实时反应给上司领导。
5、遵纪守纪，清廉奉公，不徇私利，严于律己，爱岗敬业，公正正派。
承诺人：2010 年8月5日豆庄村党员设岗定责承诺书姓名潘建国性别男年龄职支部副书记纪检委员务承诺事项：1、准时参加上司以及本支部组织的学习和会议，按要求仔细实时达成上司纪委交办的各项工作任务。
无职党员设岗定责岗位职责党员设岗定责一览表
无职党员设岗定责岗位职责党员设岗定责一览表无职党员设岗定责岗位职责一、思想政治类党员岗位职责 1、政策宣传岗。
熟悉、掌握并带头执行党在农村的各项方针、政策，配合基层党组织向广大人民群众宣传党的各项方针政策和当地党委、政府的决策，及时宣传中央有关政策法规和党的主张，做好政策的宣传员、解说员。
宣传三个文明建设中涌现出来的先进英模人物，用先进典型引导广大党员干部群众做一名有中国特色的社会主义新农民。
2、民意收集岗。
密切联系群众，注意听取群众的意见、建议和呼声。
及时向村党总支（支部）报告村民中的突发事件，帮助协调解决群众生产、生活中的难题，维护群众的正当权益。
对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，还要主动做好对群众的解释宣传工作；对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，则要做好群众的说服教育工作。
3、村风监督岗。
依照党和国家政策及法律法规，对本村干部群众遵纪守法、执行政策等情况进行监督，在群众中广泛宣传《村规民约》，增强广大村民遵纪守法的自觉性，对违反《村规民约》的现象要及时指出，并做好纠偏改错等教育工作。
二、经济发展类党员岗位职责 1、科技示范致富帮贫岗。
能掌握1-3门适用技术，积极参与“双培双带”先锋工程活动。
依靠科技知识和辛勤劳动致富，在种植、养殖、运输、办厂（场）、营销等方面创办、领办一个示范基地、示范园或示范项目，并积极主动地向群众传授技术，利用自己的信息、技术、资金等优势，与2-3户贫困户结成帮扶对子，互帮互助，传授贫困户至少一门以上致富技术，为其制定脱贫致富工作计划，明确增收致富目标，力争在1年内使贫困户有明显变化，2年内脱贫，3年内致富。
2、产销服务岗。
为村民发展经济，进入市场起到引导、联络、组织等作用，提供科技致富、市场行情、经济法规咨询等服务，组织、协调、帮助村民做好农副产品加工和销售、剩余劳动力的培训及有序外出。
3、信息联络岗。
了解并掌握各种政策法规、市场营销、农副产品供求、劳务输出等信息，并对信息资料进行筛选，及时向村民宣传。
党员设岗定责实施方案
山东金升集团设立党员示范岗工作实施方案为了充分发挥企业党员在实际工作中的先锋模范作用，扎实开展创先争优活动，进一步推进党委党建工作，结合我公司党员队伍，决定开展拓宽完善“无职党员设岗定责”工作，并制定以下实施方案。
一、指导思想以《中国共产党章程》规定的党员权利，义务为依据，以设岗定责为手段，以发挥企业党员先锋模范作用为目的，认真解决企业党员“无权管事，无所事事”的问题，使每个党员真正成为企业经济发展中的先锋。
二、设岗原则1、坚持合理设岗原则，党员在什么岗就定什么责，责任到人。
2、坚持定岗位，不定人数的原则。
3、定目标实现，不定具体过程的原则，支持党员在活动中创造性地开展工作。
三、设岗对象活动对象为公司中层以下身体健康，有一定协调和议事能力的普通党员。
四、设制岗位根据公司机构设置，原则上设置六大岗位。
1、生产经营岗：带头贯彻落实公司的各项重大决策，立足岗位，埋头苦干，高质量地完成本职工作任务，团结互助，带领职工共同为公司发展贡献力量。
上岗党员：刘克服、卢金东等2、安全生产岗：模范遵守公司各项制度，认真执行各项生产操作规程，带头搞好安全生产，对职工进行安全生产教育，定期排查生产中存在的隐患，防止安全生产事故的发生。
上岗党员：石诚、孙连恩等3、职工维权岗:关心和维护职工的合法权益，纠正和制止侵害职工合法权益的行为，倾听职工呼声，关心职工生产生活，积极协调企业与职工之间的关系，化解矛盾，构建和谐企业。
上岗党员：王涣清、王京强等4、市场营销岗：积极开拓市场，根据市场变化适时购进与外销。
重合同，守信用，促进购销两旺。
上岗党员：王士涛、郑杰等5、环境卫生岗：上岗党员对办公楼、车间环境卫生定期监督、管理和协调督促卫生责任制落实，创造优美舒适的工作环境。
上岗党员：张彬、张立文等6、结对帮扶岗：上岗党员深入开展“联片服务”活动，采取多种形式帮扶公司困难职工解决实际问题。
同时做好入党积极分子帮工作。
上岗党员：李勇、刘永光等五、方法步骤：1、调查摸底。
党员设岗定责方案
党员设岗定责方案一、背景介绍随着社会主义建设事业的不断发展，党员作为中国共产党的骨干力量，承担着维护党的正确路线和政策的重要责任。
为了进一步加强党员的组织管理、强化岗位职责，提高党员的业务能力和工作效率，制定党员设岗定责方案是非常必要的。
二、设岗定责的意义1.明确党员的职责和权限：通过党员设岗定责方案，可以明确党员在组织中的职责和权限，使之充分发挥其在组织中的积极作用。
2.提高工作效率：明确党员的岗位职责，可以使党员按照岗位职责履行工作义务，提高工作效率。
3.加强党员的业务能力：通过设岗定责，可以对党员进行针对性的培训和学习，提高党员的业务能力，从而更好地服务于党和人民。
4.完善党组织管理：通过设岗定责，可以完善党组织的管理制度，提高党组织的整体管理水平。
三、设岗定责的原则1.科学合理原则：根据组织需要和业务特点，确定党员的岗位职责，确保党员的工作能够与组织的目标相一致。
2.权责相统一原则：确定党员的岗位职责时，要明确党员的权限和责任，确保党员能够在规定的权限范围内履行岗位职责。
3.公开透明原则：设岗定责方案应该公开透明，党员和组织成员都应该清楚岗位职责和责任。
4.激励约束原则：设岗定责方案应该既有激励机制，激励党员积极履行岗位职责，又有约束机制，确保党员不在岗位上滥用权力或推诿责任。
四、设岗定责的程序1.明确岗位职责：针对组织的不同岗位，明确岗位的职责，包括工作范围、工作内容、质量要求等。
2.确定党员的岗位：根据党员的能力和岗位需求，确定党员的具体岗位。
3.制定岗位说明书：对每个岗位制定岗位说明书，在说明书中明确党员的具体岗位职责和权限。
4.培训党员：针对党员的具体岗位职责，进行相应的培训和学习，提高党员的业务能力。
5.评估岗位绩效：根据岗位职责和绩效指标，定期评估党员的岗位绩效，及时发现问题，给予相应的激励或约束。
五、设岗定责的具体措施1.建立岗位职责评估机制：建立定期评估党员岗位职责的机制，通过考核党员的工作表现，评估其岗位职责的履行情况，并进行奖惩。
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参与审查我场开支的合理化、真实性，杜绝不合理开支，监督我场党支部每季度对财务、政务进行一次公开。对职工提出的政务、财务等各方面的疑虑进行财务监督，对有问题的督促其及时纠正，没问题的向群众做好解释说明工作。
社会治安综合治理岗
对职工进行法制宣传教育，按程序依法处理我场治安问题,维护社会稳定；协助派出所调解民事纠纷；经常对辖区范围安全生产情况进行了解，发现安全隐患及时汇报并协助解决。
民意收集
反馈岗
收集群众意见、建议,特别是群众反映的热点、难点问题,梳理汇党支部,并提出自己的主张,及时向党、村委会反映。
加强学习，团结同志，公道正派。提高民意调查等方面的能力，经常性深入调查、手机民意，每年收集意见及建议在职工代表大展健康有益的农村文化娱乐活动,积极倡导文明新风；带头移风易俗,破除迷信,协助党支部抓好本职的精神文明建设工作。
密切关注掌握村情民，做好有可能上访事件及人员的思想疏导工作，及时制止群体性事件发生；防止偷窃、赌博等违法现象。
党员设岗定责
带头解放思想，移风易俗，积极引导我场职工反对封建迷信。组织我场职工开展以乒乓球、广场舞等以自娱自乐为主的文化活动，丰富我场职工的精神生活，营造健康文明的文化氛围。
党务财务
监督岗
熟悉党务、财务有关知识，监督党组织，认真贯彻执行党的各项方针、政策；协助党对党员进行教育和管理；监督党员认真履行义务和完成党组织交办的各项任务,监督党规范开展党务工作。
岗位名称
岗位职责
领岗人
目标任务
政治理论
宣传岗
认真学习并及时向群众宣传、讲解党的法律、路线、方针、政策和各项法律法规，协助党做好职工的思想政治工作，对本场有关重大事项的决策,要帮助党出点子、想办法。
积极认真学习党的路线，积极参与我场的建设发展，带动我场职工积极参与建设，增强基层的凝聚力、战斗力和号召力。