华南师范大学网络教育学院2014秋《初级劳动经济学》作业及答案
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华南师范大学网络教育学院
2014秋《初级劳动经济学》作业
1.就业弹性指的是()
A.就业弹性=就业增长率(%)/经济增长率(%)
B.就业弹性=经济增长率(%)/就业增长率(%)
C.就业弹性=就业总数/人口总数
D.就业弹性=劳动年龄人口/总人口
答案:A
2.菲利浦斯曲线表明()
A.失业减少,工资增长快
B.失业减少,工资增长慢
C.失业增加,工资增长快
D.失业与工资增长无关
答案:A
3.衡量一个国家失业状况的最基本指标是()
A.就业人口总数
B.失业率
C.在职总人口
D.隐性失业率答案:B
4.技术进步对()的就业影响较大。
A.熟练工
B. 非熟练工
C.技工
D.女工
答案:B
5.劳动力市场的基本功能是()
A.决定就业量
B.决定物价
C.决定就业量和工资
D.决定工资和物价水平
答案:C
6.下列劳动类型中,属于就业范畴的是()
A.家务劳动
B.救济性的劳动
C.雇佣劳动
D.劳改人员劳动答案:C
7.政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于()
A.政府转移支付
B.政府福利
C.政府购买
D.政府补贴
答案:C
8.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是()
A.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资下降
B.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资上升
C.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资不变
D.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资下降
答案:A
9.引起劳动力需求量变动的根本原因是()
A.工作地点
B.工资率
C.企业性质
D.政府政策
答案:B
10.劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。
A.此消彼涨
B.同时消长
C.无关
D.正相关
答案:A
11.进行在职培训的成本,在形式上通常采用()
A.企业负担原则
B.员工个人负担原则
C.社会负担原则
D.企业和员工双方负担原则
答案:D
12.在我国,下列()不属于在业人口。
A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员
答案:A
13.劳动资源的稀缺性,是()
A.相对的
B.绝对的
C.无法计量的
D.不存在的
答案:A
14.假定其他条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供给()。
A.增加
B. 减少
C.不变
D. 不确定
答案:A
15.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。
A.企业
B. 工人
C.政府D.社会
答案:B
16.需要层次理论是由()提出的。
A.马斯洛
B.贝弗里奇
C.马克思
D.马歇尔
答案:A
17.收入分配完全不均等时,基尼系数等于()
A.0
B.1
C.-1
D.2
答案:B
18.劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究()的学问。
A.劳动生产率
B.劳动的人
C.劳动资料
D.劳动要素
答案:B
19.以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指()。
A.劳动力
B. 人口
C.人力资源
D. 劳动人口
答案:C
20.美国经济学家()提出了发展中国家存在着二元经济结构。
A.拉尼斯
B.费景汉
C.舒尔茨
D. 刘易斯
答案:D
21.下列哪个不属于按失业的成因划分的()。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D. 结构性失业
答案:B
22.如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是()A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产
C.劳动力缩小再生产
D.劳动力数量增加
答案:A
23.在短期、局部范围内,提高()与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A.经济效率
B.生产效率
C.公平程度
D.就业容量
答案:A
24.均衡失业率是指()
A.自愿失业率
B.整个劳动力市场供求相等时的失业率
C.人们普遍接受的失业率
D.登记失业率
答案:B
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是()
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D.上大学花费的生活费
答案:C
26.一般培训的成本通常由______来支付。
A.个人
B.社会
C.用人单位
D.政府
答案:C
27.奥肯定律表明()
A.经济增长率与失业率没有数量关系
B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系
C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系
D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系
答案:B
28.“十年树木,百年树人”说明了人力资本投资的()
A.迟效性
B.单一性
C.多面性
D.广泛性