企业能源管理制度
生产工厂能源管理制度
一、总则为提高能源利用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标，保障生产工厂的可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于本工厂所有能源使用、管理和监督工作。
二、能源管理制度的目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 保障生产工厂的能源供应安全稳定。
3. 减少能源浪费，降低生产成本。
4. 提高员工能源意识，培养良好的能源节约习惯。
5. 符合国家能源政策和环保要求。
三、组织机构及职责1. 能源管理领导小组：负责制定能源管理制度，审批能源管理计划，监督能源管理工作的实施。
2. 能源管理部门：负责能源管理的日常工作，包括能源计量、能源消耗统计、能源审计、节能措施实施等。
3. 生产部门：负责生产过程中的能源消耗管理，确保生产设备合理运行，降低能源浪费。
4. 设备管理部门：负责能源设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高能源利用效率。
5. 员工：负责遵守能源管理制度，节约能源，提高能源意识。
四、能源计量与统计1. 能源计量：建立完善的能源计量体系，对生产过程中的能源消耗进行实时监测和记录。
2. 能源消耗统计：定期统计能源消耗数据，分析能源消耗趋势，为能源管理提供依据。
3. 能源审计：定期对能源消耗情况进行审计，找出能源浪费的原因，提出改进措施。
五、节能措施1. 技术改造：采用节能新技术、新工艺、新设备，提高能源利用效率。
2. 设备管理：加强能源设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少能源浪费。
3. 生产管理：优化生产流程，减少生产过程中的能源消耗。
4. 行为管理：加强员工节能意识教育，培养良好的节能习惯。
六、能源费用管理1. 能源费用预算：根据生产计划和能源消耗情况，编制能源费用预算。
2. 能源费用结算：按月结算能源费用，分析能源费用构成，找出节约潜力。
3. 能源费用考核：将能源费用纳入绩效考核体系，激励员工节约能源。
七、应急措施1. 能源供应中断：制定能源供应中断应急预案，确保生产不受影响。
2. 能源价格波动：制定能源价格波动应对措施，降低能源成本。
企业节约能源管理制度
企业节省能源管理制度第一章总则第一条：为了加强节省能源管理，合理利用资源，提高生产效益，保护环境，订立本制度。
第二条：本制度适用于全体员工，包含各级管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条：节省能源是公司的基本方针，每个员工都有责任和义务乐观参加节能工作，确保能源的可连续利用。
第四条：公司将建立特地的能源管理小组，负责能源的计划、使用、监测、评估和改进工作。
第二章节能措施第五条：公司将加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行，提高能源利用效率。
第六条：公司将优化生产工艺，采用先进的节能技术，降低能源消耗。
第七条：公司将鼓舞员工提出节省能源的建议，并对有效的建议进行嘉奖。
第八条：公司将进行定期的能源消耗分析和评估，订立相应的改进计划。
第九条：公司将加强能源管理的宣传教育，提高员工的节能意识和本领。
第三章能源使用掌控第十条：公司将建立能源使用掌控系统，对能源的使用进行监测和掌控。
第十一条：公司将严格掌控能源的启停时间，避开不必需的能源挥霍。
第十二条：公司将建立并执行严格的能源使用和计量制度，确保能源的合理利用。
第十三条：公司将加强设备的巡检和维护，减少能源的泄漏和挥霍。
第十四条：公司将推行节省用水、用电、用气等措施，减少能源的消耗。
第四章能源监测与评估第十五条：公司将建立完善的能源监测系统，对能源的使用情况进行实时监测和分析。
第十六条：公司将定期对能源使用情况进行评估和审查，发现问题及时整改。
第十七条：公司将建立能源指标体系，进行能源效益的评估和比较分析。
第十八条：公司将组织能源审计工作，对能源管理情况进行全面检查和评估。
第十九条：公司将监测和评估的结果作为改进能源管理的依据，订立相应的措施和计划。
第五章奖惩制度第二十条：公司将建立相应的奖惩制度，对节省能源工作进行评估和激励。
第二十一条：对于能源节省和效率提高明显的部门和个人，公司将予以嘉奖和表扬。
第二十二条：对于挥霍和滥用能源的行为，公司将采取相应的矫正措施，并严厉追究责任。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为确保XXXXX公司(以下简称“公司”)合理、有效地加强用能管理，达到节能降耗，降低生产成本的目的，根据《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产及生活用能。
第二章管理机构及职责第三条成立公司能源管理领导小组。
组长：王X玮副组长：李X其组员：马某、杨某第四条能源管理领导小组为公司能源及节能降耗管理的领导机构，负责审批公司能源和节能降耗管理相关文件；组织召开专业管理和技术优化方面的重要会议并对相关事项进行决策；监督能源和节能降耗管理考核流程。
第五条能源管理领导小组委托综合部开展能源及节能降耗管理日常工作。
综合部制订能源及节能降耗管理相关管理文件；制定能源消耗定额和节能指标；统计分析公司各类能源消耗使用情况；核实各班组能源消耗量及能耗定额完成情况；检查各单位能源及节能降耗管理工作；完成能源管理领导小组交办的其他工作。
第六条各单位成立能源管理组织机构，负责能源及节能降耗管理基础工作；完成能源评审分析及节能目标完成情况；制定降低能耗指标的具体措施并组织实施；分析汇报能耗指标波动的具体原因；完成能源管理领导小组交办的其他工作。
第三章管理规定第七条综合部依据年初制订的当年任务指标制定《XXXXX公司节能计划》，计划应包含能源方针、目标、指标、指标分解、节能降耗措施。
各单位每年对能源管理工作进行部署和总结。
综合部每年在节能宣传周对员工开展节能培训,各单位在单位内部开展宣传活动及培训，培训填写《培训实施计划表》《培训班学员签到表》第八条各单位建立能源管理组织机构根据节能减排分解任务，制定具体的节能减排计划，确定节能减排指标优化措施；要将节能目标层层分解，落实到班组、个人，并认真组织落实；要定期对节能目标的落实情况进行自查。
第九条各单位要明确本单位的各项能耗指标及重点用能设备的能源消耗量，建立主要耗能设备台账，台账应包括设备名称、规格型号、设备编号、用能形式、耗能量（功率)、数量、安装地点等参数。
工业企业能源管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障企业可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动中的能源使用和管理。
第三条企业能源管理应遵循以下原则：1. 法规优先原则：严格遵守国家及地方有关能源管理的法律法规，确保能源使用合法、合规。
2. 节能降耗原则：通过技术进步、管理创新，降低能源消耗，提高能源利用效率。
3. 综合管理原则：实行能源管理与企业生产、经营、管理等各项工作相结合，实现能源管理的全员、全过程、全方位。
4. 持续改进原则：不断优化能源管理体系，提高能源管理水平。
第二章组织机构及职责第四条企业成立能源管理委员会，负责企业能源管理的全面工作。
第五条能源管理委员会的主要职责：1. 组织制定和实施企业能源管理规划、目标和措施；2. 监督检查企业能源管理制度的执行情况；3. 组织开展能源审计、节能评估等工作；4. 负责企业能源管理信息的收集、分析和上报；5. 协调解决能源管理中的重大问题。
第六条企业设立能源管理部门，负责日常能源管理工作。
第七条能源管理部门的主要职责：1. 负责能源管理制度的制定、修订和实施；2. 负责能源计量、统计和报告工作；3. 负责能源节约和综合利用项目的申报、实施和验收；4. 负责能源管理人员的培训和教育；5. 负责能源管理信息的收集、分析和上报。
第三章能源管理制度第八条能源计划管理：1. 企业应根据生产、经营需求，编制年度能源消耗计划，明确能源消耗总量和结构；2. 能源消耗计划应与生产、经营计划相结合，确保能源供应与需求平衡；3. 能源消耗计划应报送能源管理委员会审批。
第九条能源采购管理：1. 企业应选择具有合法经营资格的供应商，采购符合国家标准和行业规范的能源；2. 采购的能源应进行质量检验，确保能源品质符合要求；3. 能源采购合同应明确能源价格、数量、质量、交货时间等条款。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、目的本规章制度的目的是为了规范和管理企业能源的使用，促进资源的节约和环境的保护，提升企业的可持续发展能力。
二、适用范围本规章制度适用于全体员工，包括办公区域、生产车间、仓库等企业内各个场所。
三、能源管理责任1. 企业高层领导应制定并推动能源管理策略，并确保其落实。
2. 能源管理部门应负责制定和执行能源管理计划，并监测和评估能源的使用情况。
3. 各部门负责人应确保本部门的能源使用符合规定，并配合能源管理部门的工作。
四、能源使用控制1. 为确保能源的合理用于，应根据实际需求，制定能源使用计划，并定期进行评估和调整。
2. 所有员工应时刻留意能源的使用情况，遵守能源使用规定，杜绝能源浪费行为。
3. 在购买设备和材料时，应优先选择节能型产品，并在使用过程中采取合理的节能措施。
4. 生产车间和办公区域应合理设置照明设施，采用节能灯具，并合理控制照明时间。
5. 所有电子设备和机器在不使用时应及时关闭或休眠，以避免无谓的能源消耗。
6. 严禁私拉乱接电线，确保电力供应安全和正常。
五、能源监测与分析1. 能源管理部门应建立能源监测系统，监测企业各个场所的能源使用情况，并进行数据统计和分析。
2. 根据能源监测结果，能源管理部门应制定相应的节能改善计划，并向企业高层提出建议。
3. 各部门应配合能源管理部门的监测和分析工作，提供相关数据和信息。
六、培训与宣传1. 企业应定期组织能源管理培训，提高员工对能源的认识和管理能力。
2. 在企业内部刊物、公告栏等宣传媒介上，定期发布能源管理相关的信息和案例，引导员工节能意识的形成。
3. 建立员工提案制度，鼓励员工积极参与能源管理工作，并给予相应的奖励和表彰。
七、违章惩罚1. 对于违反能源管理规定的员工，将按照公司制定的相应纪律处分条例进行处理。
2. 违规行为严重的员工，甚至可能面临解雇等严重后果。
3. 对于严重浪费企业能源的部门，将会进行整顿和问责，并追究相关人员的责任。
公司能源中心管理制度
一、总则为了规范公司能源中心的管理，提高能源使用效率，降低能源成本，保障能源供应安全，根据国家有关能源管理的法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 公司设立能源中心，负责公司能源管理工作的组织实施。
2. 能源中心设主任一名，副主任若干名，下设能源管理科、节能科、供用电科等职能部门。
3. 各部门职责：（1）能源管理科：负责公司能源管理制度、计划的制定、修订和实施；组织能源管理培训和宣传教育；监督能源使用情况，开展能源审计。
（2）节能科：负责公司节能项目的规划、申报、实施和验收；组织开展节能技术改造和技术推广。
（3）供用电科：负责公司电力、燃气、热力等能源的供应、调配、使用和安全管理。
三、能源管理1. 能源中心应根据公司生产经营需求，编制年度能源消耗计划，并定期进行评估和调整。
2. 公司应采取有效措施，提高能源利用效率，降低能源消耗。
3. 能源中心应定期对能源消耗情况进行统计分析，对异常情况进行分析，并提出改进措施。
4. 公司应加强对能源设备的维护和管理，确保设备安全、稳定运行。
5. 能源中心应定期组织能源设备检查、维护和保养，确保设备符合国家相关标准。
四、节能措施1. 公司应采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
2. 公司应加强能源设备管理，降低能源损耗。
3. 公司应加强能源使用过程中的监督，确保能源使用合理、合规。
4. 公司应鼓励员工参与节能活动，提高节能意识。
五、能源安全管理1. 能源中心应制定能源安全管理制度，明确能源安全责任。
2. 公司应加强对能源设备的检查、维护和保养，确保设备安全运行。
3. 公司应定期开展能源安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 公司应建立健全能源安全事故应急预案，确保能源安全。
六、监督检查1. 公司应定期对能源管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 能源中心应定期向公司领导汇报能源管理工作情况。
3. 公司应加强对能源管理工作的考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
能源生产管理制度（5篇）
能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。
(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。
(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。
(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。
(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。
(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。
能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。
因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。
能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。
通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。
2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。
3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。
4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。
5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。
6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。
生产车间能源管理制度
一、目的为提高生产车间能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，确保生产车间能源供应的稳定和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产车间的能源管理，包括电力、水、天然气、蒸汽等能源。
三、管理职责1. 生产车间主任负责本车间能源管理的组织、协调和监督工作，确保能源管理制度的有效实施。
2. 设备管理员负责车间设备的能源消耗统计和分析，提出节能措施和建议。
3. 操作人员负责日常生产过程中的能源节约和合理使用，严格执行能源管理制度。
4. 能源管理员负责能源消耗数据的收集、整理和分析，提出节能改进方案。
四、能源管理措施1. 设备管理（1）定期对设备进行维护保养，确保设备处于最佳工作状态，降低能源消耗。
（2）淘汰高能耗、低效率的设备，推广使用节能型设备。
（3）合理配置设备，避免设备闲置和过度使用。
2. 生产过程管理（1）优化生产工艺，减少能源消耗。
（2）合理安排生产计划，避免生产过程中的能源浪费。
（3）加强生产过程监控，及时发现并处理能源浪费问题。
3. 能源消耗统计与分析（1）建立能源消耗统计制度，定期收集能源消耗数据。
（2）对能源消耗数据进行整理和分析，找出能源浪费的原因。
（3）根据分析结果，提出节能改进措施。
4. 节能技术改造（1）积极引进和推广节能新技术、新工艺、新设备。
（2）对现有设备进行节能技术改造，提高能源利用效率。
5. 培训与宣传（1）定期对员工进行节能培训，提高员工的节能意识。
（2）开展节能宣传活动，营造良好的节能氛围。
五、奖惩制度1. 对在能源管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的行为，给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1. 本制度由生产车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是：1、贯彻执行国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理工作的重大事项，协调解决能源管理工作中的重大问题。
3、监督检查公司能源管理工作的执行情况，对能源管理工作进行考核评价。
（二）能源管理工作小组设立能源管理工作小组，由生产部门、设备部门、技术部门等相关人员组成。
其主要职责是：1、负责公司能源管理日常工作，制定能源管理制度和考核细则，并组织实施。
2、开展能源计量、统计、分析和核算工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计、节能评估和节能技术改造工作，推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。
4、加强能源设备的运行管理和维护保养，确保能源设备安全、稳定、高效运行。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司能源管理的需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电能表、水表、蒸汽流量计、燃气流量计等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，对能源计量器具进行分类、编号和登记。
2、定期对能源计量器具进行检定、校准和维护保养，确保其准确性和可靠性。
3、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供准确的数据支持。
四、能源统计管理（一）能源统计报表建立健全能源统计报表制度，包括日报表、月报表和年报表。
报表内容应包括能源购进量、消费量、库存量、加工转换量、损失量等。
（二）能源统计分析定期对能源统计数据进行分析，查找能源消耗中的问题和原因，提出节能措施和建议。
五、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据公司生产经营特点和能源管理要求，制定科学合理的能源消耗定额，包括单位产品能耗定额、设备能耗定额等。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度模板
一、总则1.1 为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，根据国家相关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于企业内部所有能源消耗部门和人员，包括但不限于电力、水、热、天然气、燃油等。
1.3 企业能源管理应遵循以下原则：（1）节能优先，合理利用；（2）科学规划，分步实施；（3）责任明确，奖惩分明；（4）持续改进，追求卓越。
二、组织机构与职责2.1 成立企业能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策、协调和监督工作。
2.2 能源管理领导小组下设能源管理部门，负责具体实施能源管理工作。
2.3 各部门、车间、班组应设立能源管理责任人，负责本部门、车间、班组的能源管理工作。
2.4 能源管理部门及责任人职责如下：（1）贯彻执行国家能源法律法规、政策和标准；（2）制定企业能源管理规划和年度计划；（3）组织能源审计和节能评估；（4）监督能源消耗统计和核算；（5）推广节能新技术、新设备；（6）组织开展节能宣传教育活动；（7）对违反能源管理制度的行为进行处理。
三、能源消耗管理3.1 能源消耗统计与核算（1）建立健全能源消耗统计制度，确保统计数据真实、准确、完整；（2）定期进行能源消耗核算，分析能源消耗变化趋势，找出能源浪费环节；（3）对能源消耗异常情况进行分析，提出改进措施。
3.2 能源消耗指标管理（1）根据国家相关标准和企业实际情况，制定能源消耗指标；（2）对能源消耗指标进行分解，明确各部门、车间、班组的责任；（3）定期对能源消耗指标进行考核，对未完成指标的部门、车间、班组进行通报和处罚。
3.3 节能技术改造（1）积极推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；（2）对现有设备进行节能改造，降低能源消耗；（3）鼓励员工提出节能建议，对采纳的建议给予奖励。
四、节能宣传教育与培训4.1 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识；4.2 对新入职员工进行节能培训，使其了解企业能源管理制度和节能知识；4.3 对节能先进事迹进行宣传，营造良好的节能氛围。
企业能源管理制度范文(5篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
企业能源管理制度(6篇)
企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。
企业能源管理制度_范文
企业能源管理制度_范文一、背景能源是企业生产经营的重要要素之一，对于企业的发展至关重要。
随着能源消耗的不断增加和环境问题的日益凸显，建立一套科学有效的能源管理制度，已成为企业的必然选择。
二、制度目标1.提高能源利用效率。
通过制定合理的能源使用计划，合理配置能源资源，提高能源利用效率，降低生产成本。
2.降低能源消耗和能源成本。
通过优化生产流程，采用节能技术和设备，减少能源消耗，降低能源成本。
3.减少对环境的负面影响。
通过实施清洁生产，减少污染物的排放，保护生态环境，提高企业的社会责任感和公众形象。
4.建立明确的责任体系。
明确能源管理的组织架构和职责分工，强化各级管理人员的责任意识和能源管理能力。
三、制度内容1.制定能源目标和计划。
根据企业的产能和经营需求，制定合理的能源目标和计划，确保企业的能源消耗和能源成本得到有效控制。
2.全员参与的能源节约活动。
通过员工培训、意识宣传和激励机制等方式，推动全员参与能源节约活动，形成全员共同节约能源的良好氛围。
3.设备使用和维护规范。
建立设备使用和维护规范，正确使用设备，定期进行设备巡检和维护，保证设备的正常运行和高效能源利用。
4.节能技术和设备应用。
建立节能技术和设备应用的数据库，推广先进的节能技术和设备，鼓励并奖励使用节能设备和技术的单位和个人。
5.能源管理评估和改进。
定期开展能源管理评估，对能源消耗情况进行分析，发现问题并采取改进措施，不断提高能源利用效率。
6.监测和计量系统建设。
建立完善的能源监测和计量系统，监测和统计各项能源数据，为能源管理决策提供科学依据。
7.能源法规和政策遵守。
遵守国家和地方的能源法规和政策，严禁盗采、不合理使用和浪费能源行为。
8.管理体系和责任分工。
建立健全的能源管理体系，明确各级管理人员的职责和权限，加强能源管理的监督和考核。
四、组织实施1.制定企业能源管理责任制。
明确能源管理的组织架构和职责分工，指定能源管理负责人，落实各级管理人员的能源管理责任。
公司资源能源管理制度
第一章总则第一条为加强公司资源能源管理，提高资源能源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门、所有员工以及公司使用的各项资源能源。
第二章资源能源管理组织机构第三条公司成立资源能源管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督实施公司资源能源管理工作。
第四条资源能源管理领导小组下设资源能源管理办公室，负责具体执行以下职责：1. 负责编制和实施公司资源能源管理计划；2. 监督检查各部门资源能源使用情况；3. 组织开展资源能源节约活动；4. 收集、整理、分析资源能源使用数据；5. 提出资源能源管理改进措施。
第三章资源能源管理内容第五条公司资源能源管理主要包括以下内容：1. 能源管理：1.1 制定和实施能源消耗定额，严格控制能源消耗；1.2 加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率；1.3 推广使用节能新技术、新设备、新材料；1.4 定期开展能源审计，找出能源浪费环节，采取措施予以改进。
2. 水资源管理：2.1 制定和实施水资源消耗定额，严格控制水资源消耗；2.2 加强水资源设备维护保养，提高水资源利用效率；2.3 推广使用节水新技术、新设备、新材料；2.4 定期开展水资源审计，找出水资源浪费环节，采取措施予以改进。
3. 物料管理：3.1 制定和实施物料消耗定额，严格控制物料消耗；3.2 加强物料设备维护保养，提高物料利用效率；3.3 推广使用物料节约新技术、新设备、新材料；3.4 定期开展物料审计，找出物料浪费环节，采取措施予以改进。
第四章资源能源管理职责第六条公司各部门、各岗位员工应按照本制度规定，认真履行以下职责：1. 部门职责：1.1 负责本部门资源能源管理工作的组织实施；1.2 定期向资源能源管理办公室报告本部门资源能源使用情况；1.3 配合资源能源管理办公室开展资源能源审计、节约活动等工作。
2. 员工职责：2.1 遵守资源能源管理制度，节约使用资源能源；2.2 发现资源能源浪费现象，及时报告；2.3 积极参与资源能源节约活动。
企业能源管理规章制度及岗位责任制
企业能源管理规章制度及岗位责任制一、总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源管理的各个方面，包括能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节。
第三条企业应建立健全能源管理组织机构，明确能源管理岗位责任制，加强能源管理人员培训，确保能源管理工作的顺利开展。
二、能源管理组织机构及岗位责任制第四条企业应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
能源管理领导小组组长由企业主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。
第五条能源管理领导小组的主要职责如下：1. 贯彻执行国家、地方和行业主管部门有关能源管理的方针政策、法规、标准，组织制定企业能源管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
2. 组织制定能源宣传、教育和培训规划并组织实施。
3. 组织制定并实施能源技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
4. 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
5. 审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
6. 检查企业的各项能源管理工作。
7. 组织召开能源工作例会，进行能源工作的计划、布置、检查、总结。
第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
能源管理部门负责人由具有相关经验和能力的人员担任。
第七条能源管理部门的主要职责如下：1. 组织实施能源管理领导小组制定的各项能源管理工作。
2. 负责企业能源数据的收集、整理和分析，提出节能措施和建议。
3. 组织能源设备的检查、维护和保养，确保能源设备的安全、高效运行。
4. 监督能源使用过程，发现能源浪费现象及时采取措施予以纠正。
5. 组织能源应急预案的制定和实施，应对能源突发事件。
6. 组织能源管理人员和员工的培训，提高能源管理水平。
三、能源管理具体规定第八条企业应建立健全能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节的管理制度，确保能源利用效率。
单位能源管理制度文件
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少污染排放，保障单位能源安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有能源的使用、管理、监督和考核。
第三条单位能源管理应遵循以下原则：（一）依法管理，科学规划；（二）节能优先，提高效率；（三）明确责任，强化监督；（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织机构与职责第四条成立单位能源管理领导小组，负责单位能源管理工作的总体规划和决策。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责能源管理的日常工作和具体实施。
第六条能源管理办公室职责：（一）制定单位能源管理规划、计划和措施；（二）组织实施能源节约和综合利用项目；（三）组织开展能源审计和节能评估；（四）监督、检查能源使用情况，确保各项节能措施落实到位；（五）组织能源管理培训和宣传教育；（六）定期向上级部门报告能源管理工作情况。
第七条各部门职责：（一）根据能源管理办公室的要求，制定本部门能源管理方案；（二）落实能源节约措施，降低能源消耗；（三）加强对本部门能源使用情况的监督和检查；（四）及时上报能源使用情况，配合能源管理办公室开展工作。
第三章能源使用管理第八条单位应建立健全能源使用管理制度，明确能源使用范围、标准和流程。
第九条单位应加强能源计量工作，确保能源计量数据准确可靠。
第十条单位应合理配置能源，优先使用清洁能源和可再生能源。
第十一条单位应加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率。
第十二条单位应加强能源消耗统计和分析，定期向能源管理办公室报送能源消耗数据。
第四章节能措施第十三条单位应采取以下节能措施：（一）优化生产流程，减少能源浪费；（二）推广应用节能新技术、新工艺、新设备；（三）提高能源设备运行效率，降低能源消耗；（四）加强能源设备维护保养，延长设备使用寿命；（五）加强能源管理培训，提高员工节能意识。
第五章监督与考核第十四条能源管理办公室负责对单位能源管理工作进行监督和考核。
公司能源与节能管理制度
公司能源与节能管理制度一、总则为了规范公司能源的合理使用和节能减排工作，提高生产效率，减少资源挥霍，保护环境，提升企业社会责任感，订立本《公司能源与节能管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门和全体员工，对于公司内涉及到能源的全部活动、设备与流程，都要执行本制度的相关规定和要求。
三、能源管理3.1 能源评估与监测1.公司将建立能源评估与监测机制，定期对各个部门、设备和流程的能源情况进行评估和监测。
2.监测内容包含能源消耗量、能源利用效率、能源使用结构等。
3.依据监测结果，订立相应的能源管理目标和措施。
3.2 能源计量1.公司将对各个能源的使用情况进行计量，包含电力、水、燃气等。
2.安装计量设备，并定期对设备进行检查、校准和维护，保证计量的准确性和可靠性。
3.不得私自改动计量设备和数据，如有发现问题应及时上报。
3.3 能源消耗掌控1.各部门和员工应合理使用能源，不得挥霍或滥用。
2.在生产过程中，要依据实际需要合理布置生产计划，避开过剩生产和能源挥霍。
3.使用高效节能设备和技术，进行能源消耗的掌控与优化。
4.定期进行能源消耗的数据分析，找寻节能改善的措施和机会。
3.4 能源管理责任制1.公司设立能源管理岗位，负责能源的监管、评估、计量和节能措施的订立与执行。
2.部门经理应负责本部门能源的合理利用和节能减排工作。
3.每位员工应树立节能意识，履行好本身的节能责任。
四、节能措施4.1 能源管理方案1.公司应订立能源管理方案，明确能源管理的目标、责任和措施。
2.每位员工都应了解和执行能源管理方案，乐观参加节能减排工作。
4.2 设备和工艺改进1.对于能源消耗较大的设备和工艺，应进行改进和优化，提高能源利用效率。
2.引进先进的能源节省技术和设备，替代旧有设备，提高生产效率和节能效果。
4.3 人员培训与宣传1.公司应定期进行节能培训，提高员工的节能意识和技能。
2.开展节能宣传活动，提高员工对节能工作的重视和参加度。
能源管理制度(8篇)
能源管理制度（8篇）能源管理制度（精选8篇）能源管理制度篇11、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查。
7、能源消耗定额的审批标准：8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。
一、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
二、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的.为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
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青岛双桃精细化工有限公司平度分公司
能源管理制度
一、范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
二、总则
为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
三、能源管理组织机构
3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
附件1
能源管理审核领导小组名单
附件2
能源管理审核工作小组名单
3.2能源管理实行二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；办公室设置在生产技术部，夏清合担任办公室主任，有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
五、用电
5.1电仪控制部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各分厂及其各部门经济合理用电。
5.2生产技术部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
5.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
六、用水管理制度
6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3工程设备部、综合部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知工程设备进行维修。
7 能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由电仪控制部负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。
7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由电仪控制部负责抄表,汇总。
8 能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
8.1各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
8.2杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
8.3照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
8.4对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9 能源管理奖惩办法
9.1针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。
青岛双桃精细化工有限公司8月份万元产值综合能耗
根据海湾集团制定双桃万元产值综合能耗为0.42，分配到各分厂应有的节能量见下表：
由于化工三厂、热电厂、化工二厂、染料一厂、都处在试车运行阶段，只有化工一厂处于正常运行中，根据海湾集团制定的年度万元产值综合能耗指标为0.42，化工一厂（908）为天然气主要消耗用量场所，制定应节能量494吨标煤
为切实可行，分解到各工段为：双乙烯酮247 甲酯247。