天津市事业单位人事聘用合同
事业单位聘用合同范本(国家人事部制)
事业单位聘用合同范本（国家人事部制）编号：事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、2、3、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
天津事业编制合同
天津事业编制合同甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本事业编制合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为_____年。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作，工作地点在天津市。
第三条：乙方应当完成甲方分配的工作任务，如工作内容或岗位发生变化，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定及甲方制度执行。
四、薪酬和福利待遇第六条：甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方规定执行。
第七条：甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数等实际情况，适时调整员工薪酬水平。
第八条：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条：甲乙双方应按国家和天津市的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和天津市有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度第十三条：甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
第十四条：乙方违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处罚。
八、劳动合同的变更、解除和终止第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
天津高新区事业编358合同
天津高新区事业编358合同【原创实用版】目录1.天津高新区事业编 358 合同概述2.合同涉及的具体内容3.合同对天津高新区的影响4.我国知识类写作助理的概述5.知识类写作助理的任务与工作流程6.结束语正文【天津高新区事业编 358 合同概述】天津高新区事业编 358 合同，是指在我国天津市滨海高新区范围内，涉及事业编制员工的一份合同。
这份合同涵盖了员工的工作职责、薪酬待遇、福利等相关事项，对于员工与高新区的管理和运营具有重要的指导意义。
【合同涉及的具体内容】天津高新区事业编 358 合同具体内容包括以下几个方面：1.工作职责：明确员工的岗位职责、工作内容以及工作目标等；2.薪酬待遇：包括员工的基本工资、绩效工资、奖金以及其他补贴等；3.福利：包括社会保险、住房公积金、带薪休假、培训、体检等相关福利；4.劳动纪律：要求员工遵守国家的法律法规，以及高新区的规章制度，保证良好的职业道德和工作态度；5.合同期限与终止：规定合同的生效日期、终止日期以及合同到期后的续签等相关事项。
【合同对天津高新区的影响】天津高新区事业编 358 合同对于高新区的发展具有积极的意义。
通过明确员工的职责、待遇和福利等事项，有助于激励员工的工作积极性，提高整体工作效率。
同时，合理的薪酬待遇和福利也有助于吸引和留住人才，促进高新区的长远发展。
【我国知识类写作助理的概述】知识类写作助理，是指在知识经济时代，以提供专业知识和技能为核心，为企业或个人提供写作服务的人员。
他们主要负责撰写、编辑、校对各类文档，涉及的领域包括科技、金融、教育、医疗等。
【知识类写作助理的任务与工作流程】知识类写作助理的主要任务是根据客户的需求，撰写高质量的专业文章。
其工作流程通常包括以下几个步骤：1.了解客户需求：与客户沟通，明确文章的主题、内容、格式等要求；2.收集资料：根据客户需求，收集相关的资料和信息；3.撰写文章：根据收集的资料，进行文章的撰写；4.审核修改：对文章进行自我审查和修改，确保文章质量；5.提交客户：将完成的文章提交给客户，根据客户反馈进行相应的修改。
天津市劳动和社会保障局、天津市人事局关于机关事业单位解除聘用合同及辞职辞退人员养老保险有关问题的通知
天津市劳动和社会保障局、天津市人事局关于机关事业单位解除聘用合同及辞职辞退人员养老保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局,天津市人事局•【公布日期】2002.12.11•【字号】津劳局[2002]384号•【施行日期】2002.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文天津市劳动和社会保障局、天津市人事局关于机关事业单位解除聘用合同及辞职辞退人员养老保险有关问题的通知（津劳局[2002]384号）为保障职工合法权益，促进人员合理流动，进一步完善养老保险制度，现就机关、事业单位解除聘用合同及辞职、辞退人员养老保险有关问题通知如下：一、机关、事业单位工作人员中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辞职、辞退且没有再就业，并将本人档案关系在各级各类人才中介、职业介绍机构保存的，可从存档之月起按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定缴纳基本养老保险费。
其中已经参加机关事业单位养老保险的职工解除聘用合同或辞职、辞退前后的缴费年限合并计算；未参加机关事业单位养老保险的职工解除聘用合同或辞职、辞退前按照国家和本市有关规定应计算的工作年限，经区、县劳动保障行政部门审定后视同缴费年限。
二、对于1998年1月1日以后参加工作的人员，解除聘用合同或辞职、辞退后在企业重新就业并参加养老保险社会统筹，或是没有再就业、而是在人才或职介机构存档缴费的，可从参加工作之月起至解除聘用合同、辞职、辞退之月止，按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。
三、上述人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定，经区、县劳动保障行政部门审批后，享受城镇企业职工基本养老保险待遇。
四、上述人员在解除聘用合同及辞职、辞退后重新就业的，其工龄计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号)中有关规定执行，即职工解除聘用合同、辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。
天津市事业单位聘用合同(范本)
天津市事业单位聘用合同(范本)天津市事业单位聘用合同(范本)甲方：天津市某某事业单位（以下简称“甲方”）乙方：某某先生/女士（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘相关职位的人员，乙方具备相关条件和能力，双方本着公平、合作的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方聘请乙方担任某某职位。
乙方愿意接受甲方的聘任，并承担相应的工作职责和义务。
第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，至乙方完成合同约定的工作任务或者双方协商解除合同之日止。
第三条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排和要求，履行与职位相关的工作任务；2. 乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并保守甲方的商业秘密；3. 乙方应认真履行工作职责，保证工作质量的优异和任务的按时完成；4. 乙方应积极主动与甲方的其他人员合作，确保团队协作的顺利进行。
第四条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周将按甲方的安排、岗位特点和实际需要，合理安排工作时间；2. 工作地点：乙方将根据工作任务的需要，在甲方办公场所或者其他指定场所开展工作。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资及福利待遇将根据甲方的相关规定和政策确定；2. 乙方的工资将按照甲方规定的发放周期进行支付；3. 乙方可享受甲方提供的相关社会保险和福利待遇。
第六条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密并保证其机密性；2. 乙方不得在合同期限内或解除合同后擅自将甲方的商业秘密泄露给他人；3. 对于因乙方违反保密义务而给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 若甲、乙双方在履行合同过程中有违反本合同约定的情况，违约方应承担相应的违约责任；2. 若乙方未按时履行工作职责或未完成合同约定的工作任务，甲方有权终止合同。
第八条合同解除1. 本合同经双方友好协商一致同意，可提前解除；2. 一方解除合同应提前书面通知对方，提前通知期限为30天；3. 双方不得单方面解除合同，否则视为违约。
第九条争议解决1. 双方因本合同的解释和履行发生争议时，应通过友好协商解决；2. 协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
天津市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用合同管理有关问题的通知-津人社办发〔2016〕232号
天津市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用合同管理有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用合同管理有关问题的通知津人社办发〔2016〕232号各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源部门，有关单位：为规范事业单位聘用行为，维护事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转业人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》（国办发〔2002〕35号）、《事业单位人事管理条例》及有关法律、法规，结合本市实际，现就事业单位聘用合同管理有关问题通知如下：一、聘用合同的订立（一）事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立聘用合同，按照国家公务员制度管理的事业单位除外。
应当订立而未订立聘用合同的，工作人员按照事业单位要求履行了工作义务的，事实人事关系成立。
（二）事业单位与工作人员订立聘用合同,有权相互了解与签订聘用合同相关的情况，双方均应当如实说明，必要时，提供相关的证明材料。
聘用合同应当载明聘用合同期限、岗位及其职责、岗位（工作）纪律、岗位工作条件、工资、福利待遇、聘用合同变更、终止和解除的条件、违反聘用合同的责任等内容。
事业单位依法建立的规章制度，可以作为聘用合同的附件，双方应当认真遵守。
（三）事业单位与新进工作人员建立人事关系应当在30日内签订聘用合同。
因工作人员原因逾期未签订聘用合同的，事业单位可以发出《订立书面聘用合同通知》（附件1），限期签订。
工作人员逾期仍不订立的，事业单位可以终止其人事关系，并发出《终止人事关系通知》（附件2）。
（四）签订聘用合同应由事业单位法定代表人或其委托代理人与工作人员签字或盖章。
天津市事业单位实行人员聘用制实施办法
天津市事业单位实行人员聘用制实施办法天津市事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为了规范天津市事业单位的人员聘用制度，更好地激发事业单位人员的积极性和创造性，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法合用于天津市所有事业单位的人员聘用工作。
第三条事业单位人员聘用，必须严格依法、公开、公平、公正，坚持德才兼备、择优录用的原则。
第四条事业单位人员的聘用工作由招聘机构负责组织实施，招聘机构可以由事业单位自行组织或者委托专业机构负责。
第二章条件与程序第五条申请人应当具备以下条件：1. 法定年龄范围内；2. 具有与所拟聘岗位相适应的学历和专业背景；3. 有相关工作经验和职业素质；4. 具备良好的品德和职业道德；5. 具备所拟聘岗位所需的其他条件。
第六条人员聘用程序如下：1. 招聘机构组织发布聘用岗位、条件和程序；2. 申请人按照要求提供个人材料和申请表；3. 招聘机构进行资格审查，筛选符合条件的申请人；4. 筛选后的申请人进行面试或者笔试；5. 面试或者笔试结果确定后，招聘机构组织申请人的综合评价；6. 根据综合评价结果，确定人员聘用名单；7. 人员聘用名单经事业单位负责人审批后发布；8. 聘用人员与事业单位签订聘用合同，并办理相关手续。
第三章相关附件本文档所涉及附件如下：1. 申请表格；2. 聘用岗位和条件公告；3. 面试或者笔试成绩记录表；4. 人员聘用名单；5. 聘用合同。
第四章法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. 事业单位：指由国家机关、社会团体、企事业单位或者其他社会组织依法设立，以提供公共服务为目的，具有独立法人地位的组织。
2. 职位空缺：指事业单位中职位空缺且需要聘用人员的情况。
3. 聘用合同：指事业单位与聘用人员签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。
第五章执行艰难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下艰难：1. 聘用岗位的竞争激烈，申请人众多，如何准确筛选合适的人员；解决办法：加强筛选流程，采用多元化的评价方式，包括面试、笔试等，确保公平公正。
天津市区事业单位专业技术人员2024聘用协议版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX天津市区事业单位专业技术人员2024聘用协议版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 聘用方1.2 受聘方1.3 专业技术人员2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用结束日期2.3 聘用期限的延长3. 工作内容和职责3.1 受聘方的工作岗位3.2 受聘方的工作职责3.3 受聘方的工作地点4. 工资待遇4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 工资的支付时间4.4 工资的调整5. 社会保险和福利5.1 社会保险5.2 住房公积金5.3 休假待遇5.4 其他福利6. 培训和发展6.1 受聘方的培训机会6.2 受聘方的职业发展规划7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 保密违约责任8. 合同解除和终止8.1 聘用方的解除权8.2 受聘方的解除权8.3 合同终止的情况9. 违约责任9.1 聘用方的违约责任9.2 受聘方的违约责任10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律诉讼11. 合同的生效、变更和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的变更11.3 合同的解除12. 合同的附则12.1 合同的解释12.2 合同的修改12.3 合同的废止13. 其他约定13.1 双方的其他约定13.2 附件14. 签署页14.1 聘用方签署14.2 受聘方签署14.3 日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 聘用方1.2 受聘方1.3 专业技术人员专业技术人员是指具有相关专业学历、技能和工作经验，能够胜任相关工作的人员。
第二条聘用期限2.1 聘用起始日期聘用起始日期为____年____月____日。
2.2 聘用结束日期聘用结束日期为____年____月____日。
2.3 聘用期限的延长聘用期满后，如双方同意续签，可按照单位的相关规定和程序，协商延长聘用期限。
第三条工作内容和职责3.1 受聘方的工作岗位受聘方的工作岗位为（请具体填写工作岗位名称），主要职责包括（请具体描述工作岗位的主要职责）。
2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为我国人事厅下属事业单位，负责相关人事管理工作；乙方为具备相关资质和能力的正式员工，双方为实现合作共赢，依据国家有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜，签订本合同。
2.2 合同依据（1）中华人民共和国劳动法；（2）中华人民共和国劳动合同法；（3）中华人民共和国人事部关于事业单位人员聘用的暂行规定；（4）其他相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）人事厅：指我国主管事业单位人事工作的国家行政机关。
（2）事业单位：指依法设立，以社会公益为主要目标，为国家或社会提供公共服务的非营利性社会组织。
（3）正式员工：指经过甲方聘用程序，与甲方建立劳动合同关系的员工。
3.2 关键词解释（1）聘用：指甲方按照国家法律法规和本合同规定，对乙方进行正式招聘，乙方同意接受甲方的工作安排。
（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方权利义务的书面协议。
（3）工资：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。
（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
（4）甲方对乙方进行业务培训和职业道德教育。
天津市事业编聘用合同5篇
天津市事业编聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据国家和天津市有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。
该岗位的主要工作职责为：____________________。
（请根据实际情况进行具体描述）（二）乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工资待遇及福利（一）乙方在聘用期间的工资标准为：____________________。
（请根据实际情况填写具体金额和支付方式）（二）甲方按照国家及天津市有关规定为乙方缴纳社会保险。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合聘用条件的；2. 严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；3. 故意不完成工作任务，给甲方造成重大损失的；4. 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不宜从事甲方另行安排的工作的；5. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2. 甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3. 甲方未按照国家和天津市有关规定为乙方缴纳社会保险的。
事业单位聘用合同20245篇
事业单位聘用合同20245篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事事业单位相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
五、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方如因工作失误或违反规定，造成甲方损失，应承担相应的责任。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定支付薪酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
2. 具体违约金和赔偿金数额根据损失情况确定。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
天津市事业编聘用合同
天津市事业编聘用合同甲方（聘用单位）：天津市政府部门XXX机构名称（盖章）乙方（受聘人员）：（乙方签字盖章）身份证号码：（填写完整身份证号）联系方式：（联系方式填写电话或其他方式）鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任相关事业编制职位，为明确双方权利和义务，保障聘用工作的顺利进行，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任的岗位为：具体岗位名称（例如：教师、工程师等）。
岗位职责详见岗位说明书。
乙方应按照岗位职责要求，履行相应的工作职责。
二、聘用期限本次聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
期满后，双方可协商续签聘用合同。
三、工资待遇及福利待遇1. 工资：乙方在聘用期间享受甲方规定的相应岗位的工资待遇。
具体金额按照甲方薪酬管理制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，服从工作安排。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为是否续聘的依据之一。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
六、知识产权归属1. 乙方在聘用期间参与甲方项目所产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对其在工作期间所创作的作品、发明等享有署名权，但相关知识产权的归属权归甲方所有。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在聘用期间擅自离职，应支付甲方违约金。
具体金额根据违约情况确定。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 双方如有争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
天津市区事业单位专业技术人员2024聘用协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX天津市区事业单位专业技术人员2024聘用协议版本合同目录一览1. 聘用协议的订立1.1 聘用单位的名称、性质和地址1.2 专业技术人员的姓名、性别、出生日期和身份证号码1.3 聘用岗位、职级和职责1.4 聘用期限1.5 聘用协议的生效时间和终止时间2. 专业技术人员的权利和义务2.1 专业技术人员的权利2.1.1 获得劳动报酬和福利待遇2.1.2 参加专业技术培训和职业发展2.1.3 提出意见和建议2.2 专业技术人员的义务2.2.1 遵守聘用单位的规章制度2.2.2 履行岗位职责和工作任务2.2.3 保护聘用单位的商业秘密和知识产权3. 聘用单位的权利和义务3.1 聘用单位的权利3.1.1 确定专业技术人员的聘用岗位和职责3.1.2 考核专业技术人员的工作绩效3.1.3 调整专业技术人员的岗位和薪酬3.2 聘用单位的义务3.2.1 提供合适的工作条件和环境3.2.2 保障专业技术人员的合法权益3.2.3 依法参加社会保险和缴纳社会保险费4. 聘用协议的变更和解除4.1 聘用协议的变更4.1.1 变更聘用岗位和职责4.1.2 变更聘用期限4.1.3 变更劳动报酬和福利待遇4.2 聘用协议的解除4.2.1 双方协商一致解除4.2.2 专业技术人员因故不能继续履行协议4.2.3 聘用单位因故需要解除协议5. 经济补偿和赔偿5.1 经济补偿5.1.1 专业技术人员解除或终止协议的经济补偿5.1.2 聘用单位违法解除或终止协议的经济补偿5.2 赔偿5.2.1 专业技术人员因过错给聘用单位造成损失的赔偿5.2.2 聘用单位因过错给专业技术人员造成损失的赔偿6. 保密和知识产权保护6.1 保密义务6.1.1 专业技术人员对聘用单位的商业秘密和内部信息的保密义务6.1.2 聘用单位对专业技术人员的个人信息和成果的保护义务6.2 知识产权保护6.2.1 专业技术人员对职务成果的知识产权归属和分享6.2.2 聘用单位对专业技术人员的非职务成果的知识产权保护7. 合同的履行和监督7.1 履行合同的原则和方式7.2 履行合同的监督和检查8. 争议解决8.1 双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2 若协商不成，任何一方均有权向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9. 其他约定9.1 双方对合同内容的变更、解除和终止，必须书面签署9.2 双方对合同的保密义务和知识产权保护，即使在合同终止后仍然有效9.3 双方对合同的解释和履行，应遵守中华人民共和国的法律和法规10. 合同的生效、终止和解除10.1 聘用协议自双方签字盖章之日起生效10.2 聘用协议期满或者双方约定解除合同的，聘用协议终止10.3 在聘用协议有效期内，双方同意解除协议的，可以书面协议解除11. 附件11.1 专业技术人员的简历和资格证明文件11.2 聘用单位的规章制度和相关政策文件11.3 其他与聘用协议有关的重要文件12. 合同的签字盖章12.1 聘用单位签字盖章12.2 专业技术人员签字盖章13. 合同的副本13.1 专业技术人员持有合同正本一份13.2 聘用单位留存合同正本一份14. 合同的生效日期14.1 本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
天津市事业编聘用合同6篇
天津市事业编聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：天津市XX单位乙方（受聘人员）：张某根据国家和天津市有关法律、法规的规定，双方遵循自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事甲方单位事业编相关工作事宜，订立本合同。
一、合同期限和工作内容第一条：本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
在合同期内，甲方聘用乙方从事XX岗位工作。
乙方应按照岗位职责和要求，认真履行工作职责。
二、岗位纪律和劳动保护第二条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排和调动。
甲方应按照国家和天津市有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
三、工资待遇和社会保险第三条：甲方按照国家和天津市事业单位工作人员的工资制度和标准，按月支付乙方的工资报酬。
甲方应按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的福利待遇和各项社会保险待遇。
具体工资待遇和社会保险条款按照国家和天津市有关规定执行。
四、工作职责和要求篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据国家和天津市有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：____________________（请具体描述岗位名称及职责）2. 岗位职责要求：____________________（请详细描述岗位职责及要求）三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币________元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 其他福利待遇：____________________（如年终奖、带薪休假等）四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家和天津市的有关规定执行。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。
若不再续签，本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。
天津高新区事业编358合同
天津高新区事业编358合同
摘要：
一、天津高新区事业编358合同的背景和意义
二、合同的具体内容和亮点
三、对天津高新区事业发展的影响及启示
正文：
天津高新区是我国北方地区重要的科技创新和产业发展高地，近年来，高新区管委会积极探索事业编制人员的管理模式，旨在提高工作效率和激发创新活力。
在这样的背景下，天津高新区事业编358合同应运而生。
天津高新区事业编358合同，全称为《天津高新区事业编制人员聘用合同书》，主要针对高新区内的事业单位编制人员。
合同共计358条，故简称358合同。
该合同充分体现了我国劳动法的基本原则，保障了员工的合法权益，同时为企业管理提供了明确的法律依据。
合同的具体内容和亮点如下：
1.明确了用人单位与员工的权利和义务，规范了双方的劳动关系。
2.详细规定了员工的岗位职责、薪酬待遇、福利补贴等内容，使员工对自己的权益有更加明确的了解。
3.设立了激励机制，鼓励员工积极创新、提高工作效率。
4.强调了企业文化建设，要求员工遵守法律法规，严守职业道德。
5.明确了合同的变更、解除和终止条件，为企业和员工提供了合法的权益保障。
天津高新区事业编358合同的实施，对高新区事业的发展产生了积极影响。
首先，合同为员工提供了明确的职业发展路径，激发了员工的工作热情和积极性。
其次，合同为企业管理提供了有力的制度保障，有利于规范企业行为，提高管理效率。
最后，合同对高新区整体营商环境的优化起到了积极作用，有利于吸引更多优秀人才投身于高新区的事业发展。
总之，天津高新区事业编358合同为高新区的事业发展提供了有力支持。
事业单位人员聘用合同样板(3篇)
事业单位人员聘用合同样板合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条试用期1. 乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。
如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。
第三条聘用期限1. 乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。
2. 乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。
3. 如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。
同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。
2. 乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。
第七条解除合同和违约责任1. 如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。
2. 如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2024版人事厅事业单位聘用合同
2024版人事厅事业单位聘用合同合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律依据第二章：合同主体2.1 甲方（聘用单位）资格2.2 乙方（受聘人员）资格2.3 双方基本信息第三章：聘用岗位及职责3.1 岗位类别与级别3.2 岗位职责3.3 岗位要求第四章：合同期限4.1 合同期限类型4.2 固定期限合同4.3 无固定期限合同第五章：工作条件与环境5.1 工作时间与休假5.2 工作地点5.3 劳动保护与工作条件第六章：薪酬与福利6.1 薪酬结构6.2 薪酬支付方式6.3 福利与补贴第七章：工作纪律与考核7.1 工作纪律要求7.2 考核标准与方法7.3 考核结果的应用第八章：培训与职业发展8.1 培训机会与要求8.2 职业发展支持8.3 培训费用承担第九章：保密与知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属9.3 保密协议第十章：合同变更、续签与解除10.1 合同变更条件与程序10.2 合同续签10.3 合同解除条件与程序第十一章：违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任11.3 赔偿责任第十二章：争议解决12.1 争议解决机制12.2 协商解决12.3 仲裁与诉讼第十三章：其他约定13.1 特殊条款13.2 合同的解释权13.3 合同的补充与修改第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方签字14.3 签订日期14.4 签订地点第十五章：附件15.1 附件清单15.2 附件效力15.3 附件的更新与维护合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在人事聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在事业单位聘用关系中的所有合作事项。
1.3 合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
第二章：合同主体2.1 甲方（聘用单位）资格甲方是依法设立的事业单位，具有独立法人资格，有权聘用乙方。
事业单位2024年度人事聘用标准合同
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位2024年度人事聘用标准合同本合同目录一览第一条聘用岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责第二条聘用条件2.1 应聘者基本条件2.2 应聘者专业要求2.3 应聘者工作经验要求第三条聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期第四条薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇第五条工作时间5.1 工作时间安排5.2 休息日安排第六条培训与发展6.1 岗前培训6.2 在职培训6.3 职业发展机会第七条保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限第八条合同解除与终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径第十条其他约定10.1 社会保险10.2 住房公积金10.3 合同修改与补充第十一条附件11.1 应聘者简历11.2 岗位说明书第十二条合同签署12.1 签署日期12.2 签署地点12.3 签署人第十三条合同生效13.1 生效日期13.2 生效条件第十四条合同份数14.1 合同正本份数14.2 合同副本份数第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1 岗位名称：根据事业单位的具体需求和应聘者的专业背景、工作经验等因素，确定具体的岗位名称。
1.2 岗位职责：聘用者需承担该岗位的工作职责，包括但不限于完成工作任务、参与决策、提供专业建议等。
第二条聘用条件2.2 应聘者专业要求：应聘者应具备与聘用岗位相关的专业知识和技能，满足岗位的专业要求。
2.3 应聘者工作经验要求：根据事业单位的具体需求，对应聘者的工作经验提出具体要求，以保证其在岗位上能够胜任工作。
第三条聘用期限3.1 合同期限：聘用期限根据事业单位的具体需求和应聘者的意愿进行协商确定，可以是固定期限，也可以是完成一定工作任务为期限。
3.2 试用期：聘用者应参加试用期，试用期期限根据国家和地方的规定以及事业单位的具体规定确定。
事业单位聘用合同书
事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。
一、聘用岗位1. 甲方聘用乙方在____________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本聘用合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。
2. 聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴等。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节日福利等待遇。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇，按照国家相关法律法规执行。
四、劳动保护与培训1. 甲方应按照国家安全标准，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务水平。
五、违约责任1. 甲乙双方违反本聘用合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未经甲方同意，提前解除聘用合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________签订日期：____________（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。
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天津市事业单位人事聘用合同篇一：事业单位聘用合同事业单位聘用合同甲方单位名称: 单位性质:事业单位单位地址：法定代表人或委托人:乙方姓名: 性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。
三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4．其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4．工作报酬与福利待遇的其他约定：七、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；篇二：事业单位临时人员聘用合同XXX市XX区卫生事业单位临时人员聘用合同甲方（聘用单位名称）：法人代表：乙方（受聘人员姓名）：性别：出生时间：身份证号码：毕业学校及学历：技术职称：个人住址：联系电话：根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____________ （专业技术人员工人）。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自______年____月____日至______年____月____日共___年。
（其中______年___月___日至______年____月____日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在_____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项参照相关规定，由双方协商解决。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、省、市和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，扣除乙方第一个月工资中1000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次性退还，如乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方不必向乙方返还保证金。
（二）福利待遇：1、合同期内乙方可根据国家、市、区及单位规定，在不影响单位日常工作的条件下享受相应休假。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市、区有关规定执行。
（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位相关规章制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）未能按时完成医院所分配的工作任务的；3）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；4）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；6）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；8）法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；5）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1）在试用期内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照医院有关规定和国家有关规定进行赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项：其它：__________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ ________________________________________ __________________________________ ________________________________________ __________________________________ ______八、本合同未提明事宜均按国家、省、市、区相关规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。
可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，区卫生局保存一份。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方法定代表人（签名盖章）：日期：年月日乙方（签名）：日期：年月日鉴证机构（盖章）：篇三：事业单位岗位聘用合同昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区事业单位岗位聘用合同聘用工作单位：雪山中学单位性质：事业编号：倘甸产业园区昆明轿子山旅游开发区人力资源和社会保障局制注：①单位负责人兼专业技术职务经“两区”人社局同意后由主管部门行政领导聘用。
②本岗位等级任职年限从首聘之月起算，任期内职务发生变动，算至变动之月。
③聘期不准超过受聘人员离退休年龄。