“提高发展党员和党员管理工作科学化水平”专题----大连市五项制度保证发展党员质量
“五项体系”提升基层党建科学化水平
“五项体系”提升基层党建科学化水平作者：李存忠来源：《共产党员·上半月》 2017年第6期唐山市丰南区把加强基层党组织建设作为党的建设的龙头任务，坚持久久为功，持续用力，着力推进“五项体系”建设，全面提升基层党建工作科学化水平。
先后荣获全国创先争优活动先进区、全省基层组织建设先进区、农村干部“素质工程”建设先进区等荣誉称号。
严密“责任体系”，凝聚推进合力强化“三级”管党责任。
区委的“关键”责任。
重点落实区四大班子领导抓基层党建工作责任制，明确每位班子成员是所分包战线或所联系单位基层党建工作的第一责任人，直接到一线抓党建、解难题。
制定了《关于进一步强化农村基层党建工作责任运行机制的意见》，健全定责、履责、问责“三位一体”的责任运行体系，增强各级党组织书记管党意识，有效传导压力。
深入开展优秀乡镇党委评定和基层党建专项述职评议，对连续两年排在后3位的党（工）委书记进行约谈，限期整改。
基层党（工）委的“主角”责任。
严格基层党（工）委书记“直接责任人”责任，建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，纳入区委管理领导班子和领导干部综合考评内容，对当年没有完成党建任务的，领导班子和主要负责人及相关人员个人不予评优。
基层党组织的“直接”责任。
建立基层党组织书记“双述双评”机制，年底，各村、企业、社区等基层党组织书记分别向上级党组织和本单位党员、群众进行述职，接受上级党组织点评和党员、群众评议，评议结果作为评选先进基层党组织的重要依据。
健全“组织体系”，推动晋位升级农村在以建制村为主设置党组织的基础上，积极探索在专业合作社、专业协会建立党组织；街道社区推进“网格化”建设，构建了由1个街道党工委、9个社区党总支、69个网格党支部、143个党小组组成的“四级网格”组织体系；扩大非公企业党组织覆盖面，应建已建率处于全市前列。
按照“全面排查、从严整治、刚性问责、整体提升”的原则，每年按照不低于15%的比例倒排一批软弱涣散基层党组织。
13.遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员张荣臣在中国共产党成立83周年前夕，中共中央政治局专门召开会议，研究进一步做好新形势下发展党员工作，强调必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六大提出的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员的工作。
这对新形势下加强党的组织建设、做好发展党员工作具有重要意义。
作为我们党发展党员工作所必须遵循的方针，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”是一个有机整体，而其核心内容是保证质量。
坚持标准是保证质量的前提；改善结构、慎重发展是保证质量的途径。
发展党员工作，是党组织按照党章和党内有关规定，有领导、有计划地把符合党员条件的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子吸收到党内来的过程。
近年来，各级党组织围绕中心、服务大局，严格标准、保证质量，突出重点、统筹安排，积极稳妥地开展发展党员工作，党员的数量和质量不断提高，结构进一步改善，党的肌体焕发了生机和活力。
但也应当看到，在新形势新任务面前，发展党员工作还存在一些不相适应的问题。
特别是在党员标准的把握上，还存在降格以求、忽视思想政治素质等误区。
党员发展计划的随意性，也使有的地方党员存在结构不合理和比例不协调现象。
这些发生在“入口关”上的问题，是同发展党员工作的“十六字”方针的要求不相符合的。
发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系党的全部战斗力和生命力的大问题。
我们要全面贯彻“三个代表”要求，遵循“十六字”方针，从保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，不断增强做好这项工作的责任感和使命感。
关于发展党员和党员教育管理方面(精选范文多篇)
关于发展党员和党员教育管理方面(精选范文多篇)发展党员和党员教育管理方面5篇第1篇: 发展党员和党员教育管理方面县做好发展党员和党员教育管理工作思路县做好发展党员和党员教育管理工作思路（一）实施“基础达标工程”，进一步加强发展党员工作。
把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员工作的基础和前提，通过进一步规范入党积极分子吸收、培养、写实、培训、发展等工作制度和程序，从“源头”上保证做好发展党员工作。
积极扩大来源，采取党员“一帮一”、“多帮一”等措施和办法，解决好入党积极分子来源不足问题，逐步改善入党积极分子队伍结构；改进培养措施，结合推进党的基层组织建设城乡一体化工作，积极探索在流动人员中培养入党积极分子，解决好流动人员中入党积极分子培养不连续、不及时问题；坚持制度规范，实行发展党员工作制，继续推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制、群团组织“推优”制、组织员谈话工作制，确保发展党员质量；加强宏观调控，合理制定发展党员计划，进一步优化党员队伍结构，加大在生产一线、青年农民、高知识群体、各类拔尖人才和“两新”组织人员中发展党员工作力度，确保达到省定发展党员宏观指导和调控目标要求。
（二）实施“素质升级工程”，进一步加强党员经常性教育工作。
根据党员经常性教育的目标要求和党员的实际情况，通过集中培训和积分制管理办法，加强党员教育培训，提升广大党员思想政治素质、科学文化素质和业务技能水平。
围绕提高党员的科学发展意识，按照中央和省委部署，适时组织开展学习实践科学发展观活动。
围绕提高党员的思想政治素质，认真贯彻《—201X年全省党员教育培训规划》，把学习《党章》纳入党员经常性教育计划，列入党课教育内容常抓不懈；围绕提高党员综合素质，采取个人自学、集中培训和集体学习等多种形式，充分利用区域内市、县（市、区）、乡三级党员教育基地，搞好党员政治理论、业务技能培训和革命传统教育。
围绕提高党员主体意识，将党员主体意识教育纳入党员经常性教育范畴，加强对尊重党员主体地位的理论研究和宣传，探索建立落实党员主体地位、发挥党员主体作用的长效机制；积极配合有关部门抓好《中国共产党党员权利保障条例》的贯彻落实。
以“五项工程”推进新时代党建工作
以“五项工程”推进新时代党建工作作者：王莹来源：《新长征·党建版》 2018年第1期德惠市委认真组织开展十九大精神学习研讨活动，深入领会十九大报告的丰富内涵和精髓要义，重点围绕新时代党的建设总要求和重点任务，认真分析形势任务，研究思考加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各项工作的思路与着力点，牢牢把握新时代党的建设总要求，以突出“五个过硬”、推进“五项工程”作为工作思路，全面谋划和推进新时代组织工作。
一、突出政治上过硬，探索推进“政治素质提升”工程，着力建设旗帜鲜明讲政治的领导班子以加强党的政治建设为首位要求，实施“政治素质提升”工程，努力打造讲政治、懂规矩、有担当的领导集体。
坚持以十九大精神武装干部头脑，有计划地推进干部轮训。
坚持正反两方面教育相结合，既组织干部参观红色教育基地，又深入监狱看守所接受警示教育，引导干部铭记党恩，铸牢初心。
深入落实“两学一做”常态化制度化各项要求，巩固拓展“做表率、当先锋”行动成果，依托干部网络学校、德惠党建网、“德惠先锋”微信客户端等载体，开展干部信息化培训，努力建设学习型、担当型、务实型、效率型领导班子。
以抓好党委理论中心组学习、领导班子民主生活会等为重点，深入开展党性分析，促进乡局级领导干部坚定政治信仰，严守党的政治纪律和政治规矩。
在乡镇党委班子中推行一项工作、一名领导、一套班子、一个方案的“四个一”推进机制，以严格的执行体系落实工作任务，增强工作实效。
二、突出队伍上过硬，探索推进“一线培养选拔”工程，着力打造高素质干部队伍坚持“好干部”标准，落实注重基层、注重实践的干部导向，实施“一线培养选拔”工程，促进优秀干部“向一线流动、在一线成长、从一线选拔”。
从源头抓起，围绕全市中心工作和重点项目建设需要，搭建年轻干部实践考验的平台。
突出组织培养目标和干部成长需求相结合，计划选派150 名优秀年轻干部到招商引资、土地房屋征收、供热测温、信访维稳等工作一线，通过驻点调研、入企服务、接触群众、化解矛盾等实践考验，增长才干本领。
发展党员五项制度
发展党员五项制度一、入党积极分子推荐、培养和考察制度建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，既是做好发展党员工作的基础，也是发展党员工作的一项重要任务。
要通过建立和完善一系列制度和做法，切实加强入党积极分子队伍建设。
1、积极推荐，壮大队伍。
入党积极分子与发展党员的比例数，应努力保持在3：1左右。
要进一步转变作风，变坐等上门为主动引导，通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，努力壮大入党积极分子队伍。
一要建立广泛的“公推优选”制度。
每年各党委要开展一次全面的推荐入党积极分子和优秀青年活动，由各党支部召开有党员和群众代表参加的民主推荐会进行无记名投票推荐，对票数相对集中的优秀分子根据实际分类培养，凡已写入党申请书的，可确定为入党积极分子或近期发展对象，凡尚未写入党申请书的，要确定党员“一对一”结对联系培养，引导其向党组织靠拢。
对推荐票数达不到半数以上的，一般不能确定为入党积极分子。
二要坚持共青团组织的推优制度。
发展28周岁以下的团员入党，一般要经过团组织推荐。
三要多渠道选拔推荐入党积极分子。
党组织研究确定妇女入党积极分子的时候，要注意听取妇女组织的意见。
要积极尝试开展公开选优的方式，通过多种途径把更多的优秀青年吸引到党组织队伍中来。
2、多方培养，提高素质。
一要坚持培养联系人制度，明确培养联系人的职责，注意了解和掌握入党积极分子的思想动态。
二要建立培训考试制度。
要充分利用党校等阵地，以党委为单位举办入党积极分子培训班，进行党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本知识的系统教育，帮助他们端正入党动机，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。
集中培训的时间应不少于30个学时，培训内容以党章和中组部组织编写的《入党知识问答》为主，集中培训结束后，要进行考试，并发给合格证书。
考试不合格的，一般不能作为发展对象。
三要加强入党积极分子的实践锻炼。
要充分运用实践的途径，给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实践中磨砺、提高和成长。
发展党员和党员管理服务调研情况调研报告
发展党员和党员管理服务调研情况调研报告按省组、市组通知要求,为进一步做好开展发展党员和党员管理服务工作,xxx在4月中旬,对全镇开展发展党员和党员管理服务工作开展情况进行了深入调查研究.一、发展党员工作（一）发展党员工作的主要做法经验近年来，兴隆镇认真贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，落实完善“五项制度”，坚持工作创新与保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索农村发展党员工作的新途径、新方法，取得了明显成效。
主要做法是：1、构架四级责任体系，激发各级党组织的内在动力。
发展党员工作关键在加强领导，形成职责明确、协调联动的责任体系。
将发展农村党员工作划分为村党组织书记、乡镇党委组织委员、乡镇党委副书记、乡镇党委书记四个责任级，规定各责任层级岗位责任和应该受到责任追究的违责情形。
并规定：凡有发展党员工作落后的村，村党组织及其负责人均不得评优；村党组织书记在本届任期内未发展党员或未解决三年以上未发展党员问题的，一般不得作为下届党组织书记候选人。
通过落实责任、严格奖惩，进一步激发了村党组织发展党员工作的内在动力，有力促进了农村发展党员工作的顺利开展。
2、创新选拔培养方法，夯实发展党员工作基础。
为进一步加强入党积极分子队伍建设、扩大工人、农民工等入党积极分子队伍，切实解决好党员队伍老化、整体活力不强、党“源”不足等问题，我镇每年下发通知，要求各村党支部组织党员和村民代表对党外优秀青年进行集中民主推荐，以村级后备干部、回乡大中专毕业生、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出打工经商人员为主。
对推荐出的优秀青年，经过镇、村两级党组织考察和资格审查，确定出入党积极分子，并在全村党员大会和村民代表会上通报。
同时，充分发挥群团组织推优作用，吸收大批农村优秀团员和优秀妇女为入党积极分子。
xx年以来，全镇共推出优秀青年xx多人，重点培养xx多人，其中工人、农民工占 % ，目前，已有xx人加入了党组织。
并且已建立非公有制经济组织党组织2个，党员xx人。
建立五项机制做好党员发展和管理工作文档资料.doc
建立五项机制做好党员发展和管理工作-文档资料1建立五项机制做好党员发展和管理工作安徽广播电视台传输发射序列现有20个台站，担负着把中央台和省市台广播电视节目传送到千家万户的重要使命。
多年来，安徽广播电视台传输发射序列各级机关党组织按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高党员发展和管理工作的科学化水平，把各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内，为安全优质播出和台站科学发展提供了坚强的组织保证。
建立发展党员常抓不懈的工作机制一是建立严明的工作责任机制，对机关党委、支部和书记、副书记、组织委员、培养人、介绍人逐级明确职责要求，严格落实责任，形成上下联动、层层把关、各自尽责的工作格局。
二是建立定期分析研究、汇报交流和督查考核制度，把发展党员工作纳入党建工作的目标管理。
机关党委每半年、支部每季度研究一次，并严格实行季度考察、半年检查和年终考核。
三是建立党务干部业务培训制度，采取办班培训、以会代训、经验交流等多种形式，每年对全台所有党支部书记和支部组织委员进行培训，提高党务干部做好新形势下发展和管理党员工作的能力和水平。
建立发展党员质量保证机制一是把握标准选好苗。
扩大选人视野，强化组织引导和帮促，及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入培养队伍。
二是强化培训育好苗。
坚持把经常性教育、工作实践锻炼和日常学习培训有机结合起来，建立健全入党积极分子学习培训考试考核等制度。
三是跟踪考察管好苗。
针对全台基层支部多、台站驻地分散、入党积极分子分布广的实际，建立入党申请人登记、入党积极分子台账、培养情况信息反馈、定期考察和组织谈话等制度，并实行动态管理，优胜劣汰。
建立发展党员程序操作运行机制一是健全完善制度。
按照《中国共产党发展党员工作细则》和有关规定，对发展党员工作制度进行细化、完善，制定发展计划申报、差额民主推荐、定期培训考察、党委预审把关、全程公开公示等项制度。
建立五项机制做好党员发展和管理工作-文档资料
建立五项机制做好党员发展和管理工作安徽广播电视台传输发射序列现有20个台站，担负着把中央台和省市台广播电视节目传送到千家万户的重要使命。
多年来，安徽广播电视台传输发射序列各级机关党组织按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高党员发展和管理工作的科学化水平，把各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内，为安全优质播出和台站科学发展提供了坚强的组织保证。
建立发展党员常抓不懈的工作机制一是建立严明的工作责任机制，对机关党委、支部和书记、副书记、组织委员、培养人、介绍人逐级明确职责要求，严格落实责任，形成上下联动、层层把关、各自尽责的工作格局。
二是建立定期分析研究、汇报交流和督查考核制度，把发展党员工作纳入党建工作的目标管理。
机关党委每半年、支部每季度研究一次，并严格实行季度考察、半年检查和年终考核。
三是建立党务干部业务培训制度，采取办班培训、以会代训、经验交流等多种形式，每年对全台所有党支部书记和支部组织委员进行培训，提高党务干部做好新形势下发展和管理党员工作的能力和水平。
建立发展党员质量保证机制一是把握标准选好苗。
扩大选人视野，强化组织引导和帮促，及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入培养队伍。
二是强化培训育好苗。
坚持把经常性教育、工作实践锻炼和日常学习培训有机结合起来，建立健全入党积极分子学习培训考试考核等制度。
三是跟踪考察管好苗。
针对全台基层支部多、台站驻地分散、入党积极分子分布广的实际，建立入党申请人登记、入党积极分子台账、培养情况信息反馈、定期考察和组织谈话等制度，并实行动态管理，优胜劣汰。
建立发展党员程序操作运行机制一是健全完善制度。
按照《中国共产党发展党员工作细则》和有关规定，对发展党员工作制度进行细化、完善，制定发展计划申报、差额民主推荐、定期培训考察、党委预审把关、全程公开公示等项制度。
二是规范操作流程。
按照发展党员工作程序规范，对入党积极分子培养考察、预备党员接收和转正的每一个环节、每一个步骤的时间、内容、要求进行具体规范，提供范例、范文，建立任务明确、责任清晰的发展党员工作操作流程。
关于转发中共大连市委组织部《关于进一步规范发展党员工作确保发展党员
大海委〔2010〕3号★关于转发中共大连市委组织部《关于进一步规范发展党员工作确保发展党员质量的具体意见》的通知各总支、直属支部、职业技术学院党委：现将中共大连市委组织部印发的《关于进一步规范发展党员工作确保发展党员质量的具体意见》转发给你们，望按照通知要求，严格检查基层党组织发展党员质量，规范发展党员程序，对检查出的问题要认真整改，切实保证学校发展党员质量。
为2010年学校发展党员质量检查做好基础工作。
中共大连海洋大学委员会 2010年5月31日- 1 -关于进一步规范发展党员工作确保发展党员质量的具体意见大组〔2010〕16号近年来，全市各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕深化和完善基层党建工作新格局，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针要求，推动了全市发展党员工作规范、平稳、健康地向前发展。
但是，在部分地区和单位仍存在一些不容忽视的问题。
如有的党组织制定和执行发展党员计划不科学、不严肃；有的党组织对发展党员把关不严格，操作不规范；有的党组织对入党积极分子教育培训不系统，管理不到位；个别单位在发展党员过程中存在违规违纪行为等。
为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，根据省委组织部《关于确保发展党员质量有关问题的通知》（辽组通字…2010‟2号）精神，结合我市实际，现就有关问题提出如下意见：一、严格坚持党员标准。
要严格按照党章规定的党员标准发展党员，着眼于保持党的先进性，紧密结合推进我市科学发展新跨越的实践，着重考察发展对象是否具有坚定的马克思主义信仰和共产主义信念，是否对建设中国特色社会主义具有信心，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。
要坚持质- 2 -量重于数量的原则，各级党组织的领导同志绝不能把发展党员数量的多少作为衡量基层党建工作成效的标准。
做好发展党员工作 保证党员发展质量
做好发展党员工作保证党员发展质量一、引言发展党员工作是党组织的一项重要任务，是党的建设的基础性工作。
做好发展党员工作，保证党员发展质量，对于党的事业发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面详细介绍如何做好发展党员工作，以保证党员发展质量。
二、加强组织领导1.明确责任：党组织要明确发展党员工作的责任部门和责任人，并制定相应的工作计划和目标。
2.加强培训：组织相关人员参加培训，提高他们的理论水平和工作能力，以更好地开展发展党员工作。
3.建立健全制度：建立健全党员发展工作的制度，明确程序和要求，确保工作的规范性和科学性。
三、加强宣传引导1.宣传党的方针政策：通过多种形式，如会议、宣传栏、宣传板等，向党员宣传党的方针政策，增强党员的政治意识和党性觉悟。
2.宣传党的优秀典型：通过宣传党的优秀典型，激励党员向优秀典型学习，提高党员的道德水平和工作能力。
3.宣传党的组织生活：通过宣传党的组织生活的重要性和意义，引导党员积极参与党的组织生活，增强党性修养。
四、加强选拔培养1.严格选拔标准：制定科学、合理的党员选拔标准，确保党员发展的质量。
2.加强培养教育：组织党员参加各类培训和学习活动，提升其综合素质和能力水平。
3.定期考核评估：定期对党员进行考核评估，发现问题及时纠正，提高党员的工作能力和水平。
五、加强党员管理1.建立档案管理：建立党员档案管理制度，完善档案资料，做到信息及时、准确、完整。
2.加强党员教育：组织党员参加各类教育活动，加强党性教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和业务水平。
3.加强党员监督：建立健全党员监督机制，加强对党员的日常管理和监督，发现问题及时处理，确保党员的行为符合党的要求。
六、加强党员队伍建设1.加强组织生活：组织党员开展丰富多彩的党的组织生活，增进党员之间的交流和团结，提高党员的凝聚力和战斗力。
2.加强党员教育培训：组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的综合素质和能力水平。
3.加强党员交流合作：组织党员开展各类交流合作活动，促进党员之间的交流与合作，提高党员的工作能力和水平。
做好发展党员工作 保证党员发展质量
做好发展党员工作保证党员发展质量标题：做好发展党员工作保证党员发展质量
引言概述：党员是党的重要组成部分，发展党员工作的质量直接关系到党的事业发展和党员队伍的素质提升。
因此，做好发展党员工作，保证党员发展质量至关重要。
一、加强组织引领
1.1 建立健全发展党员工作机制
1.2 加强对党员发展工作的组织领导
1.3 完善党员发展工作考核评估机制
二、加强思想政治引领
2.1 强化党性教育，提高党员政治觉悟
2.2 加强思想引领，引导党员正确理解党的理论和路线方针政策
2.3 加强党员教育培训，提升党员综合素质
三、加强组织管理
3.1 严格执行党内管理制度，规范党员行为
3.2 加强党员档案管理，做好党员信息归档
3.3 建立健全党员发展档案，及时更新党员发展情况
四、加强党员队伍建设
4.1 注重选拔优秀党员，促进党员队伍的优化
4.2 加强党员之间的交流合作，形成团结合作的集体
4.3 加强对党员的关怀和服务，增强党员的凝聚力和归属感
五、加强党员发展质量评估
5.1 建立健全党员发展质量评估指标体系
5.2 加强对党员发展质量的监督检查
5.3 加强对党员发展质量的总结经验，不断提升工作水平和质量
结语：通过加强组织引领、思想政治引领、组织管理、党员队伍建设和党员发展质量评估等方面的工作，可以有效提高党员的发展质量，为党的事业发展提供坚实的保障。
希望各级党组织和广大党员同志共同努力，为做好发展党员工作贡献力量。
党员队伍建设工作总结
党员队伍建设工作总结工作总结,是以一定的方针、政策或计划作为标尺,对已经做的工作进行较为系统的回顾和分析,以检讨工作得失,归纳经验教训,得出规律性的认识,进而提高工作水平、推动今后工作的一种公文文体，在实际中，党员队伍是如何进行管理的呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设工作总结，欢迎大家阅读。
党员队伍建设工作总结一为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。
明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。
同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委根据《入党教材(2015年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。
局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。
局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。
各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。
大连铁龙公司发展党员工作制度【精品文档】
发展党员工作制度第一章总则第一条为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。
第二章职责划分第二条各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作，切实做好发展党员工作。
第三章发展党员应遵循的原则第三条要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。
坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”培训制度，建立积极分子档案，认真进行考核写实。
第四条要把生产经营一线职工、35岁以下青年、无党员班组作为发展党员工作的重点。
第五条严格坚持党员标准，把保证质量放在首位。
党支部要严格履行发展党员工作程序。
确定入党积极分子必须经过党小组提名，党支部审查，党员大会公布。
不经过一年以上培养教育的入党积极分子不能列为发展对象，对入党积极分子每季度考察一次，每半年分析调整一次，发展对象没经过正规培训和政审的不能发展入党。
第四章关于加强对入党发展对象教育培养和考察的规定第六条让发展对象列席参加党小组会、支部党员大会和公司党员大会（研究党员发展规划，讨论对党员的组织处分和涉及党内秘密的会议除外），如布置工作任务、发展党员、评选优秀党员、入党宣誓等。
使他们提前接受教育，增长知识，增强光荣感，自觉按党员标准严格要求自己。
第七条发展对象必须同党员一样上党课，自觉接受教育。
做到与党员同样参加讨论、同样做好作业、同样写出心得体会。
第八条让发展对象参加党内“创先争优”等活动，与党员同一标准条件，同一考核内容，同时搞好评比，评出优秀积极分子。
通过参加党内活动，增强责任感，在各项工作中发挥积极作用。
第九条发展对象要同党员一样接受党内工作任务，并按时完成好，让发展对象接受实际的锻炼和考验，增加压力，在实践中增长才干，促进尽快成熟。
抓好“五个规范”做好发展党员工作
抓好“五个规范”做好发展党员工作作者：张薇来源：《新长征》 2015年第9期张薇发展党员工作是党的建设的一项基础性、经常性工作，是保证党的先进性和纯洁性的根本所在，是落实“从严治党”要求的重要措施。
近年来，长春市朝阳区在发展党员工作中认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，注重抓好“五个规范”，有效保证了新发展党员质量，得到了上级组织部门的充分肯定。
一是规范制度机制。
以《中国共产党发展党员工作细则》为根本准则，制定出台《朝阳区发展党员工作流程图》，对原来发展党员“五制”（测评制、公示制、预审制、复查制、责任追究制）进行细化完善，变“预审制”为“双审制”，在“复查制”中强调了“预备党员转正提醒制”，增加了“推荐制”、“票决制”，最终形成了朝阳区发展党员工作“七制”，即推荐制、测评制、公示制、双审制、票决制、复查制、监督问责制，使发展党员工作机制更加完善。
二是规范队伍建设。
加强全区专（兼）职组织员队伍建设，动态掌握其工作调整变化情况，及时下发《关于任免兼职组织员的通知》，并对兼职组织员基本信息做好登记备案，保证工作的连续性和稳定性；每年专门召开发展党员工作会议，传达省、市委组织部关于发展党员的新精神和新要求，制定下发《朝阳区发展党员中长期规划》和《年度指导计划》，对发展党员工作进行全面安排部署；强调工作纪律，强化组织员思想认识和责任意识，将组织员工作列入目标责任制考核内容，奖优罚劣。
目前，朝阳区共有专（兼）职组织员19 人，其中正处级组织员7 人，副处级组织员10 人，正科级组织员2 人；从事组织员工作1-3 年的7 人、3年以上的12 人；全部具有5 年以上党龄和基层工作经历，年度参加培训均达到两次以上，素质好，业务能力强。
三是规范业务培训。
每年至少召开3 次专题会议，以以会代训的形式研究发展党员工作。
年初召开发展党员部署会，对新形势新问题进行座谈研讨；年中召开发展党员工作调度会，对出现的方向性、程序性、苗头性问题进行调度通报，落实下半年发展要求和计划安排；年底对发展党员工作进行总结，部署入党积极分子整顿及党内统计工作。
关于提高基层党组织发展党员质量的几点举措
摘要:在新形势下积极发展党员工作，确保十八大指示精神落到实处。
文章阐述了落实发展党员的工作机制，加强基层党支部书记和入党积极分子的培养教育，详细分析通过建立和完善保障措施，提升发展党员工作科学化工作水平，为党员发展和管理工作提供参考依据。
关键词:党组织党员质量措施发展党员工作是党的建设中至关重要的基础性工作，也是新形势下党的建设伟大工程的重要组成部分。
党的十八大强调要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，“提高发展党员质量”，“健全党员能进能出机制”。
时隔仅两个多月，2013年1月28日，中共中央政治局召开会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作，可以看出党中央对党的组织建设的高度重视。
那么，基层党委如何把好入口关，有效提高发展党员的质量，确保十八大精神落到实处。
1加强组织领导,认真落实发展党员工作机制为认真贯彻落实党员发展工作，近年来，我处党委要严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党委负责同志非常重视，加强对发展党员工作的组织领导，把发展党员工作作为党建重点工作来抓，保证全处党员发展的质量。
1.1配好配强组织工作人员处党委办公室作为基层党委的日常管理部门和执行机构，对发展党员工作尤为重要，首先要配备好关键人员。
处党办主任、党委组织员和基层党支部书记、支部组织委员都是发展党员工作的关键人物，选配党性观念强，思想作风好，有一定党性修养和工作水平的同志担任。
同时，进一步加强组工人员的政治、业务培训，为他们做好工作创造条件，充分发挥组工人员在发展党员工作中的重要作用。
1.2做好年度发展党员计划工作发展党员工作是党的建设的一项重要工作。
只有坚持发展的计划性，克服盲目性和被动性，才能把好质量关。
基层党委要根据上级关于发展党员工作的统一计划、规定和指示精神，从本单位实际情况发出，对组织本单位发展党员工作和入党积极分子队伍情况做好调查分析；处党委根据基层各党支部推荐的积极分子培养情况提出年度发展计划，经召开党委会讨论决定，并报上级党委审批。
做好发展党员工作保证党员发展质量
我党历来高度重视党员队伍建设。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央反复强调，坚持党要管党、从严治党，要落实到党员队伍的管理中去。
中央政治局、中央组织部先后召开发展党员和党员管理相关工作会议。
新修定的《中国共产党发展党员工作细则》突出强调，要紧紧围绕保证党员发展质量，做好新形势下的发展党员工作。
但是，随着申请入党人员与积极分子不断增加，如何提高新发展党员的质量，处理好党员队伍数量与质量的关系已成为党员发展工作需要思考的问题。
一、扩大宣传吸收有较高觉悟的先进分子向党组织靠拢入党积极分子的数量越多、质量越高，发展对象选择的余地才会越大，发展党员的质量也就越有保证。
《中国共产党发展党员工作细则》第四条指出：党组织应当通过宣传，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
因此，各级党组织要通过组织宣传，提高党外群众对党的认识。
日常工作中基层支部应注重将党的政治主张和理论知识贯穿在生产经营和群众教育培训工作中，不仅组织群众学习党的路线方针等规定内容，还可以通过“互动研讨”等方式，对时事政治、党风建设、惠民政策等内容进行宣传教育，注重内容、形式和效果上的创新，力求使广大群众了解党的理论知识，了解国家和企业方针政策，使表现积极、思想上进、觉悟较高的先进分子积极向党组织靠拢，保证申请入党人员的数量和质量。
二、关爱入党申请人员坚定其入党的信心和决心《中国共产党发展党员工作细则》第七条指出：党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同申请人谈话，了解基本情况。
可以说，递交了入党申请书的群众，已迈出了向组织靠拢的第一步。
因此，党支部应做好与递交申请书的人员谈话工作，让申请人员感受到组织的温暖，坚定申请人员入党的信心和决心。
在谈话过程中，一方面要充分肯定和鼓励申请人员在政治上要求进步的行为；另一方面通过谈话了解申请人员的思想、学习、工作等方面的情况，以便采用不同的方式对其进行经常性指导。
一般情况下，基层组织要对提交入党申请书的人员进行至少一年的培养和考察。
“五项工程”促党建助发展
“五项工程”促党建助发展作者：栾殿臣来源：《共产党员·上》2014年第01期瓦房店市委坚持把服务中心、服务基层作为党建工作的“重头戏”，在农村全力实施“五项工程”，推进基层党建工作，取得了明显成效。
实施体制机制创新工程。
完善村级“1+4”党组织设置，“1”是村全部建立党总支（党委），“4”是根据农村党员的不同类型，组建种植业党支部、新兴产业经济党支部、外出农民工党支部、老年党员党支部，全市共组建村党总支（党委）244个、专业党支部950个。
把党组织向产业链条延伸，向党员集聚地延伸，组建农村专业合作社党支部30个，专业协会党支部24个，形成了完备的农村基层组织覆盖网络。
大力推进村级党组织活动阵地建设，244个村党组织阵地普遍达到了“一室八有”的标准：有标准化的党员活动室，党员活动室有党旗、桌椅、电教设备、电脑、图书资料、规章制度、档案柜、簿册。
推进村级党代会代表工作室建设，在各村选择20平方米左右的房屋作为党代表工作室，统一制作标牌，明确党代表权利与职责和接待群众的工作流程。
实施载体引领工程。
深入开展“党员联户行动”，要求有服务能力的党员做到“十到户”：方针政策宣讲到户、道德规范普及到户、低碳生活倡导到户、听取呼声走访到户、群众困难帮助到户、天灾病祸慰问到户、致富经验传授到户、生产技术示范到户、邻里纠纷调解到户、迷信赌博制止到户。
全市1.1万多名农村党员参加行动，共联户7万多户，为群众做好事10万多件。
开展“设岗定责，依岗承诺”活动，针对不同领域党员设置不同岗位，统一制作党员“设岗定责、依岗承诺”展示板，按照提出承诺、确定承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺的程序，组织党员上岗履责。
实施“百村直通联谊”，选择50个集体经济相对富裕、农民收入相对较高的村和50个贫困村结成帮扶对子，共帮助贫困村解决资金240多万元，上生产项目97个。
实施素质提升工程。
采取“两推一选”、“公推直选”方式产生村党组织成员，选好配强村党组织书记。
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大连市五项制度保证发展党员质量
编者按：
9月9日召开的全国发展党员和党员管理工作座谈会指出，要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平。
本报自今日起开设“提高发展党员和党员管理工作科学化水平”专栏，报道各地在发展党员和党员管理工作方面的好经验好做法。
本期刊发《大连市五项制度保证发展党员质量》，以资借鉴。
本报大连讯（通讯员卢盛玉）近年来，针对发展党员过程中出现的透明度不高、民主程度不够、重要事项不报告、责任不明确等新情况、新问题，辽宁大连市积极探索新形势下保证发展党员质量的有效途径和方法，全面推行了发展党员工作推荐制、公示制、票决制、报告制和责任追究制等五项制度，初步建立起发展党员全程质量保证体系，在全市推广实施。
实施推荐制，拓展高质量的苗源。
制度规定，对入党积极分子和发展对象确定两个环节全面实施推荐，做到“三个明确”，即明确推荐主体、明确推荐形式、明确推荐结果。
明确推荐主体就是参加推荐的党员不得低于应到会党员总数的80%，参加推荐的群众一般不低于到会党员人数的50%；明确推荐形式就是经上级党组织同意，由党支部召开推荐会，采取无记名投票的方式进行；明确推荐结果就是党支部在获半数以上到会人员提名的推荐人选中，根据得票的多少，以及平时表现等情况综合分析研究确定入党积极分子和发展对象，并当场公布推荐结果。
实施公示制，拓宽监督渠道。
大连市明确在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等四个环节进行公示，并对公示的时间、地点、内容、形式、结果进行制度性规范。
规范公示时间，是在推荐积极分子、发展对象后和召开支部接收新党员大会前要进行公示，时间不少于7个工作日；规范公示地点，规定要在入党积极分子、发展对象所在单位和党组织所在地进行公示；规范公示内容，规定除了要公示自然情况外，还要按层次分别公示其申请入党时间、列为入党积极分子时间、召开党员大会时间、入党时间和召开转正大会时间等；规范公示形式，规定要采取张榜公布，也可采取会议、公开栏、广播、网络等形式进行公示；规范公示结果，规定公示期结束，对有反映的要及时调查了解，做取消资格、暂缓或不予讨论处理。
实施报告制，做到关口前移。
该市全面推广实施支部党员大会报告制和重大问题报告制，即党支部召开发展新党员或预备党员转正大会前，要把会议的时间、地点及会议准备情况逐级上报至上级党（工）委，党（工）委要派人参加会议，对会议进行全程监督、指导。
党（工）委在确定发展对象前，要调查了解其本人及直系亲属有无政治历史问题，是否受过行政处分、处罚及刑事处理，有无开除党籍等重大问题，向上级党组织作出书面报告。
实施票决制，充分发扬民主。
该市规定在党支部发展新党员、预备党员转正和党委审批党员三个环节中实行无记名投票表决制，明确党支部在召开发展新党员或党员转正大会和党（工）委在召开研究审批新党员或预备党员转正会时，由有表决权的党员和党（工）委成员无记名投票表决，当场唱票、计票、公布表决结果，再决定其是否纳新或转正。
实施责任追究制，强化各级责任。
共分为党委、党支部发展党员工作失误，负责发展党员工作人员失误和发展对象错误行为四个层面的责任追究制度。
规定基层党委、党支部、具体工作人员有22个方面情形之一的，两年内不能评为先进集体，并给予责任人谈话批评或通报批评；情节严重的，给予责任人党纪处分；对存在3个方面问题之一的发展对象，取消发展对象资格，五年内不能列为发展对象。
自2011年1月全面实施“五项制度”以来，该市共确定积极分子53733人，发展对象
43571人，发展党员38799人；有29名预备党员被取消了资格，37名预备党员延期转正；先后对13个党组织书记、11名具体工作人员和4名发展对象进行了责任追究，初步构建起该市发展党员质量保证体系。
编辑点评
大连市发展党员五项制度的实行，实现了发展党员的每个环节公开透明、阳光操作。
实行推荐制度使发展党员由支部个别人说了算向党内外群众共同把关转变，实现了多中选好，好中选优。
实行公示制度使发展党员由封闭秘密转为公开透明。
实行报告制度对重要程序、重点人物、重大问题重点审核，对出现的问题能做到早发现、早处理、早解决，防患于未然。
实行票决制度增强了发展党员工作的科学性、民主性、公正性，有效地避免了过去举手表决方式存在的“人情票”、“关系票”，有利于获得公正、客观、真实的表决结果。
实行责任追究制度，增强了党组织和组织员的责任意识和纪律意识。
五项制度环环紧扣，为提高党员发展质量提供了全面系统的保证。