(完整版)安全应急管理制度汇编
安全应急工作制度汇编范本
安全应急工作制度汇编范本一、总则1.1 目的为了有效地应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，制定本制度汇编。
1.2 工作原则（1）以人为本，确保人员安全。
（2）快速反应，及时控制事态发展。
（3）统一指挥，协调各方力量。
（4）科学处置，减少损失。
二、组织架构2.1 应急指挥部成立应急指挥部，负责突发事件应急工作的统一指挥和协调。
2.2 应急小组根据不同类型的突发事件，设立相应的应急小组，负责具体应急任务的执行。
三、预警与监测3.1 预警信号根据突发事件的性质、可能影响范围和程度，发布相应的预警信号。
3.2 监测与信息报告各部门应加强对突发事件的监测，发现异常情况及时报告应急指挥部。
四、应急响应4.1 响应级别根据突发事件的严重程度和影响范围，设定不同的应急响应级别。
4.2 响应措施（1）启动应急预案，组织应急队伍和资源。
（2）采取必要措施，保护人民群众生命财产安全。
（3）根据实际情况，实行交通、通信、能源等方面的管制。
（4）依法采取其他必要措施。
五、后期处置5.1 善后处理对突发事件造成的损失进行评估，组织修复受损设施，恢复正常秩序。
5.2 工作总结对应急工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
六、培训与演练6.1 培训定期组织应急工作人员进行业务培训，提高应对突发事件的能力。
6.2 演练定期举行应急演练，检验应急预案的实战效果。
七、法律责任7.1 违反本制度的行为，依法予以查处。
7.2 应急工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
8.2 本制度的解释权归应急指挥部。
注：本范文仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强应急管理工作，保障人民生命和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员和相关应急管理工作。
第三条应急管理工作遵循"早发现、早报告、早处置、早恢复"的原则，依法依规采取应急措施，做到应急管理有序、高效、科学。
第四条部门负责人是本单位的应急管理工作的第一责任人，需要保障应急预案的有效性和实施。
第五条本单位应急管理工作应该遵循人道救助、科学救援、温暖服务、文明执法、分级负责的指导原则。
第六条本单位应急管理工作需根据实际情况建立适应性的预案和演练机制，确保应急处置的及时有效。
第七条本单位应急管理工作需与周边单位、部门和社会力量协同配合，形成联动机制，实现资源共享。
第八条本单位应急管理工作需定期进行应急演练和评估，不断完善和提高应急处置的能力。
第二章应急预案第一节应急预案的制定第九条本单位应根据不同的灾害类型和程度，制定相应的应急预案，包括但不限于自然灾害、公共卫生事件、安全事故、社会安全事件等。
第十条应急预案的制定需要与相关单位协同配合，不断完善和修订，确保预案的有效性。
第十一条各部门需要按照预案的规定定期进行演练和评估，及时发现和纠正问题。
第十二条应急预案需按照不同的情况划分为不同的级别，确保灾害发生时可以及时、有效地应对。
第二节突发事件处置预案第十三条本单位需要根据实际情况制定突发事件处置预案，包括但不限于火灾、地震、爆炸等事件。
第十四条突发事件处置预案需明确责任人，明确应急处置流程，保障人员安全和财产安全。
第十五条各部门需定期进行演练和评估，不断提高应急处置的效率和能力。
第三章应急管理机构第十六条本单位设立应急管理机构，负责应急管理工作的组织、协调和监督。
第十七条应急管理机构需有明确的责任和权限，确保工作的顺利开展。
第十八条应急管理机构需要有专业的应急管理人员，保证灾害发生时有能力有效处置。
第十九条应急管理机构需与相关单位和部门建立联系和协调机制，形成多方合作、协同作战的格局。
安全应急管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范本单位的应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全生产应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急处置、应急恢复和应急评估等全过程。
第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准以及本单位的实际情况制定，并随着法律法规和标准的变化以及本单位实际情况的调整进行修订。
第二章应急管理组织与职责第四条成立本单位安全生产应急管理工作领导小组，负责本单位应急管理工作，其主要职责如下：1. 组织制定和修订本单位安全生产应急预案；2. 负责应急工作的组织、协调和指挥；3. 组织开展应急培训和演练；4. 监督检查应急工作的落实情况。
第五条本单位各部门应设立应急管理工作机构，负责本部门的应急管理工作，其主要职责如下：1. 负责本部门的应急物资储备；2. 负责本部门的应急培训和演练；3. 负责本部门的应急信息报送；4. 负责本部门的应急响应和处置。
第三章应急预案的编制与实施第六条本单位应按照“以人为本、依法依规、符合实际、注重实效”的原则，编制安全生产应急预案。
第七条应急预案的编制应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急物资和装备；3. 应急响应程序；4. 应急处置措施；5. 应急恢复措施；6. 应急评估。
第八条应急预案的编制完成后，应报安全生产应急管理工作领导小组审批，经批准后实施。
第九条应急预案应根据实际情况和法律法规的变化进行修订，修订后的预案应报安全生产应急管理工作领导小组备案。
第四章应急培训和演练第十条本单位应定期组织开展应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。
第十一条应急培训和演练的内容包括：1. 应急预案知识培训；2. 应急物资和装备使用培训；3. 应急处置技能培训；4. 应急演练。
第五章应急响应与处置第十二条发生突发事件时，各单位应立即启动应急预案，按照预案要求开展应急响应和处置。
安全应急管理制度汇编
安全应急管理制度汇编安全应急管理制度是指企业或组织在出现突发事件、意外事故等事故事件时，运用相应的管理措施和方法，令人最大限度地降低损失和影响，保障人身安全和资产安全。
本文就安全应急管理制度进行详细介绍，包括其组成要素、执行标准及具体实践等方面。
一、组成要素1、组织机构安全应急管理制度要建立一个完善的组织机构，确定职责、任务和工作流程，确保各部门协调配合，形成合力。
通常会设立应急管理部门或应急救援中心，由专业的应急管理人员负责协调部署应急救援工作。
2、人员配备在应急救援工作中，需要配备专门的应急救援人员和技术人员，且应经过专门培训和实践，掌握相应的知识和技能，能够独立应对事故事件发生时的应急处置工作。
3、应急预案应急预案是应急管理制度的核心文件，包括预防、监测、预警、通报、处置、恢复等环节，是指导应急救援行动的主要规程。
应急预案应根据实际需要，及时制定和修订，并在企业内部广泛宣传和培训，为应对突发事件提供清晰的思路和指导。
4、应急装备应急救援装备是指救援车辆、设备和器材、应急药品等，它们能够在一定范围内提高救援的效率和成功率，保障赢得应急时间。
在配备应急装备时，应当根据实际需求情况，考虑应急装备的选择、数量、维护和使用等。
二、执行标准1、科学评估在应急救援过程中，领导者要及时了解事态发展，科学评估事件的危害程度、事件的可控范围、已有的资源和装备情况等，确保救援行动的针对性。
2、快速响应突发事件发生后，要快速响应，第一时间进行现场勘察、收集信息，并迅速启动应急预案，展开现场救援行动。
3、统一指挥在救援行动中，要根据应急预案和实际情况，建立应急指挥部，由专人统一进行指挥和协调。
4、切实救援应急救援工作要紧密贴合实际，注重技术性和可操作性，尽快开展救援行动，切实做好人员安全和现场环境的保护，有效减少损失和影响。
5、持续监督救援结束后，应对救援行动进行总结和分析，发现问题和不足，进行反思和改进，持续监督和提升应急救援能力。
应急管理制度汇编6
应急管理制度汇编6第一章总则第一条为了加强应急管理，提高应对突发事件的能力和水平，保障人民生命财产安全，依据《应急管理法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位内部各级领导、人员以及相关外部合作单位，明确各方责任，推动应急管理工作的有效落实。
第三条应急管理是指组织、协调、指挥、监督和实施各项应急救援和灾害防范工作的过程，包括应急计划编制、应急演练、应急救援、信息报送等内容。
第四条本单位设立应急管理工作组织，具体负责应急预案编制、应急演练、应急培训等具体工作，并由本单位领导任命专人负责。
第五条各部门要落实应急管理责任制，明确各自职责，定期开展应急演练和培训，确保应急处置的及时有效性。
第六条应急管理工作要与日常工作相结合，形成长效机制，提高整体协调能力和应对突发事件的应变能力。
第二章应急预案第七条各部门要结合各自工作特点和可能面临的突发事件，及时编制应急预案，内容包括但不限于灾害应急预案、事故应急预案、传染病应急预案等。
第八条应急预案要按照规定的程序审核、报批，经领导同意后进行实施，并及时更新完善。
第九条应急预案要指明应急响应级别、应急处置流程、应急资源调配、指挥体系等内容，确保在突发事件发生时能够快速有效地处置。
第十条应急预案的执行责任人要进行定期培训，熟悉应急处理流程，并在应急演练中检验和修正预案。
第十一条在应急预案实施过程中，各级领导要亲自参与指挥决策，确保应急工作的快速响应和统一指挥。
第三章应急演练第十二条定期组织各类应急演练活动，包括全员参与、部门联动、跨单位协同等形式，检验应急预案的实施效果。
第十三条应急演练的目的是提高应急处置能力、磨炼应急反应速度、优化协同配合机制，营造应急工作的良好氛围。
第十四条应急演练要根据突发事件的模拟情景，组织参与人员按照应急预案部署，模拟应急处置全过程，发现问题及时纠正完善。
第十五条应急演练的结果要进行总结分析，制定改进措施并进行整改，提升应急管理工作水平，不断提高应急处置能力。
安全应急工作制度汇编
安全应急工作制度汇编一、总则1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
1.3 本制度所称安全生产事件，是指对公司人员、财产、环境可能造成严重损害的突发事件。
二、应急管理原则2.1 实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
2.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
2.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级响应。
具体分级标准由公司安全生产委员会制定。
三、组织机构3.1 成立应急管理工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
3.2 设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作，办公室设在安全环保部门。
3.3 各部门、子公司应设立应急管理工作机构，明确专人负责应急管理工作。
四、应急预案4.1 应急预案编制应急预案应包括事故预防、应急响应、救援措施、后期处置等内容。
4.2 应急预案审批应急预案编制完成后，报公司应急管理工作领导小组审批。
4.3 应急预案演练定期组织应急预案演练，提高应急响应能力。
安全应急管理规章制度5篇
安全应急管理规章制度5篇安全应急管理规章制度5篇规章制度，管理与秩序的保障，让我们共同遵循规范，共同维护组织的稳定运行。
下面是小编为大家整理的安全应急管理规章制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全应急管理规章制度【篇1】一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全应急管理规章制度【篇2】一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。
二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。
四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。
五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。
安全应急管理规章制度【篇3】对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行安全生产特派员制度。
受县安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行安全生产监管职责；协助监管对象解决安全生产问题；参加监管对象的安全生产会议和安全检查；执行委托部门指令，督促监管对象的隐患整改；负责按要求向委托部门定期报告监管情况。
应急管理安全管理制度汇编
应急管理安全管理制度汇编一、总则为了进一步加强应急管理工作，确保安全生产，保障人民群众生命财产安全，提高应急管理水平，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 单位安全生产责任本单位领导班子成员为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。
2. 部门安全生产责任各部门负责本部门内的安全生产工作，并按照本单位的安全生产工作要求，制定相关的安全生产管理制度。
3. 岗位安全责任每个员工都要承担起自己岗位上的安全责任，严格按照操作规程和工作程序执行，若发现安全隐患及时报告并采取相应措施。
三、应急预案1. 本单位制定应急预案，包括事故的预防控制、应急处置、救援和恢复重建，明确各人员的任务分工和应急责任。
2. 定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性，并及时修订完善。
3. 配备应急物资和设备，保证应急工作的顺利进行。
四、安全教育培训1. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 对新员工进行入职培训，让他们了解本单位的安全管理制度和应急预案。
3. 员工定期参加技能培训和演练，提高应急处置和救援能力。
五、隐患排查1. 定期进行安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
2. 重点对设备、场所、人员等进行安全检查，确保安全生产。
3. 鼓励员工发现安全隐患主动报告，对发现的隐患给予奖励。
六、安全生产奖惩1. 对安全生产工作成绩优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度的个人和团队进行严肃处理和追究责任。
3. 建立安全生产责任追究和问责制度，对重大安全责任事故进行调查和追责。
七、监督检查1. 建立安全生产监督检查制度，对各个部门和岗位的安全生产工作进行定期检查。
2. 对发现的安全隐患及时通知相关责任人，限期整改。
3. 对安全生产工作进行定期考核，对考核结果较差的部门和个人进行必要的整改和培训。
八、安全信息报告1. 建立健全安全信息报告制度，确保安全生产信息的真实性和及时性。
应急管理制度汇编新版
应急管理制度汇编新版第一章总则第一条为加强应急管理工作，维护社会秩序，保障人民生命财产安全，提高国家应对突发事件的应急能力，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机构、地方政府、企事业单位以及其他组织在应急管理工作中的相关活动。
第三条应急管理工作应坚持预防为主、综合施策、依法管理、科学救援、人民参与的基本原则。
第四条各级政府应当建立健全应急管理体系，加强应急管理队伍建设，完善应急管理制度。
第五条应急管理部门应当及时发布灾害警报，组织开展救援工作，向社会公布灾害信息。
第六条各级政府和相关单位应当开展应急演练，提高突发事件应对能力。
第七条应急管理部门要积极与国际组织和国外同行开展合作，分享经验、加强技术交流。
第二章应急管理组织机构第八条各级政府应设立应急管理部门，健全应急管理机构。
第九条应急管理部门应当制定并组织实施应急预案，明确各方责任。
第十条应急管理部门应当建立健全应急指挥中心，协调指导应急救援工作。
第十一条各级政府应当配备应急人员和应急装备，确保应急救援工作的开展。
第十二条各单位应当建立健全应急管理机构，明确应急管理责任人员。
第三章应急预案第十三条各级政府和相关单位应当根据本地区实际情况编制应急预案。
第十四条应急预案应当包括突发事件的应急处理程序、应急资源调配、信息发布等内容。
第十五条应急预案应当定期演练和修订，确保及时有效。
第四章应急资源保障第十六条各级政府应当建立应急资源库，储备足够的应急物资。
第十七条应急资源库应当包括食品、医疗器械、通讯设备等必备物资。
第十八条应急资源库应当定期检查和更新，确保储备物资的有效性。
第五章应急救援第十九条应急救援工作应当根据预案，迅速组织、快速响应。
第二十条各单位应当配备应急救援队伍，定期进行培训。
第二十一条应急救援工作应当按照预案有序进行，避免混乱。
第六章应急信息发布第二十二条应急信息发布应当做到及时、准确、透明。
第二十三条应急信息发布应当遵守相关法律法规，确保信息的准确性。
安全应急工作制度汇编范本
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高应急处置能力，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全生产应急管理工作，包括应急组织机构、应急响应、应急处置、应急恢复和应急培训等方面。
第三条安全应急工作应遵循“预防为主、防治结合、快速反应、协同应对”的原则。
第二章应急组织机构第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，分管安全生产的领导担任副指挥长，相关部门负责人为成员。
第五条应急指挥部下设应急办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：（一）组织制定、修订和完善应急预案；（二）组织应急培训和演练；（三）收集、整理、分析安全生产信息；（四）组织应急处置和恢复工作；（五）组织开展应急物资储备和调配工作。
第三章应急响应第六条生产经营单位发生或可能发生安全生产事故时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织应急处置。
第七条应急指挥部接到事故报告后，应迅速组织力量进行现场勘查，评估事故影响，确定应急处置方案。
第八条应急指挥部应按照应急预案的要求，及时通知相关部门和人员，开展应急处置工作。
第四章应急处置第九条应急处置工作应遵循以下原则：（一）确保人员安全，迅速撤离危险区域；（二）防止事故扩大，采取有效措施控制事故蔓延；（三）减少事故损失，尽快恢复正常生产；（四）及时向上级报告事故情况。
第十条应急处置工作包括以下内容：（一）现场救援；（二）事故调查；（三）事故原因分析；（四）应急物资供应；（五）事故善后处理。
第五章应急恢复第十一条事故得到有效控制后，应急指挥部应组织相关部门开展事故恢复工作。
第十二条事故恢复工作应遵循以下原则：（一）尽快恢复正常生产；（二）加强安全防范，防止事故再次发生；（三）做好事故善后处理工作。
第十三条应急指挥部应组织相关部门对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善应急预案。
第六章应急培训第十四条应急指挥部应定期组织应急培训和演练，提高员工的应急处置能力。
(完整版)应急管理制度汇编(新版安全生产生产标准化)(现成版)
目录第一章事故监测与预警制度 (2)第二章应急值守制度 (6)第三章应急信息报告和传达制度 (8)第四章应抢营救投入及资源保障制度 (10)第五章应急方案管理制度 (13)第六章应急操练制度 (14)第七章应抢营救队伍管理制度 (17)第八章应急物质装备管理制度 (19)第九章安全避险设备管理和使用制度 (20)第十章应急资料档案管理制度 (24)第一章事故监测与预警制度第一条为有效地辨别和提取隐患信息，敏捷、正确地通告危险先兆、提早进行展望预警、采纳有关举措，以便超前反应、及时部署、防风险于已然，最大限度地降低事故发生，特拟订本制度。
第二条事故监测及预警的特色：(一) 快速性。
即成立的预警系统能够敏捷快速地进行信息采集、传达、办理、辨别和公布，这一系统的任何一个环节都一定成立在“快速”的基础上, 失掉了快速性，事故预警就失掉了意义。
(二) 正确性。
生产过程中的信息复杂多变，事故预警不单要求快速采集和办理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出正确的判断。
判断能否正确，关系到整个预警的成败。
要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，一定预先针对各样事故拟订出科学、适用的信息判断标准和确认程序，并严格依照拟订的标准和程序进行判断，防止信息判断及其过程的任意性。
(三) 齐备性。
预警系统应能全面采集与事故有关的各种信息，据此从不一样角度、不一样层面全过程地剖析事故的发展态势。
(四) 连接性。
要想使预警剖析不致因孤立、片面而得犯错误的结论，每一次的剖析应以上一次的剖析为基础，密切连接，才能保证预警剖析的连接和正确。
第三条成立事故监测及预警的原则和要求建立事故监测及预警需要依照及时、全面、高效的原则。
( 一 ) 及时性原则推行事故监测及预警的出发点是“安不忘危”，即事故还在孕育和萌芽的期间，就可以经过仔细的察看和研究，防微杜渐，提早做好各样防备的准备。
预警系统只有及时地监测出异样状况，并将它及时地报告，才能及时采纳有效举措，最大限度减少经济损失和人员伤亡。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编第一章总则第一条为了提高组织的应急管理能力，减少突发事件对组织造成的损失，保障人员和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本组织内所有相关部门和人员，必须严格遵守。
第三条应急管理工作包括灾害风险评估、应急预案制定、应急演练、应急资源储备、应急救援等内容。
第四条应急管理工作由应急管理领导小组负责组织领导，应急管理部门负责具体实施。
第五条应急管理部门负责应急信息的收集、分析和发布工作，做好应急预警和通知工作。
第六条各部门负责制定应急预案，明确应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等内容。
第七条应急演练活动应每年至少进行一次，每次演练要根据实际情况不断完善。
第八条应急资源储备工作由各部门按照需求进行统一采购和储备。
第九条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作及时有效。
第十条对于应急管理工作中发现的问题，应及时总结经验教训，不断完善制度。
第二章灾害风险评估第十一条应急管理部门负责组织专业的人员对组织可能遭遇的各类灾害风险进行评估。
第十二条灾害风险评估内容包括自然灾害、事故灾害、社会安全事件等多种可能发生的灾害风险。
第十三条灾害风险评估结果要及时上报应急管理领导小组，为应急预案制定提供依据。
第三章应急预案制定第十四条各部门根据灾害风险评估结果，制定相应的应急预案。
第十五条应急预案要包括应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等详细内容。
第十六条应急预案要根据实际情况不断完善，定期进行修订更新。
第十七条应急预案要定期组织演练，确保预案实施的有效性和及时性。
第四章应急资源储备第十八条各部门要根据实际需要，统一采购和储备应急资源。
第十九条应急资源储备包括物资、器材、设备、药品等各类应急资源。
第二十条应急资源储备要进行定期检查和更新，确保资源的完好性和有效性。
第五章应急救援第二十一条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作的及时、高效。
第二十二条救援队伍要进行常规的训练和演练，提高救援队伍的应急处置能力。
安全应急管理制度汇编
甘肃万胜矿业有限公司甜水堡二矿应急救援管理制度汇编甘肃万胜矿业有限公司甜水堡煤矿编制2017年4月十八日实施目录一、工作例会制度·········错误！未定义书签。
二、应急救援职责履行情况检查制度 (2)三、重大隐患排查与治理制度 (3)四、重大危险源检测监控制度 (5)五、预防性安全检查制度 (6)六、应急宣传教育制度 (9)七、应急培训制度 (11)八、应急预案管理工作制度 (14)九、应急预案演练与评估制度 (15)十、应急救援队伍管理规定 (17)十一、应急投入保障制度 (18)十二、应急救援物资装备管理制度 (21)十三、应急救援档案管理制度 (22)十四、应急救援责任追究与奖惩制度 (24)十五、其他管理制度 (27)一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安监科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、机电矿长、后勤矿长、基建矿长、工会、通风副总、生产副总、安监科、工程技术科、机电科、调度室、综合办、物资供应部、财务部、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安监科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、安监科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
应急管理制度范本(4篇)
应急管理制度范本一、应急管理领导机构及职责1.设立应急管理领导小组，由公司领导组成，负责制定应急管理制度和应急预案，并组织实施。
2.领导小组主要职责包括：制定公司应急管理政策；组织开展应急演练；协调各部门之间的应急工作；指导员工进行应急知识培训；修订应急预案，并监督实施。
二、应急预警机制1.建立完善的应急预警机制，及时掌握各类突发事件的信息。
2.明确预警信息的发布渠道和责任部门，并制定工作流程。
3.加强与有关部门、媒体和社会组织的协作，建立跨部门应急信息共享平台。
三、应急组织与人员1.明确应急组织的设置和人员职责。
2.建立应急队伍，包括领导小组成员和各部门的应急人员。
3.明确应急人员的岗位职责，制定配备计划，并定期进行演练。
四、应急预案1.制定应急预案，包括不同类型的突发事件应对措施。
2.预案内容包括应急机制、预警措施、人员处置、通信联络、物资调配、群众疏散等。
3.加强对预案的宣传和培训，确保员工熟悉并能够正确执行应急预案。
五、应急设备和物资准备1.建立合理的应急设备和物资储备制度，确保各类应急设备和物资的及时准备和更新。
2.明确设备和物资的管理责任部门，制定保养和维修计划。
3.定期对设备和物资进行检查和维护，确保其可靠性和可用性。
六、应急演练和评估1.定期组织应急演练，检验应急措施和预案的有效性。
2.根据演练结果，及时修订和改进应急预案。
3.建立应急演练评估机制，对演练进行评估和总结，发现问题并整改。
七、应急宣传和培训1.加强应急宣传和培训，提高员工应急意识和应对能力。
2.定期组织应急培训，包括技能培训和知识培训。
3.建立应急培训档案，记录培训内容和参与人员。
八、信息管理和报告1.建立信息管理系统，及时收集、整理和汇总应急信息。
2.明确信息报告渠道和报告时间要求。
3.建立信息报告和反馈机制，及时向上级汇报应急工作进展和成效。
以上是一份应急管理制度的基本范文，根据实际情况和需求可以进行适当的调整和完善。
应急管理制度汇编范文
应急管理制度汇编范文应急管理制度汇编第一章总则第一条为加强应急管理工作，保障国家安全和人民生命财产安全，制定本制度。
第二条应急管理是指在突发事件发生后，组织和协调相关力量，采取一系列应对措施，迅速有效地处理突发事件，减少损失，保护人民安全和社会稳定的工作。
应急管理工作包括灾害事故应急管理、重大突发公共卫生事件应急管理、安全生产事故应急管理等。
第三条应急管理工作遵循以下原则：1. 人民利益至上，保障人身安全和财产安全是应急管理工作的核心任务。
2. 政府主导，社会参与，形成全社会共同应对突发事件的格局。
3. 预防为主，防范于未然是应急管理工作的基本要求。
4. 协调一致，统一指挥是应急管理工作的组织保障。
5. 科学决策，信息共享是应急管理工作的基础支撑。
第四条应急管理工作的目标是：1. 提高应急救援能力，有效组织应对突发事件，抢救被困人员，减少人员伤亡。
2. 健全预警机制，提前预测和预警灾害事故，减少灾害损失。
3. 健全应急预案制度，加强各级应急指挥体系建设，提高应急处置水平。
4. 加强应急演练和培训，提高应急管理人员和群众的应急意识和应对能力。
5. 完善应急信息化建设，提高应急指挥决策的科学化和精确性。
第二章突发事件分类和级别第五条突发事件根据其性质和影响程度可划分为特别重大突发事件、重大突发事件、较大突发事件和一般突发事件。
第六条特别重大突发事件是指对国家安全和人民生命财产造成极其严重影响，需要采取特殊措施应对的突发事件，由国家统一协调和处置。
特别重大突发事件包括核事故、大规模恐怖袭击等。
第七条重大突发事件是指对地区安全和人民生命财产造成重大影响，需要采取较大规模措施应对的突发事件，由省级政府统一协调和处置。
重大突发事件包括地震、洪涝等自然灾害、恶性火灾等。
第八条较大突发事件是指对单个单位安全和人民生命造成一定影响，并需要采取一定规模措施应对的突发事件，由市级政府统一协调和处置。
较大突发事件包括工业事故、交通事故等。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编
目录
1. 体系建设
1.1 应急管理制度的重要性
1.2 制度的基本框架
1.3 制度的执行机制
2. 制度内容
2.1 应急预案
2.2 应急演练
2.3 应急资源储备
2.4 应急值班和通讯
2.5 应急培训与教育
3. 制度考核
3.1 考核内容
3.2 考核标准
3.3 改进措施
4. 制度宣传
4.1 宣传方式
4.2 宣传内容
4.3 宣传效果评估
5. 制度完善
5.1 定期检查与评估
5.2 持续改进
5.3 制度更新与升级
6. 制度应用与实践
6.1 应急事件响应
6.2 应急处置过程
6.3 效果评估与总结
体系建设
应急管理制度是组织为有效应对各类突发事件而建立的重要制度
体系，其建设对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定至关重要。
制度的基本框架应当包括制度的设立依据、目的和范围、职责和权限、工作程序和流程，以及监督和评估机制等内容。
制度的执行机制则是
保证制度有效运行的关键，包括领导责任制、信息报告流程、指挥协
调机制等。
只有完善的体系建设，才能确保应急管理制度的有效实施。
制度内容
应急管理制度的内容应当包括应急预案的编制与更新、定期进行
应急演练，建立应急资源储备体系，确保通讯畅通和值班值守工作、
开展应急培训与教育等。
这些内容的制定和实施，可以提高组织对突
发事件的应对能力，减少损失，保障人民生命财产安全。
继续撰写...。
安全应急管理制度模板范文
第一章总则第一条为确保公司安全生产，有效预防和减少各类事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时工，旨在规范公司安全应急管理工作，提高应对突发事件的能力。
第三条安全应急管理工作遵循“预防为主、防治结合、应急有备、快速反应、科学处置”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产应急指挥部，负责公司安全应急工作的统一领导和指挥。
第五条安全生产应急指挥部下设应急办公室，负责应急工作的日常管理和协调。
第六条各部门、车间（科室）应设立应急小组，负责本部门、本车间的应急管理工作。
第七条各级应急组织及人员职责如下：1. 应急指挥部：- 负责制定和修订公司安全应急预案；- 指挥和协调应急响应行动；- 组织应急培训和演练；- 对应急工作进行监督和评估。
2. 应急办公室：- 负责应急工作的日常管理和协调；- 收集、整理和上报应急信息；- 组织编制应急物资清单；- 负责应急演练的组织和实施。
3. 应急小组：- 负责本部门、本车间的应急准备工作；- 参与应急响应行动；- 定期开展应急培训和演练；- 负责应急信息的收集和上报。
第三章应急准备第八条应急预案编制：1. 公司应根据实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案；2. 应急预案应明确应急组织机构、职责、响应程序、应急物资、应急演练等内容；3. 应急预案应定期修订和完善。
第九条应急物资储备：1. 公司应建立应急物资储备库，储备必要的应急物资；2. 应急物资应定期检查和维护，确保其有效性和可靠性。
第十条应急培训与演练：1. 公司应定期组织应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急技能；2. 应急培训和演练应包括应急知识培训、应急技能培训和实战演练。
第四章应急响应第十一条事故报告：1. 任何事故发生后，事故单位应立即向应急指挥部报告；2. 报告内容包括事故时间、地点、原因、伤亡情况、初步处理措施等。
安全应急管理制度模板
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及相关部门，旨在规范安全生产应急管理工作，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行应急处置。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主、常备不懈；2. 统一领导、分级负责；3. 依法依规、科学合理；4. 快速反应、协同作战。
第二章组织机构与职责第四条本单位设立安全生产应急指挥部，负责统筹协调、指挥应急处置工作。
第五条应急指挥部下设以下工作组：1. 综合协调组：负责应急信息的收集、整理、发布和协调各部门工作；2. 抢险救援组：负责现场抢险救援、伤员救治和物资保障；3. 保卫保卫组：负责现场保卫、交通管制和人员疏散；4. 信息宣传组：负责应急信息的发布和舆论引导；5. 后勤保障组：负责应急物资的采购、储备和调配。
第六条各部门、各岗位应明确职责，确保应急管理工作有序开展。
第三章应急准备第七条本单位应建立健全应急预案体系，包括总体预案、专项预案和现场处置方案。
第八条应急预案应定期组织评审、修订，确保其科学性、针对性和实效性。
第九条应急预案的编制应符合以下要求：1. 符合国家法律法规和行业标准；2. 结合本单位实际情况，具有针对性；3. 应急组织机构明确，职责分工清晰；4. 应急程序规范，措施具体；5. 应急物资储备充足，保障有力。
第十条定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
第四章应急处置第十一条突发事件发生后，立即启动应急预案，采取以下措施：1. 立即报告应急指挥部，启动应急响应；2. 各工作组迅速到位，按照预案要求开展应急处置；3. 加强现场保卫，确保人员安全；4. 加强信息收集和发布，及时向相关部门和人员通报情况；5. 加强与上级部门、周边单位的沟通协调，共同应对突发事件。
第五章应急恢复第十二条应急处置结束后，立即开展应急恢复工作，包括：1. 恢复生产、生活秩序；2. 修复受损设施；3. 查明事故原因，落实责任；4. 总结经验教训，完善应急预案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甘肃万胜矿业有限企业甜水堡二矿应急救援管理制度汇编甘肃万胜矿业有限企业甜水堡煤矿编制2017 年 4 月十八日推行目录一、工作例会制度··········错误!不决义书签。
二、应抢救援职责履行情况检查制度 (2)三、重要隐患排查与治理制度 (3)四、重要危险源检测监控制度 (5)五、预防性安全检查制度 (6)六、应急宣传教育制度 (9)七、应急培训制度 (11)八、应急方案管理工作制度 (14)九、应急方案演练与评估制度 (15)十、应抢救援队伍管理规定 (17)十一、应急投入保障制度 (18)十二、应抢救援物质装备管理制度 (21)十三、应抢救援档案管理制度 (22)十四、应抢救援责任追究与奖惩制度 (24)十五、其他管理制度 (27)一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应抢救援管理制度，加强应抢救援管理工作，提升人员管理水平，实时正确的指导和解决应抢救援中存在的问题，保证矿井安全生产，特拟定应抢救援工作例会制度。
一、会议时间：矿每个月月底组织一次应抢救援工作例会制度，并拟定工作例会制度。
二、组织单位：安监科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、机电矿长、后勤矿长、基建矿长、工会、通风副总、生产副总、安监科、工程技术科、机电科、调换室、综合办、物质供应部、财务部、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门相关应抢救援管理工作的文件，会议精神。
2、通知矿井应抢救援管理工作存在的问题。
3、由安监科对一个月来应抢救援管理工作进行报告。
4、对本阶段应抢救援管理工作进行总结，对下月应抢救援管理工作做出详尽安排。
六、会议要求1、与会人员必定准时参加会议，如遇特别情况不能够参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必定设为震动，并做好会议记录。
3、安监科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，的确落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100 元，迟到罚款50 元。
6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。
7、本制度 2017 月 1 日起开始履行。
二、应抢救援职责履行情况检查制度为贯彻“ 安全第一，预防为主”的安全生产目标，规范企业应急管理制度，提升对付风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
依照矿本质情况拟定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，安不忘危，预防为主，一致领导，分级负责，职责明确，迅速反响”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织系统，应抢救援方案管理、应急培训、应急演练、应急物质保障等。
3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安监科长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。
应急检查办公室设在安监科，并负责平时管理。
4、生产安全事故应抢救援方案的编写与校正。
企业应急管理制度领导小组负责方案的编制、校正。
方案要吻合《矿井应抢救援方案编制》，并保持与上级部门方案的连结。
依照国家法律法规及本质演练情况，合时校正《方案》，做到科学、易操作。
5、应急检查。
依照年度计划，每季度最少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设施，救援物质储备，救护队人员装备等进行检查。
并做好检查记录。
三、重要隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实企业企业及上级相关部门关于重要安全生产隐患排查治理的相关规定，有效防范和截止重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特拟定本制度。
一、成立重要隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：安全矿长成员：调换室、安监科、通风队、工程技术科、综合办及各业务科室、各区队的主要领导。
二、重要隐患排查治理工作原则：以除掉重要安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以成立健全重要危险源监控体系和重要隐患排查治理体系及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与看守并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、兼备安排、加大投入、严格核查，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重要安全隐患问题。
三、矿井重要安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重要安全隐患认定排查的责任主体，矿井的第一主要负责人是重要安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导是本系统重要安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重要安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重要安全隐患认定排查治理的详尽责任者，负责本专业范围内的重要安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设施选型，并按计划安排认真组织推行，科室其他管理人员依照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长对全矿井重要安全隐患的认定及排查治理负全面督查把关责任，详尽负责重要安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并依照计划安排对各项重要隐患的排查治理，进行过程看守和结果查收核查。
5、矿井财务部负责重要安全隐患排查治理所需花销的核算统计、上报，并依照企业企业下达的安全花销计划对各项设施工程推行“三定”逐月逐季进行统计通知并核查。
6、各施工单位对施工的重要安全花销工程，负责施工过程中的安全管理，并依照“三定”要求，准时、保质、保量达成施工任务。
四、核查兑现方法：由安监科牵头，对列入矿井安全花销计划的隐患排查治理项目推行责任核查，对全年安全花销项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并推行“三定”，按期按质按量达成的恩赐奖励。
四、重要危险源检测监控制度目的：加强安全生产管理，除掉安全隐患范围：矿区、施工作业区职责：机关各部室、生产区队及各科室一、安监科职责1、必定组织或邀请有资质人员按规定对我矿重要危险源按期进行检测、评估 ;2、安监科对重要危险源的管理负有检查、督查的职责。
二、生产单位1、生产单位负责人直接对重要危险源推行管理并对管理结果负责 ;2、详尽管理措施依照《重要危险源监测监控制度》履行推行。
3、成立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。
4、依照矿《事故应急方案》对重要危险源紧急事故进行抢险救灾推行及平时演练。
5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。
三、科、室、队组每个月不得少于一次进行专项安全综合检查。
四、队组对生产装置的平时巡回检查记录要实时。
班组职工必定按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每个月不得少于八次，并成立学习记录台账。
五、凡进入重要危险源地域作业人员，必定经过上岗培训并获取合格证才能进入工作岗位，地域内所有设施的改正需要生产部按程序审查赞成方可推行，外来人员要有专人陪同方可入内。
六、安全员对地域内的消防器材及应急物质的圆满率负责，采用按期检查和抽查相结合，保障设施正常运履行用。
七、运输物质需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本企业重要危险源地域的运输车辆必定戴上阻火器方可入内。
八、依照详尽要求和国家相关规定，在重要危险地域内安装有4 路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。
九、关于在平时工作中发现的事故隐患，经过整改防范事故发生的，单位将恩赐奖励 100—500 元，关于在安全检查中发现问题的，将责令限时达成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将恩赐处分。
五、预防性安全检查制度为加强安全生产应急管理基础工作，加强矿山应抢救援队伍建设，现就应抢救援队伍睁开预防性安全检查工作提出以下指导建议：一、指导思想和工作目标1.指导思想。
以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，连续深入睁开“安全生产年”活动，依照“预防与应急并重，常态与特别态相结合”的工作要求，充分发挥应抢救援队伍在预防性安全检查、重要隐患排查中的作用，促进安全生产情况连续牢固好转。
2.工作目标。
经过组织应抢救援队伍睁开预防性安全检查，促进各种风险隐患的深入排查治理，超前防范事故 ; 各级应抢救援队伍依照所在地域主要风险隐患和重要危险源特点，熟悉救援环境，睁开有针对性的应急演练，提升对付和办理突发事件的综合能力。
二、组织和推行预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。
各部门要针对矿区内存在的重要危险源情况，拟定并下达年度预防性检查工作计划，每年最少应组织 2 次预防性安全检查活动。
安监科要按期组织应抢救援队伍按期性睁开预防性检查，建立应抢救援队伍睁开预防性安全检查工作的核查、考评制度，完满工作体系，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人恩赐表彰和奖励。
预防性安全检查的详尽工作由应抢救援队伍推行。
应抢救援队伍应依照企业企业相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划，拟定本队预防性安全检查推行方案。
要依如推行方案，做好与平市价备班工作的兼备安排，合时睁开预防性安全检查工作。
三、检查的范围和重点内容1.检查范围。
预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各种重要危险源，以及矿山周边地域可能面对的问题。
2.检查重点内容。
重点检查矿井通风系统可否合理，通风设施可否完满，通风设施可否圆满及矿井反风演习情况; 火区管理情况和防灭火措施的落实情况 ; 水害防治措施的拟定与履行情况。
四、工作要求1.各科室要充分认识应抢救援队伍睁开预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应抢救援队伍睁开预防性安全检查工作的组织领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应抢救援队伍有序、有效地睁开好此项工作。
对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其实时整改落实。
对检查中发现的重要事故隐患，要登记建档，明确专人追踪督办。
2.各科室要自觉接受和积极配合应抢救援队伍对本单位的安全检查，主动供应相关安全生产的图纸资料和规章制度，对应抢救援队伍的检查不得拒绝和阻挡。
对查出的问题和重要隐患要拟定整改措施，明确整立时间，落实整改责任和资本，实时解决问题和除掉隐患。
3.应抢救援队伍要经过睁开预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，认识企业的主要隐患和重要危险源及其应急方案，有针对性地研究和拟定科学的应抢救援与办理方案，配齐相应的应抢救援装备，睁开应抢救援演练，不断提升对付各种突发事件的综合救援能力。
4.各科室要认真研究和总结应抢救援队伍睁开预防性安全检查工作的经验和存在的问题，渐渐规范和完满检查的内容、标准、程序和方法，不断提升预防性安全检查的收效。
六、应急宣传教育制度为加强职工安全意识和自我防范素质，提升我矿对付突发公共事件的能力，特拟定本推行方案。
一、主要内容的确加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务科室的作用，深入睁开应急管理宣传教育活动，大力提升职工的公共安全意识和自我防范素质，提升我矿对付突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。