安全生产管理制度汇编和应急救援预案
(完整版)应急管理制度汇编(新版安全生产生产标准化)(现成版)
目录第一章事故监测与预警制度 (2)第二章应急值守制度 (6)第三章应急信息报告和传递制度 (8)第四章应急救援投入及资源保障制度 (10)第五章应急预案管理制度 (13)第六章应急演练制度 (14)第七章应急救援队伍管理制度 (17)第八章应急物资装备管理制度 (19)第九章安全避险设施管理和使用制度 (20)第十章应急资料档案管理制度 (24)第一章事故监测与预警制度第一条为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。
第二条事故监测及预警的特点：(一)快速性。
即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上,失去了快速性，事故预警就失去了意义。
(二)准确性。
生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。
判断是否正确，关系到整个预警的成败。
要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。
(三)完备性。
预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。
(四)连贯性。
要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。
第三条建立事故监测及预警的原则和要求构建事故监测及预警需要遵循及时、全面、高效的原则。
(一)及时性原则实行事故监测及预警的出发点是“居安思危”，即事故还在孕育和萌芽的时期，就能够通过细致的观察和研究，防微杜渐，提早做好各种防范的准备。
预警系统只有及时地监测出异常情况，并将它及时地报告，才能及时采取有效措施，最大限度减少经济损失和人员伤亡。
安全生产制度应急预案
安全生产制度应急预案一、概述为了保障企业生产经营活动与员工生命财产安全，确保安全生产工作的顺利进行，本预案制定旨在对企业内发生的各类突发事故进行应急处置，努力减少事故造成的损失，确保生产经营活动的正常进行。
二、应急预案的启动条件1. 发生生产安全事故，可能造成人员伤亡或财产损失的。
2. 发现安全隐患未及时消除，可能引发重大事故的。
3. 发生自然灾害或突发事件，可能对企业生产经营活动造成严重影响的。
4. 发生严重事故或突发事件，有可能引发公共安全事件，危及社会公共安全的。
三、应急预案的组织机构1. 应急指挥部：负责组织协调应急救援工作，由企业领导班子成员担任指挥。
2. 应急救援组：由企业内各部门的负责人组成，负责具体救援工作。
3. 应急通讯组：负责通讯联系和信息的收集与传递。
4. 应急医护组：负责伤员的紧急救治和医疗卫生保障。
5. 应急安保组：负责现场秩序维护和安全防范工作。
四、应急预案流程1. 事故发生后，立即启动应急预案，由应急指挥部成员进行应急处置。
2. 应急通讯组负责广泛联系相关单位，并及时向上级主管部门和公安消防等部门汇报情况。
3. 应急救援组迅速赶往现场，对事故情况进行详细了解，组织实施救援工作。
4. 应急医护组协调医疗救援力量，对伤员进行紧急救治，并将情况报告给上级主管部门和医疗机构。
5. 应急安保组负责现场秩序维护和安全防范工作，保障救援工作的顺利进行。
五、应急预案的具体措施1. 事故发生后，立即切断电源和其他可能引发事故的设备，确保人员安全撤离，防止事故扩大。
2. 进行事故现场的初步勘查和定位，查明事故原因，并按照规定上报相关部门。
3. 对伤员进行紧急救治和疏散，送往医疗机构进行进一步治疗。
4. 对事故现场进行彻底的清理和处置，防止二次事故的发生。
5. 对事故的善后工作进行妥善安排，对事故造成的损失进行统计和赔偿，恢复生产和经营秩序。
六、应急预案的演练和改进1. 定期组织应急预案的演练，检验应急预案的可行性和有效性。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度一、总则安全生产是企业发展的基础，应急救援是保障安全生产的重要措施。
为了加强安全生产应急救援工作，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全，提高企业的应急处置能力，特制定本管理制度。
二、应急救援组织机构1.设立应急救援指挥部，由企业负责人为指挥部指挥长，安全部门、生产部门、综合部门等各职能部门的主要负责人组成指挥部成员；2.指挥部设立秘书处，负责日常协调工作，对支援部门的运行状态做出统筹安排；3.根据工作需要设立若干救援专家组，由企业专家、外聘专家等组成，负责技术支持和专业指导。
三、应急救援预案1.编制应急救援预案，明确责任人、处置程序、资源调配、沟通指挥等内容；2.定期演练应急救援预案，提高员工的应急处置能力和协同配合能力；3.不断完善应急救援预案，根据实际工作情况进行调整和修订。
四、应急救援设备和物资1.根据企业的特点和规模配备应急救援设备，如灭火器、急救箱、救生器材等；2.配备足够的应急救援物资，如食品、饮用水、应急照明设备等；3.对应急救援设备和物资进行定期检查和维护，确保其可用性和可靠性。
五、应急救援培训与演练1.开展应急救援培训，包括理论知识培训和实操技能培训；2.定期进行应急救援演练，加强员工的应急处置能力和反应速度；3.结合实际情况，开展专项演练，提高员工的专业素质和应急处置能力。
六、事故报告和处理1.任何事故发生后，应立即报告上级主管部门和应急救援指挥部，迅速展开应急处置工作；2.对事故进行调查和分析，及时报告事故原因和处理情况；3.对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任的追究。
七、安全监督和评估1.设立安全监督岗位，对企业的安全生产工作进行全面监督和检查；2.定期进行安全生产评估，评估企业的应急救援能力和措施的有效性；3.持续改进安全生产工作，优化应急救援管理制度，提高安全生产水平。
八、违纪违规处理对违反应急救援管理制度和相关国家法律法规的行为，将按照企业纪律进行相应处理，严重者将追究刑事责任。
安全生产应急预案（汇编15篇）
安全生产应急预案安全生产应急预案(汇编15篇)在日常生活或是工作学习中，保不齐会遇到一些意料之外的事件或事故，为了将危害降到最低，往往需要预先编制好应急预案。
那么什么样的应急预案才是好的呢？下面是小编整理的安全生产应急预案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产应急预案11.1编制目的规范燃气（热力）生产安全事故灾难的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护人民群众的生命财产安全和社会稳定。
1.2编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》、《山东省突发事件应对条例》、《山东省燃气管理条例》、《山东省供热条例》、《山东省房屋建筑和市政工程建设及燃气重特大生产安全事故应急预案》、《东营市突发事件总体应急预案》等法律法规和政策规定。
1.3适用范围根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上（以上含本数，下同）死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
本预案适用于本市行政区域内发生的燃气（热力）较大生产安全事故。
涉及胜利石油管理局、中国石油大学（华东）、济军基地的燃气（热力）生产安全事故，根据有关规定和职责权限，做好应对工作。
1.4工作原则以人为本,安全第一；统一领导，分级负责；条块结合，属地为主；依靠科学，依法规范；预防为主，平战结合。
2组织体系及职责2.1指挥机构及职责成立东营市燃气（热力）生产安全事故应急救援指挥部（以下简称市指挥部），总指挥由分管副市长担任，副总指挥由市政府分管副秘书长、事故发生地县区政府主要负责同志、市城市管理局主要负责同志担任，成员由市委宣传部、市安监局、市公安局、市质监局、市卫生计生委、市民政局、市人力资源社会保障局等有关部门、单位的负责同志担任，负责组织指挥应急救援工作。
2023年安全生产管理制度(汇编15篇)
2023年安全生产管理制度(汇编15篇)安全生产管理制度1一、目的为给医院所有员工、患者、患者家属及来访者提供一个安全的就医环境，特此制定本制度。
二、定义医院安全保卫工作旨在维护医院公共安全为目的，医院安全保卫规章制度通过物防、技防和人防，预防和保障医院的财物和人身的安全。
三、内容（一）人员保护1、凡在院的病人、员工、来访者，均应依法得到人身保护。
2、医院工作人员，在保护自身安全的同时，有责任和义务保护患者在医院的人身安全；门急诊就诊或住院病人的陪护者，对患者负有监护和保护的责任。
3、病房区域实行门禁管理，人员按身份识别进出：病人家属须持陪客证或探视证，来访者须持临时许可证。
4、如临床一线与患者家属发生纠纷或肢体冲突时，所在部门其他工作人员应立即启动院内应急机制。
请立即拨打院内保卫处报警电话3110，保卫处突发事件应急处置人员在最快时间内到达现场。
（1）保安及突发事件应急处置人员到达现场后应立即将医院员工与患者家属分开，询问事态原由，按照纠纷处理原则将患者家属带至医患关系与医疗安全管理办公室处理，夜间交由行政总值班处理，能够现场调解解决的由保安及突发事件应急处置人员就地解决。
（2）如医院员工在院内遭患者家属殴打时，保安及突发事件应急处置人员第一时间赶到现场，以确保医务人员人身安全，并做好患者和病人家属的疏导工作，维护医疗秩序，并及时拨打“110”依法处理。
（3）一旦警方人员到达现场后，保安及突发事件应急处置人员、保卫处人员陪同到达现场，为当事人和旁证做好笔录，并为当事人开具验伤单，保卫处指定人员陪同当事人到医院验伤。
并将情况通报各相关部门。
①通报医务处、门急诊办公室、护理部及相关部门，做好当事人的情绪安抚及后续工作的安排等，必要时向分管领导报告，以保障医院的正常秩序和人员情绪的稳定。
②加强对患者及家属的人身安全保护，谨防外来伤害。
（二）财产保护1、医院的公共设施、设备、钱财以及病人、员工和来访者的财物，均应依法得到保护。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编一、安全生产管理制度概述安全生产是企业的基本责任，也是保障员工身体健康和安全、维护企业利益和社会公共利益的重要保障。
为此，制定和完善安全生产管理制度是企业的必须之举。
本制度旨在规范企业安全生产管理工作，保障员工生命财产的安全和企业的稳定发展。
本制度面向全公司，遵循“人员负责、制度为本、风险防控、安全监管”的原则，整合了相关政策、法规、规定，界定了安全生产管理职责、工作流程、安全考核评价等全方位的内容，以期帮助公司充分利用信息化手段提高安全管理效率，使企业安全风险得到最大限度的控制和预防。
二、安全生产管理制度的基本方针1.遵守国家和地方安全生产法律、法规、规章和相关标准，履行企业安全生产的法律职责，坚决防范和减少事故的发生；2. 坚持预防为主，重视日常安全管理和事故隐患排查，采取有效措施即时处置和消除事故隐患；3.推行全员安全责任制，以人为本，重视人的因素，加强员工安全教育和培训；4.建立健全安全监管机制，严格按照国家安全标准，加强对企业内部安全隐患的监管，定期开展安全专项检查；5.不断完善安全管理制度和工作流程，提高安全管理水平和效率，不断提升企业安全生产水平。
三、安全生产管理职责1.企业领导要高度重视安全工作，加强对安全生产管理的组织领导；2. 安全管理部门要依据企业安全生产相关规章制度，协助领导机构、业务部门制定和实施各项安全防范相关工作；3. 生产运营部门要统筹生产安全与企业经济效益，优化安全工作模式，确保生产安全流程规范化、标准化；每日必须对生产过程中可能存在的安全隐患进行排查，及时整改；4. 设备管理部门要按照制定的设备安全保护、运行维护计划进行设备安全管理，并对设备重大修缮、更新进行安全评估；5. 员工要按照企业安全管理规定，自觉参加各种安全培训和学习，严格执行所属部门、工作岗位的安全操作规程，遵守安全生产法律法规，积极参与安全管理工作。
四、生产安全防范措施1. 对新聘员工进行安全培训，引导新入职员工熟悉公司施工工艺及操作流程，强化从业人员日常安全检查责任；2. 对员工进行防护设备及生产用具的管理，及时更换存在安全隐患的设备和物品，以减少降低劳动过程中的伤害风险；3. 制定严谨的现场施工安全规范和纪律，确保施工场地安全，禁止施工内容中存在操作疏忽等不良现象；4. 坚持安全员现场管理，及时发现和处理安全隐患，严禁隐瞒或瞒报安全事故，及时上报安全生产部门；5. 积极推行化学品等危险工具室内储存，强化各类危险化学品及物品的分类储存和标识标记工作，同时建立相关应急预案和技术交底文件。
安全生产管理制度汇编2024
安全生产管理制度汇编2024一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应结合工程特点、施工方法及安全生产要求，明确安全生产措施及应急预案。
2. 专项安全施工方案应针对工程中危险性较大的分部分项工程进行编制，包括但不限于：工程概况、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急救援预案等。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审批后报建设、监理等单位审查。
5. 审查通过的施工组织设计和专项安全施工方案应严格执行，不得擅自修改。
如需修改，应按原审批程序报批。
6. 施工组织设计和专项安全施工方案应在施工现场进行公示，便于现场管理人员和作业人员了解和掌握。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计和专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、责任人、完成时限等。
2. 安全技术措施计划应包括施工现场临时设施、施工工艺、施工机具、安全防护等方面的内容。
3. 安全技术措施计划应严格执行，项目负责人应组织对实施情况进行检查，确保措施落实到位。
4. 项目经理应定期对安全技术措施计划的执行情况进行总结，对未按计划执行的，应分析原因，制定整改措施，并跟踪落实。
5. 安全技术措施计划执行情况应作为项目安全生产管理的重要内容，纳入项目安全生产考核。
安全生产管理制度汇编2024请根据实际需求，对制度内容进行修改和完善。
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三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应组织对施工管理人员和作业人员进行安全技术交底，确保每个人员了解工程特点、施工安全措施及应急处理方法。
2. 技术交底应包括工程基本情况、施工工艺流程、安全技术措施、个人防护要求、应急预案等内容。
3. 技术交底应有书面记录，由交底人、被交底人和项目安全管理人员签字确认，并归档保存。
4. 技术交底后，应定期对作业人员进行考核，确保其理解和掌握交底内容。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，应按照相关标准和设计要求进行验收，验收不合格不得投入使用。
生产安全应急救援预案管理制度
生产安全应急救援预案管理制度
是指为了应对生产过程中的各类安全事故，保障人员生命财产安全和生产运营的连续性，在组织、指挥、调度和执行突发事件应急救援工作中进行有效管理的制度。
该制度包括以下内容：
1. 预案编制：制定生产安全应急救援预案，明确各种可能发生的突发事件及应对措施。
2. 组织架构：明确应急救援工作的组织机构、职责和权限，确定应急救援指挥部的领导人员和工作人员。
3. 预警机制：建立预警机制，及时获取有关生产安全的信息，判断潜在危险和风险，预测可能发生的灾害事故，并提前采取预防和控制措施。
4. 应急资源保障：明确应急救援资源的配置、调度和管理，包括救援人员、设备、物资等，确保在突发事件发生时能够迅速调动和利用。
5. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。
6. 信息管理：建立应急救援的信息管理系统，及时收集、整理和传递有关信息，提供决策和指导。
7. 评估和改进：定期评估应急救援工作的效果和问题，进行改进和完善，提高应急救援预案的科学性和实用性。
生产安全应急救援预案管理制度的实施，可以有效提高企业应对突发事件的能力，保障人员生命财产安全，并最大限度地减少生产中的安全事故造成的损失。
安全管理制度汇编最新版
安全管理制度汇编最新版一、前言安全是企业发展的基石，也是员工生命财产的保障。
为了加强企业的安全管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本安全管理制度汇编。
本汇编涵盖了企业生产经营活动中的各个方面，包括安全生产、消防安全、交通安全、食品安全等，是企业安全管理的重要依据和指南。
二、安全生产管理制度1、安全生产责任制度明确各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责，确保安全生产工作层层落实。
2、安全培训教育制度定期组织员工进行安全培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
3、安全检查制度定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对检查中发现的问题，要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。
4、安全操作规程制定各岗位的安全操作规程，规范员工的操作行为，防止因操作不当引发安全事故。
5、事故报告和处理制度发生安全事故后，要及时报告，并按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
三、消防安全管理制度1、消防安全责任制明确各级人员在消防安全方面的职责，确保消防安全工作落到实处。
2、消防设施和器材管理制度定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。
3、消防安全检查制度加强消防安全检查，及时发现和整改火灾隐患。
4、动火作业管理制度严格控制动火作业，确保动火作业安全。
5、火灾应急预案制定火灾应急预案，定期组织演练，提高员工的火灾应急处置能力。
四、交通安全管理制度1、车辆管理制度加强对企业车辆的管理，定期进行维护和保养，确保车辆性能良好。
2、驾驶员管理制度对驾驶员进行资格审查和安全教育，严格遵守交通法规，确保行车安全。
3、交通安全检查制度定期对车辆和驾驶员进行检查，及时发现和纠正交通安全违法行为。
4、交通事故处理制度发生交通事故后，要及时报告，按照有关规定进行处理。
《安全生产管理制度汇编》
《安全生产管理制度汇编》一、引言安全生产是企业生存和发展的基础，是企业必须遵守的法律法规。
为了加强企业的安全生产管理，提高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度汇编。
二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人负责本企业的安全生产工作，是企业安全生产的第一责任人。
2. 企业应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全管理人员，负责企业的安全生产管理工作。
3. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
4. 企业应制定安全生产目标，并将安全生产目标分解到各个部门和岗位，实行全员安全生产责任制。
三、安全生产管理制度1. 安全生产培训和教育制度企业应定期对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
2. 安全生产会议制度企业应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题，布置安全生产工作。
3. 安全生产检查制度企业应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理制度企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告和处理安全生产事故。
5. 安全生产应急预案制度企业应制定安全生产应急预案，建立健全应急救援体系，提高应对突发安全生产事故的能力。
6. 安全生产奖惩制度企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为给予处罚。
四、安全生产技术措施1. 企业应采用先进适用的安全生产技术，提高企业的安全生产水平。
2. 企业应定期对生产设备进行维护和保养，确保生产设备的安全运行。
3. 企业应加强对危险化学品的管理，严格执行危险化学品的储存、使用和废弃处理规定。
4. 企业应加强对生产场所的安全管理，确保生产场所的安全和卫生。
五、安全生产管理考核1. 企业应建立安全生产管理考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。
安全生产及应急管理制度
安全生产及应急管理制度一、安全生产管理制度：包括生产过程中的风险评估、安全设施的设置与维护、操作人员的培训与考核等方面的规定。
这些制度旨在降低生产过程中的各种风险，并确保员工能够正确、安全地操作设备和使用工具。
二、应急预案制度：包括各类突发事件的应对方案和应急预案的编制与实施。
这些预案旨在在突发情况下保障员工的人身安全，并最大限度地保护企业的财产和环境。
应急预案应严格按照相关法律法规要求进行编制，确保在紧急情况下能够有效地组织和指导应急工作。
三、隐患排查和整改制度：包括定期对生产过程中的潜在隐患进行排查，并根据相关标准和法规进行整改。
隐患排查旨在发现并排除可能引发事故的危险源，确保生产过程的安全和稳定。
四、事故报告和调查制度：包括对事故的及时报告和及时进行调查。
事故报告旨在向企业管理层和相关部门通报事故情况，以便及时采取措施阻止事故扩大；事故调查旨在找出事故的原因，并采取相应的预防措施，以避免类似事故再次发生。
五、安全教育和培训制度：包括对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
安全教育和培训应包括企业的安全政策和制度、安全操作规程等内容，以确保员工能够正确、安全地进行生产作业。
六、安全生产纪律和责任制度：包括对违反安全生产规定的员工进行纪律处分，并明确各级管理人员的安全生产责任。
安全纪律的规定和责任制度的实施，能够有效地激发员工对安全生产的重视和责任心，从而减少安全事故的发生。
以上是安全生产及应急管理制度的主要内容，企业可以根据自身的特点和需求进行具体的制定和完善。
通过严格执行这些制度，可以有效降低生产过程中的安全风险，保障员工的人身安全和企业的正常运营。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编安全生产管理制度汇编1一、目的为加强危险物品及重大危险源监控，规范本市场的危险源管理，保证市场的安全生产，保障员工的人身安全，特制定本制度。
二、使用范围本制度适用于本市场内的危险物品及重大危险源管理。
三、职责由安全生产委员会负责指导本市场危险物品及重大危险源辨识和管理工作。
市场各部门负责做好本部门危险物品及重大危险源的辨识和监控、管理。
四、内容与要求1.市场安委会组织各部门按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。
2.危险物品及重大危险源的管理（1）市场组织专人负责危险物品及重大危险源的监控，确保重大危险源长期处于监控状态。
（2）现场应配有各种应急处理器材，现场灭火器材保证随时处于良好状态。
（3）加强对危险物品及重大危险源的检查。
所属区域检查人员要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡查一次；安全专管员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。
查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。
（4）严格外来人员登记制度。
无关人员严禁夜间进入市场，确需进入的，必须经领导批准，并由市场人员陪同。
进入重大危险部位必须严格登记，交待清楚注意事项并进行监护。
（5）危险物品及重大危险源应急预案编制及演练。
针对市场危险物品及重大危险源的特点，制定专项应急预案，并定期组织演练。
市场员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报市场领导或相关主管部门。
（6）危险物品及重大危险源登记。
市场对所有危险物品及重大危险源进行登记建档，并严格进行检查、监控，使危害辨识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。
安全作业管理制度为了加强检修作业的安全管理，确保作业人员的人身安全，杜绝作业过程中人身、设备事故的发生，特制定本制度。
1、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。
2、作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容填写要详细、完整、不留空白项。
3、作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品，落实有关规章制度。
安全生产管理十二项制度汇编
安全生产管理十二项制度汇编第一条：安全生产责任制度•责任人：公司总经理•内容：明确公司安全生产管理的责任部门和责任人员，并规定相关责任人员的安全管理职责。
第二条：安全生产培训制度•责任人：人力资源部门•内容：规定公司员工必须接受安全生产培训的频次和内容，并记录培训情况。
第三条：隐患排查制度•责任人：安全生产部门•内容：规定公司定期组织隐患排查，并对隐患进行及时整改和记录。
第四条：应急预案制度•责任人：应急管理部门•内容：明确应急预案的制定、演练和应急处理流程，并确保应急物资储备充足。
第五条：安全设施管理制度•责任人：后勤保障部门•内容：规定公司各类安全设施的维护、检查和更新要求，确保设施的正常运转。
第六条：安全生产奖惩制度•责任人：人力资源部门•内容：建立安全生产奖惩机制，对安全表现突出和安全事故责任人员进行奖惩。
第七条：职业健康管理制度•责任人：人力资源部门•内容：规定公司员工的职业健康检查项目和频次，保障员工身体健康。
第八条：危险作业管理制度•责任人：安全生产部门•内容：规定危险作业的许可和管理程序，确保危险作业的安全进行。
第九条：安全风险评估制度•责任人：安全管理部门•内容：定期组织安全风险评估，对可能存在的安全风险进行识别和控制。
第十条：外包单位安全管理制度•责任人：安全生产部门•内容：明确外包单位安全管理要求，确保外包单位在公司内的作业安全。
第十一条：安全信息公告制度•责任人：宣传部门•内容：规定发布安全信息的频次和内容，确保员工了解最新的安全管理信息。
第十二条：安全生产投入保障制度•责任人：财务部门•内容：明确安全生产经费的投入保障标准和管理程序，确保安全生产工作得到充分支持。
以上为公司安全生产管理十二项制度汇编，各部门应严格遵守执行，确保公司安全生产工作的落实。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度一、目的和依据安全生产应急救援管理制度的目的是为了确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对事故，保障人员的生命安全和财产安全，最大程度地减少事故损失。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及国家、地方和企业的有关规章制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有的生产经营活动，并包括与企业合作的外部单位。
三、责任和义务1. 企业负责人有责任确保制度的制定、执行和落实，并提供必要的资源和支持。
2. 安全生产部门负责制定、修订和完善本制度，并对应急救援工作进行组织和管理。
3. 其他部门负责按照本制度的规定参与应急救援工作，配合安全生产部门做好应急准备和处置工作。
四、应急准备工作1. 应急预案的制定：安全生产部门应根据企业的具体情况，制定详细的应急预案，并定期进行演练和修订。
2. 应急物资和设备的储备：安全生产部门负责储备应急物资和设备，并定期进行检查和维护。
3. 应急组织和培训：安全生产部门负责组织和进行应急演练和培训，确保员工对应急救援工作有基本的认识和应对能力。
五、应急响应和处置1. 应急通知和报警：一旦发生紧急情况，安全生产部门负责及时向相关部门和人员发出应急通知，并及时报警。
2. 应急措施和处置：安全生产部门按照预案和现场情况，采取相应的应急措施，组织救援和处置工作。
同时，其他部门应积极配合做好各项工作。
六、事故调查和分析1. 安全生产部门负责对事故的原因进行调查和分析，并提出相应的改进措施。
2. 各部门应配合并提供必要的资料和信息，协助安全生产部门开展调查工作。
七、监督和评估安全生产部门负责对应急救援工作进行监督和评估，并定期向企业负责人和有关部门报告工作进展和存在的问题。
八、违纪处分对于违反本制度的人员，将按照企业的有关规定进行相应的违纪处分。
九、附则1. 本制度的解释权归企业负责人和安全生产部门，如有修改或补充，需经企业负责人批准。
安全生产管理制度汇编(完整版)
一、安全生产操作规程1严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高安全生产意识。
2、积极学习专业知识，提高驾驶技能水平，规范操作文明服务。
对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。
即："不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车"。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢、二看、三通过"。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆，按时栽规定期限内进行车辆检测、二级维护，积极做好车辆日常检查和维护工作。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
二、安全生产和岗位责任制度1认真贯彻执行"安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
安全生产应急救援制度范文
安全生产应急救援制度范文一、总则为了加强企事业单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，保障员工生命财产安全，特制定本应急救援制度。
二、应急预警1.建立完善的应急预警机制，加强与相关部门的信息共享和联动，及时获取灾害、事故等相关信息。
2.如果发现可能发生事故的预警信号，应立即启动应急预案，采取措施防范和减轻事故的危害。
3.相关人员应及时通报上级领导，保持沟通畅通，确保信息的传递和反馈。
三、应急组织1.设立应急指挥中心，负责组织、协调和指挥应急救援工作。
2.明确各职责，由专业的应急救援队伍负责各类事件的救援工作。
3.建立应急人员的值守制度，确保应急救援队伍能够随时待命。
四、应急预案1.针对不同类型的安全生产事故，制定相应的应急预案。
2.应急预案应包含救援措施、资源调配、人员安排等方面的具体内容。
3.应急预案需定期修订和演练，保证其实施的时效性和可行性。
五、救援措施1.救援队伍要尽快到达事故现场，展开救援工作。
2.根据事故的性质和规模，采取相应的救援措施，确保事故得到有效控制。
3.在救援过程中，要保障救援人员的安全，采取必要的保护措施。
六、事后处理1.事故发生后，要立即启动事故调查程序，查明事故原因。
2.根据调查结果，评估事故影响范围，采取相应的补救措施。
3.及时向上级部门和相关单位报告事故情况，做好后续工作的协调和推进。
七、应急演练1.定期组织应急演练，包括模拟各种事故场景，检验应急预案的实施效果。
2.演练时要重点考察应急救援队伍的组织协调能力和处理紧急情况的能力。
3.通过演练，发现问题，及时改进应急预案和救援措施。
八、培训和教育1.加强员工安全意识培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
2.组织专业技术人员进行紧急救援知识培训，提高应急救援队伍的专业能力。
3.定期开展安全知识竞赛和演讲比赛，增强员工的安全责任感和互救意识。
九、责任追究1.对于安全生产事故的责任人员，要依法进行严肃处理。
2.对于故意违反安全生产规定导致事故的，要追究刑事责任。
煤矿应急救援管理制度汇编个
煤矿应急救援管理制度汇编个前言煤矿是我国重要的煤炭资源开采领域，其安全生产和应急救援工作十分重要。
为了加强煤矿应急救援管理工作，制定了一系列相关管理制度。
本文档汇编了一些煤矿应急救援管理制度，希望能对有需要的人员提供帮助。
一、煤矿安全生产应急救援管理办法1.制定目的该管理办法制定的目的是为了加强煤矿安全生产应急救援管理，预防化解事故，减少事故损失。
2.适用范围该管理办法适用于煤矿安全生产应急救援管理。
3.应急救援体系依据本管理办法围绕防范预警、应急处置、事后评估三个步骤，构建应急救援工作体系。
并明确各级应急救援单位的职责和配合，建立协调机制。
4.应急调度指挥系统按照建设科技化、信息化、智能化的应急调度指挥系统的要求，煤矿应根据具体条件，合理配置应急指挥车辆与设备，建立调度指挥系统。
二、煤矿应急救援工作管理办法1.煤矿应急救援体系煤矿应急救援体系包括应急救援预案体系、指挥调度体系和支援保障体系，人员包括现场救援人员、后勤保障人员和指挥调度人员。
各部门应当明确各自的职责，并通过演练和培训加强应急救援人员的技能。
2.应急预案体系制定应急预案是应急救援工作的基础，但应急预案不是死的字纸。
应急预案是一种组织方式，是一个按照一定流程、制定一定方案、组织一定人员、开展一系列活动的整体应急救援体系。
3.应急演练机制应急演练机制是煤矿应急救援体系的重要组成部分，在应急救援工作中起到锻炼和提高应急救援人员素质、检验应急预案、诊断漏洞等作用。
演练内容应当符合实际情况，全面涵盖应急救援的各个方面，演练方式应当多样化、全方位，加强管理。
三、煤矿事故应急救援预案规定1.预案目的煤矿事故应急救援预案的目的是为了结合煤矿不同类型事故的特点和应急救援的流程，明确各级单位的应急救援职责和任务，提高应急救援效率和减少事故的影响。
2.预案编制预案编制应当考虑煤矿的实际情况，依托相关使用标准，充分考虑煤矿应急救援的特点，形成合理可行、易于操作、明确具体的预案。
安全生产应急救援管理制度范本
安全生产应急救援管理制度范本一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。
2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。
3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。
2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。
3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。
四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。
2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。
3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。
五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。
2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。
3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。
六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。
2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。
3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。
七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。
2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。
八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。
2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。
安全生产及事故应急预案
安全生产及事故应急预案一、安全生产基本原则安全生产是企业的头等大事，是企业发展的基础。
保证安全生产，是企业对员工、社会及环境负责的基本要求，更是企业可持续发展的核心课题。
为了有效地预防和应对事故事件，保障员工的安全和健康，维护企业的生产秩序和社会安定，制定安全生产及事故应急预案是非常必要的。
二、安全生产管理体系1.管理体系建立（1）企业应当建立安全生产管理体系，并将其纳入企业的总体管理体系中，落实公司首席执行官对安全生产工作的领导，建立公司管理与员工安全意识的相互促进关系，确保安全生产各项工作得到有效推进和实施。
（2）建立安全生产管理委员会，由公司领导班子成员任总理。
领导班子成员有关负责人任主席。
安全生产管理委员会是公司决策和领导公司安全生产工作的重要机构。
公司领导班子成员负责自己部门的安全生产工作，委托专业人员对部门安全生产现状进行深入分析调查，倡导安全生产工作将自己的心思的作事展现在工作中；要逐一解决部门的存在问题或存在违规的行为。
安全生产委员会总要定期召开会议，分析整体的安全生产现状并就安全生产方面的疑问或难题进行分析或解决，从根本上规范及合理化解决问题。
2. 安全生产责任制度(1)安全生产责任制度是公司安全生产管理体系中的重要组成部分。
公司领导班子成员应当做到以下几项：安全生产工作，制定安全生产管理规定和程序，指导和监督安全生产工作的开展；直接负责宣传、培训，以及安全生产管理工作的落实和检查；审议和决策公司重大安全生产事宜及问题，指导解决安全生产方面的疑问；负责公司安全生产管理体系的实施。
（2）公司要完善安全生产责任制度，细化责任，严格落实责任主体，形成有效的责任倒逼机制。
各级领导干部要加强对安全生产工作的领导和管理，自觉履行安全生产主体责任，切实把企业安全生产工作摆上重要位置，把安全生产工作纳入企业整体生产经营管理体系。
3. 安全生产管理人员应具备的素质（1）要有强烈的安全生产意识，坚定安全生产的责任感、使命感、荣誉感和义务感。
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1 一旦发生伤亡事故后,应即将组织抢救,事故部位或者工点采取有郊措施防止事故扩大,并保护事故现场,并即将报告上级主管部门、当地有关部门和甲方代表。
2 工程重大事故发生后,项目部即将用电话或者电传报告所属监理单位驻现场有关人员、〔业主建设单位；3 工程安全事故发生后,事故发生单位在三天内向建设单位提出书面报告,并按规定逐级上报。
报告内容包括；发生时间、地点、工程项目；发生的简要经过、损失情况；发生原因的初步分析；采取的应急措施及事故操纵情况；处理方案及工程计划。
4 对工程安全事故的调查处理,必须做到查明事故发生原因,查明事故责任单位及主要责任者,提出防止类似事故再次发生的措施。
5 对造成工程重大安全事故的直接责任者,由所在单位或者主管部门赋予行政、经济处罚、直至追究刑事责任。
在进场施工前,与建设方签订施工安全协议书。
通过签订施工安全协议书,明确各方的责任和义务、施工责任地段与期限、安全防范内容和措施,确保工程施工安全。
企业内部安全管理实施安全风险抵押金办法,安全目标实现金额返回。
发生安全问题,部份或者全额扣除风险抵押金,并处罚款。
完成本单位"百日安全无事故"及"安全年"目标,按有关规定赋予奖励。
与业主单位、总包单位、设计单位、监理单位及各其他承包单位建立工程联络制度,上报工程实施方案、工程进度,互通工程信息,合理调整工期安排,避免各专业及各承包方之间的相互干扰和交叉施工,提高生产效率,保证工程的期、安全和质量。
建立健全安全生产责任制度,并在工程发展中不断完善安全生产责任制。
项目经理为安全第一责任人,项目技术负责人为安全技术责任人 ,其他所有作业人员根据本单位的岗位设置 , 应承担相应的安全责任。
在工程实施中,做到分工清晰、责任明确、监督有力、执行严格、奖罚分明。
发生重大、大事故,除进行经济、行政处罚外,实行安全生产否决制度。
责任人将被撤销其进场作业资格。
责任人是项目经理或者项目技术负责人的,将不得担任任何项目的相同职务。
每晚的工程例会后,由项目经理和项目部安质部门负责人会同各作业工班第、安全员、防护员,召开安全碰头会,认真总结当天的安全生产情况,对浮现的安全问题进行分析和处理,并根据次日的施工任务,制定具体的安全整改、预防措施、注意事项和作必要的准备。
接受建设单位、上级主管单位的工程检查。
并对检查的结果、建议,作出积极反应,针对浮现的问题,拿出具体的办法。
项目部要完善自检制度,建立务实、高效的安全生产检查监控网络,层层把关,把安全生产落到实处。
严格执行项目部安全生产考核制度 ,安全生产是本单位对项目部综合评定的一个重要内容。
对项目部的安全生产考核,要严格按本单位的有关规定,对其进行全面的考核,并予以评定打分,依考核结果实行奖罚。
项目部在施工过程中,浮现安全事故将予以处罚。
为了落实国家"安全第一、预防为主、综合管理"的安全方针,转变和提高施工人员对安全的思想认识,强化参建人员安全意识 ,保证公司工程施工安全管理目标实现 ,满足项目建设的施工要求,规范操作、严格管理,不断提高各类管理人员、技术人员和作业人员安全素质和自我防范意识,确保工程优质高效地完成 ,项目部特制订以下几点安全教育培训工作措施 ,进一步强化安全生产教育培训工作。
一、进一步提高安全生产培训质量。
在培训形式上,坚持全员培训与重点培训相结合、安全工种培训与新技术普及教育相结合。
在培训过程中,做到不同时期有不同重点,不同工种有不同内容,不同对象有不同方法,不同层次有不同要求。
结合参训人员的具体情况,有针对性地开展各种活动,丰富教学内容,激发学员的学习热情。
特殊是针对农民工文化素质偏低、接受能力较差的实际,采取形象直观、浅显易懂的培训方式,使他们尽快掌握基本常识和操作技能。
加强安全生产培训考核工作。
二、进一步加大安全培训的管理力度。
将安全生产培训工作与管理工作密切结合起来 , 通过强有力的管理活动,推动安全生产培训工作有效开展。
每季度至少组织一次以持证上岗为重点的专项管理活动,重点对安全生产管理人员、特种作业人员、高危行业的普通从业人员持证情况进行检查,对于未按规定持证上岗和上岗前未进行安全教育培训的,严格处理。
三、进一步落实安全生产培训主体责任。
项目部坚固树立 "抓培训就是保安全 "的意识, 制定安全生产培训规划和年度计划,逐步建立培训工作的长效机制；项目主要负责人为第一责任人的安全生产培训责任制,把安全培训工作落实到各个管理部门和生产环节；催促项目部各部门负责人、安全管理人员和特种作业人员参加培训,做到持证上岗；开展全员安全培训工作, 严格落实安全生产"三级教育",加强对使用新技术、新工艺、新材料、新设备员工的安全培训和转岗培训。
四、安全例会培训制。
项目部每周进行一次安全培训例会,并进行分项工程安全技术交底。
1 贯彻执行国家及地方政府颁布的法律、法规和规定,把安全放在首位,施工中要统一指挥,严格执行技术标准、作业标准和工艺流程,强化控制监督；坚持标准化作业,确保人身和行车安全。
2 必须在施工许可证后,方可进场施工。
施工过程中,必须严格执行施工方案逐级审批制度、安全生产协议制度、工程联络制度、安全生产检查等制度,制度执行不浮于形式、不是例行公事、不留盲区。
3>持证上岗对于通信作业中存在的以下特殊作业项目,需严格按照施工组织计划中的要求执行：a.高空作业：作业人员必须经过登高作业培训且通过考试取得合格证；打雷时不得施工,下雨、刮风时施工,要分外注意安全；在爬塔、爬电线杆等高空作业时,必须佩戴相应的且合格的安全带、安全帽和登高鞋,无安全装置的施工人员一律不许高空作业；往高处攀时,身上携带的工具应保证不会发生脱落现象,高空作业中,要注意工具的放置, 塔或者电线杆下不得站人,防止工具从高处掉落；高往低或者从低往高吊设备〔仪器、天线等时,要确认绑好、控制好绳子后,方可开始吊设备。
b.电工作业：作业人员必须经过专业培训且通过考试取得合格证；按规范进行接电操作,一定要确认先断电后接线,在确认电源已经断开后〔使用万用表、电笔确认过,才干接电源。
必须带电操作时,要有安全防护措；附近有高压电时,一定要在高压电危（wei）险范围外作业,撑竿及立杆的活动范围也应在高压电的势力范围外。
c.机械作业：对于专业的施工机械等必须由专业有上岗资格证的操作人员进行操作。
4 对有可能影响交通安全的施工项目必须做到：未签订施工安全协议书,不行施工；安全责任人不到位不得施工；监理人员不到位不得施工；配合单位人员不到位的不得施工；没有制定安全措施和防范措施不得施工。
5 执行出工点名制,在下达生产任务的同时必须下达当天的安全注意事项方可开工作业。
执行出工点名制,在下达当天生产任务同时,必须布置安全措施有安全注意司项。
6 对施工项目全里组织,有针对性的制定安全措施。
重点做好作业准备,作业防,行人、车辆的疏导,确保施工的安全。
7 按工程进度在施工范围设置围栏、夜间警示照明灯、安全警示标志,禁止施工无关人员进入施工场地。
8 施工人员和其他允许进入施工现场的所有人员进入施工作业区必须配带安全帽。
9 施工用电必须按暂时用电操作规范执行,工棚严禁使用明火、煤气、电炉等,杜绝火灾事故源头。
10 加强施工安全员的检查、催促,及时提出整改措施,泯灭安全事故萌芽。
11 严格执行《中华人民 XX 国消防条例》及本单位的规定,配备足够的消防器材和防火警示标牌,全面贯彻"预防为主,防消结合"的方针。
12 在运输、装卸、起吊作业前,应对搬运、装载、起重工具进行安全检查,符全要求的方能使用。
在进行以上作业时,除按规定穿戴好劳保用品外,还须在作业现场设好安全防护人员。
13>严密的安全检查施工前,对设备、仪器、工具进行安全检查,确认机械工具无安全隐患,电气工具绝缘良好、接地良好、无漏电和短路情况后才投入使用；施工中,人身安全、设备安全的保证：进驻现场的工作人员,必须戴安全帽,带电、高空作业,需由具有国家承认的操作证的工作人员操作,每日对设备、人身安全等进行检查,消除安全隐患。
施工后,对安全情况进行记录,并总结经验。
14 设备及行车安全管理a、加强设备使用及行车人员的安全教育,落实各项施工安全管理规定及措施。
b、驾驶人员每日出工前收工手必须对车辆进行安全检查 ,发现问题及时修理不开带病车找报项目部调度,便于掌握和安排。
1、通信工程施工有三大特点,一是施工场所不固定,作业地点不确定因素多；二是高处作业、机械作业多,手工操作体力劳动繁重；三是施工变化大,规则性差,不安全因素随工程进度变化而变化。
基于上述特点,施工现场必须随着工程进度的发展、变化,及时调整安全防护设施,方能消除隐患,保证安全。
2、按照国家标准《企业职工伤亡事故分类》 GB 6441 的规定,我国将职业伤害事故分成20 类,主要有：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害。
其中高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、施工作业人员违规操作行为等是工程施工项目安全生产事故的主要风险源：<1>高处坠落。
作业人员有从桥架、爬梯、电梯井口等处坠落的风险；<2>触电。
作业人员在铺设线缆、安装设备过程中,常会接触电缆路线及电器设备,有造成触电的风险；也存在使用各类电器设备触电；因电线破皮、老化等原因触电的风险。
<3>物体打击。
作业人员受到同一垂直作业面的交叉作业中和通道口处坠落物体的打击；<4>机械伤害。
主要是运输设备、场内操作机械对人的伤害；<5>违规操作施工。
施工人员在施工过程中的不安全行为也是本项目常见的风险。
建立安全生产动态监控和预警预报体系已 ,明确本部门职责,落实有关措施,不断完善预警预报体系,确保安全生产。
1、动态监控和预警预报体系1 动态监控预警预报领导小组组长：项目负责人副组长：项目经理成员：安全员、部门负责人2 主要职责：① 负责组建应急救援专业队伍 ,组织动态监控预警预报工作 ,检查催促做好事故的预防措施和救援的各项准备工作。
②发生事故时,发布和解除应急救援命令、信号；组织指挥救援队伍实施救援行动；向上级政府汇报和向周边单位通报事故情况,必要时向有关单位发出救援请求；组织事故调查、总结救援经验教训。
③确定动态监控预警预报工作有关事宜。
④协调事故现场有关工作：3 监控方式、方法：① 定期和不定期的安全检查：公司每月、车间每周、班组每天对危（wei）险源进行分级检查。
安全人员每天对各危（wei）险源进行安全检查。