2011年镇整脏治乱材料(先进个人)

**镇2011年度整脏治乱工作先进个人

典型材料

**同志自2011年8月到**镇任政法委书记以来，一直分管**镇的整脏治乱工作，**同志利用最短的时间熟悉了解**整脏治乱工作的特点和难点，通过其兢兢业业的工作和采取了一系列行之有效的办法，使**镇的整脏治乱工作取得了长足的进步。

一、深入调研，全面熟悉**镇的整脏治乱工作。

**镇是贞丰县的工业重镇、经济大镇，近年来加大小城镇建设力度，集镇面积扩展迅速，人口增长较快，每日产生的垃圾增多，但应配套的垃圾收集、处理的设备设施尚不完善，导致了**镇整脏治乱工作的难度加大，刚接手分管该项工作的**同志深刻地认识到了这一点，为了搞好**镇的整脏治乱工作，进一步改善**镇的面貌，提升城镇品位，提升**镇引资形象，**同志知难而上，首先就整脏治乱工作展开了深入、细致的调查研究，不辞辛劳，两天内便走完了**镇集镇的大街小巷和**镇辖区内的几条公路，对**的卫生状况有了一个初步的了解。在查看街道卫生时走访社区居民，随后在镇政府会议室召开集镇居民代表座谈会，就如何搞好整脏治乱工作问计于民。同时**同志还虚心向曾分管过整脏治乱工作过的老同志请教，全面的掌握了**整脏治乱工作的情

况。

二、完善用人机制，加强整脏治乱队伍建设。

通过调查研究，**同志发现城管办存在干部纪律涣散，对乱停乱放、撑杆搭棚、侵占街道等脏乱行为不敢管的情况，发现对环卫工人管理机制不灵活，其积极性未得到充分发挥现象，发现创卫岗人员出工不出力的情况。针对调研过程中发现的问题，**同志加强了的对城管干部的管理，严格上班纪律，找城管干部谈心，动员其敢于制止不文明的脏乱行为，从其他工作组中挑选一名能力强，敢抓敢管的一名干部任城管办负责人，对环卫工人采用了绩效工资杠杆的办法调动的他们的积极性。

三、加强巡查，及时处置存在的问题

**同志常率城管办人员到各处巡查和走访，以便于及时地发现和处置整脏治乱工作存在的问题，在巡查走访中，发现街道沟板破损严重，发现路灯亮灯率低，走访中居民反映垃圾车喇叭声音小，待听到垃圾车声音出来倒垃圾，车子已经离开了。**及时地将上述情况向镇党委、政府报告，争取到资金后及时地组织人员将破损沟板修复，对全镇的路灯进行了一次彻底的维修，及时地更换了功率大声音响的垃圾车喇叭。

四、广泛宣传动员，形成全民参与、部门联动齐抓共管的局面

**同志分管整脏治乱工作后，十分重视“整脏治乱”宣传发动工作，大力营造“人人关心、人人支持、人人参与、部门联动”的强烈氛围，形成“整脏治乱”的强大合力，促进“整脏治乱”工作的深入开展。通过召开多部门联席会议的形式，形成了派出所、工商、教育、卫生等部门联动齐抓共管整脏治乱工作的氛围，通过召开居民代表座谈会、发“致全镇居民一封信”宣传单、利用宣传车播放广播的形式，动员全镇居民参与到整脏治乱工作中来。

总之，天道酬勤，**同志在辛苦努力工作的同时，获取了宝贵的工作经验，同时，他也清醒的认识到自己存在的缺点和差距，希望他一如既往，发扬成绩，克服不足，用自己的实际行动为建设文明、干净、整洁、宜居的新**贡献一份力量。

**镇人民政府

二〇一二年一月三十日