中国石油天然气集团公司纪检组
集团公司纪检监察部门违纪违规和舞弊问题查处情况跟踪检查规定
中国石油天然气集团公司纪检监察部门违纪违规和舞弊问题查处情况跟踪检查规定第一条为使中国石油天然气集团公司（以下简称公纪检司）监察部门调查违纪违规和舞弊问题的处理结果得到及时有效落实，促进被查处违纪违规和舞弊问题的整改，维护纪律和公司规章制度的严肃性，根据纪检监察信访举报、案件检查和公司内部控制相关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司及所属企事业单位纪检监察部门第三条对违纪违规和舞弊问题调查处理结果落实情况进行跟踪检查，应纳入案件管理系统统一管理。
第四条纪检监察部门在信访和案件调查处理程序结束后，根据处理结果（包括纪律处分、组织处理、监察建议等）和问题整改建议、补救措施、跟踪处理决定以及问题整改建议的落实情况，督促有关部门或单位在规定时限内予以落实，并收集相关文档资料。
第五条纪律处分决定的落实情况主要包括以下内容：（一）处分决定及相关材料是否存入被处分人档案；涉及降级、撤职、留用察看的，组织人事部门是否办理了相关手续，工资（薪酬）是否按有关规定进行调整；涉及开除的，组织人事部门是否办理了相关手续，工资是否停发。
（二）处分决定要求整改的问题，有关部门或单位是否进行了整改，暂时无法整改的问题是否做出情况说明，有无相关文档记录。
第六条组织处理决定的落实情况主要包括以下内容：（一）决定给予免职、解除劳动合同处理的，组织人事部门是否办理了相关手续，有无相关文件或文档记录。
（二）决定给予通报批评的，有关部门和单位是否下发了通报，是否对责任单位及责任人进行了批评教育。
（三）决定要求整改的问题是否进行了整改，暂时无法整改的问题是否做出情况说明，有无相关文档记录。
第七条纪律处分或组织处理决定给予经济处罚或赔偿经济损失的，有关部门和单位应依据有关规定，及时收缴或扣除该款项，并出具相关凭证。
纪检监察部门应当跟踪处罚决定的落实情况。
第八条监察建议书的落实情况主要包括以下内容：监察建议书要求整改的问题，有关部门和单位是否按要求进行了整改，有无整改报告或文档记录；暂时无法整改的问题是否做出情况说明。
28中石油总经理廖永远被查 涉嫌严重违纪违法
中石油总经理廖永远被查涉嫌严重违纪违法中国石油天然气集团3月16日再爆人事地震。
据中央纪委监察部网站当天发布消息，集团二把手、总经理廖永远因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。
巡视组入驻刚满半月值得注意的是，3月1日，根据中央统一部署，中央第二巡视组进驻中国石油天然气集团公司，开展专项巡视。
有分析指出，巡视刚满半月，廖永远即被查，这显示了中纪委的新年反腐加速度，他是今年首轮巡视拿下的首个“老虎”。
廖永远现年52岁，以专注于天然气业务而闻名，2013年5月升任现职。
廖永远同时也是中石油集团旗下上市公司中国石油天然气股份有限公司（601857）的副董事长、非执行董事。
廖永远最近一次以集团总经理身份公开露面是3月9日，其当时会见了新加坡金鹰集团董事局主席陈江和。
被认为是未来掌舵者廖永远在石油天然气行业拥有近30年的工作经验。
他与中石化集团前总经理、党组书记苏树林同岁，业内将二人并称“东西二虎”，其中廖永远因曾任塔里木油田公司总经理，被称为“西北虎”。
廖永远是教授级高级工程师、博士，专攻钻井工程专业，曾多次在西气东输二三线、中缅油气管线等工程开工完工等中石油重大场合“露脸”接受记者采访，也曾在媒体上撰文介绍西气东输二线工程。
有分析指出，当时年仅51岁的廖永远可能成为中石油未来全新战略的主导实施者。
此前，廖永远接任中石油总经理被视为一种过渡性安排。
当时，中石油董事长周吉平已经年满60岁，按照通行规定，副部级央企负责人的退休年龄一般在60岁，最多可延长至63岁。
由此，很多人认为周吉平将是一位过渡性掌门人，此时安排廖永远做其副手，明显带有“扶上马、送一程”的味道。
因大连油企事故记大过廖永远的政治污点包括大连石化爆炸案。
2010年7月16日，位于辽宁省大连市保税区的大连中石油国际储运有限公司原油库输油管道发生爆炸，引发大火并造成大量原油泄漏，另有部分泄漏原油流入附近海域造成污染。
事故造成作业人员1人轻伤、1人失踪；消防战士1人牺牲、1人重伤。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规 行为处分规定》
克拉玛依职业技术学院纪检监察科
四、《处分规定》的主要特点
2．注重实用性和可操作性。《处分规定》汇集了各类 行政法规中针对企业行为的相关内容，充分采纳了总部机 关和基层的合理建议，涵盖了集团、股份各类管理人员的 主要行为规范。《处分规定》紧密联系实际，既体现了从 严治企的指导思想，又注意从总体上把握政策，给各单位 开展执纪工作留下适当的空间。分则中针对生产经营、财 务资产、组织管理、廉洁自律等四类问题中的关键点，增 加了对严肃执纪有实质性意义的内容，删除了难以具体操 作的条款。并且把目前可能漏项或者今后可能出现的违纪 违规行为用“其他行为”的兜底方式加以表述，扩大了 《处分规定》的覆盖面和适用范围。
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五、 《处分规定》对《试行规定》 所作的重要改动
4 ．增加“有违纪违规行为应当受到处分的管理人员，
在处分决定作出前已经退休的，不再给予处分。但根据本
规定应当给予降级、降职、撤职、留用察看、开除处分的，
应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇”一条（第
十一条）。
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五、《处分规定》对《试行规定》所作 的重要改动
3．增加“管理人员违纪违规应当受到撤职处分的，在决定给予
其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当撤销其现任职务；因违 纪违规受到查处而被免职的，给予撤销原任职务的处分；因其他原因 被免职，又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分”一款。 将“对于担任两个以上职务（不含党内职务)的管理人员给予撤职处分 的，其所担任的其他职务应当同时撤销”一款，修改为“担任两个以 上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其 一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，应当从其担任的 最高职务开始依次撤销”（第八条）。
石油天然气企业纪检监督工作的问题分析
石油天然气企业纪检监督工作的问题分析发布时间：2021-09-10T03:18:06.893Z 来源：《中国教师》2021年5月13期作者：邵国刚[导读] 国有企业，特别是央企，是我国经济发展的命脉，石油天然气企业的长远发展与我国能源安全息息相关，需要重点关注。
邵国刚中国石油天然气股份有限公司辽宁销售分公司纪委办公室(审计处、党委巡察办公室) 110031摘要：国有企业，特别是央企，是我国经济发展的命脉，石油天然气企业的长远发展与我国能源安全息息相关，需要重点关注。
石油天然气企业的纪检监督工作成为了促进企业稳定发展的主要因素之一。
本文将着重从石油天然气企业的纪检监督工作层面展开论述，发现不足之处并提出针对性的解决方案，以供参考。
关键词：石油天然气企业；纪检监督工作；解决方案引言：新时代发展的背景下，强化石油天然气企业的党风廉政，建设优良企业成为了每一个企业领导者最重要的任务，打击腐败现象，提倡廉政工作，严惩企业中各种违法乱纪的现象成为了当下国企发展的最重要的手段之一。
因此，石油天然气企业在纪检监督工作中必须要改变态度，充分了解当前工作的不足之处，从而可以更好地服务企业。
一、分析石油天然气企业纪检监督工作的不足之处（一）纪检监督部门的职责不明确1、工作内容简单化很多石油天然气企业的纪检部门都不知道纪检部门的工作内容是什么，工作目的是什么，就只是简单地理解成打击腐败[1]。
但是，这种错误的认知会让纪检部门的工作内容和目标简单化。
2、工作内容宽泛化部分石油天然气企业中，在纪检监督体制改革的背景下，纪检部门不但没有实现“三转”反而职能越来越多，重复的工作内容不断出现，促使很多纪检部门的成员身兼数职，随叫随到，从而忘记了自身的本职工作。
（二）纪检监督规章制度不够完善1、纪检监督组织结构不够清晰在石油天然气企业中，没有形成由上而下、层层落实和覆盖的全面纪检监督系统，尤其是在子公司或者是基层部门，一旦纪检监督系统没有深入，则很难及时完成纪检监督工作；2、纪检监督部门左右失调纪检部门跟企业的其他部门一样，例如财务部、生产车间以及审核部门之间，如果没法及时沟通联系，从根本上限制了纪检部门获取信息的渠道和能力，从而给纪检监督工作带来一定的困难。
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定中油监号
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定第一章总则第一节指导思想、适用范围和原则第一条为加强中国石油天然气集团公司（以下简称公司）监督约束机制，规范管理人员行为，保障企业健康发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位。
本规定所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位任职的工作人员。
第三条管理人员违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
国家和上级机关另有规定的，从其规定。
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第四条给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）实事求是，客观公正；（二）教育与惩戒相结合；（三）处分的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应；（四）适用处分一律平等。
第五条对管理人员违纪违规的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第二节处分的种类和运用规则第六条处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降级；（四）降职；（五）撤职；（六）留用察看；（七）开除。
第七条受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降级，18个月；（四）降职、撤职，24个月。
受到处分的管理人员在受处分期间不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。
受撤职处分的，应当降低两个职级以及相关待遇。
受降职处分的，应当降低一个职级以及相关待遇。
受降级处分的，应当降低一个工资（薪酬）档次。
受开除以外处分的管理人员，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，受处分期满后，评选先进、推荐后备干部、晋升职务、提高级别和工资档次，不再受原处分的影响。
但受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为恢复原级别、原职务。
给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
石油公司纪检监察工作计划
石油公司纪检监察工作计划一、工作背景随着中国石油行业的发展和壮大，石油公司纪检监察工作显得尤为重要。
纪检监察工作是确保石油公司各项工作正常开展的关键环节，旨在防范和惩治腐败现象，维护组织纪律，维护国有石油资源的安全，提升公司的管理水平和信誉度，为公司的可持续发展提供有力的保障。
二、工作目标和原则1. 工作目标：（1）建立健全纪律监察体系，确保公司的决策和执行过程合规；（2）提升纪检监察工作科学化、规范化水平；（3）严格落实党风廉政建设责任制，确保石油公司的廉洁清正；（4）严肃查处违纪违法行为，遏制和预防腐败现象。
2. 工作原则：（1）依法依规开展纪检监察工作，保障工作的公正性、公开性；（2）严肃查处腐败行为，保护内部员工的合法权益；（3）加强对公司领导和干部的日常监督，确保他们的行为合乎规范；（4）强化纪检监察培训和宣传工作，提高公司员工的纪律意识。
三、工作内容和方法1. 建立健全纪检监察体系（1）制定和完善工作流程和工作规范，确保纪检监察工作的正常进行；（2）加强对公司各个职能部门的日常检查和巡视，提高工作效率和依法运作的能力；（3）加强与公司其他部门的协作，共同推动反腐倡廉和党风廉政建设；（4）加大对公司领导班子和重点岗位的监督力度，确保他们的行为符合要求。
2. 加强纪检监察宣传和教育（1）加强纪检监察法规和政策的宣传工作，提高全体员工的法律意识；（2）制定和开展纪检监察业务培训，提高纪检监察干部的业务水平和服务水平；（3）加强对公司员工的廉洁教育和主题活动，弘扬社会主义核心价值观；（4）加强与第三方组织和专家学者的合作，共同推进纪检监察工作的科学化和规范化。
3. 加大对违纪违法行为的查处力度（1）建立健全举报制度，推动全员参与反腐倡廉工作；（2）建立线索收集、调查审查和处置的工作机制，确保违纪违法线索的及时发现、核实和处理；（3）严格按照法律和公司规定处理违纪违法行为，确保查处结果公正公平；（4）依法移送涉嫌犯罪人员给予司法机关处理，维护石油公司的形象和利益。
国家管网集团 发生
国家管网集团发生12月1日，中央纪委国家监委网站发布消息。
来自中央纪委国家监委驻SASAC纪检监察组和辽宁省纪委的消息，国家油气管网集团纪检监察组原副组长李鸣宇涉嫌严重违纪违法目前正接受中央纪委国家监委驻纪检组纪律审查和辽宁省大连市监察委员会监察调查。
国家石油天然气管网集团(以下简称国家管网集团)成立于2019年12月9日。
是国务院国资委监管的国有重要骨干企业。
它统一运营大多数跨省天然气管道，在天然气体制改革和市场化建设中发挥着关键作用。
国家管网集团的良性运行对保障我国天然气市场平稳运行具有重要意义。
今年3月，国家管网集团公司组织召开了2022年党风廉政建设和反腐败工作协调小组第一次会议和监督小组委员会。
会议强调，推进大监管体系建设高质量。
公开资料显示，去年，国家管网集团一名领导因严重违纪违法被调查。
2021年9月，国家管网集团西南管道公司常务副总经理、党组成员邹永生被查。
邹永生，1962年出生，硕士。
邹永生自2020年10月起任国家管网集团西南管道公司常务副总经理、党委委员，不到一年即被免职。
此次对李鸣宇的调查是国家管网集团对腐败零容忍态度的又一体现。
作为重要的能源央企，近年来，国家管网集团高度重视反腐工作。
国家管网集团反腐工作将继续推进，管理层存在的腐败问题将被查处。
另外，除了腐败，国网集团非常重视能源安全。
集团纪检监察组坚持把落实安全生产部署作为政治监督的重要内容，重点针对工程建设中的形式主义、官僚主义和生产经营安全事故开展专项整治。
今年以来，国家管网集团各级纪检监察机构开展安全生产领域专项监督检查32次，发现安全生产责任落实不到位、隐患排查治理不到位等形式主义官僚问题11个，发出监督提醒4次。
今年5月，国家管网集团华中公司纪委通报了公司内部安全生产领域两起形式主义、官僚主义问题。
是某输油站油泵电机侧电缆终端相间短路，导致变电站母联开关越级，全站失电，导致原油管道停运约3.5小时。
湖南输油公司某站站长兼外聘管道管理员在管道巡视中存在巡视次数少、替代巡视等问题。
2024年石油公司纪检监察工作计划
2024年石油公司纪检监察工作计划一、总体目标1. 加强纪检监察部门的建设和队伍建设，提高工作效能和水平；2. 全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，强化廉政风险防控；3. 深入开展反腐败斗争，严厉打击贪污、渎职等违纪违法行为；4. 提升公司经营管理规范化水平，加强内部控制和风险防范；5. 加强与监督部门的合作与协调，形成合力，推动反腐败工作取得新突破。
二、具体工作任务1. 完善制度建设（1）制定并完善纪检监察工作制度，确保制度的严密性和操作性；（2）制定企业廉政风险防控制度，建立健全企业内控体系；（3）完善举报投诉制度，加强对违纪行为的投诉监督和处理；（4）加强党风廉政建设教育培训，提高全员廉政意识和履职能力。
2. 加强日常监督检查（1）加强对公司重点岗位的监督检查，特别是与资金、招投标等相关的岗位；（2）开展巡视工作，加强对各相关单位的监督，及时发现和解决问题；（3）定期组织开展专项监督，对重点项目和重要岗位进行突击检查；（4）加强对工作人员的廉政教育和约束，确保廉洁自律。
3. 深入推进反腐败工作（1）加强对权力运行的监督，构建权力制约机制；（2）严格执行腐败防控措施，加强对重要岗位人员的监督；（3）加大对行业内不正之风和腐败问题的查处力度；（4）深入推进案件查办工作，确保打击腐败的成效。
4. 加强经营管理规范化建设（1）建立健全风险管理和内部控制制度，防范金融风险；（2）加强与监管部门的沟通与合作，确保公司经营活动合规；（3）完善项目决策和执行机制，严格执行项目审批制度；（4）加强内部审计工作，及时发现和纠正存在的问题。
5. 加强合作与协调（1）加强与党委、纪委、监察部门的沟通与合作，形成合力；（2）加强与其他企业的合作交流，借鉴他们的好经验；（3）加强与行业协会和监督机构的合作，推动行业整体反腐败工作的开展。
三、工作保障1. 落实经费保障，确保相关工作的顺利开展；2. 加强信息化建设，提高纪检监察工作的效能；3. 加强与相关单位的配合与协调，做好信息共享；4. 加强工作人员培训和队伍建设，提高工作的专业水平；5. 完善考核激励机制，激发工作人员的积极性。
中石油原纪检组长王立新被免职 曾在胜利油田工作
中石油原纪检组长王立新被免职曾在胜利油田工作∙正文∙我来说两句(364人参与)试驾豪车赢万元大奖！扫描到手机2014-12-22 06:38:24来源：新京报作者：赵嘉妮∙手机看新闻∙保存到博客∙∙王立新新京报讯据《中国组织人事报》报道，今年10月上旬被曝出遭调查的中石油集团原纪检组长王立新，已被免去中国石油天然气集团公司党组成员、党组纪检组组长的职务。
昨日，中石油集团未就此事进行回应。
新京报记者昨日看到，在12月19日出版的《中国组织人事报》第二版要闻版的“中央企业领导人员任免”一栏中写道，“王立新不再担任中国石油天然气集团公司党组成员、党组纪检组组长职务”。
记者昨日多次致电中石油集团新闻宣传负责人，但对方始终未接听。
昨晚，中石油集团官网的集团高层一栏中，显示有八位成员，其中并无人负责纪检工作。
10月9日有消息称，中石油集团党组成员、纪检组长王立新于十一假期前被相关部门带走调查，但集团领导一栏中仍显示王立新的职务信息。
中石油集团新闻宣传相关负责人当时向新京报记者回应称，还没收到上述消息。
10月15日，新京报记者独家发现，中石油集团官方网站的集团领导一栏中，王立新的个人信息被删除，但中石油集团仍未做官方回应。
王立新一事，将已经暂停一段时间的中石油系列反腐案再度掀起波澜。
去年以来，中石油集团已有三位集团党组成员被调查，包括原天然气集团公司副总经理王永春、李华林和原天然气集团公司总会计师温青山。
此外，包括中石油集团原董事长蒋洁敏、长庆油田原总经理冉新权、中石油股份原总地质师王道富、中石油昆仑天然气原总经理陶玉春等十余名高层管理者被调查。
其中，包括王立新在内的多名落马者曾在胜利油田工作，或在工作中与胜利油田联系密切。
此前，被调查的四川省人大常委会副主任郭永祥，也曾任职胜利油田。
中石油集团官网显示，王立新最后一次公开的工作行程为今年9月19日赴新疆石油企业调研。
王立新当时说到，集团公司纪检监察系统要自觉与党中央、中央纪委关于反腐败工作的重大决策部署保持高度一致，始终如一抓好作风建设，全力提升办案能力，做到“有案必查、有腐必惩”。
中国石油天然气集团公司党组纪检组监察部
中国石油天然气集团公司党组纪检组监察部“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动简报第2期主题实践活动领导小组办公室 2008年4月28日纪检组、监察部召开主题实践活动动员大会4月25日上午，集团公司党组纪检组、监察部召开“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动动员大会，对这一活动作出安排部署。
集团公司党组成员、纪检组组长陈明出席会议并作动员讲话，党组纪检组副组长、监察部主任刘晓莉，副主任李风山、刘江宁，监察副专员叶东风、杨佳安、苏琦及组部全体同志参加会议，公司思想政治工作部、直属党委有关领导同志也出席了会议。
会上，刘晓莉宣读了纪检组、监察部开展此项活动的实施方案。
陈明组长作了动员讲话。
他指出，这项主题实践活动是经中央主要领导同志批准、中央纪委书记办公会决定开展的。
在中央纪委监察部机关召开的主题实践活动动员大会上，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强亲自作动员讲话，显示了这一实践活动的重要性。
中央纪委监察部把我们作为唯一一家企业试点单位，是对我们工作的肯定，也是对我们的信任，任务光荣而艰巨。
我们一定要把这项活动开展好，不辜负中央纪委领导的信任和重托。
他指出，在全党全国学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观的大背景下，中央决定在纪检监察系统开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，具有很强的时代感和实践性，体现了纪检监察的职业特点。
我们面临的形势，也迫切要求必须以这一主题活动为载体，切实加强自身建设，才能更好地履行党章赋予的职责，全面完成各项工作任务，更好地为集团公司改革发展服务。
陈明强调，组部全体同志要认真学习领会贺国强同志的重要讲话，统一思想，提高认识，高度重视这项主题实践活动。
深入理解和全面把握主题实践活动的总体要求、基本内涵和主要任务，按照中央纪委的部署和组部制定的《实施方案》及运行表，扎扎实实开展好这项活动。
要理论联系实际，突出实践特色，认真解决我们队伍中存在的“不适应、不符合”的问题，切实达到接受教育、提高素质、改进作风、严格要求、树立形象的目的。
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定2017/2/27 14:57来源：集团公司党组纪检组、监察部日期： 2017/2/23第一编总则第一章指导思想、适用范围和原则第一条为加强中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)依法合规管理，规范管理人员行为，保障企业稳健发展，根据国家有关法律法规和集团公司规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位(包括分公司、全资子公司、控股公司)。
第三条本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。
委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。
本规定所称领导人员是指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)。
第四条管理人员违反法律法规和集团公司规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处分。
国家和上级机关另有规定的，从其规定。
第五条给予管理人员处分，应当坚持以下原则：(一)依纪依规从严治企。
加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
(二)纪律面前一律平等。
对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。
(三)实事求是。
对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。
(四)民主集中制。
实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
(五)惩前毖后、治病救人。
处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
第二章处分的种类和运用规则第六条处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)撤职；(五)留用察看；(六)开除。
第七条受撤职处分的，应当降低一个以上(含一个)的职级以及相关待遇，但必须明确撤至的职级。
担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。
中石油纪检组长徐吉明跨界履新，交行“三长”将补齐！
中石油纪检组长徐吉明跨界履新，交行“三长”将补齐！时隔五个月，交通银行‘三长’补齐！本刊记者 盆盆|文空悬五个月后，交通银行（下称“交行”）迎来新任监事长！今日，有媒体报道称，中国石油天然气集团纪检监察组组长徐吉明已到交行，其任职资格尚需通过银保监会批准。
今年2月末，履新交行监事长不过半年时间的蔡允革赴任重庆副市长，至此交行监事长空缺已有五个月时间。
审计“老将”徐吉明跨界银行业《金融理财》查阅徐吉明简历发现，徐此前并无银行从业经历，在审计署从业多年。
具体来看，2000年7月，徐吉明任审计署外资运用审计司副司长，2003年1月任审计署卫生药品审计局副局长，2004年5月任审计署卫生药品审计局局长，2007年6月任审计署审计干部培训中心主任，2009年2月任审计署外资运用审计司司长，2014年3月任审计署行政事业审计司司长，2014年9月任审计署办公厅主任。
2014年12月，徐吉明辞别审计署加入中石油，担任党组成员、党组纪检组组长，2019年1月任中石油党组成员、纪检监察组组长。
虽然没有银行从业经验，但并不意味着徐吉明对银行完全陌生。
早在2012年，在徐吉明担任审计署外资运用审计司司长期间便发表过《构建适用于国家审计的商业银行分支行风险评价模型》一文，详细阐述了国家审计与商业银行风险测量的关系。
徐吉明在文章中指出，国家审计对商业银行的风险测量和揭示具有特殊性。
在构建风险评价指标体系过程中，既需要考虑国家审计对商业银行风险评价的需求，又需要充分发挥国家审计在评价商业银行风险方面独有的优势，如对商业银行财务核算数据和内部控制数据的获取，而不局限于会计报表。
文章表示，构建适用于国家审计的商业银行分支行风险评价模型，就是要构造出适用于国家审计评价商业银行分支行风险的指标体系，利用现代综合评价方法计算商业银行分支行综合风险值并进行排序，以利于在国家审计实践中迅速把握商业银行各分支行风险程度,把有限的审计力量和时间用于解剖风险程度较高的分支行，提高审计效率。
国家管网集团 严重违规
国家管网集团严重违规
12月1日，据中央纪委国家监委网站消息，国家石油天然气管网集团有限公司纪检监察组原副组长李明宇涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组纪律审查和辽宁省大连市监委监察调查。
资料显示，国家石油天然气管网集团有限公司于2019年成立。
国家管网集团主要从事油气干线管网及储气调峰等基础设施的投资建设和运营，负责干线管网互联互通和与社会管道联通，以及全国油气管网的运行调度，定期向社会公开剩余管输和储存能力，实现基础设施向用户公平开放。
法治网研究院梳理发现，近年来，国家管网集团对反腐败工作高度重视，1月21日，国家管网集团召开2022年全面从严治党工作会议，部署集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作。
今年2月，国家管网集团召开党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育会议，对集团公司党风廉政建设和反腐败工作进行全面具体部署。
3月，国家管网集团公司组织召开2022年党风廉政建设和反腐败工作协调小组暨监督领域分委会第一次会议。
会议指出，要按照党组决策部署和数字化转型委员会要求，以流程变革为主线，以监督工作系统集成、协同高效为目标，找准融合结点、监督重点、落实难点、管理痛点，整合监督资源、凝聚监督合力，高质量推进大监督体系建设。
此外，据报道，2021年9月，国家管网集团西南管道公司常务副总经理、党委委员邹永胜涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审
查和监察调查。
资料显示，2020年10月，邹永胜任国家管网集团西南管道公司常务副总经理、党委委员。
也就是说，落马时，其履新尚不到一年。
护航年轻干部健康成长_走好廉洁从业每一步
治企有道公司治理Enterprise Civilization 2024年第2期105中国石油天然气集团有限公司纪检监察组高度重视对年轻干部的廉洁教育监督，采取了一系列措施帮助引导年轻干部健康成长。
纪检监察组五中心通过对各油田企业监督督导，在加强年轻干部廉洁教育监督方面开展了以正“三观”、育“四气”、守“五关”为主线的一系列探索与实践，旨在帮助年轻干部守住内心，走好廉洁从业每一步。
以思想政治教育引导年轻干部正“三观”，夯实理想信念根基世界观、人生观、价值观是人生的总开关。
年轻干部只有拧紧“总开关”，才能走好成长成才之路。
要以思想政治教育强化对年轻干部的思想引领，引导年轻干部牢固树立正确的“三观”，补足精神之“钙”，夯实理想信念根基。
加强党的创新理论武装。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，组织年轻干部参加企业党组织开展的党的二十大精神宣讲，依托学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“青年大学习”、党支部“三会一课”等，引导青年干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强政治理论修养，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
深入开展理想信念教育。
充分运用党史学习教育成果，通过举办读书班、研讨班、学习讲堂，开展政治理论知识答题等方式，组织年轻干部持续开展“四史”和新中国石油工业发展史学习教育，推动理想信念教育常态化制度化，教育党员干部尤其是年轻干部把牢理想信念“总开关”，正确对待手中的权力，增强对腐败的免疫力。
实施青年理论学习提升工程，与团委开展的“青年大学习”活动、“五四”青年节活动一体推进，督促年轻干部提升理论修养，坚定理想信念，锤炼对党忠诚、清正廉洁的政治品质。
开展革命传统教育。
组织年轻干部参观革命遗址遗迹，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，用好红色资源，在红色教育中传承党的廉洁基因，深入挖掘宣传革命先辈的廉洁事迹和高尚品格，学习和传承廉洁风范，不断激励年轻干部树牢严以律己、无私奉献的精神。
提升国有企业纪检派驻监督的质效思考
加强派驻纪检机构建设是国有企业全面从严治党、强化党内监督的重要举措。
派驻纪检机构只有做到站稳立场、耳聪目明、剑指问题、主动监督，才能充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，监督引导各驻在单位党委履行主体责任。
长庆油田作为中国石油天然气集团公司纪检派驻工作的试点单位，五年来，各派驻纪检组在落实集团公司、油田公司全面从严治党要求上持续发力，紧盯权力受控运行，维护制度权威，严格履行监督职责，为推动企业依法依规、安全高效发展提供了强有力的保障。
本文立足于长庆油田实行纪检机构派驻的探索和实践，就如何强化派驻纪检机构“前哨”“探头”作用、提高派驻监督实效，阐述了几点思考。
影响派驻监督质效问题的主要表现近年来，长庆油田纪委以“统一管理”“全覆盖”为方向的派驻机构改革取得了较大成效，驻在党委管党治党“宽松软”现象得到有效遏制，政治生态实现持续好转，合规管理水平不断提升，信访举报和违纪违规问题总体下降。
但在实际监督过程中，依然有些问题影响了派驻监督实效的发挥，主要表现在以下四个方面：一是驻在单位基础不一，落实主体责任参差不齐。
有的单位对纪检派驻改革的重要性认识不足，机制不完善，党风廉政建设岗位人员频繁调换、业务生疏，党风廉政建设日常工作基础薄弱，具体表现为不懂、不会，工作配合上不积极，情况通报不及时，信息沟通渠道不畅。
二是驻在单位对监督保障作用认识不清，难以形成工作合力。
有的单位在“监督与被监督”的定位中，对派驻纪检组工作存在抵触和防范心理，把派驻干部当成“外人”，有些重要工作会议，特别是涉及“三重一大”的会议不邀请或不及时邀请派驻纪检组参加，导致对重点领域和关键环节的监督存在滞后。
三是人员力量相对不足，派驻优势体现不明显。
各派驻纪检组现有编制6-8人，平均派驻监督厂处级单位6个以上，日常监督多采取参加会议、查阅资料等方式，实地驻点监督的精力有限，驻的优势难以完全发挥。
四是发现问题渠道相对单一，过程监督难以深入。
派驻纪检组在履行“监督执纪问责”的过程中，获取问题的线索主要还是通过接收信访举报、巡视巡察移交等后端方式。
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中国石油天然气集团公司纪检组、监察部关于开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的实施方案（2008年4月25日）按照中央纪委《关于印发<深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的试点方案>的通知》（中纪办[2008]93号）的部署和要求，结合实际，制定集团公司党组纪检组、监察部开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动（以下简称“主题实践活动”）的实施方案。
一、指导思想和总体要求主题实践活动要全面贯彻党的十七大和中央纪委二次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应集团公司建设综合性国际能源公司的新任务新要求，结合总部机关正在开展的作风建设年活动，坚持进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，按照“为民、务实、清廉”和“讲党性、重品行、作表率”的标准，以加强和改进纪检监察部门作风建设为切入点，以加强纪检监察干部队伍建设为主要内容，以提高推进反腐倡廉建设的能力和水平为目标，大力弘扬改革创新精神，努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，牢固树立纪检—1 —监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
通过开展主题实践活动，进一步推动队伍的思想政治建设、能力建设和作风建设，切实解决“不适应、不符合”的问题。
牢固树立大局意识、服务意识、忧患意识、创新意识，不断提高组织协调能力、监察监督能力、依法执纪能力、开拓创新能力和拒腐防变能力，忠实地履行职责，有效推进反腐倡廉建设，做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，把纪检监察干部对党的忠诚和对人民负责的庄严承诺落实在行动上，真正达到接受教育、提高素质、改进作风、严格要求、树立形象的目的。
二、步骤和方法主题实践活动从2008年4月11日开始至9月30日前基本结束，按照五个阶段开展工作。
第一阶段：制定方案（4月11日至4月20日）1、召开纪检组、监察部部务会议，认真传达学习中央纪委关于开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动试点工作文件。
2、纪检组、监察部领导班子会议讨论研究制定主题实践活动实施方案，对主题实践活动作出详细具体的安排，并制定出主题实践活动各阶段具体内容的运行表。
实施方案要向集团公司党组和中央纪委主题实践活动办公室汇报。
第二阶段：学习动员（4月21日至5月20日）1、组织纪检组、监察部全体人员参加中央纪委召开的深入开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动动员大会。
2、全面动员。
坚持思想领先，在参加中央纪委动员大会、领会精神的基础上，召开纪检组、监察部全体人员会议进行再动员再学习，对集团公司总部纪检监察部门开展主题实践活动作出总体安排，部署实施方案，党组纪检组主要领导同志作动员讲话，进一步统一思想认识，明确工作目标、任务和要求。
3、认真组织学习。
重点内容是：《中国共产党章程》、《党的十七大报告》、《胡锦涛在十七届中央纪委第二次全体会议上的讲话》、《贺国强在十七届中央纪委第二次全体会议上的工作报告》、《贺国强在做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动动员大会上的讲话》、《蒋洁敏同志在集团公司2008年工作会议上的报告》、《蒋洁敏同志在集团公司2008年纪检监察工作会议上的讲话》、《王福成在总部机关作风建设年活动动员大会上的讲话》、《陈明在纪检组监察部开展主题实践活动动员会上的讲话》等。
学习方法：采取以自学为主，与上党课、学习讨论、专题讲座、观看录像和实地参观相结合，坚持理论联系实际的学风，在深刻领会精神实质、深入思考理解问题、接受思想教育上下功夫。
4、以党小组为主集中组织学习讨论和研讨，小组会进行讨论交流，全体人员集中上党课，党员大会交流学习体会和研讨成果，统一组织赴西柏坡等教育基地参观受教育，集中或分组安排收看科学发展观专题讲座录像等。
—3 —5、研讨的主要题目是：（1）如何把主题实践活动与全面贯彻党的十七大精神相结合，与深入贯彻落实科学发展观相结合；（2）贺国强同志在动员讲话中提出纪检监察干部要做到“四个对”，如何理解和把握这些要求；（3）如何突出实践特色，把主题活动的要求体现在本职工作中；（4）本部门在主题实践活动中要完善哪些规章制度，如何巩固取得的成果；（5）建设综合性国际能源公司的总部机关应该具备什么样的作风和形象，个人应该有什么样的行为标准；（6）本处室、本人需要解决哪些实际问题，对加强和改进本部门作风建设有哪些意见和建议。
第三阶段：分析评议（5月21日至7月20日）1、以典型进行思想引导。
以正面教育为主，警示教育为辅。
请中央纪委、监察部组织的纪检监察“忠诚卫士英模报告团”成员作先进事迹报告（或观看报告团事迹报告会录像），组织学习纪检组、监察部编印的《廉洁风采录》；以集团公司近两年编发的案例剖析材料为主，组织开展警示教育。
2、广泛征求意见。
遵循“开门搞活动”的要求，采取多种方式意见和建议，重点征求对集团公司纪检组、监察部在“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”方面存在的问题和差距。
（1）书面征求集团公司党组及领导的意见；（2）发信函征求集团公司总部机关各部门的意见；（3）召开部分在京单位和周边企业领导干部和纪检监察干部座谈会征求意见；（4）在集团公司内部门户网站上发布征求意见函，征求地区公司党委、纪委的意见；（5）委托集团公司巡视组，帮助征求所巡视单位的意见；（6）纪检组、监察部领导班子以多种方式征求各室人员的意见和建议。
同时，要积极开展班子成员之间、班子与室主任、室主任与室内同志之间的谈心交流活动，相互征求意见和建议。
3、认真开展对照检查。
在深入学习和广泛征求意见的基础上，每个同志都要对照党章规定的党员义务、党员的先进性标准，以及对纪检监察干部“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，全面总结个人在思想、工作和作风等方面的情况，检查存在的问题和不足，重点从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，并有针对性地提出今后的措施。
按要求撰写和提交个人对照检查剖析材料（不少于3000字）。
4、召开好组织生活会。
对照查找的问题和不足，分别组织召开部门领导班子民主生活会和党小组组织生活会。
认真开展批评和自我批评，自觉查摆问题，尤其是在思想和工作作风上存在的突出问题，要及时检查、归纳和整理，注重从内部和自身查找原因和不足，进行深刻剖析。
第四阶段：整改问题（7月21日至9月10日）根据征求的意见和查找出的差距，进一步梳理存在的问题，认真研究制定和落实整改措施。
主要制定好三个层面的整改方案：1、个人整改方案，每个同志都要结合岗位工作的实际，针对自身存在的问题和不足，提出整改内容、措施和时间。
2、各室整改方案，主要就发挥好职能作用、涉及各室需要—5 —重点解决的问题，制定整改措施，落实整改时间和责任人。
3、纪检组、监察部和领导班子整改方案，要明确整改时间、内容、措施和目标，按计划和专项要求分解落实到责任室和责任人。
要认真抓好整改方案的落实。
整改工作要坚持与建章立制相结合，边整改问题边完善相关制度和规定，积极探索建立长效机制的途径和措施。
整改工作要在8月底前完成，务求取得阶段性实效。
第五阶段：总结提高（9月11日至9月30日）1、搞好个人和部门的总结。
主要总结参加主题实践活动的收获和体会，提出继续巩固和发展成果的措施等。
在此基础上，组织各室会议和部门全体人员会议进行交流。
同时，结合总结，深入检查整改问题的落实情况，进一步巩固和提高工作成效。
2、组织开展群众满意度测评。
主要通过门户网站发布调查问卷等方式，在全公司纪检监察系统和总部机关部门，对开展主题实践活动进行满意度调查测评。
根据测评结果，针对差距和满意度低的重点方面，进一步充实整改措施、完善规章制度。
3、召开总结大会。
纪检组、监察部要全面总结和报告开展主题实践活动的工作情况及成果，进一步落实新形势下党员干部“长期受教育、永葆先进性”的措施，进一步增强全体人员“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的自觉性。
4、专题向中央纪委、监察部报告主题实践活动和试点工作情况。
三、组织领导根据中央纪委、监察部的部署，为切实加强领导，集团公司党组纪检组、监察部成立“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动领导小组及办公室。
领导小组组长由集团公司党组成员、纪检组组长陈明同志担任，副组长由纪检组副组长、监察部主任刘晓莉同志担任，纪检组监察部副主任李风山、刘江宁为成员。
领导小组办公室设在纪检组监察部办公室，主任由监察副专员兼办公室主任杨佳安同志担任，杨侠、李明宇、孙攀峰同志为成员。
办公室主要负责主题实践活动的组织协调和宣传等工作，及时总结和反映好做法、好经验，推动主题实践活动深入有效开展。
四、有关要求1、要提高认识，统一思想。
深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，是中央纪委针对新形势下加强纪检监察队伍建设的新任务，提出的一项新举措和新要求。
纪检组、监察部每个同志都要从讲政治的高度，充分认识开展这项活动重要性、必要性和现实意义，以对工作和个人高度负责的态度，积极参加主题实践活动。
领导干部要率先垂范，尤其是副处级以上干部要带头学习、带头查摆问题、带头落实整改措施，切实发挥表率作用。
—7 —2、开展主题实践活动要努力做到“三个结合”，提高针对性和实效性。
要大力弘扬求真务实的作风，注意把主题实践活动与机关作风建设年活动相结合、与完成今年的工作任务相结合、与提高部门整体工作水平相结合，妥善处理参加主题实践活动与做好本职工作的关系，做到“两不误、两促进”。
3、要坚持高标准，严格要求。
在开展主题实践活动中，要尽量控制人员外出，却因工作需要公出的，回到单位后要进行补课。
要认真完成好每个阶段的工作，保证主题实践活动的时间和质量，把工作做细做实，不搞花架子，不做表面文章。
4、要建立和坚持例会、简报、报告制度。
领导小组每半个月（每月1日、15日）要召开一次例会，研究解决主题实践活动过程中的具体问题；每月要编发一期工作简报，反映和宣传主题实践活动情况，并报送中央纪委主题实践活动办公室；在每个阶段结束、将转入下一阶段时，要作出阶段工作小结，按时向中央纪委主题实践活动试点工作领导小组汇报和请示。
同时，要利用相关报刊、内部网络媒体等，及时宣传报道开展主题实践活动的情况，交流工作。
5、在开展主题实践活动中，要始终注重把中央纪委对试点单位提出需要研究解决的六个问题作为重点内容，积极进行深入探索和实践，开拓思路，创新方法，不断总结和积累经验，有效完成上级交办的试点任务。