神东之路观后感
神东之路观后感
《神东之路》观后感
《神东之路》是一部以神东公司创业史、奋斗史、发展史为背景，反映神东辉煌业绩的影片。
里面的一幕幕画面让人备受鼓舞，震撼人心。
在那样一个国家落后、发展缓慢、环境恶劣的条件下，发展到今天成为世界一流的煤炭企业，其中的艰辛和不懈，催人泪下，让人三思。
观看神东之路的历程，使我回顾了企业多年来不懈探索的伟大历程。
详实的史料、恢弘的气势、深沉的语言、珍贵的历史图片，为人们展示了一副企业发展之画卷。
给人的感受只能用震撼和激动来形容。
那些老一辈的创业人经历了岁月的磨砺和洗涤，坚持不懈的奋斗和努力，为企业发展这个最终目标而不断探索着、奋斗着、发展着、前进着……在这个历程中，他们一齐哀悼，一齐欢呼，一齐奋斗，一齐感动……不论遇到什么，他们都没有放弃，他们坚信会有一份好的收获，坚信未来的这里将会是一个奇迹。
正是他们的坚持，才有了今天的神东；正是他们的坚持，才有了今天这个世界一流的煤炭企业。
他们在岁月的深处写下了光荣，在全球的视野下展现了中国煤炭企业的雄心。
让我们为他们致敬……
看完《神东之路》后两集，我有种说不出的感动和自豪！感动的是那些为神东的发展做出巨大贡献和牺牲的人；自豪的是为自己能够成为这个优秀企业的一份子！。
《必由之路》第一集观后感1500字
《必由之路》第一集观后感1500字《必由之路》第一集观后感《必由之路》是一部由中国科学院大学、中央电视台科教频道联合制作的科学纪录片。
该纪录片以科学家的视角，探索自然规律和科学真相，展示了科学研究的重要性和人类追求真理的决心。
我在观看该纪录片的第一集后，深受震撼和启发。
《必由之路》第一集的主题是“无数可能中的一个”。
在这集中，我们看到了科学家们为了解决问题的坚持不懈和付出的努力。
他们通过观察、实验、推测和验证，不断深入探索，最终找到了问题的答案。
从这一过程中，我深刻体会到了科学研究的严谨性和复杂性。
科学家们不仅需要拥有扎实的理论知识，还需要具备观察力、逻辑思维和创新能力。
只有不断追问和实践，才能不断发现新的领域和突破。
在《必由之路》的第一集中，我印象最深刻的是讲述火星探测任务的部分。
科学家们尝试了多次失败后，终于成功地将“天问一号”火星探测器送上了火星。
这个过程充满了挑战和风险，但科学家们从不轻言放弃，为了实现人类对火星的探索和了解，他们坚持了多年。
这让我非常敬佩和感动。
他们的努力不仅展示了人类的智慧和勇气，更表明了科学研究对于人类进步的重要性。
此外，《必由之路》第一集还特别强调了科学的开放性和合作性。
在探索自然规律的过程中，科学家们需要相互交流、共享数据和合作研究。
只有通过共同努力，才能解决更加复杂的问题。
这种合作精神不仅在科学研究中存在，在其他领域也同样适用。
我希望能从中受到启发，更加注重和他人的交流与合作。
通过观看《必由之路》第一集，我还对科学研究的意义和价值有了更深入的理解。
科学不仅是为了满足人类的好奇心和求知欲，更是为了推动社会发展和解决现实问题。
科学的进步可以改变人们的生活和命运，为人类带来福祉。
而作为一个普通人，我也应该积极关注和参与科学研究，为人类进步做出自己的贡献。
综上所述，《必由之路》第一集给我留下了深刻的印象和启发。
通过展示科学家们的努力和付出，引发了我对科学研究的思考和探索。
【建筑】无穷之路悬崖村观后感400字
无穷之路悬崖村观后感400字嘿，小伙伴们！今天我要和大家聊聊我最近看的一部纪录片——《无穷之路》里的一个特别让我印象深刻的地方——悬崖村。
这不仅仅是一次视觉上的震撼，更是一次心灵的洗礼，让我对生活有了全新的认识。
一、初见震撼：天梯上的坚韧生活当镜头缓缓推进，映入眼帘的是悬崖峭壁间那一条条几乎垂直的天梯。
天梯是由简单的木头和石头堆砌而成，每一步都充满了未知和危险。
村民们就依靠着这条天梯，日复一日、年复一年地上下通行，无论是去田间劳作，还是去学校上学，这条路都是他们必经的“天路”。
看着纪录片中孩子们背着书包，小心翼翼地攀爬着天梯，我的心中充满了敬佩和心疼。
这种坚韧不拔的精神，让我深深地震撼了。
二、变化之路：新路的诞生与希望然而，《无穷之路》不仅仅展示了悬崖村的艰难生活，更让我们看到了希望和改变。
随着国家的扶贫政策和社会的关注，悬崖村终于迎来了新的转机。
一条宽敞平坦的公路蜿蜒而上，取代了那些危险的天梯。
村民们再也不用为出行而担忧，孩子们上学也更加方便了。
这条新路的诞生，不仅改变了村民们的出行方式，更打开了他们通往外界的大门，带来了无限的希望和可能。
三、生活感悟：珍惜与感恩看完这部纪录片，我的内心久久不能平静。
悬崖村村民们的坚韧和乐观，让我感受到了生活的真谛。
他们虽然生活在艰苦的环境中，却从未放弃对美好生活的追求。
相比之下，我们的生活条件要优越得多，但我们是否真正珍惜了呢？是否对身边的一切充满了感恩呢？这次《无穷之路》悬崖村的观后感，对我来说不仅仅是一次简单的观影经历，更是一次心灵的触动和成长。
它让我学会了更加珍惜现在的生活，更加感恩身边的人和事。
同时，也让我更加坚定了要为社会贡献自己的一份力量的决心。
最后，我想说，生活虽然有时会充满挑战和困难，但只要我们保持一颗坚韧不拔的心，积极面对，就一定能够找到属于自己的那条“无穷之路”。
就像悬崖村的村民们一样，用他们的智慧和勇气，书写着属于自己的精彩篇章。
好啦，今天的分享就到这里啦！希望你们也能从这部纪录片中汲取到力量和勇气，一起加油，创造属于自己的美好未来！。
必由之路观后心得体会
必由之路观后心得体会《必由之路》是一部寓意深刻、情感丰富的现代寓言，它通过讲述小鸟的历险故事，描绘出了一条破解难题、实现梦想的必由之路。
作为一位观众，我深受启发，并从中获得了深刻的心得体会。
首先，我被故事中小鸟的勇气和坚定感所感动。
小鸟虽然面临诸多挑战和困难，但是他从未放弃，坚持自己的信念，始终朝着目标前进。
无论是面对险峻的悬崖，还是充满风波的海洋，小鸟始终保持了最初的热情和勇气，最终达成了自己的心愿，这深深地感动着我的心。
其次，这部影片让我认识到，在追求梦想的道路上，必定会遇到各种困难和障碍。
但是，在困难面前，只有坚定的决心和努力才能战胜它们。
这也是我观看这部电影的一个最大收获，我明白了，在追逐梦想的路上，我们不能停止前进，即使遭遇挫折也要勇往直前。
第三，在实现梦想的过程中，我们需要转变自己的思维方式。
小鸟在克服一个个难题的过程中，不断发掘自己的潜能，从而取得了不断进步。
我们也需要善于挑战自己，发挥自己的特长和优势，从而让自己在实现梦想的路上更加游刃有余。
第四，这部影片让我认识到，追求梦想需要勇气和毅力，但也需要智慧和耐心。
小鸟在求助于智者老鼠时，通过学习尚未出现的“新知识”，最终克服了自己的问题。
在这个过程中我们需要反思自己思维和行为方式的问题，并学习新的技能和知识，这样才能更好地实现自己的愿望。
总之，《必由之路》是一部非常值得深思的电影，它通过生动的形象语言，表达了强烈的思想内涵。
观后所得，教人受益，在追求自己的梦想的路上，我们需要勇气、毅力、智慧和耐心，这也是成功的必由之路。
此番观后心得体会，让我意识到，要实现自己的梦想，需要不断奋斗，并从中获得经验教训，在生活中勇敢前行。
传承弘扬神东精神，为企业安全高效发展提供源动力
神东煤炭矿区地处内蒙、陕西、山西三省区交界区域，始建于上世纪80年代中期。
自矿区开发之初，建设者面对自然条件艰苦、煤矿各种灾害并存的复杂环境，大力弘扬艰苦奋斗的精神，逐渐培育形成了“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的神东精神。
近年来，神东煤炭集团公司党委（以下简称“神东党委”或“神东”）始终坚持把传承、弘扬神东精神作为开展思想政治工作的重要关键点，以构建“四位一体”神东精神认同机制、推行“1114”工作法为着力点，搭建载体平台、创新路径举措，将践行神东精神新的时代内涵体现在公司高质量发展的各个方面，贯穿于建设具有国际竞争力的世界一流企业的全过程，为推动神东高质量发展提供了强大的精神动力和思想保证。
构建“四位一体”神东精神认同机制为推进神东精神的价值认同，神东党委在实践过程中，摸索出一套战略引领、理念指引、行为规范、产品育人的“四位一体”认同机制，使企业精神深入人心。
神东精神引领企业发展战略。
神东党委将神东精神贯穿于企业发展的全过程，通过党代会、职代会的形式，制定了一张张企业发展蓝图，将神东精神转化为全体员工发展企业的共同理想和自觉行动。
2006年，公司第一次党代会提出要将神东打造成为国内领先、世界一流的卓越煤炭企业。
2009年，公司第二届二次职代会提出建设“四化五型”大神东。
2011年，整合后的神东公司第一次党代会提出要“建设世界一流煤炭企业”，之后又陆续提出“创建世界一流的清洁煤炭供应商”“建设世界领先的清洁煤炭生产商”……争创一流的神东精神基因，始终支撑着一代代神东人不畏艰难、勇于奋斗，推动神东持续领跑世界煤炭工业的发展。
神东精神统领企业核心理念。
神东党委在企业发展过程中，践行神东精神，形成了独具企业特色的神东核心理念：“奉献清洁煤炭，引领绿色发展”的神东使命，“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”的神东愿景，“安全、高效、创新、协调”的核心价值观。
这些核心理念既是对神东核心管理思想的深层次解读，更是对神东精神积淀的传承，指引神东发展方向，成为神东永续发展的动力。
神东之路题库
《神东之路》纪录片题库151、神府东胜煤田的总面积是多少？答：31172平方公里。
152、1982年12月28日《人民日报》的头版头条新闻是什么？答：《榆林发现大煤田、储量780多亿吨》。
153、《神府东胜煤田总体设计方案》是什么时间什么部门批复的？答：1991年3月12日，国家计委正式批复。
154、包神铁路是何时开工的？答：1986年8月全面开工。
155、1987年6月14日，由矿务局组成的支援神府东胜煤田开发建设的名工程技术人员和管理干部到达榆林，其中人来到大柳塔，他们成为了神府东胜煤田的最早开拓者。
答：陕西韩城、72、38156、大柳塔煤矿第一任矿长是？答：樊治国157、东胜煤田开发经营公司第一任总经理是？答：院良臣。
158、上湾煤矿是何时开工建设的？答：1985年5月11日，上湾煤矿正式开工建设。
159、神东现代化矿井建设是何时以什么为标志正式拉开序幕的？答：1990年12月，马家塔露天煤矿建成投产，以大柳塔、上湾、马家塔煤矿建设和投产为标志，神东现代化矿井的建设政工拉开序幕。
160、中国精煤公司筹备处是何时成立的？答：1984年11月6日。
161、华能精煤公司是何时成立的？答：1985年5月15日。
162、华能精煤公司的第一任董事长是？答：肖寒163、把神府东胜煤田建成煤、电、路、港一体化，产、运、销一条龙，具有自己特色的国内一流现代企化企业基地的目标是何时以什么方式提出来的？答：是1991年5月6日至7日召开的中共华能精煤公司委员会第二次全体会议暨政治工作会上提出来的。
164、1992年10月，党的十四大在北京召开，十四大报告中提出：“集中必要力量……建设西煤东运新铁路通道”，其中“西煤东运新铁路通道”指的是什么？答：指华能精煤公司正在修建的神朔铁路和准备修建的朔黄铁路。
165、神华集团有限责任公司是何时被何部门批复成立的？答：1985年8月8日，国务院批复成立神华集团有限责任公司。
《必由之路》第一集观后感
《必由之路》第一集观后感1500字《必由之路》是一部反映中国历史上重大事件和伟人故事的纪录片。
第一集以洪秀全的故事为主线，讲述了太平天国的兴起和失败。
通过观看，我深刻感受到了中国历史上的沧桑巨变和人民的苦难，也对中国传统文化和思想产生了新的认识和思考。
首先，我被洪秀全这个人物所折服。
他出身农民家庭，但具有非凡的才智和决心，通过大量的阅读和学习，积累了丰富的知识，并运用了这些知识来领导起义军。
他提出了一系列政治、经济和军事的改革方案，使太平天国成为当时中国最大的农民起义军。
但同时，洪秀全也是一个具有独裁倾向的领导者，他在太平天国内建立了绝对的统治，对信徒实行严格的约束，这也是太平天国能够得以存在和发展的原因之一。
洪秀全的故事让我明白，一个伟大的领导者需要具备坚定的信仰、卓越的智慧和强大的领导力，但同时也要警惕权力带来的腐败和独裁。
其次，我在《必由之路》第一集中也被太平天国的兴起和失败所震撼。
太平天国的兴起是农民阶级的起义，起初是为了反抗外来侵略和压迫，追求平等、自由和幸福。
然而，太平天国最终失败了，原因是多方面复杂的，包括内部的腐败、领导层的独裁和对外敌的强大抵抗等。
这让我意识到，一个革命的成功与否不仅仅取决于反抗力量的强大，还需要有正确的理论指导、良好的组织协调和公正的价值观。
只有这样，才能真正实现人民的幸福和社会的发展。
另外，通过观看《必由之路》第一集，我对中国传统文化和思想产生了新的认识和思考。
太平天国的信仰是基督教教义和中国传统道教、佛教的结合，这种信仰形式在当时是独特的。
太平天国的领导者洪秀全也深受传统思想的影响，他对传统文化的尊重和追求在一定程度上影响了太平天国的发展。
这使我意识到，一个国家和一个社会的发展不能脱离其传统文化和思想的熏陶，只有在传统文化与现代化的相互融合和发展中，才能实现社会的可持续发展。
总的来说，观看《必由之路》第一集给了我许多启示和思考。
通过洪秀全的故事，我明白了一个伟大领导者所应具备的品质和责任；通过太平天国的兴起和失败，我认识到了革命的复杂性和困难性；通过对中国传统文化和思想的认识，我明白了传统文化的重要性和现代化的必要性。
神东之路心得体会之一
披荆斩棘奋力开拓向老一辈神东人致敬——观看《神东之路》有感在单位的组织下，陆续观看了十六集大型文献纪录片《神东之路》，感触颇深，让我最为感动和震撼的，是老一辈神东人披荆斩棘的大无畏精神和奋力开拓的进取精神，神东矿区开发建设30年的宏伟画卷展现在每一个神东人的眼前，更加深深镌刻的在每一个神东人的心中。
神东煤田开发建设三十年来，几代神东人披荆斩棘、奋力开拓，在一片不毛之地建成了世界最大的煤炭生产基地。
今天的神东，已发展成为拥有生产矿井18座，总产量超过2亿吨的现代化煤炭生产基地，公司技术经济指标，达到“国内第一、世界领先”水平，成为煤炭行业“安全高效、创新和谐、清洁环保”持续发展的优秀企业。
《神东之路》所展现出来的真实、系统、深刻、生动，与前段时间中央电视台播放的电视连续剧《历史转折中的邓小平》有异曲同工之秒，神东的改革发展之路就是邓小平建设中国特色社会主义理论和改革开放政策在国有大型企业中的具体、系统的展示，、把邓小平改革开放的政策在大型企业诞生、发展、建设、壮大的过程进行了很好的诠释，神东已经超过了美国任何一个大煤田，神东煤田的技术水平，也超过了美国任何煤田的发展水平，一种神东人的自豪感油然而生。
《神东之路》是第一次反映煤炭人的纪录片，第一次展现了煤炭人的社会形象，为神东发展建设奉献了青春和热血的一代人，在片中回忆和讲述了神东的发展历程，这些老领导献了青春、献了终身，为神东、为神华，也为中国煤炭工业付出了艰辛的努力，让年轻一代的神东人深受感动，倍受鼓舞。
“吃水不忘打井人”，尽管现在已经实现了现代化，可是看了这个纪录片之后才真正感觉到，30年前的神东矿区是一个什么状态，纪录片的真实写照深深打动了我，神东能有今天这样的现代化成果，不能忘记30年前的基础，不能忘记为这个发展、壮大、变化的老一代煤炭人，不能忘记我们的过去，只有这样我们才能温故而知新，我们不回顾过去，就无法知道我们现在所取得的成绩来之不易。
2024年神华神东电力领导讲话心得体会（2篇）
2024年神华神东电力领导讲话心得体会2024年，我有幸参加了神华神东电力领导的讲话，这是一次非常难得的机会。
在这次讲话中，领导详细介绍了公司的发展战略和未来的发展方向，对电力行业的发展趋势进行了深入分析，同时也对公司员工的表现给予了高度的赞扬和期望。
通过听领导的讲话，我深刻领会到了以下几点体会和心得。
首先，领导对公司发展方向和目标的清晰度给我留下了深刻印象。
在讲话中，领导对公司的未来发展进行了详细的规划，提出了明确的目标和策略。
他指出，神华神东电力要以绿色可持续发展为导向，积极转型升级，加强技术创新，提升市场竞争力。
这种明确而长远的发展规划让我深受鼓舞，也增强了我对公司的归属感和信心。
其次，领导强调了员工的重要性和核心价值观的塑造。
在讲话中，领导多次提及员工的贡献和价值，并表达了对员工的感激之情。
他指出，公司的核心竞争力来自于员工的辛勤工作和专业能力，员工是公司发展的中坚力量。
同时，领导还对公司的核心价值观进行了解读，鼓励员工要树立正确的价值观念，坚持诚信、创新、合作和共赢的原则。
听到这些话，我深切感受到了公司对员工的关心和重视，也更加明确了作为员工的责任和使命。
再次，领导对电力行业的分析和趋势的把握让我受益匪浅。
在讲话中，领导对当前电力行业的形势进行了全面的分析，并预测了未来的发展趋势。
他指出，未来电力行业将加速转型升级，绿色发展和节能减排将成为重要的发展方向。
他还强调了技术创新的重要性和碳减排的迫切性。
这种对行业的前瞻性分析，让我深刻认识到了电力行业的挑战和机遇，并对未来的发展方向有了更清晰的认识。
最后，领导对员工的期望和要求让我倍感压力和动力。
在讲话中，领导对公司员工的表现给予了高度的赞扬，并对未来提出了明确的期望和要求。
他希望员工要有高度的责任感和积极的工作态度，不断提升自己的素质和能力。
他还强调了团队合作和共赢的重要性，呼吁员工积极参与公司的大事和决策。
听到这些期望和要求，我深感领导的期望之重和责任之重，也倍感自己作为一名员工的责任和使命。
看神东之路有感
看神东之路有感生产准备队许孝林为庆祝神府东胜煤田开发建设30周年，神东煤炭集团党委与飞天电视艺术中心联合摄制了十六集大型文献电视纪录片《神东之路》。
在我们停产培训学习期间，作为一名神东矿工我有幸看了这部纪录片，感触颇深。
我是一名2010年来到万利一矿工作的一名劳务工，第一次入井的时候就觉得咱们的井下建设的是如此的宏观，从没见过这么好的矿井呀！既漂亮又安全，感到很欣慰，我暗自决心，一定要干好我的工作，作一名优秀的神东矿工。
这几天看了这部记录片，才真正知道我们的神东公司是怎么开发、发展、壮大的，是怎样取得今天的辉煌成果的，她背后有着怎样的艰辛，今天终于明白了。
我了解到在1982年12月28日在人民日报的头版头条《榆林发现大煤田，储量780多亿吨》的新闻，这是多么振奋人心的消息呀，在这一片神奇的土地上，将要有一场翻天覆地的变化，经过国务院，国家计委，各级单位的领导和神东几代开拓者的努力，我们终于开发了这片神奇的土地，建设成了今天的大神东。
回想当年，万事开头难。
一片荒凉的沙漠，寸草不生，在煤田开发建设初期，那些前辈们是吃没吃到，住没住的，在睡帐篷外只有黄沙和他们为伴，吃到是粗茶淡饭，刮风的时候你能伴着沙子吃，那是多么艰苦，多么感人啊。
经过他们的艰苦努力与付出，大柳塔煤矿、包神铁路以及上湾煤矿终于屹立在这片神奇的土地上。
在那艰苦的岁月，有多少开发着为了神东的建设献出了宝贵的生命，还有许许多多的感人故事在这里上演过，他们虽然人不在了，但是精神永存。
现在看到神东的绿水蓝天，让你无论如何也不会想到这里就是煤矿，还有许许多多的变化是我们想不到的，令我内心澎湃，我深信我们改变环境的能力是伟大的。
我们选择了做一名神东的矿工，那我们就有义务传承神东的精神，我们要干好自己的本职工作，把危险源辨识时刻装在心里，要学会，自保、互保，响应神东的安全目标向零奋进。
我们要珍惜我们的工作爱惜我们的神东，正如歌词里唱的那样：我们让山河喝彩，我们向世界挺进。
2024年神华神东电力领导讲话心得体会
2024年神华神东电力领导讲话心得体会____年是个关键的年份，对于神华神东电力来说更是重要的一年。
作为一名员工，我有幸听到了公司领导的讲话，并从中获得了一些心得体会。
在接下来的____字里，我将分享一些我个人对于神华神东电力发展的思考和感悟。
首先，公司领导在讲话中提到了未来发展的重要性。
他们强调了强化技术创新的重要性，特别是在可再生能源和清洁能源领域的研发和应用。
随着世界经济的不断发展，对能源的需求也在不断增长，而传统能源的供应面临着枯竭和环境污染等挑战。
因此，公司领导强调了要加大对于新能源技术的研发，积极推动可持续发展，以适应未来能源市场的需求。
其次，公司领导在讲话中提到了企业文化的重要性。
他们提出了“以人为本、追求卓越”的企业文化理念，并强调了员工的角色和价值。
作为一个员工，我深感公司领导的关心和鼓励，这激励着我为公司的发展贡献自己的力量。
同时，他们也强调了团队合作的重要性，并鼓励员工积极参与公司的文化建设和团队活动，以增强凝聚力和归属感。
第三，公司领导在讲话中提到了创新的重要性。
他们提出了“鼓励创新、不断进取”的发展理念，并鼓励员工在工作中不断创新和改进。
创新是公司发展的源泉，只有不断地创新，才能在市场竞争中保持优势。
因此，公司领导呼吁员工敢于尝试新方法，勇于面对挑战。
同时，他们也承诺将提供良好的创新环境和资源支持，以激发员工的创新潜力。
第四，公司领导在讲话中提到了绿色发展的重要性。
绿色发展是当今世界发展的趋势，也是神华神东电力的必由之路。
公司领导强调了要加强环境保护和节能减排工作，积极推动清洁生产和可持续发展。
作为员工，我们应积极响应公司的号召，从自身做起，从工作中做起，为环境保护贡献自己的一份力量。
第五，公司领导在讲话中强调了员工的培养和发展。
他们提出了“注重人才培养、激发员工潜能”的人力资源战略，鼓励员工积极学习和提升自己。
公司领导承诺将提供广阔的发展空间和职业发展机会，激励员工不断学习和进步。
与神东同行公司心得体会
与神东同行公司心得体会关于与神东同行公司心得体会神东公司是一条奔流不息的河流，它流淌的是无数煤矿工人的热血和激情；神东公司是一座释放能源的火山，它点燃的是无数煤矿工人的智慧和青春；神东公司是一处五彩缤纷的花园，它盛开的是无数煤矿工人的美丽和风采；神东公司是一条腾飞的巨龙，它承载的是无数煤矿工人的梦想和幸福。
创百年神东，做世界煤炭事业的领跑者，不仅是愿景，而且是好情，更是知识与实力的展示与证明。
作为一名神东人，我不仅感到自信，而且感到自豪，更多的是感到骄傲和幸福。
在融入神东之前，我也曾东奔西跑、南上北下，为了生活而放弃团聚，为了理想而放弃欢乐。
我曾经上下求索而饱尝艰辛，我也曾为了追求而顶风冒雪。
创业是一条坎坷的路，人生是一条弯曲的河。
面对接连的碰壁和挫折，我曾经徘徊、彷徨而且十分痛苦，然而现实就是这么无情、又是这么残酷：战场上总要有牺牲，商场里总要有付出，冲越蓝天总要有跌落，跨越大海总要有沉没。
失败者的阴影一度曾经笼罩着我。
在结识神东之前，我象一位饱经风霜的暗夜行者，在黑暗里不停地奔波，不停地探索。
初识神东，是在二00九年的夏季。
当我踏进神东公司的石圪台煤矿的大门，我被眼前的景象惊呆了：现代化的煤炭设施摆放整齐，窗明几净的办公大楼辉煌屹立，鲜花盛开的花园透着无限生机，充满智慧的各种园林设计显示出文化内涵和青春的诗意。
员工们精神饱满、神采飞扬，代表着神东公司的精神面貌和新一代煤矿工人的青春活力和魅力。
啊，这不是我想象中的煤矿，这简直是人间的奇迹！是中国的奇迹，也是世界的奇迹！煤矿对于我来说，以前并不陌生，我的父亲就是在煤矿上工作，而且一干就是三十五年，直到他去世的时候仍然坚持在岗位上。
我的血液里流淌着煤矿的无数记忆。
每当想起煤矿和我的父亲，我都有太多的痛苦，太多的遗憾和深深地愧疚。
煤矿留给我的记忆是煤灰飞扬、生活艰辛、工作危险和贫穷落后。
而眼前的煤矿完全以崭新的面貌出现在我的面前，使我不仅由衷感叹：人间变化真是沧海桑田，天翻地覆，今非昔比！后来我又到了大柳塔煤矿、哈拉沟煤矿、布尔台煤矿、寸草塔煤矿等等，才真正感受到了神东公司的魅力。
神东上湾煤矿观后感
神东上湾煤矿观后感近些年，煤矿设备科技含量越来越高，各类先进技术需求量增强，特别是神东煤炭集团作为智能化矿井建设的“试验田”和“创新基地”，对高知识、高技能人才的需求成为必然。
2022年1月10日，神东提出各矿井加快组建大学生智能化班组，在培养过程中不断自我革新、自我创新、自我突破，培养更多人才，为神东高质量发展提供保障。
神东上湾煤矿结合实际一次性组建了3个大学生智能化班组，综采一队“大采高大学生智能化采煤班组”正是其中之一。
一大早，记者来到上湾煤矿综采一队，刚走到楼梯间，就听见传来一阵热烈的讨论声。
“我觉得60架提多一点应该没啥影响啊！”“你仔细想想，根据现在的底板情况，那一刀如果提卧量超50，下一刀极有可能会割到支架前梁，底板肯定会起包……”一旁的综采一队副队长冀宏波边走边向记者解释道：“这是大采高大学生智能化采煤班的同事，也是我们队最‘吵’的班组，有一次中班下班开完班后会都凌晨两三点了，散会以后我下楼时还听见他们几个人在讨论当班的割煤情况。
”“我们一定要用知识、文化、技术擦亮大采高智能综采工作面的品牌名片。
”心中有信念，脚下有力量——面对智能化班组的新征程，这支年轻的采煤班发出了铮铮誓言。
“班组成立伊始，我们就坚定目标——建立一支安全长效、创新创效、智能高效的大学生采煤队伍。
”综采一队队长段伟介绍道。
面对新的任务，段伟说：“一线采煤人最不缺的就是拼搏的干劲儿，我们的大学生采煤班也绝不害怕挑战，因为智能化技术，势必会为我们不断夯实、超越高产高效能力提供动力。
”如何全方位做好人才培养？为神东煤炭集团锻造一支拿得出、用得上的优质人才队伍，这是“世界综采第一队”一直在考虑的问题。
由于综采工作面生产期间粉尘浓度较大，回风超前支架区域极易出现视觉盲区，超前支架动作期间一旦现场人员监护不到位，会发生设备碰撞和人员挤伤事故。
针对这一情况，班组成员经过不断的头脑风暴，与相关技术人员反复研究讨论，最终提出了这一智能化项目。
丝绸之路传奇观后感_观后感.doc
丝绸之路传奇观后感_观后感丝绸之路传奇观后感（一）献礼新疆维吾尔自治区成立60周年30集电视剧《丝绸之路传奇》在中央电视台一套综合频道黄金时段播出后，引起我州各族群众强烈反响。
这部电视剧讲述维吾尔族青年艾拉提·苏莱曼，为了发展新疆民族工业，传承丝路文明，与妻子（一个被汉族纺织专家收养维吾尔族孤女阿拉木罕）共同经历半个世纪风雨人生，成长为新中国第一代高级纺织专家故事。
博乐市城市管理行政执法局工作人员阿媛说：”观看《丝绸之路传奇》电视剧后，对我感触很深。
新疆繁荣和发展，离不开我们共产党领导，更离不开各民族干部群众齐心协力团结互助。
在今后工作中，我要多说有利于民族团结话，多做有利于民族团结事，和各族干部群众团结一心共同干事创业。
”阿拉山口综合保税区工作人员王倩看了电视剧《丝绸之路传奇》后感叹不已。
她说：”这部电视剧不仅体现了新疆各民族人民共同创造先进文化，实现中国梦自信心和自豪感，也以此展现了新疆大美风光以及民俗文化。
”精河县大河沿子镇工作人员库尔班娜依·司地克说：”这部电视剧展现了新疆各族人民为建设美好家园，共同演绎最为温暖感人故事，让我深受鼓舞，如剧情一样，各民族都应像爱护自己眼睛一样，爱护民族团结，美好生活要靠大家共同创造。
”博乐市青得里乡托郭生布呼新村村民尼沙古丽·努尔买买提和邻居一起看了这部电视剧，她说，作为新疆人，在电视上看到熟悉家乡，感到无比自豪。
我们应该珍惜当前民族团结、社会稳定大好局面，用我们勤劳双手和智慧，创造美丽新疆。
丝绸之路传奇观后感（二）为庆祝自治区成立60周年、宣传60年来各项事业取得巨大成就，营造喜庆、祥和、隆重、热烈社会氛围，自治区党委宣传部与国家民委所属中国民族音像出版社等单位联合摄制30集重点献礼电视剧《丝绸之路传奇》于2015年10月14日起在中央电视台一套综合频道黄金时段播出。
连日来，我市各单位纷纷组织党员干部、群众各族群众观看了该电视剧。
神东之路-
《神东之路》观后感
《神东之路》一部关于企业发展的血泪史。
影片中每一个深刻的历史阶段，每一个感人的故事，勾画出了企业艰难曲折的发展之路。
从这条艰难曲折的“神东之路”的历史长河中，我们看到了老一辈人的艰辛和经受的磨难，正是他们的血泪与付出才换来了我们今天的发展。
在《神东之路》中，我还看到企业走过了一段漫长而且艰难的道路。
在中国的发展道路上，煤炭行业曾经经历过一段漫长屈辱的岁月。
不被重视，技术落后，发展缓慢……在这样的岁月里那些老一辈的开路人依然不放弃，坚持奉献。
只为了一个梦想，一个不变的追求，在岁月的深处写下了光荣。
煤炭行业经过了一个高速的发展阶段，发展到今天，神东以成为全国最大，世界一流的煤炭企业。
在这片神奇的土地上创造了这样一个奇迹。
这离不开一代代神东人的努力
那些一代一代的神东人经历了多少风风雨雨，克服了多少苦难，才使得我们这一代有了今天的优裕的工作环境，然而，神东的发展并没有到此结束，我们应该发奋图强，用自己的才能为企业的发展贡献一份绵薄之力。
神东劳模李文利观后感
神东劳模李文利观后感
神东劳模李文利观后感神东新闻这几天天介绍着一个我
们洗选人的楷模镜头里石圪台选煤厂厂长李文利几乎每天都会带着满脸煤泥坐在早班会现场指出前一天检查发现的问题。
今年34岁的他是神东十二个选煤厂中最年轻的厂长。
早班会刚
一结束李文利就神色匆匆地赶往车间生产线上发生了一个小故障他要亲自去看看。
“故障不迅速处理就会影响装车。
我们每天的计划排得非常紧一件活干不完就会影响全厂当天计划的完成所以故障必须马上处理。
”李文利几乎开始小跑着赶往车间。
在同事们眼里李文利就是这样一个勤奋能干、雷厉风行的人。
而这恰恰就是李文利的性格：不推延、敢于创新。
以厂为家的李文利为石圪台选煤厂付出了青春和汗水但在
他的眼里自己不过是神东奉献者的一个缩影。
他常说“我们这里讲究奉献精神在我们这个地方大伙都是先干活儿。
有些员工工作没有完成绝对不会下班回家有时候我都喊他们、骂他们该回家了必须休息一下。
”“神东人个个有干劲儿、肯付出。
也要感谢公司给他们提供一个体现自己价值的平台。
在这里只要你肯干都会得到重用只要你有好的想法就有人支持你去干。
”
让我们再次感谢他李文利是他让我们这些年轻人有了为理想的冲劲踏踏实实一步一步一个脚印去实现梦想。
神东安全文化知识竞赛试题及参考复习资料
神东平安文化知识竞赛试题及参考答案一, 个人必答（规则：竞赛分三轮，共30题，每轮10题。
第一轮为问答题, 第二轮为连线题, 第三轮为选择题，由各小组1-3号选手依次回答，每题10分，答题时间30秒，答对加分，答错不得分。
）第一轮：问答题1, 神东平安文化“水哲学”凝练为什么样的特点？答：“一心三力四性”2, 风险预控管理体系最根本的原理是什么？答：切断事故因果链。
3, “四不损害”是什么？答：不损害自己, 不损害他人, 不被他人损害, 爱护他人不被损害。
4, “风险预控”的管理方法在神东的集中体现是什么？答：本安体系5, 什么是“三保”？答：自保, 互保及联保。
6, 神东平安愿景是什么？答：“平安神东华蜜矿工”。
7, 2014年定为平安文化的什么年？答：宣贯认同年8, 神东平安文化机体系中哪一篇是平安理念渗透到管理工作中的主要通道？答：机制篇9, 平安文化体系的核心部分是什么？答：平安文化理念(和愿景)。
10, 《神东平安文化典型案例》内容分哪几部分？答：阅历篇和故事篇。
第二轮：连线题1, “意识篇”的“四观”对应的“四心”答：①带着感情抓平安——C爱心②我的责任我担当——B诚意③一切事故皆可预防——D专心④坚持做正确的事——A恒心2, 水的“三力”对应的平安文化“三力”答：①无形之力——B理念的感染力②汇聚之力——C行为的同化力③长久之力——A机制的渗透力3, 神东的平安文化形成了四大特质对应的神东平安管理四个方面取得的成果答：①以人为本——D理念引领②风险预控——A体系构建③无人则安——B科技创新④向零奋进——C目标引航4, 神东针对平安管理过程中须要解决的四组冲突对应将来需提升的四项平安意识答：①严管及厚爱——A管理观②被动及主动——C执行观③治标及治本——D预控观④传承及创新——B创新观5, 公司平安文化建设“三年规划”对应的主题答：①2014年——B宣贯认同年②2015年——C实践融入年③2016年——A巩固提升年6, 水的“四性”对应的平安管理“四性”答：①柔的涵养——A管理的科学性②进的追求——B执行的自主性③清的品性——D预控的超前性④奔的精神——C创新的持续性7, 四大机制对应的“四观”答：①科技兴安——A创新观②体系管安——C预控观③全员保安——B执行观④氛围促安——D管理观8, 公司平安文化建设中相关部门对应的职责答：①安监局——E日常工作②企业文化部——C业务指导③工会工作部——D群众平安④人力资源部——A培训教化⑤生产管理部——B班组建设9, 神东平安文化体系各部分对应的地位和作用答：①内涵篇——B基本特质②核心篇——A最高指导③意识篇——D价值推断④行为篇——E正确引导⑤机制篇——C落地通道10, 神东平安文化体系各部分对应的功能答：①内涵篇——A源泉②核心篇——B灵魂③意识篇——C方向④行为篇——D规范⑤机制篇——E路径第三轮：选择题1, 下列不属于神东“五个一”的平安管理阅历的是：（F ）A.一个理念B.一条道路C. 一种模式D.一套体系E.一支队伍F.一种文化2, 下面不属于神东平安文化形成的四大特质是：（B ）A, 以人为本B, 生命无价C, 风险预控D, 无人则安E, 向零奋进3, 下面不属于神东平安理念内容的是：（A ）A, 生命无价B, 生命至上C, 平安为天D, 无人则安E, 零事故生产4, 平安祥瑞物——平安宝宝的主要设计元素是：（ABC ）A, 水滴B, 爱心C, 神东蓝D, 平安帽5, 下面不属于神东平安管理过程中四组冲突的是：（B ）A, 严管及厚爱B, 结果及过程C, 被动及主动D, 治标及治本E, 传承及创新6, 操作层平安行为准则是：（ABD ）A, 从严B, 从精C, 从细D, 从优7, 下面哪一项不属于《神东煤炭集团公司平安文化建设指导意见》明确的内容：（ E ）A, 建设思路B, 建设目标C, 建设原则D, 建设规划E, 工作流程, F, 平台支撑, J, 保障机制8, 平安宝宝的应用形式主要有：（ABCD ）A, 电子形象（APP客户端）B, 卡通视频形象C, 实物D, 平面形象9, 下面不属于“神东矿工平安生产十项权利”的是：（D ）A, 平安培训不到位，工人有权不入井B, 工伤保险不交纳，工人有权不上岗C, 平安管理有漏洞，工人有权提建议D, 跟班领导不入井，工人有权不入井10, 全员保安的措施和途径主要有：（ABC ）A, 健全平安生产责任制B, 强化业务保安责任C, 加强员工平安培训D, 开展平安文化建设二, 小组必答题（规则：竞赛分两轮，共20题，每轮10题，均为推断说明题，两轮分别由小组成员和指定助力队员主答，其它队员可以补充，每题10分，答题时间30秒，推断正误并说明理由得分，答错或不完整不得分。
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《神东之路》观后感
为庆祝神府东胜煤田开发建设30周年，神东煤炭集团与飞天电视艺术中心联合摄制了十六集大型文献电视纪录片《神东之路》,这部记录片用丰富的声画和饱满的感情，讲述了神府煤田变迁的过程，以及在这片神奇的土地上我们的前辈所付出的艰辛造就了今天神东的，观后让人为之感动，为之振奋，为之骄傲，并有以下观后体会。
一、牢记企业的发展历程。
企业的发展史就是一部艰苦卓绝的创业史，神东的发展历程并不是鲜花掌声一路相伴，相反是一路走来的艰辛、创新、发展之路，从煤田的开发建设到战略调整再到跨越发展，这是神东人辛勤汗水和智慧的结晶。
从企业的诞生、到成长、再到今天的发展，我们的前辈逢山开路、遇水搭桥，真的就像《神东人之歌》里唱的那样：“在那火一样的岁月里，走来了特别能战斗的神东人。
”，每一步都有坚实的脚印，如今我们的路才能越走越宽。
二、勇于创新是企业的发展之路。
“金戈铁马，大道无痕，创新和卓越是神东魂。
”神东人敢为人先，锐意改革，创新文化，建立了完整的文化管理体系，确立了神东模式在国际国内工业经济舞台上的地位和作用，走出了具有神东特色的新型工业化道路，从而彻底改变了传统煤矿的形象，实现了由劳动密集型向技术导向型的转变，由高危向安全型的转变，由环境污染型向清洁环保型的转变。
三、坚定信念，走向世界一流。
当前，我们煤炭企业又遇到了市场低迷的困境，面对当前困难和
危机，我们一定要坚定信心，利用国家提出的转方式、调结构、促发展的工作思路，积极开发适应国家号召的生产方式，规避煤炭行业不景气、不稳定带来的负面影响。
同时积极开发群众参与改革的积极性，想企业所想、急企业所急，树立以企为家的敬业精神，在危机中寻找机遇，在困难中知难而进，前进的步伐才会永不停歇。
天道酬勤，只要团结一致，勇于改革创新，善于谋求发展，就一定能够再创出神东大发展的新路子，创造出神东更加辉煌灿烂的明天。