部门招新策划书范文5篇
部门招新策划书15篇
部门招新策划书15篇部门招新策划书1一.外联部招新干事计划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。
二：10月11、12日招新会员计划形式：摆摊内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。
据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。
当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。
2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。
3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。
新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。
招新的具体安排如下：一、招新需要经过初选和复选初选我们会让40到60个人入围。
入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。
能真正为同学们做事实的人。
本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。
去公平公正的选拔优秀的成员。
复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排三、提干在招新结束。
工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。
让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。
让我们生活部真正起到一个生活部的作用。
让大家觉得进入生活部物有所值。
我们一切以民主做到透明.一切为同学和部门着想.部门招新策划书2一)、部门介绍生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。
生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：1. 餐厅餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。
部门招新策划书范文（通用18篇）
部门招新策划书部门招新策划书范文（通用18篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的部门招新策划书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门招新策划书篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自己管理与自己约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间：20xx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半四、活动对象：xxx大学文学院全体学生五、纳新条件与要求1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2、主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)(一)前期准备阶段1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
策划书部门招新生3篇
策划书部门招新生3篇篇一《策划书部门招新》一、活动背景随着时间的推移，我们部门的规模逐渐扩大，为了更好地服务同学，提高工作效率，我们需要招募更多的新生加入我们的团队。
二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增加团队的活力和创造力。
2. 选拔优秀的新生，为部门的发展打下坚实的基础。
3. 加强新生对部门的了解，提高他们的参与度和归属感。
三、活动对象[具体学院][具体专业]全体新生四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体教室]五、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等地方。
2. 班级宣传：安排人员到各个班级进行宣传，介绍部门的职责和活动。
3. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号等平台发布招新信息。
4. 招新咨询会：在招新期间，安排人员在指定地点解答新生的疑问。
六、活动流程1. 报名阶段：制作报名表格，在宣传时发放给有意向加入的新生。
报名表格可以通过现场提交、电子邮件或短信等方式提交。
报名截止时间为[具体时间]。
2. 筛选阶段：根据报名者的个人简历和面试表现，筛选出符合要求的候选人。
筛选标准包括但不限于：对部门工作的热情、相关经验或技能、沟通能力、团队合作能力等。
筛选结果将通过电子邮件或短信等方式通知候选人。
3. 面试阶段：安排面试时间和地点，并通知候选人。
面试将分为个人面试和小组面试两个环节，主要考察候选人的专业技能、沟通能力、团队合作能力等。
面试结束后，根据候选人的表现进行综合评估，确定最终录用名单。
4. 录用阶段：将录用名单公布在部门官方网站和公众号上，并通过电子邮件或短信等方式通知被录用的新生。
被录用的新生需在规定时间内回复确认，并按照要求参加新生态度培训。
5. 新生态度培训阶段：组织新生态度培训，介绍部门的组织架构、工作流程、工作要求等。
培训将包括理论学习和实践操作两个部分，以帮助新生更好地适应部门的工作。
培训结束后，将进行考核，考核合格者将正式成为部门的一员。
部门纳新策划书63篇
部门纳新策划书63篇篇一《部门纳新策划书 6》甲方：[部门名称]乙方：[纳新对象]一、活动背景随着部门的发展和壮大，我们需要更多优秀的人才加入我们的团队，为部门的发展注入新的活力。
本次纳新活动旨在吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的部门，共同为部门的发展贡献力量。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入部门，为部门的发展注入新的活力。
2. 宣传部门的文化和理念，提高部门的知名度和影响力。
3. 为纳新对象提供一个了解部门的机会，帮助他们更好地适应部门的工作和生活。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内进行广泛宣传。
（2）利用学校官网、公众号、微博等网络平台进行宣传推广。
（3）组织宣讲会，向纳新对象介绍部门的文化、理念、工作内容等。
2. 报名方式（1）在学校内设置报名点，接受纳新对象的现场报名。
（2）在网络平台上设置报名入口，接受纳新对象的在线报名。
3. 选拔方式（1）简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。
（2）面试：对候选人进行面试，考察其综合素质和能力。
（3）试用期：对通过面试的候选人进行试用期考核，考核合格者正式成为部门成员。
五、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 面试材料费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]六、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保纳新对象能够及时了解活动信息。
2. 选拔过程要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。
3. 活动期间要注意安全，确保活动顺利进行。
七、协议条款1. 甲方有权对乙方进行选拔和考核，乙方应积极配合甲方的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方在试用期内表现不合格的，甲方有权解除本协议。
4. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
部门招新策划书范文5篇
部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文1一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。
我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。
现将其可行性调查报告附加如下：主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。
这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。
（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。
（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。
可很方便的为贵公司完成宣传活动。
（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。
（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。
此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。
客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。
因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。
（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。
（三）、物力资源1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。
部门招新工作计划（汇总6篇）
部门招新工作计划（汇总6篇）写好工作计划的重点核心是什么呢？根据公司的战略规划，我们必须尽早的为工作计划做打算了。
工作计划是为了明确告诉我们下一步该做什么，感谢阅读小编为你整理的部门招新工作计划，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！部门招新工作计划篇1盘点20xx年，我们愉悦而绩优;展望20xx年，我们任重而道远。
公司的发展离不开我们大家的共同努力和辛勤付出，我们个人的前途也离不开公司的发展和壮大，回首过去的一年，我们都做的非常的好，非常的棒，收获颇多，但也有一些不足之处。
因此在迎接20xx年到来之际，你我需用新的思路，新的观念，新的姿态，新的精神面貌去对待我们新的生活和工作;你我更需不断的提高自身的学习力，执行力以及领导力，来适应公司的发展需要;用你我的智慧和汗水推动企业革新，从而获取更大的企业效益和个人利益。
为了规范大家的行为准则和提升大家的工作能力，确保公司正常化有序的运行我把20xx年的年度工作作以下规划。
一、健全和完善公司制度，营造企业文化，组建优秀团队1、改人制为法制，制定相关的劳动纪律规章制度，约束大家的行为规范。
通过考核处罚来完善公司制度体系。
在工作中一切按规距办事，按流程办事。
凡事有制度可依，有章可循。
2、提升企业的向心力，组织相关的文艺体育活动(具体方案时间另订)。
全面严格贯彻月度优秀员工评定，月度优秀管理评定，做到公平、公正的原则，加大评选标准和力度，确实评选出对公司、对集体有贡献的人员，让其充分的调动他们的积极性，起到模范带头作用。
3、提升全员的激情和士气，增强大家的集体荣誉感。
淘汰出局没有职业道德、有损公司利益、违背企业发展、不能和公司同心同德，同进同退的部分管理人员。
任人唯贤，德是第一位。
4、严格实施绩效考核，提高管理的执行力。
对工作不负责、态度不端正、积极性不高、执行力不强、团队意识薄弱的坚决予以处罚。
做事拖拉、没有时间观念、无组织无纪律、不虚心不学习、找借口找理由的坚决予以不用或者不重用。
2023年部门招新策划书(五篇)
2023年部门招新策划书(五篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告总结、合同协议、心得体会、演讲致辞、策划方案、职场文书、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report summaries, contract agreements, insights, speeches, planning plans, workplace documents, party and youth organization materials, lesson plans, essay compilations, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!2023年部门招新策划书(五篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。
部门招新策划书活动主题(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增加。
为了满足学校对各类人才的需求，提高学生综合素质，我校决定开展部门招新活动。
本次活动旨在吸引更多优秀学生加入我校各部门，为学校的发展贡献自己的力量。
二、活动主题“青春筑梦，扬帆起航——携手共创美好未来”三、活动目的1. 宣传学校各部门，让更多学生了解各部门的职能和活动，提高学生参与度；2. 吸引优秀学生加入我校各部门，为学校发展注入新鲜血液；3. 培养学生的团队协作能力和综合素质，为学生的未来发展奠定基础；4. 增强学生之间的交流与合作，营造良好的校园文化氛围。
四、活动时间2022年9月10日至2022年9月20日五、活动地点学校体育馆、各教学楼、学生活动中心六、活动对象全校在校本科生、研究生七、活动内容1. 活动前期准备（1）宣传阶段1.1 设计制作宣传海报、易拉宝等宣传物料，宣传各部门特色和活动；1.2 制作活动日程安排表，确保活动顺利进行；1.3 制作报名表，方便学生报名参加。
（2）部门筹备2.1 各部门根据自身特点，制定详细的招新方案，包括活动时间、地点、流程等；2.2 部门负责人组织内部成员进行培训，确保活动顺利进行；2.3 部门成员积极参与宣传，扩大活动影响力。
2.2 活动现场（1）开幕式2.2.1 主持人介绍活动背景、目的和意义；2.2.2 领导致辞，对活动表示支持和鼓励；2.2.3 部门代表介绍各部门特色和活动。
（2）部门展示2.2.1 各部门设置展位，展示部门风采；2.2.2 部门成员现场解答学生疑问，宣传部门优势；2.2.3 部门开展小型活动，吸引学生参与。
（3）互动环节2.2.1 部门设置游戏环节，让学生在游戏中了解部门；2.2.2 部门开展现场报名，方便学生加入；2.2.3 部门组织面试，选拔优秀人才。
2.3 活动总结2.3.1 各部门负责人总结招新情况，分享经验；2.3.2 学生代表发言，表达对活动的感受和期望；2.3.3 领导对活动进行点评，提出建议。
2024年大学生部门招新策划书范文
2024年大学生部门招新策划书范文【策划书标题】2023年大学生部门招新策划书：创造无限可能，共度青春岁月【背景介绍】随着时间的推移，我们即将迎来2023年，一个崭新的一年即将展现在大家面前。
大学生部门作为大学生活中不可或缺的组成部分，承载着培养学生综合素质、促进学生发展的重要责任。
为了更好地组建优秀的大学生团队，推动大学生部门的发展，我们制定了本策划书，旨在为2023年的大学生部门招新工作提供方向和指导。
【目标定位】我们的目标是通过招新工作，吸引更多热爱社团活动、积极参与社团工作的大学生加入我们的部门，共同创造一个积极向上、多元化、有活力的校园社团环境。
【招新宗旨】以个人发展为出发点，以团队凝聚力为目标，以服务校园、推动学生发展为宗旨，通过招新工作为大学生的成长提供平台和机会。
【招新活动策划】1. 招新宣传活动（1）海报宣传：设计多个有吸引力、有活力的海报，张贴在校园各个重要位置，宣传部门的亮点和招新信息。
（2）社交媒体：利用校园官方社交媒体平台、微信公众号、微博等进行招新信息的发布和传播，吸引更多潜在成员的关注。
（3）个人推广：鼓励旧成员通过个人社交媒体平台、朋友圈等方式主动宣传部门的特色和亮点，吸引更多有兴趣的大学生了解参与。
2. 招新展示活动（1）开展展示日：在学校指定的展示区域，设置展示摊位，展示部门成果、活动照片等，吸引感兴趣的学生主动了解。
（2）招新讲座：邀请资深部门成员就部门活动和发展前景做主题讲座，鼓励学生参与，了解部门并提问。
（3）特色活动体验：组织特色活动体验，如部门技能培训、互动游戏、小品表演等，让学生参与互动，感受部门氛围。
3. 宣讲会活动组织宣讲会，邀请部门负责人、优秀成员等，分享在部门中的成长经历、服务校园的实践经验，激发学生加入部门的热情。
4. 志愿者服务活动（1）校园环境美化：组织大规模的校园环境美化活动，吸引学生参与其中，亲身感受到部门的公益力量。
（2）走进社区：开展走进社区的志愿者服务活动，组织学生进行公益活动，传递社团正能量。
部门纳新策划书63篇
部门纳新策划书63篇篇一部门纳新策划书 6一、活动背景及目的随着时间的推移，我们部门的规模逐渐扩大，为了保持部门的活力和创新性，我们计划进行一次纳新活动。
本次纳新的目的是为了选拔优秀的人才，为部门注入新的血液，同时也为广大同学提供一个展示自我、提升能力的平台。
二、活动主题“汇聚青春力量，共创美好未来”三、纳新对象[具体学院、年级]全体同学四、纳新岗位[具体部门名称]五、纳新要求1. 对[具体部门名称]的工作有浓厚的兴趣和热情，有较强的责任心和团队合作精神；2. 具备一定的组织、协调、沟通和表达能力；3. 有创新意识和实践能力，能够积极参与部门的各项活动；4. 学习成绩优良，无违纪行为。
六、纳新流程1. 宣传阶段：通过海报、传单、班级宣传等方式对纳新活动进行宣传，让更多的同学了解到本次纳新的信息。
2. 报名阶段：有意向加入的同学需在规定时间内将个人简历发送至指定，邮件主题为“姓名+班级+意向部门”。
3. 面试阶段：根据报名情况，我们将对符合条件的同学进行面试，具体时间和地点将另行通知。
面试将分为自我介绍、问题回答和才艺展示三个环节，主要考察候选人的综合素质和能力。
4. 公示阶段：根据面试结果，我们将确定最终的纳新名单，并在学院官网进行公示。
5. 纳新仪式：举行纳新仪式，欢迎新成员的加入，并对新成员进行培训。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。
2. 场地费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 纳新过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保纳新活动的顺利进行。
3. 纳新结束后，要及时对新成员进行培训和指导，帮助他们尽快适应部门的工作。
[部门名称][具体时间]篇二部门纳新策划书 6一、活动主题“纳新贤才，共创辉煌”二、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
全新部门招新策划书3篇
全新部门招新策划书3篇篇一全新部门招新策划书一、招新目的为了给部门注入新鲜血液，增添新的活力和创造力，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们决定开展本次招新活动。
二、招新时间[具体时间]三、招新地点[详细地点]四、招新对象全体在校学生五、招新要求1. 对本部门工作有浓厚兴趣和热情，有责任心和团队合作精神；2. 具备一定的专业知识或技能，有相关经验者优先；4. 学习成绩优良，有足够的时间和精力参与部门工作。
六、招新流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括部门简介、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的专业知识、技能、沟通能力、团队合作精神等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、招新预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保招新工作的合法性和规范性。
2. 面试时要公正公平，选拔出真正优秀的人才。
3. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二全新部门招新策划书一、招新背景随着新学期的开始，我们部门迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为部门注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们特制定本招新策划书。
二、部门简介我们部门是学校的一个重要组织，负责[部门具体工作内容]。
我们的工作宗旨是[部门宗旨]，以[部门核心价值观]为指导，为学校的发展和学生的成长贡献力量。
2023年部门招新策划书(10篇)
2023年部门招新策划书(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告总结、合同协议、心得体会、演讲致辞、策划方案、职场文书、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report summaries, contract agreements, insights, speeches, planning plans, workplace documents, party and youth organization materials, lesson plans, essay compilations, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!2023年部门招新策划书(10篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
部门招新策划书（精选12篇）
部门招新策划书（精选12篇）部门招新策划书(精选12篇)日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，何不赶紧趁现在写写策划书。
那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编整理的部门招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门招新策划书1一、活动背景时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。
本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。
为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动、为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。
实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。
充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。
社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。
二、活动时间：考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有变动另行通知）三、活动场地：湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知）四、招新对象：20xx级数学系大一新生五、活动主办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会六、活动内容第一部分：前期准备1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、2、系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节、并用以后的三天进行可行性论、4、由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）完成后宣传板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务、5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前准备招新必须物品、6、由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表、7、各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位、8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表、此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地、第二部分：活动期间1、由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的安排的带动，配合会长完成、2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理、3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传4、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部、备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还、第三部分：活动后期1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来、4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力、备注：1、此次招新活动我们未来的发展，各部门需积极配合。
部门招新活动策划书3篇
部门招新活动策划书3篇篇一《部门招新活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和推动部门的发展。
二、活动目的1. 吸引有兴趣、有能力的同学加入部门，壮大部门力量。
2. 为同学们提供一个展示自我和发展自我的平台。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象[面向的具体群体]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报，张贴在学校的重要位置。
（2）利用学校广播、公众号等渠道进行广泛宣传。
（3）组织人员到班级进行现场宣传，介绍部门的工作内容和优势。
2. 报名阶段（1）设立专门的报名点，收集报名同学的信息。
（2）开通网上报名渠道，方便同学报名。
3. 面试阶段（1）提前安排好面试的时间、地点和面试官。
（2）面试内容包括自我介绍、对部门的了解、个人特长等方面。
（3）根据面试表现，选拔出合适的同学进入部门。
4. 录用阶段（1）公布录用名单。
（2）对录用的同学进行入职培训。
七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传材料费用：[X]元。
3. 面试场地布置费用：[X]元。
八、人员安排1. 宣传组：负责活动的宣传工作。
2. 报名组：负责报名工作的组织和管理。
3. 面试组：负责面试的组织和评审。
九、注意事项1. 确保宣传工作的全面和有效，吸引更多同学参与。
2. 面试过程要公平、公正、公开。
3. 及时与报名同学沟通，解答疑问。
[策划部门][具体日期]篇二《部门招新活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才。
为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们，特举办此次招新活动。
二、活动目的1. 吸引优秀的同学加入部门，为部门的发展储备人才。
2. 宣传部门的文化和理念，提高部门的知名度和影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体年级或全校学生]六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等显著位置。
学生会部门招新策划书
学生会部门招新策划书新的一个学期到来，学校涌进一批新生，下面小编整理了学生会部门招新，欢迎阅读!篇一：学生会部门招新策划书一.计划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二.招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三.外联部简介：(一) 部门：团结合作，诚信高效(二) 部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。
(三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!四.招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五.招新对象：XX级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六.招新具体安排：(一) 时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
(二) 前期宣传：1.走访宿舍广州中医药大学将在今年的9月XX号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。
在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。
一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。
在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。
应当予以足够重视。
2. 海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。
策划书部门招新生3篇
策划书部门招新生3篇篇一《策划书部门招新生》一、引言部门的发展离不开新鲜血液的注入，为了给部门注入更多的活力与创造力，特制定此次招新策划，旨在吸引优秀的新生加入我们部门，共同成长与进步。
二、部门简介简要介绍部门的主要职能、工作内容以及在学校或组织中所发挥的重要作用，让新生对部门有初步的了解和认识。
三、招新目的1. 充实部门队伍，提升部门整体实力和工作效率。
2. 选拔出有热情、有潜力、有创新思维的优秀新生，为部门的未来发展奠定基础。
3. 营造积极向上的团队氛围，促进新生的个人成长与发展。
四、招新对象[具体学校名称]全体新生五、招新时间和地点1. 时间：[具体日期和时间段]2. 地点：[详细地点]六、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校显眼位置张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和部门介绍。
3. 安排部门成员在校园内进行口头宣传，介绍部门的优势和特色。
（二）报名阶段1. 设定报名时间和方式，新生可以通过线上报名系统或现场报名的方式提交个人信息。
2. 对报名者的信息进行初步审核，确保符合基本要求。
（三）面试环节1. 面试时间和地点提前通知报名者。
2. 面试内容包括自我介绍、对部门的认识和理解、个人特长和优势展示、问题回答等。
3. 面试评委由部门骨干成员组成，根据面试表现综合评定候选人的综合素质。
（四）录用公示1. 根据面试结果，确定拟录用人员名单。
2. 在学校相关平台进行录用公示，公示期为[具体天数]。
3. 对公示无异议的人员发放录用通知。
七、后续工作1. 组织新成员开展入职培训，介绍部门规章制度、工作流程等。
2. 安排新成员参与部门的日常工作和活动，让他们尽快适应角色。
3. 定期对新成员进行考核和评估，根据表现进行相应的激励和调整。
八、资源需求1. 宣传材料制作费用（海报、宣传单页等）。
2. 面试场地布置费用。
3. 培训所需的物资和资料费用。
招新工作计划（通用14篇）
招新工作计划（通用14篇）招新篇1人员和任务分配人员安排：部长和本部的干事。
任务分配：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括准备工作、纳新及最后的善后工作。
纳新前期安排：纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部注入新鲜活力。
纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
纳新人数计划：初步定为20人。
(进行两到三周的试用期)招生对象：20xx级新生。
纳新板报设计：新颖又吸引力，打好时间仗。
并要注明：要的是真真的人才，经验的优先考虑录取。
纳新报名表设计：报名表可以和为一体，主要包括基本情况介绍。
申请收取办法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。
宣传地点：XX级各个班级进行宣传，扩大声势和影响力。
面试工作安排纳新主考官、引导人员面试问题初步设计：1. 先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。
(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)2. 你为什么选择我们考评部?你选择我们考评部的原因是什么? (从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。
我们需要有工作热情的人。
)3. 你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。
(针对他的情况提问。
提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)纳新中主考官应注意问题：1. 做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。
2. 在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。
3. 在纳新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。
后期工作安排：善后工作：包括确定人选和贴出通知。
通知也包括定好第一次例会的时间、地点。
后期工作：第一次的会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。
在这次会议中主要完成以下几个工作：1. 各干事任务的分配和第一次任务的分配。
全新部门招新策划书3篇
全新部门招新策划书3篇篇一《全新部门招新策划书》一、招新背景随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地满足市场需求和提升竞争力，现决定成立一个全新的部门。
为了确保该部门能够顺利组建并高效运作，需要招募一批优秀的人才加入。
二、招新目的1. 为新部门注入新鲜血液，选拔优秀人才，充实团队力量。
2. 搭建一个人才交流和成长的平台，让员工能够在新的岗位上发挥自己的才能。
3. 通过招新活动，提升公司的知名度和影响力，吸引更多优秀人才关注公司。
三、招新对象公司内部员工以及外部符合条件的人员。
四、招新要求1. 具备相关专业知识和技能。
2. 有较强的学习能力和团队合作精神。
3. 工作积极主动，责任心强。
4. 能够适应新部门的工作节奏和压力。
五、招新流程1. 发布招新公告通过公司内部邮件、公告栏、官方网站等渠道发布招新公告，明确招新的岗位、要求、流程等信息。
2. 报名符合条件的人员在规定时间内提交报名申请，报名方式可以是线上或线下。
3. 筛选简历对报名人员的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
4. 面试对筛选出的候选人进行面试，面试可以采用一对一、小组面试等形式，全面考察候选人的专业能力、综合素质等。
5. 录用根据面试结果，确定录用人员，并发放录用通知。
六、招新宣传1. 制作宣传海报和宣传单，在公司内部和外部进行张贴和发放。
2. 利用公司官方网站、社交媒体等平台进行宣传推广。
3. 组织宣讲会，向员工和外部人员介绍新部门的情况和招新要求。
七、时间安排1. 发布招新公告：[具体日期]2. 报名时间：[具体日期]3. 筛选简历：[具体日期]4. 面试时间：[具体日期]5. 录用时间：[具体日期]八、预算安排1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试场地租赁费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、效果评估1. 对招新的人数、质量等进行评估。
2. 收集录用人员的反馈意见，对招新流程和宣传效果进行改进。
十、注意事项1. 严格按照招新要求进行筛选，确保选拔出优秀的人才。
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部门招新范文1一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。
我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。
现将其可行性调查报告附加如下主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。
这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。
（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。
（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。
可很方便的为贵公司完成宣传活动。
（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。
（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。
此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。
客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。
因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。
（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。
（三）、物力资源1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。
2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。
（四）、媒体资源此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。
三、活动时间20xx年x月x日—20xx年x月x日四、活动地点招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。
若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。
五、活动内容一、活动前期准备阶段针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、x月x日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。
发放传单扩大宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、Pop海报宣传。
POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引下棋爱好者到来，并激发他们的兴趣。
为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。
以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
七、招新人员分工社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
（一）、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。
注此次招新工作由宣传部主导。
八、新生入会会费及拟订招新人数针对攀枝花学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。
因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定①、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。
②、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。
注此次招新主要针对大一新生。
九、经费预算1、会旗制作30元。
2、招新宣传单3000张240元，0。
08元/张。
3、宣传横幅4幅240元，60元/幅。
4、展板设计及材料（共5张）50元，10元/张。
5、POP海报5张。
100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用200元7、后期材料处理费用50元部门招新策划书范文2活动地点材化楼前招新对象全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
活动主题提高专业素养，培养综合能力。
活动目的提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
活动内容1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
活动意义1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
部门招新策划书范文3一．招新背景金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。
新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二．招新目的通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三．招新时间20xx年9月29日四、招新地点xx师范大学西区主干道五．招新安排读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下1、830值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；4、1730值班人员可以撤离值班处。
但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。
确立新进人员的职务并分配相关工作；六．前期准备1、宣传部做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；4、办公室对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七．后期总结1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八．招新的意义招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
部门招新策划书范文4一.学生会宗旨一切为了同学。
二.外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。
外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三.外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
积极为学院的各种活动拉赞助。
平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。
计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。
活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。