中国猎头行业的现状和发展趋势(DOC)

中央民族大学高等教育

毕业论文

中国猎头行业的市场现状和发展趋势

*名：***

指导教师：

专业：希尔猎头

年级：

学号：

学历层次：高起本

完成日期：2012.11.18

【摘要】

决定企业未来发展的只能是技术和人才，高级人才的流动将是发展趋势,根据国际“高级人才顾问协会”的统计，当今全球超过70%的高级人才流动是由猎头直接或者间接参与的。随着我国经济市场化的不断发展，我国大约有4300万家企业，这也意味着，我国未来的猎头市场有着非常巨大的发展空间。由于中国猎头市场的发展前景可观，几乎所有的国际知名猎头公司目前均已经登陆中国市场，在我国内人力资源市场布局。

2012年世界经济发展宏观经济环境扑朔迷离，我国猎头市场再次进入寒冬，目前已经进入群雄逐鹿的大洗牌时代。面对洋猎头咄咄逼人的态势，深入了解我国目前猎头市场的规模和经营现状，分析猎头市场在本土发展的优势劣势，做到取长补短，学习和借鉴外资猎头的先进经验和理念，尽最大限度缩短摸索的时间，培养高素质的猎头队伍，壮大本土猎头在高端人才市场的影响力，以适应人才全球化的趋势和要求，在洗牌时代脱颖而出，促进我国猎头市场的健康发展。

【关键词】猎头；猎头机构；市场现状；未来趋势。

目录

第一章中国猎头市场的发展历程 (01)

第二章中国猎头机构的数量和区域分布 (02)

2.1猎头机构从业人员的数量 (02)

2.2猎头机构区域发展和从业人员状况 (02)

第三章国内猎头的五大类型、三大特征 (04)

3.1我国猎头的五大类型 (04)

3.2我国猎头的三大特征 (05)

第四章中国猎头市场的优势和劣势 (06)

4.1我国本土猎头与外资猎头相比的四大突出优势 (06)

4.2我国猎头市场发展中的劣势 (07)

第五章制约中国猎头市场发展的因数 (08)

第六章对中国猎头市场未来发展的建议 (09)

6.1加快猎头业务市场化运作、促进猎头需求发展 (09)

6.2发展猎头流程信息化建设、做到高效猎才 (09)

6.3实行战略联盟、强强联合 (10)

6.4加强政府监管、保障行业规范化 (10)

中国猎头行业的市场现状和发展趋势一、中国猎头市场的发展历程

据了解，在欧美等猎头业发展相对发达国家，整个社会企业数量和猎头机构数量之间有一个大致的比例是5：1000。根据相关数据的初步统计目前国内有2万多家猎头公司，相比较于我国4300万家企业总量，猎头机构的数量还很小1。据世界最大的招聘广告公司、世界最大的人力资源咨询公司之一的TMP公司提供的数据显示，目前全球每年用于招聘和雇佣的费用大约是1570亿美元，其中，报纸招聘广告每年占到150亿美元；成功后付费的猎头服务占到100亿美元；预先付订金的猎头服务占到100亿美元；临时短期聘用的费用占到1200亿美元；网上招聘占到20亿美元。从以上数据可看出中国猎头行业是目前国际猎头市场最大的蛋糕。希尔猎头联系方式：零要零，武七腰五一久陆五，

1992年6月，辽宁省沈阳"维用猎头中心"正式开始营业2；1993年国内最早的拥有独立法人资格的猎头服务机构“泰来猎头咨询事务所”在北京成立3。二次世界大战后，猎头公司在美国出现，随着中国改革开放的大潮，猎头企业从香港几经辗转进入国门、传入内地。而后不久，一大批专门访寻高级的管理人才、技术人才的外资猎头公司在中国设立办事处、本土猎头公司和合资猎头公司相继应运而生。

从具体运作方式看，由于国内猎头操作流程不够规范，只能以较低的费率取得市场占有率，相互比价的情况也非常严重；从成长环境看，国内猎头公司正处于经济转型时期，不完全竞争的状态，同时人才市场也需要一个长期的发育、培养的过程。从

1范海江《猎头问题多，阳光产业遭遇发展瓶颈》中国产经新闻报 2012年9月12日2创建者：Eva 《沈阳猎头发展史》网址： /v7649842.htm 访问时间2012/10/22

3内容来自北京市企业信用信息网 1993年3月20日成立网址：

/kscx/kscxAction!view.dhtml?kscxModel.reg_bus_ent_ id=C1FBA7AB763D45BEB8801370506C4707&flag_cer=0

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发展来看，国内猎头市场起步比较晚，处于萌发期、成长期，而国外猎头行业经历几十年的发展，相对成熟很多；从就业人员素质来看，国内猎头顾问多半是半路出家，缺乏良好的操作技巧和专业知识。1994年，智联猎头进入我国大陆，近几年来国内一些新兴的猎头公司如:大瀚、科锐国际、金铅笔猎头、锐士方达等发展非常快，在这个时期他们和外资猎头学习，使自己的运作更规范，运作的过程更诚信，能够帮助企业和人才把事情做好，目前国内本土猎头与国外猎头行业的差距逐渐缩小。

二、中国猎头机构的数量和区域分布

（一）猎头机构从业人员的数量

目前国内猎头机构数量比较庞大，有人力资源服务资质的全国约有3200家，没有人力资源服务资质的算下来有1万多家，另外还有兼做猎头业务的企业，这样算下来全国大概有2万多家猎头机构。最好的猎头公司占有的市场份额也不到4%。不只中国如此，全球六大猎头公司在美国市场的份额加起来只有12%。共由以下五部分组成：占中国整个市场8.7%的外资猎头、占中国市场1.6％的合资猎头、占中国市场10.4％的国有猎头、占中国市场72.9％的民营猎头。占中国市场6.4%操作外资猎头业务的“地下猎头”。

（二）猎头机构区域发展和从业人员状况

1.国内猎头机构从业人员基本素质构成

由上表可看出我国的猎头公司中女性员工数目占据着绝对优势。就工作性质本身而言，并没有性别上的差异。但是由于猎人过程相当的繁琐，且失败率太高等缘故，男性猎头比较易跳槽，女性员工的耐心、善于沟通、细心等方面确实比一般的男性更具有优势。同时猎取人才第一步就是与人才接触，男性的高级人才远比女性高级人才

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