安全责任追究制度
安全事故责任追究处理制度（5篇）
安全事故责任追究处理制度为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规。
无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚。
一、对责任追究遵行"以责论处"的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。
二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。
三、责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对车辆管理、运行、消防等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。
安全责任追究制度
安全责任追究制度安全责任追究制度是指企业或组织建立的一套制度，用于明确安全责任的分工和追究机制，以确保安全工作的有效落实和责任的落实。
下面将详细介绍安全责任追究制度的内容和要求。
一、制度目的安全责任追究制度的目的是明确安全责任的分工和追究机制，建立健全的安全管理体系，保障员工的人身安全和财产安全，减少事故发生，提高企业的安全生产水平。
二、责任分工1. 高层管理者责任：高层管理者是企业安全工作的最高责任人，应制定企业安全政策和目标，确保安全管理体系的有效运行，提供必要的资源和支持，定期组织安全评估和审查，及时解决安全问题。
2. 安全管理部门责任：安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程，组织安全培训和教育，开展安全检查和隐患排查，及时处理安全事故和紧急情况，提供安全技术支持和咨询。
3. 岗位责任：各岗位的责任人应按照安全管理制度和操作规程履行岗位职责，保证操作规范，及时发现和报告安全隐患，积极参与安全培训和演练，确保工作环境的安全和员工的人身安全。
三、追究机制1. 安全责任追究：对于安全责任未落实或违反安全规定的人员，将依据企业的安全管理制度进行追究，包括口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等措施，严重违反安全规定的将依法追究刑事责任。
2. 安全事故责任追究：对于发生的安全事故，将进行责任调查和追究，确定事故责任人，并依法给予相应的处罚，同时对事故原因进行分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
四、监督与评估1. 监督机制：企业安全管理部门负责对安全责任的履行情况进行监督，定期组织安全检查和隐患排查，对发现的问题及时跟进，确保安全责任的有效落实。
2. 评估机制：定期对安全责任追究制度进行评估，包括制度的完善性、可行性和有效性，根据评估结果及时进行修订和改进，提高制度的适应性和实施效果。
五、培训与教育1. 培训计划：企业应制定安全培训计划，根据不同岗位和工种的安全风险，确定培训内容和频次，确保员工具备相应的安全知识和技能。
安全责任追究制度模板(五篇)
安全责任追究制度模板为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步加强我校安全管理，落实安全管理责任，维护正常的教育教学秩序，有效遏制安全事故的发生，保护学校师生身体健康和生命安全，建设平安和谐校园，创办人民满意教育。
依据国家教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全指导纲要》《学生伤害事故处理办法》等有关规定，制定本制度。
一、安全事故责任追究的原则（一）公平、公正、实事求是的原则；（二）分层追究责任的原则；（三）坚持谁主管，谁负责；谁批准，谁负责；谁____，谁负责；谁职责，谁责任的原则。
二、安全事故责任追究的对象我校从教职工至校长依据其工作岗位职责，因工作失职、渎职等均追究相应的行政、经济、法律责任。
三、各类工作人员责任（一）校长。
是学校安全的第一责任人，校长按相关法律、法规、政策对学校安全工作有制定管理、监督、检查、奖惩的责任，制定涉及安全工作计划，分层落实岗位责任制的责任。
校长对学校全面工作负总责。
（二）分管领导。
是学校安全的直接责任人，是学校安全的具体____实施者和管理者.负责学校安全工作，负责制定未成年人思想道德教育实施方案、学校安全法制综治工作和平安校园创建工作计划，并做好总结，做好平安校园、安全工作等相关档案资料的研制、保管、收集、整理、归档。
搞好学生的安全教育管理工作，协助校长及相关人员及时处理解决安全事故。
按照学校规定经常性开展安全隐患排查，协同有关人员对电器设备、活动器材、消防器材、栏杆、围墙、教室门、窗、锁、学生教室用水等校园设施进行安全检查、督促及时整改（以记录为依据），确保无安全隐患的正常使用。
经常____预防安全事故和突发性灾害的科学避险安全逃生演练，提高学生安全自救能力。
落实学校各项安全制度，保学校平安.若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确而引发的学校安全事故，分管领导则应负安全责任。
（三）其他副校长﹕是分管工作的安全责任人.若因分管工作出现安全事故，则负安全责任。
安全生产事故责任追究制度模版（五篇）
5. 违法行为和责任：对于违反安全生产法律法规、操作规程、标准和有关安全生产管理制度的行为，责任主体将承担相应的民事、行政或刑事责任，并承担因事故而造成的损失赔偿责任。
以上是安全生产事故责任追究制度的范文，通过建立健全的责任追究制度，促进了安全生产管理的规范化和科学化，提高了安全生产水平，保护了人民群众的生命财产安全。
安全生产事故责任追究制度模版（五）
是指根据国家有关法律法规，对因违反安全生产管理规定造成安全事故的相关责任人进行追究和问责的制度。其目的是强化安全生产意识，促使责任人加强对安全生产的管理和监督，减少安全事故的发生，保障人民群众的安全和利益。
第七条 安全生产责任追究的对象包括生产经营单位的领导人员、管理人员、技术人员、职工和监督部门等。
1. 领导人员和管理人员 对于领导人员和管理人员，一旦其在安全生产工作中存在玩忽职守、违法违规行为或过失导致重大安全事故的发生，应当给予相应的追究结果。
2. 技术人员 对于技术人员，如果其在设计、施工或维修过程中存在过失导致事故的发生，应当给予相应的追究结果。
第五条 安全生产责任的追究程序主要包括事故调查、责任认定、给予处理和处理结果的通知。
1. 事故调查
发生安全生产事故后，生产经营单位应当立即成立事故调查组，开展事故调查工作。调查工作主要包括收集事故相关材料、询问事故相关人员、勘察事故现场、鉴定事故原因等。
2. 责任认定
事故调查结束后，根据调查结果对事故责任进行认定。认定责任时要考虑领导责任、管理责任、技术责任、操作责任和监督责任等方面的因素。
第十二条 本制度从发布之日起生效，本制度的解释权归本单位所有。
安全责任追究制度（3篇）
安全责任追究制度为了加大教育执法力度，推进依法治校，使学校的各项工作都以法律为依托，保证教育教学的顺利进行，特制定本制度，以此促进教育事业的发展，保障师生生命财产安全。
一、本制度所指教育行政责任是指在学校内教育教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和学校财产安全及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。
二、对上级主管部门的教育教学工作，安全四防工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。
三、教育教学事故、安全责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处罚与教育相结合的原则。
四、对依法治校工作态度不好、不能按时完成或不积极布置关于依法治校的宣传、学习造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。
五、对所负责的范围内的教育教学、安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。
六、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。
七、对学校安全防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的；电工、微机员、电教员不按操作规程操作，开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的；不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的；食堂、饮水不执行食品卫生法，造成事故的；实验员对有毒、易燃、____药品保管使用不当的；在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。
八、。
不服从上级指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究直接责任人责任，若经哪位领导批准，由哪位领导承担主要责任，该责任人承担次要责任。
安全责任追究制度（2）是指在某个组织或单位内，对于发生的安全事故，明确相关责任人，并按照一定的程序和规则对其进行追究和惩处的制度。
安全责任追究制度的主要目的是加强对安全工作的管理，建立起一套完善的责任体系，确保安全事故责任人承担相应的责任，从而提高安全生产的管理水平和工作效率。
安全工作责任追究制度(4篇)
安全工作责任追究制度为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。
根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。
一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。
对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。
（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。
未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。
（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在____天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。
（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。
2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。
3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。
4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。
5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。
6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。
二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。
安全责任追究制度范文（3篇）
安全责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理，确保企业安全运行，根据《安全生产法》及相关法律规定，制定本安全责任追究制度。
第二条本制度适用于企业内所有部门和人员，包括企业高级管理人员、中层管理人员和普通员工。
第三条本制度的核心原则是安全责任明确、事故责任追究、责任倒查、责任严肃处理。
第四条安全责任是企业各级管理人员和员工在从事工作过程中，依法承担的安全管理职责。
第五条企业高级管理人员是企业安全管理的主要责任人，负有安全生产的全面领导责任。
第六条中层管理人员是企业安全管理的直接责任人，负有安全生产的组织和监督责任。
第七条普通员工是企业安全责任的承受者，负有加强安全教育、自我保护和监督他人的责任。
第八条高级管理人员应当制定企业安全生产工作的总体策划和目标，组织实施安全生产规章制度的制订和修订。
第九条高级管理人员应当建立健全安全生产责任制，明确安全责任，并对全体员工进行培训和教育。
第十条中层管理人员负责向高级管理人员传达和执行企业安全生产工作的方针政策和任务。
第十一条中层管理人员应当监督、组织和协调本部门安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第十二条普通员工应当参加企业组织的安全培训和教育，增强安全意识、安全知识和自我保护能力。
第十三条普通员工应当遵守企业安全规章制度，执行安全操作程序，保证工作过程的安全可靠。
第二章安全责任明确第十四条高级管理人员应当在企业内部明确安全责任制度，并将其公开通报给全体员工。
第十五条高级管理人员应当明确各级管理人员的安全责任，并将其体现在岗位责任书中。
第十六条高级管理人员应当将安全责任明确为下属管理人员的主要工作内容，并进行监督检查。
第十七条中层管理人员应当将安全责任明确定义为所管理部门的主要工作任务，明确工作目标和职责。
第十八条中层管理人员应当将安全责任下达到各岗位员工，并进行个人目标及责任书的制定。
第十九条普通员工应当承担本岗位的安全责任，充分认识到自己在安全工作中的重要作用。
安全生产责任追究制度范文(5篇)
安全生产责任追究制度范文一、背景为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高安全生产责任意识和执行力，制定安全生产责任追究制度。
二、目的全面明确企业各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，确保安全生产措施的全面落实和风险的有效防控。
三、适用范围该制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
四、责任划分1.公司领导层：负有最终责任，应制定安全生产方针和目标，明确资源投入和责任分工，要求各级管理人员落实安全生产工作，对安全生产工作进行监督检查。
2.部门经理：负有本部门的安全生产责任，要制定并完善本部门的安全管理制度，组织开展安全培训和演练，定期开展安全检查和隐患排查，并及时采取措施解决问题。
3.班组长：负责本班组的安全生产工作，要加强安全教育和培训，组织实施安全操作和防护措施，发现隐患及时报告并协助解决。
4.员工：要严格遵守安全操作规程和工作流程，加强自我保护意识，主动参与安全生产活动，发现问题及时上报。
五、追究责任1.公司领导层：对于发生的重大安全事故，如果公司领导层没有履行安全生产管理职责，造成事故后果严重，将依法追究领导层成员的刑事、民事责任。
2.部门经理：对于本部门发生的安全事故，如果部门经理没有履行安全生产管理职责，导致事故发生和后果扩大，将依法追究其行政、民事责任，并视情节轻重给予相应处罚。
3.班组长：对于本班组发生的安全事故，如果班组长未尽到组织、指导和监督安全工作的职责，导致事故发生，将依法追究其行政责任，并给予相应处罚。
4.员工：对于员工在工作中存在安全责任违规行为，将依法依规进行处理，包括给予警告、罚款、停职等处罚。
六、监督与检查公司设立安全生产监察部门，负责对各部门和班组的安全生产工作进行监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产责任的全面落实。
七、奖惩机制公司将建立安全生产奖惩机制，对于在安全生产工作中做出突出贡献的员工予以表彰和奖励，对于安全责任不落实、违规操作、事故隐瞒等行为给予相应处罚。
安全生产事故责任追究制度模板(7篇)
安全生产事故责任追究制度模板般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。
（2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。
（3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。
1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。
2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。
3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。
4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。
6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
（4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。
（5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。
安全生产责任追究制度(5篇)
安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
安全责任追究制度
安全责任追究制度一、背景介绍安全责任追究制度是为了确保组织内部安全工作的有效实施和责任的明确化而建立的一套制度。
通过建立安全责任追究制度，可以明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务，从而提高安全管理水平，防范和减少事故的发生。
二、制度目的1.明确责任：明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务，确保责任的明确化。
2.提高安全意识：通过追究责任，增强全体员工的安全意识，形成共同关注安全的工作氛围。
3.降低事故风险：通过追究责任，强化安全管理，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
4.促进持续改进：通过追究责任，推动安全工作的持续改进，不断提高安全管理水平。
三、责任追究的范围和对象1.责任追究的范围：适用于组织内部的所有工作岗位和部门。
2.责任追究的对象：包括各级管理人员和员工。
四、追究责任的方式1.警示教育：对于安全责任追究制度的违反行为，首先进行警示教育，提醒责任人意识到自己的错误，并引导其改正。
2.责任追究：对于严重违反安全责任的行为，将进行责任追究，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、停职、解雇等措施。
五、责任追究的程序1.事件发生：发生安全事故、违反安全规定或者安全责任追究制度的事件。
2.调查核实：组织相关部门对事件进行调查核实，搜集相关证据和资料。
3.责任认定：根据调查核实结果，对责任进行认定，明确责任人。
4.警示教育：对于违反安全责任的轻微行为，进行警示教育，提醒责任人改正错误。
5.责任追究：对于严重违反安全责任的行为，依照制度规定进行责任追究。
6.记录保存：对于责任追究的结果进行记录保存，并将结果通报相关部门和人员。
六、追究责任的依据和标准1.安全规定：根据组织内部的安全规定，明确各级管理人员和员工在安全工作中的职责和义务。
2.法律法规：根据国家相关法律法规，对违反法律法规的行为进行追究责任。
3.安全风险评估：根据安全风险评估结果，对于未能采取有效措施防范事故的行为进行追究责任。
安全事故责任和追究制度范文（4篇）
安全事故责任和追究制度范文第一章总则第一条为了维护企业安全生产，强化安全责任意识，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产责任和追究制度，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条本制度是员工安全责任制度的基础，必须严格执行。
第四条安全事故责任和追究制度的目的是确保发生安全事故时，能够追究责任，形成法律效果，维护正常的生产秩序和员工的生命安全。
第五条安全事故责任和追究制度的原则是安全第一，防范为主，责任明确、追溯到人。
切实把安全生产工作放在重要位置。
第六条安全事故责任和追究制度适用于本企业内部所有的安全事故追责工作，包括责任认定、调查与处理等。
第二章安全责任第七条企业的领导者是安全责任的主要负责人。
第八条企业领导者必须制定安全生产工作目标，明确工作职责，提供必要的资源保障，组织落实安全管理制度和规章制度。
第九条企业领导者要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条企业领导者要定期组织安全检查和事故隐患排查，及时消除安全隐患。
第十一条部门负责人是各自部门的安全责任人。
第十二条部门负责人要坚持安全第一的原则，切实履行安全职责，加强对本部门的安全管理。
第十三条部门负责人要组织本部门的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条部门负责人要认真处理本部门的安全事故，及时报告上级，并协助调查处理。
第十五条员工是安全责任的主体和执行者。
第十六条员工要加强安全知识的学习，提高自我保护能力，遵守安全程序和操作规程。
第十七条员工要发现安全隐患及时上报，积极参加安全教育培训。
第十八条员工要积极参与安全事故调查，配合调查人员的工作。
第三章安全事故责任追究第十九条安全事故责任追究的基本原则是有责必究，按事故责任人的责任大小、性质轻重、后果严重程度进行追究。
第二十条安全事故责任追究要本着事实查明、公正公平的原则，遵循程序的要求。
第二十一条安全事故责任追究的程序分为四个步骤：责任认定、调查取证、责任追究、处理结果公示。
安全责任追究制度
安全责任追究制度安全责任追究制度是指企业或组织为了保障员工和公众的安全，在安全管理方面建立的一套规范和制度。
该制度明确了安全责任的界定和追究的程序，旨在加强对安全问题的监管和管理，提高安全意识，减少安全事故的发生。
一、安全责任的界定1. 企业或组织的最高管理层对安全工作负有最终责任，应制定安全政策和目标，并确保其有效实施。
2. 各级管理人员应对本部门的安全工作负有责任，包括安全目标的制定、安全规章制度的制定和执行、安全培训的组织等。
3. 员工对自己的安全行为负有责任，应按照安全规章制度和操作规程执行工作，积极参与安全培训和演练。
二、安全责任的追究程序1. 安全违规行为的发现：安全违规行为可以通过巡检、监控、员工举报等方式发现。
2. 安全违规行为的记录：对发现的安全违规行为应及时记录，包括违规行为的时间、地点、人员、情况等相关信息。
3. 安全违规行为的调查：对发现的安全违规行为应进行调查，查明事实，了解违规行为的原因和责任人。
4. 安全责任的追究：根据调查结果，对责任人进行相应的处罚或纠正措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
5. 安全责任的记录：对安全责任的追究结果应进行记录，并及时通知相关部门和人员。
三、安全责任追究制度的执行1. 安全责任追究制度应通过内部文件、会议、培训等形式向全体员工宣传和推广。
2. 各级管理人员应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 对于安全责任的追究结果，应及时向全体员工通报，以起到警示作用。
4. 定期对安全责任追究制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
四、安全责任追究制度的意义1. 提高安全管理水平：通过明确安全责任，加强对安全问题的监管和管理，提高企业或组织的安全管理水平。
2. 预防和减少安全事故：通过追究责任，对违规行为进行惩戒，可以有效预防和减少安全事故的发生。
3. 增强员工安全意识：安全责任追究制度的执行可以增强员工的安全意识，使其养成良好的安全行为习惯。
安全生产责任追究制度(五篇)
安全生产责任追究制度公司建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。
一、本规定适用于公司所有部门人员。
二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。
四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。
(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。
(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。
(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。
(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。
(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。
四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。
安全生产责任追究制度范文（5篇）
安全生产责任追究制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，推动企业可持续发展，制定本《安全生产责任追究制度》。
本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
三、责任追究范围1. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究法律责任。
2. 对于工作中存在的安全隐患，责任人应及时报告并采取措施进行整改，如未及时整改或整改不力，将依法追究相应责任。
3. 对于发生的安全生产事故，责任人应及时组织救援和事故处理工作，并积极配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任。
四、责任追究程序1. 安全责任人应定期组织安全生产会议，对企业安全生产情况进行汇报和分析，明确责任分工并制定相应的整改措施。
2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对于发生的安全隐患，责任人应立即通知相关部门进行处理，并将处理情况及时报告高层管理人员。
4. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
5. 对于发生的安全生产事故，责任人应立即组织救援和事故处理工作，并全力配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
五、奖惩制度1. 对于积极履行安全生产责任、积极参与安全培训、及时发现并整改安全隐患的员工，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反安全生产法律法规、未及时整改或整改不力、不积极配合事故调查工作的责任人，将给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
六、其他事项本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行，如有需要，制度可以进行适当修改和完善。
七、附则本制度自颁布之日起实行，废止之前制定的安全生产责任追究制度。
安全生产责任追究制度范文（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。
安全事故责任追究制度范本(5篇)
安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度，明确企事业单位内部安全事故责任的追究机制，以完善企事业单位安全管理体系，提高安全生产水平，保障员工身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于全体员工，包括企事业单位的职工、管理人员、执行人员等。
第三条安全事故责任追究是指对企事业单位发生的安全事故，根据相关规定，对造成事故的人员进行责任追究。
第四条安全事故责任追究制度的目标是明确责任，促使责任人改正问题，防止事故再次发生，同时通过追究责任，起到威慑和警示作用，提高全体员工的安全意识和责任意识。
第五条安全事故责任追究制度的原则是实事求是、公正公平、合理有效。
第六条企事业单位应当建立健全安全责任追究制度，明确安全事故发生后的责任主体、追究程序和追究的依据。
第二章责任主体第七条安全事故责任的追究主体包括企事业单位、相关管理部门和责任人。
一、企事业单位是安全事故责任追究的主体，负有事故预防、事故调查和事故处理的职责。
二、相关管理部门负责对事故责任人的追究工作进行监督和指导。
三、责任人是指直接参与事故发生或者管理事故发生地点的人员，包括安全负责人、班组长、工程师、操作人员等。
第三章追究程序第八条安全事故责任追究的程序分为预防、调查、处理三个阶段，具体如下：一、预防阶段：企事业单位应当建立健全事故预防机制，制定相应的安全管理制度和安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训，开展安全巡查和隐患排查，确保安全生产工作的顺利进行。
二、调查阶段：在发生安全事故后，企事业单位应立即开展调查工作，确定事故原因和责任人，并将调查结果报告给相关管理部门。
三、处理阶段：根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理和处罚，并采取措施防止类似事故再次发生。
第九条在安全事故发生后，企事业单位应当立即组织调查组进行调查。
调查组应当由专业人员组成，并且应当具有必要的调查工具和设备。
第十条调查组应当按照规定的程序和时限，对事故进行调查，并形成调查报告。
安全生产工作责任追究制度范文（3篇）
安全生产工作责任追究制度范文第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。
第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。
第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。
第六条所有岗位人员都要定期接受相关安全生产培训，以提升工作意识和安全防范能力。
第七条各级主管人员要落实安全生产指导，严禁对违反安全生产规章制度的违法违纪行为包庇纵容。
第八条对于违反安全生产规章制度的行为，将按照相关法律法规进行处理，追究相应责任。
第九条各级主管人员要组织安全生产检查，定期进行隐患排查，及时整改隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第十条各级主管人员要积极配合安全督查和监督检查工作，接受安全生产监管部门的监督。
第十一条对于发生的安全事故，要依照相关规定及时上报，并协助安全监管部门的调查处理工作。
第十二条对于安全生产工作中的违法违纪行为，要及时追究责任，并进行相应处理。
第十三条各级主管人员要严格落实岗位职责，落实安全生产措施，确保员工的人身安全和生产设备的安全。
第十四条各级主管人员要建立健全安全生产档案，定期开展安全评估和隐患排查，及时整改，保障安全生产。
第十五条公司要制定安全生产奖惩制度，对安全生产典型事迹进行表彰，对安全生产违章行为进行处罚。
第十六条对于因安全生产责任不落实而造成重大安全事故的，将依法追究员工及相关主管人员的责任。
第十七条本制度自发布之日起施行，具体解释权归公司所有。
以上为安全生产工作责任追究制度的范本，旨在规范企业安全生产工作，明确责任追究的方式和程序。
安全责任追究制度范本（三篇）
安全责任追究制度范本第一条为了保障公司的工作环境安全，维护员工的人身安全和财产安全，以及维护公司的利益，制定本安全责任追究制度。
第二条公司的各级领导是安全工作的第一责任人，负有保护员工安全的职责。
他们应该加强对工作场所安全的监督管理，确保员工的人身安全和财产安全。
第三条员工是公司宝贵的财富，他们应该充分认识到自己的安全责任，积极参与公司的安全工作，主动采取安全措施，确保自己的安全。
第四条员工在工作过程中，应该严格遵守公司的安全规章制度，正确使用和维护工作设备和工具，确保设备和工具的安全可靠性。
第五条如果员工因违反安全规定而造成事故，将依照公司的规定给予相应的处罚，同时也要追究其安全责任。
第六条公司应该建立健全事故报告制度，及时报告和处理安全事故，开展事故调查，查明事故原因，并采取相应的纠正措施。
第七条公司应该加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够做到安全生产。
第八条公司应该建立健全安全风险评估和安全预防控制体系，通过科学的安全管理，控制安全风险，防范和减少事故的发生。
第九条公司应该定期开展安全检查和安全演练，确保设备和设施的安全运行，提高员工应对突发事件的能力。
第十条对于违反安全规定而导致事故的员工，公司将依据安全责任追究制度进行追究责任，对其进行处罚，并可能会追究其法律责任。
以上为安全责任追究制度的范文，具体的制度内容和条款可以根据公司实际情况进行修改和补充。
安全责任追究制度范本（二）第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理，保护员工的生命财产安全，遵守法律法规，促进安全文化建设，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第三条本制度的实施目标是建立起一套完善的安全责任追究制度，形成一种高度重视安全问题的企业文化。
第二章安全责任的明确第四条本单位的领导及全体员工都有安全责任，安全责任人应当按照本单位的有关规定，履行好自己的安全职责。
安全隐患责任追究制度（5篇）
安全隐患责任追究制度一、制定本制度的目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，落实各级安全生产责任制，强化现场管理，确保职工生命安全，特制定本制度。
二、隐患分级追究规定如下：(一)董事长、总经理是公司安全生产第一责任者，具体负责公司资源配置；总体上，对管理框架上出现的隐患负责，具体对以下事故隐患承担责任：；对以下事故隐患承担责任：1、公司和矿井运行方案缺陷(1)未签发“____号·公司安全生产方针”文件，不能确保公司运行轨道符合国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令。
(2)未签发“____号·公司年度年度经营指标体系和安全生产奋斗目标及实施计划”文件，不能确保生产平衡有调节，事故控制有指标，安全奋斗有目标。
(3)未签发“____号·公司(矿井)主要负责人任命”文件，未以文件、聘书两种形式确保公司(矿井)班子运营的安全可靠；未明确矿井“一正四副”五职矿长及总工，主要管理人员资格不具、无证上岗。
(4)未签发“____号·公司全年安全费用提取计划和安全技措资金安排计划”文件，未能保证安全投入，安全欠账大。
(5)未签发“____号·矿井安全人事任命”文件，造成安全生产机构不健全，生产队班不成建制，特种作业人员不齐全。
(6)未签发“____号·发布矿井规章制度”文件，造成本单位安全生产规章制度和操作规程不健全。
(7)未签发“____号·发布矿井培训计划”文件，造成本单位安全生产教育和培训计划不切合实际。
(8)未签发“____号·发布应急预案”文件，造成本单位无生产安全事故应急救援预案。
2、督促、检查安全生产工作缺陷(1)每月下井少于____个。
(2)每季参加安全检查和安全办公会各少于____次。
3、执行法令缺陷(1)未及时、如实报告生产安全事故。
(2)违反上级停工命令，强行组织生产。
(二)矿长是本矿安全生产的第一责任者，全面负责本矿的安全工作；总体上，对系统上出现的隐患负责，具体对以下事故隐患承担责任；需要分解的，由其书面分解到人。
安全生产目标和责任追究制度(五篇)
安全生产目标和责任追究制度和目标考核奖惩制度为了加强对公司安全工作的管理，落实公司安全管理方针，确保安全发展目标的实现，对各级领导，各部门负责人，各岗位员工制订安全责任制及安全考核细则：(一)各部门负责人1.在公司安全第一责任人的领导下，完成各项安全管理工作；2.按公司安全管理部门要求，按时____本部门人员进行安全学习或召开安全工作会议；3.督促安全主管抓好，各车队的安全教育活动；4.每季度以书面形式报告本公司的安全情况给公司安全第一责任人；(二)安全主管1.在运作部负责人的领导下，完成各项安全管理工作；2.每月一次安全工作小结，书面报告给部门负责人；3.每月不得少于二次安全检查，发现问题及时开具整改通知书；4.协同安全员进行安全事故处理，及时将事故经过、应负责任等报告给公司主管领导；(三)安全员1.在安全主管的领导下，开展安全管理工作；902.每周____本车队的司、押人员开展安全教育活动一次；3.每月一次安全工作小结(书面)，交安全主管；4.及时处理各类安全事故，并将事故经过，应负责任等以书面形式报告给安全主管；(四)驾驶员、押运员奖励：a)遵守公司安全生产规章制度，遵守操作规程，遵守劳动纪律，保证安全生产。
b)积极参加安全生产知识学习，认真总结学习经验，时刻加强安全防范意识。
c)____违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥，敢于和违反安全规定的行为作斗争。
d)年度内未发生任何安全责任事故，服务态度好，用户满意。
通过安全评比，对每年在安全生产活动中做到以上几点的相关从业人员，公司将给予精神奖励和物质奖励。
安全生产标兵，公司每年评定一次。
公司(职工奖惩规定)进行奖励。
f)驾驶员行车途中避免重大交通事故(具有效证明)，奖励500-1000元，押运员奖励500一____元。
g)驾驶员安全行车获得单项安全竞赛优胜者公司对驾驶员给予表扬并一次性奖励____元，.被评为地区级安全驾驶员给予一次性奖励____元.被评为省市级安全驾驶员给予一次性奖励____元。
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安全责任追究制度为了规范我公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规及《云顶煤业安全管理制度》等相关规定，结合我公司实际,特制定本制度。
第一条公司所属各单位对安全隐患责任追究处罚以及对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违"）的界定、处罚、管理，适用本制度.第二条追究安全隐患排查责任，治理“三违"，必须以事实为依据，遵循以人为本、预防和教育为主、处罚为辅的原则,做到教育与处罚相结合、有效预防与事后处理相结合、自律与监督相结合.第三条处罚违章人员时,必须遵守《义煤集团新安云顶煤业有限公司安全生产奖惩规定》,按照其违章行为和可能产生或已产生的后果，处理分为：批评教育、经济处罚、行政处分、经济处罚和行政处分并处四种形式。
其中行政处分分为:警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等.第四条根据危害程度，将“三违”划分为一般“三违"、严重“三违”、重大“三违"三种。
一般“三违”，指“三违"情节轻,对安全生产造成一定影响，有可能直接或间接引发危害后果的行为或现象。
严重“三违”,指“三违”性质比较恶劣，情节较为严重，对安全生产造成较大影响,可能直接或间接引发严重后果的行为或现象。
重大“三违"，指“三违”性质极其恶劣,情节严重,对安全生产造成重大影响，直接引发重大后果的行为或现象.第五条对一般“三违”，必须由“三违”人员写出保证书、进行家属联保,并由本班班组长或安全表现好、无“三违”现象的人员担保后方可重新上岗。
是一般职工的，并给予20０元以下的罚款，是管理人员的，并给予40０元以下的罚款。
若同一人在３个月内出现2次一般“三违”的要按严重“三违”进行处理。
第六条对严重“三违”人员要按照未交罚款不放过、未脱产培训不放过、考试合格未不放过、未写出保证书不放过、未实现家属联保不放过、未找到保证人不放过的“六不放过”原则进行严肃处理，是一般职工的，给予５00元的罚款,管理人员给予１０00元的罚款。
若同一人在6个月内出现2次严重“三违”的要按上一级处理，即按重大“三违”进行处理。
第七条对重大“三违”除按照第六条“六不放过”原则严肃处理外,未造成人身事故或重大非伤亡事故的按违章严重程度不同，是一般职工的,给予１000元的罚款，予以辞退 .是管理人员的,给予行政处罚或20０0-5000元的罚款，一律撤职，如是部室管理人员一律辞退。
第八条查处“三违”，必须经当班现场人员确认，“三违”发现人或举报人向安监部门汇报登记,安检部门按照本规定对“三违”人员做出处理，填写《罚款通知单》,告知违章人员，对“三违”罚款签字确认,受理安全处罚争议事件，对拒绝接受处罚事件进行仲裁和对仲裁活动进行监督。
具体实施细则1.在施工过程中,所有罚款必须经当事人及仲裁委员会（安委会)主任签字认可后方为有效。
当事人或单位对安检部、生产部门的处罚存有异议，或施罚人对被罚人做出处罚遭到拒绝时，在事件发生两日内提出仲裁申请。
2.仲裁委员会（安委会）收到申请后，对事件进行初审,事实清楚的可强制执行,事件复杂或影响较大的，要在两日内成立仲裁庭进行仲裁，并通知相关人员参加。
3．仲裁委员会（安委会）对事件进行仲裁时,要按照公平、公正的原则进行，详细查明事件原因，做出准确的结论.４。
凡发现违章事实清晰，但违章者又拒不签字的，检查人员要做好现场记录，经筹建处安全处罚仲裁委员会(安委会)确认成立的，严格按照《云顶煤业安全检查管理办法》，经仲裁委员会(安委会）确定不成立的，要撤销处罚，并由施罚人向当事人致歉。
5.仲裁庭对处罚争议做出裁决后,当事人应当依照规定履行。
一方当事人拒不履行的，仲裁委员会（安委会）可强制执行。
第九条根据事故危害程度，将“事故”划分为一般“轻伤事故”、“重伤事故”、“重伤以上事故"。
第十条轻伤事故，由事故单位负责追查处理，安监部负责监督检查责任落实,责任追究内容：1、因违章作业造成本人轻伤的，处以10０0--５０00元罚款，伤愈后进“三违”学习班学习10天,公开曝光，家属配合联保，否则,予以辞退。
2、因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以1０00-－5000元罚款，并进“三违”学习班学习１0天，公开曝光，家属配合联保，否则，予以辞退。
3、管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者给予降职处分,并处以１000～５00０元的罚款。
4、根据互保联保原则，对相关责任人员各处以２０0元罚款。
5、对当班跟班队长、班长、安检员各处以200元罚款.6、对值班队长由于工作安排不到位的处以４0０元罚款.7、对主管正职处以500元罚款。
８、对事故单位负有技术管理、业务管理、监督检查责任的职能部室主要负责人罚款30０元、相关管理人员处以２00元罚款.９、取消发生事故班组当月安全奖，没收安全风险抵押金。
１０、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
第十一条重伤事故，由安委会负责追查处理,进行责任追究：1、因违章作业造成本人重伤的,处以5000－-10００0元罚款,伤愈后进“三违”学习班学习3０天，公开曝光，家属配合联保，否则，予以辞退.2、因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地免职,并处以５000--１000０元罚款；非管理人员的给予辞退.3、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地免职，并视违章情节和伤害程度处以5000—-1000０元罚款。
4、对负有互保联保责任的相关人员各处以50０元罚款。
５、对当班跟班队长、班长、安检员各处以1000--5０00元罚款。
6、对值班队长由于工作安排不到位的处以1０0０～2000元罚款。
７、对主管、分管副队长各处以1000～200０元罚款。
8、对事故单位负有相关责任的职能部室主要负责人处以1000～200０元罚款.9、取消事故队当月安全奖，没收事故队安全风险抵押金。
10、对事故单位罚款2万元,罚款交财务奖励基金专户。
1１、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
第十二条重伤以上事故，由上级主管部门检查处理。
同时公司内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任.1、对当班跟班队长班长一律撤职，给予留用察看1~2年处分或解除劳动合同。
２、对当班安检员处以50０0——１0000元罚款。
3、对值班队长由于工作安排不到位予以100０0元以上的罚款。
4、对主管队长降职使用，并各处以５00０－—１0000元的罚款。
5、对现场其他相关责任人员根据责任大小处以1００0～5000元罚款或留用察看1年的处分。
6、对事故单位负有责任的相关职能部室正职处以1000~3000元罚款,副职处以1００0－2000元罚款,相关管理人员处以300～800元罚款。
７、对事故单位负有管理和技术责任的相关领导处以200０～500０元罚款或给予行政警告处分。
8、取消事故单位当月安全奖及季度安全奖,没收安全风险抵押金，相关人员和事故队按抵押金标准对等处罚，处以事故单位3万元罚款。
9、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
1０、违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。
第十三条一般和较大非伤亡事故由安全副总经理、主管副总经理牵头进行责任追究。
第十四条重大非伤亡事故由集团公司及公司总经理共同追查处理，进行责任追究：1、对相关责任人按照责任大小处以１000～３0０0元罚款，并赔偿直接经济损失的5％－１０％，责任严重的直接责任人解除劳动合同.非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的５%。
2、对当班班长、跟班队长各处以100０～500０元罚款。
３、对值班队长由于工作安排不到位的处以1０0０～5０00元罚款。
4、对主管队长、分管副队长各处以１000～500０元罚款。
５、对事故单位职能部室主要负责人、相关管理人员处以1000～２00０元罚款。
6、在对事故单位安全奖惩考核、安全风险抵押考核时,严格执行公司相关办法。
7、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。
第十五条特别重大非伤亡事故由集团公司调查处理，并按集团公司相关规定进行责任追究。
第十六条主要安全责任者及各级管理人员，有下列行为之一的,给予降职或撤职行政处分,并给责任者进行经济处罚。
1、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。
２、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的.3、对重大安全生产隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的.４、发生安全生产事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的。
5、阻挠安全监督管理人员监督监察（检查）或对安全监督管理人员打击报复的。
６、要求停产整改时，拒不执行的。
7、未认真履行矿领导下井带班的。
第十七条各级管理人员及职工,有下列行为之一的,给予留公司察看行政处分或解除劳动合同,并给责任者经济处罚.１、对违反国家法律法规规定构成犯罪,而被国家司法机关追究法律责任的。
2、对违反集团公司及各单位安全生产管理制度，经多次教育而不改正的。
3、破坏安全生产设施而造成严重后果的.4、违反劳动纪律，玩忽职守,违反“三大规程”或者失职渎职、违章指挥,强令职工冒险作业造成事故,且性质严重或行为恶劣的。
5、不按照公司规定带班入井，及入井次数未达到要求的。
6、现场带班人员、班组长和调度人员未认真履行在遇到险情时第一时间下达停产撤人的。
第十八条一般职工有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分,并给责任者经济处罚。
１、有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的。
2、违反劳动纪律，玩忽职守,违反操作规程、作业规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事故的.3、忽视安全管理，有冒险蛮干行为的。
4、对安全监察（检查)人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的.5、发生事故后，迟报、漏报、谎报、瞒报的(注：①报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；②因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的,属于漏报;③故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的,属于谎报；④故意隐瞒已经发生的事故，并经查证属实的，属于瞒报)。
第十九条因对设计、作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安全事故的，对参与审查的有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。
第二十条需要向集团公司申报审批的项目及其设计未申报审批，或擅自变更设计、扩大范围的，对有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。