新入职护士培训学习计划

新入职护士培训学习计划-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

新入职护士培训学习计划及考核要求

一、第一天：护理部大体介绍医院文化及组织架构、工作安排等。

二、第一、二周

1.熟悉医院及科内的环境，跟班了解工作班次和工作流程。

2.熟悉医院考勤制度、护理制度，工作职责。（随机提问2～3次）

三、第三、四周

1.服务手册内容的学习和运用。

2.熟悉科内各项护理操作流程。（科内考核常用2～3项护理操作）

四、第五、六周

1.熟悉院内感染工作制度和要求。

2.科内各项护理操作的考核。（科内考核2项特殊的护理操作）

五、第七、八周

1.查对制度、安全意识及服务意识的考评。

2.护理应急预案的了解和熟悉。（随机提问2～3次）

六、第九周护理部综合考核：

抽考1项基础操作、1份服务理论题、1份基础理论试题

七、考核要求和标准：

1.基础操作85分及格，服务考核80分及格，理论考核60分及格。

2.科室提问考核能正确流利回答为优秀、能回答出重点内容为良好，只能回

答少部分内容为一般，完全不会回答为差。

3.按每周的培训内容考核必须达良好或优秀，护理部3项考核必须及格，试

用期满将给予转正。

4.科室考核“一般”或“差”有1~2个，护理部3项考核中一项不及格，将

试用期延长，并再次考核。

5.科室考核“一般”或“差”有2个以上，护理部3项考核2项不及格则考

虑辞退!

护理部刘爱玲

2015年7月22