公司推广普及工间操实施方案

附：

公司推广普及工间操实施方案

工间操作为广大职工群众喜闻乐见的健身形式，不仅对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、提高凝聚力、强化企业文化建设发挥着积极的作用，而且更加有助于推动公司全民健康生活方式的深入开展。经研究，为落实工间操制度和推广普及工间操活动，特制定本方案。

一、指导思想

将工间操作为公司员工健身的重要内容，切实维护保障员工健身权益，促进群众性体育活动开展，增强广大干部员工的身体素质，同时，建立推动全民健身的长效机制。

二、活动组织

成立公司工间操活动领导小组。

组长：孙勇

副组长：高世新

成员：王新安、秦卫东、丁涛、王学明、刘玲、闫如良日常活动组织安排：由综管部负责，公司工会负责活动的整体检查和监督协调工作。

三、活动内容和安排

工间操是广播体操活动的一种形式，其内容主要是第九套广播体操。启动时间为2016年6月（具体时间另行通知），活动场地暂定为二期临时办公楼。活动时间原则上以每个工作日的上午

10：00—10：20进行，也可结合季节变化适当调整。

四、具体实施

为全面有效推行工间操制度，公司各部门要安排专人具体负责组织实施。公司各基层工会要充分发挥职能作用，引导广大干部员工积极参与工间操活动。

1、培训学习阶段。公司工会将聘请专业辅导老师于5月下旬举办工间操培训，地点设在隆达花园灯光球场。由公司各部门分别推荐人员1－2人参加，于通知之日起每天下午17：30－18：30点集中培训学习。6月上旬，由参培人员对本部门人员进行示范讲解和传授，并在公司网站挂载第九套广播体操视频，供大家加深学习，力争6月中旬正式展开。

2、组织实施阶段。按照“统一时间、相对集中、因地制宜、人人参与”的原则，结合公司目前实际，采取集中与分散相结合的方式组织实施。实施前对二期临时办公楼楼道进行布线，安装音箱，主机安放在综合管理部。活动期间：晴天，在临时办公楼楼顶安全区域集中组织实施；阴雨天，在办公楼走廊内分散进行。各部门要指定专人负责，严密组织，注意安全，确保秩序。遇有会议时，以不影响会议的正常召开为原则。

3、考核评比阶段。各部门要把工间操活动开展情况列入本部门的工作管理内容，落实奖罚措施，做到长期坚持。年底，公司工会将按照各部门工间操制度落实情况进行评比，对于活动不积极，组织不到位的部门，公司将给予通报批评或取消年底评先资格。

五、工作要求

1、加强领导。公司各部门要加强领导，加大宣传力度，提高广大干部员工参与工间操活动的认识，要将推广和普及工间操的要求传达到全体员工中，明确专人具体负责，领导干部要率先垂范，积极参与。

2、认真组织。各部门在保证正常工作的同时，按时组织和督促员工参加工间操。在开展工间操活动的基础上，公司工会可根据实际开展其它适宜的健身活动和趣味健身游戏，提高员工参与率。

3、强化考核。各部门要对参加工间操情况进行检查，指定人员进行考勤，对于非工作原因未在规定时间内出操的，要做好考勤记录。各部门之间要认真组织比赛和考核，并将考核情况作为年终评先条件之一，积极推动公司工间操制度的落实。

2016年5月23日