企业员工安全培训教材模板ppt
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企业员工安全教育培训课件ppt
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ห้องสมุดไป่ตู้
三、安全生产基础知识
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三、安全生产基础知识
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三、安全生产基础知识
安全源于好的习惯
坏的习惯让你离事故越来越近
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三、安全生产基础知识
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三、安全生产基础知识
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三、安全生产基础知识
身体、精神保持良好状态，不做 与工作无关的事；
劳动着装齐全，劳动防护用品符 合岗位要求；
注意现场的安全标识，不违章作 业，拒绝违章指挥；
对作业现场危险有害因素进行辨 识。
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三、安全生产基础知识
2、安全生产“四不伤害原则”
② 不伤害他人
我不伤害他人，就是我的行为或
后果，不能给他人造成伤害。在
专人看护快停下来。
3、领导我们的开关箱
不合格，请更换。
4
一、要我安全、我要安全、我会安全
安全是1，其它是0
人来到这个世界，通过劳动获得劳动成果，然后和相关的 人（如亲人、朋友等）享受这些成果，即得到一种快乐， 也就是幸福。如果没有了身体或者身体受到伤害，即发生 事故，或死或伤，这种幸福就消失或受到限制。也就是说， 如果把身体健康看作“1”，那么把事业、金钱、别墅、 车子、荣誉等等，应该拥有的这美好的一切看作是一个个 的“0”，当身体健康这个“1”存在时，后面的“0”越 多数字越大，你就越富有，你也会感到越幸福。当身体不 存在时，“1”没有了，“0”只能是零。
多人作业或交叉作业时，由于自
己不遵守操作规程，对作业现场
《新员工安全生产培训》PPT模板课件
6、要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况 下，应设 法向浴室、卫生间之类的室内（既无可燃物又有水源的地方）转移，进入后 要立即关闭门窗打开水龙头，阻止烟雾的进入
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
干货企业新员工入职安全培训PPT
根据风险评估结果，制定相应的风险 控制措施。
应急处理措施及报告流程
熟悉并掌握企业应急预案中的应急处理措施，包括火灾 、触电、机械伤害等常见事故的应急处理方法。
了解应急报告流程，包括事故发现、报告、响应、处置 等环节。
学会使用应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
在发生紧急情况时，能够迅速采取正确的应急处理措施 ，并按照规定的流程及时报告。
全员参与，共同负责
安全生产不仅是安全管理部门和 专职安全员的职责，更是全体员
工的共同责任。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，发现安全隐患及时报告和处
理。
建立完善的安全奖惩机制，对安 全生产表现优秀的员工给予表彰 和奖励，对违反安全规定的员工
进行惩罚和教育。
遵章守纪，从我做起
严格遵守国家和企业制定的安全生产 法律法规、规章制度和标准规范。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。
《中华人民共和国消防法》
03
预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财
产的安全。
行业安全生产标准与规范
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、使用等环节制定安全管理规范。
《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》
积极参加安全培训和学习，不断提高 自身的安全意识和操作技能水平。
从自身做起，认真履行岗位职责，按 照操作规程进行作业，不违章指挥、 不违章操作、不违反劳动纪律。
CHAPTER 03
安全生产法律法规与标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等。
应急处理措施及报告流程
熟悉并掌握企业应急预案中的应急处理措施，包括火灾 、触电、机械伤害等常见事故的应急处理方法。
了解应急报告流程，包括事故发现、报告、响应、处置 等环节。
学会使用应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
在发生紧急情况时，能够迅速采取正确的应急处理措施 ，并按照规定的流程及时报告。
全员参与，共同负责
安全生产不仅是安全管理部门和 专职安全员的职责，更是全体员
工的共同责任。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，发现安全隐患及时报告和处
理。
建立完善的安全奖惩机制，对安 全生产表现优秀的员工给予表彰 和奖励，对违反安全规定的员工
进行惩罚和教育。
遵章守纪，从我做起
严格遵守国家和企业制定的安全生产 法律法规、规章制度和标准规范。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。
《中华人民共和国消防法》
03
预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财
产的安全。
行业安全生产标准与规范
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、使用等环节制定安全管理规范。
《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》
积极参加安全培训和学习，不断提高 自身的安全意识和操作技能水平。
从自身做起，认真履行岗位职责，按 照操作规程进行作业，不违章指挥、 不违章操作、不违反劳动纪律。
CHAPTER 03
安全生产法律法规与标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等。
企业员工安全知识培训 ppt课件
企业员工安全知识培训
一、关注安全 关爱生命
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后 面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成 功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后 面加再多的“0”还有什么意义呢？
企业员工安全知识培训
1.坚持“安全第一，预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我 国的安全生产管理工作，必须坚持 “ 安全第一，预防为主 ,综合治理 ”的方针。
企业员工安全知识培训
4.严格遵守安全生产规章制度 和操作规程
“五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上 岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
企业员工安全知识培训
2010年11月17日
四川绵阳滨河路一幢在 拆建筑突燃大火
企业员工安全知识培训
四川锦阳11.17火灾起火原因
火灾起因与上海火灾相似， 为电焊火星绽出，点燃带胶易燃物所致
企业员工安全知识培训
2010年11月21日
福州台江区突发火灾
共烧毁了数十幢民房， 火线长达100来米， 过火占地面积约1300 平方米，受害群众约 四十六、七户
“事故金字塔理论” ：
对330起跌倒事故分析
1
29
300：29：1
重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
300
无伤害或事故苗子300起
企业员工安全知识培训
3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏安全 知识，疏忽大意或采取不安 全的操作动作等而引起事故。
（1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具
企业员工安全知识培训
《员工安全培训》PPT课件
电器设备使用
正确使用和保养电器设备， 如电脑、打印机等，避免 触电、火灾等安全事故。
工厂车间安全
机器操作安全
培训员工正确操作机器设 备，遵守安全操作规程， 防止机械伤害事故。
化学品管理
严格管理工厂车间的化学 品，确保储存和使用符合 安全规定，防止泄漏和中 毒事故。
消防设施
配备齐全的消防设施，定 期检查和维护，确保在紧 急情况下能够迅速有效地 应对。
不正确使用或储存化学 品，可能造成泄漏、腐
蚀、中毒等危害。
在高度较高的工作场所， 防护不当可能导致员工
坠落受伤。
安全标识与防护措施
01
02
03
04
警示标识
在危险区域或设备上设置明显 的警示标识，提醒员工注意安
全。
个人防护装备
提供合适的个人防护装备，如 安全帽、手套、护目镜等，确
保员工安全作业。
安全操作规程
参与安全培训
员工应积极参员工发现或遇到安全隐患时，应及时向上级报告， 以便及时采取措施排除隐患。
事故报告与处理流程
1 2
事故报告制度
企业应建立事故报告制度，要求员工在发生事故 后及时向上级报告，并如实陈述事故经过。
紧急处理措施
企业应制定事故紧急处理措施，指导员工在遇到 突发事故时如何正确应对，以减少损失。
传授员工基本的急救知识和技 能，如心肺复苏、止血等，以 便在发生事故时能够及时自救 和互救。
外部救援联系
确保员工知晓外部救援机构的 联系方式，以便在必要时能够
及时寻求帮助。
03
工作场所安全
办公区域安全
01
02
03
办公桌椅安全
确保办公桌椅稳固，无锐 利边角，避免意外刮伤或 砸伤员工。
企业员工安全意识培训PPT课件( 34页)
七、事故的七大特点：
（1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性； （4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。
员工常见的八种不安全行为：
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可
开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给 信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或 漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警 告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运 转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩 空气吹铁屑。
安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）：
对劳动者进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件； 为劳动者提供必要的劳动防护用品；
对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；
对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日。
安全生产相关知识
安全生产的“四个必须” ：
必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安 全和其他各种安全隐患；
必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而 忽视安全；
必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作， 忽视安全。
必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
员工常见的八种不安全行为：
2、造成安全装置失效：安全装置 被拆除、堵塞，作用失效，调 整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备：临时使用不 牢固的设施，使用无安全装置 的设备
员工常见的八种不安全行为：
4、手代替工具操作：用手代替手动工具， 用手清除切屑，不用夹具固定、用手 拿工件进行机加工， 物品存放不当。
企业员工安全生产教育宣传培训PPT课件(带内容)
重要性：安全生产是企业的头等大事，它关系到企业的生产效率、产品质量和员工的人身安全。只 有保障了安全生产，企业才能稳定发展。
基本原则：安全生产的基本原则是“安全第一，预防为主”。即在生产过程中，要始终把安全放在 第一位，采取预防措施，防范事故的发生。
管理体制：企业要建立健全安全生产管理体制，制定安全生产规章制度，设置安全生产管理机构或 配备专职安全生产管理人员，保证安全生产的有效实施。
安全操作规程：规范员工操作行为，防止因操作不当导致的安全事故 安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全
员工安全生产权利与义务介绍
安全生产基本权利 安全生产基本义务 安全生产法律法规的适用范围 安全生产违法行为的法律责任
安全生产操作规范 培训
生产现场安全操作规范介绍
安全操作规程：针 对不同危险作业， 介绍相应的安全操 作规程和注意事项
事故案例分析：结合 典型事故案例，分析 事故原因和教训，加 深员工对危险作业安 全操作规范的认识
培训效果评估：介绍 培训效果的评估方法 和标准，确保员工掌 握安全操作规范，降 低事故风险。
紧急情况处理与应急救援措施介绍
定义紧急情况 紧急情况的识别与评估 应急救援预案的制定与实施 紧急情况处理与应急救援的注意事项
安全生产教育的内容与方法
安全生产法律法规宣传与学习 安全生产规章制度宣传与学习 安全生产操作规程宣传与学习 安全生产应急预案宣传与学习
安全生产宣传的途径与形式
宣传途径：通过企业内部 的宣传栏、海报、内部网 站等途径进行宣传推广
宣传形式：采用多种形式， 如播放安全教育短片、讲 解安全知识、展示安全案 例等，以增强员工的安全 意识与知识水平。
设备安全操作规范
基本原则：安全生产的基本原则是“安全第一，预防为主”。即在生产过程中，要始终把安全放在 第一位，采取预防措施，防范事故的发生。
管理体制：企业要建立健全安全生产管理体制，制定安全生产规章制度，设置安全生产管理机构或 配备专职安全生产管理人员，保证安全生产的有效实施。
安全操作规程：规范员工操作行为，防止因操作不当导致的安全事故 安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全
员工安全生产权利与义务介绍
安全生产基本权利 安全生产基本义务 安全生产法律法规的适用范围 安全生产违法行为的法律责任
安全生产操作规范 培训
生产现场安全操作规范介绍
安全操作规程：针 对不同危险作业， 介绍相应的安全操 作规程和注意事项
事故案例分析：结合 典型事故案例，分析 事故原因和教训，加 深员工对危险作业安 全操作规范的认识
培训效果评估：介绍 培训效果的评估方法 和标准，确保员工掌 握安全操作规范，降 低事故风险。
紧急情况处理与应急救援措施介绍
定义紧急情况 紧急情况的识别与评估 应急救援预案的制定与实施 紧急情况处理与应急救援的注意事项
安全生产教育的内容与方法
安全生产法律法规宣传与学习 安全生产规章制度宣传与学习 安全生产操作规程宣传与学习 安全生产应急预案宣传与学习
安全生产宣传的途径与形式
宣传途径：通过企业内部 的宣传栏、海报、内部网 站等途径进行宣传推广
宣传形式：采用多种形式， 如播放安全教育短片、讲 解安全知识、展示安全案 例等，以增强员工的安全 意识与知识水平。
设备安全操作规范
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等，用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等，用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等，用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性，如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内，设专人管理，保持通风
良好，温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放，严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准，使用专用车辆或专用 容器，并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击，防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等，用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损，如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品，如安全帽要戴正、 系紧帽带，防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好， 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
员工安全知识培训PPT模板
等安全信息。 它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范
围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。
认识安全标识
4 PART
认 识 安 全 标
识
2、安全色的定义
红色安全色的定义
2）安全生产包括两个方面的安全：
1 人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2 设备安全。
什么是安全生产工作：安全生产工作是为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2、我国安全生产的方针是什么？
1 PART
安 全 生 产 基 础 知 识
安全第一，预防为主，综合治理。（十二字方针）
3、员工安全生产的主要职责：
色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。
所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。
如：车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消 防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
4 PART
认 识 安 全 标
识
认识安全标识
黄色安全色的定义
③黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高
的色彩，特别能引起人们的主意，所以被
06 现场急救知识
1 PART
安全生产基础知识
安全生产的管理理念 安全生产的职责
安全生产的方针
1 PART
安 全 生 产 基 础 知 识
1、什么是安全生产，它的意义是什么？
1）安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防
止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提 下顺利进行。
A B
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范
围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。
认识安全标识
4 PART
认 识 安 全 标
识
2、安全色的定义
红色安全色的定义
2）安全生产包括两个方面的安全：
1 人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2 设备安全。
什么是安全生产工作：安全生产工作是为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2、我国安全生产的方针是什么？
1 PART
安 全 生 产 基 础 知 识
安全第一，预防为主，综合治理。（十二字方针）
3、员工安全生产的主要职责：
色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。
所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。
如：车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消 防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
4 PART
认 识 安 全 标
识
认识安全标识
黄色安全色的定义
③黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高
的色彩，特别能引起人们的主意，所以被
06 现场急救知识
1 PART
安全生产基础知识
安全生产的管理理念 安全生产的职责
安全生产的方针
1 PART
安 全 生 产 基 础 知 识
1、什么是安全生产，它的意义是什么？
1）安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防
止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提 下顺利进行。
A B
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
新职工公司级安全培训课件PPT课件
明确各级管理人员和员工 的安全生产职责，建立完 整的安全生产责任体系。
安全操作规程
针对各岗位的工作特点和 可能存在的安全风险，制 定详细的安全操作规程， 规范员工操作行为。
安全生产检查制度
定期进行安全生产检查， 及时发现和消除安全隐患， 确保生产过程中的安全。
员工安全职责
严格遵守安全规章制度
发现隐患及时报告
建立安全隐患排查机制、加强安全文 化建设、提高安全管理信息化水平等 。
06
安全培训总结与反馈
安全培训总结与反馈
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THANKS
某煤矿发生透水事故，导致多名矿 工被困井下。
案例三
某建筑工地发生高处坠落事故，造 成人员伤亡。
事故原因与教训
事故原因
设备故障、人为操作失误、安全 管理不到位等。
教训
加强安全意识教育、完善安全管 理制度、提高应急处置能力等。
预防措施与改进建议
预防措施
定期检查设备、加强员工培训、完善 应急预案等。
改进建议
办公室岗位安全操作规程
总结词
办公室岗位是公司中必不可少的岗位之一，其安全操作规 程对于保障办公室工作安全至关重要。
详细描述
办公室岗位安全操作规程包括办公设备使用、文件管理、 信息安全等方面的规定，要求员工严格遵守，确保办公室 工作的安全可控。
总结词
办公室岗位涉及到各种办公设备和文件资料的使用和管理 ，员工需要掌握正确的使用和保管方法，避免因管理不善 引发安全事故。
新职工公司级安全培训课件 ppt课件
目录
• 公司安全文化与政策 • 基础安全知识 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品与急救知识 • 安全事故案例分析 • 安全培训总结与反馈
安全操作规程
针对各岗位的工作特点和 可能存在的安全风险，制 定详细的安全操作规程， 规范员工操作行为。
安全生产检查制度
定期进行安全生产检查， 及时发现和消除安全隐患， 确保生产过程中的安全。
员工安全职责
严格遵守安全规章制度
发现隐患及时报告
建立安全隐患排查机制、加强安全文 化建设、提高安全管理信息化水平等 。
06
安全培训总结与反馈
安全培训总结与反馈
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某煤矿发生透水事故，导致多名矿 工被困井下。
案例三
某建筑工地发生高处坠落事故，造 成人员伤亡。
事故原因与教训
事故原因
设备故障、人为操作失误、安全 管理不到位等。
教训
加强安全意识教育、完善安全管 理制度、提高应急处置能力等。
预防措施与改进建议
预防措施
定期检查设备、加强员工培训、完善 应急预案等。
改进建议
办公室岗位安全操作规程
总结词
办公室岗位是公司中必不可少的岗位之一，其安全操作规 程对于保障办公室工作安全至关重要。
详细描述
办公室岗位安全操作规程包括办公设备使用、文件管理、 信息安全等方面的规定，要求员工严格遵守，确保办公室 工作的安全可控。
总结词
办公室岗位涉及到各种办公设备和文件资料的使用和管理 ，员工需要掌握正确的使用和保管方法，避免因管理不善 引发安全事故。
新职工公司级安全培训课件 ppt课件
目录
• 公司安全文化与政策 • 基础安全知识 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品与急救知识 • 安全事故案例分析 • 安全培训总结与反馈
员工安全培训PPT课件
结合具体案例，分析违规行为的危害 性和处罚的必要性，提高员工的安全 意识和遵章守纪的自觉性。
处罚措施
根据违规行为的性质和后果，可采取 警告、罚款、降职、解除劳动合同等 处罚措施，同时可追究相关责任人的 法律责任。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法及技巧
现场观察法
通过直接观察工作场所、设备、操作等，发现潜 在的危险源。
对于高风险和极高风险环节， 要采取更加严格的防范措施， 如实施作业许可制度、配备专 职安全管理人员等。
防范措施要具体可行，针对性 强，确保能够有效降低风险。
04
应急管理与事故处置
应急预案编制及演练实施
应急预案重要性
明确应急预案在应对突发事件中的作用，提高员 工对应急预案的重视程度。
编制步骤
介绍应急预案的编制流程，包括危险源辨识、风 险评估、应急资源调查等。
查阅资料法
查阅相关文献资料、企业安全管理制度等，获取 危险源信息。
询问交流法
与员工、管理人员、专家等进行交流，了解他们 对危险源的认识和看法。
危险源辨识技巧
关注非常规作业、新员工操作、设备异常等高风 险环节；注意辨识多种危险源，如物理性、化学 性、生物性等；辨识时要全面、细致，不遗漏任 何潜在风险。
正确选用和佩戴个人防护用品
01
根据工作环境和危害因 素选择适当的个人防护 用品。
02
确保个人防护用品完好 无损，符合相关标准。
03ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正确佩戴个人防护用品 ，如调整安全帽带、系 紧安全带等。
04
在使用个人防护用品前 ，应进行检查和测试， 确保其有效性。
定期检查与更换周期建议
01
02
电力企业新员工安全教育培训ppt模板
物体打击主要应对措施：
• 严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施 • 进入工作面必须戴安全帽并系好帽带 • 脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装
车辆伤害主要应对措施：
• 遵守交通规则 • 车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全 • 多人行走时应成纵队而不应排成一排 • 通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不
得超速行驶
机械伤害主要应对措施：
• 严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前 检查应到位 • 各种防护设施齐全可靠，尤其是传动部分的外防护罩 • 操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于 肥大的服装
• 电气设备带“病”作业； • 电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患； • 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷； • 物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态； • 设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化； • ----------
发生事故的主要原因
管理上的缺陷
• 管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，对待安全工 作，安全法律责任意识极为淡薄；
安全帽
安全帽作用：
头部防护用品，使高空坠落的物品向外偏离，减轻伤 害程度。
安全帽正确佩戴：
安全帽顶部与头顶留有空间，空间要大于32mm（约 2个手指的宽度），要戴好安全帽，系紧帽带。要注 意定期检查在有效期内，如发现帽子有裂缝，下凹或 严重磨损时，应立即更换。
安全帽的有效期
塑料帽、纸胶帽不超过两年半。 玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。 植物枝条编织帽不超过两年。
2 安全 标识
安全标识是用以表达特定 安全信息的标识，由图形 符号、安全色、几何形状 （边框）或文字构成。
3 安全 标志
是由安全色、几何图形和 图形符号构成。分为警告 标志、禁止标志、指令标 志、提示标志四类。
• 严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施 • 进入工作面必须戴安全帽并系好帽带 • 脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装
车辆伤害主要应对措施：
• 遵守交通规则 • 车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全 • 多人行走时应成纵队而不应排成一排 • 通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不
得超速行驶
机械伤害主要应对措施：
• 严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前 检查应到位 • 各种防护设施齐全可靠，尤其是传动部分的外防护罩 • 操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于 肥大的服装
• 电气设备带“病”作业； • 电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患； • 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷； • 物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态； • 设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化； • ----------
发生事故的主要原因
管理上的缺陷
• 管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，对待安全工 作，安全法律责任意识极为淡薄；
安全帽
安全帽作用：
头部防护用品，使高空坠落的物品向外偏离，减轻伤 害程度。
安全帽正确佩戴：
安全帽顶部与头顶留有空间，空间要大于32mm（约 2个手指的宽度），要戴好安全帽，系紧帽带。要注 意定期检查在有效期内，如发现帽子有裂缝，下凹或 严重磨损时，应立即更换。
安全帽的有效期
塑料帽、纸胶帽不超过两年半。 玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。 植物枝条编织帽不超过两年。
2 安全 标识
安全标识是用以表达特定 安全信息的标识，由图形 符号、安全色、几何形状 （边框）或文字构成。
3 安全 标志
是由安全色、几何图形和 图形符号构成。分为警告 标志、禁止标志、指令标 志、提示标志四类。
员工安全培训教材(PPT40张)
员工应了解所使用设备的结构、性能 和安全操作要求，遵循设备操作规程。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查，确保设备处于良好状态，预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法， 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时，应佩戴合适的个 人防护用品，如护目镜、手套等，降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析， 探究事故发生的原因、过程和后 果，为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ，包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面，以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析，总结出相应的教 训，提醒员工在工作中注意安全，避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ，制定相应的应急预案，明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ，提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时，应迅 速报告并按照预案采取相应措 施，确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程，遵守安全标识和警示，确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程，如设备操作、化学品使用等。同时 ，应遵守安全标识和警示，避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法，提高自我保护意识，减少职业病的发生。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查，确保设备处于良好状态，预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法， 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时，应佩戴合适的个 人防护用品，如护目镜、手套等，降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析， 探究事故发生的原因、过程和后 果，为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ，包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面，以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析，总结出相应的教 训，提醒员工在工作中注意安全，避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ，制定相应的应急预案，明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ，提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时，应迅 速报告并按照预案采取相应措 施，确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程，遵守安全标识和警示，确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程，如设备操作、化学品使用等。同时 ，应遵守安全标识和警示，避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法，提高自我保护意识，减少职业病的发生。
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• 公司主要安全危害因素
正己 烷
公司生产大豆主要为浸出工艺， 该工艺使用正己烷为溶剂，在生 产加工过程中，容易因设备设施 老化、腐蚀、超压、作业人员违 章作业等造成溶剂泄漏，进而形 成可燃或爆炸性气体，遇点火源， 引发火灾或爆炸事故。
噪声 粉尘
公司榨油厂、前清、粕 打包车间、卸料口、除尘 工段、锅炉车间等，存在 粉尘爆炸和噪声的危险。
企业安全培训、员工培训模板
目录
什么是事故隐患？ 事故隐患分类及表现 为什么要事故隐患排查？ 如何开展事故隐患排查治理？
• PART ONE • 什么是事故隐患
• 事故隐患的定义
隐患
广义中的隐患就是在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影
响到个人或者他人安全利益的因素，它是一种潜藏着的因素，“隐”字体现了潜防 实际可减少
理论可治理 实际可消除
危险源
理论可减少 实际可控制
风险因子
理论可替代 实际可转换
• 风险、危险源、隐患、事故
A风险因子 B风险因子
外部激励
隐
危 险 源
超出设定安
患 ： 内 部
全界限的状 态或行为
失
控
产生了人们不 期望的后果
事故
• 风险、危险源、隐患、事故
风险 因子
乙炔
• 安全生产事故隐患
安全生产事故隐患 是指生产经营单位违反(不符合)安全生产法律、法规、规章、标
准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故 发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 一类是“违反”型隐患;另一类是由于某些因素而引起的三种现实表现。
1 物的危险状态是指生产过程或生产区域内的物质条件(如材料、工具、设备、设施、成
而“患”字则体现了祸患，不好的状况。
事故隐患
是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的
缺陷，是引发安全事故的直接原因。
注意：事故隐患实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”。
这种状态可在人或物上表现出来，如人走路不稳、路面太滑等都是导致摔倒致伤的隐患；
也可表现在管理的程序、内容或方式上，如检查不到位、制度的不健全、人员培训不到位等。
• 按照可能造成的事故类型分 类
企业职工伤亡事故分类标准（GB6441－1986）
按照《企业职工伤亡事故分类》标准，事故隐患按照可能造成的事故类型可分为20类
物体打击 车辆伤害 机械伤害 起重伤害 触电
淹溺 灼烫 火灾 高处坠落 坍塌
冒顶片帮 透水 放炮 火药爆炸 瓦斯爆炸
管理上的缺陷表现
主要有8类，也是造成生产安全事故管理上的主要间接原因。
技术和设计上缺陷 安全生产教育培训不够 劳动组织不合理 对现场工作缺乏检查或指导错误
没有安全生产管理规章制度和安全； 操作规程，或者不健全； 没有事故防范和应急措施或者不健全； 对事故隐患整改不力，经费不落实。
：
品、半成品)处于危险状态；
2 人的不安全行为是指人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定；
3 管理上的缺陷是指在开展各种生产活动中所必须的各种组织、协调等行动存在缺陷。
• 危险源
危险源
是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情
况组合的根源或状态。在《职业健康安全管理体系 要求GB/T 28001-2011》中的定义为：可能
导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
危险源具备导致事故、事件的潜在能力
危险源的对象：根源 状态
根据能量意外释放论，根源为能量物质/载体，状态为能量物质/载体约束措施的缺陷
危险源≠事故隐患，但两者之间可以相互转化； 如果危险源和事故隐患没有有效的控制措施，都将最终导致事故。
• 风险、危险源、隐患、事故
攀、坐不安全位置 在起吊物下作业、停留 机器运转时进行维修清理等作业 有分散注意力行为 不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品 不安全装束 对易燃、易爆等危险物品处理错误
• 事故的表现形式
物的不安全状态
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 设备、设施、工具、附件有缺陷
：
：
个人防护用品用具缺少或有缺陷 生产（施工）场地环境不良
钢瓶
危险源
装满 乙炔 钢瓶
隐患
强度不 够或碰
撞
爆炸 事故
乙炔 钢瓶 破损
事故隐患的十个特征
隐蔽性、危险性、突发性、因果性、连续性、 重复性、意外性、时效性、特殊性、季节性。
• 风险、危险源、隐患、事故
事故隐患
事件
未遂事故
事故
安 平台下方
全
禁止站人 和通行
安全 = 治理事故隐患，将风险控制在可接受范围
是指危害和整改难度较大，应当全部或者 局部停产停业，并经过一定时间整改治理 方能排除的隐患，或者因外部因素影响致 使生产经营单位自身难以排除的隐患。
：
：
• 事故的表现形式
人的不安全行为 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）将人的不安全行为分为13类共51种
操作错误，忽视安全，忽视警告 造成安全装置失效 使用不安全设备 手代替工具操作 物体存放不当 冒险进入危险场所
：
• 日常检查中发现的隐患举例
不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品
不安全装束
在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装 操纵带有旋转零部件的设备时戴手套 其它
：
：
• 日常检查中发现的隐患举例
对易燃、易爆等危险物品处理错误
其他类型不安全行为
：
：
• 日常检查中发现的隐患举例
未执行监护监督制度，单人进行危险作业、检修作业等操作行为
锅炉爆炸 容器爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 其它伤害
• 按可能造成事故的原因分类
按可能造成事故的原因分类
物的不安全 状态
管理上的 缺陷
人的不安全 行为
：
：
• 按可能造成事故的原因分类
按可能造成事故的严重后果和治理难度分
一般事故隐患
是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患
精炼车间、污水处理 车间、循环水处理等都 使用酸碱，有泄漏、灼 烧伤等危险。
机械、触电伤害 变配电室、各车间配
电室、前清、预榨、瓶 胚等有机械、电气伤害 等危险。
• PART TWO • 事故隐患分类及表现
• 事故隐患的分类
事故隐患的分类
按照可能造成的事故类型可分为20类 按照可能造成事故的原因分为3大类 按照可能造成的严重后果和治理难度分2大类