领导科学基础形考2答案
2021年秋领导学基础形成性考核册答案
《领导学基本》形成性考核册作业1答案一、名词解释1、柔性领导。
指在研究人们心理和行为基本上，依托领导者非权力影响力，采用非强制命令方式，在人们心目中产生一种潜在说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉行动领导行为。
2、不充分授权。
也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属工作范畴、内容、应达到目的和完毕工作详细途径等均有详细规定，下级行政主体必要严格执行这些规定。
在这种形式中，被授权者职务、责任和权力等均有明确规定。
3、矩阵式。
矩阵式组织构造是一种在混合式领导组织构造基本上，按照数学上矩形方阵原理建立起来领导体制，又称“规划——目的”构造形式。
4、文化生态学。
是研究人与文化、环境及其关系学科。
其重要观点是：强调物质环境作用是不同文化风俗、行为和生活方式一种有力决定因素。
四、简答题（含辨析题）（10*3=30）1.这种观点是错误。
由于对领导权力进行制约，单靠某一种制约方式，都也许给权力拥有者留下滥用权力空间，从而以权谋私，产生权力腐败。
对于领导权力制约应当是与领导权力同生并存，是由权力自身特性决定。
而要对领导权力进行有效制约，就必要建立完善合理制约机制，除了以权力制约权力这种权力制约机制外，还应有以道德制约权力道德制约机制，以及以权利制约权力权利制约机制。
并且这三种制约机制应互相配合，互相支持，共同作用，才干真正达到有效制约权力目。
2.中华人民共和国领导体制演变过程大体上可以划分为四个阶段：（1）1949—1956年，为领导体制基本确立阶段。
这一阶段就是从分散依照地政权到建立全国统一、中央集中领导领导体制阶段；（2）1956－1966年，为领导体制摸索与调节并走向集权化阶段；（3）1966年－1976年，为领导体制混乱与畸形阶段；（4）1976年至今，为领导体制改革发展阶段。
3.文化是人类有别于其她任何动物最重要特性，领导文化是文化存在于特定领域中一种样式，其功能是普通文化功能在领导活动中延伸。
领导科学基础形考2答案
[第1题](单选题)人文环境的特征包括结构的复杂性和A.意识形态B.社会心理C.可塑性D.个人价值取向[第2题](单选题)领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是A.领导协调B.领导沟通C.领导控制D.领导指挥[第3题](单选题)影响领导控制有效实施的最为关键的因素是A.领导者与被领导者所处的小环境B.整个社会或者整个领导集体之外的大环境C.领导者的能力与素质D.领导者的自身能力与素质[第4题](单选题)人文环境对领导活动的影响因素主要有价值观，思维方式和A.文化传统B.民主意识C.社会心理D.领导才能[第5题](单选题)自然环境具有客观性，系统性和A.复杂性B.主观能动性C.运动变化性D.作用的多样性[第6题](单选题) 下列不属于领导授权主要原因的是A.领导行为与目标的间接性B.组织活动的多样性和专业性C.领导活动的参与性D.领导能力的有限性[第7题](单选题)下列关于领导责任追究制的说法，错误的是A.权责统一原则是前提和基础B.合法性原则和合理性原则是评价标准C.程序公开原则是保证D.领导责任追究制就是追究领导者个人的责任[第8题](单选题)下列关于领导责任与职权、职位关系的说法，错误的是A.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应B.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据C.先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的D.责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性[第9题](单选题)根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为口头授权和D.书面授权[第10题](单选题)哪种领导指挥方式适用于被领导者高度成熟的情况？A.命令式B.说服式C.参与式D.授权型[第11题](多选题)领导者对社会环境的优化应做到A.正确认识社会环境B.充分利用领导环境C.积极改造社会环境D.被动应对社会环境[第12题](多选题)高层领导过程的主要目标侧重于A.全局把握B.上下之间的关系协调C.整体战略制定D.资源分配方案确定[第13题](多选题)提升领导指挥力要做到A.明确战略计划B.组建优良团队C.构建良好机制D.提高领导者素质[第14题](多选题)领导授权的方式主要有A.口头授权与书面授权B.个人授权与集体授权C.正式授权与非正式授权D.充分授权和非充分授权[第15题](多选题)领导环境的作用主要体现在A.领导环境制约领导决策B.领导环境决定领导方式C.领导环境影响领导效能D.领导环境决定领导成败[第16题](多选题)领导过程具有以下几个方面的特征A.领导过程具有周期性B.领导过程具有层级性C.领导过程具有系统性D.领导过程具有客观性[第17题](多选题)中层领导过程的目标主要侧重于A.调动广大群众的积极性B.上下之间的关系协调C.制定具体的实施方案D.确定资源的具体分配方案[第18题](多选题)领导控制力的主要要素构成是A.价值观B.信息C.干部队伍D.规范和冲突[第19题](判断题)领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而不断努力的过程。
东北师范大学智慧树知到“行政管理”《领导科学》网课测试题答案2
东北师范大学智慧树知到“行政管理”《领导科学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.完整制也会造成领导者越权干涉下级工作权限，下级部门和机关过于以来上级领导的指挥和控制，丧失工作的主动性和创造性，效率低下。
()A.错误B.正确2.领导者只有借助这些知识去敏锐地寻找和捕捉新的信息，凭借所掌握的知识去识别、筛选信息，并加工整理成为有价值的信息，才可能正确指挥和科学决策。
()A.错误B.正确3.领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束。
()A.错误B.正确4.权变理论主要是重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟程度水平来确定，因为领导的权力是从某种意义上说来自下属。
()A.错误B.正确5.马克斯·韦伯提出权威的类型主要有()。
A.传统型B.魅力型C.强制型D.法理型6.什么是领导素质的塑造因素()。
A.领导主体B.领导环境C.领导客体D.领导实践7.领导创新能力包括()。
A.洞察力B.预见力C.决断力D.推动力和应变力8.1911年泰勒《科学管理原理》一书的出版，标志着管理从经验管理发展到科学管理时代。
()A.错误B.正确9.领导制度是一种权力划分机制。
()A.错误B.正确10.现代社会新事物、新观念层出不穷，领导者应主动接受新事物，探索新思路，大力倡导创新作风，敢于向传统的观念、习惯和势力挑战。
()A.错误B.正确11.国际环境是一个重要的领导环境，它越来越接近领导现实，越来越直接、深入地影响领导观念、心理和行为。
()A.错误B.正确12.领导者要有远大的理想和战略思想，任何工作都要有长期的打算和规划，不能胸无大志，鼠目寸光，只管眼前; 领导者要克服工作中的盲目性，提高科学预见性。
()A.错误B.正确13.依靠职权所奠定起来的权威是什么()。
A.职位权威B.职权权威C.人格权威D.魅力权威14.能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。
《领导科学基础》形成性考核册考核答案
《领导科学基础》形成性考核册考核答案《领导科学基础》形成性考核册考核一和考核二参考答案考核一(第1---3章)一、单项选择题(共15题，每题1分，共15分)依次为A A C A B A D C C D B A A B B二、多项选择题(共20题，每题1分，共20分)1.ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD6. ABCD7. ABCDE8. ABCDE9. ABCD 10. ABCD11.ABCDE 12.ABCD 13.ABCDE 14.ABCDE 15.BCDE16.DE 17.ABC 18.BCDE 19.AC 20.ABCD三、判断题(共15题，每题1分，共15分)依次为 ? ? ? ? x x ? ? x ? x x ? x ?四、简答题(共4题，每题5分，共20分)1.简述领导活动的主要职能。
P7—P82.作为一个基层的管理者，如何才能成为一名优秀的领导者,P27---P283.应该如何处理领导者和追随者之间的关系,P38---p394.基层领导者应该具备的基本能力有哪些,P50---P55五、论述题(共2题，每题15分，共30分)1.结合所学知识谈谈领导与管理的区别和联系。
P10---P122.基层领导应该如何搞好领导班子建设,P60---P61考核二(第4---6章)一、单项选择题(共15题，每题1分，共15分)依次为B D A D A B D B C A C C C B C二、多项选择题(共20题，每题1分，共20分)1.AB2. AB3. ABC4. ABCDE5. ABCDE6. ABC7. ABCD8. ADE9. ABCE 10. ABCDE11.ABCD 12.ACD 13.ABCDE 14.ABCDE 15.ABCD16ABCD 17.ABCDE 18.ABC 19.ABCD 20.ABCD三、判断题(共15题，每题1分，共15分)依次为x? ? ? x x? ?? x ? x ? x ?四、简答题(共4题，每题5分，共20分)1领导者授权的优点有哪些,P842.领导者授权应该注意哪些细节,P92---P933领导者如何才能正确识别人才,P130---p1314.领导用人常见的心理误区有哪些,P144---P146五、论述题(共2题，每题15分，共30分)1、作为一名基层领导只需要用人，不需要培养人才，你认为这话对吗,谈谈你自己的理解。
2023电大领导科学基础22秋形考任务(二)及答案
领导科学基础· 22秋形考任务（二）1.受到挫折后的消极的行为表现，即领导受到挫折后不能控制自己的思想和行为而失去理智，其主要表现不包括（）。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.妥协B.倒退C.补偿D.攻击正确答案：C答案解释：暂无2.有效的沟通应以（）为前提，这样才能使相互交流的情况得到重视，做出的决策能迅速实施。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.个人心理素质B.知识、经验、水平C.互相信任D.直觉选择正确答案：C答案解释：暂无3.领导者的（）过程就是领导心理的形成、发展与变化的过程。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.领导思维B.领导活动C.领导经历D.领导实践正确答案：D答案解释：暂无4.领导控制要针对不同的人、不同的事，采用不同的方式，同时注意要合理适度，把握好力度、强度和密度。
这就是领导控制系统必须遵循的（）。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.系统原则B.迅捷原则C.弹性原则D.道德原则正确答案：C答案解释：暂无5.重视人才是中国传统人才观的一大要素。
重视人才的实质就是重视人才的（）。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.才华B.价值C.待遇D.归离正确答案：D答案解释：暂无6.领导者应把继续教育作为培养人才的一种（）方法，鼓励和支持下属参加各种形式的继续教育，进一步开发人才的潜在能力，提高组织人才队伍整体素质。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.辅助性B.突击性C.规范化D.常态化正确答案：D答案解释：暂无7.在整个领导活动中处于核心地位的重要一环，即领导活动的核心是（）。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.领导指挥B.领导授权C.领导决策D.领导激励正确答案：C答案解释：暂无8.健康心理的养成，需要我们自觉地、有计划地创设一种健康、向上、民主、团结、稳定、和谐的（）。
单选题(2.0分)（难易度:中）A.工作环境和文化氛围B.工作环境和人际关系C.领导心理和文化氛围D.领导心理和人际关系正确答案：A答案解释：暂无9.领导过程是指领导者开展领导活动的全过程，即（）的过程。
领导科学与艺术形考任务2参考答案
领导科学与艺术-0002试卷总分：100单选题(共15题,共30分)1.(2分)通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于（）。
A、内激励B、精神激励C、正激励D、外激励2.(2分)“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是 ( )。
A、合理流动.适才适用B、合理搭配.整体效能C、重视培养.用养结合D、量才用人.职能相称3.(2分)领导的象征是（）。
A、权力B、权利C、财富D、金钱4.(2分)在领导活动中，处于核心地位的是（）。
A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导目标5.(2分)一般说来领导艺术是对领导科学的 ( )。
A、创造性发挥B、随意的运用C、严格遵守D、外在表现6.(2分)人的需要中，处于最低层次是（）。
A、教育需要B、生理需要C、安全需要D、社交的需要7.(2分)当前我国突发事件表现的特征是（）。
A、出现频率高，影响大B、出现频率低C、都是自然灾害D、都是恐怖活动8.(2分)在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是( )。
A、“一把手”的意志B、共同的利益关系C、新时期党的基本路线D、领导者的气质协调9.(2分)（）不仅是现代领导者必备的素质要求，而且是领导者提高素质修养的基础条件。
A、法律常识B、能力修养C、业务水平D、文化知识10.(2分)领导者协调下级关系的原则不应该（）。
A、凭个人喜好B、处以公心，不谋私利C、平等待人，平易近人D、尊重信任.责权明确11.(2分)在社会主义市场经济中，市场的主体是（）。
A、政府B、企业C、个人D、非政府组织12.(2分)下列属于突发事件的是（）。
A、丢失钱包B、下小雨C、自行车爆胎D、汶川地震13.(2分)下列不属于传统知足思维习惯的是（）。
A、自主内向型思维B、创新思维C、人情思维D、权威崇拜思维14.(2分)在领导待人艺术中处于核心地位的是（）。
A、严以律己B、与人为善C、扬长避短D、在其位、谋其政15.(2分)集权制的最大优点就在于( )。
领导科学基础形考作业参考答案
第一次在线测试答案科曼豪斯利克特耶顿[第2题](单选题)惩罚权是指领导者不通过（）上的威胁，强迫下属服从的一种权力。
()精神感情关系物质[第3题](单选题)美国行为学家麦格雷戈在对企业中人的特性进行了深入的研究以后提出了（）X理论超Y理论Z理论管理方格理论[第4题](多选题)史帝文. 克尔与其他一些研究者提出了具有权变色彩的领导理论——关于领导的（）理论()缓冲器替代品放大器显微镜[第5题](单选题)（）之间的关系是领导活动中的基本关系。
()领导主体与客体领导主体与领导环境领导客体与领导环境领导者与被领导者[第6题](多选题)领导与管理的区别表现在（）领域不同领导是较高层次的管理领导具有战略性领导具有超脱性[第7题](判断题)管理方格理论是建立在Y理论基础上的一种理论，它的五种典型的领导方式分别是：“9，1”定向型，“1，9”定向型，“9，9”定向型，“5，5”定向型和“1，1”定向型。
正确错误[第8题](多选题)获取权力的途径包括()要尽可能地展现自己的能力同有权势的人形成联盟提供适时的支持与帮助从危机中获益[第9题](判断题)在领导理论的研究过程中，主要经历了三个发展阶段，分别是领导特质理论，领导行为理论和领导权变理论。
正确错误[第10题](单选题)第一个把人格测量与情境分类联系起来研究领导效率的学者是（）菲德勒麦格雷戈施密特坦南鲍姆[第11题](多选题)惩罚权是指领导者通过()上的威胁，强迫下属服从的一种权力。
()精神感情关系物质[第12题](多选题)威廉.D.怀特认为权力的来源有（）员工信息关系网技能[第13题](判断题)人格性权威带动的是被领导者自觉服从和主动追随。
正确错误[第14题](多选题)领导权变理论具有代表性的因素包括：()组织结构领导者的个人特征下属的特点和行为群体特点[第15题](多选题)组织按形成的方式分类为（）作业组织整合组织正式组织政治组织非正式组织[第16题](单选题)无形的组织活动与有形的组织机构之间的关系是()内涵与形式的关系手段与目的关系初级和高级的关系没有关系[第17题](多选题)有效能的领导者行为风格为：()独裁者开发者经营者官僚者[第18题](多选题)领导四分图理论将领导行为的因素归结为对：()人的关心-体谅人的关心-爱护组织效率的关心-主动状态组织效率的关心-被动状态[第19题](单选题)领导的教育职责包括支持国民教育，加强职业教育培训和（）培养未来领导者加强执行力提高学习力善于管理[第20题](单选题)下列那个作用不属于组织的功用（）个人与机构之间的交换作用组织的力量汇集作用与组织外部打交道的作用组织力量的放大作用[第21题](判断题)三度空间理论认为成功的领导者是能够适应环境、影响环境的领导者。
闵一电大领导科学基础第二次计分作业
闵一电大领导科学基础第二次计分作业1. 按照决策的性质和方式，我们可以将决策的类型分为（）。
(单选题)A.集体决策和个人决策B.经验决策和科学决策C.经验决策和科学决策D.战略决策和战术决策第1题你选择了B. 正确答案 B. 结果√2. 苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说：我没雇用真正能干的人，并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。
这说明领导者在激励的时候应该注意（）。
(单选题)A.激励解决问题的坚定方案B.激励开拓进去、冒险精神C.激励行动果断D.激励独创精神第2题你选择了B. 正确答案 B. 结果√3. 一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出（）。
(单选题)A.正向相关关系B.反向相关关系C.反向相关关系D.反向无关关系第3题你选择了B. 正确答案 B. 结果√4. 提供给决策的每一个方案都可能出现几种不同的后果，但是各种后果出现的概率是已知的，这种决策类型属于（）。
(单选题)A.风险型决策B.非确定型决策C.确定型决策D.战略型决策第4题你选择了A. 正确答案 A. 结果√5. （）是激励的起点。
(单选题)A.洞察需要B.明确动机C.明确动机D.注重激励反馈第5题你选择了A. 正确答案 A. 结果√6. 东方航空公司曾经实行过这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权，在实行这项决定后，仅仅机械技工的生产力就有很大的提高，价值合计5000万美元，这里东航的领导者使用的是（）。
(单选题)A.榜样激励法B.目标激励法C.情感激励法D.参与管理法第6题你选择了D. 正确答案 D. 结果√7. 世界上没有两片相同的树叶，作为领导者应该尽量（）。
(单选题)A.不要以自己的习惯或者模式强求下属B.不要忽视细节C.让工作充满乐趣D.注意强化下属的优点第7题你选择了A. 正确答案 A. 结果√8. 我国三峡工程建设方案经几千名专家几十年反复论证后产生，这种决策属于（）。
电大《领导科学基础》形考任务二
试卷总分:15 得分:141.领导者的主要职责是用人、决策、检查和落实。
【答案】:正确2.作为领导者，权力是第一位的，责任是第二位的。
【答案】:错误3.领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而不断努力的过程。
【答案】:正确4.领导者在实施领导活中必须采取客观的、主动的和实事求是的态度去认识和把握环境，绝不应采取回避的态度，更不能以自己的兴趣和爱好轻率地对待自然环境。
【答案】:正确5.决策者是决策活动的主体，是享有决策权力的人和对决策有较大影响的人，具有法定的政策制定权力，参与政策制定的全过程。
【答案】:正确6.领导幅度的“二八律”理论的基本要点是：在一般的领导机构中，担任正职的领导者宜有两位副手和八位被领导者，担任副职的领导者宜有两位助手和八位被领导者。
【答案】:正确7.任何社会的领导活动，其成败归根结底取决于领导者的思想与活动是否符合社会发展的客观规律。
【答案】:正确8.领导指挥力是领导者权力的集中表现，但没有体现领导者的组织能力。
【答案】:错误9.领导幅度，是指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层次。
【答案】:错误10.科学的决策体制不是决策科学化的组织保证。
【答案】:错误11.哪种领导指挥方式适用于被领导者成熟度很低的情况？A.说服式B.授权型C.参与式D.命令式【答案】:D12.哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况？（）A.参与式B.命令式C.授权型D.说服式【答案】:A13.下列关于领导授权的说法，错误的是（）。
A.不可权责不一致B.可以越级授权C.防止反向授权D.不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”【答案】:B14.国务院的各部委，省市的各委办，局的各业务处，部队中的政治部、参谋部、后勤部等，这是一种什么体制？A.层级制B.一体制C.职能制D.集权制【答案】:C15.人文环境对领导活动的影响因素主要有价值观，思维方式和( )。
A.民主意识B.领导才能C.文化传统D.社会心理【答案】:A16.领导环境按照性质划分，可分为领导自然环境，领导社会环境和( )。
电大《领导科学基础》第二次作业答案
第二次作业答案试卷总分：105单选题（本大题共17小题，每小题2分，共34分。
）（总分34.00）1.下面不属于领导环境的特点的是( )。
（2.00分）A. 动态性B. 复杂性C. 稳定性D. 客观性2.( )是领导关系存在的前提。
（2.00分）A. 组织B. 职位C. 权利D. 权力3.按照环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和( )。
（2.00分）A. 人文环境B. 国内环境C. 国外环境D. 社会环境4.( )是美国学者西蒙提出的一种决策理论。
（2.00分）A. 战术决策B. 满意决策C. 最优决策D. 风险决策5.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是( )。
（2.00分）A. 否认决策的优化B. 强调决策在一定现实条件下的优化C. 否认决策的客观标准D. 强调决策的主观随意性6.( )是指依靠一定数量专家的创造性思维来对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集中的判断。
（2.00分）A. 德尔菲法B. 决策树法C. 试验决策法D. 头脑风暴法（专家会议决策法）7.下列环境因素中不属于社会文化因素的是( )。
（2.00分）A. 生活方式B. 人口C. 教育水平D. 宗教信仰8.面对突发事件，领导者应采用的决策类型是( )。
（2.00分）A. 常规型决策B. 非程序化决策C. 最优决策D. 程序化决策9.下列说法中属于经验决策的是( )。
（2.00分）A. 程序科学，方案优选B. 信息优先，科学预测C. “谋”、“断”分工，“外脑”辅助D. “眉头一皱，计上心来”10.( )是领导的核心和灵魂，并且贯穿于领导过程之中。
（2.00分）A. 沟通B. 用人C. 决策D. 授权11.按决策的目标数量分类，决策可以分为( )。
（2.00分）A. 经验决策和科学决策B. 长期决策和短期决策C. 程序化决策和非程序化决策D. 单目标决策和多目标决策12.( )是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。
领导科学与艺术本中央电大形考作业参考答案形成性考核二新版
形成性考核二_0001试卷总分：100 测试时间：0单项选择题多项选择题判断题案例选择题一、单项选择题（共10道试题，共20分。
）1. 集体领导和分工负责相结合的原则，实际上是（）体体现。
A. 统一领导原则+ B.民主集中原则C. 分层领导原则D. 权责一致原则2. 对于能挑150斤的人，领导者既不是只让她挑100斤,硬要她挑200斤，这体现了（）。
A. 扬长避短，各尽所能* B.量才用人，职能相称C. 用人不疑，疑人不用D. 五湖四海，宽以容人3. 领导者对人才考核的内容，最重要的是（）。
口 A.德B. 能C. 勤D. 的具也不是4. 不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）。
+ A.部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B. 已办事件数与应办事件数之比C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D. 正确处理的重大事件数与一般事件数之比5. 从中国当前领导干部决策的实际情况看，迫切需要解决和提高的是（）。
* A.决策民主化和科学化的水平B. 领导决策和个人决策的水平昌C.经验决策和科学决策的水平D.决策者的知识文化水平6. 一般说来领导艺术是对领导科学的（）。
* A.创造性发挥B.随意使用U C.严格遵守D.外在表现7. ”养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
A.合理流动、适才适用B.合理搭配、整体效能* C.重视培养、用养结合D.量才用人、职能相称8. 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）。
A. 封闭性B. 主观性C. 情感性+ D.公正性9. 领导活动中”以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的（）。
A. 命令方式B. 说服方式□ C.示范方式D. 协调方式10. 领导活动实质上是一个循环重复的过程，这个过程可理解为（）。
A.决策一- —再决策-执仃- —再执行B.决策一-执仃 -再执行一-—再执行C.决策一-执仃 -再决策一-—再执行D.执仃 —决策一 —再决策--一再执行形成性考核二_0001试卷总分：100 测试时间：0单项选择题多项选择题判断题案例选择题二、多项选择题（共10道试题，共40分。
国开(河北)51777《领导科学与艺术形成性考核2复习资料答案
领导科学与艺术形成性考核2 作业资料答案
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【题目】
马基雅维利认为，领导者要不择手段地获得和使用权力。
对
错
正确的答案是“对”。
【题目】
韦伯看重的是传统型领导者，即领导者的威信。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】
领导是一个称呼、称谓而已。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】
领导的本质反应的是人与人之间的关系。
对
错
正确的答案是“对”。
【题目】
领导过程的是领导者、被领导者与环境之间的互动关系。
对
错
正确的答案是“对”。
【题目】
费德勒将领导描述成领导与追随者之间的关系并建立了模型。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】
领导的概念是单一的、容易定义的。
对
错。
21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》教学考“我要考试”试题与答案2
21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》教学考“我要考试”试题与答案221秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》教学考“我要考试”试题与答案2单选题本大题共10小题，每小题2分，共20分。
)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分(总分20）1.孔子提出”人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的()。
(2.00分)A.谋断分裔的思想B.重视纳谏的思想c.人本思想D.民本思想2.下列哪一项不属于领导沟通的影响因素()。
(2.00分)A.社会因素B.结构因素c.个人因素D.人际因素3.下列哪一项不是团队所具备的特征?()(2.00分)A.团队成员共同确定目标B.团队合作实现高效率C.个人负责制D.合理的分工与协作4.()是领导关系存在的前提。
(2.00分)A.权力B.权利c.组织D.职位5.()是由信息科技发展带来的新型工作群体，是为完成特定目标由跨越时空以及组织边界的相互独立工作的人员所组成的团体。
(2.00分)A.虚拟团队B共享领导c.自我管理型团队D.全球化团队6.作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点是()。
(2.00分)A.说服型B.参与型C.授权型D.命令型7.按照环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和()。
(2.00分)A.社会环境B.人文环境c.国内环境D.国外环境8.组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于()。
(2.00分)A.接受障碍B.信道障碍C.传送障碍D.非语言障碍9.社会主义领导的核心观念是()。
(2.00分)A.阶级观念B.权力观念C.服务观念D.群众观念10.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了(2.00分)A.五湖四海，宽以容人B.扬长避短，各尽所能c.量才用人，职能相称D.用人不疑，疑人不用多选题(本大题共12小题每小题5分，共60分。
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一、单选1、一般说来,奖励的频率和奖励的强度呈现出(。
A. 正向相关关系B. 反向相关关系C. 反向相关关系D. 反向无关关系2、彼得 ?P? 德鲁克认为:“开会就不能工作,工作就不能开会,谁也不能同时开会和工作。
这意味着(。
A. 开会要计算成本B. 开会要讲究效率C. 开会主题要明确D. 开会准备要充分3、苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说:我没雇用真正能干的人,并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。
这说明领导者在激励的时候应该注意(。
A. 激励解决问题的坚定方案B. 激励开拓进去、冒险精神C. 激励行动果断D. 激励独创精神4、领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是(。
A. 正确的授权可以减少领导工作负担B. 正确的授权是对下属的一种信任C. 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D. 正确的授权会分散领导的权威5、洞察需要A. 激励解决问题的坚定方案B. 激励开拓进去、冒险精神C. 激励行动果断D. 激励独创精神6、俗话云:“金奖银奖不如老百姓的夸奖,金杯银杯不如老百姓的口碑”,这说的是危机处理要做到(。
A. 把下属群众利益放在首位B. “言”、“行”具佳C. “上”、“下”一致D. “诺”、“拒”并用7、(的反馈就是对对方做的好的事情予以表扬,希望好的行为再次出现。
A. 正面B. 反面C. 侧面D. 消极8、领导科学作为一门学科,主要产生于(。
A.20世纪 30年代B.20世纪 40年代C.20世纪 50年代D.20世纪 60年代9、危机管理这一概念是美国学者于(提出的,是指组织为了预防、摆脱、转化危机而采取的一系列维护组织正常运行、使组织脱离逆境、避免或减少损失将危机化解为转机进而促进组织发展的一种积极主动的组织管理过程。
A.20世纪 50年代B.20世纪 60年代C.20世纪 70年代D.20世纪 80年代10、协调的分类众多,一般来讲,可以分为事务协调、政策协调、计划协调以及(协调。
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[第1题](单选题)人文环境的特征包括结构的复杂性和
A.意识形态
B.社会心理
C.可塑性
D.个人价值取向
[第2题](单选题)领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是
A.领导协调
B.领导沟通
C.领导控制
D.领导指挥
[第3题](单选题)影响领导控制有效实施的最为关键的因素是
A.领导者与被领导者所处的小环境
B.整个社会或者整个领导集体之外的大环境
C.领导者的能力与素质
D.领导者的自身能力与素质
[第4题](单选题)人文环境对领导活动的影响因素主要有价值观，思维方式和
A.文化传统
B.民主意识
C.社会心理
D.领导才能
[第5题](单选题)自然环境具有客观性，系统性和
A.复杂性
B.主观能动性
C.运动变化性
D.作用的多样性
[第6题](单选题) 下列不属于领导授权主要原因的是
A.领导行为与目标的间接性
B.组织活动的多样性和专业性
C.领导活动的参与性
D.领导能力的有限性
[第7题](单选题)下列关于领导责任追究制的说法，错误的是
A.权责统一原则是前提和基础
B.合法性原则和合理性原则是评价标准
C.程序公开原则是保证
D.领导责任追究制就是追究领导者个人的责任
[第8题](单选题)下列关于领导责任与职权、职位关系的说法，错误的是
A.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应
B.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据
C.先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的
D.责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性[第9题](单选题)根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为口头授权和
D.书面授权
[第10题](单选题)哪种领导指挥方式适用于被领导者高度成熟的情况？
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权型
[第11题](多选题)领导者对社会环境的优化应做到
A.正确认识社会环境
B.充分利用领导环境
C.积极改造社会环境
D.被动应对社会环境
[第12题](多选题)高层领导过程的主要目标侧重于
A.全局把握
B.上下之间的关系协调
C.整体战略制定
D.资源分配方案确定
[第13题](多选题)提升领导指挥力要做到
A.明确战略计划
B.组建优良团队
C.构建良好机制
D.提高领导者素质
[第14题](多选题)领导授权的方式主要有
A.口头授权与书面授权
B.个人授权与集体授权
C.正式授权与非正式授权
D.充分授权和非充分授权
[第15题](多选题)领导环境的作用主要体现在
A.领导环境制约领导决策
B.领导环境决定领导方式
C.领导环境影响领导效能
D.领导环境决定领导成败
[第16题](多选题)领导过程具有以下几个方面的特征
A.领导过程具有周期性
B.领导过程具有层级性
C.领导过程具有系统性
D.领导过程具有客观性
[第17题](多选题)中层领导过程的目标主要侧重于
A.调动广大群众的积极性
B.上下之间的关系协调
C.制定具体的实施方案
D.确定资源的具体分配方案
[第18题](多选题)领导控制力的主要要素构成是
A.价值观
B.信息
C.干部队伍
D.规范和冲突
[第19题](判断题)领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而不断努力的过程。
A.正确
B.错误
[第20题](判断题)领导者在实施领导活中必须采取客观的、主动的和实事求是的态度去认识和把握环境，绝不应采取回避的态度，更不能以自己的兴趣和爱好轻率地对待自然环境。
A.正确
B.错误
[第21题](判断题)领导过程的关键是完成领导目标。
A.正确
B.错误
[第22题](判断题)自然环境是客观存在的，它是独立于领导活动之外并制约领导活动的东西，领导者只能被动去接收领导环境。
A.正确
B.错误
[第23题](判断题)领导者的主要职责是用人、决策、检查和落实。
A.正确
B.错误
[第24题](判断题)领导者不仅能认识环境和利用环境，而且还可以治理环境和改造环境。
A.正确
B.错误
[第25题](判断题)愿景是组织现况与未来景象相连的桥梁。
A.正确
B.错误
[第26题](判断题)为确保授权目标的实现，授权意味着完全彻底的放任。
A.正确
B.错误
[第27题](判断题)自然环境是环绕人们周围的各种自然因素的总和。
A.正确
B.错误
[第28题](判断题)对于首长负责制中的首长，应视作领导责任的唯一承担者。
A.正确
B.错误
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