无烟单位创建实施方案

Xx单位无烟单位创建实施方案

为了更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，达到无烟单位标准，根据我局实际情况，制定无烟单位创建实施方案。

一、提高认识，明确目标

烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应区政府和区卫生行政部门的号召，为我局营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，根据创建江西省慢性非传染性疾病综合防控示范县及我县复评“卫生城市”的要求，我局决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是单位文明的具体体现，我局将以改善办公环境、创建健康单位为目标，认真落实各项控烟制度，在局长的领导下，全局职工参加，开展禁烟活动，推进室内外美好环境建设，定期进行控烟工作检查，进一步推动我区文广新带来健康有序发展。通过“无烟单位”的创建活动，营造单位无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，年底前力争达到无烟单位的标准，通过爱卫会的验收。

二、组织机构

为加强对“无烟单位”创建工作的领导，成立创建“无烟单

位”领导小组以及控烟督查小组，设控烟监督员和巡查员。

领导小组及控烟督查小组组成人员如下：

组长：局长

成员：

职责：领导小组对全所控烟工作负责，研究制定无烟单位创建实施方案和控烟奖惩措施，督导检查各科室控烟工作进展情况。领导小组各成员是各科室负责人，分别负责各科室的控烟工作。

控烟督查小组组长：

成员：

职责：定期或不定期对全局及各科室无烟单位创建工作进行督导检查，按照控烟奖惩措施兑现奖罚，定期公布检查情况，及时向领导小组汇报控烟工作进展情况。

成立的控烟督查小组各成员就是控烟监督员，同时也担任控烟巡查员的工作职责。

三、实施步骤

创建活动共分三个阶段进行：

第一阶段:宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:创建实施阶段。创建无烟单位领导小组各成员，既是各科室负责人，又是各科室创建无烟科室的责任人。控烟督查小组成员就是每个科室控烟监督员和巡查员，具体落实每个科室的控烟工作，组织开展无烟单位创建活动。通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组至少每周对全所禁烟工作检查一次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。

第三阶段：自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料。

四、工作内容

（一）加大宣传力度，达到共识

在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到“无烟单位”创建活动的意义。

（二）开展“无烟单位”创建活动

1、各科室和全局职工都要重视无烟单位创建工作，将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责，各科室负责人既是控烟领导小组成员，又要对本科室的控烟工作负责。控烟工作有经费支持，用于日常的工作环境保洁、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作工作。局领导不吸烟，对控烟工作加强领导，支持控烟领导小组和控烟监督员的工作。

2、全局各科室工作区、工作环境及办公室、会议室设置明显禁止吸烟、谢绝让烟标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无烟缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来办事的人员，一律不得在室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各科室对来本科室办事的人员禁止吸烟负责，已带入局内各场所的烟头，负责引领到局里设置的室外吸烟区。局内职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来所办事人员戒烟的义务。若确因烟隐一时不能戒除，请到所里设置的室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定奖罚。

3、控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期地组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟

监督员的学习培训，并建立培训记录。

4、开展多种形式的健康教育宣传活动，设置控烟健康教育宣传专栏，宣传控烟知识和其他健康知识，每月组织全局人员进行禁烟等健康知识的专题讲座一次，健康教育普及率达到100%，《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。

5、全局职工都要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训，建立培训记录。

6、无烟单位创建，责任在各科室。全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中，科室负责人带头戒烟。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。控烟监督员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，按照奖惩制度办理，并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。

7、以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作环境清洁卫生，创建绿色办公环境，爱护花草，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。

五、奖励惩罚措施

为加强对控烟工作的监督力度，局控烟领导小组制定如下控

烟工作的奖惩措施：

（一）奖励措施

1、按人均200元的标准，设立控烟奖励基金。以科室为单位，职工在所内工作期间，半年内无在室（办公室、会议室、走道、水房、卫生间）内发现吸烟现象，每人予以奖励100元。

2、控烟监督员督促控烟工作有成效，本科室所有人员半年内未发现在工作场所室内吸烟者，每人发给100元。

3、鼓励和帮助职工戒烟，凡在创建无烟单位验收前戒烟者，一次性发给控烟奖励500元。

4、凡科室在无烟单位创建验收前，有一名职工戒烟，在科室年终责任书考核综合管理项加1分。科室所有人员全部达到无烟单位创建标准，未发现室内吸烟行为，给本科室年终工作责任书加5分。

（二）惩罚措施

1、控烟检查工作采用督查和自查相结合，发现单位职工在工作场所吸烟，扣除全科室人员控烟奖励基金，吸烟者扣除当天津贴，在职工大会提出批评，由吸烟者在全局职工大会做出检查。来客在局里科室办事吸烟者。